班主任小结

第一篇：班主任小结

班主任工作小结(李玉)

紧张的一学期结束了，我圆满地完成本学期的各项任务。这学期我担任五年级语文教学工作和班主任工作。回顾这个学期的班主任工作，感慨良多，我觉得要使一个班级有良好的班风，有强大的凝集力，班主任除了做好一些常规工作外，还应有一颗爱心，把自己真正融入学生中间，多理解他们，使他们信服你，愿意把你当作他们的好朋友，愿意与你多方面地交流思想。当然工作中也存在着不足。

现将本学期的班主任工作总结如下：

一、学生习惯养成方面。

1、把一味的要求变成鼓励和赞美，暗示和诱导;在反思上学期的工作后，我发现对于学生行为习惯一味的要求，可能暂时有一定的效果，但时间长了却会容易让孩子产生逆反心理，不利于孩子改掉不良的习惯。

2、本学期我一改过去的思路，对于习惯不好的孩子，给予更多的不是批评和要求，而是鼓励和赞美，暗示和诱导。正是有了这种工作思路，部分孩子的学习习惯较上学期有了很大的进步。

二、干部队伍的组建和培养：

大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信;在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，以点带面。

三、用爱激励、鞭策学生成长

“爱心”是教育永恒的主题。对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，是除了母爱之外，世界上又一伟大的爱。这种爱是无私的，是沟通师生心灵的桥梁。只有当班主任给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敞开内心世界，教育才会收到应有的效果。天冷了，嘱咐孩子多穿件衣服;学生病了，及时慰问补课。课下谈心、用电话与家长联系成为自己每天的“必修课”。阶段总评时，谁有了进步，一份精心挑选的小奖品便送到学生的手里。为了及时了解、掌握后进生的内心世界和行为表现，激发其上进心和积极性，在工作中多个别谈话;多沟通家长;多表扬鼓励;多正面疏导;多指明方向。在赢得了后进生的信任，成为他们的知心朋友之后，转化工作就容易多了。

四、注重了后进生的转化工作：

在后进生的转化方面，我分了两类，一种是仅学习成绩差的;一种是行为习惯、纪律方面差的。我针对各自的特点及后进的原因，对症下药，长期不懈地去辅导教育他们，感觉都有了不同的进步。

五、家校联系方面。

为了全面了解孩子，发挥家长的作用，学期初我便通过校讯通等方式与家长取得了联系，具体了解孩子在家中的情况，这也为之后班级管理工作带来了很多启示和帮助。

班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，对学生教育离不开家长的配合。我认为学校教育、家庭教育和社会教育三者是不可分的。

六、反思自己的工作，我认为以后努力的方向是：

1、学生大了，教育教学方法要随之灵活多变去适应他们;

2、学习累，要如何让他们学好又轻松?有兴趣不厌学?

3、对边缘生的辅导要继续抓好，还须更耐心的辅导。

虽然为建设这个班花了不少心思，特别是在转化后进生的过程中，但是效果仍不太明显，还没有能够有效地激发学习动机不强的学生的学习斗志，为班级学习创造良好的风气的遇到了较大的阻力。

当然，在教育学生“学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活”的过程中，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，加深理论修养，在实践中不断完善自己，会把班主任工作干好的

我深知工作中还有很多不足之处，在以后的工作中我会加倍努力，不断完善自己，努力提高自己，把握好每一次学习的机会，努力做最好的老师!

第二篇：班主任专题小结

如何成为一个有魅力的班主任

二（6）班刘英姿

雨果先生曾经说过这样一句话：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我很喜欢。2018年5月我有幸的加入马桥小学，接手一个班的班主任工作。虽然时间不长，但收获颇丰。策划组织开展家长会，以及听专家从学生心理健康指导到教育法律和校园安全，从不同的角度诠释了该如何做一个优秀的班主任，使我从理论上感受到了在当今教育形势下如何做一名合格的班主任！就像专家讲座里告诉我们的那样：一个智慧的班主任首先应该是一个快乐的人，能站在学生的角度看问题，多了解学生，爱学生，让每一个学生都生活在希望之中；应该要有自己的魅力；应该善用激励方式；应该为学生营造一个好的学习氛围等等。心理学家布鲁纳说：“人的灵魂深处都有一个根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一个发现者、研究者和探索者。”今后在工作中要从小事做起，教育学生讲究方法，注重策略，下面我就这几点谈谈感受。

