工会调研工作报告

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第一篇:工会调研工作报告

湖阳初中工会调研工作报告

——履行职能,凝聚人心,构建和谐校园

工作单位:当涂县湖阳初中 调 研 人:邢小鸣

撰稿时间:2014年5月20日

湖阳初中工会调研工作报告

——履行职能,凝聚人心,构建和谐校园

新时期,如何把职工之家建成学习、民主、幸福、和谐的温暖之家,这是值得深思、深究、须作为的问题。工会要紧跟时代步伐调整工作思路,围绕深化教育教学改革、维护教职工权利等目标,彰显人文关怀和“群众工作无小事”。工会要维护职能,服务大局,推进学校民主建设,真正使教职工产生“家校一体”的感觉。

工会基本概况

我校工会现有会员59名,其中男50人,女9人。工会小组3个,大专以上会员59人,高级教师职称人数10人,中层以上领导职数7人。

调查结果

从调查的情况看,职工对工会的整体状况较满意。主要表现在:1.学校领导认可工会工作,成立了工会委员会,每年投入一定资金支持工会开展工作。2.工会工作有计划,各项工作都能得到学校领导的支持和配合。3.工会能够结合本单位实际情况,以县、市教育工会工作总体思路为指南,积极开展活动。

工会工作开展情况

近年来,校工会以 “构建和谐校园、打造特色初中”为主题,不断提高教职工的综合素质,切实履行维权职能,充分发挥民主参与、民主监督和调节作用。1.高标准建家。把“职工之家”建设成为“职工思想建设的阵地”、“学习专业技术、训练岗位技能的课堂”、“文体活动的乐园”。2.工会突出了维护职能、推进了民主建设,实现了从福利型向参与型、活动型向维权型、阶段型向常规型的转变。3.以丰富、深化、创新、发展为导向,将“建家”工作充分融入工会整体工作之中;从抓规划、做方案、订制度起步,编制了较为科学的“职工

之家”建设规划、职工之家建设量化考核细则和职工之家档案,通过台帐的填写标准、规章制度汇编等手段,力求“建家”工作更加规范化。4.不断完善各项制度,创建民主之家。工会一直以来通过有效的工作制度和制约监督机构,保证教工充分行使民主权利。工会坚持每年由教职工代表审议《学校工作报告》、《学校财经工作报告》、《工会工作报告》、《提案审查及处理报告》,并广泛征求代表意见形成决议,强了广大教职工的主人翁意识。规范地推行校务公开工作,利用校务公开栏、教职工大会、家长会意见箱等形式和途径将学校重大敏感问题、社会和家长关心的热点问题向全体师生及家长通报公示,实现了教职工民主管理和民主监督,促进了学校的改革和发展。5.在建设职工之家中建立了平等协商和合同制度,建立学校劳动争议调解组织,形成了协调劳动关系的有效机制。通过每年对集体合同的履行情况进行检查并进行宣传,提高全校教职工的法律意识、自我保护意识,使平等协商和合同制度成为依法治校、依法行政、依法维权的重要手段。通过举办《劳动法》、《劳动合同》等“新型劳动关系知识”讲座和学习竞赛活动,为学校改革发展提供环境支持。例如在教师职称评审、评优评先工作中,工会从方案的出台、职代会的通过到具体实施,参与了全过程,保证了此项工作公开、公平、公正的进行,避免发生侵权行为。6.突出维权,构建和谐之家。党、政、工三方面,说起来,都代表职工群众,都维护职工群众,但在维护方面却各有侧重。我们从工会所担当的角色出发,重点处理好了各方面的关系,主要做法是:工会始终坚持以维护教职工合法权益为重点,始终围绕学校发展的目标和任务,努力维护广大教职工的政治、经济和精神文化权益,在工作中起到协调、督促、维护集体利益和个人利益的作用。在维权中关心教职工,凝聚教职工。在深化建家工作中,尽心尽力为教职工营造温馨、安全、幸福的“职工之家”。坚持对教职工生病住院及红

