年尾工作总结

第一篇：年尾工作总结

篇一：2013年尾工作总结

篇二：品质部2014年尾工作总结与2015年工作计划

品质部2014年尾工作总结与2015年工作计划

一、2014年尾质量工作取得的一些进展-强化基础建设

2014年尾是我司质量管理强化基础建设的新开始。公司领导准备推行iso9001认证，前期工作已在准备。公司品质部也开始成立独立部门，在品质部全体员工的集体努力下，我们重点从质量团队的建设、产品过程的监控、产品质量缺陷的整治、质量体系的改进等几个方面入手，并通过引入科学的数据统计方法，以及质量工具的应用，将使质量水平有一定的提高，会有效保障产品的质量。

1.质量团队的建设 2014年底，我们对质量管理团队进行了人员调整，加强部门能力、细化人员分工；同时在现有人员有限的条件下，我们实施一人多岗、全面发展原则，确保在来料、制程、成品检验每个质控点都有专人负责。

通过一年的努力，我们成功建立了职责分明、相对稳定的质量管理团队，具体如下：

1.2培训质量管理知识

为提高品质人员自身的知识水平及工作技能，2014年底我们结合公司内部培训、日常工作中的经验分享、资料自学等多种方式，对品质部人员进行了培训。培训内容涉及iso9001-2008质量管理体系、qc工具使用知识、产品质量检验等。通过培训，将使质量管理团队整体素质得以提高，同时还激发了人员工作和学习的积极性，为后续持续改进打下了很好的基础。

1.3编制和完善作业文件、优化体系文件

结合以我们在质量管理上的经验和教训，2014年底，我们根据公司领导要求，同时结合产品技术指标，对本部门编制和完善了各项作业文件，产品质量标准和各项目的配套表格，使质量工作得以规范和标准化，避免无据可查。

2012年编制和完善的作业文件列表

序号 1 2 3 4 5 编制和完善的作业文件 供应商管理办法，客户投诉，退货处理办法 机械零部件表面处理检查标准 iqc作业规范 机械零部件外观检验标准 ipqc,oqc作业规范

品质异常联络单，7 客户投诉履历表 2.产品全过程监控和数据分析

2014年底，随着客户对产品要求的提高及由于产品质量问题造成的严重浪费，我们及时调整了质量管理方式，努力做到生产全过程监控，目前设置了来料、制程、成品专人质控岗位，力争做到不合格材料不进厂、不合格半成品不转入下道工序，不合格品不出厂。

二、2014年尾质量工作中目前存在的问题

2014年底，品质部在质量体系改进方面取得了一定的成效，但是由于品质部自身水平

的限制，截止到目前，质量管理工作中依然存在一些问题，需要我们持续进行改善。

1.品质部目前问题：

a.质量人员的专业水平有待提高

由于公司规模和人员限制，品质人员在oqc（出货质量保证）和ipqc（制程控制）上

并无区分，oqc和ipqc同人担当，所以要求质量人员既要精通质量体系、质量流程，又要精通产品实物——也就是要兼备制定者和执行者双重角色。这对质量人员的专业水平提出了很高的要求。

b.质量人员的工作理念有待改善

因本年底品质部开始正式独立，品质意识比较薄弱。品质人员均为旧体制人员或从其

它岗位调整过来的，工作理念上未能转变过来，并与公司共同成长。2014年底，出现很多的反复性的质量问题，也跟我们质量人员的工作理念有一定关系。

后期，将通过部门内部多次培训、沟通、人员互比互学等方式，使得公司质量人员的

工作理念都转过来，得到了统一和提升。

c.质量考核和奖惩实施力度不够

目前已制定相关质量考核奖惩制度，但由于刚开始执行，宣传力度不够，对质量问题

的处理很难形成闭环；导致在处理质量问题中遇到较多的问题。

d.质量信息共享不够

零件生产中存在很多共通性，总结过往零件上的质量问题，可以为其他零件提供很好的

借鉴作用，避免同类问题的反复发生。目前零件质量信息的收集、整理不够顺畅。e.各部门与品质部在沟通协调上，作业流程上，资源整合上都有不小的问题 由于公司质量体系文件正在编制完善中，iso9001认证刚开始展开前期准备工作。各部

门缺少必要的培训，所以在这个问题是有必要改善的。2.其它综合问题 a.全员参与的质量意识有待提高

质量管理是全员参与的过程，产品质量的好坏依赖于每个部门每个人员。如采购在选

择供应商时需对其进行综合评定，技术人员编制技术文件时需注重其可操作性，文件管理人员接受文件时需检查其完整性和有效性„„

但是我们很多员工总认为，与质量沾边的事都应该是品质人员去管，与自己无关。因为

缺乏质量意识，导致很多质量问题的发生或埋下质量隐患。

b.产品各阶段文件形成不及时

从订单合同立项——生产——出货各阶段需要各部门形成各自的文件，环环相扣。目

前很多产品的相关文件并没有按质量体系的要求进行，而更多的是口头传达。导致因人员的流动，产品的更新而造成原始资料的流失。增加很多重复性的工作。（比如作业流程接口程序）