一、班主任要做要做一个快乐的人。要有四心：“童心、爱心、责任心和公正心” “班主任一定要做一个快乐的人。”这是全国优秀班主任钟竺在会上说的，我很喜欢这句话。作为班主任，要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生，才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。“育人先育心”，感人心者，莫先乎于情。教师要爱自己的职业，首先要有一颗爱心，有一颗爱学生的心。通过学习，使我明白做为一名教师，只要爱学生，就一定会创造出奇迹。一个感情贫乏、冷若冰霜的教师给学生的印象常是严肃、可畏而不可亲的，学生难以产生敬仰之情，更不敢向其敞开心扉倾吐自己的衷肠，自然难以达到心理指导与教育目的，那么什么是爱学生呢?爱就是尊重学生，重意味着信任、理解、宽容和接纳，充分地重视和欣赏每一个学生，耐心地倾听他的意见，接纳他的感受，包容他的缺点，分享他的喜悦……我深深地知道，一名好班主任、一名好教师，既是知识的塑像，更是爱的化身，只有接近学生，用爱去感召学生，才能教育好学生。因此，教师只有把爱的种子播撒在学生的心田，以学生的要求作为爱的起点，才能在学生的内心世界培养出爱的感情，并使之升华。

二、班主任应提高自身素质，具有独特的魅力形象

班主任的一言一行，对学生都会产生巨大的影响，所以，新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时，不断地完善自己。必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。班主任应该具有其独特的魅力，成为教育战线上的魅力形象大使。经常会听到：什么样的班主任就会带出什么样的班级。一个班级能否“活”起来，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起来了没有。由于班主任的精神面貌对学生具有强烈的示范作用，因而要求班主任要乐观、活泼开朗、充满朝气。在学生面前要做到精神振作、情绪高昂、用语幽默、态度和蔼、风度从容、姿态洒脱。班主任的“活”才能带动整个班“活”起来。我平时对学生要求严格，上自习保持安静，上课不迟到……下课后和学生们一起运动、聊天，和学生们拉近距离，彼此了解，让他们对我有好感，信任我。对有些学生要鼓励，有些学生要要求严格，有些学生要真诚关心……因为在潜移默化中班主任的思想行为已经深深影响着学生。新课程要求我们老师，尤其是班主任老师，更要塑造新的形象。为人师表为首位：班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。

当然班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的，我们可以通过各种途径来提高自己。首先，我认为最重要的是要坚持以身作则，班主任要求学生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行为带动学生、培养学生；其次是要继续努力学习，现在的学生视野开阔，思路敏捷，遇到问题总是穷追不舍，教师只用简单说教去规范学生，学生是不买账的，更何况现在提倡新的教育观。以德为先，以爱为本，以理服人，把自由与民主之风真正带入我们的班级，把尊重与关爱毫无保留地带给我们的学生。所谓“学高为师，身正为范”，体现师德的魅力。班主任在处理问题，就是在管理班级时，或许一句温暖的话语就能鼓起孩子前进的风帆，或许教师一个善意的眼神就能指出孩子改进的方向，或许教师一种倾听的姿态就能获得孩子倾诉的渴望，或许教师一次轻柔的抚摸就能安慰孩子受挫的心灵。因此，要解决班主任所面临的困惑，跟上时代前进的步伐，班主任必须学习，树立自身形象，赢得学生的信任和尊敬。再次是要勇于大胆创新，善于总结。

