南阳仁爱医院年度会议致词

第一篇：南阳仁爱医院年度会议致词

南阳仁爱医院年度会议上的讲话

—感仁爱而动

黄建伟

尊敬的台湾仁爱妇科研究院郑副院长、各位领导、各位专家、姐妹兄弟们：

这是南阳仁爱大家庭的团聚, 也是仁爱医学精英们的聚会。在这个最寒冷的季节里,一个最温暖的期盼——南阳仁爱医院年会,到来了!天气虽冷，但从跨入草原兴发的大厅，走进我们年会会场，我就感受到我们的仁爱，如家一样的温暖。看到伙伴们一张张笑脸，感受到了如扑面的春风，暖暖的，涌上心头；暖暖的，弥漫在永发酒楼！正如我们南阳仁爱医院院歌《仁爱情》所唱，如同海峡彼岸吹来的暖风，弥漫着宛城的天空！

感怀2011，种种情景总是让我们感动。

南阳仁爱医院如同一个小孩，在成长的路上，免不了磕磕碰碰，曲曲折折，但是，我们从不缺少友人如兄弟姐妹般的真心相助和仁爱伙伴们如父母般对仁爱医院的真情呵护。

两岸三地最权威的医疗机构，如：北京协和医院、北京安贞医院、台湾仁爱妇科研究院、台北仁爱医院、台大医院、台湾中山医院、香港玛丽医院、郑大一附院，最权威的专家给予了我们最无私的支持，特别是北京协和医院和台湾仁爱研究院的专家们，让我们看到了大医的风范，其中，谷春霞教授多次放弃休假来到南阳仁爱医院坐诊，连续两年的中秋节放弃与家人团聚，前来支持我们，在我们仁爱度过中秋；为了我们学术会议的如期召开，杨秀玉教授推掉了国际性学术会议的邀请，黄荣丽教授退掉往美国探亲的机票。她们的对仁爱的无私帮助，怎不让我们感动！我们台湾仁爱研究院的李承仁院长，为了打造仁爱研究院的国际顶尖科研团队、建立一流的产研一体化集团，二十多年来从未休息过一天，平均每天工作时间超过12小时，这种为仁爱研究院和医学学术的发展而不知疲倦、废寝忘食的敬业精神，怎不让我们感动！仁爱作为南阳唯一的台资医院，得到当地领导、行政部门及社会各界的鼎力支持，他们对我们寄予了殷切期望，给予我们无私的帮助，给予我们无声的关怀，很多领导和友人也成为仁爱发展路上的亲密朋友，热情地为仁爱发展排忧解难，至今，医院取得了新农合定点、医保定点、中华健康援助工程定点、南阳市慈善总会救助定点、粉红丝带乳腺癌筛查定点…等资格，这样的真心朋友，怎不令我们感动！

仁爱有很多享誉南阳的离退休老专家，如南阳中心医院原院长顾恩煌先生、南阳市妇产科学创始人、南阳妇产科权威陈双玲女士、南阳市儿科泰斗陈黎英女士、南阳市乳腺病权威专家徐素梅、南阳市妇产科学术专委会副主任委员赵红红女士……等，他们原本可以在家安度晚年，乐享天伦，但为了对人类健康事业的追求，为了共同的仁爱事业，仍然坚持准时上班、推迟下班，他们培育人才，诲人不倦，这种如同蜡烛般的奉献精神，怎不让我们感动！

仁爱医院有很多年轻有小伙子、小姐妹们，他们虽然年轻，但有着成熟的思维，虽然优秀，却从来不骄不躁，社会虽然充满诱惑，但他们仍能坚守岗位的枯燥、坚守医学的严谨、坚守慎独，坚守对梦想与事业和追求，坚守对目标与任务的承诺，这种坚与毅，这种诚与信，怎不让我们感动！仁爱医院的很多伙伴，特别是专科医师、后勤人员，为了仁爱事业，常年背井离乡，远离故土，从四面八方、全国各地来到南阳，扎根仁爱，如同父母对待孩子般地守护着、相伴着南阳仁爱医院的成长，这份与仁爱之间纯真的兄弟姐妹之情，怎不让我们感动！

在南阳仁爱医院，令我们感动的事有太多了，数不胜数…… 同时，我们也感恩伟大的祖国、和这个伟大的时代，感恩中国大陆的改革开放和医改政策给了台湾仁爱妇科研究院和在座各位伙伴施展才华、实现抱负、报效社会的良好时机和不断优化的环境。

