向瞿副县长汇报大水田乡文化工作开展情况

第一篇：向瞿副县长汇报大水田乡文化工作开展情况

向瞿副县长汇报大水田乡文化工作开展情况

尊敬的瞿副县长、各位领导：

首先欢迎您们在百忙之中来大水田乡指导检查工作，我是分管文化工作的副乡长余庆军。现就我乡今年以来文化开展情况做一简单汇报，请批评指正。

一、大水田乡基本情况

大水田乡位于辰溪县的西南角，与麻阳、鹤城区、中方县接壤，整个地域山多田少，为典型的丘陵地貌，属亚热带季风气候。全乡总面积102.33平方公里，辖17个行政村，148个组，总人口21850人，属苗汉混居之乡。全乡退耕还林面积15624亩，荒山造林22738.6亩，森林覆盖率68%。农业居全乡经济成份的主导地位。全乡水田1.8万亩，旱地1.2万亩，人均耕地面积1.2亩，主要盛产稻谷、花生、辣椒、无籽西瓜等农副产品，其中花生、辣椒产量居全县前列。全乡设立基层党支部21个，共有438名党员，其中女党员32名，35岁以下党员44名，现在全乡村村通了公路，为全乡的经济文化全面发展奠定了基础。

二、乡党委、政府高度重视，措施到位，文化建设环境良好 我乡高度重视文化建设工作，书记、乡长亲自抓，分管副乡长直接抓落实，岗位职责等规章制度建立健全，并一一落到实处。乡党委政府想尽一切办法积极新建文化楼，目前主体已经建到四层，预计今年12月能够顺利搬迁进驻。

年初以来，我们主要做好以下几个方面的工作，一是积极和县广播电视局衔接，修好了通乡广播，以便我们广大乡村干部随时能够了解到县里有关政策和时事新闻。二是积极向县文化文物管理所衔接，我乡云田垅村的张氏祠堂顺利被评为县级文物管理单位。三是在经费十分紧张的情况下，乡党委政府拿出三万元村支两委自筹资金近四万元认真组织召开了庆祝建党九十周年 “七一”红歌会，丰富了广大乡村干部的业余文化生活。四是创建并开通了大水田乡网站，通过网络宣传大水田的文化。五是加大对文化教育投入的力度，8月28日，我乡举行声势浩大的2011年度捐资助学发放仪式，为乡今年考上二本以上学子发放了13300元助学金，并准备资助12名贫因中小学顺利完成学业。下个星期教师节前夕，我们乡党委政府还将隆重召开教师节表彰大会，准备拿出10000元的奖励资金，奖励一批优秀教师，在全乡范围内营造尊师重教的浓厚氛围。

三、结合实际，创新载体，推进文化建设健康发展

结合我们大水田乡的实际，创新工作载体，目前，全乡17个村委会共有农家书屋13个（其中今年新建4个）、农村文化户7户、文艺演出队2支，文化爱好者队伍也十分庞大，全乡有群众文化业余骨干300余人，文艺演出队、文化室、文化户工作开展情况良好，在不断繁荣文化事业的同时，值得倡导的是我们社塘村罗光金村支书自编自导的文艺节目在“七一”红歌会上深得大水田乡广大人民群众的喜欢，“七一”红歌会得到了辰溪电视台“辰阳风”栏目组的全程录制，在辰溪时政综合频道反复播放了八次，创下了乡镇文艺节目播放之最。到社会各界的好评。把我们大水田乡人民能歌善舞，热情好客的特点和独特丰富的民间传统文化展示给了更多人。在推进大水田乡文化的同时，我们乡党委、政府进一步加强文化市场管理，坚决对网吧加大管理力度，清除文化垃圾，净化文化事业，为大水田乡文化市场创造一个良好的社会环境。

