盛家坝乡2010年党建工作述职报告[样例5]

第一篇：盛家坝乡2010年党建工作述职报告

盛家坝乡2010年党建工作述职报告（修改版）

盛家坝乡党委书记 徐清华（2010年1月25日）

2010年，在市委的正确领导下，盛家坝乡党委积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本、七个体系建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。作为乡党委书记，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关工作情况作如下述职：

一、主要做法

（一）加强领导，精心组织

为了加强对“五个基本、七个体系建设”达标创建活动的领导，确保党建工作如期达标，我和党委一班人精心组织创建活动。一是成立了“五个基本、七个体系建设”活动领导小组，负责活动的组织、协调。我亲自担任组长，乡党委副书记、常务副乡长向晓红、分管党群的乡党委副书记、纪委书记温捷、乡党委组织委员黄忠玉担任副组长，乡党委、政府班子成员和各支部书记担任成员，保证活动能一级抓一级，层层抓落实。二是为加强对活动的指导，制定了《盛家坝乡“五个基本、七个体系建设”实施方案》，印发给各个党支部。方案明确了指导思想、创建活动的工作内容、时间安排及有关要求；三是召开开展“五个基本、七个体系建设”活动动员大会，会上我亲自讲话提要求，统一全体党员思想。通过召开党员大会，使全体党员认识到扎实开展“五个基本、七个体系建设”活动，规范党建工作，是行使党员权利、履行党员义务的体现，从而自觉地参与到活动中来。

（二）逐项检查，扎实推进

活动开展以来，我和党委一班人逐项对照《恩施市基层党组织“五个基本、七个体系”建设工作考评办法》要求，扎实推进五个基本、七个体系建设，进一步规范了全乡党建工作。

1、抓基础，着力健全基本组织。一是围绕“三个全覆盖”，对全乡辖区内行政村、社区、非公有制经济组织、社会组织、学校、医院等基层单位分别选派了党建工作指导员，重新合理设臵了党的组织，理顺了辖区基层组织隶属关系，建立规范了基层党组织工作台帐，及时掌握了各类党组织变更情况，实行了动态管理，全乡1296名党员，设臵党总支1个，党支部24个。二是今年初对村级“两委”班子进行了全面考核，根据考核结果，对全乡10个行政村1个居委会的两委班子按好、中、差三个档次进行分类管理，对软弱涣散的石门坝村支“两委”班子进行了调整，让理论业务素质强、工作积极主动、群众反映好的同志走上了领导岗位。对乡直单位因工作需要支部班子成员调动了的，班子不健全的乡政府机关、教育系统党总支、财经所、烟草站、林业工作站、政法系统、经济发展办等7个乡直单位党支部班子，及时进行了选举补充。三是构建党建带工建团建妇建工作新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核。

2、严格要求，不断优化基本队伍

在基层领导班子建设上，我们按照“勤政、廉洁、务实、高效”的要求，年终对村级“两委”班子和乡直单位领导班子进行了全面考核，并把考核结果作为干部的任用的重要依据。

在党员队伍建设上，严格按照素质优良、结构合理、管理有序、作用明显的总体要求，提高了队伍素质。一是严把入党关，积极做好入党积极分子的培养、培训，有计划地发展党员，今年发展新党员22名。二是积极实施“党组织找党员，党员找党组织”工程;以流动党员、下岗职工党员和新经济组织党员管理为重点，接转党组织关系18人次。三是配齐党员教育队伍，各支部都配强了理论学习辅导员、电教管理员，我们还邀请了州委党校、恩施市纪委、恩施市委党校以及市直部门负责人给党员干部授课，10个村1个居委会支部和14个机关（总支）支部都建立了稳定的党务宣传阵地。

在机关党员教育管理上，重点加强了建章立制，坚持用制度管人。年初，修订、完善了乡政府机关工作规则、财务管理制度、客餐管理制度、用车管理制度、值班制度等，细化了工作要求，明确了工作规范，用制度约束干部的行为。为充分调动全体机关党员积极性，充分发挥模范带头作用，根据每位党员平时的工作表现和群众测评意见，对部分党员干部的工作岗位进行了调整，对表现较差的同志进行了个别谈话。

在人才队伍建设上，建立了本乡外出人员人才、本地实用人才库，并注重从中培养选配村干部，现在每村都有10名以上的实用人才。

3、统筹兼顾，着力巩固基本阵地

村级办公场所建设是基层党组织建设“五个基本、七个体系”的重要内容之一,也是当前困扰农村工作的重点与难点。在市委、政府的支持重视下，市直有关部门的大力支持下，几年来我乡共投入资金300多万元，新建了6个村（居）级组织办公活动场所，改扩建2个，今年又新建3个（石门坝、车蓼坝、石栏村），目前全乡10个村1个社区居委会都有了功能完善配套齐全的办公场所。在村级办公场所建设中，我们坚持“四个到位”，实现“三个结合”，保证了建设进度和质量。