白喜事的慰问;坚持解决教职工的后顾之忧;坚持争取每年为教职工进行体检,让教职工有病能及时就医;坚持全心全意为教职工谋福利;坚持把好事办实,把实事办好,做教职工的贴心人,一切为了让教职工工作舒心、开心、尽心。开展丰富多彩的文体活动,增强教职工的凝聚力和向心力。工会提出了“锻炼一小时、工作三十年、幸福一辈子”的口号,每年开展秋季教职工运动会、三八妇女节活动、教职工硬笔书法比赛等。这些有益的文化娱乐活动,既陶冶了身心,更增进了友谊,增强了学校的凝聚力和向心力。④实施送温暖工程,情系教职工群众。多年来,我们始终坚持对困、病教师进行慰问,给予力所能及的帮助。教职工有婚丧嫁娶,校工会都要积极主动地为其排忧解难。凡此种种,竭诚而为。⑤以人为本,创建学习之家。我们把“建家就是建团队”的理念融入到工会的具体实践中,突破建家工作常规性标准,努力向“四高”(教师高素质、管理高水平、工作高质量、活动高品味)目标迈进,图谋将学校工会建成一流的“职工之家”。⑥以提高教育教学质量和创新能力为目标,以现代化教学技术手段和提高职工素质为重点,广泛深入地开展教学竞赛、合理化建议等活动,锻炼了教师,提高了素质,也全方位的检阅了队伍。⑦文化立校,提升内涵,倡导终身学习理念,工会大力开展“创建学习型组织,争做研究型教师”活动,积极配合学校教导处组织教师进行示范课教学、课堂技能比武、新老教师结对帮扶活动,利用周三下午活动时间组织教师看光盘听讲座,使我校教学水平从整体上有所提高。近几年来,我校有不少青年教师脱颖而出,在县局组织的各项教学比赛中取得了优异成绩。

存在的问题

1.校行政领导对工会的认识不够,主要表现在对工会的定位、工会领导的待遇以及一些学校的大型活动上,制约了工会更好的发挥其

作用。2.工会干部法律意识亟待加强。部分工会干部不懂得如何有效的用政策、法律去维护职工利益,有些工会干部没有认真学习、领会《工会法》和工会十五大会议精神,缺乏法律意识,在一些需要工会参与的工作中,不能有效发挥工会干部的作用。3.兼职工会干部的工作的主动性、积极性不强。学校工会多数是兼职工会干部,由于他们的本职工作繁重,耗费的精力过多,所以在工会工作上,付出的精力就可想而知,影响了工会工作的开展。

几点建议

针对工会工作中存在的问题,我建议:1.工会开展工作,必须积极争取到校领导全面大力支持。2.建立健全教代会制度,积极争取党政领导的支持,从根本上解决工会经费严重不足的问题,使工会可以更好地独立自主的开展工作。3.加强工会干部队伍建设,将工会干部的培训学习提上议事日程,使每位工会干部成为工会工作的行家里手。

工会工作展望

1.充分发挥工会的教育职能。工会作为党领导下的群众团体,要把提高教职工队伍整体素质、优化教职工行为习惯、促进教育技术装备高水平发展等作为重要任务来抓。工会对教职工实施教育的方法主要有政治学习、各种学习报告、多种赛事活动、教学教研成果展览、表彰先进、参观访问、参观学习、座谈会等,大力倡导和弘扬社会主义价值观,使教职工在良好的工作环境中成长和发展。2.充分发挥工会的监督职能,积极完善民主政治制度建设,营造良好的民主氛围,真正实现教职工当家作主,民主法治,公平正义,使教职工各尽其能、各得其所而又和谐相处的目标。3.发展和完善教代会制度。在改革发展中,一些制度、方案、措施的出台与实施,会触及教职工的切身利益,发挥民主管理、民主参与、民主监督的作用,既要旗帜鲜明地支

