第一篇:黄口中心学校2017——2018学年度第一学期具体工作安排:
黄口中心学校2017——2018学年度第一学期具体工作安排
八月份
1、召开新学期校干业务培训会议,做好校干、教师的调配工作;
2、指导全镇中小学幼儿园开展安全隐患排查整改工作;
3、职教招生登记、统计;初中毕业生分流统计;
4、做好课本、簿本发放调配工作;
5、做好中小学生营养改善前期准备工作;
6、做好均衡教育发展项目工程竣工验收工作; 九月份
1、中小学、幼儿园开学工作检查;
2、迎接国家均衡教育认定,对薄弱学校进行督查;
3、召开教育教学总结会,评选表彰黄口镇 “学校管理工作先进单位”“优秀教师”“师德标兵”“优秀班主任”“教育科研工作先进个人”;
4、在全镇中小学、幼儿园开展“讲政治、懂规矩、做表率、强技能”主题教育。
5、做好新学期学前教育信息管理系统信息的更新工作。
6、召开控流保学及职教招生工作总结会议,兑现奖惩;
7、开展学生乘车情况的摸底、排查工作,对学生进行交通安全教育;
8、做好二中、二小、三小、朱庄学校关工委验收准备工作;
9、做好义保经费管理工作,迎接省市县对义保经费检查;
10、做好起始年级学生建籍工作; 十月份
1、组织中青年教师听课、评课大练兵活动;
2、继续抓好“五好”教育活动工作,对“五好”示范学校、骨干学校进行高年级的古诗背诵,经典诵读评比活动;
3、对功能室的使用情况进行检查;
4、落实《3-6岁儿童学习与发展指南》,开展幼儿园以游戏为基本活动的一日开放活动;(选择两所园)
5、督查各校亮点特色及社团组织工作的落实情况;
6、组织开展学校食品卫生安全检查工作;做好黄口镇教育系统“百日除患铸安”专项行动总结工作。
7、开展校务公开检查。
8、研究总结一中课堂教学改革的成功经验,进一步推进课堂教学改革; 十一月份
1、对学生大课间的活动、“三歌”执行和掌握情况进行检查评比。
2、举行中小学、幼儿园中青年教师“精品课”观摩活动;
3、调研中小学部分学科教学质量情况;
4、举行期中考试;
5、检查各学校校本培训工作;
6、对中小学、幼儿园进行安全大检查;做好学校食堂“明厨亮灶”工程建设验收工作;
7、做好大学生生源地贷款回收的准备工作;
8、指导黄口二幼迎接市级一类园的验收; 十二月份
1、对教师业务大检查,对学校教育教学管理进行检查评比;
2、组织对全镇中小学幼儿园主要工作目标管理督导考核;
3、举办课堂改革工作经验交流研讨会;
5、举办“庆元旦”新春联欢会;
6、组织参加民办幼儿园管理经验交流会;以园为单位,开展幼儿趣味体育游戏比赛活动;
7、开展冬季安全教育;认真做好“学校安全生产主体责任提升年”活动总结;
8、完成生源地贷款回收任务;
9、组织优秀中青年骨干教师下乡支教; 2018年元月份
1、迎接县局对中心学校主要工作目标管理督导考核工作;
2、邀请黄口派出所、交警中队干警到镇区学校开展消防、交通安全讲座;开展校园及周边安全隐患专项治理;
3、做好幼儿园活动区游戏优秀实例评选; 2018年二月份
1、举行期末考试;
2、对学校领导干部进行民主评议;
3、做好学校假期安全保卫工作;
4、做好各类档案的收缴及归档工作;
5、布置中职春招工作;
6、做好寒假作业发放工作。二0一七年八月二十日
第二篇:岩口中心学校2012年上学期学校工作计划
岩口中心学校2012年上学期学校工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,以提高教学质量为核心,以安全工作为重点,科学管理、依法管理。继续贯彻落实冷水江市教育局对教师师德师风建设的工作思路,努力改进和加强德育工作,全力深化课程和教学改革,努力办好人民满意的教育。
二、工作目标
1、学校目标:坚持科学化、规范化、制度化与人性化管理相结合的管理原则,逐步健全和完善学校各项管理制度,稳步完善学校文化建设,加强过程管理和考核,逐步探索一条有利于学生健康成长、教师和谐稳定、学校跨越发展的管理之路。
2、队伍建设:建设一支讲实效,有战斗力和凝聚力的领导队伍,建设一支团结、进取和奉献的教师队伍。
