永定三中工会工作报告

第一篇：永定三中工会工作报告

工会工作报告

各位领导、各位代表: 大家上午好！今天我校迎来了第四届教职工代表大会。第三届工会委员会在上级工会及学校党支部的正确领导，在学校行政班子的大力支持下，紧紧依靠全体教职工，以科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，切实履行工会各项职能，充分发挥纽带和桥梁作用，按照“学生快乐，教师幸福，社会满意”的办学目标，以增强教职工的主人翁意识和幸福感为抓手，以丰富多彩的活动为载体，推进了学校民主管理，激发了全体教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性和创造性，为学校的发展作出了一定的贡献。

现在，我受本届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

一、工作回顾

（一）、切实加强政治学习和师德教育，树立教师良好形象。

我校工会积极配合学校党支部，利用各种形式广泛组织教职工开展了一系列政治学习活动。

1．积极组织教职工学习党的十八大系列精神,配合校党支部组织教职工参加各类政治学习。通过形式多样化的学习，提高会员的政治思想素质。

2．开展普法宣传。尤其针对行业特点，侧重《教育法》、《教师法》、新修改的《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。

3．配合学校开展职业道德教育为核心的师德、师风建设，努力提高教职工队伍的师德水准，树立师表形象，大力提升教师职业素养。倡导“教书育人、管理育人、服务育人”的理念，强调意识到位，弘扬崇高的师德风尚，优化育人环境，构建和谐校园，真正把“办人民满意学校，做人民满意教师”的承诺落到实处。使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，增强了教书育人的自觉性和积极性，取得良好效果。

二、认真行使教代会各项职权，推行校务公开，促进民主管理 1．坚持校务公开，促进民主建设

学校工会严格执行区教育局、教育工会关于校务公开的有关文件精神，积极组织实施学校校务公开。扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。学校工会配合学校各有关部门处室向全体教职工全面公示学校应向教职工们公开的有关文件及事项，接受教职工们监督，如收费标准、职称评聘、评先评优、考核结果、教师培训、绩效工资发放、文明班级的评选、教育教学管理、后勤管理等方面的工作情况，布置了对内对外的两个校务公开栏，公开的内容全面，公开的形式多样。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示。通过校务公开，使教职工对学校发展前景、管理方法、工作程序、财务状况等有了全面深入的了解，调动了广大教职员工的工作积极性，增强了教职工参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设，增强了学校管理的透明度，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

2．加强教代会制度化、法制化、规范化建设，充分发挥教代会的作用，深化民主管理。

教代会在学校党支部的领导和行政的密切配合下，在广大教职工的大力支持下开展工作，坚持原则，行使职权。每年召开教代会或全体教职工大会，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了使学校的决策更科学，更正确，同时能使广大教职工深入了解学校的发展目标。让教职工有地方说话，有机会说话。在决策之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。把与教育、教学管理相联系又涉及教职工切身利益的问题，都能在讨论稿制定后，下发提案，广泛听取教职工的意见，共同讨论、拟定，然后提交教代会审议。代表们都能对这些关系到学校发展的重大决策进行认真的讨论和审议，并提出了不少建设性意见和建议，为学校科学决策提供依据。

（三）、实施温暖工程，创建温馨“教职工之家”

关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。

主要做到“三抓”：

1、抓实事，感受温暖

工会积极主动地为教师办实事，办好事，关心教职工的生活。积极改善教职工工作生活条件，切实把领导的关怀送到教师的心坎上。建立困难职工档案，积极开展为病困教职工“送温暖”活动。为教师排忧解难，及时慰问，送温暖。看望走访生病住院的教工、困难家庭，积极组织、主动参与教职工亲属丧仪慰问活动，为遭受突发性灾难的教职工送温暖。

按照学校相关制度，及时地落实 “教师节”、“春节”等节假日对困难教职工和退休教职工的慰问活动。每年春节前校级领导与工会委员看望了退休教师邱天明副书记和阙文梅、赖红梅等困难老师。去年还为曹耀武老师举行隆重而又简朴的退休仪式，带去了组织对他们的关心和慰问。

每年组织全体教职工参加体检,体检费男教职工每人300元，女教职工400元。让教职工感受到学校的温暖，使教职工更加心系学校工作。

2、抓沟通，构建和谐

在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的方案的制定，切实维护教职工的合法权益。

学校工会坚持深入群众基础，及时掌握教职工的思想动态，了解教职工的要 求，反映教职工的呼声。如在学校评优评先、绩效工资等制度的修改过程中，广泛征求教职工的意见，力求把工作做细做实，让广大教职工满意。各类激励机制均由教代会审议通过后才实施。如落聘教师的情况调查及补助的落实。2014年9月搬到新三中后，校工会认真制定了教师周转房的安排方案，使无房教师和子女在我校就读的老师，能在开学初顺利搬进新房。今年又对空出的周转房制定了新的分配方案，交由校代会审议通过。学校没有出现过大的纠纷事件，现有的和谐、安定局面与学校把教师利益放在重要的位置的思想是分不开的。

