安全总结

第一篇：安全总结

2011年安全管理工作汇报

吉安郊区供电公司输配变中心组建于2007年9月，平均年龄36岁，是一支业务能力强、技术能力硬、同事之间团结互助、充满朝气的“生产铁军”队伍。班组成员共有19人，其中本科学历1人，大专学历3人，高、中专学历8人。就是这个19人的集体，却肩负着公司现有的3座35kV变电站和四条35KV线路的日常检修、运行维护和技术改造、公变及14条10KV出线电缆头及避雷器预试工作；公司全范围内各所的安全工器具的预防性试验和各所、变电线站出线电缆的预试等工作。一年多来，他们始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点。从班组成立至今，实现了零工伤，零投诉，未发生设备损坏事故、未发生重大交通事故、未发生大面积停电事故和设备操作事故，确保了供区安全生产稳步发展和电网正常运行，为公司的安全生产工作做出了榜样。

安全生产 警钟常鸣

作为电力生产企业，生产是任务，而这项任务的前提便是安全。我们国家制定了安全生产的第一方针。因此，我们说安全责任重于泰山，职工生命高于一切。安全生产是永远的护身符，安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。我们不能因为大意而轻视安全，不能因为效益而忽视安全，更不能因为工作条件稍好一些就藐视安全。安全意识的淡化，薄弱是导致事故发生的首因。每一次事故的发生，我们都后悔莫及，所以每周他们都会利用星期五的时间来学习有关的安全文件，让每位职工时刻紧崩安全这根弦，提高警惕，居安思危，防患于未然，确保公司的长治久安。另外他们还狠抓施工现场管理，认真按照“三防十要”进行安全管理，着重对危险点进行分析和预控，加大监护力度。实行生产工作第一责任人、安全员、监护人亲临现场监护制，有效地减少和避免了现场安全事故的发生。正是由于他们思想重视，措施得力，截止到目前为止，全年来没有发生一例人员违法乱纪事件和各类安全事故。

抗冰抢险、安全生产双双赢得大丰收

输配变中心全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成生产任务。特别是多次面临临时性或突击任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗、能打硬仗、2011年安全管理工作汇报

善打硬仗关键时刻顶得住“铁军”队伍的良好形象。

2008年元月二十五日夜，一场五十年一遇罕见的冰冻，大地处处银装素裹，分外妖娆。然而就是在这美丽的雾淞冰凌，刹时演变成一场罕见的冰冻灾害，公司供区的各地大小输电线路因承受不住冰冻之重而遭受重创：跳闸、倒塔、断线，出现了大面积的停电，——灾情消息如雪片般飞来！公司全体干部职工和各供电所一线员工都积极地投入到抗雪防灾保供电的攻坚战役中。在此次抗雪防灾供电工作中，输配变中心这支队伍发扬了不怕苦、不怕累、不怕难的无私奉献和攻坚克难的拼搏精神，全力应对低温“冻”验。

在为期近一个多月的抢修时间里，他们不顾生命危险穿梭在寒风、冻雨、雪地，为供电辖区百姓架设、巡查、检修线路设备和抢修故障，抢修现场中往往雨水、汗水、雪水、泥浆水都是渗透了抢修人员的衣服，加上肆虐的寒风，吹打在抢修人员的脸上相刀割一样疼，大家伙冷得牙齿咯咯吱响、身体直哆嗦，但他们没有一个人叫苦，也没有一个人叫累，更没有一个人退缩，由于在山上工作太久了，同志们有的手、脚都冻僵了，有的脸上、耳朵都开裂生起脓包了，主任夏江辉更是带着泱泱病体，用嘶哑的声音在冰天雪地中不停地指挥着。天道勤酬，正是有了这样团结协作、勇敢拼搏的队伍，正是有了这样身先士卒的领导全心全程的督导，我们安全才会筑起一道铜墙铁壁，才会安全地为千家万户送去温暖重见光明，使百姓度过了一个温暖祥和的冬天。

