200x年新闻出版行业文明单位创建工作总结

第一篇：200x年新闻出版行业文明单位创建工作总结

200x年新闻出版行业文明单位创建工作

总结

200x年，我店的文明单位创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，紧密结合市文明委关于加强精神文明建设的整体部署和市委宣传部关于在全市宣传系统深入开展“四争一创”活动的意见，坚持以人为本，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以“两抓一树”为重点，以创建市级标兵文明单位为目标，结合图书发行工作实际，积极探索新途径、新办法，丰富内涵，拓宽领域，全面推进文明单位创建工作，使年初制定的规划得到了落实，取得了较好成绩。

一、建学习型领导班子，促进干部队伍建设

市书店党支部充分认识到抓好学习，创建学习型领导班子的重要性，建立和完善了创建学习型领导班子的机制和制度，明确了学习的主要内容和形式。学习上做到“五有”，即有学习计划、有学习制度、有学习记录，有学习辅导资料、有学习心得。同时注重加强“四好”班子建设，发挥领导班子整体效能，着重解决好学习、团结、勤政、廉洁等四个方面的问题。坚持用民主集中制原则规范班子的一切活动。按照集体领导、分工负责的原则，做到了“班长”不揽权，分管领导大胆管，大事讲原则，小事讲风格，形成了“班长唱主角，副手当好配角”的团结、协调、开拓、进取、求真务实、高效廉洁的工作格局，并赢得了干部职工的信赖，鼓舞了干部职工奋发向上，为塑造行业形象起到了保障作用。在中层干部队伍的建设上，店党支部主要抓了培养、选拔、聘用和考核，按照重德才、重民意、重实绩的“三重”选人观，实行个人自荐、群众举荐、组织考核“三结合”，从全店职工中选拔了XX名优秀年轻干部，调整充实了中层干部队伍，并将每个中层干部的日常工作情况，任务完成情况等纳入干部管理的监督考核之中。

二、加强职工队伍建设，提高职工整体素质

X、读一本好书。我店的企业文化每年都有一个主题，今年的主题是组织全体干部职工学习机械工业出版社的《没有任何借口》一书，努力使“敬业、责任、服从、诚信”的理念变为职工的行为准则，进一步凝心聚力，以此提升新华书店的品牌含金量。在读书活动中，店领导通过多种方式，联系书店实际，引导职工深读此书，全店职工人人写心得体会，市店为此专门编发一期图书发行简报，摘登了部分职工撰写的体会，《@#$图书信息报》以“@#$市店全员必读《没有任何借口》”为题报道了读书活动开展情况。通过此项活动的开展，广大干部职工的负责、敬业精神进一步提升，服从、诚实的态度进一步坚定，准确、完美的执行能力进一步提高，市场理念和市场作风进一步增强。

X、开展“三项学习教育活动”和“两项专题讨论活动”。我们按照两项活动的实施方案，始终坚持边学边查、边查边整、边整边改的总体思路，强调联系实际、讲求实效。特别是进入第三阶段，按照联系实际、对照检查、抓住重点、查摆问题、分析危害的指导方针，以职业精神、职业道德和解放思想更新观念为重点，各科室根据自身工作特点，召开不同类型座谈会，广泛征求意见，查摆出队伍作风和工作中存在的问题XX条，归纳了六个“薄弱”，并制定出四项改进措施。领导班子召开了民主生活会和中层干部座谈会，开展批评和自我批评，征求意见。在两项活动开展中，做到了强化纪律，领导带头，保证时间，每周五下午以科室为单位组织学习，做好学习讨论记录，人人写心得笔记。两项活动的开展，为我店工作环境及工作热情注入了新的活力，全体同志信心百倍，紧紧围绕市店中心工作，解放思想，更新观念，齐心协力，为实现全年目标任务的完成及各项工作再上新台阶而努力工作。

X、开展诚信教育，打造诚信形象，培育优势资质。XX年，我店继续在全体干部职工中大力弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以“道德规范进万家、诚实守信万人行”活动为载体，加强诚信建设，大力推行经营信誉制、服务承诺制等，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，继续开展“立足本职，增辉新华”活动，用良好的“新华”形象赢得全社会的依赖和支持。图书超市的争创“青年文明号”活动轰轰烈烈，广大团员青年积极“为读者找书，为书找读者”，每月送书上门都在XX次以上。