3、抓活动，体验快乐

开展文明、健康、向上的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，不断提高教职工的幸福指数，增强团队的凝聚力，推进校园精神文明建设。

积极配合组织教职工参与校文艺晚会。在每年的校元旦文艺汇演上，我校教职工积极参演，三个年段各编排一个节目，老师利用课余时间积极认真排练。其中校女工委组织的女教师舞蹈队参加演出。他们在晚会上的精彩诙谐的表演，为全校师生带来了无尽的欢笑，成为三中人的一道精神大餐。

每年三八节，校工会组织女教职工春游，举办了投篮比赛、背夹球和跳绳比赛等系列活动，还参加了区教育工会组织的系列比赛，今年获得了投篮比赛第一名。五一国庆元旦期间，利用新建体育馆的优越条件，举办了年段教师拔河比赛，教职工羽毛球、乒乓球比赛，以及飞镖、乒乓球投框、拍排球、套鸭子等趣味活动。2015年开始，与二中工会联合开展了乒乓球、羽毛球、气排球教工对抗赛，加强了两校教职工间的联系。此外，还组织了校篮球队参加了县教育系统“健身杯”篮球赛，校跳绳队参加了区总工会举办的职工运动会花式八字跳绳比赛。每年春节为每位教职工送上节日慰问品。丰富多彩的系列活动促进了相互了解，身心获得愉悦，增进了教职工的友谊，增强了集体的凝聚力。

六、工作中存在的问题

一年来，工会工会在大家的支持下，虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题：

1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍深入。

2、在教职工中开展增进了教职工的友谊和凝聚力的活动还不多、不广泛。

3、工会工作理论研究还很薄弱等，对如何增强广大教职工的幸福感方法途径还不多。

以上存在的问题，都需要我们今后在工作中认真予以改进。

七、今后努力的方向

坚持以科学发展为主题，服务学校教育教学大局，与时俱进，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为把我校建建成全市一流初中而努力奋斗。

1、充分发挥工会组织的职能作用，进一步推进学校工作民主化、规范化、科学化管理。拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道;继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度。切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。落实教职工的主人翁地位，增强大家的责任感。及时将群众意见和合理化建议反馈给学校，为学校领导班子工作布置和正确决策提供有效依据。

校务公开内容上突出“三明”、“三务”和“三点”。“三明”是：政策透明，即有关教育政策法规，上级教育行政部门有关规定，重要文件及时向广大教职工公开、向学生家长公开、向社会公开；

2、标准透明。即凡涉及到教职工利益的有关标准，如评优评先标准，向教职工公开；凡涉及学生利益的收费项目、收费标准及学生的评优标准等，向社会公开；

3、财务透明。学校经费决算和各项费用收费情况向教职工公开。“三务”是：

1、政务公开，即学校发展规划及学校执行的相关政策情况公开；

2、教务公开，学校教学运作及教育常规检查情况公开；

3、财务公开，学校财务、工会财务、收费情况公开；“三点”是：

1、“重点”即学校发展长远规划及近期规划，这些都要公开征求教师意见。

2、“难点”即学校在一定时期内各项工作存在的困难和问题，及时向广大教职工公布，并征求解决办法。

3、“热点”，即不同时期内教职工和学生家长关心、敏感的话题，及时向社会公布，并征求有关意见。充分利用公开栏、LED、校讯通等各种阵地展示新学校的新情况、新气象。

2、开展更多促进教职工身心健康的文体活动，不断地丰富校园生活，活跃教职工身心，增强学校的凝聚力，促进学校的和谐和校园的文明建设。树立“健康第一，快乐成长”观念，充分发挥我校体育馆和运动场塑胶跑道的优势，倡导“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的理念,组建开展了丰富多彩的篮球、乒乓球、羽毛球、排球等系列体育活动。利用节假日，组织全校教职工参加春游秋游等活动。继续深入开展文明办公室的创建工作。这些活动让教师既煅炼了身体，又增强了主人翁意识，培养了爱校情感。

3、把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。在努力增强广大教职工的幸福感上想办法、动脑筋。牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人。坚持开展工会调研工作，化解教职工的矛盾冲突。及时把握广大教职工的思想动态，及时发现矛盾，解决问题，作好沟通疏导工作。

4、主动配合县教育工会和校职能部门，广泛开展教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动，推进教职工队伍的职业道德建设，优化教职工队伍的整体素质。代表们，让我们认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八大系列精神，按照《工会法》和中国工会十六大的要求，更加紧密团结广大教职员工，为进一步促进学校和谐发展，为好办人民满意的教育而努力奋斗!最后祝大会圆满成功！祝代表们身体健康，工作顺利,家庭幸福，万事如意!谢谢大家！