所有的感受、感怀、感动、感恩、感激，都化为一句深深的感谢！仁爱深深感谢各位专家、各位领导、各位同仁、各伴伙伴和各位仁爱的家人，感谢你们的关心、帮助、守护与奉献！我们都是为了一件大事而来，那就是仁爱的健康事业，那就是完成仁爱人的使命，那就是为了南阳500万女性的健康，那就是超越我们的目标，实现仁爱人的梦想！

进入2012，让我们的南阳仁爱处处都有感动，时时充满着感动！医院为工作伙伴创造感动，工作伙伴为健康需求者创造感动，健康需求者为仁爱创造感动，仁爱又可以为社会创造感动！

朋友们，伙伴们，家人们，2012年，让我们一起，感仁爱而动！

第二篇：在南阳仁爱医院年会上的致词

在南阳仁爱医院会议上的讲话

—感仁爱而动

黄建伟

尊敬的台湾仁爱妇科研究院郑副院长、各位领导、各位专家、姐妹兄弟们：

这是南阳仁爱大家庭的团聚, 也是仁爱医学精英们的聚会。在这个最寒冷的季节里,一个最温暖的期盼——南阳仁爱医院年会,到来了!

天气虽冷，但从跨入草原兴发的大厅，走进我们年会会场，我就感受到我们的南阳仁爱，如家一样的温暖。看到伙伴们一张张笑脸，感受到了如扑面的春风，暖暖的，涌上心头；暖暖的，弥漫在永发酒楼！正如我们南阳仁爱医院院歌《仁爱情》所唱，如同海峡彼岸吹来的暖风，弥漫着宛城的天空！

感怀2011，种种情景总是让我们感动。南阳仁爱医院如同一个小孩，在成长的路上，免不了磕磕碰碰，曲曲折折，但是，我们从不缺少友人如兄弟姐妹般的真心相助和仁爱伙伴们如父母般对仁爱医院的真情呵护。

两岸三地最权威的医疗机构，如：北京协和医院、北京安贞医院、台湾仁爱妇科研究院、台北仁爱医院、台大医院、台湾中山医院、香港玛丽医院、郑大一附院，最权威的专家给予了我们最无私的支持，特别是北京协和医院和台湾仁爱研究院的专家们，让我们看到了大医的风范，其中，谷春霞教授多次放弃休假来到南阳仁爱医院坐诊，连续两年的中秋节放弃与家人团聚，前来支持我们，在我们仁爱度过中秋；为了我们学术会议的如期召开，杨秀玉教授推掉了国际性学术会议的邀请，黄荣丽教授退掉往美国探亲的机票。她们的对仁爱的无私帮助，怎不让我们感动！

我们的领导和导师、台湾仁爱研究院的李承仁院长，为了打造仁爱妇科研究院的国际顶尖科研团队、建立一流的产研一体化集团，二十多年来从未休息过一天，平均每天工作时间超过12小时，这种为仁爱研究院和医学学术的发展而不知疲倦、废寝忘食的敬业精神，怎不让我们感动！

仁爱作为南阳唯一的台式医院，得到当地领导、行政部门及社会各界的鼎力支持，他们对我们寄予了殷切期望，给予我们无私的帮助，给予我们无声的关怀，很多领导和友人也成为仁爱发展路上的亲密朋友，热情地为仁爱发展排忧解难，至今，医院取得了新农合定点、医保定点、中华健康援助工程定点、南阳市慈善总会救助定点、粉红丝带乳腺癌筛查定点、中国妇科疑难疾病名医会诊中心南阳分中心…等资格，这样的真心朋友，怎不令我们感动！

仁爱有很多享誉南阳的离退休老专家，如南阳中心医院原院长顾恩煌先生、南阳市妇产科学创始人、妇产科权威专家陈双玲女士、南阳市儿科泰斗陈黎英女士、南阳市妇产科学术专委会副主任委员赵红红女士、南阳市乳腺病权威专家徐素梅女士、南阳市中心医院原胸外科主任、乳腺外科权威专家李子斌先生、原市妇幼保健院妇科主任张先廷女士……等等，他们原本可以在家安度晚年，乐享天伦，但为了对人类健康事业的追求，为了共同的仁爱医学事业，仍然坚持准时上班、推迟下班，他们培育人才，诲人不倦，这种如同蜡烛般的奉献精神，怎不让我们感动！

