桐湖申报参观现场备选简介材料

第一篇：桐湖申报参观现场备选简介材料

桐湖申报区街乡镇工作会议参观现场备选的简介材料

一、工农业生产

备选现场：桐湖办事处湖北艾柯泡塑有限公司简介 公司简介：

桐湖办事处湖北艾柯泡塑有限公司简介

2011年，桐湖办事处坚持“五度”招商原则，成功引进湖北艾柯泡塑有限公司落户。该项目坐落于桐湖办事处香炉山工业园，该公司是一家专门从事家电泡沫塑料组件生产的企业，年产600万套家电配套组件，其产品主要供应格力空调、美的空调等家电生产企业。项目总投资1.2亿元，占地60亩，厂区建筑面积4万平方米（其中：钢构厂房5座，相关生产设备120台套），仓库建筑面积3.9万平方米，给排水设施建筑面积640平方米，该项目共分两期建设，第一期于2011年9月开工建设，将于2012年5月完工。第二期于2012年6月开工，至2012年年底全部完成。项目全部建成投产后，可提供就业岗位300余个，年产值1.1亿元，年税收将达600万元。

二、城管革命

备选现场：桐湖办事处清洁工程 现场简介：

2011年，桐湖办事处清洁工程工作属区考核，1—10月连续10个月排名第一，年度总排名第一。

2012年2月份开始，桐湖办事处街道环境卫生纳入市环境卫生第三方检查，对此，党工委、办事处高度重视，认为清洁工程工作不仅是当前政府一项极其重要的工作，也是推动建设“魅力桐湖，幸福水乡”的重要抓手，决定下大气力、动大动作将清洁工程工作抓实、抓好、抓出实效。

2月15至2月29日，办事处动员全体机关干部对街道环境卫生开 展了一次大规模的集中整治行动，各基层单位也与办事处同步在本辖区内开展了整治活动。活动分三个阶段进行，第一阶段是宣传发动，主要是向居民发放《告街道居民朋友的一封信》，组织机关干部反复挨户上门对其进行劝导纠正不良习惯；第二阶段是摸底整治，组织专班普查环境卫生存在的问题，全体机关干部对街道环境卫生进行包保整治；第三阶段是巩固提高，制定了《桐湖办事处2012年清洁工程绩效目标管理考核办法》，并实行了月考评，月通报，机关干部每月工资发放与考核结果挂钩的办法。

截止目前，办事处已投入资金8万元、投入劳力200余人、车辆50余台次，参加的党员干部累计达500余人次，取得了很好的效果，靓、洁、绿、美的办事处新形象正在呈现。下一步办事处还将投入27万余元完成街道450余米的人行道彩砖铺设和相关市政配套设施建设。

三、小城镇建设 备选现场：桐湖集镇 现场简介：

桐湖办事处小城镇建设简介

桐湖集镇以一条南北向道路贯穿其中，2006年以前全长600米，各项市政配套设施不全。2006年至2011年，集镇街道进行了排水管网、道路改建、人行道的硬化等10个大项目的建设，共计投入590.76万元（其中：上级拨款120万元，自筹470.76万元）。街道主干道已达1100米，现有居住人口1500余人，城镇规模已达0.5平方公里，各项市政设施基本满足发展要求。

2012年桐湖小城镇建设以科学发展观为指导，从本地实际出发，加快城镇建设步伐，优化城镇布局结构，完善市政基础设施、营造靓丽整洁的卫生环境，全力打造“魅力桐湖，幸福水乡”。计划投入资金522万元，完成桐湖正街长450米、宽20米的文岭路道路硬化、给排水管网、供电设施、人行道彩砖、人行道绿化等市政配套工程。

