酒店2013年安全工作总结及2014年工作要点

第一篇：酒店2013年安全工作总结及2014年工作要点

2013年安全管理工作总结及2014年工作要点

2013年公司认真贯彻落实****公司及*****集团公司安全生产的总体要求：全面深入贯彻落实2013年*****行业安全生产电视电话会议精神，围绕公司安全经营目标，以强化安全责任落实为核心，以提升安全生产标准化达标水平为主线，以加强防火、交通、相关方安全管理为重点，以加强安全设施建设、安全队伍建设、安全文化和信息化建设为基础，持续完善安全生产标准化运行体系，深入细致地开展安全生产检查，周密部署“安全生产月” “119消防日”、“安康杯”等安全活动，不断提升安全工作管理水平。公司截止目前未发生任何安全事故，从根本上维护了公司和宾客的生命、财产安全。结合公司2013年的安全生产经营的实际情况，具体工作汇报如下：

一、切实强化安全责任落实

1、加强安全生产责任体系建设，全面落实安全生产责任制。

全面落实安全生产主体责任，牢固树立安全责任意识。公司细化了安全生产经营责任，使安全责任层层落实到每项工作的组织者、管理者、实施者（涵盖外包单位），并落实到每个环节、每个岗位、每个员工。公司领导与各部门负责人（含外包单位）共签订了10份安全责任书，各部门负责人与部门全体员工签订了安全责任书。

2、完善安全管理目标。

公司安委会进一步完善安全目标管理，对年度安全管理目标，层层分解到相关责任部门和重点岗位，并严格实行目标考核。对事故要严格落实责任事故追究制度，按照“四不放过”原则，追究造成责任事故的责任人和部门负责人的相关责任。

3、认真贯彻落实上级布置的各项工作。

2013年1-11月份，公司认真做好上级布置的各项安全工作及专项安全活动，如：贯彻落实“2013年****行业安全生产工作电视电话会议精神”，切实强化安全责任落实，提升安全生产标准化达标水平，持续提升安全管理水平；依据2013年******公司安全工作要点，制定并部署公司2013年安全工作，积极推进公司安全生产标准化达标创建工作；组织开展2013年全国“安全生产月”活动，强化安全

基础，推动安全发展；参加厦门市总工会和市安全生产监督管理局组织的“安康杯”竞赛活动，制定了公司“安康杯”竞赛活动实施方案；根据******公司关于认真组织开展“进一步加强安全生产工作”的实施方案，制定方案并开展专项活动；组织开展“119”消防日活动，营造“认识火灾、学会逃生”、“ 消防安全人人有责”的氛围；通过各项安全活动的开展，公司不仅强化了安全生产的基础工作，而且也提高了管理者的安全技术和管理水平以及员工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生。

二、提升安全生产标准化达标水平

1、继续做好公司安全标准化建设各项工作。

（1）**酒店已取得了厦门市旅游局颁发的安全生产标准化二级单位的证书（证书编号：AQB ⅡLA(厦门)******，有效期至2015年12月）；拟向省安科院提出创建安全生产标准化二级单位的评定申报手续。

（2）***酒店职业安全健康管理体系认证工作有条不紊的开展，9月29日通过了中国检验认证集团厦门有限公司对酒店职业健康安全管理体系一阶段审核，11月26-27日中国检验认证集团厦门有限公司将对酒店职业健康安全管理体系进行二阶段审核。

（3）组织各部门骨干分二批参加了职业安全健康管理体系内审员培训，目前已有6名人员参加培训，并取证。

（4）组织安标文件培训工作，公司分别于4月22日及5月17日组织了由各部门负责人、部门管理人员20余人参加的酒店安标文件运行培训。

（5）6月组织公司及各部门安全负责人以及全体专、兼职安全员进行了安标贯标知识测试。

（6）组织文件评审。6月29日酒店安全分管领导、各部门负责人、职业健康安全事务代表、工会人员、兼职安全员等对酒店相关部门识别的近200部法律法规及其规范性文件进行学习及合规性评价；8月26日组织酒店相关人员对酒店应急预案体系（1个综合预案、3个专项预案、3个现场处置方案）进行评审，通过评审完善体系内容，如：增加客房接警处置方案、火警疏散处置方案等内容。

2、持续完善安全生产标准化运行体系。

不断完善安全生产标准化文件。根据公司安全生产标准化文件的运行情况，及时组织进行总结分析，进行相应的修改。

3、开展安标自评工作及酒店职业健康安全管理体系一阶段审核。在安全生产标准化建设过程中，公司充分认识加强企业安全生产标准化工作的重要性和紧迫性，严格按照集团印发的《安全生产标准化考核评价和检查标准》开展安全生产标准化自评工作。6月1日-15日公司组织各部门对照标准开展自查自纠工作，6月24日公司参加了由集团公司组织的酒店业安全标准化第一次全面自评工作，通过专业A组（基础管理组）和专业B组（安全技术和现场规范组）对酒店现场及基础管理方面的严格考评，按照考评标准分两阶段已逐一整改，落实到位。9月29日中国检验认证集团厦门有限公司对酒店进行了职业健康安全管理体系一阶段审核，酒店对审核专家提出的28项建议整改项，制定整改措施，现已整改完成。

三、加强消防、交通、相关方安全管理等重点领域的安全管理

1、切实加强消防安全的检查。公司建立健全防火安全责任制，委托有资质的消防工程公司对公司的消防设施进行检测和维修保养，确保消防报警和灭火设施有效运行；确保消防通道和疏散通道畅通无阻。