3、德育工作:有效的德育管理是教育教学质量提升的保证。坚持万事德为先、做事先做人的育人原则,以培养德、智、体、美、劳全面发展的学生为目标,继续加强和改进学生思想道德建设,培养学生良好的日常行为习惯、学习习惯和道德观念,建立学生成长档案,做好学生评优评先及综合评价。
4、教学工作:教学质量是学校的生命线。以课堂教学为目标,向45分钟要质量,深化课堂教学改革,提高课堂教学效果。以学生为主,教师主导的教学原则,培养学生主动学习的能力。反对满堂灌,师生对峙现象,杜绝体罚,变相体罚,亲疏有别,收受贿赂,索要财物,收费补课等现象,狠抓师德师风建设,抓好年轻教师的培训工作,提高教师教育教学能力。
5、安全工作:包括课堂安全,校园安全和校外安全。要加强对学生的安全教育,树立安全意识,健全安全领导机制,建立完善安全管理制度,签订安全管理责任书,加强安全检查管理手段,监督安全检查整改措施的执行和落实,进一步落实安全工作责任制,争强安全意识,强化安全教育,力争学期内无安全责任事故发生,创建平安和谐校园。
维稳工作:服从大局,主动工作,确保一方平安。
6、后勤工作:美化绿化校园环境,营造文明、健康上进的校园 文化,创造良好的育人环境。搞好后勤服务,为师生服务,为教学服务。
三、工作重点
重中之重:校园安全、校外安全以及维稳工作。确保学校无安全责任事故,确保师生稳定。
一个中心:在现有条件下,充分挖掘潜力,中考成绩和抽考成绩在全市争取进入前六名。
两支队伍:建设一个团结、高效、奉献的领导队伍;建设一个团结、和谐、上进的教师队伍。
四、具体工作和措施
(一)加强规范化、科学化管理,向管理要质量
1、进一步完善学校的管理规章制度,实施制度管人。严格落实早签到晚签离制度,严格值班巡查制度,严格落实班主任早、中、晚三次班级情况登记制度。
2、进一步完善《班主任量化评比细则》和《文明班级量化评比细则》,规范学生日常行为习惯。加强对寄宿生的管理,坚持政教处和班主任查寝制度,严禁寄宿生就寝后外出。
3、做好教师工作考评工作,加强对教师的管理和考核,完善《岩口中心学校教师目标考核细则》。
4、全面推行校务公开制度,把校务公开与学校管理有机结合,实施透明管理,执行公示制度。
5、规范财务制度和校产管理,严禁乱收费、乱补课,采取有效措施,增强师德师风。
(二)建立一支团结,务实,服务的领导集体
1、加强学校领导班子成员思想政治建设和作风建设,树立大局意识、责任意识、团结意识、奉献意识和服务意识。带领全体教职工以“和谐”为主旋律,力求思想上一条心、工作上一盘棋、生活上一家人、质量上一杆旗,推进学校更快更好地发展。
2、行政人员要深入课堂,听课评课不低于教育局规定次数,了解教师,关心教师,提升教师专业水平;尊重学生,关爱学生,研究学生,促进学生全面健康发展。
3、学校领导干部要互相沟通交流,反馈工作意见和改进措施。
(三)加强德育教育工作有新突破。
1、加强德育队伍建设。充分发挥班主任的作用,充分发挥团支部 的功能,发挥学生自我教育、自我管理的作用,让德育渗透到学生学习和生活的每一个角落。
2、加强学生养成习惯教育。开学初政教处要对学生进行仪表检查,同时要利用班团活动课对学生进行日常行为习惯的教育,内容包括卫生习惯养成、纪律习惯养成、学习习惯养成、礼仪习惯养成、生活习惯养成、体能锻炼习惯养成等。
3、以政教处为核心抓好学生常规教育。从学生的常规管理抓起,特别是抓好学生的集会、三操的纪律和下课的行为习惯,抓好学生文明卫生习惯的养成等,促进学生良好品质的形成。深入做好优秀班级、文明班级,三好学生的评选工作。
4、加强德育科研工作,进行班主任研讨会和班主任经验交流会,进行德育论文撰写、收集,编制德育教育论文。
5、加强对学生的法制教育,警示教育,安全教育,每学期请法制副校长到校对学生进行法制教育讲座。
6、实施好“学校、家长、社会”工程,通过家访、家长会、家校联系平台等途径,宣传正确的教育观,争取家长的支持与配合,努力为少年儿童健康成长营造良好的发展环境。
7、积极开展爱国卫生运动,继续做好各类流行性疾病的预防,对学生进行流行病知识、防艾滋病的知识、禁毒知识和反邪教知识宣传教育,上好健康教育课,提高学生艾滋病知识的知晓率和卫生保健意识。教育学生要远离毒品,要崇尚科学,反对邪教,做健康文明小公民。
(四)深化课堂教学改革,努力提高教育教学质量。
