机关事务管理局2012年上半年工作总结

第一篇：机关事务管理局2012年上半年工作总结

某机关事务管理局2012年上半年工作总结

今年上半年，我局在市政府办公室的正确领导下，全面贯彻落实市委第三次党代会精神，继续巩固和扩大开展“思想大解放，树立新形象”及“服务质量提升年”活动成果，以“围绕一条主线，提高三个水平、抓好五项工作、强化六种意识”的工作思路为核心，奋发有为，敢为人先，勇于创新，激情干事，各项工作取得新成绩。

一、加强学习，提升综合业务能力

结合机关事务和后勤服务保障工作实际，通过报刊、杂志及网络等媒体认真学习政治理论、后勤管理、政策法规等相关知识。一是通过知识竞赛等方式，认真学习领会并及时贯彻落实市委第三次党代会精神，及时了解掌握全市重大工作动向；二是借助“六五”普法，举办“庆三八”《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛，以生动活泼的形式深入学习法律相关知识，提升法律知识水平，提高依法办事的能力。三是全体干部职工签订转变工作作风承诺书，进一步深入转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务质量，维护机关事务局整体形象。四是积极响应干部职工下基层活动，我局参加下基层活动的15名干部职工，走访困难群众及低保户，帮助做好基层组织建设及民政工作，撰写走基层调研报告2篇，简报9篇，每人记民情日志5篇以上，通过实地工作将该项活动落到了实处，按进度完成了工作任务。

二、围绕中心，强化机关安全管理 一是强化门卫管理。制定了《x市行政中心门卫管理制度》，对大楼实行出入证管理。按照两办通知要求，为行政中心工作人员办理工作证870多张，为非驻行政中心市直机关及各县（区）办理出入证1800张。从保安公司招聘六名保安员，加强了门卫出入管理及验证工作，充实了保卫部力量，保证了行政大楼安全。二是加强安全保卫工作。在重大节日前做好安全防范工作的全面检查，消除安全隐患，确保节假日期间行政中心的安全。各值班小组时刻对行政大楼、公寓楼的门窗、水、电、暖进行不间断巡查，根据门卫管理制度要求，严禁送水、收废品及无证人员进入大楼。保安员在加大力度验证的同时，加强大楼内外的巡逻，确保了行政中心的安全。三是整顿治理地下车库及正南门车辆停放。依照车辆编制，对地下车库的车位、车号重新规划，对出入地下车库车辆实行了电子卡管理制度，一车一卡，定位停放，安保人员24小时值班，确保地下车库的车辆停放整齐有序。地下车库卫生由专人打扫，做到全天保洁。四是配合信访部门处理群体性上访事件。上半年配合信访人员共接访个体信访人员300余人次，群体上访70余次，共计上访人员1600余人次，同比去年增加了40%。在接访过程中对来访群众做到了热情接待，积极指引，对情绪过激的群众给予耐心劝说和帮助，主动引导来访群众到信访指定部门申诉，同时对形迹可疑的上访人员详细登记并电话联系，跟踪引领，有效维护了行政中心正常的办公秩序。

三、厉行节约，抓好设施维修配备

今年我局已步入服务质量提升年巩固和深化阶段，在维修人员短缺的情况下，从大局出发，厉行节约，按时恢复对接广场水泵24台。加固焊接行政中心大楼顶部东西两侧红旗杆106个。对西配楼顶部整体油 2

顶及大楼部分楼顶补油近1000平米，五楼南内凉台采取挂石封胶逐缝粘补，彻底解决了政府常务会议室顶部漏水问题。对地下车库水池排水泵进行更换，为汛期排水打好基础。为行政中心南门内外布置花卉近30盆，配合三泰园林补栽灌木花种营造市庆氛围。修复楼道、卫生间地砖和墙面砖288平米，卫生间补顶100平米，更换卫生间下水管道12米，院外补贴大理石墙面60平米。维修更换各种门锁35把，更换各办公室暖气片23组，灯具100多套。维护绿化供水管道18米，喷头200多个，恢复草坪喷灌，改装公寓楼周围微喷。对公寓楼单元楼门更换、外墙面进行全面粉刷。维修电梯10余次及年检工作，生产二级纯净水2565桶。

四、真抓实干，做好后勤服务保障

1、行政中心办公环境进一步改善。5月份，对大院过密的松树林采取调整和出售等办法，调整给地震应急中心200多棵，市林业局8000多棵。给果树喷打防虫药，及时给5000棵花草树木全面浇水施肥、修剪、抹树芽等。保洁人员做到班前到岗清扫，全天保洁，同时对墙面污渍采用擦、刮、打磨、洗等办法，清理卫生死角，同时加强垃圾点的清理归桶存放，有效控制乱倒、乱点、满院乱吹等现象，保持了院内卫生的干净整洁，创建了温馨、舒适的办公环境。

2、餐饮服务质量进一步提升。通过转变经营模式及服务态度，认真抓好餐饮管理，做到早餐每天品种不低于10种，中餐6至8种，晚餐根据就餐人员的需求，制作出了零点菜单。为满足部分就餐人员的需求，采用电话预定等形式，从而改变了过去单一的供餐模式。根据干部职工的需求，加班加点制作大量的成品及半成品食品保证外卖的供给，为逐步走向规范管理和优质服务奠定了良好基础。上半年累计完成接待 3 20余次，干部职工就餐人数达到5万余人次，营业额30余万元，就餐人数及营业额同比上年翻了一翻。

