永定代表会发言

第一篇：永定代表会发言

实验小学（莲东校区）学校管理工作回顾

光阴荏苒、岁月如梭，一学期转瞬即过。回想这一学期，我们既体验教育的艰辛，也品味学生成长的快乐，更有幸的是，我们得到了张校长的大力扶持帮助，使得我们自身也得到成长。现就莲东校区办学思想的确立及运行管理机制做如下汇报。

一、通过学习与争鸣，确立办学理念。

面对领导重视，政府高度支持的一所学校。又是一所全新的学校，它仿佛一张白纸，没有什么文化底蕴，没有什么历史渊源，更没有骄人成绩。我们该如何来管理运作这所全新的小学?如何定位学校的办学理念？经过校领导班子的多次商讨研究，一致认为要办好一所学校，不能靠一时的激情，也不能以个人思想强加形成办学理念。那种，今天你来形成一个思想；明天他来产生一个理念；后天我又创造一个想法，让教师无所适从，学校运转混乱的做法是不可取的。如何形成确实可行的办学思想，班子一致认为，应该是教师、学生、家长都认可的，又能根据学校实际可操作，并且具有时代性，持续性、发展性的办学思想。据此确立我校办学理念：“同心、同行、同乐，师生结伴成长，共享幸福教育。”

同心：班子齐心、教师尽心、学生用心，上下一心； 同行：理念与时代同行，家长与学校同行，教师与学生同行，学生与学生同行，结伴共行；

同乐：课堂上品味情智共生的快乐，活动中展示个性特长的快乐，实践里体会自主探究的快乐，学生成长教师发展其乐融融。

二、树立服务意识，让教师幸福快乐的工作。

为秉承“同心、同行、同乐”这一管理理念。莲东校区要求学校领导树立服务意识，明确“领导就是服务”要摆正自己的位置，当好教师、学生的勤务员，让教师能幸福快乐地工作。

1、服务必须从教师群体实际出发，用“心”服务，把教师们凝聚起来，形成战斗力。

莲东校区教师结构较为复杂，有总校到这进行轮值的教师，有长期在这执教的老师，有从各地新调入的老师，有见习教师，他们在这的情绪、抱怨、困难都不近相同，如何安抚他们，如何帮助他们解决困难是在开学初班子讨论最多的问题。因此在开学初的几次校本培训会上，张顾问和几位助理的讲话发言，都是十分深情、诚恳，发处肺腑，告诉教师们，能在一起是个“缘份”,是十分难得的，希望大家尽快调整心态，学会把一切看淡，快活地过好每一天，多为孩子们着想，少琢磨人，多琢磨事。有什么困难，大家共同来克服，来解决„„校班子还分头找到各类老师谈心，还借为事务性工作分别召集了多年级教师座谈，让老师们尽情地流露，平和地沟通，领导与教师，教师与教师间增进了理解，加深了友谊，取得很好的效果。由于用心沟通，用心服务，因此不论是探索办学思想的大事，还是躬行实践的细节；不论是养成教育，还是开展教学研究；不论是体育节，还是科技节；„„都做得有声有色，有滋不味。

2、服务必须立足于帮助教师解决发展中的问题。

每位教师在发展过程中，都会遇到这样或那样的困难和问题。这是教师一方面需要通过自身努力克服困难，另一方面则期待学校提供及时、有效的服务和帮助。首先，我校从提高管理效益入手，把时间还给教师。每周教师例会，压缩到15分钟之内，从来不开无准备会，会上每一个主持者小结本周工作、布置下周工作，几乎都形成书面文字，都列表发给教师人手一份，绝不信口开河。因此，把时间挤出用于校本培训。而每次样本培训也是认真策划，从实际出发，重在人人参与，轮流主持，讲求实效，力求形式多样化，有品读、讲座、论坛、鉴赏等，不拘一格。如名篇学习《教育，怎样才快乐》《我靠什么管理》；名诗诵读《青春》；有教师感言《做一名有幸福的教师》《班主任工作点滴谈》《班级文化建设交流会》„„一学期来，几乎次次校本培训都很精彩，老师个受益匪浅。

