第一篇：珍惜荣誉 再创佳绩 不负重托
珍惜荣誉
再创佳绩
不负重托
——在六一庆祝仪式上的讲话
各位领导、来宾、敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好！
红领巾在胸前迎风飞扬，微笑在幸福的脸上尽情绽放，在这个阳光灿烂，鲜花盛开的日子里，我们又迎来了2013年“六·一”国际儿童节。首先我谨代表学区向全体小朋友、少先队员们致以节日的祝福，祝小朋友们学习进步、节日愉快！并向呕心沥血、辛勤耕耘的老师们致以崇高的敬意！也向即将受到表彰的老师和同学表示热烈的祝贺！借此机会向多年来一直关心支持学区各项事业发展的各位领导表示衷心的感谢！
在刚刚过去的一年里，学区在村镇“两委”的领导、关爱下，在教育部门的大力支持下，经过全体师生的共同努力，教育教学工作取得了喜人的成绩，在上级部门举办的各项活动中，可以说是捷报频传：在3月19日召开的静乐县教育工作会议上捧回了2012年度目标责任制考核“先进单位”奖牌；3月29日由县关工委等部门组织的“中华魂”（理想点亮人生）主题演讲大赛中学区获得了“优秀组织奖”；3月19日荣获市教育局颁发的“优秀校园网站”荣誉；进入五月份以来，杜家村中心小学被县团委等三部门评选为“市少先队红旗大队”。短短三个月的时间获得如此多的荣誉，与全体师生共同努力密不可分，在这里我再次感谢我们的老师和学生，你们辛苦了。
为推动学区各项事业健康发展，我们不失时机地抓好了扶贫济困
工作。除了认真做好学生营养改善计划外，本学期共计55名住校生享受国家“一补”政策，占到住校生总数的46.6%；资助学前幼儿44名，占总数的13%；共有30余人接受军分区某炮兵旅一对一资助；不久将有近半数的学生享受到义务教育阶段农村营养改善计划价值约100余元的“爱心包裹”各一个。凡此种种，无不倾注着党和政府对贫困学子的无限爱心，牵动着社会各界爱心人士的慈善情怀。对于他们的关爱，我提议再次以热烈的掌声，表示对他们的深切谢意。杜家村中心小学作为本地区唯一一所中心小学，肩负着本地区教育发展的重任，责无旁贷，在此我们希望驻地企业施以援手、广布爱心，以期实现校企共建共荣。
为使全镇教育事业尽早走上良性发展的快车道，我们权衡利弊，研究制定出了走“集中人力财力集约办学”的路子。在此方案的指引下，去年秋季开学杜家村中心小学顺利实现招收“寄宿制学生”的目标，到目前为止杜小的住校生发展到73人，占到学区住校生总数的61.3%。为巩固这一成果，我们计划今秋再向上级争取特岗教师3-5名，同时将产假到期的老师充实到教学一线，以强化杜家村中心校的龙头地位，达到以“中心辐射全体”的发展目标。
面对杜家村小学日益发展壮大的教育形势，我们除了加强师资力量外，还不失时机地搞好基础设施建设，以实现软硬件协调发展。今年刚开学不久，我们争取到杜家村镇中心幼儿园这一投资项目，概算投资一百多万元，项目建成后将以一流的设施服务学前教育，可以同时满足杜家村范围内，包括外来务工子女入学的需要；去年年底，由
镇政府出面协调，为杜家村争取到我县第一所乡村少年宫项目，该项目由中央文明委投资，总计投资额30余万元，另外每年根据开展情况增加3-5万元的活动经费；六一前夕，又为杜家村小学争取到了在教学楼西侧修建和原教学楼结构相当的工程项目一个，该项目建成后可增加三座教室，以缓解因学生增加和少年宫活动场所紧缺的问题。
以上是学区一年来工作情况的简要介绍，成绩只能说明过去，在以后的工作中我们将再接再厉，将继续走多渠道寻求扩大办学规模发展的路子。