X、狠抓干部职工文化素质和业务素质的培训。X月XX日组织举办了第七届图书发行理论研讨会，XX篇论文参研；XXXX年统一组织的全系统XX名职工参加的全国成人高招函授广播电视新闻大专班已学完全部课程顺利毕业；四位班子成员参加的全省新华书店高级工商研究生课程进修班继续学习；组织全系统XXX名职工参加了全省职业资格考试；提高微机应用水平，投资XX万元，更新引进Rcm新华书店业务信息管理系统，Rcm管理系统以先进的管理理念，科学的管理方法，智能化的管理手段，促进经营管理全面发展。

X、进行革命传统教育。在“七一”建党纪念日前夕，组织全店干部职工分别赴革命圣地延安、韶山，追寻革命前辈足迹，回顾革命斗争历程，特别是在延安参观了新华书店诞生纪念地，全体同志在毛泽东同志第一次为新华书店题写店招的新华书店原址合影留念，心情非常激动，都一致表示，要继承和发扬新华书店的光荣传统，为社会主义图书发行事业奋斗终生。

X、加强领导，精心组织，规范操作，稳妥推进，促进“三项制度”改革圆满完成。自X月XX日起，历时XX天，通过中层竞聘上岗，职工双向选择、优化组合，产生中层正职X名，中层副职XX名，全员双向选择上岗，停薪留职X人，内退X人，建立了岗位工资与绩效工资相结合的分配制度，从根本上转变了员工思想观念，提高了队伍素质，激发了创新精神，增强了企业活力。

三、坚持以经营为中心，扎实推进创建工作

市书店认真贯彻落实“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕以争创一流业绩这个目标，坚持四个“紧紧抓住”，实现“四新”，即紧紧抓住经营这个中心不放，紧紧抓住核心业务不丢，紧紧抓住结构调整不松，紧紧抓住改革不动摇，力求实现发展要有新思路，工作要有新举措，改革要有新突破，经营要有新水平。X、围绕“四好”目标，努力打造核心业务的安全屏障。中小学教材发行是全市书店的核心业务和生存基础，全市书店继续围绕“营造一个好环境，争取一个好政策，创新一个好机制，实现一个好效益”的“四好”目标，全力以赴做好教材发行工作。X、丰富图书品种，强化营销手段，加强核算管理，不断提高一般图书、豫版书、电子音像出版物的市场占有率。X、认真组织第十一届全国青少年爱国主义教育读书活动。以《祖国明天更美好》为主题的读书活动，全市共征订发行活动用书XXX.X万册，取得了较好的成绩，同时开展了向贫困地区赠书，X月XX日向社旗县郝寨镇十里井村赠送X.XX万元图书，还举办征文比赛、电视演讲大赛等活动，把全市读书活动引向深入，成为全市书店服务党的宣传教育工作的一个亮点，取得了突出的社会效益和经济效益。X、推广店校联建，创新营销模式，提高读者俱乐部的自我生存和发展能力。全市书店发展读者俱乐部分部及网点已达XX所，发展会员X.X万人，部分读者俱乐部已发展为青少年思想道德教育基地，成为弘扬社会主义文化的重要阵地和精神文明建设的窗口。

四、开展公益活动，深化文明创建

X、积极参加公益活动，X月XX日，向全市城乡免费赠送高致病性禽流感预防用书及挂图；为全市创建国家级园林城市捐款XXXX元，帮扶贫困残疾人捐款XXXX元。X、优化美化内外设施，为职工创造一个优雅舒心的办公生活环境。每逢重大节日，书店大楼都要悬挂彩旗、横幅；庭院及办公室内的花卉盆景专人负责，常换常新；办公楼内的卫生坚持按分工每天擦洗清扫，做到洁净明亮；《文明园地》定期更换，宣传文明新风。X、健全管理运行机制，优化工作秩序。坚持开展争创文明科室、文明家庭，争当文明市民活动，我们把文明单位、文明科室、文明个人、文明家庭的标准张贴在宣传栏里，使人人争创有遵循，行为有规范，年终评出年度文明科室、文明个人、文明家庭，并发文和张贴光荣榜进行表彰；坚持刷卡考勤制度，保证了员工劳动纪律的落实。X、加强综合治理和计划生育工作，被宛城区委、政府授予治安模范单位，被市直工委授予计划生育先进单位。