吃尽千般苦，换来万家明

谁也不会忘记，当你在尽情地享受美餐时，他们还在饥肠辘辘地对设备进行安装和调试；谁也不会忘记，当你已进入香甜的梦乡时，他们睁着熬红的双眼，拖着疲惫的双腿，仍在继续查找故障„„这一切，对他们来说似乎太平常不过了。每次当我们的人员接到抢修的任务还是日常的工作任务时，他们都是迅速反应，第一时间赶到工作现场，无论是严寒酷暑，还是三九严冬，无论是白天还是黑夜，在那里都留下他们不可抹试的身影；回首间，一眸眸都仿佛在眼前上演：4月15零点，变电副主任李昂和专职熊海林、修试所的人员正在冒着寒冷紧急抢修东固#1变；7月11日，因雷击中东固PT，变电副主任李昂和专职熊海林又忍受着饥饿忙着紧急抢修；8月7日，他们又冒着大雨紧急抢修10KVCT，7月11日，在河东华能电厂施工现场，线路班的员工为确保客户的安全用电，冒着34摄氏度高温，汗水漉漉地架设10KV线路500米；一次次出击，正是他们的辛勤付出，才会一次次保证安全，保证质量不辱使命地完成任务。“哪有任务哪有我，哪有任务哪有安全，就是靠着这种坚定的信念，踏实的工作态度，硬朗的工作作风，输配变中心的员工们脚踏实地走遍了辖管的35kV变电站和35KV线路，保证了电网的坚强，提供可靠的能源供应，2011年安全管理工作汇报

为红土地上无数的百姓送去了光明，送去了自己的一片温暖和赤诚之心，展现了他们闪亮的青春风采。

精心设计，超前谋划，主动为“领导”分忧

“安全施工、质量可靠”，对输配变线路班来说是相当的重要的。为了让每次工程的顺利开工，班员刘钢吉都会主动和副主任杨筱华拔山涉水，精心勘测，提前完成勘测任务，为工程的顺利实施打下良好的基础。在工程施工日子里，他自觉地协助副主任杨筱华一手抓工作，一手抓安全，确保了每项工程的安全、可靠、顺利完成。每次施工前，在施工用车上都能看一车的材料，这都是他提前一天配好的。在每次出工前，他总会提前二十几分钟来到班组的材料库和工具间，认真仔细地检查施工的工具、材料是否准备充分，检查各种安全工器具是否安全可靠。正是他这种一丝不苟的工作作风，赢得了全体班组成员的拥护和支持，共同克服施工中的种种困难，顺利完成施工任务，也正是这种一丝不苟的工作作风，战胜了一次次困难与险阻，经受住各种考验，保证了每次施工作业的安全，圆满地完成了上级交给的各项线路架设任务，受到了同志们的一致好评，夏主任都是赞口地对他称道：“线路作业你真是一把好手呀”！

金子就必然会闪光。输配变中心正是有了这么优秀的个人，才凝聚了这样卓越的团体。一年多来，全体员工用实际行动证实了这个道理，2008年以来，圆满完成了各项生产任务及技术指标：35kV继电保护装置正确动作率达100；故障处理率100；35kV定检完成率达100；10kV定检完成率100；35KV线路维护率100，线路消缺率100。在2008年评为了省公司抗冰先进集体、公司的抗冰先进集体，其中有7名职工还分别评为了抗冰先进和优秀员工等称号。转眼间，荣誉、掌声和鲜花，都已成历史。在成绩和挑战面前，输配变中心的全体员工不以物喜、不以己悲，我们决心以更高的标准来要求自己，不断创新，开拓进取，努力超越，追求卓越，用无悔的青春和无私的奉献，继续奋斗在青春绽放、无私奉献的征途上，决心在“银线电网”的建设实践中用自己的青春和热血谱写保证安全生产更加绚丽夺目的新篇章，成为了打造诚信电力、创建“一强三优”现代公司的骨干脊梁！（胡琴红）

安全生产工作与“三个代表”重要思想有着极其密切的内在联系。首先，安全生产工作直接关系着最广大人民群众的根本利益——安全健康权益，第二、先进的生产力必然促进安全生产。第三、安全生产文化反映了先进文化的发

展方向。

2011年安全管理工作汇报

200x年，xx市建设工程安全监督站迎来了崭新的一年，随着两个《条例》和一个《决定》的陆续颁布和实施，安监站全体党员和工作人员在刘聪和杨俊卿同志的带领下，不断探索、开拓创新、求真务实，规范安监站的工作程序，深入施工现场巡视检查，加大了执法监督的力度。