履行建家职责 发挥纽带作用

—————胡锦华

各位领导、各位代表：

学校工会在上级教育工会的关心、指导下，在学校党支部的正确领导下，团结广大教职工，以党的十八大精神、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，围绕学校的中心任务，认真履行工会职能，在推进学校的改革发展和民主建设，倡导精神文明，构建和谐校园，加强工会的自身建设等方面做出 了积极努力，并取得了一定的成绩，现将工会工作总结如下，并提请全体代表审议：

一、工作回顾

（一）加强学习，树立理想信念，提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党政，以邓小平理论、党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观和党的十八大精神为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》。为了使广大教职工了解党的中心工作，组织全体教职工学习党的十八大精神，学习总书记关于群众路线教育，反腐的重要讲话，中央八项规定和省、市、区委教育局党委一系列规定。学习习近平关于教育的重要讲话，特别是教师节有关讲话。习近平说，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。习近平号召全国广大教师做“四有”好教师。

2、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，写好读书心得。开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。

（二）加强工会组织建设，促进学校稳定发展。

1、健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。

2、工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终 总结，积累各种文件资料，做到完整规范。

3、严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。

（三）加强民主管理，增强职工的主人翁意识

1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。

2、建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员（代表）大会讨论决定；学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。

3、认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政；有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力；有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。对领导干部分别进行了民主评议。

（四）规范建家工作，积极开展活动。

1、党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会工作取得了圆满成功；其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。

2、建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。

3、开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

4、积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。

5、组织本单位职工开展教育工会组织的各项比赛。总之我校工会在党支部和上级工会的正确领导下，通过“建家”活动的开展，取得了显著成效。全校上下对“建家”工作重要性认识高度统一。凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转。推进了基层民主政治建设，校务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广大教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权。构建了校园和谐，广大教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力增强了。夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。经过不断的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用。

二、今后的工作方向

（一）重视教职工队伍建设

1．积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八大”精神，认真学习贯彻全总十五大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。

3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

4.配合学校积极推进学校的 “名师工程”、“名校长工程”等建设和，努力打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。

（二）加强工会自身建设

1．重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一期一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

（三）不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（四）加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难的学生、学习有困难的学生、留守学生、品德有缺陷的学生结成帮教对子，有计划地开展帮教活动。

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

（五）积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。

开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

以上报告请代表们们审议，不妥之处请指正。

第十届工会工作报告

各位领导、会员同志们：

大家上午好！

我受学校工会和学校行政的委托，向大会作第十届工会工作报告，请各位代表予以审议，并提出宝贵的意见和建议。

抚市中学第十届工会会员大会于二0一0年六月召开，我有幸当选第十届工会主席，五年多来，我们这届委员们齐心协力，在区教育工会和学校党支部的正 确领导和帮助下，在学校行政的大力支持下，紧紧依靠广大教职工，围绕学校教育改革和发展这一中心，切实履行工会各项社会职能，做了不少工作，取得了一定的成绩，推进了学校民主管理，加强了以职业道德教育为核心的教职工队伍建设，支持教育教学改革，激发了全体教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性和创造性，为学校的发展作出了一定的贡献。现将主要工作汇报如下：

一、切实加强政治学习，建设一支思想政治素质过硬的会员队伍

在改革开放新形势下，我校工会强烈认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革健康发展和学校稳定的重要保证，增强党的凝聚力和战斗力，工会组织是党的助手，是党联系职工群众的桥梁和纽带。因此，我校工会积极配合学校党支部，利用各种形式广泛组织教职工开展了一系列政治学习活动。

1．积极组织教职工学习党的十八大精神,配合校党支部组织教职工参加各类政治学习。通过形式多样化的学习，提高会员的政治思想素质。

2．开展普法宣传，尤其针对行业特点，侧重《教育法》、《教师法》、新修改的《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教，并配合学校组织教职工参加每年一次的学法考试。

3．配合学校开展职业道德教育为核心的师德、师风建设，努力提高教职工队伍的师德水准，树立师表形象，大力提升教师职业素养。

二、认真行使教代会各项职权，坚持民主管理，不断深化校务公开 1．坚持校务公开，促进民主建设

学校工会严格执行区教育局、教育工会关于校务公开的有关文件精神，积极组织实施学校校务公开。扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。学校工会配合学校各有关部门处室向全体教职工全面公示学校应向教职工们公开的有关文件及事项，接受教职工们监督，如收费标准、职称评聘、评先评优、考核结果、教师培训、绩效工资发放、文明班级的评选、教育教学管理、后勤管理等方面的工作情况，布置了对内对外的两个校务公开栏，公开的内容全面，公开的形式多样。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，使教职工对学校发展前景、管理方法、工作程序、财务状况等有了全面深入的了解，调动了广大教职员工的工作积极性，增强了教职工参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设，增强了学校管理的透明度，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