1、教务处制定计划推进课堂改革经验。要以校本教研为平台,通过讲座、集体备课、教学观摩、说课、评课、反思交流、案例分析、等形式,提高教师驾驭课堂教学的能力,用新课程素质教育理念指导教学工作,把新课程理念转化为教学行为,并落实在课堂上,体现在效果上。
2、加强教研组建设。各教研组根据学校的实际情况认真制定教研工作计划,并精心组织开展教研活动。活动要突出实效性,要确保教师都有所收获,要有活动记录,学期末要有教研活动总结。各教研组每学期不少于三堂公开课。
4、严格备课管理。教师上课必须备好课,有教案,教务处常规检查,随堂抽查作为教师考核依据。教务处要组织好教师的公开课、示范课,并将相关资料存档。
5、严格作业管理。新学期,除教育局规定,学校不允许任何人和部门以任何理由为学生收费购买教辅资料,要求以教研组研究讨论布置作业。对于作业设计,每位教师要认真对待,力求科学、客观、有效。作业布置要遵循精选、精讲、精练、精批原则,作业有批必评、有错必纠,并有阅卷笔记,尽量做到学生要有纠错本。
6、加强随堂听课。学校行政人员要不定时随堂听课,加强对教师日常课堂教学质量的评价管理。听课、评课、及时反馈整改意见,对于不合格的课勒令停课整改,提倡老师互相听课、互相评价、取长补短,共同成长。尤其是教务处的成员,要加强对年轻教师的跟堂听课,指导年轻教师快速成长,成为学校的中坚力量。
7、强化对青年教师培养,加强对青年教师业务能力的指导工作,对他们思想上要求严格,工作上信任,生活上关心,积极创造有利于他们迅速成长的环境,积极支持青年教师在职进修,支持青年教师参加各种级别的教研活动和教学比武。
(五)加强安全工作,创建平安校园
安全工作始终是学校工作的头等大事,我们要牢固树立安全重于泰山,稳定压倒一切的思想,增强政治意识,责任意识。从细微处着眼,从最小事做起,重点做好女学生、校舍、交通、消防、用电、溺水、食堂卫生、寄宿生就寝后外出等方面的安全工作。
1、牢固树立“安全第一”的思想,进一步强化综合治理及安全意识,建立安全和综治工作责任制和责任追究制,明确学校一把手为第一责任人,逐级签定安全综治工作责任书,认真排查校园治安隐患,并采取有效措施消除,发现危房立即停止使用,并及时上报。加强对学生进行交通安全、用电安全、防溺水、防中暑等知识教育,增强学生的安全意识和自我防范意识。继续整改校园周边环境,维护正常的教学秩序。加强对学校食堂、宿舍、教学楼、楼梯等公共场所的安全管理,确保师生安全。把安全教育纳入学校的教育教学内容中,全面培养学生的安全意识和自我保护意识,提高学生的综合素质。政教处要召开安全工作集会,班主任要经常在班内宣讲安全工作的知识,切实提高学生的安全防卫意识。
2、建立、健全工作责任制和责任追究制,明确职责范围,保证安全工作的落实实施;学校每月一次综合检查,发现不安全因素及时上报,及时整改。
3、健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案,成立安全领导机构,完善安全管理制度,措施有力、责任到人。
4、加强各种逃生演练活动,提高应急避险能力。每学期,由学校安全员策划进行一次安全防范逃生演练。
5、做好各种传染病的预防工作,做到早发现、早报告、早隔离、早消毒、早治疗,严防流行病爆发。一旦病疫流行实行晨检报告制度。晨检情况报校办登记汇报处理。
6、严禁学生搭乘摩的、三轮车和农用车上下学,严禁学生私自合租车辆上下学。
7、本着“谁主管,谁负责”、“谁主办,谁负责”的原则,落实领导责任制和责任追究制,做到责任细化,落实到人。加强安全教育和宣传,培养师生良好的安全意识,广泛发动全体师生员工参与到学校安全和稳定工作中来,形成齐抓共管的良好局面。积极创建和谐校园,培养师生健康向上的阳光心态。时刻警惕各类不安定因素,发现各类隐患,不忽视任何小问题,不回避任何小矛盾,扎扎实实做好各项工作。切实重视来自老师、学生、家长的意见和建议,加强与老师、学生、家长的沟通,力求把有关问题解决在萌芽状态。
(六)搞好后勤工作,服务好教学。
1、确立精细化意识,进一步规范和细化后勤管理的各项规章制度。加强校园管理,经常检查校舍及线路水路,排除安全隐患,发现问题及时解决并上报。
2、教育教学用具、用品采购做到及早计划,及时申请,遵循采购原则和财务管理规定,手续完备,及时购买,比价采购,更好地服务于教学。