3、会议服务质量进一步提高。会议服务人员会前精心准备，会中着装整齐，周到服务，会议室干净整洁。上半年接待各类会议417场27209人次。

4、财务管理进一步规范。严格执行财务制度，做好日常经费收支、社会保险费缴纳、固定资产登记，及时对餐饮收支、门市部商品销售进行盘点核算，定期公布职工就餐卡余额、当月消费额。完善了十多名聘用人员的养老保险和失业保险。做好机关服务中心项目建设资金的申请及票据的审核支付。

五、多管齐下，抓好公共机构节能

针对公共机构节能工作，一是调整了市公共机构节能工作领导小组组成成员，拟定了2012年全市公共机构节能工作安排。二是顺利完成2011年度的考核工作，同上年相比，实现人均能耗下降4.94%、单位建筑面积能耗下降3.21%，均超额完成了自治区下达的目标任务，经综合考核，被评为“优秀单位”，受到自治区表彰奖励。三是广泛宣传，扎实开展了以 “珍惜生命之源，人人节水护水” 为主题的公共机构节能宣传周活动，向各县（区）和市直各单位发放节能宣传画和节水节能标识5000张（个），组织电信、移动、联通等通讯公司向用户发送公共机构节能宣传信息1万余条，在《x日报》和市政府网站向全市公共机构工作人员发出“珍惜生命之源，人人节水护水”倡议书；在公共场所电子屏幕上滚动播放节能相关标语。四是抓好能耗统计，完成了2012年上半年全市公共机构能源资源消耗统计工作。五是完成了2012年x市 4

行政中心太阳能光伏发电项目申报工作，并积极筹备2011年度公共机构节能改造项目实施准备工作。

六、精心组织，保证机关服务中心项目建设

机关服务中心项目建设是我局今年工作中的重中之重，自3月份以来，一是顺利完成我局的搬迁工作，从开始的规划到整体搬迁，过程严密紧凑，确保了正常办公秩序及机关服务中心基建按期开工。二是精心策划，周密布置，加班加点提前完成252平米的后厨搭建工作，使拆除、建设项目顺利进行，同时利用假日，完成118米下水管道改道工程。三是成立基建领导小组，确保分工明确，责任到人，为工程建设提供了坚强的组织保障。四是保时效保质量的完成项目资料申报工作，参加建设项目设计招标、施工招标、监理招标等活动，先后办理了建设项目环境影响报告、抗震设防要求确认书等数十项手续，保证了机关服务中心项目建设顺利进行。在费用方面，通过积极努力，免交费用105.7万元，缓缴费用130.2万元，已缴费用4.9万元，大大缓解了项目建设经费不足等问题，保证了施工进度。

七、以人为本，构建和谐机关

上半年，结合实际完善制定了《x市行政中心门卫管理制度》等安全保卫相关制度，做到用制度管人管事，确保行政中心安全。召开干部职工会议和局务会9次，安排部署工作，督查和汇报工作进展情况及存在的问题，使工作得到查漏补缺，重点难点问题得到及时解决、化解。先后在《宁夏机关事务》刊登新闻通讯稿11条，在《x日报》发稿1篇，被电视台采访新闻报道1篇，局内发简报10余期，促进了我局对外的宣传工作，展示了我局工作的新进展和新面貌。加强通勤车管理，保证 5 了行政中心各单位干部职工按时上下班，加强各类报刊、信件、包裹的分发管理，做到了登记准确，保管安全，收发及时。开展文体活动关爱职工生活，“三八”妇女节期间举办“爱岗敬业奉献”主题演讲比赛和《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛，组织人员参加“迎市庆”市直机关春季运动会，参加自治区机关事务协会趣味运动会，获得集体拔河第四名的好成绩，同时也获得了“道德风尚奖”。在基层党建方面也取得了突出的成绩，我局后勤服务保障岗位被评为市巾帼文明岗，张得珑同志获得了市“五一”劳动奖章，马静被评为市直机关优秀党员。

总之，上半年我局围绕中心，服务大局，各项工作取得新的成绩，但也存在服务保障缺位，管理不够精细，作风不够扎实，个别职工责任意识、大局意识不强的问题。在今后工作中，要通过强化学习，加强制度建设，提升服务质量，细化考核，进一步深入转变工作作风等措施，努力推进机关事务工作全面提质增效，再上新台阶。

第二篇：XX年机关事务管理局党建工作总结

XX年机关事务管理局党建工作总结

XX年，XX区机关事务管理局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区级机关党工委XX年党建工作的安排部署，以开展基层组织建设年为主题，以开展“四群”教育“三深入”活动、“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动和“狠抓落实年”活动为抓手，紧紧围绕新形势新任务下的机关后勤工作，团结拼搏，坚定信心、求真务实，为建设美好幸福新XX提供坚强的组织保证。

一、主要做法

深入推进学习型党组织建设，着力提高思想政治素质

1.加强政治理论学习。坚持政治学习制度、业务学习制度和党员经常性教育制度，严格考勤，认真做好笔记。一年来组织政治学习40次。利用政治学习组织全局干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习贯彻党的十八大、十七届六中全会、省第九次党代会、省委九届二次全会、市第十次党代会、市委十届二次全会、区第十次党代会、区委十届二次全会等重要会议精神，进一步统一思想，提高思想政治素质。开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动，通过撰写心得体会，开展大讨论活动和建言献策活动，激发广大党员进一步认清形 势、凝心聚力、励精图治，在新的起点上，稳中求进谋发展，开拓创新促跨越，为建设美好幸福的新XX而努力奋斗。