其次，是真做“教研”。落实“青蓝工程”，做到“六要求”(制定师带徒计划；每月徒弟主动找师傅同备一节课；每周徒弟坚持听师傅一节课后再上新课；每周师傅检查一徒弟的教学设计；徒弟每期在师傅指导下写一篇教学论文；每对师徒每学期写一篇师带徒的小结。)，保证师徒双向成长。抓实“七个一”（提供一篇典型教学案例；参与一个课题的实验研究；撰写一篇教育教学论文；上一节公开课；出一份完整的试卷；制作一个教学课件；当一次集体备课的中心发言人），促进教师自能成长。在教研过程中戒形式主义，讲求实际效果，让学生确实成为学习的主人，人人参与其中，不再是个别优秀生的表演课。

3、服务必须善于发现并扩大教师的优势。

每一个人都是优势与问题并存，教师也不例外。作为一名管理者，我们恐怕更多地想到的是“怎么防止他们出问题”；而作为一名服务者，我们更应该思考的是“他们的优势是什么?怎样使其个体优势转化为群众优势？”我校重在发现引领，发现哪个年级的班级文化建设有特色，或哪个班主任抓养成教育有招数，或哪个教师公开课经历不一般，就会热切地关注，并诚心实意地帮助教师总结经验，还会请这些教师在校本培训会上介绍，然后再引导全体教师讨论和反思。所以，一学期下来，可以明显地看到，我们学校许多课堂，开始由关注“上等生”“发言专业户”转为关注“全体”了，关注“弱者”了，开始关注孩子学习快乐不快乐了。尽管刚刚开始，也是十分可喜的进步！

三、寓德育于活动中，让学生幸福快乐的成长。

少先队是学校德育的重要阵地，是一个庞大的组织，是广大少年儿童健康成长的摇篮。为贯彻落实少先队工作“坚持体验教育，坚持素质导向”的教育思想，全面体现我校“同心同行同乐，师生结伴成长”和 “事事有人做，人人有事做”的管理理念，充分发挥少先队员的自主管理、民主管理意识。我校做法如下：

1、开展少先队大队委竞选活动。提出竞选条件，要求参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格，各中队辅导员要对竞选候选人进行竞选前培训（演讲、才艺展示），竞选时开展竞职演讲。候选人以“说说我的不一样”“大队有我更精彩”为题准备一份1到2分钟的竞职演讲稿（介绍自己并谈一下上任后的工作打算。）才艺展示，每位候选人准备1分钟的才艺展示（声乐、器乐、舞蹈、朗诵、讲故事、书画等自选一项）。

2、开展红领巾心向党主题活动。今年10月13日是少先队建队62周年纪念日。我校积极响应区团委的号召，结合我校的实际，隆重开展了“红领巾心向党”主题队会暨“先锋行动”启动仪式。为使活动开展有序，专门成立了活动领导小组，要求参与面广（全校师生参加）、活动时间长(10月13日前后半个月)、营造氛围好（张贴宣传广告、制作宣传条幅、布置活动场景）、内容丰富，形式多样，音乐课传唱《红领巾心向党》、《红领巾向党唱支歌》等歌曲；美术课开展以《红领巾心向党》为主题的绘画；红领巾广播进行“红领巾心向党”的演讲；各班出一期以“建队62周年”为内容的爱队主义教育专题黑板报；开展“红旗下的誓言”一年级同学入队仪式；“红领巾心向党”活动成果展等，为学生成长搭建了各种舞台。

3、开展体育节活动。学校教育要树立健康第一的指导思想，切实加强体育工作，丰富学生课余生活，培养学生的团队意识和竞争意识，全面提高学生身心健康水平。学校于2011年11月15—12月20日，举办龙岩市实验小学莲东校区第一届体育节暨“阳光体育”运动会。这次运动会要求每个学生要参加一项以上的比赛，让“重在参与、人人快乐、个个享受”的运动会宗旨充分得到体现。还有如下做法：

1、全体学生参与运动会会徽设计及评选。2.征集班级个性化口号及入场解说词；3.进行一分钟入场个性化展示；

4、自主采编活动剪影

5、举行活动成果展等，也是为每个学生展示自我搭建的平台。

4、开展科技节活动。为继续加强和发展科技教育，普及科学知识，培养学生的创新精神和实践能力，我校于2011年12月12日至30日举办第一届科技节。科技节的宗旨是： “班班都开展，人人都参与”。活动内容有：