3、抓好校园美化、绿化工作。关注校园卫生,加强绿化美化管理,加强食堂、厕所的卫生监控和管理,及时巡视,做好维修申请计划及时维修。
4、加强校园管理,抓好环境卫生工作。落实校园环境卫生包干制,协助政教处、团支部加强平时的督促检查,做到校园内地面常整洁、绿化无杂草、室内整洁优美。
5、加强公物管理意识,建立责任赔偿制度,加强对师生的爱校教育,确立学校是我家的思想,爱护学校的一草一木一物;对各分校、部门、处室的物品、资产使用情况认真登记,填好使用手册,及时入档,完成好固定资产账的登记填表管理工作。
6、规范财务管理,遵循财务管理规章,本着“精打细算、厉行节约”的原则把好经费开支关,严格请购、审批、验收、入库、报销制度。加强校物、校产的日常维护与管理,做到物尽其用,开源节流。
7、做好食堂卫生管理工作,保障学生就餐安全。加强学校食堂食品卫生安全工作,建立食品卫生检查制度,搞好食堂饮食卫生的管理。食堂从业人员要体检合格,持证上岗。食堂厨具等要定期消毒,严把进货、制作等质量关,严禁购买过期、变质食品,防止发生食物中毒事件。
8、认真做好各班教学设施的维修、保养管理工作,改善学校办学条件。
五、学校规划
(一)德育工作
完善并充分发挥班级的德育功能,营造温馨教室,创建温馨校园,提高教师育德能力和育德水平,共同参与德育管理,构建一个健康、快乐的校园人文环境。
(二)教学工作
贯彻落实课改精神,加强教学的常规管理,深化课堂改革,提高课堂教学效率,使学生在快乐中学习,在学习中快乐。
(三)师资队伍
促进教师内涵发展,提高教师现代教学技术使用水平,建立一支师德高尚,业务精谌,善于钻研,不断进取的师资队伍。
(四)后勤工作
提高认识,积极主动地为师生服务,共同构建温馨和谐的校园环境。
(五)办学条件
建一栋综合办公楼,建一栋教师周转房。
第三篇:2013-2014学年黄宫学校第一学期
2013-2014学年黄宫学校第一学期
教务工作计划
新学期,新气象,新起点,新挑战!为推进本学期教务处工作,教务处特别制定了本学期工作计划,计划如下:
一、指导思想
以科学发展观为指导,认真落实教研室工作意见和学校本学期工作计划为指导,着力规范教育教学管理,切实加强课堂教学研究,提升师资队伍建设,为使学校教育教学质量的稳步、持续提高而努力。
二、主要目标
1.加强教导处日常管理工作,加强六年级教学的过程性监控,努力提高教学质量。
2.努力营造教学氛围,使教研活动开展丰富有效。
3.注重培养青年教师,落实师徒结对活动,进一步提升教学水平。
三、主要工作
(一)细化教学常规
1.认真备课:备课要提前一周课时量,精心备好每一课,不得出现无教案进课堂的现象。教学目标要明确,重点、难点要合理清晰。要有教后反思,字数不少于100字,内容应该是结合教案的实施情况、学生的学习效果等不同角度进行分析、反思和修改,增强教后记的针对性和实效性。通过平时每一堂课的反思小结,来促进每一位教师不断成长。
2.认真上课:每个教师都要充分运用40分钟,认真上好每一节课,切实提高课堂教学效率。教学目标必须明确,突出重点,突破难点,努力实现预设的教学目标;教学过程必须清晰;教学方法必须得当。教师必须要严格执行课堂常规,严格执行课表,提前做好课前准备,注意培养学生的读写姿势和学习习惯,不体罚和变相体罚学生。3.认真布置和批改作业:教师要按照课程要求,布置适量适度的作业并及时批改。凡是要求学生做的,教师必须批改。作文批改重在指导,批改要规范细致,有总批和眉批,评语要有针对性、指导性、激励性,字迹要工整。小作文的批改以疏通文字为主,提倡适当写些批语。
4.课外辅导要紧紧围绕“提优转差”这一总目标,既要面向全体,又要分层次进行个别辅导,做到因材施教,辅导内容要有针对性和实效性,对学困生的辅导务必做到耐心和细致,帮助学生选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法,努力使每一位学生在原有基础上有所进步。毕业班尤其要做好辅导工作,力争取得好成绩。
教导处将继续对老师们的“六认真”工作进行每月检查,期末将结果汇总后评选出“六认真”工作优秀的老师,根据绩效考核方案进行奖励。
(二)加强教学研究
1.加强理论学习。
