注协2004年总结-中国注册会计师协会

第一篇：注协2004年总结-中国注册会计师协会

内蒙古注册会计师协会 2004年工作总结及2005年工作要点

2004年，自治区注册会计师协会在自治区财政厅和中注协的正确领导下，认真贯彻“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的行业理念，按照年初的工作计划，在全行业深入开展“ 诚信”教育，切实履行“服务、监督、管理、协调”的职责，全面推进行业建设和发展，按时完成了全年各项工作任务。

一、规范执业行为，加强行业监管

2004年，注协在行业监管方面，重点开展了执业质量检查。针对行业内执业质量中存在的问题，按照中注协的统一要求，开展了2004年度执业质量检查工作，检查会计师事务所14家，检查的主要内容包括：事务所和注册会计师遵循独立审计准则情况，事务所内部质量控制情况，事务所和注册会计师职业道德情况，事务所是否存在不正当竞争等方面。

为做好本次检查工作，协会事先制定下发了《内蒙古自治区注册会计师协会2004年度会计师事务所执业质量检查工作计划的通知》，明确了检查对象、目的、内容和时间安排，并要求被检查事务所认真进行自查，如实填报有关检查表格，整理好业务档案等有关资料，为实地检查做好准备。同时成立了由协会分管副秘书长任组长，由业务监管部工作人员和从事务所抽调的多名职业道德良好、业务素质高、实践经验丰富的注册会计师组成检查组，在实地检查前，组织检查人 员进行了专门的培训，统一了检查标准和方法，确保了检查工作的顺利进行。

通过检查发现，多数事务所执业质量较以前年度有所提高，执业风险意识有了明显增强，基本上建立了以质量控制为主的各项内部管理制度。但也发现，在执业过程中，受到执业环境、执业队伍素质、不正当竞争等多方面的影响，部分事务所仍存在内部管理不够健全、业务质量不高、风险较大的状况。

检查结束后，协会本着以帮助、教育、督促为主要目的的原则，对被检查的每家事务所分别下发了“2004年度会计师事务所执业质量检查意见书”，指出事务所执业中存在的问题，提出改进意见和建议，并要求事务所补充、完善相关审计程序和审计证据，以消除风险隐患。另外，在鄂尔多斯市举办了由被检查事务所的所有注册会计师参加的专项培训班，在培训中分析、讲解了此次检查发现的主要问题，帮助事务所和注册会计师强化质量意识和风险意识，从而达到督促提高其职业道德和执业质量的目的。

二、改进注册管理工作，提升服务水平

过去一年是注册会计师行业变革的一年，《行政许可法》颁布，协会行政管理职能划转，使协会进一步向行业自律性组织转变。根据这种形势，协会狠抓服务意识转变，将注册时间每年两次为随时注册，以服务为主、管理为辅，做好注册管理工作。

本年度有126家会计师事务所和2家省外事务所分所的1073名注册会计师参加了年检。第一批年检合格的1047名注册会计师及第二批年检合格的26名注册会计师已分别在《内蒙古注册会计师》第3、4期会刊上公布了结果。同时加强了注册会计师注册审批的质量，今年共受理近200名注册会计师申报材料，共批准注册会计师120余名。为56名注册会计师办理了转所，21名注册会计师办理了转会。截止2004年底，我区有事务所131家，分所21家；注册会计师执业会员1174人，非执业会员1100余人。

配合财政厅会计处审批事务所8家、会计师事务所分所2家。撤销会计师事务所2家、会计师事务所分所1家。并对鄂尔多斯地区的9家会计师事务所进行了设立条件的实地检查。应司法厅的要求，审核推荐《司法鉴定资格》事务所6家。接管了财会人才交流中心移交的行业内近200人的档案管理工作。

三、加强后续教育，提高执业水平

2004年内蒙古注协按照《内蒙古注册会计师协会2004年度培训计划》，开展了层次细化、形式多样的后续教育培训，举办培训班8期，培训学员1110人，圆满完成本年度培训任务。