2、切实加强交通安全及停车场管理。目前公司各类机动车辆共有6辆，面对日益复杂的交通安全环境，公司认真落实国家局、省公司及集团有关机动车辆安全管理规定，对机动车辆管理严格执行“一车一档”、“三交一封”、“两证一单”制度；对驾驶员严格执行执双证（机动车驾驶证、****系统机动车驾驶员上岗证）上岗制度。公司1名非专职驾驶员及3名专职驾驶员于9月16日通过了省***2013年度中国****机动车驾驶员上岗证年检，同时，公司也对驾驶私家车的人员进行了相关培训。

旧厂区内办公、经营的单位多，车流量大，车场进出车辆情况较复杂。从上半年起公司从技防、人防两方面加强了对进出车辆的管理。

3、加强对*****中餐厅承包部位及各部门涉及的相关方的安全管理。公司依据《相关方安全管理规定》与各部门涉及的相关方签订服务合同或安全协议，对相关方进行交底，同时对酒店消防报警系统、停车场管理系统等维保单位进行了安全绩效评价，并保留相关记录。

四、完善公司安全基础设施建设

1、加大安全投入，不断加强安全基础设施建设。

公司安委会认真贯彻落实国家局有关安全基础设施建设要求，2月底完成了酒店高压配电柜的更新改造。截止目前公司安全投入费用合计17.2万元（除配电柜改造）。

（1）安全专项费用（含3个季度安全绩效考核奖、劳动防护用品、职业健康安全管理体系和安全标准化审核评审及咨询项目等费用）合计******元。

（2）设备设施技术改造安全投入费用（含安全防护、报警、消防、防雷等设施及其安全装置技术改造的费用）合计*****元。

（3）特种设备检验检测、维护的费用*****元。（4）消防设施设备与道闸的维保费：*****元.（5）培训教育涉及的安全投入费用（含安全内外部培训的费用、安全培训教材费用、应急演练等）合计*****元。

（5）其他安全投入费用（含员工健康体检、应急物资、常用医药用品等）合计******元。

2、加强安全管理组织机构和队伍建设。

公司安委会一贯重视安全管理组织机构和队伍建设。年初，通过部门申报、集中培训、统一考核，从各部门骨干中聘任了10名兼职安全员。公司已聘任两名已取证的注册安全工程师担任公司安全管理岗位职务，同时，有3名公司技术管理人员参加了2013年注安考试。

五、开展安全教育，提升安全意识

公司牢固树立“以人为本，安全第一,综合治理”理念，切实加强安全教育和培训，持续提升各级管理人员的责任意识、全员安全意识和技能。

（1）认真组织落实“三级安全教育”、特种作业人员专业培训工作，上半年共对12名新入职的员工进行了“三级安全教育”培训、不断强化基层岗位安全责任意识和岗位安全操作技能。

（2）今年共组织专项培训8次，245人次参加培训，共计396学时。（3）公司积极组织开展“安全生产月”、“119消防日”活动，营造浓厚的安全文化氛围。

①公司通过悬挂横幅、LED电子屏幕滚动安全生产月、“119消防日”主题、张贴标语、制作宣传栏等形式进行了广泛宣传，积极营造“安全生产月”及“119消防日”的活动氛围。

②组织员工观看了安全教育影片《伤逝》，并开展了安全知识猜谜活动，让员工在掌握应知应会安全知识的同时，体会到了参与活动的趣味性，形成了人人“关注安全”的良好氛围。

③组织进行了多项安全技能的培训考核活动。如对员工进行消防器材使用的培训；对消控室值班人员进行应急处置培训等。

④开展了应急预案的演练活动。通过演练，不仅检验了“酒店火灾专项预案”“电梯现场处置预案”、“火灾疏散处置预案”等多项预案的可操作性，也锻炼了员工现场应变处置的能力。

六、加强隐患排查治理力度

公司严格按照安全生产标准化及职业健康安全管理体系要求，扎实开展综合性安全检查、专项安全检查、节假日安全检查，健全安全隐患排查治理机制。对排查发现的安全隐患，按照“三定”（定整改负责人、定完成时间、定整改措施）原则实施闭环管理。2013年1-11月共组织各类检查12次，隐患整改率100%。确保了公司2013年安全工作“六个零、一个控制”目标的实现。

2014年安全管理工作要点

2014年公司贯彻落实*******集团有限公司安全生产的总体要求是：全面深入贯彻落实全国***行业安全生产电视电话会议精神，围绕公司生产经营目标，以强化安全责任落实为核心，以提升安全生产标准化达标水平为主线，以加强防火、交通、相关方安全管理为重点，以加强安全设施建设、安全队伍建设、安全文化和信息化建设为基础，以完善安全管理运行机制为保障，不断提升安全工作管理水平，努力实现公司安全发展。结合公司生产经营的实际情况，2014年安全生产重点要切实抓好以下工作：

一、强化安全责任落实

1、加强安全教育，提升安全意识。

公司要居安思危，牢固树立“以人为本，安全第一,综合治理”理念，切实加强安全教育和培训，持续提升各级领导的责任意识、全员安全意识和技能。认真组织落实管理人员、专（兼）职安全员的安全任职培训和每年的再培训，不断强化各级管理人员的安全责任意识和管理能力。认真组织落实“三级安全教育”、特种作业人员专业培训工作，不断强化基层岗位安全责任意识和岗位安全操作技能。