以“四个到位”保证质量最优。一是方案专班到位。建设开工之前，我们结合乡、村实际制订了切实可行的方案;成立了以党委、政府班子成员、有关单位负责人参加的领导小组，负责监督检查;成立了以党委副书记纪委书记温捷、组织委员黄忠玉牵头，纪检、城建、土地职能部门参加的业务小组，具体负责设计、报批手续、施工质量、进度等;成立了以驻点乡领导班子成员和包村乡直单位负责人参加的联系小组，负责上下沟通，解决一般性问题;成立了各村党员、群众代表参加的监管小组，负责监管、指导。二是规划预算到位。各村结合实际，因地制宜，由业务小组牵头确定地基、建筑面积、建筑规模、图纸，并报乡党委集体敲定。三是招标程序到位。实行了统一招标、集中管理、分散作业的管理方式，切实做到公开公正公平，实行阳光操作;业务小组严把程序关，依法依规办理有关手续和证件。四是责任奖惩到位。实行党委政府领导班子成员包点、业务小组督导、党员群众监督制，定岗定责，蹲点到村、包干到人，做好具体指导和服务工作，切实履行职责，经常督办，帮助解决实际困难。

以“三个结合”实现利用最大化。一是办公场所建设与社会主义新农村建设相结合，在设计规划上协调统一，新建村办公楼成了新农村建设中一道亮丽的风景线。二是与和谐社会建设相结合。坚持便民、利民、为民的原则，把村办公楼建设在交通便利、人口集中、资源节约的地方，并与村级卫生室同时建设，既方便党员代表活动，又利于群众办事和医病。三是与设施配套、功能完善相结合。各村严格按照要求，实现设施配套、功能完善的目标，保证了村级组织各项工作的正常开展，促进了党员群众积极参与村级事务，丰富了群众文化生活。

4、依托载体，扎实开展基本活动

“三会一课”活动和民主评议党员活动是每个支部、每个党员的“必修课目”。各支部每月都要召开一次支委会，每年召开四次党员大会;乡党委每月召开一次党委会。党委班子以及各机关支部每周组织党员干部学习新理论、新知识;农村支部每月召开一次学习讨论会，按计划上党课。在每年组织一次的民主评议党员活动上，我们积极结合岗位责任制，采取党员自评、互评、群众参评和支部鉴定的办法，并以适当的方法进行通报、谈话、公示。

为了加强党员教育，乡党委每月组织一次各支部书记理论学习，乡党委以落实党员先进性教育长效机制为主线，以党员设岗定责承诺为截体，积极开展党员经常性教育，切实增加了党员的党性意识和宗旨观念，密切了支部、党员和群众的联系。

在主题实践活动上，各支部结合行业特点和岗位实际，拿出了爱民、利民的务实举措，密切了党员与群众的血肉联系，体现了党员的先进性，发挥了党员的先锋模范作用。乡卫生院今年开展2次义诊活动，城建、国土、林业经常性地下乡开展政策法规宣传，农业部门适时进行农业科普宣传。乡党委始终十分关心贫困党员和贫困家庭生活，今年组织了两次献爱心捐助活动;班子成员及国家干部、机关单位开展了结对帮扶活动，帮钱、帮技术、帮信息，尽自己所能帮助群众脱贫致富。在主题实践活动中，我们把农村支部建设与新农村建设的工作任务结合起来，把严格村级财务管理与推行政务公开结合起来，把后进班子的整顿与培养农村党员干部后备力量结合起来，增强了各支部的凝聚力和战斗力。

5、积极创新，坚持完善基本制度

在党建工作中，党委(支部)书记亲自抓、负总责，各委员分头抓，齐心协力，层层落实责任，保证了各项制度严格落实、执行有力。一是健全了工作责任制。在党委、政府班子成员中，将市里下达的和本乡确定的各项工作任务分解落实到人，分别签订责任状，制订了考核办法，年终根据责任状及考核办法进行结账和奖惩兑现。对计划生育、安全生产、信访、党风廉政建设等工作，均签订目标责任书，年终一并考核结硬账。在强化基层责任网络方面，重点完善了村级班子的责任制度，明确、细化了各村级干部的分工，村干部全部责任包片到村民小组，各项工作将按责任包片督促到个人、结账到个人。二是严格推行党风廉政责任制，规范了“四公开”制度，广泛接受群众监督。完善了财务管理制度，推行村级账务乡管，实施经济责任审计，加大了对村级财务的监控力度。

6、攻坚克难，积极落实基本保障

按照基层党组织“五好”要求，乡党委调动各方面的积极性，确保党建工作落到实处。在经费保障方面，采取乡财政列支，部门支持等办法，解决了党内活动和党务工作经费，包括资助贫困党员、带动党员创业就业等方面的投入，每年总计近10万元。在党务工作上，乡党委舍得花大力气，也舍得花“大价钱”。今年4月，投入4万元为各村（居）委会配备了电视机、影碟机、电教柜等电教设备，5月以来投入 10万多元为各村（居）按“十个一’的要求规范制作各种制度、标牌，七一前夕，为了热烈庆祝建党八十九周年，我们花3万多元，组织全乡25个党（总支）支部集中开展了“庆七一.唱红歌”歌咏比赛活动。在政策保障上，积极协助有关部门对党员的就业、再就业和创业提供了政策扶持，对基层党员干部的工作、生活、家庭困难等给予支持和扶持。在组织保障上，建立和健全了工作机构，形成了党建工作的评比、督查、考核机制。