五、加强领导，建立制度，确保文明单位创建活动经常化、制度化

书店党支部把文明单位创建工作和“四争一创”活动作为书店建设与发展的重大事宜，成立了文明单位建设领导小组，下设办公室，有专干，做到制度有人抓、活动不断线，年初制定规划，定期检查总结。平时，领导班子深入一线加强调研，并身先士卒，参加业务活动，打扫环境卫生，还通过制度，规范干部职工行为，经过全店同志努力，精神文明创建活动同业务工作紧密结合，经营取得了很好的成效，XXXX年全市书店总销售码洋预计可达X.X亿元，市店自身销售总额可实现XXXX万元，能较好地完成上级下达的各项指标任务。

第二篇：200x年新闻出版行业文明单位创建工作总结

200x年，我店的文明单位创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，紧密结合市文明委关于加强精神文明建设的整体部署和市委宣传部关于在全市宣传系统深入开展“四争一创”活动的意见，坚持以人为本，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以“两抓一树”为重点，以创建市级标兵文明单位为目标，结合图书发行工作实际，积极探索新途径、新办法，丰富内涵，拓宽领域，全面推进文明单位创建工作，使年初制定的规划得到了落实，取得了较好成绩。

一、建学习型领导班子，促进干部队伍建设

市书店党支部充分认识到抓好学习，创建学习型领导班子的重要性，建立和完善了创建学习型领导班子的机制和制度，明确了学习的主要内容和形式。学习上做到“五有”，即有学习计划、有学习制度、有学习记录，有学习辅导资料、有学习心得。同时注重加强“四好”班子建设，发挥领导班子整体效能，着重解决好学习、团结、勤政、廉洁等四个方面的问题。坚持用民主集中制原则规范班子的一切活动。按照集体领导、分工负责的原则，做到了“班长”不揽权，分管领导大胆管，大事讲原则，小事讲风格，形成了“班长唱主角，副手当好配角”的团结、协调、开拓、进取、求真务实、高效廉洁的工作格局，并赢得了干部职工的信赖，鼓舞了干部职工奋发向上，为塑造行业形象起到了保障作用。在中层干部队伍的建设上，店党支部主要抓了培养、选拔、聘用和考核，按照重德才、重民意、重实绩的“三重”选人观，实行个人自荐、群众举荐、组织考核“三结合”，从全店职工中选拔了XX名优秀年轻干部，调整充实了中层干部队伍，并将每个中层干部的日常工作情况，任务完成情况等纳入干部管理的监督考核之中。

二、加强职工队伍建设，提高职工整体素质

X、读一本好书。我店的企业文化每年都有一个主题，今年的主题是组织全体干部职工学习机械工业出版社的《没有任何借口》一书，努力使“敬业、责任、服从、诚信”的理念变为职工的行为准则，进一步凝心聚力，以此提升新华书店的品牌含金量。在读书活动中，店领导通过多种方式，联系书店实际，引导职工深读此书，全店职工人人写心得体会，市店为此专门编发一期图书发行简报，摘登了部分职工撰写的体会文章，《@#$图书信息报》以“@#$市店全员必读《没有任何借口》”为题报道了读书活动开展情况。通过此项活动的开展，广大干部职工的负责、敬业精神进一步提升，服从、诚实的态度进一步坚定，准确、完美的执行能力进一步提高，市场理念和市场作风进一步增强。

X、开展“三项学习教育活动”和“两项专题讨论活动”。我们按照两项活动的实施方案，始终坚持边学边查、边查边整、边整边改的总体思路，强调联系实际、讲求实效。特别是进入第三阶段，按照联系实际、对照检查、抓住重点、查摆问题、分析危害的指导方针，以职业精神、职业道德和解放思想更新观念为重点，各科室根据自身工作特点，召开不同类型座谈会，广泛征求意见，查摆出队伍作风和工作中存在的问题XX条，归纳了六个“薄弱”，并制定出四项改进措施。领导班子召开了民主生活会和中层干部座谈会，开展批评和自我批评，征求意见。在两项活动开展中，做到了强化纪律，领导带头，保证时间，每周五下午以科室为单位组织学习，做好学习讨论记录，人人写心得笔记。两项活动的开展，为我店工作环境及工作热情注入了新的活力，全体同志信心百倍，紧紧围绕市店中心工作，解放思想，更新观念，齐心协力，为实现全年目标任务的完成及各项工作再上新台阶而努力工作。