三、班主任应善于激励学生

苏霍姆林斯基曾经说过：“教育艺术的顶峰—师生间心灵交往的和谐境界。”与学生交往，要讲究艺术，要学会倾听，与学生在一起活动，以倾听为前提，与学生的谈话更加有利于班主任工作的开展；听了讲座后，让我更深刻地认识到赏识教育对于班主任工作的重要，“数子一过，不如奖其一功。”林格也曾说：“人的根本在心灵，教育应回归心灵的深处。”心理学研究也表明，每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。所以我们要贯彻奖励为主，惩罚为辅的正面教育原则，如果一个班级受到表扬多，则这个班级学生思想品德、纪律、成绩就会越来越好，因为表扬使学生扬长避短，促使他们不断进步，相反如果一个班级经常受到批评，便会失去信心，就会使他们自暴自弃，很难进步。有句话说：你的教鞭下有瓦特；你的冷眼下有牛顿；你的讥笑中有爱迪生。因此，在教育学生中少批评、惩罚，多去发现学生的“闪光点”，给予肯定和鼓励。另外，集体性的奖励要多应用，心理学研究表明：人们都希望自己能置身在一个优秀组织，并且希望成为这个组织的优秀分子。集体性奖励不但能够激发学生的集体荣誉感，强化学生的集体意识，而且能教育和影响每一位学生。有位教育家讲过：“教育了集体，团结了集体，加强了集体以后，集体自身就能够成为很大的教育力量。”所以一个优秀的班集体就能激励学生，使他们不断争取一个又一个的成功。学生最关心的是教师对他的看法，最大的愿望是得到教师的关心和爱护，尤其是面对问题学生时，如果能尽量发现他们的优点，然后真诚地去赞赏他们、鼓励他们，那么你会发现，学生个个都是那么可爱、那么优秀。教育学生首先要学会“生活上知足常乐，同学之间助人为乐，学习上自得其乐，身体健康快乐”,从而树立学生正确的人生观。

四、班主任应营造宽松和谐的魅力班级

班级应该是有个性的，独特的。一个好的班级评判标准，不光在成绩的高低，名利的多少上，更应该是看在这个快乐成长的园地里，老师，学生是不是都感到幸福，快乐。作为班主任，担任着如何营造宽松和谐的班级氛围的任务。一个魅力班级的文化建设是重中之重。教会学生设计“家”，让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培养班级主人翁意识。集集体的力量，科学管理班级，共同开创宽松和谐的魅力班级。教师无法选择学生，但是我们可以选择教育方式。把平凡的事务转化为精彩，把烦恼的事情转化为快乐。除此而外，我们还要正确处理好与班科任老师的关系，处理好与家长的关系。对学生的教育，单靠我们班主任是不够的，我们也要有团队精神，处理好与同事，任课老师在工作上生活上的关系，有益于更愉悦的工作。随着家长教育意识的提高，我们应该利用家长这个群体，让他们配合我们一起来培养教育学生。让家长，老师，学生明白：除了传道授业解惑外，重要的教会学生学会在社会中生存。“成人比成功更重要，成长比成绩更重要，付出比结果更重要”。有人说：“不变的老师，流水的学生。”走过了多年的教学生涯，我要说：“老师也要变，老师和学生一起成长才是真正的教学相长。”让我们用心思考，用心感悟。让教育智慧升华，炼就一双慧眼，发现学生“那一点点光。”总会有那一瞬间，一颗流星、一点流萤，在广袤的夜空，都是亮丽的风景，让我们感受到每一个鲜活生命的独一无二和与众不同。

天空收容每一片云彩，不论其美丑，所以天空广阔无比；高山收容每一块岩石，不论其大小，所以高山雄壮无比；大海收容每一朵浪花，不论其清浊，所以大海浩瀚无边；我们用真情容纳每一个学生，不论其优劣，所以我们才桃李满园。班主任工作是琐碎的，但意义却很重大。新的时代向我们提出了新的要求，新课程向我们提出了新的理念。我们要用真心、动真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一个有魅力的人，一个新型魅力班主任。今后教育教学工作中我将继续努力学习，更好地投入到工作中。