1、举行科技节启动仪式；2．每天红领巾广播时间播送有关科技节活动的内容；3．各班出好一期有关科普知识的黑板报；4．班队会召开一次主题班会课，同时落实本班参加各项活动的对象；5．各班设立“科普知识活动角”，一、二年级每人阅读一本《科普画报》；三年级每人阅读《我们爱科学》《科学大众》等科普书；各班花架增设蔬菜种子养护试验，分成8小组，找来铁皮盒或泡沫盒，装上泥土，分别种上葱、蒜、姜、豆类、青菜等种子，坚持养护，观察记录生长过程，拍照记录；6.一、二年级学生在家讲科普知识给父母听，拍照记录。三年级学生完成科技手抄报，空降鸡蛋实验等。

第二篇：副市长在城管党员代表会发言

同志们:

从今日起，正式成立的局直属单元党委，当好城市治理主力军、打造魅力城市的前史重担，可以说义务深重而艰难，任务荣耀而神圣。为此，我们要具体增强本身建立，真正把直属单元党委建立成为政治坚决、求真务实、开辟立异、勤政清廉、连合奋进的刚强指导集体。把我们的城市治理步队建立成为勤勉敬业，不怕喫苦,乐于贡献，勇于战役，擅长成功的步队。这就要求我们务需要在“五项建立”上狠下功夫：

1．要在思维建立上狠下功夫。思维是举动的先导。思维上的准确看法，决议着有举动上的精确掌握。有了一致的思维，才会有一致的举动，才干够包管政令疏通，令行制止。要把增强进修作为一致思维的有用路子，打造进修型机关，做常识干部。把进修升华为一种责任，一种境界，一种涵养，一种追求。经过进修，把全体党员的思维一致到党的道路、方针、政策上来，一致到党的十七届五中全会的精力上来，一致到局党组的决议计划和摆设上来。要把榜样恪守党的规律作为一致思维的基本原则，一直把政治规律作为最主要的规律，果断做到小我听从组织,少量听从大都,下级听从上级，全党听从中心。要把严厉执行党内政治生涯原则作为一致思维的根本要求，积极展开批判与自我批判，对峙真理，批改错误，增进连合，消弭不好谐杂音，果断抛弃老迈思维、小集团思维、划圈圈思维，果断抛弃山头主义、无当局主义。要把同心协力、精诚连合作为一致思维的精力境界，坚持和发扬连合调和的好传统、好作风、好场面，像保护本人的眼睛一样维护连合。做到大事讲准则，小事讲作风，准确看待本人，准确看待同志，准确看待组织。多沟通，常体谅，讲公正，不要强。

2．要在组织建立上狠下功夫。增强底层党组织建立，修建刚强的战役碉堡，是打造魅力城市的主要包管。要依照“环绕中间，效劳大局，拓宽范畴，强化功用”的总体要求，起劲建立高规范底层党组织。此次会议之后，各单元要立刻着手展开底层党组织建立的根底任务，制订实在可行的任务方案，真正把一批靠得住、有本领、有赞誉度的同志选到指导岗亭上来。要经过增强党的建立，使每个党支部都成为一个刚强的战役碉堡，每一名党员都成为一面艳丽的旌旗，进而在全局上下构成“我是党员，向我看齐”的场面。要统筹布置好底层党组织建立和其异日常任务，确保底层党组织建立进程中思维不散,办法不软，真正做到扎扎实实，富有成效，并充沛运用于任务之中。

3．要在步队建立上狠下功夫。道路确定之后，干部是获得成功的决议要素。要抓住建立底层党组织这一契机，起劲培养一支“想干事、会干事、干成事”的高本质干部和党员步队。要仔细落实市委关于干部选拔任用五个常态化的规则，运用综合审核评价的方法，经过民主引荐、民主测评、深化查询、实绩剖析等方法，深化调查干部的德才本质，具体、系统、客观、公平地调查干部。对峙看实绩用干部，凭实绩定弃取，在具体调查德、能、勤、绩、廉的还，凸起调查任务实绩。把干部任务的容身点、出力点放在促进开展上。要加大培训力度，凸起培训重点，立异培训方法，拓宽培训渠道，经过以会代训，集中进修，观赏调查，下派磨炼、轮岗交流等多种方法，具体进步步队的全体本质。要强大党员步队，经过小我请求，党员引荐，指导发现，组织培育等一系列卓有成效的办法，将一批人品好，营业精，才能强，作风实的同志吸纳到党员步队中来。