持,确保可持续发展,又要旗帜鲜明地维护教职工的合法权益。工会作为教代会的工作机构,要通过大力宣传和扎实工作,使校领导牢固树立教职工的主人公地位和全心全意依靠教职工办教育的思想,真心实意地支持教职工参与民主管理和民主监督,落实教代会的各项职权和代表提案的督办工作,防止教代会走过场和形式主义。同时,要通过加强教代会自身建设,不断提高代表的素质和参政议政的能力,发挥好民主管理、民主监督的作用。4.以教代会为基本载体进一步推进校务公开工作。工会要协助行政建立健全校务公开制度,积极探索校务公开的新渠道、新方法、新载体。要组织教职工对校务公开工作进行监督,促使校务公开工作真正取得实效。5.积极推进教代会民主评议工作,引导教职工客观、公正、实事求是地评价学校领导。6.充分发挥工会的维权职能,切实维护教职工的合法权益。学校工会必须从政治、经济、文化和社会四个方面来维护教职工的合法权益。7.充分发挥工会的协调职能,努力促进教育和谐,包括人与人之间、个人与群体之间以及群体与群体之间的和谐。诸如在福利奖金分配、评优评先、晋职晋级等一些敏感问题上,工会要周到谨慎的工作,切实维护好教职工的合法权益。既要统一思想,又要尊重差异;既要提倡奉献精神,又要保障正当利益;既要解决思想问题,又要解决实际问题,最大限度地调动广大教职工的积极性。

今后,我们将进一步用邓小平理论、“三个代表”重要思想、习总书记重要讲话精神以及科学发展观为指导,努力实践,充分发挥学校工会的各项职能,倡导公平、正义、友爱、互助的理念,营造相互尊重、相互关心、相互理解、相互支持的良好氛围,创建一个“人人想干事、人人能干事、人人能干成事、人人能把事干好”的优良校园环境。

第二篇:学校工会调研工作报告

南宾中学工会调研报告

根据《中国教育工会石柱土家族自治县委员会关于转发市教科文卫体工会<关于开展加强重庆市教科文卫体系统基层工会建设情况的调研通知>的通知》精神要求,现将学校工会工作调研情况汇报如下:

一、学校工会基本概况和职工队伍状况

1、工会组织建设情况

我校工会现有工会小组18个,教职工174人(其中男114人,女60人),会员174人,非在编2人。大专以上会员170人,占全校教工总数的97.7%,高级教师职称人数32占全体教工总数的18.4%,可以说学校教职员工总体素质是较高的。工会干部30人(其中工会主席1人,享受副校级待遇,工会副主席1人,享受中层干部待遇,三委委员9人,工会小组长18人,配有工会工作人员1人,享受办公室人员待遇)均兼职。

2、工会组织制度、经费管理、人财物保障方面

学校工会有专用办公室一间,办公桌三张、电脑三台,文柜三个,教职工健身房一间,职工书屋一间,职工之家一间(一室多用)。《工会主席职责》、《工会职能》、《工会日常管理制度》、《教代会管理制度》,学校工会体系管理结构图等全部上挂墙上。工会活动经费,来自三方面:系统工会下拨、学校行政划拨和工会会费,工会主席一支笔签字,由经审委每学期审核发票后公示。

二、学校工会作用发挥情况及存在的问题

(一)学校工会工作调查结果

从调查的情况看,职工对工会的整体状况是较满意的。主要表现在:

1、学校领导高度重视工会工作,成立了学校工会委员会,经审委,女工委。工会委员会负责开展学校工会的日常工作,每年投入一定资金支持工会开展工作,学校工会积极参政议政。

2、工会工作有计划、有措施、有考核、有检查,各项工作都能够取得学校领导的支持和配合。

3、工会结合本单位实际情况,以教育工会、学校行政工作计划为总体思路为指导,充分发挥工会工作优势,积极开展富有特色的工会活动。

(二)工会工作开展情况

近年来,学校工会以 “构建和谐校园、打造特色南中”为主题,不断提高教职工的综合素质,切实履行维权职能,充分发挥民主参与、民主监督和调节作用。

1、让市级“模范职工之家”永葆青春

把“职工之家”建设成为职工思想建设的阵地;学习专业技术、岗位技能的课堂;文体活动的乐园;提高素质的学校。以突出工会维护职能、积极推进学校民主建设为重点,实现了从福利型向参与型、活动型向维权型、阶段型向常规型转变; 以丰富、深化、创新、拓展为基本,加强和深化职工之家建设,将“建家”工作充分融于工会整体工作之中; 从抓规划、做方案、订制度入手,编制较为科学的

“职工之家”建设规划、职工之家建设量化考核细则和规范档案、台帐的填写标准,进行规章制度汇编等手段,对“职工之家”的建设工作进行全面的梳理和深化,力求“建家”工作更加规范化、标准化。让市级模范职工之家永葆青春。