2.深入开展“读好书、求新知”，推进“书香XX”建设学习活动。制定了学习计划，购买了《XX的眼睛》、《论文化建设—重要论述摘编》、《论党的群众工作—主要论述摘编》和《做最好的执行者》等学习书籍，组织全局干部职工参加了安全生产知识竞赛、“贯彻党代会精神，推进桥头堡建设”知识竞赛，在全局营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围，促进学习型党组织、学习型机关建设。

3.组织全局党员观看教育电视片《信仰》、《明天》，撰写学习心得体会20篇，开展了学习交流大讨论，引导党员加强党性修养，坚定理论信念，转变工作作风，提高工作效率。结合中国共产党成立91周年纪念活动，教育和引导广大党员学习革命先烈和英雄模范的感人事迹和崇高精神，进一步增强责任感和使命感，增强争先创优的自觉性和内动力。

以党的基层组织建设年活动为主题，进一步加强组织建设

4.开展基层组织建设年活动，按照“四看三查一评”的要求，做好分类定级工作，结合实施“跨越发展先锋行动”和“五型机关”建设，开展党建规范化建设和品牌创建活动，努力实现“五个提升”。一是扎实开展党建规范化建设，对 支部自身建设情况进行认真调研，具体分析，制定“创建”方案，及时动员安排，对照“党建规范化”建设内容和标准，查找差距，分析原因，建立健全相关制度，从组织设置、换届选举、发展党员、思想教育、党员学习等十二个方面加强整改，逐项提高，进一步提升机关党建工作科学化水平；二是积极开展党建品牌创建活动，结合机关后勤工作实际，紧紧围绕“牢记宗旨意识，创新工作方法，提升服务质量”的主题，创建“温馨服务”的党建品牌，通过丰富多彩的主题实践活动不断激发党员的荣誉感，引导党员坚定理想信念，认真践行“刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干”XX干部精神，助推机关后勤工作取得新成效；三是开展了庆祝建党91周年系列活动，通过开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动、“爱我XX、美在春城”主题实践活动、“政治生日”谈话活动和党员民主评议活动，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和党员先锋模范作用。根据《中共XX区区级机关工作委员会关于对基层组织建设年分类定级工作开展“四看三查评一规范”的通知》，局党支部被评为“好”。

5.扎实开展“四群”教育和“三深入”活动。制定了实施方案，成立工作领导小组，进行了动员、学习，实行党员与工人新村社区群众结对帮扶，科级干部每人联系15户，一般干部职工每人联系5户。全局党员带上《民情登记卡》、《民情日志》分批深入到工人新村社区，详细了解群众的思想和要求，帮助群众解疑释惑，努力为群众办实事、办好事、解难事，共收集意见、建议30条，撰写调研报告3 篇、学习体会17篇、民情日志80篇，办理实事7件。

6.做好创先争优活动“树立典型、评选表彰”、“总结提升、完善机制”各阶段工作。开展了新一轮党组织和党员公开承诺活动和创先争优群众评议工作，做好评先评优和表彰工作，李成忠同志被区委评为创先争优优秀共产党员，张丽红同志被区级机关党工委评为创先争优优秀党务工作者。大力宣传先进、学习先进，营造学先进、比奉献、争标杆、创一流的浓厚氛围。

7.加强党员教育管理工作。深入开展党员政治生日谈话制度，为22名党员送上生日祝福及慰问品；坚持学习制度，坚持“三会一课”制度，坚持党组织和党员目标管理制度，实行党支部与党员签订目标管理责任书，对目标管理工作做到季度检查评议一次。做好党支部书记对党员的点评和党员公开承诺工作，加强对党员的经常性教育管理。

8.按照《党章》有关规定和发展党员“十六字”方针，认真做好发展党员工作，严格履行发展党员工作程序，全面推行发展党员公示、预审制度，提高党员发展工作质量。做好入党积极分子的培养教育工作，组织1名后勤人员参加了入党积极分子培训。

严格落实党风廉政建设责任制，加强勤政廉政建设

9.组织干部职工认真学习十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市区纪委十届二次全会和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局干部职工统一思想、提高认识，抓好自身的廉洁自律工作，着力解决突出问题，增强廉洁自律的自觉性，自觉接受监督。

10.以宣传正面典型和先进人物为重点，继续开展向杨善洲同志学习教育活动，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，树立廉洁高效、热情周到的后勤人服务新形象。在全局大力弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，始终做到讲党性、重品行、作表率。

11.认真落实“一岗双责”，局主要领导分别与副局长、科室负责人签订党风廉政建设责任书，再由各科室负责人与所属科室工作人员签订党风廉政建设责任书，细化责任分工，形成全覆盖的责任体系，做到一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设工作落到了实处。

12.深入开展廉政风险防范管理工作，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等形式，每名干部职工深入 查找了自身思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，认真开展XX区二次评定风险等级活动，将科级领导承诺表公示，主动接受监督。

13.加强干部作风建设。认真开展“狠抓落实年”活动，成立工作领导小组，制定了实施方案，进行了动员、安排，开展了学习大讨论，进行了公开承诺，全局干部职工结合实际，撰写了学习心得体会，使干部职工在抓落实的意识、作风、能力上有提升，真正做到用心工作，用力工作。继续实施法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度，深入推行“五办作风”、“一线工作法”、“工作成果倒逼法”，实施严格的目标倒逼、交办跟进、现场会办、观摩激励和监督检查五大机制，确保决策条条算数、任务件件落实，承诺项项兑现。