培训形式上，根据不同层次的需要，将会计师事务所的执业人员分为主任会计师、部门经理、一般执业人员及新批准注册人员四个层次，以分别确定培训内容和培训形式。

通过走出去、请进来等多种方式提高办班质量。按照中国注册会计师协会三级培训的要求，选送主任会计师、副主任会计师、具有证券资格的注册会计师、我会兼职讲师及相关人员参加中注协在三个国家会计学院举办的培训班。

聘请高水平的教师到内蒙古授课，是提高后续教育水平的重要方式，比如，聘请中国注册会计师协会监管部主任李茂龙、上海国家会 计学院博士庞金伟等专家；经中国注册会计师协会支援师资，聘请浙江万里学院副院长楼百均、北京国家会计学院博士马永义、江苏省苏瑞会计师事务所副所长高允斌等。

与发达省市合作办班，开辟了提高后续教育水平的新思路。与江苏省注册会计师协会在呼伦贝尔市合作举办注册会计师培训班，这也是行业内首次两省合作举办大型培训班，该培训班得到中国注册会计师协会及内蒙古、江苏两省注协的高度重视，中注协培训部派专人及两省协会的会长、秘书长亲临培训班指导工作，呼伦贝尔市、兴安盟及江苏省的部分注册会计师参加了本次培训。培训班的师资全部由江苏省注协支援，聘请上海国家会计学院副院长李扣庆及江苏省注协的部分兼职师资主讲。

与国家会计学院合作办班也是我会提高办班质量的重要手段。比如，与北京国家会计学院合作举办全区主任会计师培训班，聘请公安部经侦局副局长彭增祥、天华会计师事务所首席合伙人夏执东、中国政法大学博士曹东岩等专家主讲。

针对实际案例现身说法是我们探索的新的后续教育方式。比如，针对2004年事务所业务质量检查过程中存在问题，对这部分事务所的执业人员，以《2004年事务所业务质量检查过程中存在问题及解决办法》为题目开展后续教育，会员印象深刻，受益非浅。

培训内容上，我们针对不同培训对象，做了更细致的划分。具体有：税收筹划、审计案例分析、外商投资企业验资询证及外汇年检、当前宏观经济形势分析与预测、注册会计师刑事责任、主任会计师的法律责任、事务所风险防范与质量控制、注册会计师的四大查账技术 和验资案例分析、事务所内部管理、人力资源开发的经济价值及知识型员工的管理特点和方法、小企业会计制度、企业会计制度执行过程中的问题、审计案例分析、新的税收法规政策、2004年事务所业务质量检查过程中存在问题及解决办法、注册会计师行业发展及要求、注册会计师会员管理办法、年报审计实务－工作底稿编制等。

四、圆满完成2004年度注册会计师全国统考工作

注册会计师考试是注册会计师行业的入门考试，是行业人才质量的保证，是行业信誉的重要组成部分，从长远发展看，人员素质决定了一个行业的未来。因为认识到考试的重要性，协会从人力、物力上都加大了对考试工作的投入，以确保万无一失。

内蒙古自治区注册会计师考试委员会办公室和各盟市注册会计师委员会办公室，本着“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的组织原则，精心组织了2004年度全区注册会计师全国统一考试工作。在抓好全区考试工作的同时，自治区注协首次组织了呼和浩特考区考试工作，圆满地完成考试组织工作。

为做好这项工作，2004年年初，由财政厅分管领导任考试委员会主任，成立了第十三届财政厅注册会计师考试委员会；各盟市财政局也相继成立了由主管领导任主任的考试委员会，与各盟市考办签订考试工作责任书；按照中注协考试工作会议精神，根据我区的实际，制订下发了内蒙古注册会计师全国统一考试巡视人员守则、单科换全科合格证管理工作规程、免试审批工作规程、成绩核查工作规程、注册会计师考试考务工作规程等相关工作流程。考前组织工作人员学习研讨了《注册会计师全国统一考试违纪、作弊处罚规则》、《注册会计师全国统一考试考务规则》、《注册会计师全国统一考试巡视人员守则（试行）》等，有条件的盟市已配备手机干扰器。正因为领导重视、组织周密、流程清晰，确保了注册会计师考试的公正和权威性。