四、“五务合一” 备选现场：桐湖香城大队农村党员群众服务中心 现场简介：

桐湖香城大队农村党员群众服务中心

“五务合一”工作情况简介

桐湖办事处香城大队属洪道搬迁新建大队，现有户数116户，常住人口465人，其中退休人员85名，党员16名，其中35岁以下的党员2名。该大队以种养殖业为主导产业，农业面积2200亩，养殖面积1437亩。2008年被授予武汉市生态村称号，2011年被环保部授予国家级生态村。2011年村级集体经济纯收入10万元，年人均纯收入9353元。香城大队党支部在推进大队党员服务中心“五务合一”工作中，坚持按照“十个中心整合到一个平台上来”的标准，立足该大队实际，有序推进了 “五务合一”工作。

一、开展“五务合一”基本情况

自去年以来，该大队以强化“五个基本”党建为契机，严格按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”的要求，加大对大队党员群众服务中心的建设和改造力度，重点改善农资便民超市、大队卫生室、文体活动场所等配套设施，着力打造党组织服务党员群众的平台，形成了融党群教育、决策议事、便民服务、商务流通、事务协调“五大功能”于一体的队级综合服务体系，切实把党员群众服务中心用起来、活起来，为大队群众提供便捷、优质、高效的服务。截止目前，该大队通过多方筹措资金，已基本上完成了党员群众服务中心配套设施建设要求，达到了“党务、村务、事务、商务、医务”“五务合一”的标准要求，极大地方便了本大队的党员群众。

二、依托“五务合一“服务中心，充分发挥作用

一是强化党务，发挥党群教育作用。充分依托党员活动室、远程教育室，积极开展 “三会一课”、远程教育、党内会议等党务活动。采取观看远程教育、集中培训、以会代训等方式，组织党员群众开展政策法规、惠农政策、实用技术的学习培训，确保相关培训活动取得实效。党 员群众服务中心配备有农家书屋、文化娱乐室、户外健身器材，方便和满足了大队群众文化娱乐的需求，极大地促进了精神文明建设，充分实现了“一中心多功能”。

二是规范队务，发挥议事决策作用。把议事决策与实现村民自治结合起来，坚持以党员群众服务中心为民主议事平台，定期召开支部会、两委会、党小组长会、小组长会、党员群众代表大会，通过广开言路听取群众“说事”，及时了解社情民意；通过民主决策“议事”，共谋发展大计；通过高效快捷“理事”，妥善解决群众反映的问题。自党员群众服务中心建成以来，凡大队所涉及农资补贴调整、惠农资金检查、计生检查、新农保、换届选举部署等重大队务事宜，均通过队务决策议事平台进行了民主决策议事，进一步规范了队务公开，提升了队务管理水平。

三是优化服务，发挥便民服务作用。按照“五个基本”的要求，对过去已建但功能不全的党员群众服务中心进行改扩建，注重加强基础设施和配套设施建设，不断完善服务功能。做到通电、通水、通电视、通电话，通宽带；有服务大厅、农家书屋、便民超市、卫生室、文化活动场所、娱乐室、标牌、桌椅、电教设备、档案柜、公开栏、宣传橱窗等配套设施。如针对本大队办公活动场所面积有限，新建了面积为50平方米便民服务大厅。搭建了方便群众办理红白喜事兼群众娱乐健身的专用场所。就近整合了农资超市，极大地方便群众购物。就近整合资源设立了队级卫生室，提升诊疗水平、规范服务行为，方便群众看病就医，有效解决了大队群众的就医问题。同时，设立便民服务室，由大队干部轮流值班，负责受理有关咨询，集中为群众代办农资购买、民政优抚、计划生育、合作医疗、信件邮寄等事项，提供快捷高效的“一站式”服务。