4．要在作风建立上狠下功夫。过硬的作风，是从成功不时走向新的成功的基本包管。要一直不渝地坚持一种发奋向上、一往无前的精力形态，一种不怕坚苦、坚韧不拔的刚强意志，一种自强不息、勇于成功的时代面貌。确立一流的任务规范，高起点定位，高程度推进，起劲把大事办成、小事办细、功德办实、实事办妥，以实效守信于民。但凡看准的事，就闻风而动地去办，做到有目的、有办法、有反省、有后果。要实在改良任务方法、办法，把首要精神放在带头抓落实上，说真话，出实招，办实事，务实效。要持续在广阔党员干部职工中深化展开“三比三争”运动，比作风，争做勤政的榜样；比奉献，争做务实的榜样；比形象，争做热情效劳的榜样。要经过“三比三争”，起劲使开展的聪明竞相迸发，开展的能量充沛释放，开展的效果很多涌现。

5．要在廉政建立上狠下功夫。清正清廉是对党员的最最少的要求，也是一种思维境界和根本品德涵养。有了如许的思维境界和品德涵养，做人才有底气，干事才有硬气，当官才有正气。每一位党员，都要依照为民、务实、清凉的要求，不存非份之想，不取不义之财，不染不正之风，盲目抵抗各类迂腐思维的腐蚀，加强拒腐防变才能。时辰把党和人民的好处放在首位，无论何时何地，都盲目用党纪政纪约束本人，严厉任务规律和生涯规律，领先做到“五制止”，盲目对峙“六禁绝”。用群众的称心水平鞭笞本人，常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，做到自重、自省、自警、自励。盲目恪守清廉自律的各项规则，处处以身作则，凡要求他人做到的，本人起首做到，凡要求他人不做的，本人果断不做，清洁白白任职，堂堂正正做人，踏扎实实干事。对峙以德养心，以俭修身，以廉施政。

同志们，我们必然要倍加顾惜市委市当局的厚喜欢与重托，倍加顾惜同志们的信赖和希冀，倍加顾惜这个让我们发挥才干的舞台，在市委市当局的准确指导下，同心协力，苦干实干，为圆满完成各项义务而不懈起劲。

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第三篇：农村妇女代表会工作条例

农村妇女代表会工作条例

第一章 总则

第一条 为加强农村基层妇女工作，根据《中华全国妇女联 合会章程》有关规定，结合农村妇女工作实际，制定本条例。

第二条 农村妇女代表会（简称农村妇代会）是妇女联合会 在农村的基层组织，是党和政府与农村妇女联系的桥梁和纽带。

第三条 农村妇代会接受同级党组织和上级妇女联合会的领 导。

第二章 任务

第四条 宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策。教育、引导农村妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新农民。

第五条 组织农村妇女参加‘“双学双比”、“五好文明家庭” 和拥军优属等活动。提高农村妇女文化科技水平，帮助农村妇女 增收致富。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

第六条 维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和 要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参与、民主管理、民主 监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

第七条 宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，抑制 封建迷信和陈规陋习。配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治村

第八条 普及科普知识、环境保护知识、妇幼卫生保健知 识，宣传优生、优育、优教，倡导文明、健康、科学的生活方式。1

第九条 协助党组织，做好培养、推荐妇女入党积极分子和 农村后备女干部工作。

第十条 因地制宜建立妇女儿童活动阵地，创办经费基地，提供市场信息和农业技术服务。

第十一条 建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、检查考核、评比表彰等工作制度。

第三章 组织

第十二条 农村妇代会实行代表联系群众制度。

第十三条 农村妇代会设在行政村、乡镇企业。农林牧渔场 和其它经济组织中。根据妇女人数及工作需要，可建立村妇联或 其它形式的妇女组织。妇女超过三十人，可成立妇代会。不足三 十人可设妇女小组。