2、完善各项制度,创建民主之家

教代会是学校教工诉求表达和参与管理的主要渠道,是体现民意、集中智慧、凝聚人心、促进和谐的重要载体,是落实党的群众路线的实施者。工会要从建设社会主义政治文明的高度来认识加强教代会制度建设的重要性。学校行政真正把教代会制度作为民主管理的基本制度,纳入学校管理体制。工会义不容辞地承担好教代会工作机构的重要职责,积极组织教工通过教代会参与学校管理,通过有效的工作制度和制约监督机构,保证教工充分行使民主权利。积极推进教代会制度化、规范化建设,全面落实教代会职权。建立和完善科学、合理、有效的工作制度,这是开好教代会的基础。要保证教代会职权的落实,这是提高教代会质量的关键。工会参与学校重大方案的制订和审议,《学校五年发展规划》《教职工奖惩条例》等一系列学校管理制度,都经教代会审议通过。

学校工会坚持每年一次由教职工代表审议《学校工作报告》、《学校财经工作报告》、《工会工作报告》、《提案审查及处理报告》,并广泛征求代表意见,形成决议。坚持由教职工代表和全校教职工对学校行政干部民主评议(每年6月开展)。这样不仅能促使行政干部认真履行责任,而且又增进干群关系。坚持每年定期向教代会代表

和相关教师征集提案和建议,并按正常渠道反映给学校各部门,要求各部门定期向教职工通报落实情况,这样,让大家知道学校的事就是自己的事,增强广大教职工的主人翁意识。

规范地推行校务公开工作,利用校务公开栏、教职工大会、家长会意见箱等形式和途径将学校重大敏感问题、社会和家长关心的热点问题向全体师生及家长通报公示。切实做到公开真实、及时,有效地实现了教职工民主管理和民主监督,促进了学校的改革和发展。

3、建立了平等协商和集体合同制度

通过每年对集体合同的履行情况进行两次检查并进行宣传,提高全校教职工的法律意识、自我保护意识,使平等协商和集体合同制度成为依法治校、依法行政、依法维权的重要手段和途径。通过举办《劳动法》、《集体合同》、《劳动合同》、《劳动争议》等“新型劳动关系知识”讲座和学习竞赛活动,依法建立劳动争议调解组织和制度,为学校改革发展提供环境支持。例如:在机构改革和教师职称评审、绩效考核,先进评选工作中,工会从方案的出台、职代会的通过、具体实施等参与了全过程的监督,保证了此项工作公开、公平、公正的进行。保证了评聘工作的顺利进行,避免发生侵权行为。

4、突出维权,构建和谐

党、政、工代表职工群众,维护职工群众,但在维护方面却各有侧重。我们从工会组织的角度出发,重点处理好八个方面的关系即维护全体职工总体利益和具体利益的关系;维护学校利益与维护职工权益的关系;维护全局长远利益与维护局部、眼前利益的关系;党、政维护与工会维护的关系;依法维护与具体维护的关系;维护与履行其他三项职能的关系;维护职工政治权利与维护职工经济利益的关系;职工享有权利与应尽义务的关系。这方面我们的主要做法是:(1)工会始终坚持以维护教职工合法权益为重点,始终围绕学校发展的目标和任务,努力维护广大教职工的政治、经济和精神文化权益,在工作中起到协调、督促、维护集体利益和个人利益的作用。在维权中关心教职工,凝聚教职工。

在深化建家工作中,想尽办法尽量为教职工营造一个温馨、安全、幸福的“职工之家”。坚持对教职工生病住院及红白喜事的慰问;解决了教职工的后顾之忧;坚持维护教职工合法权益,为教职工服好务;坚持两年为教职工进行一次健康体检,坚持每年为女教职工买特殊病保险。让教职工有病能及时就医。体现出工会全心全意为教职工谋福利,急职工所急,想职工所想。把好事办实,把实事办好,做教职工的贴心人,使教职工工作得舒心、工作得放心、工作得尽心。(2)开展丰富多彩的文体活动,增强职工的凝聚力和向心力 坚持以校园文化建设及群众性活动为载体,使工会成为党联系群众的桥梁和纽带。学校工会 每年要开展秋季的教职工运动会、三八节的妇女健美操活动、教工硬笔书法比赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛、拔河赛等。这些形式多样、健康向上的文化娱乐活动。既活跃气氛,又陶冶情操,更增进教职工之间的友谊,增强学校的凝聚力和向心力,给学校工会工作带来蓬勃的生机。(3)实施送温暖工程,情系教职工群众