c.供应商的考核流于形式

虽然我们建立了一套供应商选择和考核的程序，但是执行中多流于形式，对供应商的

加工能力、工艺流程、质量体系等很少进行全面系统的考核，对来料（包过外协件）的合格与否更多依赖于入厂检验，不仅增加检验的成本，还增加了生产成品的风险。

d.数据统计和分析应用不够 随着公司管理正在走向正规化，标准化，数据化。数据统计和分析显得越来越重要。

如供应商供货质量的统计和分析，生产过程一次直通率的统计和分析，生产过程稳定性的统计和分析，技术工艺更改的统计和分析，产品不良原因的统计和分析等。通过统计、分

析，能更好地发现潜在规律，提前发现隐患，避免问题的扩大化。

但是目前各部门在数据统计和分析上都还没有，仍需改进。

三﹑ 2015年质量工作计划——强化基础，重点改进

在总结2014年底质量工作的经验与教训的基础上，2015年，我们依据强化基础、重

点改进的管理思路，首先确定了2015年新的质量目标，以及有待改进的质量问题点；同时制定了一套详细的实施计划，以确保质量目标的达成和质量问题的改进。

1.2015年质量目标

2.现阶段有待解决的质量问题

①各系列产品检验标准已在修改制定阶段

②相关产品重复性出现质量问题

③现有供应商问题依然不断

④质量预防不够

⑤现场5s改进工作

3.2015年工作重点

①体系的建立，推行及审核，并做到一次性通过认证。

②各部门作业规范性，标准化，流程化，数据化，可视化。

③有效解决2014年底遗留的各项质量问题，并做好预防工作

④加强外协厂家控制

⑤继续并巩固2014年底建立的全过程监控（来料、制程、成品）系统，确保产品质量达标。⑥全公司5s现场管理必须搞好

4.具体实施计划

为确保2015年质量目标顺利得以实现，并有效解决现阶段各种质量问题，同时做好质 量持续改进工作，我们拟定如下具体7条措施：

⑴总结经验和教训，确定2015年质量工作目标和标准，各部门交流。

⑵ 对2014年底未坚持的部门沟通例会严格执行。

⑶ 2015年第一季度，完成大部分产品质量标准。每半年更新一次。

⑷ 开展供应商专项审核，为下一步规范供应商考核打好基础。

⑸ 针对2014年遗留质量问题，制定解决措施，并预防类似问题再发生。

⑹继续进行质量团队建设，特别是培养和加强质量人员协作其他部门共同改进的意识。⑺持续进行质量管理体系的建立改进，优化程序文件，保证iso9001认证工作顺利进行。

总结：综上所述品质部在后续的工作中对于已改进的问题我们会扬长避短、再接再励，对于2015年需改进和完成的问题及任务，我部门会克攻坚守、全力以赴努力达到预期的要求，同时发扬勇于创新、不断进取的精神为公司新创业绩和辉煌！

情感表述：2014年已经过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的2015年已经向我们走来。新的一年，万象更新，希望公司各位员工积极行动起来，团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热情，以更加昂扬的斗志，为实现公司2015年年度质量目标而努力奋斗！！篇三：2014年个人工作总结开头结尾

2014年个人工作总结开头结尾 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： <2014年个人工作总结开头>

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助

好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

<2014年个人工作总结结尾> 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。<2014年个人工作总结结尾> 篇四：上半年工作总结结尾范文

年终工作总结结尾范文

年终工作总结结尾范文一

一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的！在2011年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空！医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来！2011年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！相信在2011年我们会做的更好！在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力！提起工作我就会想起曾经的我是多么的努力，不过现在的我已经没有当年的尽头了，我想我会在现有岗位上积极努力工作，来回报工厂对我的信任，我相信我能够做好的，我会为工厂的未来发展贡献出自己最大的努力！我相信在公司全体领导职工的集体努力下，我们公司的业绩一定会较去年去的长远的进步，公司的明天也会更加的美好、强大！我也会在不断的学习中进步，帮助公司实现梦想，也不辜负领导和同事对我的期望！年终工作总结结尾范文二

年终工作总结结尾范文三

我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程，大家鼎力配合、和谐相处，从孩子们身上，我们也学到了很多，他们稚嫩的心灵，他们活跃的思维，他们调皮的表情，曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑，就像“猜猜我有多爱你”那样，我们竭尽全力爱孩子们，孩子们同样用最大的进步来回报，为你们开心、为你们骄傲、为你们喝彩，为我们美好的幼儿园生活加油！在接下来的工作中，我们会做好11年上半年工作总结及计划，争取将工作做到更好。

年终工作总结结尾范文四

近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，做好个人工作计划，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。

年终工作总结结尾范文五

探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，做好人事年度工作计划，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。篇五：工作总结开头结尾范文

2013年个人工作总结结尾正文开始-一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2012年底协助好办公室主任顺利地完成了2013年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多.1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

2、做好考勤、签到工作。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作

虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作.二零零五年是竞争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共同努力下，客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目等等因素，致使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了客房收入的稳定提高。结合部门工作方针“从高要求、从细做起、从严管理”，在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下：

一、经营方面：

2013年客房完成的营业总额为14200717.19元（其中住房总收入为14017074.00元、客房杂项金额为183643.19元），月平均营业额为1183393.10元（其中月平均住房收入为1168089.50元，月客房杂项金额为15303.60元），累计住房总数达到了45750间，年度平均房价为306.38元，住房率为89.52％。

根据以上数据，再结合年度分析，客房各项指标较2012年有所上升，但离酒店下达的营业指标（月均一百二十万）还有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影响，但是基本保持着上升的趋势，客房住房收入在酒店领导的指示下，以“能高则高”、“不留空房”、“留住每一位宾客”为原则，除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定，然而客房杂项收入不太稳定，主要因素表现在会议接待和酒水方面。

会议接待方面问题：酒店只有两个会议室，四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。一是供客人上网的端口有限，只能提供一个端口，这样一来客人得自带相应设备，给客人造成一定的麻烦，建议购买相关设备一套，放于电脑房保管，客房会议使用所需时临时登记领用；二是会议白板质量差，不便于保管，一年内更换了几次，酒店培训会议比较多，针对培训型会议，客人不好使用，晃动大，书写的字其他人不好观看，建议购买一个电子白板，免去了普通白板的更换费用和白板笔的费用；三是面积有限，不便于摆设客人所想的摆法，人数多的会议接不了，人数少的会议又闲费用太高，建议酒店让销售部根据客人人数、会议内容和会议成本来灵活定价；四是供客人休息的场所没有，而且会议室周围就近的洗手间只有一个，还是男女公用的。十五楼行政会议室只可容纳二十人，属于小型会议室，其不利因素

在于：一是没有定制多种桌套，如十人开会也还得用二十个人使用的桌套和桌子，桌子是拼凑而成，可定制多一种桌套便于更少人数来开会；二是没有音响设备。

酒水方面问题：个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费心理和嗜好进行采购酒水并配入客房。在零五年第三季度期间，调查了深圳个别酒店客房的酒水情况，作了相应调整，将开心果取消，把苏打水更换为王老吉，此举略有成效，使得客房杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。