第三篇：班主任小结

浅议用心去做班主任工作

那年，一切来的比较突然，被告知将要中途接手一个班时，我就做好了准备，因为这将是我人生旅途中新的一页篇章，一直以来，我都在等待这个机会，兴奋的心情中夹杂着几分担忧，将以班主任的身份面对这群可爱的孩子，他们能接受我吗？能胜任吗？一切都是未知数，等待我的只有挑战。转眼间，送走了我的第一届学生，通过两年多的工作实践，也使我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不容易。在这两年里，饱尝酸甜苦辣，百感交集，一幕幕仿佛刚发生一样，难以忘怀。虽然作为一个年轻的班主任，有可能经验不足，但觉得要想管理好一个班级，要做到一下几点：

一、重视后进生的培养，建立良好的师生关系；

作为一个班主任，不仅仅要在乎学生们的成绩，更在乎的是他们的思想道德素质的提高。俗话说得好：不成材，要成人。这句话一直鞭笞着我，让我把目光不仅仅放在成绩好的学生身上，面对一些后进生，反而要投入更多的精力，让她们意识到老师并没有放弃。有时候一件小事就可能改变学生对你的态度，上课时一个鼓励的眼神，让孩子们会更加信任你，曾在一节课上，请同学阅读一段小资料，不少同学举起了手，无意中发现一个平时不怎么听讲的男生用期盼的眼神望着我，我知道他想起来阅读，但是因为胆子小，没有举手，于是我利用这次机会想鼓励他，结果他读的很好，在表扬他的时候能感觉到他眼神的坚定，仿佛在告诉我他以后会认真的学习，果不其然，他的成绩突飞猛进，毕业后他留给我一封信，写着那一次我对他的肯定让他觉得自己并没有被老师放弃。这对于我来说有可能是一件小事，但是有可能会改变他的一生。虽然是老师，但也要融入班集体，成为班集体的一个成员，在平常的生活学习中，我首先以身作则，做好带头作用。在教室里，如果孩子们的东西掉在地上，只要我发现了，会立马给他们捡起来，并告诉班里同学，要互相帮助，不要冷漠、忽视这么一个小的举动。类似这样的行为，我总是不厌其烦地做着。其次，就是文明行为的培养。生与生、生与师之间如果有了矛盾，最好的解决办法是文明礼貌的行为举止。一声对不起，一声谢谢，一声我会改正自己的错误，有可能就会改变一件事的结果，也可能会改变两个人之间的关系，作为班主任，不能高高在上，这样就会脱离集体，孩子们只会对你避而远之，像这样的话语，必须要让学生学会使用。通过一段时间的努力，学生们在思想品德方面有了很大的进步。

二、建立一个良好的班级舆论

曾看过这样的一个故事：竹篓中放了很多螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出来的。因为当有两只或两只以上的螃蟹时,每一只都争先恐后地朝出口处爬。但篓口很窄,当一只螃蟹爬到篓口时,其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它,最终把它拖到下层,由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。如此循环往复,无一只螃蟹能够成功,这就是“螃蟹效应”。如果班主任没有制订好小组的评价内容,学生就会像竹篓里的螃蟹一样,只关注个人利益而忽视集体利益,把主要精力放到盯别人的缺点上,相互提防,相互倾轧,小组间相互拆台,最终使得整个班级失去凝聚力,没有了团结向上的动力。一个良好的班级舆论很重要，因为它是班级绝大多数学生的言论，精神状态的共同表现。如果班级的舆论持久的发挥作用，就会形成这个班的班风。班风的好坏，直接影响这班级，优良的班风可以潜移默化地影响全班同学的思想和行为，对于管理整个班级的作用不可言喻，非常重要，如何使一个班级有很强的凝聚力，可以从一下几个方面着手：

（一）确立班级奋斗目标

班级奋斗的目标，是班风建设的首要任务，一旦确定，就要做好，决不能半途而废，要把它变成全班同学的自觉行为，努力的方向，在实现这一目标的过程中，可以不断的完善，也要靠班主任的监督，毕竟初中生的自制能力还不是很强，在摸索中前进。