仁爱医院有很多年轻有小伙子、小姐妹们，他们虽然年轻，但有着成熟的思维，虽然优秀，却从来不骄不躁，社会虽然充满诱惑，但他们仍能坚守岗位的枯燥、坚守医学的严谨、坚守慎独，坚守对梦想与事业和追求，坚守对目标与任务的承诺，这种坚与毅，这种诚与信，怎不让我们感动！仁爱医院的很多伙伴，特别是专科医师、后勤人员，为了仁爱事业，常年背井离乡，远离故土，从四面八方、全国各地来到南阳，扎根仁爱，如同父母对待孩子般地守护着、相伴着南阳仁爱医院的成长，这份与仁爱之间纯真的兄弟姐妹之情，怎不让我们感动！

在南阳仁爱医院，令我们感动的事有太多了，数不胜数……

同时，我们也感恩伟大的祖国、和这个伟大的时代，感恩中国大陆的改革开放和医改政策给了台湾仁爱妇科研究院和在座各位伙伴施展才华、实现抱负、报效社会的良好时机和不断优化的环境。

所有的感受、感怀、感动、感恩、感激，都化为一句深深的感谢！仁

爱深深感谢各位专家、各位领导、各位同仁、各伴伙伴和各位仁爱的家人，感谢你们的关心、帮助、守护与奉献！

我们都是为了一件大事而来，那就是仁爱的健康事业，那就是完成仁爱人的使命，那就是为了南阳500万女性的健康，那就是超越我们的目标，实现仁爱人的梦想！

进入2012，让我们的南阳仁爱处处都有感动，时时充满着感动！医院为工作伙伴创造感动，工作伙伴为健康需求者创造感动，健康需求者为仁爱创造感动，仁爱又可以为社会创造感动！

朋友们，伙伴们，家人们，2012年，让我们一起，感仁爱而动！

第三篇：南阳仁爱医院2018年各小组上半年工作总结

上半年,根据市、区推进农村改革发展的部署要求,在各级领导的关心和支持下,我工作组真帮实扶,真抓实干,从多个方面推进于赵社区的合村并建工作,并取得阶段性成果。目前社区土地规划和建设规划已经完成,新村建设一期工

程已经开工。现将工作组上半年的工作总结如下:

一、前期工作的展开

1、积极展开调研,理清思路,制定工作计划。工作组自三月份进入于赵社区后广泛开展调研,深入社区中的三个自然村、30余户农户进行了相关调研。此外

工作组还联合社区党委召开多次座谈会,广泛了解社区情况,认真听取相关意见。通过调研工作组了解了社区的人口、资源、经济条件、人员组成等基本情况,以及乡党委、政府今年工作规划和经济发展思路,并对合村并建工作中存

在的问题和困难有了全面的认识。

在了解社区基本情况的基础上,工作组按照城区工作团“六个一”工作计划的 要求制定了详细的帮扶计划,科学合理的开展工作。

2、加强自身的学习,提升工作能力。自从进入社区后,工作组时刻注重自身的学习工作,制度了相关的学习计划。通过学习工作组加强了党和国家在农村工

作中最新的方针政策的认识,掌握了一定的农村工作适用的法律法规知识和农 村工作的基本方法,提升了自身的工作能力。工作组还多次到其他社区进行现 场参观学习,通过对其他社区先进工作经验和方法的学习不断改善自身的工作 方法。

3、开展广泛的宣传工作,营造良好的新农村建设氛围。工作组通过标语横幅、乡村广播、简报、网络、电视台报纸进行报导等多种方式将合村并建的政策、意义、标准和要求进行全方位宣传,让村民了解合村并建工作给他们带来的好处,在全社会营造合村并建建设的良好氛围,充分调动起群众参与新农村建设 的积极性和主动性。

二、具体帮扶工作

1、促进社区建设,增进社区“两委”班子能力。工作组通过加强社区“两委”的建设,宣传党和国家相关的政策和精神,加强了社区的战斗力和开展合村并

建工作的信心和决心,促进合村并建工作的开展。

2、抓沟通协调,推动工作开展。通过开展科技局班子与社区“两委”的工作对接会让两个单位及时掌握合村并建工作的动态,加强工作指导,方便科技局帮

助协调解决工作中遇到的困难和问题,推动工作的开展。

3、发挥自身优势,协助社区工作。工作组发挥自身市直部门的优势,协助社区制定建设规划和用地规划,帮助社区尽快得完成的审批,落实相关优惠政策

第四篇：南阳仁爱医院实力见证采购部年终工作总结

南阳仁爱医院采购部年终工作总结!