二、服务、卫生质量方面：

服务质量在2013年里保持比较稳定，对客服务投诉率较高的时间段在七、八月份，出现此原因的主要因素是住房率在那段时间最高，人员流失比较严重，新员工进入部门之后不能尽快的与其他（她）员工融为一体，缺乏团体意识，以及欠缺基层管理人员的正确引导，基于这些因素，部门开展了一系列的内务整顿，首先是从老员工的心态入手，多做思想教育工作，让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的角色，让老员工体会到酒店及部门对于他们的重视程度，达到手把手的以老带新，另外，在不断的梳理投诉中，发现了问题的另一因素，在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务，不是让客人感到厌烦就是让客人根本无法体会到酒店对客人的重视，走了两个极端，没有让宾客体会到宾至如归的感觉，部门就开展了一系列的趣味性的部门及班组培训，再加上管理人员的亲历亲为，在后期避免了此现象的恶化，得到了好转。卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨，在酒店领导的不断指导下，得到了不断的提高。本酒店客房出租率和续住率整体来说是比较高的，在此情况下，每日续住房的请急打扫相对比较早，再加上客人每日的入住时间也很早，为了及时的供应前台可出租房，所以客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下，而且期间有一段时间内，客房一直保持在缺员的状况下，即使这些客观因素的出现，部门还是在酒店领导的宽容和信任下，及时进行了相应的调整，将原有的卫生班全部固定楼层情况更改为了单人固定楼层、专人顶替楼层、三名机动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况，更加提高了团结协作精神，做到了随叫随到、互相帮忙，保住了客房的生命线。

第二篇：年尾工作总结

篇一：2013年尾工作总结

篇二：品质部2014年尾工作总结与2015年工作计划

品质部2014年尾工作总结与2015年工作计划

一、2014年尾质量工作取得的一些进展-强化基础建设

2014年尾是我司质量管理强化基础建设的新开始。公司领导准备推行iso9001认证，前期工作已在准备。1.质量团队的建设

通过一年的努力，我们成功建立了职责分明、相对稳定的质量管理团队，具体如下：

1.2培训质量管理知识

为提高品质人员自身的知识水平及工作技能，2014年底我们结合公司内部培训、日常工作中的经验分享、资料自学等多种方式，对品质部人员进行了培训。培训内容涉及iso9001-2008质量管理体系、qc工具使用知识、产品质量检验等。

1.3编制和完善作业文件、优化体系文件

2012年编制和完善的作业文件列表

序号 1 2 3 4 5 编制和完善的作业文件 供应商管理办法，客户投诉，退货处理办法 机械零部件表面处理检查标准 iqc作业规范 机械零部件外观检验标准 ipqc,oqc作业规范

品质异常联络单，7 客户投诉履历表 2.产品全过程监控和数据分析

二、2014年尾质量工作中目前存在的问题

2014年底，品质部在质量体系改进方面取得了一定的成效，但是由于品质部自身水平

1.品质部目前问题：

a.质量人员的专业水平有待提高

由于公司规模和人员限制，品质人员在oqc（出货质量保证）和ipqc（制程控制）上

并无区分，oqc和ipqc同人担当，所以要求质量人员既要精通质量体系、质量流程，又要精通产品实物——也就是要兼备制定者和执行者双重角色。

b.质量人员的工作理念有待改善

它岗位调整过来的，工作理念上未能转变过来，并与公司共同成长。

后期，将通过部门内部多次培训、沟通、人员互比互学等方式，使得公司质量人员的

c.质量考核和奖惩实施力度不够

目前已制定相关质量考核奖惩制度，但由于刚开始执行，宣传力度不够，对质量问题

d.质量信息共享不够

零件生产中存在很多共通性，总结过往零件上的质量问题，可以为其他零件提供很好的

借鉴作用，避免同类问题的反复发生。目前零件质量信息的收集、整理不够顺畅。

2.其它综合问题 a.全员参与的质量意识有待提高

择供应商时需对其进行综合评定，技术人员编制技术文件时需注重其可操作性，文件管理人员接受文件时需检查其完整性和有效性„„

b.产品各阶段文件形成不及时

前很多产品的相关文件并没有按质量体系的要求进行，而更多的是口头传达。导致因人员的流动，产品的更新而造成原始资料的流失。

c.供应商的考核流于形式

虽然我们建立了一套供应商选择和考核的程序，但是执行中多流于形式，对供应商的

d.数据统计和分析应用不够 随着公司管理正在走向正规化，标准化，数据化。

三﹑ 2015年质量工作计划——强化基础，重点改进

在总结2014年底质量工作的经验与教训的基础上，2015年，我们依据强化基础、重

1.2015年质量目标

2.现阶段有待解决的质量问题

①各系列产品检验标准已在修改制定阶段

②相关产品重复性出现质量问题

③现有供应商问题依然不断

④质量预防不够

⑤现场5s改进工作

3.2015年工作重点

③有效解决2014年底遗留的各项质量问题，并做好预防工作

④加强外协厂家控制

4.具体实施计划

为确保2015年质量目标顺利得以实现，并有效解决现阶段各种质量问题，同时做好质 量持续改进工作，我们拟定如下具体7条措施：

⑶ 2015年第一季度，完成大部分产品质量标准。

⑹继续进行质量团队建设，特别是培养和加强质量人员协作其他部门共同改进的意识。

总结：综上所述品质部在后续的工作中对于已改进的问题我们会扬长避短、再接再励，对于2015年需改进和完成的问题及任务，我部门会克攻坚守、全力以赴努力达到预期的要求，同时发扬勇于创新、不断进取的精神为公司新创业绩和辉煌！

篇三：2014年个人工作总结开头结尾

2014年个人工作总结开头结尾 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项： <2014年个人工作总结开头>

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助

好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

<2014年个人工作总结结尾> 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。篇四：上半年工作总结结尾范文

年终工作总结结尾范文

年终工作总结结尾范文一

一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的！在2011年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空！医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。

年终工作总结结尾范文三

年终工作总结结尾范文四

近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。

年终工作总结结尾范文五

探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，做好人事工作计划，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。篇五：工作总结开头结尾范文

2013年个人工作总结结尾正文开始-一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项：

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2012年底协助好办公室主任顺利地完成了2013年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多.8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作

虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作.一、经营方面：

会议接待方面问题：酒店只有两个会议室，四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。

酒水方面问题：个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费心理和嗜好进行采购酒水并配入客房。

二、服务、卫生质量方面：

卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨，在酒店领导的不断指导下，得到了不断的提高。

第三篇：XX年年尾工作总结及2018年工作计划

XX年年尾工作总结及2018年工作计划

年尾到了，要给自己做个工作总结了，具体可以怎么写呢？小编为大家收集了《XX年年尾工作总结及2018年工作计划》，欢迎大家阅读参考！

XX年年尾工作总结及2018年工作计划一：

今年以来，在市委市政府的坚强领导下，全市各级财政部门深入学习贯彻总书记视察安徽重要讲话精神，围绕“争当绿水青山和金山银山有机统一的排头兵”的目标定位，牢固树立和贯彻落实“五大发展理念”，继续实施积极的财政政策，扎实推进供给侧结构性改革，强化财政收支预期管理，进一步优化财政支出结构，切实保障党委、政府重点决策部署落地生效，提高经济发展质量和效益，有力支持“调转促”、脱贫攻坚和民生改善。