2004年我区报名人数为8260人，18075科次，比上年减少了20.6%。各科出考率分别为：会计报考5776人，出考2679人，出考率为46.4%；审计报考2011人，出考997人，出考率为49.6%；财务成本管理报考3009人，出考1293人，出考率为43%；经济法报考3485人，出考1618人，出考率为46.4%；税法报考3794人，出考1877人，出考率49.5%；综合出考率为46.8%。

2004年度全区注册会计师考试各科及格率分别为：会计 7.3 %，审计5.42 %，财务管理11.22%，税法10.27%，经济法10.82 %，综合及格率为9.01 %。

五、改进作风，强化协会自身建设

2004年，协会继续沿着团结、高效、务实、廉洁的方向加强自身建设。

一是加强协会机构建设。设置和调整协会内设机构，明确部门职责、岗位职责，并根据职能配备好人员，经部门之间的人员调配，保证了一个业务部门两个人，使每个部门的工作不因一人不在而中断；在明确部门职责的前提下，加强部门之间的联系与合作，使各部门相互支持，共同提高。

二是更新办公设备、加强宽带网管理、提高办事效率。协会更新了频繁出现问题的电脑、打印机等设备，对不稳定的宽带上网瓶颈对症下药，增强了网络的稳定性，使网下和网上的办公效率都得到提高。

三是拓宽渠道，强化宣传工作。扩大了期刊发行范围，丰富了期刊内容，共刊登行业相关文章130多篇，约36万字，对行业宣传发挥了重要作用。年内开通注协网站，拓宽了信息渠道，行业动态、相关 信息得到了及时传递，发布行业信息160多篇，行业管理相关政策50多份，基本满足了行业需要，受到广大会员的欢迎和好评。

四是基本完成远程教育教室建设，将以较低的成本为广大会员提供一流的后续教育平台。

五是进一步改进协会内控制度、内部报销制度、固定资产管理制度，为协会发展打好基础。

六加强党组织建设。经注协申请，自治区财政厅机关党委批准，协会成立了党支部。使协会党员游离于组织之外的现象得以解决，在协会内部加强了党的领导。

一年来，协会工作有了新发展，日常工作规范化程度不断提高，管理水平得到加强，综合协调能力有所增强。同时有些方面也存在一些不足。如在新形势下如何发挥协会协调与服务职能探讨不够，工作人员素质有待于进一步提高，协会秘书处自身建设也有待于进一步加强，相关制度还有待进一步完善，等等这些都有待在今后工作中加以改进。

2005年协会工作将继续以“服务”和“诚信”建设为主线，乘中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会的东风，在自治区财政厅的领导下，开拓进取，与时俱进，在行业自律管理、诚信建设、事务所内部治理、业务培训、改善执业环境、规范执业行为、协会自身建设等方面迈出新的步伐。

一、继续抓好诚信建设，提高行业的社会公信力。要深入贯彻落实中注协行业诚信建设纲要，以全面提升注册会计师的职业道德水平和专业胜任能力。塑造独立、客观、公正的职业形象，加大职业道德和专业素质教育，培育行业诚信文化，为行业诚信建设创造良好的社会氛围。根据《中国注册会计师协会会员诚信档案管理暂行办法》 的要求，运用中注协诚信档案管理系统软件，切实抓好诚信档案建设的基础工作，把诚信档案与行业的监管和资格管理结合起来，将诚信记录作为业务考核和资格认定的重要依据。

二、强化自律管理，建立和完善行业自律管理组织体系。2005年将继续按照中注协“以诚信建设为主线”的行业工作思路，根据财政部《关于进一步加强注册会计师行业管理的意见》、中注协《关于加强行业自律管理体制建设的指导意见》的要求，进一步完善行业自律管理组织体系，切实建立健全业务报备制度、谈话提醒制度，发挥专业委员会的智力优势和辅助决策作用，强化行业调查和违规惩戒机制。通过制定监管办法、职业道德指导意见等制度，约束执业行为，增强从业人员规则意识、法律意识。积极探索建立动态的以“诚信档案、业务报备、来信来访→专项业务检查或业务辅导→谈话提醒→行业自律性惩戒”为工作轨迹的行业自律性监管体系。