教学观念决定教学行为。本学期,继续采用集中学习与自学相结合的方式引导教师学习教学理论,更新教育观念。集中学习由教研组组长、分管领导组织,进行专题学习。
2.加强教研组建设
加强教研组建设,是提高教学管理效率的一项有效措施。使教研组成为学科课题实施、教学研究的基本单元。开学初各教研组组长认真制定各组活动计划,教研活动要保证时间,保证质量,在组长的带领下认真开展好每一次研讨活动。40周岁(含40周岁)以下教师每学期在本教研组内必须上好一堂公开课。
教研组长负责督促本组成员认真参加各年级段的听课、评课等交流活动,组长将每次活动资料收集记录完备,及时整理。
学校中层干部每学期听课不少于30节。教研组长每学期听课不少于20节,其余教师听课不少于15节。
(三)加强队伍建设
一支高素质的教师队伍,是我们顺利实施课程改革,提高教育质量的重要保证。抓好队伍建设是我们今后阶段的一个重要任务。因此,本学期,我们将继续致力于在青年教师的快速成长与壮大骨干教师群体上下功夫,不断创造条件,为他们搭设成长的阶梯。
1.继续高度重视骨干教师的培养。
对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子。为骨干教师的成才搭建舞台,积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、学术研讨活动,给骨干教师提供更多展示、交流才华的机会,使骨干教师尽快脱颖而出。
2.抓好青年教师的成长。
贯彻落实市教育局有关文件的精神,扎实开展传帮带活动,为新教师配备教学能力强、教学经验丰富的业务指导老师。本学期继续开展师徒结对活动(按照上学期的结对),希望师傅老师各司其职,全心指教,徒弟老师虚心求教,刻苦钻研。5月上旬,工龄不满两年的新教师上一节展示课。
(四)落实各项活动
1.加强随堂听课
这学期,行政人员、教导处人员、教研组长和有关老师参与随堂听课,不但要听新授的随堂课,而且要听复习的随堂课。尤其要关注备课(课前准备)、上课和作业布置与批改,同组人员本着实事求是的态度,客观公正地评价教师的日常工作。2.关于课堂常规
关于课堂常规,教导处将继续进行巡视,希望大家对照考核方案规范自己的教学行为,对于不规范的教学行为,教导处将与相关老师进行交流并做好记载,学期结束对照考核方案进行考核。
3、关于学生作文 3—6年级每学期写12篇。(保证学生每周有一篇小练笔或一篇大作文)
4.关于古诗文诵读
本学期以经典诵读为古诗文诵读的内容(利用上课前3分钟)。
四、工作反思
教导处的工作琐琐碎碎,反思这一学期的教导处工作,还存在以下不足:
1.对学生缺少长期而扎实的训练,没有形成良好的训练计划。2.在教学管理中,还有因为杂事多导致的落实不够的地方。如对于年轻教师的课堂教学缺少延续性的规划指导;教研组缺少工作的主动性,造成部分活动较为拖拉,实效性不强;集体备课的开展得也不够扎实等,这些都是今后工作中需要进一步完善的。
五、展望未来
我们的愿景:以打造优质教研组为抓手,坚持以课堂主阵地的“教研一体化”研究,通过教师分段分层培训提高,如:教师专业技能大赛、骨干教师结对帮扶、课堂教学展示等,继续促进教师快速成长,全面提高教育教学质量。
1.加强教师教学基本功的监控。提供有效平台让老师参与各级各类学习和培训,在提高自己专业素养的同时,通过各级赛课的继续打造,提高教师的教学能力和水平。
3.继续在教师中开展读书活动,每周向老师们推荐学习材料,并做好交流分享。教师每人每学期通读1本以上教育教学专著,选读1本以上其他书籍。
4.落实各年级各学科的知识考核点。进一步理清新学期教学思路,突出教学要点,有计划地开展教学工作。
我们清醒地认识到:教导处的工作很繁琐,需要创新,需要步伐。展望新的学期,我们相信:在何校长的正确领导下,在全体教师的大力支持下,面对新形势、新机遇、新挑战,教导处将进一步突出重点,勤奋工作,讲究实效,尽心尽力地服务每位教师,我们有信心并有能力做得更好。
5.重视教师学习,提升专业素养。
教导处定期向老师们推荐学习材料,如《在读写之间找到教学价值点》、《模块化的课堂教学结构》、《让每个学生都能享受阅读》、《从一篇到一类》等文章,老师们利用课余时间静心学习,用心的批注自己的所思所感,并抽固定的时间组织交流。每位教师人手一本经典教育读物《给教师的一百条建议》,号召全体教师“悦”读经典,争做学识型教师,通过读书、思考,进而改进自己的教育教学行为。在学校开展的读书交流活动中,很多老师与大家分享了自己的学习经历与收获。