一是迅速部署启动。4月21日，召开“两学一做”学习教育工作会议，传达学习省、市“两学一做”文件精神，制定《两学一做实施方案》，启动部署局“两学一做”活动。

二是做好结合文章。围绕“争当绿水青山和金山银山有机统一的排头兵”的目标定位，局党组和各党支部分别召开“坚定理想信念，明确政治方向”专题讨论会，紧密联系个人思想工作生活实际，畅谈学习体会，持之以恒抓好“两学一做”学习教育。局党组成员分别前往农村、社区、企业等基层党支部,开展“万堂党课进基层”活动，围绕基层党员普遍关注的热点难点焦点重点问题进行解疑释惑。

三是强化机关党建。认真执行“三会一课”等制度，组织学习总书记系列讲话和十八届六中全会精神，开展“坚持根本宗旨 发挥党员作用”专题讨论，加强政治理论学习和专题理论学习。加强党支部和党员干部管理，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，更好地履行财政使命担当。

1-11月份，全市财政收入完成亿元，同比增长%。其中地方一般预算收入完成亿元，同比下降%;上划中央收入完成亿元，同比增长%。全市财政支出完成亿元，同比增长%。一是坚持不懈抓收入征管。强化收入预期管理，不断完善“1+5+7”财税库征管分析机制，加强与征管部门、各县区的协调联动。二是提请市政府出台《关于进一步完善涉税信息交换与共享机制的通知》，全面摸排税源信息，及时掌握税源动态，提高组织收入的主动性。三是强化收入分析调度。每月召开分析调度会，通报财政收入进度，对收入异常增长、违法违规组织收入、收入预期与实际差距较大的地区和部门，提请市政府采取约谈等措施，强化约束机制。

一是大力实施脱贫攻坚。制定《池州市财政支持脱贫攻坚的实施方案》，市及各县(区)按地方财政收入增量的相应比例安排财政专项扶贫资金。截至11月底，全市安排拨付专项扶贫资金6649万元。启动集中整治和加强预防扶贫领域职务犯罪专项工作，依法严惩挤占挪用等职务犯罪。

二是加快供给侧改革支持“调转促”。认真落实市政府出台的《关于促进经济持续健康较快发展的意见》、《池州市扎实推进供给侧结构性改革实施方案》，制定《池州市本级小微企业续贷过桥资金使用管理实施细则》，市、县区共落实续贷过桥配套资金9200万元。落实结构性减税政策，实施涉企收费清单管理并动态调整，项目总数由97项减少为82项。

三是积极做好抗灾救灾工作。切实做好资金保障，共计拨付各类抗灾救灾资金5531万元，其中，省级及以上资金1498万元、市级资金1127万元、县区资金2906万元。充分发挥政策性农业保险在重大灾害发生时的功能作用，全市灾后农业保险赔偿金额亿元，受益农户12万户，理赔兑现率100%。

四是着力服务经济发展。安排项目资金亿元，支持首位产业、战略性新兴产业、现代服务业发展。兑付XX597个政策性奖补项目资金6138万元。安排5000万元设立创业投资基金，重点扶持市域内处于种子期、初创期和成长期的战略新兴产业、地方特色产业及具有爆发性增长潜力的新兴产业。五是推进美丽乡村建设。安排美丽乡村建设专项资金亿元，截至11月底，实际拨付亿元。推进国家扶持村集体经济发展试点和美丽乡村建设试点工作相结合，发挥政策叠加和资金规模使用效应，截至11月底已投入644万元，预计全年可实现收入276万元，带动就业1442人。

(四)加强国资国企管理运营。

一是出台《池州市市级行政事业单位国有资产使用管理办法》，规范行政事业单位国有资产管理，提高资产使用效益。摸清国有资产家底，完成XX全市行政事业单位国有资产清查工作。

二是完善市属国资监管企业法人治理结构。认真落实《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，调整完善市属国有企业法人治理结构，建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制。

三是规范国资监管行为。制定了《池州市本级产业发展基金股权投资管理办法(试行)》、《池州市关于深化国资国企改革实施方案》，规范产业发展基金股权投资管理，完善国有资产监管体制，提高国有资本运行效率。四是推进企业改革重组。引进合肥保安集团有限公司，双方初步达成以增资扩股的方式重组市保安服务公司。市工投公司依法依规转让所持铜冠有色池州公司10%股权。

(五)扎实推进民生工程。

XX年，池州市33项民生工程计划投入资金亿元，其中财政资金亿元，其他资金亿元。截至11月底，各级财政资金已到位亿元，拨付亿元。

一是压实工作责任。及时将任务细化分解到各县区，市政府与各县区(管委会)、市直牵头部门签订目标责任书，逐级压实工作责任，强化目标管理。

二是加强工作调度。市政府牵头召开工作调度会，市政府主要领导、分管领导对全市民生工程工作提出要求，强化责任意识和争先进位意识，加快项目实施进度。

三是加强通报约谈。对民生工程进展情况坚持一月一通报，对进度滞后项目开展督办。

(六)深化财政领域改革。

一是稳妥推进税制改革。从XX年5月1日起，我市全面实施营改增，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业。制定《池州市全面推开营改增试点工作方案》，XX年3月14日，全面完成12358户纳税人信息交接工作。截至10月底，共实现四大行业营改增税收收入亿元。积极推进资源税改革，全面调查矿产品储量及开采情况，确定建议税率。

二是规范政府债务管理。XX年我市置换债券发行规模上限亿元(市本级亿元)。将政府债务分门别类纳入全口径预算管理，强化债券使用监督检查，并按规定专题向市人大报告，确保依法合规使用债券，提高债券使用效益。