三、加强对事务所内部治理机制建设的引导，为行业发展构建健康的微观基础。要认真贯彻落实中注协关于《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见》，加强对事务所治理机构、决策程序、管理机制上的调整和完善，逐步解决决策一言堂，合伙变分伙、短期行为及缺乏有效的人才培养机制等问题。引导和培育事务所建立健全自我约束机制，健全股份管理、收入分配、重大事项决定、风险基金管理、内部风险控制、人力资源管理等制度。把事务所建成机 制合理、决策严谨、风险控制有效、利于人才成长的执业机构，促进行业健康发展。

四、通过执业质量检查工作，加强对执业机构的指导。今年我们将按照中注协执业质量工作部署，继续完成年度执业质量检查业务，计划检查事务所20家，同时对检查过问题较多的事务所进行复查。根据检查情况，分析提出行业年度质量报告，指导执业机构解决共性问题。另外，要结合行业发展中遇到的问题，积极与相关政府部门和司法机关沟通，做好协调、解释工作，为广大会员争取宽松的发展空间。做好行业维权工作，认真处理来信来访，维护行业和会员的正当、合法权益。

五、扎扎实实做好注册管理工作，努力为会员提供优质服务。按时进行2005年度注册会计师年检工作，并将年检结果予以公告，并上报财政部、中注协，积极做好注师、事务所的信息发布工作，清理、完善注册管理数据库。依照《行政许可法》及有关法律、法规，配合中注协、财政部即将出台的一系列管理制度，结合我区实际情况，进一步完善注册会计师管理制度。在严格、合规的前提下，努力贯彻以注册管理工作服务于事务所、服务于会员的宗旨，为事务所和会员提供优质、高效的服务，随时为会员办理转所、转会手续。

六、进一步加强对全区注册会计师后续教育的组织与管理，为行业提供高效、实用的后续教育培训。继续推行以中国注册会计师协会、自治区注册会计师协会和事务所为主体的三级培训体系，根据职业人员的需要组织分层次、多形式的培训。采取申请中注协支援师资、与国家会计学院合作，与兄弟省市交流、远程教育等多种形式举办培训 班。同时加强培训基础管理工作，积极做好远程教育的建设工作，年内要投入使用，开展多种形式的考前培训和后续教育；充分发挥后续教育委员会的作用，努力提高培训质量。计划全年举办培训班8期，预计培训1100余人。

七、组织安排好2005年考试工作。我们将依照“行政许可法”的要求，切实履行好管理职责，为考生提供“全心全意”的周到服务；本着“科学规范”的管理理念，“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的考试组织原则，努力搞好2005年度的考试组织管理工作，把好注册会计师行业的准入关。我们还将按照中注协的统一安排，切实做好考前培训、考试报名、考试实施、考后总结等各个环节的工作，确保2005年度注册会计师全国统一考试顺利进行。

八、加强协会自身建设，提高服务意识和服务水平。在完成好各项日常工作的前提下，协会要结合新形势下担负的职责任务，适应行政职能划转后的变化，积极探索行业自律性监管的新路子，进一步提高对行业的管理和指导水平，转变工作作风，切实发挥“服务、监督、管理、协调”的作用，提高服务意识和水平。加强制度建设，完善协会财务管理、人员管理、档案管理、公文处理、信访接待等各项内部管理规章制度，提高协会内部管理的规范化水平。继续办好会刊和协会网站，发挥其窗口作用，提高办公的电子化水平，进一步提高工作效率。

第二篇：中国注册会计师协会章程

中国注册会计师协会章程

（2004年11月2日中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会通过）

（三）遵守本会纪律；

（四）接受本会的监督、管理；

（五）按规定交纳会费；

（六）完成规定的后续教育；

（七）自觉维护注册会计师职业声誉，维护会员间的团结；

（八）承担本会委托的任务。

第九条 本会团体会员享有本章程第七条除第（一）项以外的其他权利，承担本章程第八条除第（六）项以外的其他义务。

第十条 会员拒不履行义务的，以及不再具备会员资格的，理事会可劝其退会或予以除名。

第十一条 会员管理办法，由本会常设执行机构拟订，经理事会批准执行。

第十二条 对注册会计师行业做出重大贡献的境内、外有关知名人士，经有关方面推荐，由理事会批准，可授予本会名誉会员称号。

第四章 会员代表大会

第十三条 本会最高权力机构为全国会员代表大会。全国会员代表大会每五年举行一次，必要时，由本会理事会决定延期或提前举行，延期召开全国会员代表大会的期限不得超过一年。