尊敬的老师们，你们既是受人瞩目的老师，更是辛勤的园丁。一直以来，你们坚持“舍小家，顾大家，以校为家；教学生，爱学生，视若己生”的办学精神，真正做到了爱校如家，爱生如子；是你们创造了优美的环境和优良的教学质量，为学校的发展与腾飞创造了良好的基础和条件。在此我希望老师们在今后的工作中，一如既往地爱学校、爱事业、爱孩子，牢固树立服务意识、质量意识和创新意识。面向每一个学生，珍惜每一个教育机会，上好每一堂课，做好每一件事，促进每一个学生的健康、和谐、全面的发展。
同学们，你们是祖国的花朵，父母的未来，教师的希望。你们正处于一个充满希望和挑战的新时代，你们既是幸运的一代，也是肩负重担的一代，今天你们是天真烂漫的红领巾，明天你们将成为现代化建设的生力军。古人言：千里之行，始于足下。少年时代是美好人生的开端，我真诚地希望全体同学珍惜今天来之不易的美好生活和这良好的学习环境，从小树立社会主义荣辱观，热爱自己的学校，热爱自
己的班级，尊敬师长，团结同学，诚实守信，讲究卫生，遵守纪律，关注环境，好好学习，天天向上，将来为建设祖国作出更大贡献。我衷心地希望你们：像大人一样富有责任心、富有使命感，堂堂正正做人，认认真真做事，快快乐乐学习，健健康康成长。
同学们，儿童时代是美好人生的前奏，是生命乐章的序曲，远大抱负从这时萌生，高尚情操从这时孕育，良好品行从这时养成，过硬本领从这时练就，让我们共同珍惜这美好的时光，去迎接美好的未来。世界是我们的，更是你们的！世界有你们，明天更辉煌！
最后：
祝同学们节日快乐，童年幸福！祝愿学区的明天更加美好！祝在座的各位身体健康，家庭幸福！祝文艺节目汇演及趣味项目比赛圆满成功！谢谢大家。
2013年6月1日
第二篇：珍惜荣誉再接再厉再创佳绩
珍惜荣誉再接再厉再创佳绩
——我公司申报的1000MW及以下等级机组内置式除氧器荣获“河南省名牌产品”称号
近日，三门峡市人民政府[2010]65号文通报表彰和奖励了获得2010市长质量奖及荣获“2010年河南省名牌产品”荣誉的12家企业。我公司申报的1000MW及以下等级机组内置式除氧器喜获“2010年河南省名牌产品”，这是继2008年再度获此殊荣。
年初，公司为响应灵宝市质量技术监督局及河南省名牌战略推进委员会“大力实施名牌战略”的精神，提高我公司产品质量水平，参加了2010年河南省名牌产品的申报，经过资格审查、省名推委对名牌产品资料完整性审核、媒体公示、确定候选名单，最后由专家组成认定委员会对申报产品的质量保证能力指标、质量水平指标、市场认定指标和用户满意度等多个程序层层筛选和评审，我公司脱颖而出，被授予河南省名牌产品称号。
此次申报工作由综合管理部牵头实施，公司领导高度重视，公司办公室、财务、生产、技开部、质检、营销等部门的给予了大力支持，综合管理部相关人员在申报工作时间紧、头绪多的情况下，以严谨细致的态度、优质高效地在规定的时间完成了申报工作。申报工作的圆满成功为今后公司更多的产品进入名牌行列开了一个好头。
名牌是一个企业产品质量和市场信誉的重要标志，是一个企业经济实力和对外形象的集中体现。我们要以省名牌为契机，细化管理，努力提高企业经营质量和经济效益，使“持续改进、优质高效、诚实守信、顾客满意”的质量承诺成为掷地有声的誓言，通过扎扎实实抓好每一个细节，做强做好企业，充分抓住品牌效应、品牌经济带来的契机，维护品牌形象，不断提升名牌的知名度和美誉度，把公司经营引向更高的境界。
第三篇：”珍惜荣誉 再创辉煌“征文
弘扬大庆精神
做好天然气人
