成长三友（5篇）

第一篇：成长三友

我的成长三友

岁月如白驹过隙，时光似指间流沙。恍惚间，三年的任职期满，回顾自己三年来的岗位经历，深感读书、培训、同事是我的成长三友。

一、自主学习、理论提高。

从教务主任到业务校长，习惯性的注重自己个人专业技能的提高，角色和职能转变，令我有太多的不适：我应该干什么？我应该如何干？这些问题一直困扰着我。为了弄清这些问题，我充分利用工作之余和闲暇时间，在网上和教育期刊上，浏览搜索相关文章，进行学习揣摩。时至今日，我将自己的岗位职责定位为：方向引领，专业指导，教学服务，常规管理。这十二个字能够比较全面地概括自己的工作职责。只要明确了自己的职责，才会知道自己应该干什么，知道自己是干什么的，才考虑自己应该怎么干的问题，这是一个核心问题，定位准确，自然会纲举目张，减少不必要的失误和麻烦，在自己的岗位上准确发挥自己的功能。

二、岗位培训、实践提高。

刚踏上领导岗位，毫无什么管理经验可言，当教务主任时，我是什么都干，什么都管，业务校长也是这样吗？我只能是一边加强理论学习反思，一边在工作实践中摸索前行。内心渴望一次针对性的岗位培训，机会终于盼来了，2014年，我参加了中小学校长任职资格培训班，在一周的学习时间里，局长的开班学习要求、管院长的行为研究、苏院长的混合式学习模式研究、赵校长的创新共同体理论、吴校长的校长标准解读和成功学校发展轨迹、徐局长的课程改革、郭校长的复光教育实践。学员论坛上，全市各地代表的经验交流展示。专家同行成熟的管理经验，令我大开眼界，也令我看到了自己工作的价值和意义。闲暇之时，翻看学习笔记，总能在片言碎语中找到指引自己实践的真知灼见。

2014年10月，我又参加了中小学校长国培计划，再次聆听了郭校长的经验交流：如何制定学校中长期发展规划。感触特深，学校的发展和特色，无不是在脚踏实地的工作中建立起来的，无所事事，不思进取，只会虚度光阴，畏缩不前。

师训科举办的每月一讲的视频培训，也令我爱不释手。郑校长的讲座《学校如何提高执行力》，用数字提高工作质量、细致分解工作流程，工作沟通的技巧和技能，值得我思考学习，在工作中实践。

三、坦诚相待、交流提高。

校长年岁与我差不多，但是他任职时间长，管理经验丰富，很快适应环境，施展思想，开展创造性工作。除了极力配合校长的工作之外，我还注意增加与之交流学习的机会，工作中遇到的困惑和难题，第一时间找到校长，反映情况，聆听他的管理经验。与校长一针见血、灵活多变的工作思路相比，深感自己的愚钝和粗浅。我们坦诚相待，每次交流，我们都能敞开心扉，在和谐友好的氛围中相互交流，从而知道应该如何开展工作，解决问题。学会合理分工，学会沟通合作，学会监管指导，是我目前的三门必修课，我将在实践中运用。

三年的工作经验，使我深刻感受到：一名业务校长分管的是学校的教学工作，学校的教学秩序、教学质量和教学深化发展，无不与自己的工作息息相关，只有在“学习-实践-反思-再实践”的螺旋道路上，才能体会到自身的价值，不辜负全体师生的信任和领导的期待。

工作三年来，有思想上的成长和期望。

合并学校完成之后，学校成立了教务处，我当时的思想是，这回好了，终于有那么多的人可以和我一起分担学校的业务工作了。并不注重树立自己的领导地位，只是把教务处看做自己分摊工作的下属，没有工作规划、没有工作部署，净忙些下发的工作。

通过与徐校长交流，才发现自己的这一思想是单纯幼稚的，既不利于个人成长，也不利于学校工作深入发展，甚至是导致学校业务工作处处被动。

由于自己是从教师干到业务副校长，所以习惯性地看重个人业务能力的提高，而忽视树立自己领导地位和能力，工作中处理事务时说话、做事力度自然不够，看问题看不到本质，处理问题也不能做到干净彻底，出现“说一说就好，一放手就差”的反复。