（二）培养自豪感和责任感

在班级中找到一个楷模，或者通过学校对班级的表扬来培养学生对班级的自豪感，让她们觉得能成为班级的一员是令人骄傲的，让每个人为班级做一件力所能及的事，提倡人人为我，我为人人。

(三)优良的班级舆论导向

优良的班级舆论可以起着很好的约束和激励作用，能够锻炼学生的性格，培养学生的意志，也能够培养好学生的个人行为习惯，鞭策每位同学意识到自己是班级的成员，一言一行代表着班级。

（四）以优化学风为核心

初中生现在的主要任务是学习，一个班的班风必须围绕着学风来建立的，一种好学向上，刻苦学习，勤学好问的良好学风的形成，可以带动同学们的学习积极性，也可以促进良好班风的形成。

三、重视班干工作，发挥他们的先锋模范作用。

班干部是班主任的得力肋手，也是班级管理的骨干力量，所以建立一个优秀的班委会，对班主任的工作有很大的帮助。如何来确定班干部呢？这是一个难题！首先，班干部应该以身作则，可以起到很好的带头作用，能够为班级产生积极的影响；其次，要民主，公平，不能偏袒关系好的同学；最后，要有一定的号召力，做好具有一定的威信。班委会要定期召开班干部会仪，研究针对一周内班级的情况和出现的问题，确定下一周的工作任务和工作重点。作为班主任，要指导他们注意工作方法，言行举止不能盛气凌人，要与同学们打成一片，协调好各方面的关系，这对班干部本身也是一种锻炼。没在总结就没有提高。为此,每个人结束原岗位工作时,都要在班会中作出工作总结,谈谈工作体会。别的同学可以发表评议,我也会进行表态,肯定成绩,指出不足,为下任同学提供借鉴。

四、关心不同层次学生的学习。

虽然学习不是唯一的出路，但是对一个中学生来说现阶段最重要的还是学习，所以成绩很重要，对于各功课，主要是采取小组检查到“一对一”对抗。通过这种模式，既能够突出优生的带头作用，还能够拉动中等生和差生。在学习上，我的定位就是不给学生们较大的压力，而是尽可能的挖掘他们的潜力，发挥自己最大的能力，让他们在快乐中学习。一般在每次考试结束之后，不管考的如何，我都要找每位学生谈话，分析他们的得失原因，适时地给予鼓励和批评。这样取得优异成绩的学生不会骄傲，而较差成绩的学生不会灰心失望。

一直以来，不少人是这样评述班主任的工作，如同磨道中的毛驴，一生做的是“转磨磨儿”的事。形象的道出班主任工作的重复和琐碎，但是只要你有工作热情，对学生充满着关爱，使教师与学生之间并不是单纯的教与学的关系，而是真正情感交流，你就会得到学生的尊重和信任，你也会慢慢的爱上这份职业，也能体会到“教书育人”的意义所在。

第四篇：班主任小结

班主任工作小结

仲尼中学 王海亮

每个学生都能安安静静的坐在教室里自主的读书，这是老师最大的愿望。但每个人都是一个独立的个体，由于生长环境及生活氛围的不同，形成了各自迥异的性格。所以，很多头疼的事情也就接踵而来。上课睡觉的，讲话的，作业不按时完成的，看课外书的，带手机的，留长头发的，甚至和同学大打出手和老师顶嘴的，卫生的纪律的„„如数家珍的罗列一遍，发现做老师也是很痛苦的，如果不能很好的调节自己，不能用有效的方法去“对付”他们，那简直就是折磨和煎熬。

相信，每个老师都碰到过令你头痛的学生。也许你软硬兼施也无法攻克他百毒不侵的灵魂。这时，轮到我们愤怒，伤心，气馁„„甚至有揍人的冲动，最后绝望，放弃。我想说的是首先我并非圣贤，其次，我也达不到某种高度和境界。所以，要说处理违纪的学生，我想条条大路通罗马，只要让学生没有情绪，从心底接受了，悔过了，我们的工作才算做到位了吧。