以精神文明建设为依托，大力推进和谐机关建设

14.争创区级文明单位。成立了工作领导小组，制定了创建方案，召开了动员会，做好相关资料台帐的收集、整理，深入开展创建活动，经区文明委考评、审定和公示，10月19日我局被区政府命名为XX年XX区文明单位。积极参与社会公益活动，开展向雷锋、向杨善洲同志学习活动，组织全局党员干部职工为抗旱救灾、彝良地震捐款6370元。

15.深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以构建社会主义核心价值体系为根本，深入开展党的基本理论、基 本路线、基本纲领、国情、省情、市情、区情教育和形势政策教育，倡导爱国主义、集体主义，牢固树立中国特色社会主义共同理想和坚定信念。引导党员干部职工正确认识XX面临的发展机遇，激励他们更加坚定信心，振奋精神，热爱XX、关心XX、建设XX。

16.积极开展法制宣传教育与依法治理工作，按区普法办的要求，抓好法制宣传教育，通过集中学习与自学相结合，组织全局干部职工认真学习了《婚姻法》、《物权法》、《中华人民共和国气象法》、《妇女权益保护法》等法律法规，并组织了考试，教育引导党员干部学法、懂法、守法、用法，用法律法规规范机关党员干部的行政行为，提高广大党员干部依法行政的能力和水平。

加强群团组织建设，认真做好老干部工作

17.充分发挥工会、妇女小组的桥梁纽带作用，积极支持工会、妇女小组按照各自的章程独立自主、创造性地开展各项活动，定期听取工作情况汇报，定期或不定期的研究工作中存在的各种困难和问题。

18.局工会以职工为本，扎实推进“工会组织质量提升年”活动，切实维护职工的合法权益，努力为机关干部职工办实事、做好事、解难事，不断丰富机关干部职工的文化生活，开展了创建“职工之家”和“职工小家”活动、会员生日送温暖活动、岗位练兵活动和会员登山比赛，促进会员之 间交流合作，鼓舞士气，激励干劲，增强了组织凝聚力和战斗力。派人参加了区级机关党工委组织的“第二十五届XX音乐节合唱比赛”，受到干部职工欢迎。深入开展“我为节能减排作贡献”活动，引导职工树立绿色、低碳发展理念。

19.局妇女小组切实维护妇女权益，深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、争创“巾帼文明示范岗”活动、“三八”节庆祝活动以及“‘妇女权益保障法、实施办法和规划知识竞赛’活动”，号召女职工向“春蕾计划”、“母亲水窖”以及抗旱捐款780元，展现立足本职、建功立业、顽强拼搏的巾帼风采。

20.认真做好退休职工管理服务工作，把该项工作列入单位的重要议事日程，组织退休党员进行政治学习，定期通报工作情况，深入开展创先争优活动，发挥好退休党员先锋模范作用。并经常走访探望，组织好退休职工的活动，促进和谐建设。

二、存在问题和明年工作打算

一年来，我局党建工作取得了一定成效，得到了上级领导的充分肯定，但还存在不足，主要表现在：一是党员综合素质亟待进一步提高，党员教育需进一步加强；二是“四群”“三深入”活动中，党员主动深入结对联户家中了解情况、收集民情、反映民意方面有待加强。XX年，局党支部将深入学习贯彻党的十八精神，努力实践科学发展观，进一步解放 思想，转变作风，创新方法，加强党员经常性教育，继续开展“四群”教育“三深入”活动、“跨越发展先锋行动”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，落实好党建工作目标责任制，为建设美好幸福新XX提供坚强的后勤保障。

第三篇：机关事务管理局工作总结

机关事务管理局工作总结

今年以来，xx区机关事务管理局紧紧围绕区委区政府中心工作，服务大局，坚持疫情防控和后勤保障工作“两手抓两不误”，以标准化、规范化、市场化为抓手，打造主动、高效、智能的后勤服务体系，有力地推进各项工作深入开展。

一、本单位承担全区重点工作及完成情况

（一）配合做好区重点项目建设和办公用房调整工作。

一是督促华润置地有限公司开展xx区政务服务中心（档案馆）装修等项目的建设工作，项目整体完成形象进度为xxx%，其中行政服务大厅新址及沿河路食堂子项目已完成装修并投入使用。二是配合全区办公用房调整工作。按照中央、省、市统一部署，填报全区党政机关办公用房及技术业务用房相关信息数据报送至市机关事务管理局，并同步在国家机关事务管理局相关办公用房信息系统完成数据录入，为办公用房精细化规范化管理提供真实详尽的数据基础。协调区文体局、国资局等十余家单位，完成了组织搬迁、协助装修、配合图纸设计、安置临时办公地点、更新门牌标识等工作，调整地点涉及区委大楼、凤凰苑、档案大厦、xx商务中心、翠苑大厦、博隆大厦等，目前均按计划推进且跟踪到位。三是积极支持和配合电信、移动、联通三大运营企业，推进xx区档案大厦、商务中心xG网络基础设施建设工作，做好运营商施工单位进场的备案工作，解决进场、供电等问题，协调落实xG建设任务，全程跟进xG基础设施建设，确保xG基站如期建设开通。