身为大庆子女、铁人后代，从小我们对大庆精神、铁人精神就耳濡目染，“ 爱国、创业、求实、奉献 ” 的大庆精神、铁人精神，是中华民族精神的重要组成部分，是中国石油的企业精神，是大庆油田的文化之根、队伍之魂、力量之源。大庆精神、铁人精神，在石油大会战的艰苦年代孕育形成，在油田开发建设的火热实践中不断传承与发展，在各个历史时期都发挥了巨大作用，得到了党和国家的高度评价和充分肯定。
自从来到了天然气分公司参加工作，这三年来，我深深的感受到了这种爱岗敬业精神。身边的每一个同事都在自己的岗位上默默地奉献着，对待工作都是那么的认真负责，正是这种精神，造就了我们今天所取得的荣誉——“荣获全国五一劳动奖状”。回顾天然气分公司发展的41年，我对自己能够成为一名天然气人而深感骄傲。
大庆油田有限责任公司天然气分公司成立于1973年，是全国最大的溶解气加工处理基地。主要从事油田气轻烃回收、原油稳定、天然气和轻烃产品销售、天然气集输等业务，具有年处理伴生气24亿立方米、稳定原油3300万吨、生产轻烃100万吨、长输管道输送58亿立方米天然气的生产能力。拥有深冷、浅冷、原稳等油气加工装置28套、计量阀组间94座、轻烃储库2座、天然气和轻烃管线1877公里。经过多年的发展建设，分公司构建了东北地区最大的油气初加工集输气供产销网络，遍布在大庆市5个行政区2400多平方公里的土地上，形成了以喇萨杏油田为中心，三横四纵两延伸的供气格局，管理范围覆盖南至葡北油田、东至哈尔滨平房站、西至齐齐哈尔昂昂溪站、西北至海拉尔苏一原稳站。截至2013年底，天然气分公司累计处理油田伴生气580 亿立方米，稳定原油 8.45 亿吨，生产轻烃 1799万吨。分公司上连采油一厂～九厂和采气分公司，下连石化公司、炼化公司、甲醇厂、东轻集团、哈飞集团、三大动力、中国一重、北满特钢等大工业用户、国家重点项目和军工企业，以及大庆、哈尔滨、齐齐哈尔、三个城市近160万个民商用户。
天然气分公司是国家高危甲类一级消防重点单位，天然气和轻烃在生产、储运过程中，涉及天然气、原油、轻烃等甲类火灾危险性介质和氨、甲醇等甲类毒性介质，具有“高温、高压、高转速，易燃、易爆、易中毒”的生产特点。多年来，分公司始终秉持“安全是一切工作的生命线”、“生命至高无上，责任重于泰山”的理念，探索形成了一整套高寒地区油气初加工装置、系统管网以及大口径天然气长输管道的管理方式和管理经验，培养储备了一大批多年从事油气初加工行业的管理、技术和操作人才，形成了一定的规模优势、技术优势、装备优势和人才优势。分公司被评为全国“安康杯”优胜企业，多次荣获了黑龙江省“安康杯”竞赛先进单位，黑龙江省“安全生产超千天”活动先进单位，黑龙江省和中国石油集团公司QHSE管理奖等荣誉称号。到2013年底，他们已经连续20年荣膺大庆油田“安全生产、文明生产”金牌单位，成为激励天然气人实现长久安全目标的强大动力。
“十一五”以来，共获省部级技术创新成果4项，市局级技术创新成果和技术革新成果107项。天然气分公司各生产单位都成立了“确保生产平稳运行组”和“提高气烃回收率攻关组”，加大科技攻关力度，确保气烃收率达到装置设计水平。围绕“轻烃上产、平稳运行、安全生产、节能降耗等6大技术攻关方向”，集中力量和资金，全力攻关，攻克了分子筛精细过滤等多项生产技术难题。开展原稳换热器堵塞、轻烃泵优化运行、管道外防腐层检测等技术研究，不断完善上产增输配套技术。经过3年时间建成的信息化生产指挥系统于2010年获得国家级企业管理现代化创新奖。他们历时3年时间建成大庆油田首条数字化长输管道——大庆至哈尔滨天然气长输管道，为今后的运营管理奠定了坚实基础。