X、开展诚信教育，打造诚信形象，培育优势资质。XX年，我店继续在全体干部职工中大力弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以“道德规范进万家、诚实守信万人行”活动为载体，加强诚信建设，大力推行经营信誉制、服务承诺制等，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，继续开展“立足本职，增辉新华”活动，用良好的“新华”形象赢得全社会的依赖和支持。图书超市的争创“青年文明号”活动轰轰烈烈，广大团员青年积极“为读者找书，为书找读者”，每月送书上门都在XX次以上。

X、狠抓干部职工文化素质和业务素质的培训。X月XX日组织举办了第七届图书发行理论研讨会，XX篇论文参研；XXXX年统一组织的全系统XX名职工参加的全国成人高招函授广播电视新闻大专班已学完全部课程顺利毕业；四位班子成员参加的全省新华书店高级工商研究生课程进修班继续学习；组织全系统XXX名职工参加了全省职业资格考试；提高微机应用水平，投资XX万元，更新引进RCM新华书店业务信息管理系统，RCM管理系统以先进的管理理念，科学的管理方法，智能化的管理手段，促进经营管理全面发展。

X、进行革命传统教育。在“七一”建党纪念日前夕，组织全店干部职工分别赴革命圣地延安、韶山，追寻革命前辈足迹，回顾革命斗争历程，特别是在延安参观了新华书店诞生纪念地，全体同志在毛泽东同志第一次为新华书店题写店招的新华书店原址合影留念，心情非常激动，都一致表示，要继承和发扬新华书店的光荣传统，为社会主义图书发行事业奋斗终生。

X、加强领导，精心组织，规范操作，稳妥推进，促进“三项制度”改革圆满完成。自X月XX日起，历时XX天，通过中层竞聘上岗，职工双向选择、优化组合，产生中层正职X名，中层副职XX名，全员双向选择上岗，停薪留职X人，内退X人，建立了岗位工资与绩效工资相结合的分配制度，从根本上转变了员工思想观念，提高了队伍素质，激发了创新精神，增强了企业活力。

三、坚持以经营为中心，扎实推进创建工作

市书店认真贯彻落实“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕以争创一流业绩这个目标，坚持四个“紧紧抓住”，实现“四新”，即紧紧抓住经营这个中心不放，紧紧抓住核心业务不丢，紧紧抓住结构调整不松，紧紧抓住改革不动摇，力求实现发展要有新思路，工作要有新举措，改革要有新突破，经营要有新水平。X、围绕“四好”目标，努力打造核心业务的安全屏障。中小学教材发行是全市书店的核心业务和生存基础，全市书店继续围绕“营造一个好环境，争取一个好政策，创新一个好机制，实现一个好效益”的“四好”目标，全力以赴做好教材发行工作。X、丰富图书品种，强化营销手段，加强核算管理，不断提高一般图书、豫版书、电子音像出版物的市场占有率。X、认真组织第十一届全国青少年爱国主义教育读书活动。以《祖国明天更美好》为主题的读书活动，全市共征订发行活动用书XXX.X万册，取得了较好的成绩，同时开展了向贫困地区赠书，X月XX日向社旗县郝寨镇十里井村赠送X.XX万元图书，还举办征文比赛、电视演讲大赛等活动，把全市读书活动引向深入，成为全市书店服务党的宣传教育工作的一个亮点，取得了突出的社会效益和经济效益。X、推广店校联建，创新营销模式，提高读者俱乐部的自我生存和发展能力。全市书店发展读者俱乐部分部及网点已达XX所，发展会员X.X万人，部分读者俱乐部已发展为青少年思想道德教育基地，成为弘扬社会主义文化的重要阵地和精神文明建设的窗口。