五个基本建设的持续、稳步推进，给全乡带来了无穷活力，基层党组织不断健全，凝聚力、战斗力和创造力显著增强，党委的威信更高了，支部的根基更坚实了，在群众中的号召力和社会影响力更强了;党员队伍素质也得到整体提高，先锋模范作用充分发挥，党建工作态势良好，2010年6月盛家坝乡党委被恩施市委表彰为“五好乡镇党委”，车蓼坝村党支部被恩施州委表彰为“五好村党支部”，桅杆堡、石栏村党支部被恩施市委表彰为“五好村村党支部”，卫生院党支部书记陈凯、桅杆堡村党支部书记谢春云、石栏村党支部书记谭清平同志分别被恩施市委表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者。

二、存在的问题

我乡党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是乡党委、政府以及全乡广大党员干部、人民群众共同努力的结果。在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到自身存在的不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题，还有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现盛家坝乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

党建工作述职报告

红土乡党委书记、乡长 黄兴

一年来，在市委的正确领导下，在全乡广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为乡党委书记，一年来，我始终严格要求自己，牢记党建工作第一责任人的职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“创先争优”活动为主线，扎实推进“五个基本、七个体系”建设，多措并举，扎实推进党建工作，现将全年工作述职如下：

一、带头落实党建工作责任制

落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负责对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各党委委员对党建工作的建议，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导，一级抓一级的党建工作格局。

二、搞好党委班子自身建设

过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。

三、狠抓干部队伍建设

开年以来，我们把改进干部作风作为落实各项工作的切入点，着重整治了学习不够、工作不实、纪律涣散等问题。采取的主要措施：一是加强学习。乡领导班子每个星期天坚持集中学习，要求各村各单位必须每个星期集中学习和安排工作一次。二是严格考勤。要求干部每天上午8：30前必须签到，对迟到的每次罚款20元，对旷工的每次罚款30元。三是加强考核。一年对干部进行两次考核，主要考核内容是：查精神状态，看人员到位情况；查工作态度，看办事服务情况；查政令畅通，看工作落实情况。四是认真评议。乡班子成员和机关干部由村书记和主任，乡直单位负责人，人大代表和政协委员进行评议；村书记和主任由乡班子成员，机关工作人员，乡直单位负责人进行评议；乡直单位负责人由班子成员，机关干部，村书记主任进行评议。并将测评结果作为业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，通过这些措施进一步促进了干部作风转变。

四、深入开展创先争优活动

一是按照全乡的统一安排，乡党委制定了“创先争优”活动方案，并对各级党组织和广大党员进行了宣传动员；二是在活动开展中乡党委明确提出要根据本单位实际，体现地方特色，做到一支部一特色；三是按照活动要求抓好关键环节的工作，提出班子成员要搞好五带头，带头参加活动、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明单位，用“五个带头”做好表率。

五、扎实推进“五个基本、七个体系”建设

（一）抓基础，着力健全基本组织

一是为加强基层党组织建设，根据党组织设臵规定，全乡有些单位不能成立党支部，为此，乡党委根据便于工作、便于联系、便于活动的原则，将不能成立支部的党员全部编入相应的支部，如司法所、法庭均只有一名党员，我们就成立政法联合支部；社保中心、公路养护中心、邮政支局也只有一名党员，我们就将其编入了机关支部。通过调整，进一步健全了各支部组织，达到了应建尽建的要求，同时我乡还统一建立党组织台帐、网络图，建立健全了区域内基层党组织体系。二是加强人才队伍建设。对各村有一技之长的乡土人才进行登记造册，并对他们中间表现优秀的进行培养，列为村级后备干部。三是把党建带工建团建妇建纳入了党建工作的总体规划，与党建工作同部署、同检查、同考核。四是扎实开展软弱涣散村党组织整顿工作，通过整顿，促进了软弱涣散村的转化提高，增强了基层党组织的整体战斗力。

（二）抓管理，不断优化基本队伍

一是年初对部分村主职干部进行了调整，新提拔了4名民选干部担任村党支部书记，主职“一肩挑”的村比例达到54%，大多数村主职干部达到高中以上学历，进一步配强配优了村干部队伍。二是新选聘了陈擎等2名优秀大学生到村任职，并安排两名班子成员分别联系两名大学生村官，定期与他们谈心，关心他们工作和生活。三是加强对党员干部的培训，今年“七一”我乡请了市纪委、市检查院以及州委党校的领导对全乡党员干部进行了法律知识、廉洁从政以及公务员礼仪培训，平时我乡还通过会议的形式以会代训，加强对干部的教育培训。四是切实抓好党员管理、党员发展和党费收缴工作。在在发展新党员时严把入口关，重点在致富能手、打工回乡青年、复退军人、返乡大中专毕业中培养入党积极分子，加强入党积极分子队伍建设。进一步健全了全乡所有党员的个人资料，做到了党员队伍基本情况清楚，目前全乡所有村都有一名妇女党员，有一名以上35以下年轻党员。