通过这一个个统计数字，获得的一项项荣誉，天然气人为之付出了多少的艰辛和汗水。每一套平稳运行的生产装置背后，都有一群人为他保驾护航。在天然气生产单位，装置是24小时不停歇的运行着，但是人不可能24小时不休息，所以倒班工人每天三班倒，必须保证时时刻刻以良好的精神状态监管各项参数，无论白天黑夜，他们都坚守在自己的工作岗位上，保证每个小时按时认真巡检，及时处理紧急发生的情况，以避免发生停机情况。巡线员无论严寒酷暑、雨雪风霜都会拿着可燃气体检测仪来检查管线是否有泄漏。天然气是一种多组分的混合气态化石燃料，属于易燃易爆危险气体，爆炸极限为5%~15%。巡线员的工作不但对身体素质是考验，还需要绝对的耐心和责任心，如果查出安全隐患就可以避免一次安全事故。天然气的技术人员也毫不逊色，他们不断的思考着如何能让装置的各项重要参数更加精确，如何能让装置达到高产能低能耗的目标。他们找出影响装置平稳运行的因素，积极分析如何改进装置运行情况，攻克技术难题，优化各项控制参数，使装置接近最大处理量。
我被这种氛围所感染着，同时也深受这些老师傅们的影响，我们新一代的天然气人一定要把良好的工作作风和爱岗敬业的精神传承下来，保住我们已取得的荣誉，同时开拓思想、努力创新为分公司获得新的荣誉。我们坚持用大庆精神、铁人精神育人铸魂，自觉养成过硬的思想作风和工作作风，坚持正确的政治方向，坚定发展的信心和决心，知难而进、迎难而上，立足岗位、永创一流的先进本色。
第四篇：珍惜荣誉 发扬成绩 再创辉煌
珍惜荣誉
发扬成绩
再创辉煌
——记陕西省人才交流服务中心荣获“陕西省先进集体”
2012年“五一”前夕，喜讯传来，陕西省人才交流服务中心被陕西省委、省政府授予“陕西省先进集体”荣誉称号。这是“十一五”期间，陕西省委、省政府对全省各条战线涌现出来的劳动模范、先进工作者和先进集体的一次最高奖赏，具有继往开来的里程碑意义。陕西省人才交流服务中心成立于1984年，与1996年成立的中国西安人才市场合署办公，隶属于陕西省人力资源和社会保障厅，是以人才公共服务和就业服务为主要职能的综合性人力资源服务机构，是我省人力资源社会保障系统最大的、综合性服务实体和服务窗口。近年来，在省人力资源和社会保障厅党组的正确领导下，他们深入贯彻党的十七大精神，面对政府职能的转变和人才服务事业新形势的挑战，成功实现了人才公共服务机构的转型，构建综合性的人才公共服务平台，以打造政府系统标杆性服务窗口为目标，全面履行公共服务职能，人才服务、就业服务和社会保障服务各项业务取得长足发展。
从2009年起，他们就确立了“流动人员档案管理及人事代理服务、高校毕业生就业创业服务、社会化人才培训评价服务、人力资源市场公益性服务”四大人才公共服务职能。三年来，平均年服务人才近80万人次，服务企事业用人单位2万余家，提供就业岗位30余万个。高校毕业生就业创业服务得到多渠道开展，流动人员人事档案管理及人事代理服务品质不断提高，社会化人才培训评价服务规模不断扩大，人力资源市场公益性服务迈上了新台阶。他们还通过不断的业务分析研究，细化、优化办事流程，梳理了60项业务项目，编印成《人才服务手册》。连续六年开展文明服务月竞赛活动，持续创先争优，打造优质服务。在内部管理上严格规范，班子团结和谐，队伍高效稳定。
近两年，陕西省人才交流服务中心还先后获得了“省直机关文明单位”、省直机关“保持先进性、建功‘十一五’”主题实践活动“先进基层党组织”、省直机关抗震救灾“结对帮扶、传递爱心”活动“先进单位”，省人社厅“创先争优先进单位”、“2008-2010人力资源和社会保障系统优质服务窗口”、目标责任考核“优秀部门”等荣誉；中心的毕业生就业工作部、人事代理部、社保代理部还分别荣获了“全国巾帼文明岗”、“陕西省三八红旗集体”、“陕西省五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。