第十四条 农村妇代会由农村妇女民主选举若干代表组成，代表人数根据行政村的规模和各经济组织中妇女人数多少而定。十至三十人选举一名代表。代表推选主任一人，根据工作需要可 推选副主任。妇代会每三年换届一次，换届工作与村民委员会换 届同步进行。换届情况报乡镇妇女联合会备案。

第十五条 妇代会主任必须具备的基本条件是，政治思想 好，有文化，有本领，热心妇女儿童工作。妇代会主任应是村委 会或村党支部成员。

第十六条 成立或撤销妇代会组织，须经同级妇女代表大会 通过及同级管理部门审核，报乡镇妇女联合会批准。

第四章 经费与待遇

第十七条 妇代会活动经费主要来源：

（一）由乡村集体经济或村可使用的经费列支；

（二）开展生产性，服务性经营活动；

（三）建立经费基地；

（四）接纳社会组织及个人的捐赠。

第十八条村妇代会主任享受村委会领导副职的待遇。

第五章 附则

第十九条 本条例由中华全国妇女联合会负责解释。

第二十条 本条例自下发之日起施行。1989年11月17日，全国妇联第六届执委会第二次会议通过的《农村基层妇女代表会 工作条例》同时废止。

第四篇：团员青年代表会主持词

XXXX工区

团员青年代表会议主持词

请大家安静，现在我们准备开会。

2011年是十二五开局之年，XX工区团支部在党支部和各级领导的关心指导下，在团员青年的共同努力下，锐意进取，奋力争先，为工区的发展建设做出了一定的贡献。今天我们召开团员青年代表会议，总结过去，展望明天。

首先进行会议第一项议程：变电检修XX工区团支部委员会改选。

根据工区团支部委员变动的实际，经全体团员的充分酝酿并征得党支部的意见，团支部主要负责人王奎淘同志和赵亮同志因工作调离不再担任团支部书记、副书记职务，拟变更工区团支部委员会成员，现召开团员代表会议进行新一届委员会改选，以促进工区团青工作的不断发展，并充分发挥团支部的先进模范作用。

本次会议候选人由团支部研究决定后报党支部同意，经公司团委审批后确定，将采取举手表决的形式选举产生新一届团支部委员5名。

第一项：宣读公司团委同意召开大会的批复

（宣读）

第二项：宣读候选人名单

变电检修XX工区团支部委员候选人名单：

XX、XX、XX、XX、XX：

第三项：选举共青团变电检修XX工区团支部委员。

这里先进行一下说明：本次团会应到会……人，因事、因病请假……人，实到会……人，实到会团员超过应到会的二分之一，可以进行选举。

下面进行举手表决：

首先，同意XX同志担任变电检修XX工区团支部委员的请举手，请放下

不同意的请举手

弃权的请举手

（全部通过）

下面，同意XX同志担任变电检修XX工区团支部委员的请举手，请放下

不同意的请举手

弃权的请举手

(全部通过)

下面，同意XX同志担任变电检修XX工区团支部委员的请举手，请放下

不同意的请举手

弃权的请举手

(全部通过)

下面，同意XX同志担任变电检修XX工区团支部委员的请举手，请放下

不同意的请举手

弃权的请举手

(全部通过)

下面，同意XX同志担任变电检修XX工区团支部委员的请举手，请放下

不同意的请举手

弃权的请举手

(全部通过)

根据选举结果，下面我宣布：XX、XX、XX、XX、XX当选为变电检修XX工区团支部委员。

让我们以热烈的掌声向当选新一届变电检修XX工区团委表示祝贺!