（三）抓载体，扎实开展基本活动

一是找准载体，分类推进。结合农村、社区、事业单位、机关党员岗位特点，精心设计出特色鲜明、务实管用的活动载体。在农村以“带头致富、带领群众致富”（“双带”）活动为主要载体，在社区以“创建党建示范社区、创建文明和谐社区”（“双建”）活动为主要载体，在机关以“铸一流机关，铸时代先锋”（“双铸”）活动为主要载体，在事业单位以“创一流队伍、创一流业绩”（“双创”）为主要载体，深入开展党组织和党员创先争优活动。二是开展党员承诺活动。按照“岗位所需、党员所长”的原则，在全乡各级党组织、党组织领导班子和普通党员中开展设岗定诺活动。党组织紧紧围绕本单位、本部门科学发展大局，对创建先进基层党组织的具体事项、方法措施、完成时限等作出公开承诺；党组织领导班子成员立足工作实际，就如何在自已的工作岗位上争当优秀作出公开承诺；无职党员根据个人的特点特长选择岗位，提出参加活动的具体打算。三是扎实开展“双建双带”活动。我乡从发挥优势资源入手，创办示范基地和龙头企业，引导群众发展经济，全乡围绕药材、蔬菜、烟叶、水果、畜牧等产业，各个产业都建有示范基地。仅2010年我乡就新发展各类专业合作社6个（其中：养羊专业合作社1个，果蔬专业合作社4个，竹鼠养殖专业合作社1个）。目前，全乡已有各类专业合作社15个，参社农民共1400余人。年收入5万元以上的大户100多户，其中养殖大户19户，蔬菜、魔芋、药材种植大户40户，烟叶种植大户45户。在专业合作社的带动下，今年我乡发展烟叶2万亩。其中烤烟1.15万亩，白肋烟0.85万亩，全面完成了市下达的计划任务，实现产值3122.8万元，创税645万元；发展蔬菜3.5万亩，其中：高山蔬菜2.5万亩，魔芋1万亩；发展药材1.5万亩。其中：在石灰窑村、大岩村完成了1万亩的紫油厚朴基地建设，在石灰窑、漆树坪、大河沟等几个高山村发展白术、窑归、黄连、竹节人参等草本药材0.5万亩；新发展茶叶1950亩，改造老茶园4000亩，目前，全乡茶叶产业规模已达6000亩，茶叶产业在我乡已初具规模。

（四）抓创新，坚持完善基本制度

一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，并将调研情况在班子会上汇报。二是对相关制度统一规范上墙，做到组织设臵情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和农村实用人才基本情况“五个清楚”。健全了党员群众服务中心、议事恳谈室、远程教育活动室、农家书屋等，让群众办事更加方便。三是开展乡直机关以及各村“双述双评”活动，要求乡直机关负责人和各村（居）主职干部向党委政府和人大代表、政协委员述职述廉，接受党政领导班子和人大代表、政协委员的测评，并将测评结果在全乡通报，对乡直单位负责人还将测评结果抄报其上级主管部门。四是开展“五议五公开”，健全民主政治体系，机构改革和税费改革以后，很多收费项目被取消，而国家的项目投资远远满足不了人民群众的需要，为解决人民群众一些亟待解决的问题，我们充分利用“一事一议”的政策优势，广泛开展“五议五公开”活动，解决一了批如道路、饮水等筹资筹劳问题，既为政府减轻了压力，又解决了农民群众等、靠、要的思想。

（五）抓投入，积极落实基本保障

一是加大对村级阵地建设的投入。乡党委按照坚持“五有”标准，为各村配齐了办公室设施，并对部分村委会进行了整修，今年，在市委组织部的帮扶下，乡党委投入41余万元新建了大河沟村委会办公楼，现已投入使用。二是着力改善村干部待遇。机构改革以来，各村（居）的经费来源主要是财政转移支付，靠单一的财政转移支付，根本无法保障机构运转，加之各村（居）既有国家公务员、又有事业单位的干部，同工不同酬的矛盾十分突出。为切实解决这一矛盾，乡政府除每月兑现村干部工资400—500元以外，另外支付电话费100元。此外，还出台了一系列单项考核奖励标准，如烟叶收购、沼气池建设、信访维稳、综合治理、交通安全、计划生育等。同时还为全乡56名集体干部购买了养老保险。通过这一系列措施，极大地调动了村干部的积极性和干部队伍的稳定。

一年来，我乡的党建工作虽然取得了一些成绩，客观地说，仍存在很多不足，主要表现在：一是“五个基本”建设规范化建设工作整体进度还不很理想，软件还不规范，硬件建设上投入还不足：二是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；三是各村之间经济发展不平衡，村集体经济发展路子还不多，村级组织建设后劲不足；四党建工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多等。对存在的这些问题，在今后的工作中我们将高度重视，并通过采取切实有效措施逐步加以解决。

总之，在下步工作中，我们将以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动全乡基层党建工作再上新台阶。

第二篇：宝盛乡党建工作专项述职报告

党建工作专项述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

今年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人的职责，以科学发展观为统领，以基层组织建设年为契机，以“三分类三升级”活动为载体，通过开展学习推广“文建明工作法”、“3+N”组团式服务等工作，及时解决党建和经济社会发展中存在的问题，确保了上半年党建工作目标任务的全面完成，有效地促进了党建和经济社会协调发展，现将本人半年来党建工作汇报如下：

一、主要做法：

（一）遵循三个步骤，推动农村党组织有序分类升级 一是科学分类定级。为使分类定级工作更具针对性和操作性，乡党委坚持定量评价与定性评价相结合，平时工作与定期考核结果相结合，群众评议和组织评定相结合进行评价权重设臵。全乡共评出先进党支部1个，一般党支部3个，后进党支部1个。

二是制定奋斗目标。明确了先进党支部上水平、一般党支部上台阶、后进党支部换新貌的具体目标。力争年内争创县级先进党支部1个，确保一般党支部和后进党支部转化为乡先进党支部。