三是持续推进PPP模式扩围增效。成立池州市政府和社会资本合作(PPP)模式推广运用工作领导小组，组建PPP中心，督促落实PPP项目的实施开展。制定《池州市人民政府关于推广运用政府和社会资本合作模式的实施意见》，规范PPP项目申报和操作流程。搭建项目管理信息平台和项目库，对全生命周期内项目信息实行动态管理。10月份，我市海绵城市建设等4个项目全部成功入选第三批政府和社会资本合作示范项目名单。四是推进国库集中支付电子化改革。全面梳理工作业务流程，对财政信息管理系统进行升级改造，强化预算执行管理监控。五是积极支持医改。深化城市公立医院综合改革，认真做好城市公立医院债务审计认定工作，剔除不实债务，锁定实际债务。

(七)着力加强财政管理。

一是开展滥发津补贴和“小金库”专项整治。按照省委省政府的统一部署，周密部署机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作，全面开展自查自纠和专项督查，严肃津贴补贴发放管理纪律，坚决杜绝违规发放津贴补贴情况发生。认真开展“小金库”自查自纠，自查面达100%。在自查自纠的基础上，选择98家单位开展重点检查，对私设“小金库”行为进行严肃惩处，确保专项整治工作不走过场、不留死角。

二是做好预决算信息公开。提请市政府出台《关于进一步推进预算公开工作的实施意见》，除涉密部门外，全市一级预算单位全部公开“三公”经费和部门预决算。

三是加强内控建设。制定出台《池州市财政局内部控制基本制度(试行)》，明确内控制度的适用范围及控制目标，认真查找财政业务及财政管理中的风险点并进行评估定级。四是清理盘活存量资金。加大结余结转资金分类清理力度，至10月底，清理盘活存量资金亿元，用于民生、扶贫等重点保障支出。五是加强会计工作管理。精心组织各类会计考试，依法强化会计中介机构监管，组织对全市10家会计师事务所执业质量、内部管控等方面进行专项检查，持续提升会计服务水平。

(八)加强机关党建和效能建设。

一是自觉接受人大政协监督。依法保障人大、政协经费，确保人大、政协履职活动正常开展。认真办理人大代表建议和政协委员提案，今年共承办各类建议提案44件，目前已全部办理完毕，满意率100%。

二是强化作风效能建设。制定《池州市财政局干部职工内部问责暂行办法》。巩固深化会商服务预算部门、结对共建、“双包”定点帮扶、财政系统帮联等作风建设成果。

三是强化反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，加强监督执纪和问责力度，推动财政部门、财政工作、财政队伍、财政事业安全。四是严肃财经纪律。制定出台《关于进一步加强财政资金管理制度建设的实施意见》，完善各项财经管理制度，坚决纠正和查处各种违法违纪行为，从源头上斩断不良作风的“资金链”，确保中央八项规定落到实处。

(一)加强财政收入管理。把组织收入作为全年工作的重点，继续强化收入预期管理，不断完善“1+5+7”财税库征管分析机制，通过与征管部门、县区充分会商、联动，确保全年财政收入任务顺利完成。

(二)加大经济发展支持力度。

一是加大财政支持企业发展资金的拨付力度，扶持企业发展。

二是抢抓长江经济带和皖南国际旅游文化示范区建设重大战略机遇，支持江南产业集中区、市开发区等园区建设发展，提升承接产业转移能力，加快园区发展。

三是创新财政投入方式，采取贴息、担保、补助等手段，发挥财政资金杠杆效应，支持首位产业、战略性新兴产业、现代服务业等加快发展，壮大骨干财源。加快PPP示范项目建设，发挥示范效应。加快PPP模式推广，在综合考虑财政承受能力和风险管控的基础上，严格筛选适合PPP模式的项目，积极组织实施，拉动城市基础设施和公共产品供给投入。

(三)继续推进财政领域改革。深化预算编制改革，进一步完善四大预算体系，加强全口径预算管理，力争在预算编制的源头科学、合理安排资金。全面推进预算评审论证工作，并将预算评审论证结果，作为预算审核安排的重要参考依据，提高预算编制绩效。推进预算信息公开，接受社会群众对政府、部门预算和“三公”经费的监督，促进各项支出透明、规范。继续做好财政存量资金盘活工作，加快存量资金消化和财政支出进度，统筹安排使用，切实发挥资金效益。

(四)保障扶贫、投资、民生、教育、改革等重点支出。主要是按照省里的政策性要求，用活资金，安排到位。同时加快支出进度，跟踪问效。清理支出比例挂钩事项，统筹运用各种专项、存量资金，努力争取上级增量资金，用活有限财力，保障重点支出。

XX年年尾工作总结及2018年工作计划二：

今年以来，全区安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，认真落实各项工作措施，加大安全生产工作力度，夯实安全生产基础工作，保持了全区安全生产的平稳态势，全区安全生产继续保持稳定。1-10月份，全区共发生生产安全事故341起，死亡66人，受伤243人，与去年同期相比，分别下降%,%，上升%，直接经济损失万元。其中：工矿企业事故：全区共发生14起，比去年下降%;死亡15人，同比下降%;受伤2人,同比下降%;直接经济损失1480万元。

(一)强化考核，落实安全生产责任制

1、完善安全生产责任制。强化安全生产“一岗双责”、“党政同责”，根据市政府下达的安全生产考核指标，按镇(区、街道)、部门、企业层层分解，落实到位、责任到人。按照区政府统一部署，已层层签订安全生产目标责任书和承诺书6600余份。

2、建立安全生产网格化监管制度。制定出台《吴中区加强工业企业安全生产网格化监管工作的若干意见》，努力构建“横向到边、纵向到底”的安全生产监管网络化体系，目前共建成区级网格1个、镇级网格14个，村级网格192个。

(二)突出重点，狠抓安全隐患排查治理

1、深入开展安全生产大排查大整治活动。在加大G20峰会、园博会、节日期间、夏季高温、汛期、敏感时期的安全检查力度的基础上，为深刻吸取江苏德桥仓储有限公司“”火灾事故教训，安委会年内3次共组织30个巡查组，开展了覆盖全区所有重点领域、重点场所、重点部位的安全大检查。

2、强化重点行业领域专项整治。突出抓好危险化学品专项整治工作和粉尘涉爆等重点行业(领域)安全隐患专项整治，加大重大危险源监控管理。危化方面: 共检查化工企业173家次，聘请化工专家171人次，出动检查人员432人次，发现隐患301条，企业目前整改297条。关闭4家危化企业，对2家危化企业负责人进行了约谈。粉尘涉爆方面：全区原有27家粉尘涉爆企业，经过一年多的整治，其中12家已关闭，12家取缔了抛光打磨工艺，3家已安装远程视频监控并联网，纳入苏州市安全生产监管信息平台。