四是拓展商务，发挥项目协调作用。组建养殖协会、实行资金、物资、技术、管理、销售活动统一，党员带头引进、试验、推广新品种和新技术，摸索总结经验，向群众传授技术、传递信息。同时，成立项目协调专班，跟踪服务新开工项目。成立招商引资专班，大力发展队级集体经济。五是协调事务，发挥维稳调解作用。建立谈心说事制度，引导群众“有困难找干部、要上访找支书”，通过大队党组织表达利益诉求、维护合法权益，做到“小事不出门、大事不出村、难事不出镇、急事不过夜、矛盾不上交”，及时发现和化解损害群众利益的问题，维护群众权益，及时了解群众疾苦，积极疏导群众情绪，调解民事纠纷，依法化解“民怨”，维护农村社会稳定。今年以来，该大队未发生一起集体上访及越级上访事件。

五、区直部门与村结对共建 备选现场：西奓畈大队 现场简介：

深入推进结对共建 努力打造“四新”新农村

—桐湖办事处西奓畈大队“城乡互联、结对共建”工作开展情况简介 西奓畈大队下辖3个村民小组，现有农户112户，共计308人，党员数21人，其中35岁以下的党员3名。现有耕地面积428亩，养殖水面5147亩（其中养殖水面947亩，湖泊4200亩）。主导产业以养殖业、种植业为主。该大队2009年与蔡甸区食药监分局开展“城乡互联、结对共建”活动以来，以科学发展观为指导，围绕“五个一”工程开展工作，努力打造“四新”新农村，取得了显著成效。2011年底，该大队人均纯收入1.1万元，2010年获区级先进党组织荣誉称号，2011年集体经济纯收入11万元。

一、促进生产发展，推进新建设

一是完善基础设施，促进生产发展。大队党支部与共建单位始终把活动重点放在加强基础设施建设上。针对大队实际，科学规划，加大投入，不断完善基础设施建设。2010年，在共建单位的帮扶下，筹资15万元对该大队的基础设施进行了升级改造。铺设了独昌湖小港道路2200米碎石路，对功率为13千瓦的桐湖泵站设施进行改造，对桐湖七岭湾500米和赤林台800米的沟渠进行扩洗清淤铺设5米宽、700米农田田间路碎石路。今年，借新“三万”活动的开展，又筹资20.4万对该大队的 小港特种养殖基地500米长的进排水渠进行了清淤扩洗，对全长1000米的三座机站主输水渠进行了硬化。连续3年不断加强农田基础设施建设，极大的改善了群众的生产条件，促进了农业增效、农户增收。

二是创新产业机制，引导农户增收。该大队充分利用自身资源，大力开展招商引资活动，积极壮大集体经济。投资3000万元集生产经营、旅游观光和农业开发于一体的生态农业项目--“桐湖水乡”已起动建设。该项目利用桐湖自然环境优美和生态资源丰富的特点，立体开发特色旅游观光、养殖、种植及其他拓展项目，合理利用生态资源，建立区域特色鲜明的水产品深加工，技术先进知名品牌，提升水产品附加值。党支部4名党员干部带头示范，承包鱼池自建养殖基地，积极引导养殖户不断调优水产养殖结构，着力发展鳊鱼、银鲫、螃蟹、甲鱼等名特优品种，大力推广稻田养虾、网箱养鳝、反季节鳊鱼、套养甲鱼等高产高效模式，并带领群众闯市场、跑销路，在培养一批技术能手、营销大户和科技示范户的同时，也促进了农业增效，农户增收。

二、树立文明乡风，培育新农民

一是加强教育提升素质。通过邀请技术专家定期对大队群众开展技术培训，不断提高群众技术水平，运用农村党员远程教育系统和“农家书屋”，组织文化技术学习，不断提高群众文化素质。使大队群众学科技、用科技，依靠科技致富的本领进一步增强。培育出一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。

二是评先争优树和谐新风。在修建蓝球场、群众健身广场、添臵乒乓球台及健身器材等基础上，积极引导党员群众开展健身向上的文体娱乐活动，组织全体村民广泛开展评选“好媳妇”、“和谐家庭”、“十星级文明农户”等活动。通过评优树模、彰显先进，有效地推动了精神文明建设，切实促进了社会风气好转。