2、加强安全生产责任体系建设，全面落实安全生产责任制。

公司主要负责人对本单位安全生产负总责，分管领导对各自分工范围内的安全生产负责。“谁主管，谁负责”的原则，各部门对本部门职责工作涉及的安全生产负责。每一位员工对其所在岗位安全责任负责。2014年1月公司将至上而下、层层签订安全生产责任书，使各级安全生产责任能得到有效落实。

3、完善安全管理目标。

公司将进一步完善安全目标管理，对年度安全管理目标，层层分解到相关责任部门和重点岗位，并严格实行目标考核。年度安全管理目标，除了事故控制目标、过程控制指标外，还应明确年度的管理和技术改进目标。对事故要严格落实责任事故追究制度，按照“四不放过”原则，追究造成责任事故的责任人和部门 6

负责人的相关责任。

二、提升安全生产标准化达标及体系运行

1、继续做好公司安全标准化建设工作。

公司将做好安全标准化二级达标申报、评审和达标工作和酒店职业安全健康管理体系认证取证工作，2014年完成安全标准化二级单位达标工作。公司通过安标自评、职业健康管理体系监督审核，进一步强化安全生产投入和资源配置，促进企业在全员安全意识、规章制度有效性、基础设施建设、安全体系运行、队伍素质建设等方面得到全面加强。

2、持续完善安全生产标准化运行体系。

不断完善安全生产标准化文件。明确和统一公司危险源辨识、法律法规识别更新和合规性评价、体系的内审和管理评审等工作机制。

三、加强消防、交通、相关方等重点领域的安全管理

1、公司切实加强消防安全的检查和考评。

公司健全防火安全责任制，将客房、机房、变配电设施等易燃、人员密集场所作为监管重点部位。严格执行动火、用电作业审批制度；确保消防通道和疏散通道畅通无阻。确保消防报警和灭火设施的有效运行；

2、切实加强交通安全管理。

加强对驾驶人员的安全法规教育和技能培训，建立健全机动车驾驶员一人一档，严格执行“两证一单”管理制度；认真执行机动车使用管理制度，切实加强机动车辆检测维护和定期保养，建立健全一车一档，严禁车辆带病行驶；充分利用GPS等技术手段加强对车辆运行的安全监管；杜绝疲劳驾驶，并在防范措施、应急预案等方面做到有备无患。

3、切实加强相关方的安全管理。

公司依据《相关方管理办法》等要求，认真落实各项安全监督措施。明确公司相关方的安全监督责任部门，监督落实监管责任；强化对相关方危险作业过程的监管，严格防范相关方作业带来的安全风险；加强对外来劳务人员的安全教育培训工作。

四、推进安全生产基础建设

安全管理的基层和基础工作是安全工作上水平的关键，也是安全管理的出发点和落角点。公司以安全生产标准化建设、职业健康安全管理体系建设为契机，切实加强安全生产基层和基础建设工作，将安全生产责任制、安全队伍建设、隐患排查治理以及安全基础管理落实到部门、班组、岗位。

1、加大安全投入，不断加强安全基础设施建设。

不断加强消防设施、安防设施等建设及安全设施维护保养，确保各类安全设施处于良好的运行状态。

2、继续加强安全管理组织机构和队伍建设。

继续组织注册安全工程师培训考试、继续教育等工作。

五、开展安全宣传教育培训，提升安全生产管理水平。

1、认真布置策划“安全生产月”、“安康杯竞赛”、“119消防安全日”活动方案，组织开展各项消防活动、预案演练，提高消防知识及应急救援能力。

2、拟定安全培训计划，定期做好公司的各级安全自主培训工作，并做好电工、电梯、特殊、特种作业人员的培训、复训工作，确保取证合格率100%。

2013年11月

第二篇：2011安全工作总结和2012安全工作要点

2011安全工作总结与2012

安全工作要点

2011年，XXXXX安全工作小组在XXXX领导的带领及各部门的关心支持下，认真贯彻“安全第一、预防为主” 的安全生产方针，认真落实各项安全措施，积极完成各项安全生产活动和各项安全目标任务。现将2011年安全工作作如下总结：

一、2011安全运营指标完成情况

1.XX质量安全事故0起；

2.在确保人身安全的前提下，生产作业安全事故0起；

3.地面重大交通事故0起；

4.所属人员造成的安全严重差错次数0起；

5.一般消防事故0起；

6.直接经济损失2万元以上，20万元以下火灾事件0起；

7.投诉率百万分之XX；

8.投诉次数X起。

二、2011安全工作总结

(一)完善制度，不断改进

为加强各项安全措施，建立健全安全体系，2011年10月13日至2011年10月20日安全工作小组按照XXXXX安全审核提出的安全建议及整改要求进行整改：

1.完善安全信息管理制度，细化专门、外部安全信息管理规定；

2.制定企业安全巡查计划表，分为季度、月度、日常巡查计划，并按照巡查计划表单对厂区各区域开展安全、卫生巡查；

3.保持供应商营业执照的有效性，定期对营业执照检验情况进行检查，保障营业执照的有效性；

4.将厂区卫生环境检查明细化，制定详细卫生环境检查表，检查卫生环境时，按照检查表内容进行检查；

5.完善叉车使用制度，制定叉车保养计划、维修维修计划，并定期检查叉车保养、维修记录；

6.完善生产设备管理办法，制定生产设备维修计划；对生产设备检查表进行明细分类，检查生产设备时按照检查表内容进行检查。

(二)做好安全教育培训，增强安全意识

1.积极组织好“安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化氛围。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。