此次“陕西省先进集体”荣誉的获得，更好地展示了陕西省人才交流服务中心作为全省最大的公共就业和人才服务机构的形象，为全省人力资源和社会保障系统起到了很好的示范和带头作用，必将推动我省人力资源和社会保障事业再上新台阶。
第五篇：不负重托 不辱使命
不负重托 不辱使命
——新农村建设后盾单位工作事迹
2012年，根据自治区、玉林市政府及玉东新区工委、管委的统一部署，玉东新区财政局负责对茂林镇大囊村进行新农村建设协助工作，一年来，在新区工委管委、茂林镇党委政府的支持协助下，我局严格执行《玉林市新农村建设工作队及队员管理暂行规定》，围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的 “二十个字”方针工作要求，充分发挥新农村建设指导员后盾单位作用，抽调工作能力强、有丰富工作经验的人担任新农村建设指导员进驻大囊村，协助所驻村两委班子，理清工作思路，制定工作目标，深入开展为民办好事实事，尽心尽力协调解决群众最关心、最实际、最迫切解决的问题，努力服务于当地的“三农”工作。
一、领导重视，做好选派工作
我局领导高度重视新农村工作，经常召开局党组会，讨论研究开展新农村工作的有效措施，制定了相关工作的计划、措施和方案，为社会主义新农村建设指导员驻村工作打下了良好基础。局领导先后多次下到联系点大囊村开展调查研究，及时掌握工作情况、存在问题，并研究解决方案，在开展村级中心工作期间，局领导以身作则，尽职尽责。
二、健全机制，加强检查督促指导
为做好联系点的新农村建设指导工作，玉东新区财政局加强对指导员的规范管理，严格纪律。一是建立廉洁自律制度。要求新农村工作指导员必须严格遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律和廉洁自律的各项规定，切实做到“五不准”和做到“吃住在村、工作到户、又不扰民”。二是完善考勤制度。要求农村工作指导员每月到驻村工作时间不低于20天，同时要求新农村工作指导员必须和镇机关干部一起参加考勤，由办公室负责对新农村指导员开展工作情况和出勤情况进行检查，并予以公布。三是建立工作汇报制度。要求指导员每月必须回原单位汇报驻村工作情况，然后召开会议分析研究驻村工作的开展情况、存在问题及解决办法等。下派期间，驻村指导员要积极开展调研并向玉东新区财政局递交调研报告。下派期满后，亦需要做好驻村工作情况总结并向玉东新区财政局汇报。四是建立学习制度。每月至少召开1次办公室领导会议，集中学习如何发展农村经济，如何解决农民反映的热点难点问题。
三、调查研究，把好指导员角色转换关
2012年9月1日，玉东新区财政局组织工作队到大囊村委宣讲党的十七届六中全会精神和党的惠农、强农政策，为大囊村经济发展和“三农问题”把脉，并走村入户，实地调研当地经济发展问题，摸清村情民意，查找原有优势和发展 瓶颈，掌握了第一手资料,为领导决策提供了依据，同时，鼓励下派指导员积极指导好联系点的农业产业结构调整，促进农业增效、农民增收、农村稳定，为联系点的新农村建设打下坚实基础。
四、明确职责，加强日常管理