2018年已经过去，在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮助，各项工作均已顺利完成，新的一年已经开始，为了更好的完成下年的工作任务，现将我过去一年中工作情况作一个汇报。在学习思考中增强思想道德水平、完善知识结构、提升工作能力。不断提高自我的政治思想觉悟和工作责任感，做到恪尽职守、廉洁自律，兢兢业业的履行好本职工作。在过去的一年里，严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务，全年完成采购项目共计560万元，保证了公司生产部的正常运营，在整体的一年里，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到98%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在，在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作正确、准确率力争达到100%为了更好的完善采购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结

一.在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。

二、我们的采购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料，一定要对要采购的辅料细心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的采购原则。

三、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平，加强与供应商沟通要及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料

四、跟现场，逐步加强与各部门的沟通，严格控制采购时间和采购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力配合公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要及时的和有关部门做好协调与沟通。

五、要控制物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。

六 学会主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。

综上所述，在以后的工作中，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，高标准严要求的完成各项工作，总之，所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的，在此表示感谢，我们采购部是一个集体，今后一定会更加团结，齐心协力，共同进步，向同一个目标迈进争取更大的进步!

第五篇：仁爱医院宣传介绍

心系患者

服务大众

——新津县仁爱医院

一包草药，价廉物美，却能将患者从危境中解救；一根神针，沟通全身五脏六腑，迅速止痛解表；一束艾条，在轻柔的熏香中，温经止血、祛寒止痛，功效神奇。

我院以其独特的中医药治疗技术和效果，向疑难患者展示中医药妙手回春的魅力。尤其是近年来，我院秉承“以优质的技术，温馨的服务，惠民式的收费为广大患者提供全方位的诊疗服务。围绕“中西医结合，精中医，强西医，突出专科特色，增强综合实力”的发展目标，着力抓好传承祖国医药，加大重点中医专科和中医特色专科建设力度，突出中西医各专业协调发展，业务收入明显增长，社会效益明显提高。

坚持“精诚为医、仁爱为民”，铸就医院文化之魂

1、树立“精诚为医”的思想，强化职工职业素养。建设医院文化的目标是培养全体医院员工的崇高的职业使命感，只有有了这个基础，医院的人文精神才能光大，医疗质量、医疗服务才能得以保证。通过宣传医院的价值观和精神文化，在医务人员中倡导“精诚为医、仁爱为民”的奉献精神，让员工深刻理解“欲救人而学医则可，欲谋利而学医则不可”的道理，把一切为了患者的理念化为自觉的行动，取得良好的效果。要坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以先进的典型鼓舞人，以高尚的精神塑造人”。“天覆地载，万物俱备，唯贵于人”，中国传统文化历来以人为本，尊重人性，主张人与自然的和谐。通过爱岗敬业教育让员工知道无论多么平凡的工作岗位，都能做出不平凡的业绩。激发员工的主人翁意识，关心集体，关心仁爱医院的发展，在工作

中及时发现并反馈医疗质量、医院服务等各方面存在的问题，能提出合理化建议。

2、提供人性化医疗服务，让患者满意在医院。患者是最需要服务的人，医生和护士是直接为病人提供医疗服务的人，必须确立“以人为本”的服务理念。医院的一切行为，都应以满足患者的需求为出发点，以医疗质量、优质服务为立足点，以换取患者满意为目标，这就是我们的服务理念。传统医德在对病人服务中要求“一心赴救”、“仁爱救人”，“杏林春暖”、“橘井流香”等佳话流传至今。现在更要把维护患者的利益放在第一位，真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人。通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的人院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个整洁的环境”的活动，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，让患者到了医院就有回家的感觉，心理的创伤得以慰藉。

传承中华文化，营造中医药传统文化氛围

中医在诊病治疗中讲究的是整体观念，辨证论治，标本兼治。在新津仁爱医院文化建设中，也坚持整体观念。医院文化包含医院形象、医院精神、人员素质、职业道德等诸多方面。这是医院文化建设的主旋律，需要从整体上加以精心设计，也需要标本兼治。

1、塑造医院外在形象、改善内部环境。在“发展事业、服务社会、造福人类”办院宗旨的指引下，打造现代化和谐中医院文化精神的同时，还要在塑造中医医院外在形象和改善内部环境上做好文章。我们在医院文化建设中突出了具有传统特色的外在形象和内部环境。在内部环境设计上除创造一种干净整洁舒适的就医条件。