黄宫学校教务处
2013年9月
第四篇:黄山路小学第一学期学校工作总结
本学期,我校在新区社发局的正确领导下,以坚定的工作信心,务实的工作态度,严谨的工作作风,克难奋进,自主发展。一年来,经过全校上下的共同努力,我校各方面工作都上了新的台阶,取得了可喜的成绩。学校荣获了“镇江市平安校园”称号;在五好小公民读书征文活动中,荣获市级“先进集体”奖;在第二届中小学生田径运动会上,获新区团体总分第一名;学校还接受了市“语言文字规范化示范校”验收。现将本学期的学校工作总结如下:
一、开展活动,分层培养,强化教师队伍建设
1.注重师德师风建设。本学期,我校认真组织教师学习五严管理规范等文件精神。学校开展了“立尚师德展教师风采”教师节主题演讲活动、班主任“我的教育故事”讲述活动等,展示了我校广大教师辛勤耕耘,献身教育事业的精神风采。
2.进行分层培养动态管理。围绕培养目标,学校开展了135考核教师汇报课、“朝阳杯”(35周岁以下)青年教师评优课、“和谐杯”(35周岁以上)中年教师评优课、骨干教师展示课、“众人划桨开大船”全员教改教学展示活动。学校及时召开2011年新进教师座谈会并跟踪听课,帮助12位新进教师更快更好地融入学校各项工作之中。
3、加强教师教育技能培训。学校组织开展的校级以上培训达190人次,校本培训达200人次。通过各科教师素养大赛、教学设计大赛、各类专题培训、骨干教师专题讲座等,使教师的教育教学能力有了明显的提升:我校仇丽娟老师晋升市级学科带头人,朱红琴老师荣获省级教学能手评比一等奖;何小花、赵芝萍等多位教师在市、区级教学竞赛中获奖。
二、有效训练,活动引领,增强德育工作实效
1.提升素质,优化两支德育队伍。首先抓好班主任队伍建设,以德育课题《班主任专业化发展与特色班级文化的实践研究》为依托,每周召开班主任例会明确工作重点,同时进行校本培训。其次抓好学生干部队伍建设,采用层层选拔,考量才艺等方式组建“红领巾监督岗”、校大队委和“红领巾广播员”。这些校级小干部,在学生群体中,起到了示范带头的榜样作用。
2.围绕目标,强化行为养成教育。学校对学生行为习惯现状进行调查分析,建立了各年级学生行为习惯教育的分目标序列体系,拟定《丁卯小学学生行为习惯养成教育细则》,分别对低中高年级学生进行行为习惯的细化训练。围绕“轻轻说慢慢走细细理”的九字总要求,分别从“集队行进、环境卫生、个人卫生、抽屉书包整理、课前准备”等方面提出具体要求,定期检查,集中反馈,反复训练促养成。在新区师生行为习惯监测中,我校师生的行为习惯得到了检查组的肯定。
3.活动引领,提升学生文明素养。本学期,学校结合习惯培养和重大节日、纪念日,举行了“文明礼仪伴我成长”、“低碳环保 从我做起”、“颂中华经典 做博学少年”等主题班会; 11月,我校举行了“让书香,飘进爱的心田”向连云港大官庄小学捐书的活动,共筹得书籍1192本,孩子们在本次活动中收到了很好的教育;12月,我校三(3)班“学英雄精神 做阳光少年”主题班会在新区“学双百做三好”主题教育中获得第一名的好成绩。2012年元旦,举办了游园活动,以各种健康益智游戏为孩子们的学习生活增添乐趣。丰富的活动引导学生关注他人、关注社会,也提升了学生的文明素养。
4.整合资源,开展三结合教育活动。11月,学校组织学生走进镇江市消防支队特勤中队参观,学习消防知识;元旦,我校舞蹈队排练节目,走进义乌小商品城,共同分享他们的周年庆典的欢乐;1月底,我校邀请了丁卯街道关工委的领导参加《光辉的旗帜》读书活动启动仪式,为队员的读书活动做出指导。
5、丰富活动,筑牢校园安全防线。学校认真抓好“教师值日”、“红领巾监督岗”和“学校护校队”三条日常管理主线不放松。此外,学期始末和安全教育周,开展交通、法制讲座,定期举行“消防逃生”演练,定期评选“校园安全之星”等,常规教育和系列安全主题活动的开展,使安全意识深入人心。我校也获得了“镇江市平安校园”的荣誉称号。
三、落实常规,深化课堂,提高教育教学质量