与徐校长交流

第二篇：三友机电

潍坊三友机电科技有限公司是以生产自动化测控设备为主,产品覆盖计量控制、破碎筛分设备以及生产线解决方案设计与生产的专业制造商和供应商。是一家集科研开发，工程设计，解决方案，安装调试和售后服务于一体的综合性科技研发型企业。

公司拥有一批具有多年设计研发经验的中、高级技师和工程设计人员；拥有一支技术过硬，素质高尚的一线生产队伍；拥有技术先进的加工装备和国际一流的检测设备；建立健全了质量保证体系和售后服务体系，具有国际领先的科研开发能力和强大的生产制造能力。

公司的主要产品有自动化计量事业部主营的控制计量系列：定量给料机、调速皮带秤、螺旋绞刀秤、电子皮带秤、粉体转子秤、固体流量计、失重式给料机、密闭耐压式给煤机以及混料机等；矿山机械事业部主营的破碎筛分系列：颚式破碎机、辊式破碎机（对/两辊、三辊、四辊）、锤式破碎机、反击式破碎机、振动筛、皮带输送机、除铁器、磁选机、振动给料机以及布料器等；并提供混煤生产线、复混肥配料生产线、石料生产线、各种细碎生产线、制沙生产线的解决方案，并投资着力研发DCS集散控制系统，FCS现场总线控制系统和PLC自动控制系统，已成功研发并投入生产应用了UW500集散控制系统，KC200系统通用可编程控制仪表，3U3000系列数字动态称重配料仪表和静态称重仪表，SY-650系列机种控制配料微机等。产品广泛应用于水泥，钢铁，冶金，热电，煤炭，建材，化肥、化工，陶瓷、港口码头、食品加工以及各种矿产等行业，畅销国内三十多个省，市，自治区，直辖市，并远销至东南亚，澳大利亚，美洲，中东以及非洲等国家和地区。

公司同浙江大学工业自动化国家工程研究中心建立长期战略合作伙伴关系，拥有国家级强大的科研开发队伍。在数位行业带头人的带领下，长期专注于自控系统和矿山机械的研究开发，承担国家计委工业自动化高技术产业化重大专项3项，具有扎实的科研积累和丰富的技术经验，形成了独有特色的具有自主知识产权的计算机控制系统体系和完整的生产流水线设计，制造和解决方案的供应体系。

公司始终坚持以技术为命脉，以质量为生命的企业宗旨，不断创新技术，提高质量，并严格执行ISO9001:2008国际质量体系管理认证，产品全部符合国际、国家以及行业标准，并成为国内外领先的能够自主研发设计，生产加工的科技型机电企业之一。

前赴后继，继往开来。公司始终以完美的企业形象，先进的技术力量，过硬的产品质量，优质的售后服务，以赢得客户的信赖和支持。三友将秉承诚信立业，稳健行远的经营理念，以高度的责任感和使命感，用崇高的敬业精神，为打造世界一流的机电品牌而不断努力。

第三篇：三友企业党建自查报告

三友公司党支部分类定级自查报告

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党组织建设是加强党建的一项基础性工作。而对基层党组织分类定级是基层组织建设年中的一个重要步骤，也是加强基层组织的一种基本方法。因此，在接到曾都区党工委文件《关于做好基层党组织分类定级自评申报工作的通知》（曾开办发〔2012〕22号）后，我们党总支极为重视，书记先后召集干部党员，根据文件中提到的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求进行学习分析，领会文件精神，进而认识到开展分类定级活动，由基层党组织自评，让党员群众测评，并接受党工委评定，摸排定级的过程，就是基层党组织自我检查的过程，有利于基层党组织调准职能定位，进一步完善企业各项建设，全面推进党建工作；也有利于基层党组织直面存在的不足，有针对性地解决存在问题，更好地做到服务基层、服务群众、服务发展。为此，我企业根据党工委下发的分类定级参考标准进行了自评，自评结果为98分。