三是健全升级措施。在查找问题、制定升级措施的过程中，乡党委先后3次邀请各党支部书记参加乡党委班子会议，专题研究党支部升级事宜，科学制定转化方案。一是开展“组团式”帮扶转化。乡党委根据各党支部实际，选派乡机关党员干部作为党建指导员到各党支部帮助和指导做好具体的转化工作；二是完善党建工作联席会议制度。乡党委每月召开党建工作联席会议，邀请各村支部书记和各村党建指导员参加会议，并请各党建指导员对每月完成工作情况和发现的问题做简单汇报，对靠村一级和党建指导员难以解决的问题，乡党委将整合资源，抽调相关班子成员和干部组成整顿转化工作帮扶团，驻村蹲点开展帮扶转化工作。三是多措并举，对症下药，认真落实整顿转化措施。对发展党员质量不高的村，落实发展党员工作责任制；对村级组织后继乏人的村，积极做好村级后备干部的推荐、培养等工作；对村两委关系不协调、形不成合力的村，通过开展活动，不断融洽关系，并探索规范村两委协调运作机制，进一步增强合力。截至目前，乡党委派出党建指导员5名，各党组织共结对帮扶群众40人，发展党员9名，培养入党积极分子18名，组织村支部党员座谈会3次，查找出问题21条，并提出了相应的整改措施。

（二）落实三项措施，强势推进文建明工作法落地生根 一是着力学习宣传，夯实推行“文建明工作法”的思想基础。按照县委组织部的要求，全乡召开了干部职工动员大会，进行广泛深入宣传与思想动员，全乡召开“文建明工作法”宣传动员会2次，悬挂标语4幅，印制工作手册40本。通过不断的加强学习宣传力度，为全乡范围内进一步推广“文建明工作法”打下了坚实的基础。

二是着力创新载体，搭建推行“文建明工作法”的实施平台。乡党委以加强干部队伍建设为重点，稳步推进写民情日记、发村民连心卡、建民情台账，“三教育”台账，“两办三中心”领导岗位竞争上岗等工作。目前共记录民情日记

1000余篇，发放连心卡1200张，建立民情台账32页，通过一线走访发现、处理问题162件，其中通过党委研究成功处理的有14件。

三是着力制度配套，建立推行“文建明工作法”的保障机制。学习推广“文建明工作法”中，从规范制度入手先后制定、规范了《宝盛乡乡干部管理考核办法》、《宝盛乡村组干部管理考核办法》、《乡干部签到制度》等10项干部考核制度，使得各项考核有据可依。同时对村坐班制度加大考核力度，推行乡村组干部三级坐班代办制度。目前，已完成4个月考核测评，兑现考核经费21500元，并对一名工作人员因工作责任心不强进行组织谈话。

（三）实现三大转变，大力推行“网格化管理、组团式服务”

按照县委、县委组织部的安排，目前我乡在党建示范村玉溪村开展了“网格化管理、组团式服务”，按村组区域分布划分主网格，并在主网格下建立党建小网格，整合党支部、团委、妇联、老协力量，按“3+N”组团式服务人员要求，组建党员义务巡逻服务队、老协调解服务队、志愿者服务等服务团队，村民们遇到的邻里纠纷等难题，在网格服务队的帮助下，大多可以得到快速有效解决。通过活动的开展，在实践中密切了党群干群关系、增强了党员干部、人大代表和群众代表的服务意识，初步取得了变党建工作中党委“单打独斗”为团队“网络格局”；变党委“命题作文”为党员“自主选材”；变党委“远程监管”为干群“无缝对接”的初步党建实效。自“网格化管理、组团式服务”工作开展至今，玉溪村组建了4支服务团队,14名组团人员已走访群众1200

人次，征集意见建议26条，已处理解决15条。

（四）突出四个作用，抓好村级组织活动阵地建设 一是村级事务议事厅。为进一步规范对活动阵地的管理，确保作用有效发挥，各村党支部“两委”定期召开党员议事会和村民议事会，把活动阵地作为民主议事平台；同时，通过党务公开、村务公开栏及时向群众公布党的各项政策法规和村级集体资产管理、重大决策、项目建设等事务，充分保障了群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。

二是党员群众服务站。为解决以往党员群众找村干部办事提前约时定点问题，制订了相应的管理办法，实行村干部坐班制度，各村以村办公室为中心，积极开展党员干部为民服务承诺制和无职党员设岗定责制，让党员群众真正得到了实惠。

三是致富技能培训点。各村充分利用远程教育资源优势，积极开展集中学习、个性化培训；同时，邀请专业技术人员、乡致富能手等在村会议室举办各类专题讲座，为广大党员群众提供各类农业适用技能培训，不断增强党员群众致富能力。今年上半年已在玉溪村和中坝村举办了全县茶叶培训班，共480人分9个班次参加培训，进一步提高茶业从业人员的业务素质。

四是精神生活活动场。村级组织活动阵地不仅是村级办公场所，也是人民群众活动场所。我乡玉溪村根据人大代表的提议，进一步规范了村级阅览室书籍、光盘管理制度，免费向党员、群众借阅科技、文化、体育、卫生以及农村致富实用技术等方面的书籍。同时，组织群众到办公活动场所集中演出、观看影片，宣传农村的新生活、新风尚，不断丰富