四、存在的主要困难和问题

虽然我乡文化建设工作在过去这一段时间内取得一定的成绩，但由于受自身环境、场地简陋、经费紧缺等方面的因素制约，工作开展难度大，特别是以文补文方面，没有固定资金来源，给发展造成了很大的阻碍，与全面建设社会主义新农村的要求相差甚远，农村文化建设仍然面临着诸多突出问题，具体情况是：一是专业人才紧缺。我乡文化站在编的仅1人，由于缺乏专业文化人员的指导，农村从事文化工作的人员年龄偏大，知识老化，专业化水平低，而且素质参差不齐，农村文艺后备人才相当缺乏，农村特色文化人才出现青黄不接的现象。要抓好专业文化队伍，充分发挥其骨干作用。要大力扶持发展农村文化户（联合体）；加强对农村文化户（联合体）的指导，要强化文化人才的培训和培养，特别是基层文化带头人的培育，充分发挥农村艺人和农村文艺文化骨干队伍的引领作用，给他们有用武之地，想方设法保护和调动他们的积极性；积极扶植农村专业和业余文化队伍，努力提高农村文化工作者素质，发挥其生力军作用。二是基层文化事业投入少，活动经费短缺。对文化事业的经费投入相当有限，由于缺乏资金，使得乡党委、政府无法对一些文物保护单位（姓氏祠堂）进行维修。经费的匮乏，造成农村文化基础设施落后，现有资源难以得到充分、有效利用。三是文化建设观念滞后。广大群众物质生活基本得到满足后，他们开始追求可以交流、参与的主动式文化活动，希望在休闲中获得知识，在文化生活中修身养性、陶冶情操。目前大多数群众基层文化活动缺失。要改变这种状况，必须加大对文化建设的投入力度，加强基层文化设施建设。对于文化建设方面普遍存在认为文化是意识形态领域工作，在建设上打不开路子、迈不开步子，缺乏创新意识。在加大政府投入的同时，要积极借助社会各方面力量加大发展文化事业的探索。四是文化保护及民族民俗文化挖掘力度薄弱。我乡由于受经济、历史等因素的影响，民族民俗文化挖掘力度不够深入。

四、下步工作打算

一是要加大力度，充分农村文化阵地的作用。引导农村文化进入千家万户，形成健康的精神食粮，逐步提高群众的文化涵养素质。

二是抓好文化市场管理（网吧管理），使文化市场健康有序的发展。三是积极开展“先进文化乡镇”创立活动，完善文化阵地设施。多层次多渠道的开展群众性文化娱乐活动，发展业余演出团队，搞好各类文化艺术培训，更好的满足群众多方面的文化需求。

四是注重鼓励和扶持群众自办文化产业，使之成为新时期农村文化生活的重要形式和乡办文化的重要补充。

以上是针对我乡实际情况和文化工作的现状进行简单汇报。有不到之处请王书记再给予补充。并请瞿副县长和各位领导对我乡文化工作多关心，多指点、多批评、多指正。

在此表示感谢！

第二篇：水田乡中心学校营养餐汇报材料

水田乡中心学校“学生营养改善”

计划工作汇报

为促进教育公平和义务教育均衡发展，切实提高和改善农村小学生健康水平，云南省于决定从2012年春季学期启动营养改善工程，我校成为为“营养改善计划”试点学校之一。我校根据省、州、县各级政府以及教育局文件精神，认真实施“营养改善计划”工程，现就基本作法简要汇报如下：

二、学生营养改善计划目前的实施情况：

我校现有教职工34人，借调3人，在岗31人。上学期在校学生445人，享受营养餐的人数为445人；本学期在校学生总数为432人，享受营养餐的学生为432人。

2012年2月24日，我校组织召开了营养改善计划专题会议，组织学习文件精神，确定了以“改善学生营养状况，增强学生体质，促进学生健康成长，不断提高教育教学水平”的指导思想，成立了已校长何永达为组长，总务主任为副组长，全体教职员工为组员的“营养早餐、营养改善计划”实施领导小组，制定了水田乡中心学校“营养改善计划”组织机构及职责，总务主任具体负责工作的开展实施。确立了学校“统一采购、食堂加工、学校食堂供餐、单独核算”的实施方案，并通过学校升旗仪式、班队会、黑板报等形式向学生、家长以及社会进行宣传。并于2012年3月5日以来为每一位学生提供可口的午餐。自此项工作开展至今已惠及我校在校的每一位学生，且无任何因产品质量导致的