四、开展公益活动，深化文明创建

X、积极参加公益活动，X月XX日，向全市城乡免费赠送高致病性禽流感预防用书及挂图；为全市创建国家级园林城市捐款XXXX元，帮扶贫困残疾人捐款XXXX元。X、优化美化内外设施，为职工创造一个优雅舒心的办公生活环境。每逢重大节日，书店大楼都要悬挂彩旗、横幅；庭院及办公室内的花卉盆景专人负责，常换常新；办公楼内的卫生坚持按分工每天擦洗清扫，做到洁净明亮；《文明园地》定期更换，宣传文明新风。X、健全管理运行机制，优化工作秩序。坚持开展争创文明科室、文明家庭，争当文明市民活动，我们把文明单位、文明科室、文明个人、文明家庭的标准张贴在宣传栏里，使人人争创有遵循，行为有规范，年终评出文明科室、文明个人、文明家庭，并发文和张贴光荣榜进行表彰；坚持刷卡考勤制度，保证了员工劳动纪律的落实。X、加强综合治理和计划生育工作，被宛城区委、政府授予治安模范单位，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)被市直工委授予计划生育先进单位。

五、加强领导，建立制度，确保文明单位创建活动经常化、制度化

书店党支部把文明单位创建工作和“四争一创”活动作为书店建设与发展的重大事宜，成立了文明单位建设领导小组，下设办公室，有专干，做到制度有人抓、活动不断线，年初制定规划，定期检查总结。平时，领导班子深入一线加强调研，并身先士卒，参加业务活动，打扫环境卫生，还通过制度，规范干部职工行为，经过全店同志努力，精神文明创建活动同业务工作紧密结合，经营取得了很好的成效，XXXX年全市书店总销售码洋预计可达X.X亿元，市店自身销售总额可实现XXXX万元，能较好地完成上级下达的各项指标任务。

第三篇：医院年创建文明卫生行业、文明单位工作计划

医院年创建文明卫生行业、文明单位工作计划

各科室：

为切实巩固创建文明卫生行业、文明单位的成果，全面推进“三个文明”建设，加快医院改革发展，树立医院的良好形象，抓好“十一五”开局战，再创今年文明卫生行业和文明单位，现制订2006年创建工作计划：

一、指导思想

2006年，医院创建文明卫生行业、文

明单位的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会和市委十届八次全体会议精神，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高广大医护员工的整体素质，切实加强服务经济、服务基层、服务群众的自觉性。以创建国家卫生城市为突破口，强力推进“六城同创”活动，以全心全意为人民服务为宗旨，以加强和改进作风建设为核心，以提高文明程度和党员干部的文明素质为目标，好范文版权所有大文章，共创三个文明协调发展新业绩。

二、创建目标

2006年底，全院95以上的职工进入文明职工行列；社会综合满意度达到85以上，保持###市文明行业、文明单位的称号，争创###市文明行业、文明单位。

三、主要工作任务

1、进一步加强创建文明卫生行业、文明单位的组织领导。

医院将及时调整和充实创建领导小组成员，明确各自的职责分工，组织大家学习国家卫生城市、国家环保模范城市、江苏历史文化名城、江苏园林城市、文明行业、文明单位的创建要求，建立工作目标责任制，定期或不定期进行创建工作检查，及时发现问题、解决问题，边查边改。至少每半年召开一次领导小组成员会议，交流情况、分析问题、研究对策。

2、以“创卫”为突破口，强力推进“六城同创”。

切实加强社会主义精神文明建设，深入实施《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬新时期###城市精神，使之真正成为全市人民“创业、创新、创优”的强大思想动力。好范文版权所有围绕“六城同创”和新农村建设，有针对性地开展群众性精神文明创建活动，积极倡导健康文明、积极、向上的生活方式，努力提高城乡整体文明程度。

积极响应市委市政府的号召，以“创卫”为突破口，强力推进“六城同创”。围绕“创卫”工作的目标任务，要抓紧筹划、倒轧时点，细化分解，定部门、定任务、定标准、定时间、定责任，切实做到事事有人抓、环环有人管、横向到边、纵向到底。要统一思想、凝聚人心、振奋精神，最大限度地发挥主观能动性，培育全体医务员工的道德观念和创建意识，有的放矢地抓，开展创建回头看活动，真正把过去在创建中存在的问题解决好，逐一落实整改措施，加大创建考核和奖惩办法，鼓励先进，鞭策后进，努力提高社会效益和经济效益。

3、深入开展“塑造新形象”活动。

认真开展院务公开工作，凡属群众关注的热点问题如工作职能、机构设置、办事程序、收费项目及标准等，都继续及时向群众公开；凡属广大职工关心的评先、职务调整、岗位变动、考核奖励等切身利益问题，都要及时在院内予以公开，主动接受社会各界和群众的监督。及时处置群众来电、来访、来信，认真解决群众反映的热点问题，通过努力能够解决的突出问题。及时办理各种来文、来函，确保工作高效、规范运转。