全国会员代表大会代表采取选举、协商和特邀的办法产生，其产生办法，由上一届理事会决定。

第十四条 全国会员代表大会的职权是：

（一）制定、修改本会章程；

（二）选举本会理事；

（三）讨论决定本会工作方针和任务；

（四）审议、批准本会理事会的工作报告；

（五）制定、修改会费管理办法；

（六）审议理事会提请全国会员代表大会审议的其他事项。

第十五条 全国会员代表大会须有2／3以上的会员代表出席才能召开，其决议须经到会会员代表1／2以上表决通过才能生效。本会章程的修改，须有全国会员代表大会代表2/3以上出席，并经到会会员代表2/3以上表决通过。

第五章 理事会与常务理事会

第十六条 全国会员代表大会选举理事若干人组成本会理事会。每届理事会任期五年，理事可以连选连任。

理事会会议每年举行一次，必要时，可以提前或推迟召开。

第十七条 理事会对全国会员代表大会负责。其职权是：

（一）提议召开全国会员代表大会；

（二）选举本会常务理事会成员；

（三）选举本会领导成员；

（四）聘任本会常设执行机构领导成员；

（五）增补或更换本会理事；

（六）审议本会常设执行机构职能部门的设置；

（七）审议、批准本会常设执行机构的工作报告；

（八）审议、批准本会的会费收支报告；

（九）其他应由理事会办理的事项。

第十八条 理事会选举会长一人、副会长若干人、常务理事若干人。会长、副会长、常务理事的任期与理事相同。

理事会可聘请名誉会长若干人。

第十九条 如果理事、常务理事工作发生变动，或者因其他情况需要更换或增补的，经理事会批准，予以更换或增补。第二十条 理事会会议须有2/3以上的理事出席才能召开，其决议须经全体理事1/2以上表决通过才能生效。

第二十一条 常务理事会于理事会闭会期间行使理事会职权。

常务理事会会议须有2/3以上的常务理事出席才能召开，其决议须经全体常务理事1／2以上表决通过才能生效。

第二十二条 会长代表本会，召集、主持理事会和常务理事会会议，并监督、检查其决议的贯彻实施。副会长协助会长工作。

第六章 常设执行机构

第二十三条 本会设秘书处，为本会常设执行机构。

秘书处负责具体落实本会会员代表大会、理事会、常务理事会的各项决议、决定，承担本会的日常工作。

第二十四条 本会设秘书长一人、副秘书长若干人。秘书长和副秘书长由财政部推荐，理事会表决通过。

秘书长为本会的法定代表人。

第二十五条 秘书长主持秘书处日常工作，副秘书长协助秘书长工作。秘书处各职能部门的设置，由秘书长提出方案，经理事会审议后，报财政部批准。

第七章 专门委员会与专业委员会

第二十六条 理事会设若干专门委员会。专门委员会是理事会履行职责的专门工作机构，对理事会负责。

理事会设若干专业委员会。专业委员会负责处理行业发展中的专业技术问题，对理事会负责。

各专门委员会、专业委员会的设置、调整、具体职责和运作规则，以及委员的聘任和解聘，由秘书长提出方案，理事会批准。

第八章 地方注册会计师协会

第二十七条 各省、自治区、直辖市注册会计师协会是本会的地方组织，其章程由当地会员代表大会依法制定，并报本会和当地政府主管行政机关备案。

第二十八条 省、自治区以下成立注册会计师协会，须经省级注册会计师协会批准，报本会备案，其组织运行、职责权限，依照国家法律、行政法规及所在地省级协会的规定办理。

第二十九条 香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区和外国的本会会员，可以组织成立本会地区会员联谊会。

第九章 经费

第三十条 本会经费来源为：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）本会依法开展活动或提供服务的收入；