三、治理村容村貌，打造新环境

该大队不断加强整改力度，先后投入资金20余万元，进行以“四改”（改水、改厕、改沟、改圈）为主的环境整改。同时，还依托清洁工程 项目建设改善生活环境，制定了《村湾公路保洁工作制度》和《西奓畈大队清洁工程考核办法》，完善了制度，聘请了保洁人员开展清扫保洁工作，并为每家购买了垃圾桶，动员广大农户自觉行动，保持房前屋后整洁美观。通过对环境综合整治，使村容村貌得到了切实改变，村民也逐步改变了长期以来形成的随意丢垃圾、胡乱排污水的陋习，自觉维护公共环境卫生，形成人改造环境、环境改造人的良性互动。近两年来，该大队村湾环境卫生检查连续排名全区前列。

四、加强组织建设，建立新机制

结对活动开展以来，大队党支部与共建单位始终把加强组织建设和队伍建设，增强支部凝聚力、战斗力放在重要位臵。一是充分利用大队党员活动阵地，组织党员参加学习、宣传党的各项强农惠农政策，不断提高干部党员的政治思想素质，把干部党员的思想统一到发展本大队公益事业、建设文明新村的思想上来。建立了党员联系群众公开承诺制度，帮助贫困户加快致富，不断强化党员带领群众致富的能力。协助培养大队后备干部3人，把一批有文化、有知识的党员作为后备干部纳入到大队党支部的视线内。二是公开透明促监督。大队两委班子十分注重民主管理，积极推进“阳光党务”建设。建立健全了《党务公开制度》、《村务公开制度》、《村民民主理财制度》等规章制度，从规范队务决策机制入手，以规范村民代表会议为重点，建立和完善村民代表会议议事规则，从制度上保证村民的民主决策权。通过阳光党务、村务制度的建设，构建起党务、队务管理的新格局，大队两委班子的凝聚力、战斗力、向心力逐步增强。

第二篇：2012年全区年中工作会议贵港现场参观备选项目

2012年全区年中工作会议贵港现场参观备选项目

建设情况汇报材料

根据市政府的工作部署，我委负责的2012年全区年中工作会议贵港现场参观备选项目有两项：一是郁江北岸堤路园工程中的路园项目；二是贵港市农垦新城（业主为广西大将房地产开发有限公司）。现将以上两项目2012年1月份建设情况及存在问题汇报如下：

一、郁江北岸堤路园工程中的路园项目

该项目2012年1月份形象进度计划是：征地拆迁、设计招标、委托设计，投资50万元。由于各种原因，工作无法推进，具体情况是：

（一）、房屋拆迁调查工作已基本完成，但实质性的拆迁工作无法开展。

堤路园建设项目拆迁范围是从大东码头至小江桥，东至和平路，南至郁江边，西至鲤鱼江边，北至人民路及1、2、3号开发地块。涉及房屋拆迁单位36个，职工房改房、集资房、公房1333户，居民1722户，合计3055户，占地面积：112393平方米；建筑面积：378643

平方米。按照《贵港市人民政府关于中心城区房屋拆迁补偿安置暂行办法》（贵政发〔2010〕22号），需要拆迁补偿安置资金84871.5549万元。

根据市政府2007年工作安排，防洪堤范围内拆迁主体是贵港市永安防洪排涝投资公司，路、园及1、2、3号开发地块的拆迁主体是贵港市建设投资公司。从2007年5月开始，市政府分别从市住建委、市政局、国土局、房产局、水利局、建投公司、港北区政府抽调220人参与房屋拆迁工作。将涉及拆迁的范围分成8个责任区。至今已完成拆迁402户，占地面积32730平方米，建筑面积106761平方米。后由于资金不到位，安置房建设滞后等原因拆迁工作被迫停止，拆迁工作组随之解散。