2.加强安全教育工作，有计划地组织职工进行安全思想、安全制度、安全技术的教育培训，不断加强职工的安全意识及安全技能。201X年共开展安全教育培训XX次，培训XX人次；

安全消防演习X次，培训XX人次；加强对特种作业人员的培训取证工作，杜绝无证人员、证件过期人员操作特种设备进行作业，从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。

(三)加强食品安全管理

1.2011年品控研发部以生产现场为安全重点工作，加强生产现场人员、物料、设备、卫生的安全管理工作，并定期对生产线进行检查，同时针对关键控制点进行专项检查，对不合格项勒令进行整改，并对整改项进行跟踪、落实。确保安全生产。严格按照国家法律法规对原辅料、食品添加剂进行严格的验收，定期对供应商三证进行检查。

2.严格执行产品检验制度，对成品、半成品进行抽检、检验，对生产开机前、故障后、结束样产品进行抽检，对发现可疑产品立即进行隔离，并定期对隔离产品进行检验。严格执行产品7天检验放行制度，确保合格产品到达客户手中。

(四)加强设施设备检查力度

2011年安全小组结合公司实际情况制定设施设备巡查清单，并定期对设施设备运行状况进行检查，为避免生产设备故障造成火灾、爆炸事件，安全小组每日定期对锅炉房、压缩空气房、纯净水房、低压配电房进行巡检，并对运行记录及维修记录进行抽查，2011年共巡查设施设备XX次，同时为确保车辆使用安全，安全小组定时对公司车辆、叉车进行检查，对车辆使用保养、维修记录进行检查，对出现故障车辆、叉车在未经

专业人员维修前停止人员驾驶。

(五)严抓消防，杜绝火灾、爆炸事故

2011XXXXX安全工作小组严格控制消防安全，对厂区内、外区域、仓库、危险化学品库及施工区域进行严格巡查、排查, 对存在隐患区域进行限期整改，并对违规人员进行消防安全知识培训。安全小组定期对消防设备进行巡查，更换灭火器干粉X公斤，更换消防水袋X条，从而保证了XXXX有限公司的消防设施设备的完整性、有效性，对突发火灾事件能第一时间进行扑救做出了良好的保障工作。

为继续取得好成绩，2012年XXXX安全小组将继续全面贯彻落实“安全第一，预防为主，深入治理”的管理方针，并且严格执行各项安全工作任务，继续抓好源头安全生产管理，保质保量的把安全工作达到100%，在新的一年里，力争将安全工作再上新的台阶。

三、2012年安全工作计划

1.加强安全宣传力度，利用宣传板报、悬挂标语、播放警示片段等形式做好安全宣传教育引导工作；

2.2012年继续加强各项安全培训，重点对人员进行干粉灭火器使用演习、消防水袋使用演习及安全消防知识培训；同时继续加大安全生产培训及食品安全法律法规的学习、开展多形式、多内容的安全培训活动，提高全员安全生产素质和安全意识；

3.继续加强食品安全。定期对生产线及生产设备进行巡查；严格对供应商进行评审及加强验收原辅料，对不符合原辅料拒接签收、使用；

4.加强消防安全，定期对消防器材进行检查，将过期、作废的消防器材进行更换，并每月对厂区内外进行消防隐患排查,确保厂区内的消防安全；

5.为全面加强安全生产工作，2012年安全小组将结合公司规章制度及相关法律法规文件，对公司安全生产制度进行制定及修改，进一步完善安全生产制度。

第三篇：酒店财务工作要点

酒店财务工作要点

第一部分

出纳

一．每日工作 1.核对每日封包

核对封包具体操作详见“财务管理手册出纳篇”，必须重申以下几点： 1）打印报表齐全，报表共计10张 2）做到表单、表表核对一致

3）核对一级发生账的房价是否是正常房价，上门散客门市价、金卡会员8.8折、普卡会员 9.2折、中介客9.5折、协议客按签订的协议价格。各店必须制作一张各种房型和各种客源的价格明细表备查。（该表是否制作会列入财务工作考核内容中）如果零房金必须有“免房券”；如果房价偏低（指非正常门市价、协议价、无邮件的零房价、发生的员工内部价），请值班经理在“一级发生账”写明原因，并由店长签字确认。注：房价核对是整个封包核对的重点，门店会计人员需随时抽查，公司内审部门也会纳入内审工作范围。

4）将“入住登记单”中的房价与“客人账单”中房价相核对。如果不一致，请前台说明原 因。

5）半天房费的核对，根据客人退房时间核对是否未收应加收的半天房费。

6）若有冲账及作废发生，当班前台服务员及值班经理必须在冲账发生表和作废账单表上写 明原因。冲账发生表需店长签字确认。

7）“DAY USE情况表”需与“一级分类发生表”逐笔核对，确保都已入账。

8）客人入住时，须将“预收款收据”红联与“入住登记单”放在一起，夹入当天的封包，如为信用卡预授权，则无预收款收据，在“入住登记单”上注明。另“入住登记单”上注明房价，必须有客人签名确认。

9）客人结账时，须在“客人结账单”后附“预收款收据”绿联；“入住登记单”、除夜审房金和电话费以外的“杂项收入转账单”、发票，如为信用卡结账，还需附上“信用卡结账单”。“客人结账单”和后附的各类单据上必须有客人签名。注：门店会计人员需随时抽查结账单附件和签名情况，并将此做为前台服务员和值班经理的考核内容。10）根据营业日报上的“早餐收入”核对前台早餐券发出数量。赠送的早餐券要有店长在餐券发放记录本上的签名确认。核对好后填写《早餐券明细表》。11）核对小商品和酒水交接单，并制作《存货出库明细》。