2．加强教代会制度化、法制化、规范化建设，充分发挥教代会的作用，深化民主管理。

教代会在学校党支部的直接领导和行政的密切配合下，在广大教职工的大力支持下开展工作，坚持原则，行使职权。

为了使学校的决策更科学，更正确，同时能使广大教职工深入了解学校的发展目标。学校行政把与教育、教学管理相联系又涉及教职工切身利益的问题，都能在方案制定前，广泛听取教职工的意见，与工会共同讨论、拟定，然后提交教代会审议。代表们都能对这些关系到学校发展的重大决策进行认真的讨论和审议，并提出了不少建设性意见和建议，为学校科学决策提供依据。

在届期内共召开了五次教代会。分别审议通过了：教职工住房管理规定、教职工住房分配量化实施细则、教师职务聘任评价实施细则、教职工岗位聘任实施细则、教学常规管理实施细则、教职工的绩效工资考核方案和实施细则（修订稿）、教职工支教方案、教职工出勤考核方案及其他的管理制度等。

为引进竞争机制，对学校大宗物品采购采用公开招投标制度，工会参与了学校这项工作。

对学校行政领导进行评议监督，是教代会基本职权之一，是学校民主管理的一个重要组成部分。任期内配合教育局对学校校级领导和行政干部进行了四次评议工作。通过民主评议，增强了学校教职工的凝聚力，促进了学校各项工作的顺利开展。

教代会的四项职权在学校里已基本落实，并已成为学校民主管理的主要渠道和学校管理体制的重要组成部分。

三、大力弘扬尊师重教美德，努力维护教职工合法权益，为教职工办实事、办好事。

学校工会以一年一度的教师节庆祝活动为契机，深入贯彻落实《教师法》。利用各种形式进行宣传教育，宣传各类先进教师的先进事迹，形成尊师重教的氛围。

关心女教职工的身心健康，充分发挥女职委职能，每年“三八”节女工委都积极组织女教职工开展各项活动，坚持每年一次组织全校女教工进行妇科检查。在职工医疗保险缴交时，特意为女教职工送上一份女职工特病医疗保险。

关心全体教职工的身体健康，每年组织全体教职工进行身体健康检查，并做好统计工作。每年使用上拨工会专项经费为教职工缴交职工补充医疗保险，五年来，共投入六万余元。

关心教职工生活，对家庭有突发性事件和有困难的教职工除做好捐款发动工作外，还给予适当的经济补助。

工会和行政共同配合，努力搞好教工福利，为教职工办实事、办好事。工会按惯例，如做好伤病教职工的慰问工作；积极组织、主动参与教职工亲属丧仪慰问活动；五年来共慰问教职工126次，工会投入专项经费67000余元。当教职工遇到家庭矛盾时，能及时上门调解。

深入了解教职工的工作和身体情况，尽力帮助解决一些需要解决的问题，必要时与校领导进行汇报，一起想方设法给予解决，并做好关心慰问工作。

四、紧扣中心，把握重点，搭建平台，促进教职工专业素质的提高。工会从服务于学校中心工作，以提高教师教学业务水平和基本素质为出发点，在党支部的领导下，配合行政开展活动。

1、配合开展岗位练兵、教学比武、教师说课比赛，教师教学技能大赛等活动，提高青年教师的业务水平。

2、引导广大教职工积极参加文化修养和业务培训，刻苦学习教育教学理论。

3、挖掘学校人才资源，针对教育、教学工作的实际需要进行现代教育技术的培训。

4、配合教务处开展市级、区级、校级各类教学创新及课题研究活动。

五、开展丰富多彩的活动，关注教职工的健康和生活质量

1、积极配合学校做好一年一度的校田径运动会和元旦文艺晚会的各项筹备工作，教职工踊跃参加。每年校运动会上最大亮点是教职工的比赛项目，不少老师把这当作以身作则教育学生的最好素材。

2、每年的教师节及“三八”妇女节能广泛征求学校行政和教职工的意见，结合学校的具体实际开展如教职工篮球赛、教职工登山比赛等。这些活动既关注了教师的身体健康，又让老师们在忙碌的工作之余释放压力，调节心情，也增加了教职工之间的沟通和交流，增加了团队的凝聚力。

3、积极撰写工会工作调研论文，工会委员有两篇调研论文获得区（县）级奖励。

4、积极做好学校的宣传报道工作，五年来共向教育工会及各级报刊投稿90余篇，有48篇在《永定教工》上刊载。

六、加强工会自身建设

我校工会能自觉加强队伍建设，工会委员职责明确。定期研究工会工作，经常学习，提高工会干部的政策水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成。学校党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，每学期都召开专题会议，研究工会工作以及教职工反映较为强烈的问题。在学校党支部和行政班子的重视和支持下，工会自身建设得到加强，工会工作正逐步走向规范化，教职工的民主意识和主人翁意识得到了加强，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大教职工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

工会主席出席学校行政会议，及时了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的热点及时反馈给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。

七、做好尊老敬老工作

离退休教师工作受到学校党政及工会的重视，是工会工作的一个重要组成部分。关心离退休教师的工作和生活已成为学校工会的份内事。2013年教师节，学校召开了历任校长座谈会，2014、2015年教师节和老年节，学校党政工联合 探望慰问了退休困难教师。另外，凡片及区退协组织的有关活动，学校工会均能根据学校的具体情况，积极组织退休教师参加。