目前如果重新启动拆迁工作，建议市政府：

一、重新明确拆迁主体；

二、重新成立拆迁机构及工作组；

三、落实拆迁经费；

四、加快拆迁安置房建设。

（二）为了高层次、高档次建设好堤路园项目，根据市政府要求，我委2011年12月委托南宁宝资通项目咨询集团有限责任公司对堤路园项目进行前期策划，该工作预计2012年3月份完成。前期策划完成并提交市政府审议通过后才能进行项目可研、设计等下一步工作。

根据以上情况，郁江北岸堤路园工程的形象进度无法按原计划进行，必须往后顺延。建议重新调整形象进度计划。

二、贵港市农垦新城

贵港市农垦新城业主为广西大将房地产开发有限公司。该项目2012年1月份形象进度计划是：办理土地证、设计招标，投资250万元。实际进度是：土地证正在办理中，处于公示期；设计招标正在进行中，共完成投资250万元。

本项目存在的主要问题：由于项目所在地位于目前的摩托车城，而摩托车城现有的经营业主，当年是服从于政府的要求到摩托车城经营的，所以搬迁过程存在一定的难度，请求政府及相关部门在摩托车城搬迁过程中予以支持。

贵港市住房和城乡规划建设委员会2011年2月13日

第三篇：桐湖学校工会工作总结

桐湖学校工会工作总结

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据市教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工会工作总结报告如下：

一 加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想和“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习全国优秀教师师德报告，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理(1)继续坚持实行校务公开的民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，既增强教职工民主管理意识，又凝聚力，大大激励教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，推进学校的民主进程。

(2)参与学校行政决策 召开好学校教职工代表大会。

工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。通过教职工代表大会，制定出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教学奖励办法。充分发挥教代会监督职能，督促各项计划的实施，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，形成合力，紧紧团结和依靠全体教师，确保学校各项工作得以顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地组织开展形式多样的文娱和体育活动，丰富校园文化生活。

1.学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工篮球队的活动，坚持每周四放学后举行篮球队训练，开展小组比赛，让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;今年五月学校篮球队与梅堰小学举行了篮球比赛，让教职工感受到课余活动的愉悦。

2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工去安吉旅游，参观了中南百草园;“三八”妇女节期间为全体女职工进行了一次免费体检，使全体女职工感受到学校的温暖。

3.本学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“五四”青年节演讲比赛活动，元旦节有全体教职工参与的文娱体育活动等等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动(1)大力开展“一帮一”爱生行动

在第24个教师节期间工会组织全体教师开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动。一是每位教师根据实际情况确定一名学生作为帮扶对象，并在教师节前为所帮扶的学生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日两个休息日对本班30%学生进行一次家访;三是对帮扶、家访活动情况进行一次总结;四是通过爱生行动，结合实际，因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲、格言征集等教职工自我教育活动，把开展爱生行动与开展创建优秀教师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好的效果，得到了家庭和社会的一致好评。

(2)真诚关心生活困难教师及离退休教师

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1.探望病患：凡是教职工(含离退休教师)本人患病住院的，学校工会都前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2.凡教职工本人或直系家属红白喜事，学校、工会领导都能前慰问或恭贺，并提供帮助。

4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，对患病、生活困难的退休教师也及时送去温暖伸出了援手。，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥桥梁和纽带作用，积极主动、创造性的展开工作，为教职工办好事。办实事，相信在学校党支部的领导下，在学校行政的有力支持下，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

2015年元月

第四篇：桐湖学校工会工作总结

桐湖学校工会工作总结

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据市教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工会工作总结报告如下：

一 加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想和“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习全国优秀教师师德报告，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理(1)继续坚持实行校务公开的民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，既增强教职工民主管理意识，又凝聚力，大大激励教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，推进学校的民主进程。