教职工是学校教育教学工作的主体,是我校赖以生存发展的根本保证。我们深知:要让教职工爱岗,我们必须先爱教职工,要使教职工敬业,我们必须先敬主人。多年来,我们始终坚持深入困难教师和患病教师家中进行慰问,建立困难职工档案,给予力所能及的帮助。教师余厚书,罗小琪因患精神病离岗在家,学校工会每年争取资金前往其家慰问,教师谭福顺因患鼻炎癌住院期间,工会组织全校师生共捐款10万元前往医院慰问,缓解这些教师的经济负担,使教师谭福顺顺利走出困境,重返工作岗位。每当教职工家中有婚丧嫁娶,校工会红白理事会都要积极主动地为其排忧解难。凡此种种,受到全校职员工热情赞誉。

5、以人为本,创建学习之家

(1)以提高教育教学质量和创新能力为目标,以现代化教学技术手段和提高职工素质为重点,广泛深入地开展有特色的劳动竞赛、合理化建议等活动,既锻炼了教师、提高了素质,又全方位的检阅了队伍。

(2)大力开展“创建学习型组织,争做知识化教职工”活动。文化立校,提升内涵,倡导终身学习理念。深入开展“创建学习型组织,争做知识化教职工”活动。加强工会自身建设,不断提高工会工作的能力和水平,积极配合学校教务处、教科室、课改办组织骨干教师进行示范课教学、组织参加工作五年内新教师进行课堂技能比武、组织新老教师进行一对一的结对子帮扶活动,利用周二下午活动时间组织教师集体教研,进行集体备课活动,并组织青年教师利用下

午活动时间听讲座、看光盘适时充电,每个教室配备多媒体教学设施,每位教师配备一台电脑,以及组织教师外出参观学习等。通过以上活动的开展,使我校青年教师教学水平从整体上有所提高,做到一年入门二年提高三年成教学骨干。短短几年中我校一大批青年教师脱颖而出。在县教委组织的各项教学比赛中我校教师秦文超、徐远强、胡蓉、熊伟等同志均取得了优异成绩。

(三)存在的问题

1、校行政领导对工会的认识不够,主要表现在对工会的定位、部分工会干部的待遇以及一些学校的大型活动上。

2、工会干部法律意识亟待加强

部分工会干部不懂得如何有效的用政策、法律去维护职工利益,有些工会干部没有认真学习、领会《工会法》和十五会议精神,缺乏法律意识,缺乏认真学习的主动性;在一些需要工会参与的工作中,不能有效发挥地发挥工会干部的作用。

3、兼职工会干部的工作的主动性、积极性不强

学校工会都是兼职工会干部,由于他们的本职工作繁重(每位工会干部每周12节课),耗费的精力过多,所以在工会工作上,付出的精力不多,影响了工会工作的开展。

三、几点建议

针对工会工作中存在的问题,我建议:

1、工会开展工作,必须积极争取得到校领导对工会工作的全面大力支持。

2、建立健全教代会制度,积极争取党政领导的支持,从根本上帮助解决工会经费严重不足的问题,使工会可以更好地独立自主的开展工作。

3、加强工会干部队伍建设,努力提高工会干部业务素质,干部队伍的建设是决定工会事业成功与否的关键,今后将工会干部的培训学习,从而提高工会干部自身业务素质,把学校工会组织建设成为“学习型组织”,使每一个工会干部成为“学习型工会干部”,成为工会工作的行家里手、职业专家。

南宾中学工会

2014年4月

第三篇:学校工会调研工作报告

2009年学校工会调研工作报告

王卜庄镇第三中心小学

2009年10月

2009年学校工会调研工作报告

王卜庄镇第三中心小学

我校的工会工作在上级的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为理论指导,以“建设和谐校园”为中心,以全面推进素质教育,以新一轮课程教育改革为契机,大力推进学校民主建设,紧紧依靠广大教职工,调动和发挥教职工的积极性,加强师资队伍建设和工会自身建设,推进学校教育教学工作的的全面发展。