根据文件要求，4月2日下午党总支在党员活动室室召开党员群众测评会，会议由书记吕华彪主持，党员代表、群众代表、共14人参加。书记向与会人员传达了党工委下发的《关于做好基层党组织分类定级自评申报工作的通知》（曾开办发〔2012〕22号）文件精神，汇报了党总支的全面工作开展情况和取得的成绩，并请与会人员围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标对公司党组织进行测评。测评结果如下：发出测评表14张，收回14张，总体评价98分，从测评结果上看，与会人员对于本厂工作还是感到比较满意的，认为党组织能发挥党组织核心作用，践行党支部对群众的承诺，做好全面工作的建设。同时，此次测评也指出支部建设中存在的一定不足之处，如：经济发展下滑，科技人才引进不够，科技创新有待加强，建立了职工说事室但因日常事务多，交心谈心活动不能准时进行。

等问题，书记表示党支部将在接下来的工作中，重视这些方面的问题，尽最大的努力积极工作，整改到位，做到让群众满意。

综合我厂支部自评结果和党员群众测评结果，此次基层党组织分类定级，我厂选择类型是：一级党支部。申报理由在于以下几个方面：

1、基本组织建立好：我厂支部健全，隶属关系明确并按要求进行了换届选举，书记吕华彪，有丰富的工作经验，能很好的领导组织各项工作，起到先锋模范作用和带头引领作用；能带领“党员”贯彻上级的方针政策，带头服务群众并带领“党员”实践承诺；除了做好自身廉洁自律工作，还积极约束工作人员在工作中树立正确的廉政意识，不“吃，拿，卡，要”；同时在群众中有较高的威信。

2、基本队伍建设好：支部书记吕华彪党性强，熟悉党务工作，企业主担任班子领导，班子团结协作，发展党员有程序，质量高，组织入党积极份子轮训，党员按时交纳党费，无流动党员。书记有清晰的工作思路和计划，工作思路结合实际情况制定，经过全体党员研究讨论，形成共识，从而确保了工作思路符合群众的要求和建设文明和谐的实际。不足之处在由于各种条件限制导致于工作思路和计划的落实情况不够好，但我们将在今后的工作中重视这方面问题加以克服，确保工作计划能得到落实。

3、基本制度执行好：按要求召开职工代表大会讨论重大事务，党务厂务公开经常化，开展了交心谈话活动，切实解决群众生活实际困难。党组织做到有制度有纪律，各项工作制度；坚持民主管理，积极听取各方面意见建议。

4、基本活动开展好，“三会一课”、民主评议党员正常开展，扎实开展“三争三推”活动。党员承诺，践诺，先锋岗，示范岗，切实开展，党组织联系群众，文体活动，精神文明创建活动，定期组织员工说事活动按时开展。

5、基本保障方面：积极开展经费的增收开支，确保党建经费能落到实处，党组织工作经费和活动经费以及工作人员经费均纳入整体预算。有固定的党员活动室，“六有”到位。

6、工作业绩方面：各项工作稳步推进，积极开展党务、厂务公开工作，做到各项工作透明、公开。积极做好精神文明建设，充分利用传统节日开展各项文体娱乐活动，充实群众的生活。不足之处，经济发展下滑，各项工作还有待提升，支部将在接下来的建设中能解放思想，积极探索创新，努力提升全面工作的水平。

7、群众反映方面：党支部积极做好服务群众的各项工作，树立“热心为群众，厂务无小事”的观念，积极服务群众，对群众反映的事项积极反馈，主动作为，力求做到让群众满意。在书记的带领下，以及全体党员的共同努力下，群众对干部党员的评价较高，没有出现投诉和民主评议满意度较低的情况。

基层党组织分类定级活动为企业各项工作提供了详细的量化指标，经过此次活动让我厂党支部对自身有了更清醒的认识，在为我厂抓准坐标，进一步调准自身定位，推进党建创新工作及加强化创新社会管理工作方面有着重要的作用和意义。我们将以基层党组织分类定级活动为抓手，激发企业党组织和党员的积极性，巩固和拓展创先争优活动成果，以饱满的政治热情迎接党的十八大胜利召开。