安全生产的工作方针是“预防为主、安全第一”。安监站主要负责人刘聪同志有这样一个观念：对建筑施工企业来说安全生产的主要载体是人和施工现场，要做到安全管理，“防”字当头，必须从“人”和“施工现场”两个主要方面做好源头防范工作，做好“人”在安全生产中的行为防范工作主要有安全责任、防范意识、安全生产知识等方面，而这些关键在于教育。作为安监部门，要把预防发生事故作为第一要务，寓教育和管理于预防之中。今年以来安监站把安全生产的教育培训工作放上了突出位置，多次调动了站内全部力量，倾注大量精力，克服种种困难，全力抓教育培训。今年2月，新中国成立以来的一部《建设工程安全生产管理条例》颁布和实施。在市建设局的指导下，安监站开展了大规模的教育培训，组织全市各建设单位、监理、施工、拆迁、市政道桥等单位的安全生产分管领导、项目经理、技术负责人、安全员、总监和监理员等相关人员5000多人次，每天一期，连续举办5期，从站领导到现场安监员分别上台授课，全面强化各级安全管理人员的安全防范意识、法律责任和管理方法。同时采取多种形式的宣传教育，组织人员分别到二建集团、华仁建设集团、亨利富建设集团等单位上门辅导，并深入红梅市场、招商城等施工现场举办讲座，使条例的学习落实到基层。今年9到12月份，市区有600多家企业申报申领安全生产许可证，根据省建管局的要求，申领前必须申报11大类安全生产管理的资料，同时企业法人、经理、分管安全副经理、（A类人员），项目经理、技术负责人（B类人员），以及专职安全员（C类人员）必须通过省局组织的安全生产知识培训和考试。针对量大面广的企业安全生产许可证申报资料的审核，A、B、C三类人员培训和施工企业安全生产知识的考试工作，安监站全站成员共同努力，克服人手少的困难，全体党员和工作人员放弃节假日休息时间，在短短3个月的时间里，保质保量完成了资料申报的和审核工作，组织培训教育了从企业法人到项目经理、安全员共2万多人次。通过对各单位的企业法人、所有安全生产和技术管理人员，各管理部门安全生产责任制的审核，严格了各项安全生产管理制度、各工种操作规程，完善了单位内部安全生产教育工作，加强了安全生产资金的投入，确保一线作业人员办理人身意外伤害保险、企业制订事故应急救援预案并组织演练。在5、6月份“行业安全生产月”、“夏季百日安全无事故竞赛”等活动中，安监站将今年发生事故的案例制作成十块图文并茂的安全生产图片，到体育中心二期，阳光城市花园、大学城等工地巡回展出，参观人数达到1万多人次，据一线民工反映，这种把安全知识、事故警示制成图片开展教育，形式好、印象深刻，效果也实在。

“安全生产人命关天”安监站承担着我市建筑、市政道桥、拆除工程的施工现场安全监督管理，大型机械设备检测和管理的重任，安监站每个人都觉得肩上担子沉甸甸的，因为他们是安全生产的监管责任者、守护者，执法从严是对每2011年安全管理工作汇报

一个人生命安全的尊重，执法无情是对每一位施工人员的真正爱护。2004年以来，针对高处坠落、基坑坍塌、触电、模板支撑、塔吊倾覆和房屋拆除等事故高发“危险源”，全站组织了各类专项整治活动，1－12月份组织了检查35次，开具《整改通知单》183份，开具《停工通知单》142份，行政处罚34次，项目经理实施扣分处罚16人次，塔吊、施工电梯等各类施工机械进行安全监督交底约600多台次。这样做的目的，是要让每一个施工人员都感到安全生产每时每刻都侥幸不得、麻痹不得、松懈不得，2004年我市建筑工地死亡事故同比下降20％。上半年3－5月份事故频发的势头得到了及时有效的遏制，全市所监管的项目未发生一起三级以上安全生产事故。