3、坚持重大隐患整改挂牌督办制度。XX年，确定三级政府挂牌的重大隐患共60个，其中市级隐患10个，区级隐患26个，镇级隐患24个。按照要求，对三级政府挂牌督办实行定期统计上报制度，目前，我区三级政府挂牌督办的隐患项目已完成53个。

4、推进隐患排查治理信息系统。积极推动安全管理信息化建设，将隐患自查自报作为督促企业落实主体责任的重要抓手，目前我区隐患排查信息系统已实现区域内网络全覆盖，全区已有2113家企业录入“江苏省安全生产事故隐患排查治理信息系统”，共排查隐患4530条，已整改4486条，整改率%。

(三)创新机制，提升企业安全生产本质化水平

1、认真开展落实企业安全生产主体责任专项行动。根据区安委会《吴中区落实企业安全生产主体责任专项行动实施方案》文件要求，督促和推进全区所有企业落实安全生产主体责任“一必须五到位”。截止10月底，各地与6641家企业签订了安全生产承诺书。

2、推进企业安全生产标准化建设。在危险化学品、其它工贸企业和小微企业中推进安全生产标准化创建。化工企业：三级标准化全覆盖，正上报评审二级标准化企业1家，力争年内全区二级达标企业累计达到5家;工矿商贸企业：已创建二级达标企业1家，三级达标企业666家;小微企业：共有3532家小微企业在标准化系统注册，其中2444家完成自评，1053家通过评审。

3、落实安全总监制度。今年在从业人员100人以上或年主营业务收入XX万元及以上的建筑、交通运输、危险化学品、金属冶炼等行业以及粉尘涉爆、液氨制冷等领域的约150家左右生产经营单位以及其它领域有条件的企业推进安全总监制度。目前全区共有337家企业配备了安全总监。

(四)严格监管，加大安全生产责任追究力度

全面实行安全生产事故行政处罚集体讨论制度，规范安全生产行政处罚工作程序。今年通过立案调查，已对16家事故责任单位做出行政处罚(含往年事故单位)，共计罚款万元，建议关闭企业4家。加大事前处罚力度，安全生产事前处罚12起，行政罚款万元。

(五)形式多样，扎实推进安全生产宣传和培训教育

牵头组织 “安全生产月”和高新区长桥街道平安社区创建工作。认真开展三类人员和特种作业人员安全生产培训工作，累计培训人数9304人。设立24小时安全生产事故隐患举报电话，今年共核查处理各类群众举报72起。

(一)不断夯实安全生产基础，全面提升基层监管能力

一是加强基层安全生产监管队伍建设。加强基层安监队伍建设既是新《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的明确规定，也是区委、区政府对基层安全生产监管队伍建设的明确要求，更是各镇(区、街道)开展安全生产有效执法活动的重要保障，建议各地各部门继续高度重视基层安全生产队伍建设，按照安全生产法的相关规定配齐配强安全监管专职人员，确保安全生产监管执法工作顺利开展。同时根据上级考核要求，要进一步加大安全生产工作的资金投入，改善安全生产监管工作条件，健全和完善安监机构和队伍建设，做到机构、编制、人员、经费、装备“五到位”。

二是建立健全安全生产监管网络。不断充实安全生产监管监察力量，加强网格监管人员安全知识培训，提高业务能力和素质，全面夯实安全监管基础。

(二)不断推进企业落实主体责任，全面提升企业安全本质

一是在危险化学品、其它工贸企业和小微企业中继续推进安全生产标准化创建。着力推进标准化建设提档升级，积极落实有关奖励政策，鼓励和引导已开展安全生产标准化建设的企业向更高层次迈进，引导符合条件的企业创建二级标准化，有条件的企业争创国家一级标准化，进一步提升企业本质安全度。

二是认真做好职业卫生企业危害状况调查和申报，督促企业做好职业卫生检测检验、员工职业健康体检、警示标志标示制作等工作，抓好企业卫生管理示范点建设，充分发挥示范引领作用，带动区域职业卫生管理水平提升。

三是督促指导企业按照省政府办公厅〔2018〕81号文件规定的安全总监任职条件和配备程序，做到能配快配、应配尽配，明确工作要求和工作职责，发挥其专业优势和管理优势，破解企业主体责任落实难、专业管理不到位等问题，督促企业落实主体责任，严把安全生产关。

(三)不断加大安全生产监管力度，全面提升安全监管执法水平

一是探索行政执法权下移。依据新《江苏省安全生产条例》规定，结合综合执法和安全生产规范化建设要求，积极开展行政执法下移探索工作，将部分安全生产行政执法职能下移至开发区、度假区、高新区、木渎镇，委托各地依照安全生产有关法律、法规的规定，在辖区内开展安全生产执法活动，履行安全生产执法职责，并逐步向符合条件的镇(街道)推行，切实提高执法效率和基层安全监管震慑力。

二是加大事前处罚力度。充分运用新《安全生产法》赋予的警告、罚款、强制停电、责令停产整改、暂扣证照等处罚措施，将加强安全生产事前处罚作为安监执法工作的新常态、大方向，将事故处罚转变为事前处罚，以严管重罚督促企业整改安全隐患，落实主体责任。

三是开展“安全生产执法年”活动。2018年，在全区范围内开展“安全生产执法年”活动，以打击安全生产非法违法行为为重点，以落实企业安全生产主体责任为目标，突出加强安全生产执法力度，增强安全监管的有效性，预防和减少各类生产安全事故，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。

(四)不断加强部门安全监管配合，全面提升重点领域专项整治成效

根据《省政府有关部门和单位安全生产工作职责规定》精神，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，健全完善有关部门和单位安全生产监督管理责任体系。充分发挥安委办协调职能，督促各有关部门充分利用各行业优势，深入推进道路交通、人员密集场所、建筑施工、危险化学品、粉尘涉爆企业等重点领域开展安全生产突出问题专项整治，确保整治收到实效。继续坚持重大隐患整改挂牌督办制度，对事故隐患真正做到全覆盖、零容忍、严执行、重实效。结合季节特点和重大节假日等重要时段，继续开展安全生产大检查，及时消除安全隐患。