(2)参与学校行政决策 召开好学校教职工代表大会。

工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。通过教职工代表大会，制定出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教学奖励办法。充分发挥教代会监督职能，督促各项计划的实施，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，形成合力，紧紧团结和依靠全体教师，确保学校各项工作得以顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地组织开展形式多样的文娱和体育活动，丰富校园文化生活。

1.学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工篮球队的活动，坚持每周四放学后举行篮球队训练，开展小组比赛，让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;今年五月学校篮球队与梅堰小学举行了篮球比赛，让教职工感受到课余活动的愉悦。

2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工去安吉旅游，参观了中南百草园;“三八”妇女节期间为全体女职工进行了一次免费体检，使全体女职工感受到学校的温暖。

3.本学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“五四”青年节演讲比赛活动，元旦节有全体教职工参与的文娱体育活动等等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动(1)大力开展“一帮一”爱生行动

在第24个教师节期间工会组织全体教师开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动。一是每位教师根据实际情况确定一名学生作为帮扶对象，并在教师节前为所帮扶的学生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日两个休息日对本班30%学生进行一次家访;三是对帮扶、家访活动情况进行一次总结;四是通过爱生行动，结合实际，因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲、格言征集等教职工自我教育活动，把开展爱生行动与开展创建优秀教师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好的效果，得到了家庭和社会的一致好评。

(2)真诚关心生活困难教师及离退休教师

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1.探望病患：凡是教职工(含离退休教师)本人患病住院的，学校工会都前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2.凡教职工本人或直系家属红白喜事，学校、工会领导都能前慰问或恭贺，并提供帮助。

4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，对患病、生活困难的退休教师也及时送去温暖伸出了援手。，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥桥梁和纽带作用，积极主动、创造性的展开工作，为教职工办好事。办实事，相信在学校党支部的领导下，在学校行政的有力支持下，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

2015年元月

第五篇：桐湖学校工会工作总结

桐湖学校工会工作总结

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据市教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工会工作总结报告如下：

一 加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想和“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习全国优秀教师师德报告，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理(1)继续坚持实行校务公开的民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，既增强教职工民主管理意识，又凝聚力，大大激励教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，推进学校的民主进程。

(2)参与学校行政决策 召开好学校教职工代表大会。

工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。通过教职工代表大会，制定出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教学奖励办法。充分发挥教代会监督职能，督促各项计划的实施，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，形成合力，紧紧团结和依靠全体教师，确保学校各项工作得以顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地组织开展形式多样的文娱和体育活动，丰富校园文化生活。

1.学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工篮球队的活动，坚持每周四放学后举行篮球队训练，开展小组比赛，让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;今年五月学校篮球队与梅堰小学举行了篮球比赛，让教职工感受到课余活动的愉悦。

2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工去安吉旅游，参观了中南百草园;“三八”妇女节期间为全体女职工进行了一次免费体检，使全体女职工感受到学校的温暖。

3.本学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“五四”青年节演讲比赛活动，元旦节有全体教职工参与的文娱体育活动等等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动(1)大力开展“一帮一”爱生行动

在第24个教师节期间工会组织全体教师开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动。一是每位教师根据实际情况确定一名学生作为帮扶对象，并在教师节前为所帮扶的学生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日两个休息日对本班30%学生进行一次家访;三是对帮扶、家访活动情况进行一次总结;四是通过爱生行动，结合实际，因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲、格言征集等教职工自我教育活动，把开展爱生行动与开展创建优秀教师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好的效果，得到了家庭和社会的一致好评。

(2)真诚关心生活困难教师及离退休教师

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1.探望病患：凡是教职工(含离退休教师)本人患病住院的，学校工会都前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2.凡教职工本人或直系家属红白喜事，学校、工会领导都能前慰问或恭贺，并提供帮助。

4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，对患病、生活困难的退休教师也及时送去温暖伸出了援手。，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥桥梁和纽带作用，积极主动、创造性的展开工作，为教职工办好事。办实事，相信在学校党支部的领导下，在学校行政的有力支持下，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

2015年元月