加强日常管理是确保指导员工作取得实效的关键。玉东新区财政局通过周密部署，明确了办公室领导的工作职责，建立了相应的管理制度，促进了指导员驻村工作的深入开展。财政局切实承担起组织协调和检查督促的职责，经常听取指导员工作的汇报和建议，及时布置工作任务，经常进行督促检查，及时了解工作动态和有关决策，促进联系点各项工作的衔接和全局工作的落实，并帮助指导员解决工作和生活中的困难，使派出的指导员能够把更多的精力投入到新农村建设指导工作中去，做到精力、时间、工作“三到位”，从而推动了驻村指导员工作的深入开展。
五、搭建平台，充分发挥指导员作用
指导员不仅是上情下达、下情上达的桥梁纽带，也是为农村贡献力量的一种形式，更是派出单位后援作用发挥的桥梁。玉东新区财政局采取多项措施，努力为指导员提供一个良好的工作环境，创造一个有效促进工作的平台。如帮助下派指导员成功组织村民小组会议等等，达到互相学习、互相交流、互相借鉴的目的，取长补短、自我加压，不断提高服 务指导水平和能力。特别是通过新农村指导员月末现场工作交流会，使指导员在学习中转变了工作作风，在实践中改进了工作方式，在发展中激活了工作思路，在指导中增加了工作热情，让下派指导员能够充分发挥自身特长优势，积极投身于新农村建设，始终保持高度的工作热情和良好的工作状态，立足当前工作重点，协助联系点落实各项工作任务收到了良好的效果。
六、以身作则，积极为驻村点做好事做实事
在实际工作中，玉东新区财政局通过驻村指导员的协调作用，为联系点办了大量的实事好事。一是积极筹措资金，进一步完善大囊村委楼基础设施建设。新装修了一幢580平方米的村委办公综合楼，新办起了大囊幼儿园，新扩建了村卫生所，新装修建起了幸福家园，新修了二公里长的环村大道路基，新修建了文化长廊。为了方便村民办事，提高办事效率，筹集30万元在原办公楼新装修村级公共服务中心、新戏台、新球场。通往村中的三条主大道全部硬化。二是建好了大囊小学三幢教学楼、硬化了灯光篮球场等，绿化美化了校园环境。三是为解决全村用电紧张问题，增装了二台600千瓦的变压器及新架设600多米的线路。四是为了解决村民喝水难的问题，我方筹集资金，为全村村民免费安装了自来水，彻底地解决了村民以前喝水难似油的老难题。五是成立了村环卫专业队，净化了村容村貌，村庄焕然一新。六是为 村中三条主通道装上了路灯，照亮了民心。七是大力发展村中企业，先后成立了铸造厂、水泥构件厂、铁钉厂等共九家小型企业，大大提高了村集体的经济收入。八是为进一步提高农民科技水平、促进农业产业发展、提高农民收入，结合大囊村委产业发展需要，积极联系组织举办家猪、家禽养殖等学习培训班5期，培训群众638人次，取得很好的成效。
七、排解纠纷，维护农村社会稳定
一年里，财政局领导不但能深入基层群众、全面开展法制宣传和普法教育工作，而且发现矛盾纠纷能及时下派人员配合新农村建设指导员和村干一起调处或向有关部门反映，特别是在重大活动期间都能下派社会维稳人员与新农村建设指导员坚持活动不结束绝不返程的原则一起驻村，配合村努力去化解群众内部矛盾，维护社会稳定。一年来，共调解处理各类矛盾纠纷事件3起，有效确保了社会和谐稳定。
一年来，玉东新区财政局还积极与各后盾单位勾通协调，使各后盾单位与所驻村点联系更紧密、帮扶更有力，使后盾单位、指导员、联系点形成合力，有力地推动驻村指导员工作的开展。
回顾过去，在金光焕发的金龙年里，我们努力拼搏，正在争分夺秒积极推进村改社区、“三资”托管工作。展望未来，我们将以饱满的热情、崭新的姿态，与时俱进的挑战精神，迎接充满希望幸福的银蛇年的到来。为全面实现党的十 八大提出的宏伟目标，迎接新的任务，争取更大更辉煌的成就。
玉林市玉东新区财政局
2013年2月1日
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