1.落实教学常规,培养师生良好的习惯。本学期我们高度重视学校教学常规管理,做好教学常规的制定、检查、反馈和完善工作。学初分阶段制定低年级段学习习惯培训方案,8月30、31日为第一阶段,进行新生培训,目标是让学生适应小学学习生活,初步了解小学生活常规要求;九月份为第二阶段,训练学生基本常规——坐、站、伏、走、听、说、读、写、洁、静、戏、理等,督促学生坚持划一,形成习惯;到第一学期末为第三阶段,目标是学生基本养成良好的学习习惯。学校把低年级段学生学习习惯培训方案、成果在全校推广,提高全体学生文明素质,极力打造文明校园。
2.抓好三级备课,提升教师的专业技能和素质。首先组织教师学习《课程标准》,明确各年段教学目标;通读教材,确立学期教学预设目标。在此基础上学习暑期新区骨干教师集体备课成果,了解骨干教师的教学设计理念,教材处理的方法,能将其精髓融入自己的课堂教学。其次由主备课人根据我校学生的学习特点拟订教学研究专题,就研究专题设置方案,拟订重点突破的内容、方法和措施。最后每个教师在两级集体备课的基础上开展独立思考,根据本班学生特点进行个人备课,完善教案。教研组每周安排一人上教研课,组员及时讨论集体备课成果在课堂教学实践中的得失,总结经验。
3.倾心专题研究,提高课堂教学质量。学校加强行政听课、校内教研课,关注教师课堂练习的深度、难度、密度,关注学生的注意力集中程度和掌握知识的程度,及时跟上课教师沟通交流,达成共识。备课组根据研究专题设计每周末专项练习,教师批阅,及时掌握学生能力发展状况,调控课堂教学重点。学校还安排专项调研,如四年级作文调研、一年级汉语拼音验收、低年级写字研讨、中年级英语字母过关检测、中年级计算、六年级学业水平调研等,通过针对性的校本教研,促进学生能力的提高。
4.狠抓教学质量,促进学业水平进档升位。我校积极响应社发局“进档升位”的质量目标,以质量为立校之本,抓好课堂教学管理。在下半年两次学业水平监测中,我校稳步上升,学科质量已名列新区前茅。
四、规范管理,形成群体,提升教育科研水平
1.注重规范管理,提高研究实效。本学期,学校加强了课题的组织管理工作,提高教育科研水平和效率。我校有1个省级立项课题,8个市级立项课题。其中《班主任专业化发展与特色班级文化的实践研究》、《培养学生倾听能力的实践与研究》等四个课题本学期顺利结题。省级立项课题《小学教研组建设与作用发挥研究》在进一步的研究中。学校还积极参加区“城乡一体化”和“国际理解教育”课题研究,我校正着手建立外来务工子女成长档案袋,进行“城乡一体化”课题的子课题研究。学校课题研究涉及多个层面,有教研组建设研究、有班主任建设研究、有语、数、外学科研究,还有体育等技能学科课题研究,众多课题有序开展研究,有效促进了我校教育教学工作。
2.教科研氛围浓厚,形成科研先进群体。教师研究意识强,教研组长、备课组长、骨干教师成为我校教科研先进群体。在他们的带领下,学校全体教师教师积极撰写论文。1人获得“长三角”论文撰写三等奖等奖;4人获得“行知杯”论文的撰写二等奖;4人获得省“师陶杯”论文撰写二等奖;市区级论文获奖达100余人次。一学期来,我校教师在省市级刊物发表的论文达20余篇。
五、完善设施,营造氛围,丰富校园文化内涵
1.逐步完善学校的各项基础设施。今年8月,面积达3400平米新教学楼扩建成功,净增加了12个教室和多个功能室,学校由原先的24个教学班顺利扩至30个教学班,同期将旧楼与新教学楼一起粉刷,校容校貌焕然一新; 12月5500平米的塑胶操场铺设完工,配套体育健身器材安装到位。
2.不断丰富校园文化内涵。学校在净化、绿化、美化校园的基础上,着力布置“文化墙”、“文化廊”,内容涉及习惯养成、文学科技、学科激趣、体育艺术等方面;各楼梯布置师生的书画作品;各班级进行凸显班级特色的个性化布置,班班配有图书柜、教室墙面布置学风、队角、学习园地等栏目……校园里处处渗透着积极进取、和谐向上的的浓郁学风,营造了“一草一木都说话,一墙一壁皆育人”的良好校园文化氛围。
六、特色办学,发展内涵,创办人民满意学校
1.不断推进羽毛球特色创建。暑假学校进一步浓郁了羽毛球文化的氛围:布置了羽毛球主题文化墙; 30个班级全部配装备了羽毛球架,拍拍上架,做到了人手一拍,每天一练。暑假,学生参加市少儿羽毛球比赛获丙组团体第三名,单项奖6个;12月举行了第二届“和谐杯”教职工羽毛球大赛,进一步丰富了校园文化生活,推进了我校羽毛球特色的创建工作。