安全事故发生，深受广大学生和家长的好评。

二、学生营养改善计划实施以来我校存在的困难和问题

1、没有生活用车，食材采购困难。

水田乡在蒙自城南离市区35公里的大山深处，食堂所有的蔬菜、调料都要到市区采购，学校没有生活用车，导致蔬菜的采购困难，为食堂正常供餐带来不可预见的影响。

2、场地过小，学生没有用餐场地。

我校食堂于2006年所建，面积只有120平方米。由于食堂面积过小，现有设备无法摆放。学生平时只能在球场等露天场地用餐，一旦遇到雨天就只能进教室或者宿舍去用餐，给学校卫生管理带来了巨大的难题。

3、食堂人员过少，工人劳动强度过大。

我校共有在校生432人。按照50名学生配备一名食堂工人计算，我校应有9名食堂人员，而实际我校食堂工人共有4人，她们不仅要负责432名小学生的每日二餐的食物供应，还要负责幼儿园80名幼儿的就餐问题。她们工作强度大，工作时间长，如果遇到工人生病或有事请假，则工作无法正常开展。同时，仓库管理员、采购员、食堂负责人的配臵抽调了部分教师担任，造成了教学人员的紧缺。

三、进一步促进学生营养改善计划工作的建议和意见。营养改善计划是党中央、国务院提出来，由各级人民政府负责，由各家中小学校具体实施的一项惠民工程。这项工程的实施，极大的改善了学生的营养，让学生全身心的投入学习，也解决了家长的后顾之忧，得到了社会和家长的一致好评。但是，由于上述存在的困难，使我校在开展工作时遇到了不少困难。因此特提出以下建议。

1、配备一辆学生生活用车车。以解决我校采购食材难的问题。

2、尽快建盖学生食堂，解决食堂面积缺口。增加食堂面积后，能让食堂闲臵的设备发挥尽可能大的功能，也使学生有一个良好的用餐环境。

3、增加食堂工作人员。增加工人后，能有效减轻相关工作人员的压力，有效地把食堂供餐工作做得更好。

以上是我校实施“营养改善计划”的做法以及在实施过程中所遇到的困难。如有不妥之处请领导提出批评意见，我们诚心接受并努力改进。

蒙自市水田乡中心学校

2012年10月2日

第三篇：水田坝乡文明创建工作情况总结汇报材料

水田坝乡2009-2010县级

文明单位、文明村推荐报告

县文明办：

根据秭办发[2006]7号、秭文明办[2008]7号《关于做好2007-2008文明乡镇、文明村、文明单位、文明路、文明风景旅游区推荐考核验收工作的通知》以及秭文明办

[2010]6号、11号文件及经全乡各单位、各村认真对照《秭归县文明单位百分考核细则》、《秭归县文明村百分考核细则》自查自评，乡组织专班进行实地考核后，乡党委会讨论研究决定：水田坝乡移民站、水田坝卫生院申报为文明单位，李家坡村、赦仓坪村申报为文明村。上述各单位及各村在文明创建工作中，工作扎实，成效显著，现将基本情况简要总结如下：

一、关于县级文明单位

乡考核专班于11月10日—12日分别对申报单位进行了考核验收。考核验收通过听取各单位主要负责人汇报近两年来的创建情况、查阅相关资料和走访座谈等形式，全面了解和把握创建情况。通过考核验收，我乡拟推荐乡移民站、水田坝卫生院两个单位为2009—2010县级文明单位。

（一）文明创建目标明确，组织精心

上述单位坚持‚一把手‛负总责，将文明创建工作与日

常工作一同安排，一同落实。在对文明创建的认识上高度统一，认为开展文明创建工作能凝聚人心，能激发活力，能提升形象，能促进工作。在思想上重视创建工作，成立了单位一把手为组长，主要领导为成员的创建工作领导小组，切实加强创建工作的领导。两个单位负责人坚持参与研究布署，过问创建进程，解决创建中遇到的困难和问题，保证了创建工作的扎实有效的开展。正是由于单位负责人及其班子思想上高度重视文明创建，将其放在心上、抓在手上，上述两个单位无论是外部形象还是内部发展，在我乡都位居前列，社会反响良好，群众口碑皆佳。