（二）持续做好车改后留用公务车辆的指标重核等工作。

目前区机关事务管理局已完成对车改后留用公务用车指标进行重核。区机关事务管理局作为区公务用车管理牵头部门，正在积极推进和协调全区留用公务车辆指标重核工作。

（三）扎实推进公共机构节能及垃圾分类工作。

一是有序推进公共机构节能工作。组织全区xx家公共机构完成xxxx能源审计整改工作，完成了xxxx年全区公共机构能耗数据统计工作。推进全区公共机构的节水型单位创建工作，会同区水务局对xx家单位进行评审验收，剩xx家单位待完成创建工作后启动验收工作。组织全区公共机构开展xxxx年节能宣传周活动，结合今年疫情特殊情况，开发节能宣传微信小程序，组织全区公共机构工作人员开展线上学习培训和答题。采用合同能源管理模式，完成xx管理中心大厦中央空调节能改造项目。二是督促指导机关事业单位垃圾分类工作。组织第三方专业机构对全区机关事业单位开展垃圾分类巡查工作。按照市城管局考核标准，针对巡查中发现的问题开展“回头看”，督促各单位落实好垃圾分类工作。举办全区机关事业单位《x市生活垃圾分类管理条例》微课堂培训班，制作垃圾分类学习小程序，组织全区机关事业单位工作人员通过扫二维码的形式，加强垃圾分类工作宣传。

二、主要工作成效

（一）严防严控打好疫情防控阻击战。

自新冠疫情暴发以来，局党组高度重视，大年初三，除个别返回x及有x人员接触史人员，局所有干部职工取消休假返岗投身到疫情防控工作中，第一时间落实好区疫情防控指挥部场地、设备、会务、车辆等各项后勤保障工作，区机关食堂当天即实现供餐。一是做好重点区域消毒和局部消毒，疫情期间对区委大楼会议室、大堂、电梯间、楼层走道、卫生间等公共区域，每天进行一次含氯消毒剂喷雾消毒，制定了消毒相关操作流程，在保证消毒效果的同时，避免因日常消毒造成的食品安全隐患。二是优化疫情期间会务服务，制定了针对门窗把手、消毒柜、壶杯具、手部的特别消毒程序，疫情严重时期实行一人一杯一壶的茶水服务形式，避免会务人员与参会人员的交叉接触，常用会议室入口处等位置配备手部消毒液，多途径多方面阻隔病毒传播机会。三是保障疫情防控期间用餐需求。以疫情防控工作为重点，区委机关食堂x月xx日（大年初三）至x月x日实行打包供餐，x月x日之后全面恢复堂食就餐，采用分隔式、分时段、分楼层就餐等形式，保障干部职工用餐安全。四是内外联动打好疫情防控阻击战。在后勤人员紧缺的条件下，年初选派xx名干部职工下沉社区组成网络突击队员，其中处级干部x名，科级干部xx名，选派x名司机负责市内外涉外入境人员转运等工作。“x.xx”专项工作期间，选派xx名干部职工下沉一线动员社区居民参与核酸检测，同时落实好防疫指挥部各项车辆通勤保障需要。在保障管辖大楼应急防控的同时，严格做好内部防控，落实落细各项防控措施，实现机关内部人员“零感染”。

（二）多措并举落实机关大楼安防工作。

一是落实高密度的“人防、技防”措施，疫情防控期间按照“凡进必测”的原则，在区委大楼、档案馆大楼设置x个体温检测点，设置了红外测温仪等，对所有进出机关大楼人员进行体温检测，共通过体温检测xxxxx多人次，对未按相关要求做好防护人员坚决禁止进入办公区域，确保了大院工作秩序的正常运转。二是通过抓防范措施的落实、开展预防火灾等安全隐患的演练，督促广大干部职工提高警惕，提高安全防范意识，积极参与和配合做好防火、防盗、防破坏、防事故的防范工作，未发生安全事故。三是加强与区公安分局反恐大队的联防联动，完善了区委大院围栏、防撞桩等防恐设施。通过与区委政法委、信访局、卫健局等单位密切联动，对疫情情况及社会不良动态做到及时掌握、及时预防，为坚决打赢疫情防控攻坚战打下了坚实的基础，共处理上访事件xxx起。

（三）精心组织公务接待、会务服务、车辆保障等后勤工作。

一是圆满完成x经济特区成立四十周年庆祝活动的接待工作。大会期间，我区共负责接待xx个参加活动的嘉宾代表团，由我局负责统筹协调。为顺利完成任务，全区共抽调了xx名政治素养好、有接待工作经验的科级干部和xx名高素质、驾驶技术好司机及xx台车辆参加接待工作，特别是今年因为新冠疫情，防疫措施严格，实行封闭式管理，对接待工作提出了更高更严的要求，接待人员克服种种困难，顺利圆满完成xx周年庆祝活动接待任务，受到市接待办的高度认可和表扬。二是完成xxxx余场会议、近xxxxx参会人次的茶水、音响、保洁、绿化等会场服务，圆满完成区政协五届五次会议、区第七届人民代表大会第七次会议、莲塘口岸开通仪式等大型会务保障工作。三是提升车辆保障能力，共出动车辆xxxx多台次，共行驶xx万多公里安全无事故，无一交通违章，配合xx周年庆祝大会、海博会、高交会等重大活动接待任务的车辆保障，以及保障疫情防控、棚户区改造、精准扶贫等重点工作，为全区公务出行提供了优质的交通保障服务。