(五)不断加强安全生产法宣传培训，全面营造全社会关注安全氛围

以宣传贯彻新《安全生产法》、《江苏安全生产条例》作为宣教培训工作的重要抓手，结合安全生产宣教“六进”(进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭、进工地)活动，在全社会树立安全发展理念，增强全社会安全意识。深入开展“安全生产月”活动，动员全区企业员工和民众高度关注、积极支持、广泛参与、共同监督安全生产工作，加大电视、报刊等媒体对安全生产工作的宣传报导力度，普及安全防范常识，增强全社会安全生产的责任意识和防范意识。进一步推进安全生产培训工作，增强从业人员的安全防范意识和能力。组织好生产经营单位主要负责人和安全管理人员、特种作业人员的培训工作。督促生产经营单位对新进从业人员开展厂级、车间、班组三级教育培训，杜绝“三违”现象，提高自我防范意识，有效提高安全弱势群体的事故防范能力。强化应急管理有效提升事故防控水平，进一步健全完善安全生产应急预案，督促企业修订应急预案，积极开展应急救援演练。

XX年年尾工作总结及2018年工作计划三：

今年以来，在市委、市政府的正确领导和上级主管部门大力支持下，我局紧紧围绕年初制定的工作目标，优化产业结构，拓展农业增收渠道，力促我市农业农村经济平稳持续发展。预计，XX年全市农业总产值139亿元，增长4%，农村居民人均纯收入12929元，增长8%。

(一)农业经济稳步发展。XX年我市粮食作物播种总面积93万亩、总产万吨。建成了一批特色优势农业示范基地和良种柑桔无病害繁育基地，引种坚果、油茶、板栗等山地经济作物，全市桑园面积达万亩，比去年同期增万亩;花卉、绿化苗木万亩，比去年同期增万亩;南药面积万亩，比去年同期增万亩(春砂仁4501亩)，其中春砂仁万亩。山地经济作物有较大发展。新种柑桔3036亩、澳洲坚果3320亩、板栗473亩、油茶2300亩、牛大力1643亩、茶叶262亩。

(二)产业化水平不断提升。一是农业机械化水平稳步提高。全市农业机械总动力达万千瓦，其中大中型拖拉机428台，联合收割机550台，水稻机耕率%，水稻机插率%，水稻耕种收获综合水平为%，农作物耕种收获综合水平为%。二是现代农业园区进一步发展。阳春市润明石参种植示范园区、阳春市三湖现代农业园区和阳春市蟠龙圣贤春砂仁种植示范园区3个阳江级的示范园区通过了阳江市的考评。三是积极培育龙头企业和农民专业合作经济组织。成功推荐了阳春市恒实业有限公司成为广东省重点龙头企业，发展农民专业合作社450间，新增32家。

(三)民生事业进展顺利

1、政策性农业保险工作全面完成。农村住房保险按时在6月份续保，全市参保户数达万户，农村住房保险覆盖率达100%。水稻保险承保水稻投保面积万亩，覆盖率达100%，较好地完成目标任务。

2、美丽乡村建设进入验收阶段。XX年美丽乡村建设任务48个，其中重点村建设22个，建设项目267个，主要安排在村道巷道硬底化、供水、垃圾处理、污水处理、美化绿化亮化等民生项目，总投资万元。全市48条美丽乡村将如期通过市、县两级验收。

3、高标准基本农田建设进展顺利。XX年16个项目建设全部完工，并通过阳江市级验收(已发验收意见函);其中13个项目已通过阳江市核发的验收确认。XX年10个项目建设全部完工，通过县级初验，并已全部通过阳江市级的验收(已发验收意见函);XX年13个项目建设全部完工并完成单项验收，目前正在进行项目的初级验收。XX年14个项目建设已进入挂网招标程序。XX年5个项目建设已开始进行规划设计阶段。

(四)农村改革全面推进

1、土地确权登记工作进展顺利。在去年完成3个行政村39个村民小组的农村土地承包经营权确权登记颁证工作试点后，全市303个需要进行土地确权的经联社中已有183个开展外业调查，全市已完成万亩土地的外业指界，完成51%。

2、农村集体“三资”规范化管理。完成了清理核实的录入工作。全市村级年承包收入万元，货币资金万元，应收款万元，应付款万元。在市行政服务中心及全市16个镇(街道)公共服务中心安装平台设备，已进入三资交易平台进行交易的达117宗。

3、扶持村级集体经济发展试点县工作。我市7个镇25条行政村为省扶持村级集体经济发展试点单位。现中央财政补助资金2500万元、省财政补助资金XX万元已拨到我市，市财政已按要求足额落实配套资金500万元，确保项目建设顺利推进。

(五)切实做好新时期精准扶贫工作。我市相对贫困村55个，相对贫困户17286户38854人，其中一般贫困户2811户10202人，低保贫困户9507户23425人，五保贫困户4968户5227人;有劳动能力贫困户5838户20343人，无劳动能力贫困户11448户18511人。目前，各帮扶单位、驻镇(街道)工作组制订了贫困村、贫困户的三年脱贫规划及工作计划，加快推进贫困村、贫困户帮扶项目。

(六)圆满完成农业招商引资任务。今年市委市政府下达给我局的任务是6500万元，我局引进三个引资项目，投资总额为6900万元，超额完成招商引资任务

(七)抓好党风廉政建设“两个责任”落实。我局认真抓好党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任的落实，局党政主要领导切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，对全局党风廉政建设负总责，并做到与业务工作和其它重要工作同部署、同落实、同检查、同考核，局纪委能认真聚焦中心任务，加强监督执纪问责力度，推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，我局机关未发生违法、违纪案件。

(一)推动农业生产上新台阶。今年重点抓好三甲镇大垌村、陂面镇惠周村2个水稻高产创建示范片早造和晚造高产创建示范活动，有效地带动增产和推广良种良法普及。据统计，今年推广优质高产农作物良种万亩，覆盖率%;水稻薄膜覆盖防寒育秧技术、抛秧技术、水稻测土配方施肥技术覆盖率均在90%以上。同时，抓好柑桔无病苗圃管理，现已嫁接柑桔无病苗15万株，可出圃苗木6万株;移栽上育苗容器的砧木苗约45万株;播种砧木种子200公斤。

(二)加强农业品牌建设。广东嘉华生物化工有限公司的春砂仁鲜果蜜、阳春市昌隆农林科技发展有限公司的八甲唛和阳春市碧青农业有限公司的菜心被评为XX年广东省名牌产品(农业类)。阳春市昌隆农林科技发展有限公司的八甲唛被评为了广东省第二届“十大名牌”系列农产品。阳春市昌隆农林科技发展有限公司、阳春市绿鑫蔬菜种植专业合作社和阳春市碧青农业有限公司入选广东省“菜篮子”基地。河朗旭东农产品种植专业合作社申报了毛叶枣无公害农产品，种植基地面积420亩，年产500吨。