2.学生社团活动展风采。学校成立了田径、羽毛球、舞蹈、合唱、文学社等10多个社团,各社团学期初制定活动计划,学期结束进行活动总结和成果展示。文学社积极开展多种特色活动,走出校园参观访问,感受到创业人员不懈追求的精神和家乡的巨大变化,一篇篇生动的习作充实我校校本教材——《美丽的丁卯我的家》。学校还聘请专家来校为社员们做讲座,《我手写我心》、《家乡山水知多少》等讲座提高了学生写作水平。一年来文学社社员发表在省市级刊物上的作品近20篇。
学校快速发展,取得了可喜成绩,学校将在社发局的领导下,不断寻找新的增长点,抓住机遇,团结一心,不断奋进,努力实小学的升档进位。
第五篇:黄圩镇中心学校2013-2014第一学期安全工作计划
黄圩镇中心学校(2013-2014学)
第一学期安全工作计划
为了切实加强学校安全工作,牢固树立“安全第一”思想,确保全体师生生命、财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据县教体局的指导思想和中心校对安全工作的要求,结合我校实际,特制定本工作计划。
一、指导思想
认真履行县教体局“安全第一,预防为主”的工作方针,切实抓好学校安全工作,确保师生安全和教育教学工作的正常进行,努力杜绝一切因工作失误而造成的安全责任事故,消除学校安全隐患,使师生有一个安全祥和的工作环境和学习环境。
二、工作目标
通过安全教育活动,在全体师生中树立安全观念,进一步加强对安全工作的领导,落实安全责任,强化安全管理意识和能力,建立健全各项安全制度,并狠抓落实,促进规范管理,消除安全隐患,防止各类事故发生,致力打造一个和谐平安的校园。
三、工作要点
1、教育教学安全
(1)各科任老师要继续与学生建立良好的师生关系,用科学的方法教育学生,积极研究学生的心理、生理变化,加强心理辅导,严禁体罚和变相体罚学生
(2)由学校组织的各项活动,要制订好详细具体的、切实可行的安全工作预案,各班都要周密考虑,分工明确,责任到人,严格管理。各责任人要切实负起责来,不能有丝毫大意。
(3)体育课及其他室外游戏,教师要全程监督。活动量大的要向学生讲清要求,问清学生能否参加,不应勉强。
2、交通安全
(1)班主任应把严格遵守交通法规作为必讲内容,要教育骑车、步行的学生靠右行、靠边行。
(2)值日教师要进一步增强责任心,按时到岗到位,加强课间巡逻,认真做好值日工作。
(3)严禁未满12周岁的学生骑车上学。
(4)切实执行学校按时清校的规定,严禁教师放学留学生,有特殊情况必须与其家长取得联系。
(5)加强门卫的工作责任,校门口不得乱停车辆,闲杂人员不得进入校园,外来人员进入校园要办理登记手续。
3、校产校舍安全
(1)定期组织校舍安全检查,一学期不少于两次。特殊天气随时检查,发现险情及时汇报排除。
(2)教师要加强主人翁意识,保持高度警惕,关心校产校舍及其他教育教学设施安全,发现问题及时汇报总务处。
(3)加强保卫工作,防盗防火.4、教学设施安全
(1)电器、教具使用前要进行安全检查,如有故障要及时排除。按规定接插线,接插线前要检查电线绝缘皮是否完好,不得乱拉电线。
(2)体育器械在使用前体育教师或活动辅导老师要认真检查一遍,确定完好后方可组织学生使用。使用时教师不得离开,要随时关注学生的活动,加强保护,防范事故的发生。
(3)加强对学生日常行为规范教育,上下楼梯靠右轻走,严禁在楼梯走廊内追逐、打闹。
(4)加强对微机室、实验室等特殊场所的管理,按规定操作。
(5)完善防火设施,设置警示标志。
附:各月主要工作安排
九月份
1、制定安全计划
2、校舍设施安全检查
3、签定安全工作责任书。
4、安全教育.。
十月份
1、学生法制教育。
2、交通安全再教育。
十一月份
1、消防安全教育。
2、校舍安全检查。
十二月份
1、小学生自我保护安全知识讲座。
2、安全教育征文竞赛。
3、学校安全工作检查。
二○一四年一月份
1、教学安全教育与督查
2、高年级学生思想、心理健康教育讲座
3、寒假安全教育
4、校舍、教学设施设备检查维修,学校防盗设施的检查、加固。
5、安全工作总结。
黄圩镇中心学校
2013.9.5