12）核对并统计每日家宾卡销售情况，制作《每日家宾卡销售情况表》。

13）审核无误后进行封包装订。装订入封包的原始单据必须齐全，注：每月最后一个封包装订的原始单据要求更加齐全。

2.每天的营业收入必须解入银行（应按每天的金额分别填写解款单，不凑整数），星期一解三天的营业款时，也必须分三张解款单填写。

3．根据信用卡结账情况制作《信用卡明细清单》，并根据实际到账日期进行冲销，确保信用卡核对无误。

4.日常报销；全部严格按照公司统一的审批流程操作。由店内审批的，应先申购再报销。报销流程详见“财务管理手册出纳篇”。

5.按财务细则中的相关规定，在NC账套中录入当天实际发生的现金、银行收付凭证。注：必须每日录入，以保证货币资金做到日清月结。

二．每周工作

1.发票及各类单据的盖章和领用；前台换零钱。2.办公用品采购及领用登记。

3.检查前台租借物品数量及客用品使用情况等。4.不定期抽查餐厅食品消耗情况及不定期核菜价。

三．每月工作

1.每月应付的电话费、水、电、煤气费应在最后付款日期前及时付清，房租等有签订合同的各项费用应及时在合同规定的付款期限内付清，避免发生滞纳金。2.完成银行余额调节表，保证银行账核对无误。

3.完成《信用卡明细清单》，核对无误后，制作《应收信用卡明细清单》，该表金额即为NC账套中“应收账款-信用卡”余额。

4.制作《金卡销售明细》和《普卡销售明细》，并统计出家宾卡提成。5.核对返佣。

6.定期盘点低值易耗品，如有报废及时处理。当月如有新增低值易耗品，及时登记入台账，确保低值易耗品台账与实际发生数一致。

7.完成客用品、食品、维修材料、前台小商品、印刷品、图书及的实地盘点，并按公司统一的报表格式做出“存货收发存盘点表”。注；必须与各部门主管一起实地盘点，将实际盘点数与本月结存数相核对，制作差异表，及时处理。

8.完成棉织品、家宾卡、前台物品、厨房用具的实地盘点，如有报废及时处理。9.内部电话费统计查询。

10.做工资表（由店内人事专员处理）

第二部分

会计

一．每日工作

1.根据出纳核对完的封包，制作“每日营业收入日报表”、“应收预收审核表”，并对出纳核对封包进行抽查。注：重点抽查房价和客人结账单的附件及签字确认。2.根据出纳解行的“营业收入解款单”和“每日营业收入日报表”填制收入凭证。3.审核报销单。

4.审核出纳制作的会计凭证。5.信用卡逃账的追讨。

二．每周工作

1.发票申购本的管理，做好发票购买及领用的管理。制作“发票购买领用销号记录”。2.管理合同：了解各项合同的支付方式，做到及时申请和及时付款。如有新增合同，及时纳入合同管理并贴好印花税。

3.不定期抽盘前台的备用金，制作“前台备用金盘点表”备查。4.不定期抽盘出纳的备用金，制作“库存现金盘点表”备查。5.与出纳一起不定期核菜价。

三．每月工作

1.统计每月“冲账发生表”和“作废账单表”。

2.PMS和信用卡长款的处理。应收应付款项的清理。注：欠款离店中欠款期间不能超过30天，如超过应及时从店长工资中扣回。

3.按公司统一规定编制当月的“固定资产折旧表”、“长期待摊费用表”和“待摊费用表”进行摊销账务处理。当月如有新增固定资产，及时纳入固定资产管理并贴好标签，于次月起计提折旧。

4.按公司规定编制“预提费用计提表”，进行各项能源费用、销售佣金、洗涤费、日常修理费和棉织品的计提。注：日常修理费和棉织品为开业一年以上的成熟店计提。5.根据店内人事专员计算的工资表进行工资的计提；并根据工资表的应发数进行福利费、教育经费的计提。

6.按人事部规定的比例进行员工年终奖金的计提。

7.根据上月实际GOP与考核目标的对比，进行店长考核计提。

8.根据出纳制作的“存货盘点表”进行出库成本的结转，做到账表（NC账套与盘点表）、账实（NC账套与实际盘点数）一致。注：收发存报表的上月结存、本月收入、本月发出、本月结余必须与NC账套中的期初余额、本月合计借方、本月合计贷方、本月合计余额相等。收发存报表的本月节余数字和实际盘点数字相核对，如有偏差则应查明原因，及时处理。

9.当月NC账套中的各项收入与PMS当月累计数核对一致，确保各项收入无误。10.计提当月应缴营业税及其他税金。

11.办公电话费查询，将办公电话计入“营业费用-电话费”。NC账套中的“营业费用-电话费”反映的是各店当月实际办公电话费用，与客人电话无关。

12.员工餐的处理；并将实际成本与按当月员工出勤数核算员工餐成本进行核对，进行成本控制。

13.核对往来账目，结账前与公司的往来账必须对平。14.当月全部凭证审核无误后，进行记账和月末损益结转。

15.在IUFO中制作报表，核对无误后上报。注：必须按公司规定的报表计算顺序进行计算。

16.根据财务报表的数据和公司对管理平台填写的要求，完成上月管理平台数据录入工作，并保证财务报表数据与管理平台数据的一致。注：备注必须按要求填写。17.每月15日前完成上月凭证的装订工作。