（四）配合做好管辖大楼工程实施及设施设备维护。

一是配合开展区委大楼及档案大厦工程实施。配合华润置地有限公司开展区委大楼xx楼、xx楼修缮工作；配合区工务署开展区委大楼及档案大厦连廊建设、区委大楼及档案大厦供电双回路改造工作；配合完成大楼旧饭堂拆除及装修、区委大院围墙改造等工作；开展档案大厦大楼修缮及跟进工务署一装建设遗留问题的整改。二是加强大楼设施设备建设。完成了区委大楼议政厅会议相关音响设备及地毯更新、会堂会议灯光系统及相关设备更新、大楼门禁设备更新；加快推进区委大楼及档案大厦直饮水试点建设；做好大楼应急照明灯光、常开式防火门改造及紧急疏散灯光标识改造等消防设施设备升级改造。三是做好管辖大楼的日常管理和维修工作。利用节假日期间对各设备系统（电梯、高低压配电、中央空调、给排水）进行定期检修，及时排除各类故障及隐患。解决电梯问题xx余处、空调问题xxx余个、排水问题xxx余个，发现及修缮xxx余处墙面，受理和监督区委大楼各单位办公室、档案大厦装修改造备案xx起。

三、工作推进中存在的突出问题

（一）机关后勤管理人员不足目前我局负责的机关食堂点多面广，现有人员结构岗位设置，存在结构失衡、管理人员与专业技术人员不足、专业化要求不高等现象，后勤队伍人手不足造成的工作压力也越来越大，特别是管理人员紧缺，给政策工作运转带来较大困难。

（二）司勤岗位人员年龄偏大、服务质量受影响。

司机队伍年龄偏大、部分人员身体状况较差，导致工作效率不高、服务质量受影响。为提高工作效率、提升服务质量和水平，建议对在职在编的司勤人员进行分流，通过购买服务的方式进行保障，提高后勤服务能力和水平。

第四篇：机关事务管理局工作总结

机关事务管理局工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观和十八大精神为指导，以为机关提供优质服务保障工作为中心，以“一学三抓三集中”和“学先进、转作风、强服务、促发展”主题活动为载体，切实履行机关事务管理、服务、保障职能，以降低机关运行成本为目标，结合实际，严格管理，公共机构节能和公务用车管理工作取得了显著成效，日常后勤保障工作满意度大幅提升。现将上半年主要工作情况汇报如下：

一、扎实做好主题教育工作。

今年上半年我局按照区委、区政府的部署和安排，积极开展“一学三抓三集中”活动和“学先进、转作风、强服务、促发展”主题实践教育活动。一是成立活动领导小组，为活动展开提供强有力的组织保障。二是制定切实可行实施方案并迅速组织实施。三是定期召开专题会议，对上阶段工作进行总结，对下阶段工作进行部署，及时发现问题，解决问题。四是严格按照文件精神，多下基层，多进企业，多联系群众，把主题教育做实做深做细，确保实效。多次组织党员干部去基层联系点裕升村走访，确定了结对帮扶计划和措施，对裕升村5户困难家庭进行了帮扶，对困难老党员进行了慰问，支付帮扶资金5千余元。并多次前往我局挂牌服务企业XX市华特新型建材有限公司了解情况，认真倾听企业反映的困难和问题，并提出相应的建议，与相关部门对接联络，努力为企业解决实际困难，积极为企业拓宽销售渠道，实施动态跟踪服务。

二、有序开展公共机构节能工作。

1、开展节能宣传周活动。在6月15至21日举行主题为“践行节能低碳，建设美丽家园”的节能宣传周活动。活动期间在全区的主要路段、街道悬挂40多条节能宣传横幅，利用20多块电子屏播放节能宣传标语，区公节办在移动公司对全区干职工发送手机短信10000条，在区广播电视台“湘东新闻”栏目进行宣传报道一星期，营造良好的社会舆论氛围。

2、举办能源紧缺体验活动。区机关大院在6月17日“低碳日”开展了低碳体验活动，除信息机房等特殊场所外，办公区域空调、公共区域照明停开一天;3层以下办公楼及其他公共建筑原则上停开电梯，高层建筑电梯分段运行或隔层停开;倡导绿色低碳的办公模式和出行方式，减少办公待机能耗和一次性办公用品消耗，鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班。

3、组织参加业务知识培训班。组织人员参加国家机管局与清华大学合办的全国公共机构节能管理培训网络课程,提高业务水平和科学管理水平。

4、公共机构节能工作初显成效。1-6月份，我区人均能耗0.1156吨标煤，同比下降8.25%;单位建筑面积能耗0.0079吨标煤，同比下降7.05%;总用水量17.479万吨，同比下降8.49%;人均用水量20.226吨，同比下降10.11%。

三、稳步推进公务用车管理工作。

公务用车管理有了新突破。由我局主要负责制定的《XX区党政机关事业单位一般公务用车配备使用管理实施细则》和《XX区党政机关公务用车车辆编制方案》已经过XX区委常务会议和XX区政府常务会议原则通过并下发，对公务用车的运行和配备有了更具体的要求和标准，对购买和更新车辆进行了规范，从而推动公务用车管理工作不断深入,对合理配置资源，降低行政成本，加强党风廉政建设，规范党政机关公务用车行为有积极作用。

四、改革创新日常后勤保障工作。

在会务保障方面，我局严格按照八项规定，不摆放花草，坚持简单大方的原则，圆满完成湘东“两会”的会务保障工作，先后完成各类会议保障工作40余次;在食堂管理方面，我局将每天供应的菜品进行公示，极大的提高了机关干职工对我局的满意度和印象分;在设备维护方面，我局设备维修工作人员节假日轮流值班，保证政府工作正常运行，确保水电气的正常供应，快速为各服务对象解决问题，维修水管设备100余次，维修电路空调等用电设备200余次。此外，我局利用区政府大院的供电负责单位由城网移交给XX区供电公司的契机，出点子想办法，群策群力，积极与区供电公司进行对接，重新签订电价合同，据测算仅电费一项每年至少可为区政府财政节省20余万元。