回顾五年多来的工作，之所以能取得一些成绩，这与党组织的正确领导和上级工会的直接指导是分不开的，与依靠广大工会积极分子的无私奉献和大力支持是分不开的，在这里，我代表学校第十届工会委员会全体成员向关心和支持学校工会工作的领导和同志们表示衷心感谢！

在总结十届工会委员会工作取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足之处，如深入群众还不够，文体活动开展不平衡，理论研究还很薄弱等，这些都有待于新一届工会委员会在工作中努力加以克服和改进，积极争取行政支持，使我校的工会工作再上一层楼。

各位代表，我校工会在区教育工会、学校党支部、学校行政的正确领导下，将积极进取，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。今后，我们将更加紧密团结广大教职员工，为进一步促进学校和谐发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

第二篇：市三中教代会工会工作报告

市三中工会工作报告

各位代表：

我受三中工会委托，作工作报告，请予审议。

一年来，我校工会在上级组织和学校党支部领导下，在校长室全力支持下，认真学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想。贯彻落实科学发展观，依照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广大教师的积极性和创造性。本着“求真、务实、和谐、发展”的工作宗旨，全面提高工会履行职能的能力和实效，取得一定的成绩，现报告如下：

一、履行工作职能，坚持以人为本。

维护教职工的合法权益是工会的一项重要职能。学校工会充分发挥工会职能作用，在维护会员利益，为大家办实事办好事，实施送温暖活动中取得一定的成效：

1、关心教职工身心健康，积极宣传健康知识，倡导良好的生活习惯，每年组织女教工定期妇检，去年5月份我们组织了部分教职工体检，发现问题早治疗。

2、以人为本，实施送温暖工程，教职工生日学校送上一份生日蛋糕，以示祝贺，教职工家中红白喜事，校领导、工会都派人前去探望和慰问，春节学校领导、工会派专人走门串户看望离退休老教师，发放慰问品。李亚庭老师从生重病住院直到其去世，学校工会主动配合党政班子为其排忧解难，积极为其募集善款。（我们先后跑了民进市委会、教育局、慈善总会筹募资金，又发动全校师生为其捐款）建议学校对老年和患慢性疾病的教师适当减轻工作量，力求让每位教职工真正感受到大家庭的温暖，从而增强学校领导班子的凝聚力和亲和力，我们从点滴做起，从小事做起，以真心换真情，以小见大，来换取广大教职工的拥护和支持。

二、积极创造条件，丰富教工生活。为活跃教师的业余文化生活，推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个教师都融入到快乐的工作氛围之中。

“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。”学校工会关心教职工的身心健康，在教职工中积极宣传健康知识，努力倡导良好的生活习惯。锻炼身体，强健体魄。学校教工运动会与校秋季田径运动会同时举行，充满了趣味性和娱乐性。我们还组织教职工积极参加教育系统组织的各种赛事，市教工乒乓球赛，我校乒乓球队刻苦训练，顽强拼搏，在强手如林的情况下，攻坚克难，力措群雄，获得男子组第三名的好成绩，为学校赢得了荣誉。赛出风格、赛出水平，借助乒乓球比赛这一平台，促进横向交流，增进了兄弟学校之间的友谊。暑假市里的教工象棋邀请赛经过两天高水平的角逐，我校章晓熙老师，高扬老师分别获得骄人的战绩，令同行刮目相看。在创优争先的工作中，我校工会工作受到上级主管部门的肯定，在全体同仁的努力下，今年下半年我们成功的申报了三星级工会。

三、关心老年生活，提高幸福指数。

近年来，学校党政、工会十分关心和爱护离退休教职工，在他们衣食无忧的同时，关注他们的精神生活。教师节的庆祝活动，我们热情邀请离退休教职工参加，大家欢聚一堂，歌声笑语不断，会上李校长还作了热情洋溢的讲话，并耐心听取了老教师们的建议和意见，积极为他们排忧解难。中秋节、重阳节，在学校财力十分紧张的情况下，为老教师们送上了一份礼品。礼轻义重，体现了学校对他们的关心和关注。过去的一年，我们认真贯彻执行上级“六老”的老年工作精神，即“老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐，老有所学，老有所教”。充分发挥市三中离退休教职工联谊会的作用，努力为离退休教师办实事，办好事，有力推动了和谐校园建设，促进学校的科学发展。

四、加强监督管理，推进民主建设。

监督与管理是工会的职能，本学年工会继续参与了对食堂物品采购与操作的监控，阳光操作，定期打价。并将每天的菜价、数量公布于众。本着服务教师，让利学生，提高效益的精神，履行监督之职能，一年多来，师生及家长反映良好。