一、教学工作是学校的的中心工作,工会工作要在不断激发全体教职工的工作主动性和积极性上做文章。

教书育人是学校办学的宗旨,而教学工作又是学校的中心工作,是全体教职工的第一工作要务,学校工会一年来,组织教职工学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》,学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的道德规范,树立社会主义的荣辱观,引导广大教职工与时俱进,不断激发教职工责任心,增强使命感,加剧危机感,振奋精神,统一认识,使广大教师在各自岗位上不断求发展、比贡献,牢固树立校荣我兴、校衰我耻的观念,扎扎实实在平凡的工作岗位上为学校的发展积聚力量;开展“以人为本,关爱学生”的师德教育活动,宣传先进班主任的德育经验,组织班主任经验交流会,提高了班主任班级管理的经验。

二、摆正工会工作在学校工作中的位置,加强学校民主管理、民主参与、民主监督。

面对教育改革和发展的新形势,学校工会积极主动地参与学校民主管理和民主监督,既不能只做行政的依附,也不能与行政对磊,形成两个阵营,坚定不移地推进党的教育方针的贯彻落实,本着“真实为本,重在监督”的原则,规范学校管理,着实做好校务公开的内容、依据、程序、办事纪律等,进一步完善学校各项管理制度,增强学校校务工作的透明度。依法依规办好校务公开栏,使广大教职工通过参与校务公开工作,充分行使自己的知情权、参与权、决策权和监督权,依法保证校务公开的真实性、时效性和实效性。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度,充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用,教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。

学校每期至少召开两次教代会,做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前,学校党支部与工会委员先讨论列出教代会要解决的问题及要点,拟定审议的方案、决定,教代会代表经全校教职工的民主选举,代表们广泛征求老师们的意见、建议,群策群力。全体代表共商学校大事,民主评议校领导,对中层干部的竞岗进行评议,事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、积极进取的大会。

三、关心教职工生活,建设好“教工之家”

教育的生命在质量,质量的关键在教师。学校要发展,没有一支团结进取、素质过硬、师德修养高尚的教师队伍是不行的,俗话说:要让牛跑,得先让牛吃草。因此学校对教师在生活上要关心爱护,帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。根据教代会的提案,学校调整了教职工奖惩方案和德育量化考核方案;认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师,工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节,工会都有组织对退休老师进行慰问,或邀请他们回校聚会,尽量帮助他们解决困难;关心教职工的身体健康。

四、开展文体活动,丰富教职工的业余生活

一年来,工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。丰富了教职工的课余生活,提高教职工的文明素质,营造多彩多姿的校园文化氛围,推动校园文化建设和精神文明建设。组织论文比赛和教师教学比武,倡导读书精神,提高教职工的艺术品位和人文素质;在“三八”节对女教工进行了慰问,每个女教职工发了慰问品;在“五一”节,组织教职工的三分投蓝和乒乓球比赛,拔河比赛;“国庆”定点投篮比赛、象棋比赛,还组织了丰富多彩的游园活动。组织与兄弟学校和友临单位的篮球比赛。

总之,在各级党委政府和教育主管部门的领导下,在校长的支持下,在全体教职工的努力下,我校的工会工作办的有声有色。虽说我们取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到与上级要求还有一定差距,我们将在今后的工作中再接再厉,努力做好工作,为学校教育教学工作服务。

第四篇:工会工作报告

坡头中学2014年工会工作报告

各位代表大家好:

2014年,我校工会在县局工会的正确领导下,在学校党支部和行政的关心支持下,在先后几位工会负责人的积极推行下,按照“组织起来,切实维权”的方针开展工作,做到了服务学校、服务职工、服务大局,维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用,取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规,并在学校《周报》上刊载出来,以提高教师职业道德素质为重点,围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育,进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质,把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教,为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》,规范程序,提高教代会质量。认真抓好教代会的工作,做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度,加强学校民主管理和民主监督”的要求,积极主动地开展工作,始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓,逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作,做到条条有答复、件件有回音,以保护广大教职工的参与热情。

3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理,参与

学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时,总是召集教代会代表参与讨论,广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会,2014年的11月份就要开的,因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台,所以就推迟到了今天,我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论,请代表们畅所欲言发表自己的意见,并最后对方案进行表决。