下面进行会议第二项议程：请XX同志代表XX工区新一届团支部做表态发言。

下面进行会议第三项议程：请XX同志简要宣读一下团支部2012年工作计划。

下面进行会议第四项议程：宣读变电检修XX工区2011年“创先争优优秀作品评选”活动方案

会议第五项议程：领导讲话

XX工区的各位团员青年们，变电检修XX工区团员青年代表会议，在领导的亲切关怀和指导下，经过与会团员的共同努力，圆满完成了预定任务，在此，我代表新一届工区团委向与会领导和团员青年表示衷心的感谢!会议结束

第五篇：旁听村民代表会情况报告

黄寺岗镇纪委开展“旁听村民代表会助推四议两公开”活动

情况报告

6月份以来，黄寺岗镇深入开展旁听村民代表会议活动，组织镇纪委干部驻村组、进农户、接地气，了解民情民意，切实保障农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，助推“四议两公开”工作法的贯彻落实。

一是认识到位。自县纪委下发开展“旁听村民代表会，助推四议两公开”活动通知后，我镇组织镇纪检工作人员贯彻活动精神，迅速统一思想，深刻理解活动目的意义、重要性、紧迫性，并要求各村通过标语、广播、召开会议等形式，加大对此项活动的宣传力度，确保思想认识到位

二是明确任务。按照县《通知》要求，我们对镇纪委监察室每名基层纪检干部所联系的村近期不少于旁听2次村民代表会议，认真了解群众当前生产、生活中需要解决的实际问题，真正零距离接触农户，感受群众疾苦，同时了解村级干部廉洁履职情况，认真听取群众反映强烈的突出问题，当群众的贴心人。主持纪委工作的镇党委副书记胡静垠先后带领纪委其他成员深入马大塘、白术、高店村旁听村民代表会，并分别对旁听会议提出了相应的评价和要求。三是认真选题。针对开展“旁听村民代表会，助推四议两公开”活动，镇纪委专门召开各村和社区党支部书记会议，要求各个行政村上报村民代表会议计划，选取群众关心、社会关注、有价值的议题参与旁听。6月份以来，镇纪委主要负责人先后旁听了三个村的村民代表会议，其议题各有侧重。在高店村村民代表会议上，着重旁听了以“征收商品水费，解决抗旱用水”为主题的村民代表会议，会议着重解决了“商品水费收不收”、“每亩收多少”、“收上来的水费谁保管、谁上缴”、“放水的先后顺序以及如何管理”等细节性的问题。看似很简单的一个抗旱放水的问题，村民们讨论的很认真，最集中的反映了以前收费不放水，或者收了钱少放水，以及水来了没人管等问题，也集中反映出村级班子软弱痪散的问题；在白术村，则就一年一度的农村低保评议为议题，参加村民40多人，就今年的低保动态管理进行了认真的筛选和评议，村民们很满意：说原来低保都是村干部说了算，谁吃谁不吃我们都不知道，从去年开始开展了公开评议，都是我们说了算，谁能吃谁不能吃都是大家说了算，这样公正多了。通过旁听村民代表会议，认真倾听居民代表的利益诉求，了解群众、村党组织、村委会、村务监督委员会成员的意见，为我们上下沟通、相互理解架起了一座桥梁。

四是确保实效。镇纪检干部在驻村过程中，与包村干部工作和“三夏”抗旱减灾相结合，扩大了参与活动范围。通过在高店村旁听村民代表会，协助村两委收缴商品放水费2万多元，及时 抗旱放水保证了2000多亩水稻增产增收；通过在白术村旁听村民代表会，解决了农村低保对象的认定村干部一言堂，少数人说了算，程序不公开不透明的问题，在一定程度上有效化解了干群矛盾，实现了稳定和谐。

五是完善制度。镇纪委根据县纪委《通知》精神，制订相关规章制度，一方面，从议事原则、会前准备、议事程序及议题规划、参加旁听人员等方面进一步规范；另一方面，对村级组织从调动村民广泛参与的积极性、主动民主议事、提高议事质量等方面进行规范，防止村“两委”主职“一言堂”、几个人“拍脑袋”少数人说了算的现象回流，进一步加强村级组织和基层党务、政务全方位实行民主管理、民主监督。

六是严明纪律。开展“旁听村民代表会，助推四议两公开”活动后，镇纪委把旁听村民代表会作为一项工作纪律进行坚持和推行，坚持实事求是、因地制宜地开展旁听村民代表会议活动，严禁搞形式主义，严禁借机谋取个人私利，严禁违规插手、干预基层重大事项的民主决策与执行；同时，对旁听村民代表会中发现的问题，作为案件线索予以核查与澄清，对于工作不力，有悖于“四议两公开”的重大事项予以否决，对负有直接责任的干部进行责任追究。