18.每季度第一个月15日前完成账册和财务管理报表的装订工作。19.每年至少一次进行固定资产盘点。

第四篇：2009年安全工作总结2010工作要点

2009年安全工作总结

一、安全工作的基本形势

2009年，是公司改制独立运转的第一个完整年，在这期间，公司经受住了全球性金融危机所带来的经营困境、经受住了梅钢公司削减协力服务费的严峻考验；经受住了梅钢新产线协力服务新要求的挑战，实现了体制的平稳过渡和思想理念逐步转变。在这同时，安全工作也经受住了严峻考验，经营服务、安全生产平稳有序，有效保障了公司经营管理活动的稳定开展。

全年安全目标完成情况：轻伤以下（含轻伤）事故为零；无有责以上重大交通事故；无食品群体性中毒事故；无火灾爆炸事故、设备事故；百万公里一般交通事故比2008年降低66.6%；职业健康安全管理体系通过复审。

二、安全形势的基本分析

安全形势平稳有序来之不易，既凝聚了全体员工的辛勤付出，也体现了各级领导的严格管理，主要有以下几个特点：

1、各级领导传承了国企高度重视安全生产的优良传统、先进理念。安全工作指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针、坚持安全生产责任制、坚持以反违章为重点。

2、主动适应体制的转变，安全管理工作的理念转变、方法也做出了许多调整。主要表现在三个方面：去繁就简重心下移；聚焦现场自主管理；循环优化注重实效。

①去繁就简重心下移。改制后调整了理念和管理形式，一些形式化的表格、记录被放弃，安全管理简洁明了。重心下移，就是将管理 1 的重点从车间转向班组，公司安全指导思想中明确提出：以“班组安全建设为平台，把班组安全建设放在最重要地位”，这一调整符合公司改制后的现状和长远发展战略。

②聚焦现场自主管理。公司在夯实班组安全管理的基础方面，认真贯彻“聚焦现场自主管理”的理念，一、建立班组安全管理的目标责任，二、建立班组安全管理的评价机制。明确公司、部门、车间在抓班组安全建设中要着力于提高班组安全自主管理的能力，这一调整，只要持之以恒地坚持下去，公司的安全基础就会更扎实。

③循环优化注重实效。公司在今年安全工作重点中明确提出：建立一体化的三级安全管理运行机制，通过这一运行机制，实现“现场安全为本质、行为养成保本质、过程控制为本质、本质安全促经营”这样一个循环优化的过程。结合去繁就简重心下移、聚焦现场自主管理两方面的特点，更能清楚地看到三个方面的调整转变都是为了实现员工安全素养的持续提升，企业长久的本质安全。

概括起来，安全形势的平稳有序是我们既坚持了国企的优良传统、先进理念，又结合新体制、机制，适时做出了调整而取得的。

三、安全工作的实效

1、各单位坚持执行职业健康安全管理体系、标准化作业、区域安全负责制，并注重实效重点抓住危险源辨识分析环节，针对主要风险采取对应措施，主要安全风险源点得到了有效控制。

2、紧贴主体扩建，安全服务及时到位。今年以来随着梅钢新产线的建成投产，公司协力服务随之延伸，四号高炉食堂和浴室、炼钢新食堂、浴室、新烧结食堂、冷轧厂食堂、浴室及通勤服务、洗衣中心相继投入运行，公司和所在单位都高度重视服务的安全性，主动参 2 与和促进后勤配套设施安全到位，为协力服务的安全运行提供了良好的基础。

3、通勤安全、食品安全、幼教安全保持良好态势。全年通勤里程约180万公里；针对成都公交车失火一案，客运部采取有效措施预防客运车辆发生火灾事故，对所有客运车辆进行了检查，重点检查了灭火器材是否有效、安全锤是否齐备，同时，对空调车的发动机、线路、油路进行了地毯式的检查和相应整改完善，对驾驶员进行安全教育，提高驾驶员应对突发事件的应变能力。

食品安全坚持了可追溯管理原则，坚持了全员、全面、全过程控制的管理方法，坚持了严格执行、严格考核的制度，制订和完善了工作餐配送车辆卫生消毒制度，确保了工作餐的安全。食品安全管理工作好于往年，冰箱生熟不分、留样不规范、土豆发芽、食品原料过保质期等现象基本杜绝。宾馆在取得餐饮A级基础上积极创建住宿业卫生A级单位，根据有关文件精神制定了创建计划、整改措施，并以创A契机，全面提升安全、消防、卫生管理水平，组织中央空调集中清洗，大大提高了宾馆环境安全质量，为宾客创造更良好的住宿环境。

幼教中心针对防控H1N1甲型流感的新情况，落实责任体系，成立了防控领导小组、建立了责任网络；制定了甲型H1N1流感防控预案和应急预案，发放告家长书，向家长宣传防范措施，发现问题与老师沟通；做好园内的环境卫生工作，消除疾病传染源，强化对教室、食堂、卫生间、公共区域、大型玩具的清洁、消毒工作；强化检查制度，加强晨检，做好记录，增加午间检查和平时的观察等，至今未发生一例甲型H1N1流感。

4、班组现场安全管理有新的进步和提升。2009年在班组自主安全管理中涌现了一批好的班组，他们在服务经营工作中，安全意识增强，重视现场安全管理，对危险源的辨识能力逐步提高，确保了服务经营工作的顺行，使公司的安全工作通过基层班组的努力得到进一步提高。如客运服务部北方班、宾馆洗衣中心、浴室服务部四号高炉浴室班、饮食服务部炼铁大食堂、机关食堂等，所有的班组应向他们看齐。