三友公司企业党支部0 1 2 年 4月 5 日

第四篇：泰山区岱庙街道三友小学

泰山区岱庙街道三友小学 与东平县斑鸠店镇豆山小学结对 暨“庆六一文艺汇演”活动方案

为加强城乡学校之间、师生之间的合作与交流，进一步加大对农村薄弱学校的扶持力度，提高农村学校的教育教学质量，充分开发、利用、共享教育资源，努力促进城乡基础教育均

衡协调发展，特制订本方案。

一、活动目标

通过结对互助，使两校之间互惠双赢，促进两校之间办学思想上有新变化，学校管理水平上有新跨越，教育教学质量上有新提高，师资队伍建设上有新突破。

二、活动时间：2017年6月1日 活动地点：斑鸠店镇豆山小学

三、参加人员

泰安市教育局李万江主任、泰山区教育局张宝河主任、泰山区岱庙街道唐庆艳主任、赵丽主任、李娟主任，泰山区岱庙街道三友小学校长张凤梅、班子成员及教师学生以及结对家长，东平县教育局王建主任、李学奎主任，斑鸠店镇教办王同功主任、张庆连书记，斑鸠店镇豆山小学校长全体师生。

四、活动程序 上午：

10点20分授课8节，一年级一班负责人刘海英，一年级二班负责人刘爱华，二年级一班负责人陈家谈，二年级二班负责人王瑞华，三年级负责人赵艳，四年级负责人郭雪莲，五年级一班负责人孙亚宁，五年级二班负责人房传波。11点评课，评课地点安排见附表。中午就餐：

来校领导及教师在阅览室就餐，负责人刘迎春，学生及家长在科学教室就餐，负责人张庆。

就餐后在就餐地点休息。下午： 1、1点集合，1点半正式开始，各班负责人带学生到教学楼后入会场，来校学生由王海祥老师负责安排入场。

2、领导致词，两校互赠纪念品。

3、两学校校长各自发言致辞。

4、来宾单位向学校赠送教学设备礼品。

5、结对学生家长互赠礼物发言。

6、王海祥老师发表支教感言。

7、李万江主任讲话。

8、文艺汇演。

五、组织实施

1、领导组织：

组长：王同功主任

成员：张庆连（组织会场）杨荣铜（组织会场）

刘万良（组织会场）

张言东（组织接待）

刘迎春（统筹安排）

栾道广（后勤安排）

张庆（后勤安排）

房传波（后勤安排）

2、后勤保障：

安全保卫：梁久怀

校园卫生：王汝福

交流引导：赵艳艳

应急人员：郭雪莲

医护人员：曹永生

宣传摄像：陈家谈

2017.05

斑鸠店镇豆山小学

第五篇：机械 顶岗报告(三友)

顶岗实习报告

专 业 模具设计与制造 班 级 模具0802 学 号 30 姓 名___ 吉欣东 __ _ 起止日期 2011.2.28-2011.5.18

顶岗实习报告

一、实习说明

(1)实习时间：2011年2月28日至2011年5月18日(2)实习地点：唐山三友化工股份有限公司(3)实习性质：毕业实习

二、概述

唐山三友化工股份有限公司是全国纯碱行业的排头兵、首套大型纯碱装置国产化样板企业，资产总额57.4亿元，年实现销售收入50亿元。几年来，在董事长、党委书记么志义同志的带领下，公司实现了快速发展、科学发展，纯碱产量已由设计时的60万吨提高到200万吨，产量、质量、成本、市场占有率、出口创汇五项指标连续多年位居行业第一，是国内同行业唯一一家通过ISO9002质量体系和产品质量双认证的企业。2003年，三友化工A股股票在沪市挂牌上市。

公司研发实力雄厚，有近百项科技成果获得省市级以上奖励，三项技术获得国家专利，自行开发研制的“汽车玻璃用超低盐纯碱”荣获省级新产品奖，“低盐纯碱”荣获国家级新产品奖。公司依托“两碱一化”大格局，大力发展循环经济，下属子公司-氯碱公司的电石渣浆替代部分碱石，蒸氨上清液用于生产氯化钙，产量翻了一番，用水总量却整体下降。生产全程实现了自动化，8项主要工艺指标6项行业第一，四大材料消耗三项最低。产品结构优势明显，纯碱低盐化率100%、重质化率85%、散装化率35%，均居国内同行业首位。产品质量优良,“三友牌”纯碱先后荣获“中国名牌产品”、“全国用户满意产品”、“国家免检产品”等称号。市场竞争力强劲，产销率100%，国内市场占有率达到13%，年出口量40万吨，销往亚、非、欧、美、澳五大洲30多个国家和地区，并成功打入美国佳殿、日本三井、韩国玻璃、德国汉高等一批国际高端市场。全国人大代表、全国劳动模范、董事长、党委书记么志义偕全体职工，愿与有识之士真诚合作，共同谋求三友新发展。