虽然上半年我局取得了一定的成绩，但仍有一些不足，部分工作还有待改进和完善。因此我局下半年的工作思路和举措重点在以下几点：

1、积极创建节约型公共机构示范单位。在教文卫体系统创建一批管理科学精细，资源利用高效，崇尚勤俭节约，践行绿色低碳的公共机构示范单位，并给予政策上支持。

2、加强公共机构节能管理人员队伍素质建设。组织各公共机构单位节能联络员参加集体培训，学习相关文件和熟悉节能工作流程，提高联络员的业务素质和工作热情。

3、严格公务用车配备使用管理工作。在市公车办的指导下，会同廉政办等相关部门严格按照公务用车配备使用管理实施细则对编制核定、购置审批、采购上牌、使用管理、车辆处置等方面进行监督管理，提高公务用车使用的规范性和透明度。

第五篇：县机关事务管理局作风建设年工作总结（模版）

**县机关事务管理局“作风建设年”工作总结

为深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强新形势下机关作风建设，创建“阳光政府”，根据县委的统一部署，我局党组统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，在全局党员干部中认真开展了“作风建设年”主题教育。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领

导精心组织确保活动正常有序开展

从活动一开始，局党组就把开展“作风建设年”活动作为一项重大政治任务来对待，作为提升管理局形象、提高社会公信力的重要举措来对待，精心筹划，周密安排，为全面启动活动做好了充分的准备工作，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，为创建“廉洁、勤政、求真、务实、高效、优质”的县级机关事务管理局奠定扎实的基础。

（一）党组高度重视，切实担负起领导责任。局党组在学习贯彻党的十六届六中全会、十七大精神、中纪委七次全会和省、市纪委全会精神过程中，对在全体党员干部中开展“作风建设年”这一重大决策部署进行了认真地学习和领会，统一了思想认识，组织召开了全局动员大会，对活动开展进行部署。一是成立了领导机构和工作班子。成立了由局党组书记、局长**同志为组长，**副局长、**副局长为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组；从全局抽调精干人员组成办公室。领导小组对教育活动实施全面组织领导，领导小组办公室负责具体的组织协调、指导交流和情况汇总等工作；二是强化领导责任。确定党组书记为“作风建设年”活动的第一责任人，党组成员和其他局领导分工负责、靠前指挥，党支部书记为本支部教育活动的具体责任人。党组把教育活动列入重要议事日程，随时掌握情况，随时组织调度。

（二）立足于管理局工作特点，认真把教育活动的前期准备工作做实做细。一是为增强教育活动的针对性和实效性，在教育活动全面启动之前，对党员队伍和党组织建设的情况进行了调查摸底，着力查找全局党员干部在作风建设方面存在的问题；二是制定好教育活动的实施方案。在起草方案过程中，结合管理局工作实际，广泛征求各科室和干部职工的意见，并组织领导小组成员对每一活动阶段、每个步骤、每项措施都逐一进行讨论研究，反复修改，最后制定下发各科室，使每个阶段的任务、要求以及活动安排等一目了然，便于操作。

（三）着眼于激发干部职工参加教育活动的内在动力，深入进行思想发动。在认真做好各项准备工作的基础上，我们于4月25日召开全局干部职工大会，对开展“作风建设年”活动进行了全面动员部署和深入思想发动。**局长代表局党组作了动员讲话。党支部也紧接着召开会议，对全体党员进行再发动、再动员。在进行思想动员中，我们着力从胡锦涛总书记强调的八个方面，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决好干部职工队伍中存在的突出问题，在全体党员干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系领导、服务机关，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气，激发了全局干部参与主题教育的积极性和自觉性。

（四）强化教育，科学安排，确保活动取得实效。自活动开展以来，我们结合工作实际，科学安排，充分利用“周一夜学”时间组织党员干部原原本本地学习了规定的文件，并要求每名党员干部撰写心得体会，做好读书笔记。积极参加县直机关工委组织的党课教育活动，认真学习贯彻落实党的十七大精神，为确保活动深入、扎实、有效地开展，奠定了良好的思想基础。

二、立足服务联系实际确保活动取得实际效果

在活动开展第一阶段，我们着眼于提高党员干部的整体素质、职业道德和干部职工良好的工作作风，结合管理局工作实际，大力加强党员干部的作风建设，既坚持与上级党委安排部署的一致性，又紧密结合管理局工作实际和党员思想的实际，努力增强学习的系统性、针对性和实效性。

（一）牢牢把握重点，确保学习不走样。在学习内容上，我们强调抓住一条主线、把握一个主题、上好一堂党课，努力把全局干部职工的思想统一到活动中来。抓住一条主线，就是抓住学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神和省、市纪委全会精神这条主线，教育、引导、组织广大党员干部，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。把握一个主题，就是把握和突出党员干部“作风建设”这个主题。以中纪委编印的《中国历代廉政思想教育读本》《加强作风建设促进社会和谐教育读本》《新形势下领导干部作风建设学习读本》以及《贪婪的代价》等书目为基本点，重点学习好胡锦涛同志和各级纪委领导的重要讲话等。上好一堂党课，就是由党组书记给全局党员上党课。根据活动实施意见的安排，王建华局长为全局党员干部上一次以“加强作风建设，促进机关和谐”为主题的党课。

（二）采取多种形式，确保学习效果。一是坚持以正面教育为主，实行集中学习、集中辅导、集中讨论的“三集中”学习方法，使广大党员干部职工在比较短的时间内深化对学习内容的认识，学习效果比较明显；二是各科室在完成好“规定动作”的同时，结合各自实际，通过学习培训、集体讨论、交流学习心得等形式，完成好“自选动作”。各科室为确保学习和管理服务两不误、两促进，根据全局统一安排的学习计划，每月组织一次集中学习，既确保工