5、全年安全检查发现安全隐患136条，发出整改通知136条，各单位整改率100%；检查违章4 人次，通报处理违章1人次。

6、完成了机关食堂屋顶防水及厨房电气线路的整修；车服中心场地遮阳棚搭建项目；洗衣中心通风排气管道的敷设；宾馆消防设施的整改，更换灭火器材276只；办公楼防盗报警的设施更新；客运部通勤客车安全锤的配备到位；上怡教学楼加固修缮；三食堂门楼、餐厅的改造，并确保了施工安全。

7、防暑降温用品发放计824人份；防暑降温饮料（水）计划发放90734瓶；劳防用品（春秋服、夏服）分类发放，覆盖面100%。

8、防汛、防台工作做到了组织落实、人员落实、责任落实、物资落实、应急预案措施落实，客运部还出动十多辆次参与雨花台区防汛抢险运输服务，受到梅山街道的表扬。

四、存在问题

改制以来，公司安全形势总体是平稳的，然而存在的问题也是比较突出：

1、安全意识在安全管理的各个环节中均有不同程度的淡化倾向。

2、安全各项规章制度的执行力有所下降，特别是安全事故报告 4 制度执行不力，有的事故直到梅山公司会议通报后才向上报告。

3、管理部门也同样存在着考核执行的问题，考核制度的严肃性被弱化。

4、个别员工安全意识淡薄，习惯性违章现象时有发生、甚至班长违章现象也时有发生。

5、“二更”功能逐步在消失，进密封间更衣、洗手程序趋弱化。2010年要对存在的以上问题进行重点治理整顿，着力解决有章必循的问题。

五、2010年安全工作打算

（一）、安全工作的理念

1、始终贯彻“安全第一，预防为主”的原则。

2、真心关爱员工，真心对社会负责。

（二）、安全目标

轻伤以下（含轻伤）事故为零；无有责以上重大交通事故；无食品群体性中毒事故；无火灾爆炸事故、设备事故；百万公里一般有责交通事故小于2起。

（三）、主要工作

1、统一思想，步调一致。树立安全就是效益、就是企业形象、就是社会责任的理念。公司的经营管理工作千头万绪，但最终都要落实到班组。因此，班组工作的好与差与公司的发展紧密相关，同样安全工作亦如此。2010年，班组建设仍为公司的重点工作之一。公司要求经营团队统一思想认识，通过良好的安全工作来保证服务经营工作的顺行，通过安全措施的完善，实现安全价值在服务经营工作中的地位，各单位的领导必须将工作重心下移，切实抓好班组安全建设。

2、明确班组安全建设的标准（另行制定）。

明确班组安全建设的措施。公司将继续从三个方面构建班组安全建设的平台，即：明确班组安全建设的目标（班组无事故、岗位无隐患、人员无违章）；建立班组安全建设标准（责任）体系；建立考核评价机制。2010年，公司将在此基础上结合星级班组创建，深化班组安全建设活动，开展班组安全建设优秀实践者评比，对评选出的优秀实践者给予所在班组在创星级班组建设中加分。对班组安全建设差的班组，扣发1—3个月的班长津贴。

3、各单位以班组安全建设为目标，要结合本单位安全管理的工作实际和有关管理体系的要求，主要包含以下内容：①有关安全标准、安全规程制度、危险预案等内容的学习教育、演练。坚持班前会制度，切实发挥班前会提醒警示的作用。②每月结合本单位特点的安全工作布置。③每月定期的对标检查。④每季定期的评价考核。⑤安全自主管理的培育及案例总结推广等。公司将在适当的时机组织“班组安全建设标准”知识培训和考试，促进班组安全建设标准化管理。

4、班组安全建设工作纳入经营管理者“安全目标责任制书”，班组安全建设绩效与各单位责任人绩效考核挂钩。

5、公司建立班组安全建设齐抓共管机制，党委、工会通过组织体系和有效载体，推动班组安全建设。

6、继续抓好交通安全、食品安全、服务安全。公司每半年对各单位进行一次安全管理工作职责履行情况评审，评审结果与单位负责人荣誉和绩效挂钩。各单位对班组每季度安全管理工作职责履行情况进行评审，评审结果运用由各单位实施。各单位要狠抓安全责任的落实，明确相应责任，梳理并完善相关制度。坚持抓好安全教育，执行 6 安全对标管理程序。公司在安全管理中实行上下联动，管理部室对基层安全管理工作要履行指导、制约的职能，通过上下的共同努力促进安全管理工作稳定、有序的开展。公司客运部年运行180余万公里，处在交通安全管理的风口浪尖，要树立抓交通安全如履薄冰的责任意识，在措施上强化“车辆例保、设备完好率”，把好安全行车的每一个环节。食品安全方面，各有关单位不能有丝毫麻痹思想，坚持把好源头关口，坚持每一个环节的操作标准不走样。坚持食品检验、检测、留样制度、质量检查制度，确保食品安全万无一失，为梅山两公司提供安全、放心的餐饮服务。