来仲尼4个月了，接手了高二（5）班。一开始，N同学就引起了我的注意，因为他个子高大，加上他的发型与个人的行为举止，让我在潜意识里觉得这样的人具有一定的爆发力。他早晚要“发作”的，一切只是时间问题。所以，趁着某次跟他一起下楼的机会，就跟他聊上了，我夸奖他普通话说的纯正，声音很有气质，形象也很好，让他充分利用好自己的先天条件，让自己优秀起来。

我想，这是提前给他打一剂预防针，先把他提上来，把某种不好的扼杀在萌芽中吧。果然，在接下来的日子里，他参加演讲比赛的预演，黑板报的编辑，校国旗队的护旗手，还在运动会上大显身手，为班级挣得了不少的荣誉。然而，我也必须时刻关注他，做好随时“打压”的准备。

有次，值周老师抓住他在午休的时候看小说，从那以后，他对这位老师很有看法，尤其是他还上这位老师的选修课，课上老师在强调纪律的时候，他总觉得是在针对他，甚至到起乱来，最后蔓延到他开始在任何时候都变得浮躁，课下踢桌子凳子，课上大声讲话，喧哗，起哄，严重干扰课堂纪律。

本来非常喜欢他的科任老师，过来找到我说：“你们班N同学最近变了好多，课上不能遵守纪律，还要捣乱。”其实，我听到这些的一瞬间，内心就开始冒火，看到他那样子，就想冲上去打他两巴掌。唉„„但作为一个老师，也是要遵守行为规范的。我开始沉下心来，他这种性格的人我使劲儿的骂他，批评他，他会听吗？有效果吗？于是我在班里说起了选修课纪律的问题，N同学就大声的反驳：“作为一个老师，如果不能尊重我们，我们为什么要尊重他呢？”这句话甩出来，我已经意识到，他心里的那杯水已经满了，如果不想办法将那杯水倒出来，他是什么话也听不进的。

大课间，N站在队伍里，痞痞的样子，又让我纠结起来，我必须要找他好好谈一谈。趁着回班的时候，我叫住了他，他有些惊讶，我们边走边聊，从开学聊到现在，我把他优秀的地方说了个遍，然后又提出他应该完善的地方，他乖巧的频频点头。我庆幸能够这样安静的把他解决掉了。

趁机也反思我自己，遇到事情，不要那么急躁，人心都是肉长的，只要安静下来，好好的沟通，走到他心里面去，还有什么解决不好的呢？

处理违纪的学生有很多方法，呵斥，用校规来打压，向家长告状，冷淡的孤立，当然还有真挚的沟通，也许在处理的时候，我们是需要拉下面子的，站在他的角度把他抬高，再趁势去沟通，会取得一定成效。当然，白猫黑猫抓住老鼠就是好猫，我们的一切教育，就是让学生进步，优秀，不是吗？

第五篇：班主任小结

2010——2011学第一学期

第 专业部 班 工作总结 班主任：

班级学生基本情况分析：

本班入校时有学生

名，至上学期末有学生

名，现有学生

31名，现在其中男生

2名，女生 29 名，团员学生 6 名，住宿学生 15名，走读学生 16 名。

中途辍学学生名单及简要情况： 袁某

11月4日因在家中与母亲发生口角而离家出走长达40天，于12月15日回家。该生出走当天早上本人就与专业部吕铁平主任一起赶往学生家中家访，随后每一至两天就与家长联系积极协助寻找。经反复做家长工作，其母亲于12月20日来校办理退学手续。

本学期本班班风、学风、学生基本情况、特殊学生等情况分析： 学生入学时基本情况：1.学生32名，入学时学生成绩参差不齐，期中200分以下2人，200-300分1人，300-400人15人，400-500分13人，500分以上1人。整体成绩较低，大部分学生在学习上显得信心不足、学习习惯和学习能力较差差。2.学生自我管理能力和行为习惯较差。3.特殊家庭较多，有父母离异、丧父、父母双亡等各种情况的学生共8人，这些学生多少行为习惯不好甚至有心理问题，还有残疾学生1名。