(三)加强农业技能培训。今年以来，组织本系统农技人员培训班共6期，培训300多人次。我市农业系统有1人申报技术推广研究员，2人申报高级农艺师，23人申报农艺师，4人申报助理农艺师。我局结合基层农技推广体系建设补助项目、新型职业农民培育试点县等工作，组织开展了农民技术培训、农业科技入户等一系列农业科技推广活动。各级共举办各种农业技术培训班155期，培训农民达万人次，发放各种技术资料万份。通过举办各种技术培训活动，不断提高农民的技术、经营和管理水平。

(四)加强农产品和农业生产安全监管。一是积极配合完成省、阳江两级监督抽检、例行监测和专项监测任务，加强安全风险监测。二是做好果蔬农残抽检任务。今年以来共抽检3058个样品，其中柑桔样品共46个，蔬菜样品3012个，合格率%。三是认真开展农药综合执法工作。先后检查农药经营门店87家，出动执法人员209人次，查处违规农药3宗，立案3宗，罚没金额26000元。四是加强宣传，提高安全意识。派发《中华人民共和国农产品质量安全法》、《真假农药识别方法》、《购买和使用种子应注意的事项》、《植物检疫常识》、《道路交通法》和《农机安全监督管理条例》等有关政策法律法规宣传资料6000多份。

(五)强化重点工作抓落实。我局加大对各项工作督促检查力度，特别对精准扶贫、美丽乡村建设和土地确权登记工作列为督查重点，定期或不定期地开展督查，重点加强对工程项目立项实施、资金拨付、验收监管、绩效评估等环节的监督检查，强化整改落实，确保各项工作顺利推进。

XX年我市农业农村工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。主要表现在：

一是新时期精准扶贫工作任务繁重。要求三年内完成贫困人口全部脱贫的目标，任务相当繁重。

二是农村土地承包经营权确权登记颁证进展较慢。第一轮和第二轮土地承包合同、底册基础资料不健全，部分农田地界不清，任由村民自报地块、面积，矛盾隐患较多等。

三是龙头企业发展规模较小。规模以上企业37家(因各种原因已停产有3家)，年产值上亿元的仅有7家。四是品牌打造任重而道远。产品知名度不高，产品多在省内和阳江市内销售，在国内市场上知名度不高，在市场中叫得响的品牌不多。

(一)继续抓好农业技术推广工作。继续做好粮食高产创建活动，做好农作物新品种、新技术的引进试验、示范和推广工作，抓好示范点验收、总结，提高高产示范工作水平。做好新型职业农民培育工作，做好基层农技推广服务云平台项目实施，搭建现代农业技术推广服务平台。

(二)继续抓好综合执法监管工作。建立打击制售假冒伪劣农资产品有效机制，规范农产品生产行为，提高执法效率和执法水平，有效打击农业违法行为，保障农业生产安全。

(三)抓好美丽乡村建设工作。进一步明确工作任务，强化美丽乡村建设工作督促检查，定期进行通报机制，推动工作落实，按质按量完成建设任务，确保按有关规定抓好开展验收工作。同时做好2018年美丽乡村建设。

(四)做好精准扶贫工作。加大巡查督导力度，强化扶贫工作责任，力促项目、资金、驻村干部的到位管理，并加强与珠海市和阳江市的沟通，切实做好服务协调工作，确保扶贫工作扎实有效推进。

(五)稳步推进土地确权登记工作。继续加强宣传发动，落实工作责任，创新方式方法，加强组织协调，确保土地确权登记工如期完成。

(六)抓好扶持村级集体经济发展试点工作。加快盘活农村土地资源，积极探索新型集体经济模式，为农民发展生产、就业创收提供多方面的服务。加强试点村的班子建设，提升村组织和村干部主动适应市场、引领经济发展、带领群众致富的能力。

第四篇：员工年尾的辞职报告

尊重的领导：

你好!我是xiexiebang，现任xx职务。

当初我正式提出辞职申请。辞职原因如下：

1、我自以为我的才能有限，难以将这份工作做得更杰出。虽然我始终在尽力的想要将它做得更好更完善。但无奈力不从心，老是达不到本人理想的要求。因而我感到自己兴许并不合适这份工作。所以想到辞职。

2、眼看春节行将降临，良多同龄人踏上归乡路。让我也不禁想起了家里的父母。很长一段时光不看到他们了。不知他们怎么样。春节从来是个团聚的节日。我想回家跟父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情主要。尤其是对孩子的那份挂念，信任只要有情感的人都不难懂得吧!我相信您也能理解。这才是我要辞职的重要起因。

虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感激领导给我机会让我能够学到了许多。谢领导的抬爱。也让我清楚了很多事理。在这里向领导辞职，盼望领导可能同意。顺祝领导在新的一年里身材健康，事业红火，财源广进。

申请人：xiexiebang

第五篇：2015年年尾晚餐致辞

连天红2015年年尾晚餐致辞

连天红的全体员工朋友：

大家晚上好！

“才听骏马踏花去，又见金羊献瑞来”，今天我们欢聚一堂，请允许我代表连天红公司，向全体员工朋友致以诚挚的问候和衷心的祝福！

2014年公司全体员工在陈世伟总经理的正确领导下，大家上下一条心，对外公司的形象得到了大幅度的提上，产品品质也有很大的改善，公司也得到了同行人士的肯定，2014年公司在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩，这一切和全体员工爱岗敬业、不为艰辛、乐于奉献的精神密不可分。让我再次衷心的感谢大家，你们辛苦了！公司不会忘记你们的。

2015年的春节即将来临，这也预示着新的一年新的理想与希望即将开启，2015年也是我们连天红人实现理想与希望的美好一年；公司在陈世伟总经理的正确带领下，让我们大家携起手来团结一致继续发扬“不为艰辛、乐于奉献、爱岗敬业、争先创优”的连天红精神，把公司的产品质量做好，把产能提高，向公司提交一份满意的答卷，大家有没信心？谢谢大家！

最后我代表连天红公司提前给大家拜个早年，祝愿大家，新春快乐、身体健康、合家欢乐！谢谢！