托幼安全事关千家万户的切身利益，幼儿的安全牵动着几代人的心。幼教中心要严格执行托幼安全规范和各项安全标准，不能有丝毫的麻痹和疏忽，任何情况下要把幼儿安全放在首位，为幼儿健康快乐成长提供安全保障。宾馆安全不仅事关自身形象，还事关梅钢、梅山公司的形象，要从“人命关天”和企业形象高度重视安全管理，理顺制度，严格执行，确保自身安全顾客安全。车辆服务中心、工程检修部要抓住影响安全的重点，突出抓好员工安全操作行为养成，克服随意性不良习惯，要抓好维修、施工安全确保维修质量，为客户提供安全放心的服务。饮用水生产、服务安全事关梅山人的安全利益身心健康，波尔公司要严格执行QS管理体系，把好每个生产、服务环节，确保饮用水生产、服务安全。门卫浴室服务虽然平凡，但安全无小事，管理松不得，要坚持标准化作业的优良传统，做好每件小事，确保门卫浴室服务安全。公司职能部门除做好日常的安全管理工作外还要配合政府部门抓好监督检查，落实考核措施。

8、抓好季节性重点安全工作。冬令时节，有关单位要抓好防雾、7 防冻、防滑工作，客运部要检查落实冰雪天预案准备，检查防冻、防滑设施是否齐全；有关单位要对煤气管道、蒸汽等设施进行检查，确保无隐患。各单位要检查防滑安全提示标记（识）是否齐全，并配置到位。夏季，要抓好防暑降温工作，防暑降温设施要提前检查确保完好运行，高温期间高温岗位要适当安排轮岗，确保员工休息好，不发生中暑。公司重审，严禁室内用煤气取暖

9、抓好日常性安全重点工作。严格执行危险源管理规定，本着谁使用、谁负责和“上抓监控，下抓管理”的原则，加强日常检查，确保万无一失；严格执行外协施工队伍安全管理“谁用工、谁负责”的制度和签订安全合同的制度，严格执行危险品化学品管理规定，做到“专人管理、帐物相符、控制有力”；严格执行特种作业持证上岗的规定，杜绝无证（或持无效证件）从事特种作业的现象。

第五篇：2011安全工作要点（范文模版）

西政发„20‟ 号

西河镇人民政府

关于印发《西河镇二〇一一安全生产

工作要点》的通知

各村、企业、镇直各单位：

现将《西河镇二〇一一安全生产工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二〇一〇年十二月一日

西河镇二〇一一安全生产工作要点

为进一步做好安全生产工作，结合我镇实际，制定2011 工作要点如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以科学发展观和安全发展理念统领全局，有效防范和遏制各类事故发生，实现全镇安全生产状况的持续稳定，更好地维护西河人民的生命财产安全，为推动经济社会平稳较快发展提供强有力的安全生产保障。

二、工作目标

杜绝死亡一人（含一人）以上事故和影响恶劣的事故，减少各类事故总量和经济损失。

三、工作重点

（一）强化企业安全生产主体责任

1、严格落实物质保障、资金投入、机构设置和人员配备、规章制度制定、教育培训、安全管理、事故报告和应急救援及其他安全生产责任。企业负责人、安全管理人员必须严格履行法定的安全生产职责，加强对本企业安全生产工作的管理。

2、加大安全生产投入，确保隐患整改、职工安全教育培训、劳动防护等资金的落实。要积极进行工艺、设备更新，完善安全配套设施，实现危险工艺的自动化控制。建立企业员工工资与安全挂钩制度。依法为从业人员缴纳工伤保险。高危企业要建立完善安全生产费用提取和使用制度，积极投保安全生产责任险。

3、从建章立制、员工教育、现场管理等基础工作入手，建立完整的安全管理体系和工作标准，形成自我管理、自我约束、自

我规范的安全生产长效机制。要加强劳动安全防护，保障从业人员的职业卫生健康。

（二）强化安全生产监管责任。

1、安监站要认真开展安全执法监察，排查整改事故隐患，促进企业主体责任和各项基础工作的落实。安监站工作人员要加强学习，不断提高政治素质和业务素质。

2、其他各安委会职能部门要严格“一岗双责”，发挥专业特长和行业组织优势，加强对本行业领域安全生产工作的管理和指导，开展安全生产新技术、新工艺推广应用，组织本行业领域安全生产大检查。

3、各村要落实“属地管理”职责，建立安全生产管理组织，配备安全管理员，通过落实责任、建立制度、开展检查等措施，确保各类隐患及时发现并排除。

（三）深入开展安全专项整治工作

立足于治大隐患、防大事故，进一步深化矿山、危险化学品、煤气炉、建筑施工、道路交通、消防、特种设备等重点行业领域的专项整治。坚持“先安全后生产，不安全不生产”的原则，对严重违法，屡教不改的行为，坚决从严从重查处。进一步加大宣传力度，营造强大的舆论声势，建立完善群防群治“打非”工作新格局。依法关闭取缔不具备安全生产条件的生产经营单位，坚决遏制低水平重复建设。

（四）加强应急救援体系建设

不断完善镇、村、企三级安全生产应急救援预案体系。各企业要结合实际制定完善事故应急救援预案，各村及有关部门要进一步修订完善本村或本系统安全生产专项应急救援预案。危化品、矿山、煤气炉等高危行业企业要建立应急救援队伍，落实队伍建设和救援装备所需的资金投入，不断提高应急救援的能力。

（五）加强安全生产宣传教育培训

继续加大企业负责人、安全管理人员和特种作业人员安全培训力度。进一步抓好职工安全技能培训，着力提升从业人员的自我保护意识和安全防范能力。进一步加大舆论引导力度，有条件的企业要建立安全生产宣教基地。认真开展“安全生产月”活动，提高全民安全生产意识。