三、实习内容

（一）安全教育 一.安全教育学习的目的： 二.事故的发生及其预防： 1.事故发生的因素 人为因素——不安全行为 物的因素——不安全因素 2.发生事故的认为因素 1）.管理层因素； 2）、违章： a.错误操作 b.违章操作 c、蛮干 3）.安全责任（素质）差。三.入厂主要安全注意事项 1.防火防爆

2、防尘防毒

3、防止灼烫伤 4.防止触电 5.防止机械伤害 6.防止高处坠落 7.防止车辆伤害 8.防止起重机械伤害 9.防止物体打击

10、班前班中不得饮酒。

（二）流水线生产特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个流水线的每个工序都是紧密联系的，可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。

（三）学习和了解设备的结构型式、结构种类和作用。

（四）学习和了解工厂车间的生产组织管理情况，生产工艺等等。

（五）实习期间进行了社会主义、爱国主义教育、进行爱劳动、守纪律教育，进行安全教育。

四、实习安排

1、安全教育 在实习开始时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进行安全教育，讲解了安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等。

2、车间实习我们在车间实习是生产实习的主要方式。我们按照实习计划在指定的车间进行实习，通过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容。

3、理论与实际的结合 为了能够更加深入的进行车间实习，在实习过程中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进行了完美的结合，也更加的促使我们不断地进行学习与研究。

4、实习日记 在实习中，我们将每天的工作、观察研究的结果、收集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。随时接受老师们的检查与批改。

5、其它活动 在完成好我们所实习业务内容的同时，常常利用现场学习的机会，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动，并加强进行思想政治教育活动等等。

6、实习感悟 生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。

五、实习基本要求

1．学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导教师的同意。

2．学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任事故和人身安全事故的发生。

3．必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。

4．努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求教，刻苦钻研。

5．应多与指导教师联系交流，及时得到教师指导。

六、实习收获与体会

通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对钢结构的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。

通过这次实习的工作经历，我真正认识到一个企业经营的成败，关键在于下层的员工。关心员工在日常工作中多注意发现员工的问题和需要（工作范围内），并尽力帮助员工解决问题；是最基本的管理理念。本来厂内的员工都是外来打工着，吃住条件不好直接影响着他们的日常生活。他们主要的目的就是为了赚钱，工资不高加上食宿不好，他们会拿现状与其他的工厂做比较，只要员工好，相信这个公司一定会很好发展下去。虽然我们在这家公司实习的时间很短，但是我们在这家公司去学到了很多我们想学习到的知识，我知道自己在学校学到的东西很少，还有很多是我们不知道的。积极动手，培养了我们吃苦耐劳的精神，认真了解是车身的构造。达到了我们实习的要求，我们在企业里，了解到很多企业文化和企业管理体制。使我们不紧在自己的专业有了突破，也在学习到许多关于企业管理方面的知识。总体来说我成功的完成了这次实习，为我以后的工作道路上起着很重要的作用。

七、不足与努力方向

到三友，第一次一个人去国企，而且到了那儿是国私差异，心理上满是复杂。每次晚上休息都会想到学校的兄弟姐妹，想到老师，想到我们在一起的日子。但是人总是要独立的，很多事也是我们即将走出校园的学生应该去明白，应该承担的。自己在在外面，可能会遇到很多麻烦，但最好不要去把诸多的烦恼和不幸去告诉朋友和亲人，那样只会让关心你的人担心，很多问题还要你自己解决。还有再多再大的困难，我们都能克服。还有不要怕失败，“年轻没有失败”，这就话就很好，我们不怕失败，我们有失败的机会，经历了失败，我就明白成功的方法。我坚持“多做少说，不懂就问”的的原则，圆满完成我的实习任务，而且还从中学习到了知识，学习到如何工作，学习到如何独立生活。