关心教职工。倾听教职工的呼声,了解教职工群众的建议和要求,努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上,急教职工所急,想教职工所想,从教职工的热点问题,难点问题入手,建立了“送温暖工程”,工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病,婚丧嫁娶,工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金,教师有困难,在力所能及的范围给予帮助解决,2014年退休教师许伯根旧病复发,工会通过各种途径争取资金,先后两次上门慰问,送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会,调入教师我们召开欢迎会,让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康,继续执行了教职工体检制度,让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检,学校安排专车接送,并提前与妇幼作好衔接,事后反馈的情况是,对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活,2014重阳节组织退休教师见面会,让退休教师感受集体的温暖,钱不多,但情很真,退休教师们表示希望这样的聚会年年有。

4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动,来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神,开展了形式多样的文体活动,今年的“三八”节,工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青,虽然不是有名的景点,花费也不多,但在“绿柳烟外叶青青,桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水,说实在的我很享受这样的过程,这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的,回来后我还写了一首小诗以示纪念: 〈泛舟游夷望溪〉,“夷望只在镜湖中,轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影,万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备,希望老师们劳逸结合,把身体调理到一种最佳的状态,快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动,加强教师间的健康娱乐,让老师之间的交流更多一些,关系更融洽一些,回忆更美好一些。

5、坚持校务公开,确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》,2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”,“整顿干部作风十条禁令”,“老师工作量一览表”,“关于违规赈酒的规定”,“寄宿生补助生活费名单”,“ 教师岗位设置流动管理”,“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策,上级的重要精神,关系到教师切身利益的事工会都会予以公示,做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果,例如本期的寄宿生生活补助名单公布后,由于幼儿园也有16人享受了补助,在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响,本周星

期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况,这也体现了我们的优越性。

6、关心女教师,搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位,在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时,我们的计生综治工作一分示扣,彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力,好好保持这一成绩。

代表们工会工作是维护老师权益,给老师送温暖,帮老师解决难题,让老师健康快乐的工作,因此工会工作是快乐的工作,让我们共同把这份快乐继续下去,谢谢大家。

第五篇:工会工作报告

落实工会职能作用,切实为教职工服务

—— 中心小学第三届三次工会工作报告

各位代表:

中心小学第三届三次教代会今天隆重召开了,在此,我谨代表中心小学工会向大会报告工作,请各位代表审议。

一、一年来工会工作的回顾

2017—2018学,中心小学教育工会在县教育局,县教育工会和

中心学校党支部及行政的正确领导下,认真学习贯彻党的“十九大”精神,围绕学校的中心工作,加大师德教育力度,积极配合学校带领全校小学教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。

在全校教职工的共同努力下,我校的教育事业迈上了一个新的台阶,我们工会主要做了以下工作:

1、积极配合教导处,大力抓好教师队伍的思想建设

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程,也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此,工会年初按照上级师德建设要求,结合我校

实际,配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来,组织教职工认真学习党的“十八大”精神,学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件,采取形式多样的学习教育活动,使全体教职工前进有方向,奋斗有目标,行动有准则,政治觉悟有较大提高,进一步明确了自己的职责和任务,增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。

2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责,全身心地投入教育教学工作,为完成上级下达的各项任务,巩固普九成果,发展教育事业而不断作出新的贡献。一年来,我校教育战线上的广大干部和教师,紧密团结在行政部门和工会组织的周围,兢兢业业,埋头苦干,以当家作主的主人翁精神,积极开展教改活动,全面推进素质教育,为发展教育事业,全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。王改凤老师被评为市级学生最喜爱教师;韩小敏老师被评为区级学生最喜爱教师。胡艳林等十位教师评为“优秀党员“,刘丽佳等七人被评为镇级优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神,在平凡的岗位上默默奉献自己的力量,为教师队伍树立了良好的形象。

借此机会,我谨以三届三次教代会的名义,向辛勤工作在教育战线上的全体教师,致以深切的慰问和最崇高的敬意。

3、配合教研组组织教职工进行业务学习,每学期利用星期三、星期四时间分科集中教师进行集体备课学习,研究讨论教材教法,交流工作经验等。

积极组织教师参加继续教育培训,提高教师的业务素质。

4、加大民主管理力度,加强工会自身建设。

(1)县教育工会代表大会召开后,我们及时召集工会委员集中学习,传达贯彻会议精神,使同志们深刻认识了工会的性质、地位,进一步明确工会的权利和义务,加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子,宋双贵等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。