教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，我们充分利用教代会这一“平台”，下情上达，建言献策，不仅教职工增强了主人翁的意识，同时也提高了行政决策的科学性和准确性。对教师中最敏感、最关心的问题做深入细致的思想工作。顾全大局，求同存异，努力化解各种矛盾。本还完成了对教代会的换届改选工作，充分体现民意，选举产生了新一届教代会代表。新一届教代会将继往开来，不负众望，认真听取大家的意见和看法。充分发挥教代会提案的功能，力求做到件件有回音，事事有答复。增强透明度，杜绝暗箱操作，不断拓展民主参与、民主管理的渠道，提高教职工民主参与和民主管理的意识，努力营造学校民主管理的氛围。

五、认真排查不足，提高工作满意度。过去的工作我们虽然取得一些成绩，但对照上级工会的指示精神，校党政部门的要求，教职工的期望值，我们还有不少差距。如工会工作还不够主动、创新，有些事情仅仅停留在浅层面，不够深入。会后我们将认真梳理大家对工会的看法和意见，努力改进，扎实工作，把群众的意愿和建议作为指导工作的第一信号，把群众的反映作为推动工作第一动力，把群众的评价作为考核第一标准，认真履行工会的两大职能即“监督和维权”，努力提高工会工作的满意度，我们相信在三中党支部、校长室的统领下，三中一定能被打造成一个更加民主，更加和谐，更具有特色，真正成为城区起引领作用的公办初中。

第三篇：工会工作报告

坡头中学2014年工会工作报告

各位代表大家好：

2014年，我校工会在县局工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，在先后几位工会负责人的积极推行下，按照“组织起来，切实维权”的方针开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规，并在学校《周报》上刊载出来，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与

学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会，2014年的11月份就要开的，因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台，所以就推迟到了今天，我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论，请代表们畅所欲言发表自己的意见，并最后对方案进行表决。

关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急教职工所急，想教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，婚丧嫁娶，工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金，教师有困难，在力所能及的范围给予帮助解决，2014年退休教师许伯根旧病复发，工会通过各种途径争取资金，先后两次上门慰问，送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会，调入教师我们召开欢迎会，让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检，学校安排专车接送，并提前与妇幼作好衔接，事后反馈的情况是，对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活，2014重阳节组织退休教师见面会，让退休教师感受集体的温暖，钱不多，但情很真，退休教师们表示希望这样的聚会年年有。

4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的文体活动，今年的“三八”节，工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青，虽然不是有名的景点，花费也不多，但在“绿柳烟外叶青青，桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水，说实在的我很享受这样的过程，这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的，回来后我还写了一首小诗以示纪念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在镜湖中，轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影，万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备，希望老师们劳逸结合，把身体调理到一种最佳的状态，快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动，加强教师间的健康娱乐，让老师之间的交流更多一些，关系更融洽一些，回忆更美好一些。

5、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》，2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”，“整顿干部作风十条禁令”，“老师工作量一览表”，“关于违规赈酒的规定”，“寄宿生补助生活费名单”，“ 教师岗位设置流动管理”，“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策，上级的重要精神，关系到教师切身利益的事工会都会予以公示，做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活补助名单公布后，由于幼儿园也有16人享受了补助，在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响，本周星

期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况，这也体现了我们的优越性。

6、关心女教师，搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位，在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时，我们的计生综治工作一分示扣，彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力，好好保持这一成绩。

代表们工会工作是维护老师权益，给老师送温暖，帮老师解决难题，让老师健康快乐的工作，因此工会工作是快乐的工作，让我们共同把这份快乐继续下去，谢谢大家。

第四篇：工会工作报告

落实工会职能作用，切实为教职工服务

——　中心小学第三届三次工会工作报告

各位代表：

中心小学第三届三次教代会今天隆重召开了，在此，我谨代表中心小学工会向大会报告工作，请各位代表审议。

一、一年来工会工作的回顾

2017—2018学，中心小学教育工会在县教育局，县教育工会和

中心学校党支部及行政的正确领导下，认真学习贯彻党的“十九大”精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校带领全校小学教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。

在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：

1、积极配合教导处，大力抓好教师队伍的思想建设

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此，工会年初按照上级师德建设要求，结合我校

实际，配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来，组织教职工认真学习党的“十八大”精神，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。

2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展教育事业而不断作出新的贡献。一年来，我校教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展教育事业，全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。王改凤老师被评为市级学生最喜爱教师；韩小敏老师被评为区级学生最喜爱教师。胡艳林等十位教师评为“优秀党员“,刘丽佳等七人被评为镇级优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。

借此机会，我谨以三届三次教代会的名义，向辛勤工作在教育战线上的全体教师，致以深切的慰问和最崇高的敬意。

3、配合教研组组织教职工进行业务学习，每学期利用星期三、星期四时间分科集中教师进行集体备课学习，研究讨论教材教法，交流工作经验等。

积极组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。

4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。

（1）县教育工会代表大会召开后，我们及时召集工会委员集中学习，传达贯彻会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子，宋双贵等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。

（2）

积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。做好校务公开工作，不断完善校务公开的工作机制，做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。