作及时完成，又保证学习进度不受影响。通过采取形式多样的活动，激发了广大党员学习的主动性和自觉性，从“要我学”转变成“我要学”。

（三）坚持理论联系实际，努力做到边学边改。在活动第二阶段，我们注重从管理局工作实际出发，引导党员干部做到“四个突出”、解决好“三个方面”的问题。“四个突出”：一是突出领导干部作风建设。局领导班子成员和各中层领导干部，要按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，管好自己，抓好班子，带好队伍，干好工作；二是突出服务作风建设。把抓好服务作为作风建设的重中之重，组织全局干部职工深入查摆在机关后勤工作各个环节存在的突出问题，一项一项地列出清单，制定措施，认真整改，以促进工作质量和管理局形象的进一步提升；三是突出党员干部党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制。领导干部在坚持廉洁自律作表率的前提下，切实担负起自己在党风廉政建设方面应尽的职责，自觉加强对分管部门所属人员的教育、管理和监督，确保不让一个同志落伍掉队。全局干部职工严格规范自己的言行，筑牢拒腐防变的防线，确保廉洁管理、公正服务；四是突出全局干部职工精神状态建设。正确分析面临的形势任务，客观估价取得的成绩，正视存在的困难和问题，居安思危，未雨绸缪，再接再厉，不断增强干好工作、争创一流的信心和决心，始终以奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，推动各项工作的开展。解决好“三个方面”的问题：一是着力解决好服务观念淡薄的问题，切实维护好机关干部职工的合法权益。二是着力解决好服务质量不高、效率不高的问题，确保每项工作都做到优质、高效、圆满，经得起社会和历史的检验；三是着力解决好工作不落实、不到位和对上级指示执行力不大的问题，以求真务实的作风推动工作的全面开展。

对以上发现和查找的问题，我局进行重点讨论研究，并制定针对措施，逐一进行落实，真正使每个党员干部灵魂有所净化，思想有所进步，作风有所转变，境界有所提高。

三、建章立制保证质量确保活动符合上级要求

这次“作风建设年”主题教育时间紧，任务重，要求高，头绪多。为此，我们坚持做到“八有”，即：领导有力度、教育有计划、管理有制度、时间有保证、活动有经历、自学有笔记、考勤有记载、讨论有记录，以此保证学习的质量和效果。

（一）充分发挥各方面的主动性，初步形成“三位一体”的工作机制。一是发挥好教育活动领导小组协调指导的作用。我们逐步建立了“三个一”的工作制度，即“一周一调度”，坚持每周召开一次各科室中层干部会议，掌握各科室开展活动情况，对教育活动进行安排调度；“一月一小结”，每月对各科室学习情况进行归纳，通报各科室活动开展情况；“一活动一总结”，学习阶段安排的每个活动结束后，活动办公室对全局教育活动情况进行一次认真总结。二是发挥好党员领导干部的带头示范作用。局领导和全体党员带头参加各科室组织的学习，带头撰写读书笔记，带头交流研讨，同时对各科室开展主题教育进行监督指导。三是发挥好党支部组织落实的作用。强化党支部特别是党支部书记在教育活动中的职责，党支部多次召开支部会议，对各项工作任务进行安排部署；确定一名支委成员为联络员，加强与教育活动办公室的沟通联络。通过建立“三位一体”机制，确保了教育活动各项工作的有序开展。

（二）建立各项学习制度，确保学习质量和效果。为使学习活动达到人员、时间、内容、效果“四落实”，我们建立了以下“五项制度”：一是集中学习制度。确定每月两个周一晚上为集中学习日，编制学习计划和方案，明确集中学习的人员、内容、时间、地点等，并抓好组织落实。每个党员使用统一发放的笔记本建立学习笔记，要求笔记不得少于1000字，并撰写1-2篇体会文章，每篇不少于1500字。二是考勤制度。局活动领导小组办公室和各科室对全体干部职工参加集中学习活动情况如实进行考勤登记；因事因病确实不能参加的必须请假，报领导小组办公室批准。三是补课制度。对因特殊情况请假并缺课的党员干部，各科室指定专人根据缺课内容，安排适当时间进行补课；办公室对补课情况进行检查，防止走过场。四是检查调度制度。局活动领导小组办公室采取不定期、预先不通知的方法对各科室组织学习的情况进行检查或抽查，不定期召开由科室中层干部参加的督查会，总结学习情况，交流学习经验，部署学习任务。五是通报制度。对各科室活动的学习情况、进展情况、检查情况以及经验做法、存在的问题等及时向全局进行通报，以鼓励先进，鞭策后进。

（三）加强信息沟通交流，营造浓厚氛围。为促进活动深入开展，我局充分利用局域网这一载体，组织干部职工阅读“作风建设”专栏文章，为广大党员干部提供了学习交流的平台，实现了信息共享，为教育活动深入开展创造了浓厚的氛围。

从总体上看，我局“作风建设年”教育活动开局良好，效果较为明显，有效地统一了广大干部职工的思想认识，全局精神面貌和工作作风有了进一步的改进。但是，我们也清醒地看到，仍然存在一些不容忽视的问题。在今后的活动中，我们将进一步统一思想认识，强化工作措施，严格落实责任，建立健全“作风建设”长效机制，把我局的作风建设教育活动不断推向深入，确保取得实实在在的效果。