精神生活。目前这一做法正在逐步在全乡推广。

二、存在的问题

存在的主要问题：一是部分党员干部综合素质总体还待增强。二是对流动党员的教育管理还不够完善。三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于认真加以解决。四是就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一是进一步加强党委领导班子自身建设。二是进一步加强村级干部队伍建设。三是进一步抓好党员发展和教育工作。四是进一步加大对基层党组织的投入力度，改善基层党组织硬件设施条件。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第三篇：乡党建工作述职报告

乡党建工作述职报告

【乡党建工作述职报告XX】

今年以来，我乡按照围绕旅游创环境，搞好服务促发展的党建工作思路，突出抓了七个方面工作，取得了明显的成效。

为切实加强农村基层组织建设，搞好乡村两级班子团结，在今年开展的班子团结战斗、规范权力运行、勇于责任担当主题实践活动中，我乡因村因人而异，稳步推进，解决了乡村两级干部存在的问题。对两委班子不团结、软弱涣散的马安驼、庄则上两个村，通过谈话交心，增进了团结，促进了工作;对财务混乱、群众意见大、矛盾问题积累多的东川底、前脑两个村在选任能人回村任支书的同时，及时对违法违纪的责任人进行了处理;对班子成员年龄老化的西柏坡、梯脑山两个村进行培养新人，形成新老接替;并严格落实支村两委“一句话承诺制度”，做到量力而行，确保兑现。目前我乡22个村，班子团结，战斗力明显提升。

通过开展丰富多彩的党日活动，激励全乡党员干部创先争优。在配合资源整合工作中，妥善处理景区与各涉村之间的利益问题，确保了旅游资源整合工作的圆满完成;在拆迁工作中，完成拆迁40余户，没有引起任何纠纷和上访;在八泉峡大坝和游客中心等重点工程建设中，积极加强矛盾调解，创优施工环境;在农家客栈提档升级上，启动了党员带头的农家客栈协会筹建工作，农家客栈已发展94户，接待床位达到2430张;在实施峡谷长廊净化工程中，实行常态化、全天候管理，确保了川荫公路沿线干净卫生;在推进峡谷亮化上，对大峡谷沿线10余个村庄安装了太阳能路灯，特别是对**、洪底、庄则上等旅游接待村实施了高标准亮化，添置了音乐喷泉，提升了旅游接待环境。

在护林防火工作中，我乡创新举措抓落实，突出发挥党员的先进性和纯洁性。每一名党员既是森林防火宣传员，又是森林防火护林员，还是森林防火责任人，在“三深”活动中，能够认真排查、严格落实。今年乡干部包村调整中，突显考验入党积极分子的原则，安排入党积极分子包任务大的防火重点村;特别是清明节防火特险期，开展了“讲党课、入农户、话防火、倡导文明祭祀”主题专项教育活动，有效提高了全乡的森林防火防范能力，确保了森林防火工作顺利开展。

在项目建设上，依托旅游资源优势，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力实施富民项目建设。大河村党支部组织党员到西安学习旅游先进的管理经验，引进先进的管理模式，并加大资金扶持力度，大力发展农家乐;**、洪底、庄则上、桥后沟等村完善基础设施，积极新建和改造农家客栈，提高特色化接待水平;盘底、**等村架桥铺路，发展种养殖等特色产业;东川底、下石坡等村大力发展旅游土特产品深度开发工程，分别建成香椿大棚7座，黑木耳种植大棚 13座;„„其他各村也不甘落后，大上项目，全乡处处呈现出打造融旅游、度假、休闲、观光、务农体验、垂钓、采摘等为一体的休闲旅游度假区的良好势头。

我乡多方努力协调，积极化解债务，**乡寄宿制小学配套建设工程顺利完成，今年9月份，全乡400余名小学生入住新校区;投资260余万元，完成了**村旅游循环路建设工程，为200余人的生产生活和发展农家客栈提供了便利条件;投资400余万元，实施了10余个村的小流域治理和农田水利建设工程，新增水浇地1000余亩;投资200余万元，完成了大峡谷急救中心改扩建工程，有效的提升了旅游区医疗急救水平;严格“四议两公开”制度，稳妥推进低保、五保、危房改造、粮食直补等工作。

重视社会管理创新，加大服务工作力度，强化矛盾纠纷调解，突出安全隐患排查，全年实现“零事故”、“零上访”、“零火情”。

【乡党建工作述职报告】

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX党建工作述职如下：

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。（围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

第四篇：纪乡党建工作述职报告

纪乡党建工作述职报告

今年以来，在县委县政府的正确领导下，我乡唱响“在干中解放思想，靠发展凝聚人心”主旋律，按照“五个好”要求加强党委自身建设和农村基层组织建设，创新载体，突出实效，乡村两级班子战斗力明显增强，干群关系进一步密切，经济和社会事业取得新发展，现将工作情况汇报如下：

一、深入开展学习实践科学发展观活动，切实提高干

部的综合素质和执政能力

我乡参加学习实践活动的共有1225名党员，23个党组

织（1个党委、22个支部），我们按照“解放思想，解决问题，强化基础，完善机制，推进发展”的要求，一环不落，循序渐进地开展了学习实践活动。通过活动的开展，进一步凝聚了党员干部的人心，融洽了干群关系，解决了一批亟待解决的热点难点问题，为各项工作的开展奠定了坚实基础。

二、坚持原则，掌控村情，农村两委换届工作全面顺利完成。

乡党委、政府对换届选举工作高度重视，多次召开党政联席会逐村进行分析研究、制订方案。并通过集中学习、以会代训等形式，对包村干部和村选举委员会成员进行培训。选举前，还对全乡各村选举势态进行了认真摸排，分析可能出现的问题，并制定相应的预案和对策，为顺利开展换届选 1