5、维护教职工利益,为教职工办实事好事。工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：

（1）在中心校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。

（2）做好“送温暖”工作，只要有教职工，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2017学，工会慰问因伤病住院的教职工15人次，发放慰问金1800多元。

（3）“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开了女教工座谈会，组织女教工外出参观，开阔视野，增长见识。

（4）开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行拔河、跳绳、乒乓球比赛及文体活动，丰富了教职工的业余文体生活。

（5）、关爱职工身体健康，定期分批对教职工进行体检，建立了健康档案。去年下半年组织了为全校45岁以下的教职工体检。

二、主要存在问题

一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，切实维护好教职工合法权益，大力推进学校民主建设，动员和团结广大教师为实现学校办学目标而努力奋斗。具体体现为：

一、积极推进民主建设，认真贯彻“依靠”方针

1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设，建立健全党政工例会制度，及时研究学校教育教学工作中出现的问题，为学校稳定的发展出谋献策。

2、完善教代会实施细则，提高教代会提案质量，开展优秀提案的评选活动，在教代会大会议程中增加大会发言议程，闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。

3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度，工会要适时召开好小组、小家活动研讨会，使其成为学校管理体制的重要组成部分，教职工民主管理的重要组成形式。

4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作，使校务公开成为教代会热门话题，要通过多种形式的校务公开，特别是要充分利用校园网网上公开形式，使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、等重大事情。

二、以师德为核心，积极开展“三育人”活动

教书育人是学校工作永恒的主题，工会要充分发挥群众组织的优势，把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径，通过各种载体开展活动，引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情，积极开展“

师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校

党、政抓好教职工队伍建设，努力提高师资队伍素质。

组织教职工进行政治理论，深入开展师德师风教育活动，加强教职工师德师风教育，使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。

三、加强工会自身建设，建设好“教

工之家”

1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识，提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究，坚持求真务实的精神品格，着眼当前的工作实践和重点工作，寻求解决问题的办法。

2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作，开展提高教师政治业务素质的系列活动，促进教师转变教育观念，推进课程改革，使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。

组织骨干教师培训、参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。继续开展“课内比教学”暨

“老中青”优质课评比活动，提高了教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师。

3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动，营造良好的和谐校园氛围。

要开展教职工健身系列活动，形成较好的校园健身氛围，建设好教职工活动室，添置

健身器材，开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面，在此基础上，筹办各教职工健身活动组队。

积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。

4、履行职责，努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动，对困难教职工，工会要尽到第一责任，当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，做好“五必访”工作。

5、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今

年

要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上，加强

建家的规范化建设，进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。

6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证，对工会经费坚持做到年初有预算，年终有结算，经费有审查，账目有公布，遵守财经纪律，开支合理、手续齐全，做到财务公开、民主管理。

7.工会干部

要树立“群众利益无小事”的观念，立足本职，转变工作作风，更好地为教职工服务，更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展中心小学的教育事业而不断作出自己新的贡献。

各位代表同志们，与时俱进，开拓进取，不仅是十九大对党和国家的新要求，而且也是对工会工作的新要求，为此，我们一定要坚持党的群众，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。

第五篇：工会工作报告

xxxx工会工作总结报告

xxxxxxxxx公司隶属于世界500强xxxxxxxxx、世界三大线束生产商住友电装集团，由xxxx独资在中国设立的第22家生产制造据点。

公司主要生产销售汽车天线、座椅线束加工。产品销售网络以出口xxx为主。为了壮大公司发展规模，拓宽销售渠道，2012年正积极拓展国内市场，除xxx本土丰田汽车、xxx中越公司为我公司海外客户外，目前中国区域湖北日发生产东风本田汽车公司、湖北襄阳生产东风日产汽车公司已相继成为我公司核心客户。

公司注册资本金210万美元，占地1万平方米，拥有人员500人，年生产量达300万套，产值2亿元人民币。公司坚守“质量第一，信誉第一，价格合理，服务至上”的宗旨，以生产高品质、低成本的产品为目标。不断为中国汽车产业的高速发展、为世界汽车行业的发展作贡献。

在这样一个世界500强的子公司、当地社会知名度高的外资企业里，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，深入沟通交流”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业职工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。

一、推进工会组织建设，推动民主管理

xxxxx是劳动密集型企业，人员从起步的几人，发展成目前近500人。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支管理能力强、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。xxx总工会领导对这一问题高度重视，并全程进行跟踪指导，于2011年10月30日正式成立工会委员会，选举产生了工会主席及工会委员。并在11月相继成立了女职工委员会，选举产生了女职工委员，确立了各委员们的工作职责。

为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。2012年6月参加了在南昌举办的工会《民主管理》为期一周的培训班，为了将学习成果运用实际工作中，公司将每月召开一次《生活向上委员会》，由工会架起公司与职工间面对面沟通桥梁，职工在工作、生活中有任何意见或建议都可以在此会上发表，充分实现公司民主参与管理与决策。提高了公司与职工间的信任度，加深了劳资双方的了解，建立了和谐的劳资双边关系。