（二）文明创建思路清晰、措施得力

水田坝乡移民站、水田坝卫生院都制定了翔实的创建方案，明确了创建指导思想、目标任务、创建措施等，创建思路清晰。乡移民站本着以人为本的理念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，认真学习科学发展观，在移民工作中紧扣搬迁、安置、稳定、发展主题，坚持开发性移民方针，重点抓好库区移民安置和库底清理工作，全面完成生产资料调整，积极稳妥的落实库区移民后期扶持政策，完善库区基础配套建设，为三峡库区移民工作做出了应有的贡献。水田坝卫生院外塑形象，内强素质，以‚立足岗位作奉献，争当先进创业绩‛为主题，坚持人人参与、共创文明。从班子建设、制度管理、院容院貌、质量管理、医德教育等方面开展创建，坚持管理育人、服务育人、环境育人，进一步优化了育人环境，提高了医疗服务水平、质量和医院文明水准。上述单位

通过自我加压，常抓不懈，认真对照创建目标，月检查、季小结，自查自纠，抓差补缺，保证创建工作扎实有效的开展.在创建中不断科学性构建学习教育平台，提高干部职工综合素质，以实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围，注重结合实际，突出实效，全力促进全乡移民工作、卫生工作顺利有效的开展。

（三）文明创建特色鲜明、亮点凸现

乡移民站文明创建过程中，不断强化内部管理，提高干部职工素质，做到恪尽职守、廉洁奉公、团结协作、开拓创新、文明服务，构建了一个有能力、有活力、有效力的单位。水田坝卫生院坚持以队伍建设为核心，强化制度建设和规范管理。通过加强医院领导班子建设、廉政建设、医德医风建设，营造民主文明和谐的氛围。以医德教育为龙头加强思想道德建设,以医疗水平为中心提高医疗服务质量，以创建为重点提升医院软硬件水平，以服务为宗旨提高后勤服务质量，坚持‚两手抓、两手硬‛的原则，不断创新思路、创新载体、创新方法，突出重点、注重实效。在理论学习中坚持‚五有四落实三结合‛，即：有计划、有阵地、有资料、有记录、有心得体会，落实组织领导、落实学习人员、落实学习时间、落实考勤检查。

（四）文明创建成效显著、业绩突出

通过开展文明创建，单位干部职工思想统一，素质提升，精神风貌好，单位风气正，在做好本职工作的同时能积极主动地配合党委政府的中心工作，得到各级政府的充分肯定。

水田坝乡移民站2008年被乡党委、政府表彰为‚长江三峡工程移民工作先进单位‛，2009年被省人力资源和社会保障厅、省移民局表彰为‚全省移民工作先进单位‛。水田坝卫生院2008年4月被县卫生局授予‚妇幼保健先进单位‛、‚疾病控制先进单位‛，2009年5月被秭归县农村卫生工作者协会授予‚先进单位‛，2009年9月被宜昌市物价局授予‚价格诚信单位‛等称号。

二、关于县级文明村

综合全乡各村文明创建情况，乡党委、政府将‚3+1‛文明创建作为申报县级文明村的准入标准，现拟推荐李家坡村、赦仓坪村为2009-2010县级文明村。

（一）文明村创建组织有力

李家坡村、赦仓坪村紧扣社会主义新农村建设的‚二十字‛目标，把‚3+1‛文明创建作为农村精神文明建设的总抓手，形成了‚人人争当文明人，户户争创‘3+1’‛的良好氛围。两个村两委班子充分认识到在农村抓文明创建可以纯洁村风民风，可以提高村民素质，可以激发村民活力，可以增强‚两委‛的凝聚力、向心力，他们具有强烈的进取意识和开拓精神，积极主动开展创建活动。两个村书记、主任切实履行了‚一把手‛文明创建的职责，亲自安排，亲自筹划，亲自督办，思想认识到位，工作落实到位，（二）文明村创建程序规范

李家坡村、赦仓坪村都制定了详细的创建方案，创建目标、机构、措施、评选标准办法、程序、表彰等具体，按照

创建方案逐步落实，做到宣传到位，让每家每户都明了评比标准、上报程序等。做到动员到位，争取所有村民都积极参与到创建中来，做到严格把关，对评选坚持自评—互评—公示—审定—再公示的程序加以规范，确保评选结果的公平公正，做到精神、物质双激励，对评选出的文明家庭予以授牌、戴花、照相、发奖等奖励，鼓励先进、激励后进。整个创建工作推进有序、有条不紊。