举夯实了基础，确保了全乡15个行政村的党支部和村委会全部选举成功。

三、培树农村党员干部“百千万创业典型”，带动全民创业热潮

我乡认真组织、广泛发动，努力使此项活动深入人心。在创建过程中，我们坚持典型带动、政策拉动的做法，对创业热情高、创业基础好、带动作用强、社会影响好的优秀农村干部党员及党外优秀群众摸底登记，列入“百千万创业工程人才库”，并给予政策、资金、占地和信息等方面的大力支持重点培树，以点带线、以线带面，带领和引导广大干群创业增收。今年我乡共培树了15名农村党支部书记创业示范者、30名农村干部创业带头人、60名农村党员创业标兵，带动了我乡干群创业热情，招商引资、项目建设实现新突破，各类企业摊点明显增多，新一轮的经济发展热潮正在形成。

四、认真开展“干部作风建设年”活动，乡村两级干部作风明显转变。

没有规矩不成方圆，用人管人，必须有章可循。乡机关方面，我乡按照“干部作风建设年”的要求，结合本乡实际，制定了工作、学习、考勤、财务、卫生、机关内部管理、廉洁自律等七项制度，用制度管人，用制度管事，领导干部带头执行，以身作则，规范了干部行为，形成了气正、心齐、劲足的机关建设新形象。村干部方面，出台了《农村“两委”

干部规范化管理细则》、《农村财务管理暂行办法》，对党员发展、计划生育、宅基地、财务、经济发展等敏感问题，都作了详细规定，从源头上狠抓治理，有效地规范了干部的行为，转变了干部的作风，改善了党员干部在群众心目中的形象。

五、加强对大学生村官管理，提高其综合素质

纪昌庄乡现有大学生村官5名。乡党委在年初安排专人帮助指导大学生村官制订详实可行的工作计划，在年终认真组织考核验收。期间，采取“两定两不定”方式进行管理，即：定期召开工作进展情况交流会、定期调阅工作日志，不定期查岗和不定期入户调查走访核实。对大学生村官的考勤情况、工作日志、在村情况进行监督指导，并帮助其解决工作生活中存在的问题。村里修路、打井、办电、计划生育等与群众直接接触的工作，大学生村官都能直接参与，有效地锻炼和提高了大学生村官的农村基层工作能力

六、加强基层组织建设，夯实党建工作基础工作

“基础不牢，地动山摇”。为了让基层组织建设在上新台阶，我乡重点抓了四方面的工作。一是加强农村“两室”建设，在今年清善头村两室投入使用后，全乡15个村，全部实现了“两室”达标。二是开展党员干部教育培训，充分利用党员业校、党员远程教育网络电视、邢台农校送教下乡等活动载体，组织农村党员学习、收看。三是认真做好发展

党员工作，坚持做到“把握规定标准，严格履行程序”。目前已发展预备党员17名。四是做好后进支部转化工作，坚持领导干部分包，分类施治等有效措施，做好后进村清善头、西和睦村的转化工作，确保其年内转化。

七、党建工作存在的问题与不足

一是部分党员年龄老化，个人素质不高，特别是农村支部和党员，战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够。二是党员的教育培训内容缺乏针对性，农村党员干部远程教育网络平台作用没有得到充分发挥。三是个别党组织对党建工作重要性认识不到位，工作思路不清。这些问题，我们将在今后的工作中，重点加以解决。

八、明年党建工作思路及重点

紧紧围绕全乡招商引资、项目建设、产业结构调整、新农村建设、民生工程、和谐社会建设来创新党建载体，使党建工作与经济工作融得更深，与民生工作贴得更近，在解决重点工作问题上作用发挥更充分，将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建发展理念与党建价值观念，切切实实落在实处，以充满活力的党建工作促进全乡经济社会加快发展。

重点做好四个方面的工作：

一要抓好党员领导干部解放思想民主生活会。以“解放思想促进科学发展”为主题，召开由乡党政班子成员、各村、各乡直单位负责人参加的民主生活会，认真开展批评与自我批评，摈除思想上与科学发展不相适应的东西，使党员领导干部在各项工作中思路常新、方法常活，不断开创工作新局面，取得发展新成效。

二要抓好党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点放在农村致富带头人上，今年计划发展党员15名。通过党员的“纳新”工作，使部分农村党组织党员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善，为下一步解决农村干部老龄化奠定人才基础。

三要抓好党员教育管理工作。认真落实“三会一课”制度，充分发挥党员远程教育平台的作用，结合邢台农校的送教下乡活动，突出抓好十七届四中全会、省委七届五次全会、科学发展观以及农村实用技术的学习培训工作，强化党员宗旨意识、组织纪律，提升党员干部综合素质。

四要抓好载体创新工作。一是继续开展好“百千万工程”。形成长效评选培树机制，围绕“解放思想，营造氛围，推动发展”这一主题，让活动开展得有声有色，实效突出。二是开展好“四访四问四促进”活动。即：一访创业能手，问致富经验，促进全民创业；二访五老干部，问发展良策，促进科学规划；三访上访户意见户，问热点难点，促进社会稳定；四访特困户重灾户，问百姓疾苦，促进社会和谐。