（五）其他收入。

第十章 附则

第三十一条 本会终止需由理事会提出，经全国会员代表大会2/3以上会员代表通过。

第三十二条 本会会址设在北京。

第三十三条 本章程自全国会员代表大会通过之日起生效。

第三篇：中国注册会计师协会 申请表

中国注册会计师协会非执业会员继续教育

学时确认申请表

考核：

说明：

1.本申请表中，经地方协会确认的学时数可计入当年继续教育学时。2.申请人提交本申请表时，应将相关证明材料附后。

中国注册会计师协会非执业会员继续教育

学时证明表（个人）

说明：

1.非执业会员的继续教育，至少45分钟为一个学时，按照实际参加时间确认。

2.非执业会员参加认证单位、认可会计组织及其他培训活动，应当向主办方提交中注协统一格式的学时证明表，由主办方签署意见、计算所获学时，非执业会员应当妥善保管相关资料，保管期至少为3年。

第四篇：中国注册会计师协会工作总结

中国注册会计师协会工作总结

某年，在财政部党组的正确领导下，在各方面的大力支持以及各级协会和广大会员积极参与下，中国注册会计师协会坚持以诚信建设为主线，积极推进行业自律管理体制建设，行业发展和协会建设取得新的进步。最近，中国注册会计师协会对某年工作进行了总结，并研究提出了去年的工作要点。

财政部冯淑萍部长助理在《中

国注册会计师协会某年工作总结及去年工作要点》上作了重要批示：

某年中注协在行业自律体制建设、提高行业诚信水平和自律管理水平、完善专业标准等方面，做了大量的工作，原创：www.xiexiebang.com尤其是对执业机构加强和改进内部管理与运行机制提出指导意见、建立执业质量检查制度等，有所创新，受到业内人士好评。近一个时期，注册会计师的执业质量有了提高，受到有关方面的肯定，初步扭转了外界不良印象。这一切，都与中注协同志们的辛勤工作分不开。

去年对注册会计师行业来说是非常重要的一年，要召开会员代表大会、修改注册会计师法等，这些要涉及注协的定位以及工作目标、程序、方法等，要把握机遇，做好工作，前提是要把行业的环境、行业的现状把握准。这就要求我们多做调查研究，要充分调动各级注协全体工作人员的积极性，要使广大会员广泛参与，倡导实事求是作风，为决策提供有价值的建议。

感谢一年来注协同志们对我工作的支持与帮助。

现将中注协某年工作总结及去年工作要点予以编发，并希望各级协会按照部领导的要求，再接再厉，为行业发展和协会建设作出更大的努力。

第五篇：会协[2009]57号 中国注册会计师职业道德守则和中国注册会计师协会非执业会员职业道德守则

中国注册会计师协会

会协[2009]57号

关于印发《中国注册会计师职业道德守则》和

《中国注册会计师协会非执业会员职业道德守则》的通知

发文时间： 2009-11-12 实施时间： 2010-7-1

各省、自治区、直辖市注册会计师协会，深圳市注册会计师协会：

为了规范中国注册会计师协会会员的职业行为，进一步提高职业道德水平，维护职业形象，我会制定了《中国注册会计师职业道德守则》和《中国注册会计师协会非执业会员职业道德守则》。其中，《中国注册会计师职业道德守则》具体包括《中国注册会计师职业道德守则第1号——职业道德基本原则》、《中国注册会计师职业道德守则第2号——职业道德概念框架》、《中国注册会计师职业道德守则第3号——提供专业服务的具体要求》、《中国注册会计师职业道德守则第4号——审计和审阅业务对独立性的要求》和《中国注册会计师职业道德守则第5号——其他鉴证业务对独立性的要求》。

《中国注册会计师职业道德守则》和《中国注册会计师协会非执业会员职业道德守则》已经中国注册会计师协会职业道德准则委员会审议通过，现予印发，自2010年7月1日起施行。

附件：

1.中国注册会计师职业道德守则第1号——职业道德基本原则

2.中国注册会计师职业道德守则第2号——职业道德概念框架

3.中国注册会计师职业道德守则第3号——提供专业服务的具体要求

4.中国注册会计师职业道德守则第4号——审计和审阅业务对独立性的要求

5.中国注册会计师职业道德守则第5号——其他鉴证业务对独立性的要求

6.中国注册会计师职业道德守则术语表

7.中国注册会计师协会非执业会员职业道德守则

8.中国注册会计师协会非执业会员职业道德守则术语表

中国注册会计师协会

二○○九年十月十四日