（三）文明村创建特色鲜明

李家坡村、赦仓坪村的文明创建既借鉴了其他先进村好的经验和做法，同时也结合实际在创新突破方面做了探索和尝试。李家坡村坚持‚柑桔强村、科技兴村、打工活村‛的发展思路，带领全体村民创‚五好‛奔小康，建设社会主义新农村；赦仓坪村树立科学发展观，发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，在文明创建工作上走出了一条健康和谐的道路。

（四）文明村创建成效显著

李家坡村、赦仓坪村通过扎实开展文明创建，班子更加团结，干群关系更加密切，社会风气更加纯正，发展环境更加优化，四个文明建设调协进步。李家坡村2009年荣获乡党委‚五好基层党组织‛称号,赦仓坪村党支部2009年被县委表彰为优秀村级党组织，2009年被授予县文明村等称号。

特此报告。

中共水田坝乡委员会2010年11月17日

第四篇：创建全国文明城市中开展群众文化工作开展情况的汇报

创建全国文明城市中开展群众文化

工作情况的汇报

各位主任、各位委员：

现将我局创建全国文明城市中开展群众文化工作的情况向各位作汇报。

一、文化场馆的建设

南明区文化馆自1953年建馆至1996年来一直位于中华南路202号原王若飞故居内，1996年因支持贵阳市中华南路拓路拆迁后迁至南明区档案馆两间不足20平方的办公室办公，长达10余年无业务用房。根据贵阳市创建文明城市的要求，两城区文化馆需达到国家二级馆标准。为此，2011年1月31日区政府召开《关于南明区文化馆馆舍建设》专题会议，根据会议精神，分配位于南明区箭道街152号经济实用住房裙楼转换层及三楼部分面积共计2000㎡作为解决南明区文化馆业务用房。区政府在财政资金极其紧张的情况下共投入装修经费130余万元，由区文体局负责进行设计装修。在时间紧、人员少、任务重的情况下，文体局克服困难，于3月31日按上级要求如期完成装修工程任务。现文化馆设有：多功能厅、第一排练厅（含展厅）、第二排练厅、戏剧文学创作部、录音室、电子阅览室、美术教学室、美术活动室、阅览室、服装道具室、游娱活动室、琴房、器乐活动室及4间办公室。文化活动面积占全馆面积的70％以上。装修完成后，区财政根据我馆的实际情况及‚县级文化馆等级必备条件和评估

标准‛的要求，共投入120余万元的设备购置经费，配置了办公家具、办公设备、下基层和广场文艺演出必备的灯光、音响设备等器材。馆内设有LED屏幕宣传栏、2.5米的户外宣传栏及18块长达40米的室内宣传栏，并定期更换专栏内容。

全区19个乡、街道均建有多功能活动室。我局积极开展优秀示范文化站、社区文化室创建活动。龙洞、西湖文化站被评为2010年优秀文化站，西湖辖区观风台社区文化室，市府辖区都司路社区文化室、龙洞辖区见龙社区文化室、沙冲辖区玉厂路社区活动室、中曹辖区菊花洞社区活动室被评为优秀社区文化室。

二、开展群众文化活动情况

2011年创文测评体系中我局共涉及指标63项，其中群众文化活动相关指标共有3个大项。

（一）积极开展优秀传统文化教育

我局以传统节日为载体，积极开展‚我们的节日‛系列活动，弘扬中华民族传统文化。一是每年春节期间组织‚三下乡‛‚四进社区‛文艺演出及舞龙表演，文艺演出不少于5场；去年五一期间，在龙洞办事处组织庆‚五一‛国际劳动节--军（警）民共建暨‚三创一办‛宣传活动；国庆前夕组织南明区爱国歌曲大家唱合唱比赛；2011年元宵节在人民广场举行‚我们的节日‛健身气功展示活动；二是组织开展中华经典诵读等全民读书活动。去年10月与十八中联合开展‚青少年版权保护读书暨版权保护知识竞赛‛活动，我局获得全国青少年版权保护知识竞赛活动优秀组织奖。引导青少年在日常生活中自觉养成‚尊重知识、保护