4、扎实加强行风建设。

通过多种形式强化卫生职业道德教育，纠正行业不正之风，在系统内继续实行工作人员受申告待岗制度。坚持完善药品集中（招标）采购工作，严格执行药品市场准入制度，提高药品采购透明度，加大力度遏制医药购销活动中的不正之风。继续试行病人选医生制度，融洽医患关系。继续开展评选文明职工和评选文明医护员工标兵活动。继续开展“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”主题教育，极力塑造文明职工形象，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强卫生行风建设。

5、切实抓好党风廉政建设

各党支部要切实加强广大党员干部、医务员工的思想作风建设，模范执行民主集中制原则，建立健全一系列的内部办事程序和工作规则。坚持和完善党风廉政建设责任分工制，主动深入第一线，及时帮助基层解决具体问题，将可能存在的人为因素控制在最低限度，解决在萌芽中。

6、切实改进工作作风，着力提高群众满意度

认真抓好政治学习，教育和引导广大医务人员增强服务中心、服务大局的自觉性，强化依法行政观念，以全心全意为人民服务为宗旨，以加强和改进医院作风建设为核心，以提高医院文明程度和党员干部的文明素质为目标，努力简化办事程序、规范办事原则，端正服务态度，提高服务效能。严格执行五条禁令，一切从人民的利益出发，主动热情服务，树立廉洁高效的良好形象，为构建医院和谐环境而努力。

四、主要措施

1、落实领导责任制

创建文明卫生行业，文明单位是时代发展的需

第四篇：××年上半年创建文明单位工作总结

××年上半年创建文明单位工作总结

××年上半年创建文明单位工作总结2007-02-06 09:57:1

4在xx市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。

一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位

公司党委十分重视文明单位创建

活动，从创建伊始，就摆到党委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。党委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。

1、加强领导,完善机制，落实责任。在公司党委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司党委书记、总经理任领导小组组长，党委副书记、纪委书记任副组长；机关各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准

和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。

2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余党校》、《公民素质教育学校》，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名” 宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了100

多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达15000平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球场1个，职工活动室3个，阅览室1个。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。

(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力

公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司党委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚

力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强党委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干部政治和业务素质，制定了《义翔铝业公司党委中心组学习制度》；为认真贯彻落实党员权利保障条例，制定了《义翔铝业公司领导班子民主生活会》和《党员民主评议制度》。在领导班子专题民主生活会上，班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，值得干部职工的信赖

和支持的坚强领导集体。

（二）着力打造一流的干部队伍

公司党委把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

１、加强理论武装。组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六届三中、四中全会精神；开展了保持共产党员先进性教育活动和加强党的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。购买《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍100多本，印制学习辅导材料50余份。班子七名成员带头参加中心组学习，上半年，公司党委中心组共组织学习22次，参学率98%。同时，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，起到了带头作用。

２、加强干部队伍建设。认真贯彻

执行集团公司党委《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。提拨到中层干部岗位上来的同志，团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。

3、加强业务培训。在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动，加强业务培训。并鼓励员工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报销一半学费。目前，公司在职员工大中专以上占40%，高级技工占53%，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干，我们还把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高的15名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。

（三）加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见（试行）》的要求，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。建立健全了基层党组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》

《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好组织发展工作，今年上半年有23名同志因工作表现突出被吸收为预备党员。

（四）大力加强党风廉政建设，全力构筑坚强防线

1、认真抓好党风廉政建设。一是下发了《关于双节期间加强党风廉政建设的通知》，要求党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想，勤政廉洁，以严谨的工作和党员干部的模范行为，做好表率。二是公司召开党风廉政建设领导小组会议，把公司党风廉政建设工作进行总体规划和部署，对党风廉政建设工作责任落实到人。三是组织干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党监督条例（试行）》。要求领导干部自学和组织一般党员干部学习,掌握党的条例规定，严格用党员的标准要求自己，坚持自律与他律相结合，自觉接受群众监督。

2、采取多种形式，开展宣传教育活动。坚持用发展的思路、改革的办法解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题，始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部，做到人手一册，坚持经常学习，时刻提高警惕，不断强化干部的宗旨观、苦乐观、廉洁观、群众观，从而提高了党风廉政建设教育实效性。