(2)

积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作,全身心地支持学校的改革工作,进一步突出维护职能。做好校务公开工作,不断完善校务公开的工作机制,做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。

5、维护教职工利益,为教职工办实事好事。工会干部常深入教职工之中,听取教职工的意见和建议,及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务,做到上情下达,下情上报,使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为:

(1)在中心校行政的大力支持下,积极地在政治上、生活上关心教师,使他们感到党的温暖,组织的关爱。过去的一年中,教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师),并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。

(2)做好“送温暖”工作,只要有教职工,遇有生老病死、家庭特殊困难等情况,都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2017学,工会慰问因伤病住院的教职工15人次,发放慰问金1800多元。

(3)“三八”妇女节期间,我们组织了对全校女教工的慰问活动,召开了女教工座谈会,组织女教工外出参观,开阔视野,增长见识。

(4)开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行拔河、跳绳、乒乓球比赛及文体活动,丰富了教职工的业余文体生活。

(5)、关爱职工身体健康,定期分批对教职工进行体检,建立了健康档案。去年下半年组织了为全校45岁以下的教职工体检。

二、主要存在问题

一年来,工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决:

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上,所以我们集中学习的时间相对较少,由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深,工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

2、组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想,切实维护好教职工合法权益,大力推进学校民主建设,动员和团结广大教师为实现学校办学目标而努力奋斗。具体体现为:

一、积极推进民主建设,认真贯彻“依靠”方针

1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设,建立健全党政工例会制度,及时研究学校教育教学工作中出现的问题,为学校稳定的发展出谋献策。

2、完善教代会实施细则,提高教代会提案质量,开展优秀提案的评选活动,在教代会大会议程中增加大会发言议程,闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。

3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度,工会要适时召开好小组、小家活动研讨会,使其成为学校管理体制的重要组成部分,教职工民主管理的重要组成形式。

4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作,使校务公开成为教代会热门话题,要通过多种形式的校务公开,特别是要充分利用校园网网上公开形式,使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、等重大事情。

二、以师德为核心,积极开展“三育人”活动

教书育人是学校工作永恒的主题,工会要充分发挥群众组织的优势,把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径,通过各种载体开展活动,引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情,积极开展“

师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校

党、政抓好教职工队伍建设,努力提高师资队伍素质。

组织教职工进行政治理论,深入开展师德师风教育活动,加强教职工师德师风教育,使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。

三、加强工会自身建设,建设好“教

工之家”

1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识,提升人文素养和开拓创新能力,以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识,提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究,坚持求真务实的精神品格,着眼当前的工作实践和重点工作,寻求解决问题的办法。

2、深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作,开展提高教师政治业务素质的系列活动,促进教师转变教育观念,推进课程改革,使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。

组织骨干教师培训、参观学习,开拓视野,更好地为教育教学工作服务。继续开展“课内比教学”暨

“老中青”优质课评比活动,提高了教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师。

3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动,营造良好的和谐校园氛围。

要开展教职工健身系列活动,形成较好的校园健身氛围,建设好教职工活动室,添置

健身器材,开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面,在此基础上,筹办各教职工健身活动组队。

积极开展健康向上的职工文体活动,丰富教职工文化生活,进一步加强校园文化建设。

4、履行职责,努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动,对困难教职工,工会要尽到第一责任,当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人,做好“五必访”工作。

5、抓好工会组织建设,提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件,今

要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上,加强

建家的规范化建设,进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础,提高工会工作整体水平,努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。

6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证,对工会经费坚持做到年初有预算,年终有结算,经费有审查,账目有公布,遵守财经纪律,开支合理、手续齐全,做到财务公开、民主管理。

7.工会干部

要树立“群众利益无小事”的观念,立足本职,转变工作作风,更好地为教职工服务,更加团结一心,共同努力,进一步调动全校教工的工作积极性,为更大幅度提高全校的教育教学质量,为进一步发展中心小学的教育事业而不断作出自己新的贡献。

各位代表同志们,与时俱进,开拓进取,不仅是十九大对党和国家的新要求,而且也是对工会工作的新要求,为此,我们一定要坚持党的群众,树立工会工作的新观念,理清思路,开拓进取,把广大教职工组织好、团结好,为我校教育事业的发展而努力奋斗。

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