二、定期召开职代会，推动工会各项工作顺利实施

按照《工会法》的规定，企业工会每年实施召开一次职代会，我公司每年定期召开一次。公司每年借全员xxx省一日游的日子在景区召开工会会员代表大会，由工会主席发表讲话。主要报告工会当年开展的活动内容、工会项目的进展情况、以及工会下一年的工作计划，报告得到职工们的肯定。同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费。

三、安全高于一切，努力打造安稳工作生活环境

公司的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的几年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间现场、生活区进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。同时公司每年进行一次全体职工消防避难演练，演练项目有火海逃生、报警、灭火器的使用与灭火、消防栓的使用与灭火、抢救伤员与紧急救治，并邀请吉安市消防大队参谋来到现场进行指导演练，提高了全员的消防安全意识。

四、大力开展职工技能培训，切实提高职工技能与素质 为了切实提高广大职工技能操作水平，公司每月定期开办现场各岗位操作技能培训，每人每年培训达10小时，年培训300人次。通过培训，大大提高了职工的工作效率，同时大大降低了品质不良产品的数量，赢得了客户的信赖。

xx总公司每年组织一次集团“奥林匹克技能竞赛”，来自世界各地共36家企业参加。我司每年将从生产一线选派4~5名技能超群的职工参加比赛。比赛地点为xxx总公司，为期15天，公司承担职工所有赴日等相关费用。这不仅是一次走出国门的良好机会，更是开阔视野的契机，对此，提高了广大职工训练的热情，以及为公司争取在集团声誉的积极向上的凝聚力。

公司不但为一线职工搭建学习的平台，同时也为管理者铺平学习道路。2013年公司已派出1名职工前往大学进行为期3个月带薪脱产日语学习。同时，还派出3名职工赴xxx参加总公司的研修学习。2014年开始，每周一至周四晚上聘请xxx日语老师来公司授日语课，满足日语爱好者以及提升职工的日语表达水平，目前有25名职工正接受日语学习。

公司已建成各阶成培训教育，全面提升广大职工的工作能力与综合素质，我们的理念是：学习、研修永不止步，只有这样企业才能向前稳步发展。

五、积极改善福利，提升职工满意度

为了进一步提高工会的凝聚力，提升广大职工的满意度，扩大公司在本地美誉度，工会高度重视每项福利的实施，竭力提供全方位的福利保障，让广大职工享受安逸、富足的生活。公司每年针对全员开展、发放几十项福利，耗资100多万元。例如：

1、职工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不错，职工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果发放。

2、职工的每间宿舍都安装了空调，每月每个人象征性的交20-40元电费。

3、除了购买五险以外，每年为全体职工购买商业团体意外险，职工在工作以外的时间如发生意外事故住院都可以报销医疗费用。目前已为2名职工报销了6251元。

4、公司2012年5月开始还成立了《职工互助基金委员会》为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元。

5、每年为全体职工实施一次福利体检。

6、公司专门为骑摩托车电动车上下班的职工设置停车棚，并配备充电源；

7、公司每月给每名职工发放日用品纸巾。

8、过生日的职工每人发放一张20元面值的购物券。

9、公司食堂为怀孕满2个月以上的孕妇每周2天供应特别特作的营养炖盅一直享受到休产假前夕。

10、每年端午节发放精品月饼和购物券、中秋节发放粽子和购物券、春节发放也同样礼物以及往返车费200元，还有开工利是150元等等；

12、每年组织一次全厂xxx省一日游活动（2011年去了南昌宝葫芦农庄，2012年去了井冈山，2013年去了宜春的中部梦幻城），活动期间还有抽奖，奖品数额达3万元；

13、每年组织一次新年开工晚会，全体职工在青原区中建财富酒店聚餐，同时还有抽奖，奖品金额3万元；

14、每月还会组织台球、棋艺、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各种各样的比赛，同时设立高额的奖励。

15、公司设立了乒乓球室、台球室、棋艺室，随时为职工开放。同时每年订阅达3000元的报刊、杂志、图书供广大员工借阅。以上罗列的只是公司一部分福利实施项目，还有很多细而小但很温馨的举措就不一一列举。

当实施了这些福利项目后，职工的反映是：福利很全面，很细，吃、住、行都能得到很好的满足，同时还能给家里降低并分担责任与风险，在这里工作感到十分的安逸与安稳，会让职工很依赖这里，难舍难分。2013年公司的整体离职率平均为4.5%，2014年为1%，人员离职率明显下降，福利的实施是关键。

六、工会工作今后打算

工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。

在以往工作的基础上，我们对搞好2014年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要做好以下几项工作：

一、计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，包胶布、插端子、切压机操作等进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。

二、计划举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。

三、计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。

四、计划开展单身男女青年职工的沟通交流活动，调动青年职工的热情与活力。

五、是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。

我们在以往的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和公司管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。

xxx公司工会委员会

2014年3月9日