版权，支持正版、抵制盗版‛的良好习惯，成为‚崇尚创新精神，尊重知识产权‛社会新风尚的推动者；积极开展‚书香农家‛读书系列活动，以辖区29个农家书屋为依托，开展了多次读书征文等活动，对提高村民素质，建设社会主义新农村起到了积极作用。

（二）积极开展公益性文化活动

每年定期举办中国贵阳避暑季之南明‚黔茶飘香 品茗健康‛系列文艺活动；定期举行‚我的社区我的家‘左邻右里’文明欢乐社区行‛文化活动；在小碧、永乐两乡开展‚关注留守儿童赠书‛活动；组织5场‚三创一办‛宣传文艺节目在广场、建筑工地进行演出，广泛地宣传了我区‚三创一办‛工作；由文化馆创作的音乐快板书《三创一办文明行》被市文化局多次选送参加各级各类‚三创一办‛宣传文艺演出；每年国庆期间组织南明区爱国歌曲大家唱合唱比赛； 积极组织参加多彩贵州系列比赛，5月23日在新建成的文化馆举办了2011年多彩贵州歌唱大赛南明分赛区选拔赛，共有150名选手参赛。

（三）公共图书馆建设

目前我区全国文化信息资源共享工程支中心和免费开放的公共电子阅览室已经设立在新建成的区文化馆内，设备到位正在安装。19个乡镇、街道基层服务点的建设，我局已于4月14日已向区政府上报《关于申请南明区文化共享工程乡镇基层服务点配置经费及业务用房的报告》。申请财政按每个乡镇、街道基层服务点5万元标准配置，投入配置经费共计玖拾伍万元整，各乡

办按要求调整50平方米的业务用房。由我局负责统一进行政府采购并协调省市相关业务部门组织专业技术人员指导安装，力争全区覆盖率达100%。

三、存在的问题

根据创文指标III-39群众艺术馆（文化馆）、社区文化活动场所要求，市（或市辖区域内）群众艺术馆（文化馆）为一级馆；所属各区文化馆100%达到三级馆以上标准，其中60%以上为二级馆。根据国家文化部县级文化馆登记评估标准，馆舍面积必须提供相关产权证明和建筑图纸，且产权必须属文化馆所有。但我区文化馆目前无相关产权证明。

四、下一步工作打算

（一）加强与各乡、街道办事处的联系，建立奖惩机制，积极指导并督促文化站在社区（村）开展每年不少于6场的文艺演出，并建立业余文艺团队开展活动。

（二）充分发挥文化馆的功能，进一步建立健全文化馆内部机制，对群众实行免费开放，确保市民的公共文化权益得到保障，定期举办各类培训班，丰富辖区群众的业余文化生活。

（三）积极配合相关部门开展创建全国文明城市的宣传工作。

南明区文体广播电视局

二○一一年五月二十四日

第五篇：沙坪乡百日督查开展汇报

**乡百日督查进展汇报

自百日督查活动实施以来，我们根据我乡的实际情况，全面部署，稳步推进，逐步深入。下面就我们近期工作作如下汇报。

一、点面结合逐步推进

我们对全乡各村进行危房、危坝的全面普查，根据各村的情况，有针对性地制定了防治措施，在此基础上，对石灰石储量较大的8个村，煤炭储量较大的9个村进行了重点排查。特别是对9座关闭煤矿进行了重点管理，为防止私自进入，派专人值守。

二、针对问题逐条整改

根据国家煤炭安全局在我县煤矿督查过程中所查出的31条问题，对照麻地沟煤矿的情况，逐条逐项检查，并逐项落实责任，进行整改。

三、措施得力加强民爆物品管理

把百日督查活动与5月28日县政府民爆物品安全管理会议的精神相结合，制定有效措施，做好民爆物品安全管理工作。

1、对近十年来参与过爆破或管理过民爆物品的人员，逐人谈话，动员缴出手中现有的民爆物品，并写出保证书，保证手中没有私藏的爆炸物品。

2、对现在参与爆破工作的人员建档管理，确保民爆物品不向外流失。

3、对煤矿爆破物品的管理，实施逐日登记上报制度，确保逐日领用情况底清数明，不出问题。

**乡人民政府

2011年6月8日