三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力

按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。

1、加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会的作用，以关心职工生活，解决困难，慰问困难员工，增强主人翁意识为主题，充分调动员工的积极性、主动性。在节日期间，慰问困难员工户，发放救济金9400多元；开展了扶贫帮困献爱心活动，捐款2600多元；投入资金5万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了员工的班中餐问题；建立了“公司领导接待日”制度。增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作。贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

2、进一步丰富职工业余文化生活。组织参加了集团公司建党84周年百人大合唱活动，并荣获了二等奖的好成绩。“五一”期间，先后举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业

余文化生活，展现了公司团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深发展。

3、加强综合治理，创造优美工作环境。一是成立公司综合治理领导小组。公司领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100%。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，制定和完善了规章制度80多条，制作了五块喷绘牌板上墙。上半年，共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件13宗，避免了刑事案件的发生。由于工作措施防范到位，被集团公司综治委评为先进单位。二是落实计划生育目标责任制。举办计划生育知识黑板报展，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。公司计划生育、晚育、综合节育率保持100%，晚婚率100%，荣获了集团公司“计

划生育先进单位”称号。

文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，我们在上半年虽然做了一些工作，但由于机构不太健全、干部配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，既要保证一期达产，又要做好扩建工作，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时创建的基础设施和规章制度还要进一步完善，与创建活动要求还存在一定差距。我们决心在下半年的工作中，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进公司创建工作再上新的台阶。

第五篇：2010--2011年文明单位创建工作总结

应城市广播电影电视局

2010--2011年文明单位创建工作总结

应城市广播电影电视局属市政府直属事业单位，局机关设有办公室、宣传股、财务股、事业技术股，主要职责是对各二级单位实行宏观调控和管理，指导全市各办事处、镇、场广播电视服务中心的宣传和事业发展工作，对全市广播电视节目审查把关。下辖电台、电视台、有线电视台、电影公司、音像管理站5个事业单位。

两年来，应城市广播电影电视局结合广播电影电视新闻宣传、事业建设、服务管理、队伍建设的实际需要，通过多形式、全方位的创建活动，明确了六个方面要求：即领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、文化体育卫生先进、民主管理规范有序、整体环境优美达标。具体做法是：

一、领导重视，为创建提供强有力的组织保障。我局始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。一是加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习。坚定社会主义信念，不断提高班子的议事决策能力。二是经常召开民主生活会，狠抓班子团结。坚持民主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。制定了《党风廉政建设制度》强化自我约束机制。班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。四是强化组织、加强领导。结合我局实际，制定工作计划及实施方案，根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终。

责工作中，我局把文明单位创建活动与治庸问责工作结合起来，强力推进以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主题的 “治庸问责工作”，着力解决了干部职工中“庸懒散软”等方面的问题，促进了全局精神面貌大振奋，干部作风大转变，服务效能大提升，发展环境大改善。

（二）把开展创建活动与实现广播电视又好又快发展结合起来。近年来，全体“应城广电人”在各级领导的重视和支持下，在市精神文明委的精心指导下，锐意进取，开拓创新，推动全市广播影视事业不断取得新进展，在宣传上《应城新闻》注重实效，《政风行风热线》、《蒲城周刊》紧贴民心，节目编排与制作精彩纷呈，广电网站人气火爆、对外宣传日益提高的宣传格局；在事业建设上城区数字电视整体转换顺利推进、广播电视村村通工作任务圆满完成、有线电视网络管理日趋完善、广电宽带业务逐步拓展；在中心工作上出色完成了党建、计划生育、安全生产、融入武汉城市圈、新农村建设等各方面的任务。2010年，我局被考感市广电局评为目标考核优胜单位，被应城市委、市政府授予最佳文明单位称号，2011年，我局被中共孝感市委宣传部授予学习型领导班子。

（三）把开展创建活动与再塑广电事业新形象结合起来。积极开展创先争优活动，在全体干部职工中树立起竞争意识，增强参与文明单位创建活动的广泛性，形成了“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，促进了创建活动的蓬勃开展。同时，注重发现和培育身边的先进典型，用先进典型潜移默化地影响干部职工，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，通过各个方面的变化来检验文明创建成果。

以上是我局近年来在开展创建工作的一些做法，实践使我们认识到，加强精神文明建设，创建文明单位，是加强广播影