一年来，在上级的正确领导下、在全乡干部党员的共同

努力下，我乡基层组织建设工作实现了长足的发展。在今后的工作中，我们将进一步规范和完善乡党委和农村两委的各项工作制度，坚持从细处做起，从平时抓起，把虚功做实，把实事做亮，自我加压，大力发展，开创我乡基层组织建设工作的新局面，为纪乡的全面和谐发展奠定坚实的组织基础。

第五篇：xx乡党建工作述职报告

XX乡党建工作述职报告

（中共XX乡党委书记 xxx）

XX乡党委下设x个党支部，其中机关支部x个，乡农场支部x个，农村党支部x个。共有xxx名党员，其中农村党员xxx名。一年来，在县委的正确领导和乡委班子成员及全乡广大党员干部的支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，自觉履行“第一责任人”的职责，扎实开展“创先争优”活动，争创“五好”乡镇党委，大力推进“五好”村党支部建设，有力地开创了我乡党建工作的新局面，为全乡经济建设和社会事业的全面发展提供了坚强的组织保证。

一、提高认识，切实履行党建工作“第一责任人”职责。作为乡党委书记，党建工作的第一责任人，我始终把党建工作摆在重要位臵，始终坚持 “三个首要”，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。

1．把党建工作臵于首要位臵。党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基础。所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，先后主持召开多次党委会，专题研究党建工作，结合我乡工作实际，制订了《党建工作计划》，同时并充分利用月工作例会的机会，听取党建工作汇

一年来，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓紧抓好，紧紧围绕“五个好”乡镇党委建设目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委执政能力和领导水平，努力把党委班子建设成为团结奋进、凝聚力强、想干事、干成事的坚强领导核心。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于4次，乡党委每月至少召开一次会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使

工作和生活，在工作中注意加强对他们的领导、引导，同时不失批评和教育，使他们思想日趋成熟、工作日趋规范、工作作风日益好转。把每村每年1.2万元的村级工作经费纳入乡财政预算并按时拨付，为他们开展农村工作提供经费保障。在生活上对他们给予关心，每年为全体村干部缴纳200元农村养老保险金和30元的合作医疗金；同时把村民小组长的工作补贴提高到80元/人/月，副组长60元/人/月，妇女队长100元/人/月（含计生信息员补贴）。建立村干部危难救助基金，对生产遭受破坏的村干部，从中给予扶助。通过一系列措施，很好地体现乡党委、政府对他们的关心和支持，努力提高村班子成员做好农村工作的积极性；另外我们建立健全村干部的考核管理办法，对村干部抓维稳、计生、生产、座班制等工作进行量化考核，并与工作经费、职效工资挂钩。如规定计划外出生一胎，则扣该村工作经费2000元等。今年，我乡将通过考核，按不同的工作成效将村支部分成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类，在年1.2万元工作经费的基础上再给予不同的经费补贴，进一步促进班子工作的积极性。二是加强村级组织阵地建设，让村党员、干部有宽敞的办公和活动环境。近两年，已多方筹资改建xx、xx、xx3个党员活动室，面积均达200多平方米。现六个村党支部已配备办公电话，部分党支部配了电脑，打松村党支部配备了全新的办公桌椅、电脑和打印机、复印机。今年将新建XX村党员活动室、“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、退伍军人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。五是加大党员干部队伍的培训力度，建立农村党员培训教育机制。结合乡情，制定切实可行的培训规划，拓宽培训思路，强化培训措施，深化培训内容，依托农村远程教育平台，开展专业知识、技能讲座等活动，取得显著成效。

三、转化成果，以党建促进我乡经济社会的全面发展 “抓党建、促发展”是党建永恒的主题，抓农村基层党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题。否则，党建工作就失去了意义。只有把农村经济建设搞上去，带领群众发家致富，党的组织才会具有更强的吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。我乡在抓党建过程中，注意转化党建工作成果，彰显抓党建、促发展的强大力量。一是乡、村党组织的感召力更强。在去年的茅草房改造工作中，为帮助改造任务最重、生活最困难的XX、牙扩的170户群众按时完成任务，提前完成改造工作的xx、xx、xx、xx四个村的党员和群众在乡党委号召和村支部的组织下，踊跃报名共投入2000多个工日，不计任何报酬地支持XX、xx的茅改工作。尤其是xx村党支部书记xxx带领的青年突击队，在工地驻扎一个多月，超额完成了乡委布臵的任务。二是各级领导班子的发展意识、责

无餐饮、无住宿的尴尬局面。我们致力于社会维稳工作，人民安居乐业；我们致力于文明生态村、民房改造、农村公路、饮水、沼气池建设等民生工作，使农民得到更多实惠；我们致力于计划生育、文教卫生等工作，社会各项事业齐头并进。

四、存在的问题和不足。

作为XX乡抓党建第一责任人，通过近几年的不懈努力，致力于抓好农村基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但离县委和人民的要求还存在较大差距。主要有：一是农村党支部党建第一责任人抓党建工作水平不高。二是农村党员队伍整体素质较低，不能完全适应新形势下农村经济和社会发展的要求。三是村集体经济薄弱，无钱办事问题还没有得到很好的解决。四是农村党员教育管理方式有待进一步改变。

今后我将认真按照省委、县委关于加强农村基层党建工作的部署和要求，努力提高农村基层党建工作整体水平，为XX乡又好又快发展提供坚强的组织保证。

2011年7月12日