经过一学期的努力本班已逐步形成了正气充盈、积极向上的良好班风、学风。

本学期班级管理的具体措施、经验、心得和成功之处：

1、注重干部队伍的培养

一个班的集体面貌如何，很大程度上取决于小干部。小干部对集体有着以点带面的作用，所以慎重选择和培养干部队伍。班干部队伍建立以后，多表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助树立自信和威信。其次，鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步。

2、常规训练要常抓不懈

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障。因此，抓住学生的常规训练不放松，让学生了解课堂常规、出操常规、卫生常规、劳动常规等诸多方面。务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。由于是新生，特别是很多学生都是第一次离家生活，在家都是独生子女很少做家务，劳动习惯并不是很好。通过又一学期的适应和锻炼，学生的劳动观念增强了，通过鼓励、奖惩制度，使他们逐渐形成习惯，慢慢改善，取得了一定效果，比较上学期有所进步，女生317宿舍在9月份时卫生和纪律扣分总共达到20分，后经过耐心的劝导及严肃的批评逐月得到改善，扣分越来越少。

3、协调与任课老师、家长的关系

班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必须力争本班任课教师、家长对学生有一致的要求和态度，并常同他们交换意见。本学期，通过平时与家长的联系和沟通，在

某些问题上与家长取得了共识，同时也给家长一些建议，配合学校工作。家长对于我们学校工作的评价还是满意的，对我们老师对于学生的教育是肯定的。同时通过询问任课教师每个学生的学习、纪律情况，特别关注学习成绩差、行为习惯差的学生。

4、培养学生读书兴趣，以学习为重

职业学校的很多学生知识面很窄，也没有读书的好习惯，看书要么言情要么网络系列的，甚至有的学生一摸书就发困。因此培养学生的读书习惯是一个比较艰难和持久的任务。针对这种情况我让学生从家中闲置的一些文学书籍带到班级让学生交换阅读，并鼓励学生购买读者、新民晚报等报刊杂志希望能抛砖引玉让学生养成阅读的好习惯。在静堂时，有学生来交流自己的读书心得，自然也培养了学生的语言交流能力。5.鼓励学生积极参与各种文体活动，丰富业余生活

职校学生学习任务轻、课余时间多，这就会使一些精力过剩的学生无所事事甚至多生事端，所以我就结合学生实际及学生兴趣特长，鼓励学生参加各种不同的文体活动，同时，班级也开展了读书比赛、手抄报比赛等班级活动，对参与的学生多加鼓励与奖励表扬，既把学生多余的时间有效利用起来，也帮助学生发现了自己的特长，让学生品尝到了成功的喜悦。6.让学生关注社会，了解时事

学校被比作是象牙塔，同学们在里面接触不到很多社会上的东西，加之我们的学生对社会、时事了解甚少，因此，学校也组织同学在晚自修时看新闻，但有些同学宁愿发呆也不喜欢抬头关注一些新闻事件。为了鼓励、督促大家有这种关注意识，静堂时让每天的值日班长播报近期的最新时事、热门事件，这一举措激发了同学关注新闻的热情。

本学期班级管理不足、失误、困惑和有待改进的地方：

1.学生课间吃零食现象还时有发生。2.女生与男生交往密切的问题。3.部分学生成绩极差，对学习不感兴趣。班级下学期发展目标及配套措施： 目标：

1.坚持不懈抓学生一日常规工作，2.进一步形成优良的班风学风。

3.引导学生自主管理，培养和提高班干部的管理能力。

4.开展丰富的班级活动，培养学生的集体荣誉感和班级归属感。具体措施：

1.在本学期基础上修改完善班级常规考核条例，完善奖惩措施。

2.以学习文化专业知识为突破口，由班主任挂帅，学习委员带头，课代表、组长为骨干，全面负责班级学习工作，通过师生、生生感情交流沟通，培养学习情感，树立学习的信心，提高学习自觉性，同时加强学法指导和学法经验交流。

3.强化班委会、团支部建设，明确学生干部的职责，让他们在老师指导下，实行自主管理。4.在班中继续开展手抄报、手工艺制作及其他各项文体活动。

本人对学校德育管理工作的建议和意见： 无