2004年安监站很荣幸地被省建管局和市政府评为安全生产先进集体，刘聪和杨俊卿同志荣获省安全生产先进个人的称号，徐贞乾和陈豪同志荣获市安全生产先进个人的称号。

展望新年，安监站全体党员和工作人员将继续牢记党的“全心全意为人民服务”的宗旨，将继续以“三个代表”的重要思想作为指导，不断更新工作思路，调整工作方法，努力提高安全监督管理水平。我们深深的认识到：“人民的利益高于一切”，“安全生产责任重于泰山”！

夯实安全生产基础 营造安全文化氛围 ——伊川电力集团总公司安全管理工作巡礼

伊川电力集团总公司成立于1995年，现已发展成为一个煤电铝一体化的大型企业集团、全国500强企业、河南省重点“双百亿”企业；现有1400MW火力发电和年产200万吨原煤、60万吨电解铝及合金铝、35万吨碳素等核心生产能力，在建25万吨连铸连轧（黑兹列特）铝板带箔生产能力，参股氧化铝120万吨、铝深加工30万吨，形成了“煤—电—铝”、“氧化铝—电解铝—铝深加工”、“碳素—电解铝—循环经济”产业链体系；现有资产总额188.55亿元，固定资产122.67亿元；2008年预计完成销售收入150亿元。根据2006年指标，集团资产总额位居中国企业500强第347位、河南省第9位。集团及其下属企业取得了6项科技成果和4项技术专利，先后获得全国五一劳动奖状及全国创建文明行业工作先进单位、中国一流发电企业、全国质量诚信示范企业、全国外商投资双优企业、河南工业突出贡献企业等荣誉称号。

该公司近年来的高速健康发展壮大，越来越吸引世人瞩目。该公司之所以能够踏上良性的发展轨道，原因固然有多方面，但有一个方面是不容忽视的，那就是“宁可不发展也要保证安全生产”的安全管理理念始终伴随着公司的整个发展过程，始终为公司的发展保驾护航。

2011年安全管理工作汇报

实践证明，这种安全管理理念是正确的。该公司组建以来，虽然公司规模和员工人数成倍增加，但是基本没有发生过人身重伤以上事故，安全生产形势始终比较平稳良好。

那么该公司在安全管理方面究竟有哪些独到之处呢？总结起来，主要是他们狠抓了安全基础管理工作，在提高员工安全意识，预防各类事故发生上下了较大工夫，把一切事故消灭在萌芽状态；同时应用安全性评价和编制事故应急预案等先进科学的安全管理方法，着力打造企业安全文化，为员工营造安全良好的工作环境等，多管齐下提高公司整体的安全管理水平，可以说“夯实安全生产基础，营造安全文化氛围”是伊川电力集团总公司近几年来安全管理工作的缩影。该公司安全管理方法可以具体概括为以下几个方面：

确定安全目标，强化安全管理的制约机制和激励机制，严格奖惩制度，制定各种措施，责任到人，认真落实。

公司每年年初总是把安全工作作为一切工作的重中之重进行统筹安排，要求下属企业根据自己实际情况制定《安全生产奖惩实施细则》、《违章考核实施细则》等有关安全管理制度，通过全员、全方位、全过程的安全管理把安全工作切切实实落到实处。

为严格落实“各级行政一把手是安全第一责任人”制度，公司总经理亲自与下属各企业一把手签订《年度安全生产承包合同书》，明确各企业的安全生产目标，并拿出人均1000元作为全公司各企业的年终安全奖金，年底目标完成，奖金兑现。此外，他们还要求各企业逐级细化落实安全承包合同，强调“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的安全管理基本原则，从而有效地落实了各级人员安全生产职责。另外，他们还要求下属各企业根据人员变动和机构调整情况，及时调整公司安全生产委员会、三级安全监督和保证体系，做到及时明确各级领导的安全职责。

定期组织召开安全生产分析会，并督促下属各企业及其车间、工段、班组的安全分析会和安全活动定期开展，以达到强化员工安全学习、增强安全意识、调动安全生产积极性的目的。

综合分析各种生产事故发生的原因，不外乎以下几种情况：人员缺乏自我保护、安全意识不强、规章制度落实不力、违章作业等。这些原因又都来自于人的思想观念。公司针对大多数员工安全经验缺乏、文化层次构成复杂、安全意识较差这个普遍存在的安全管理薄弱环节，以“抓安全工作首先要抓人及人的思想”这一关键因素为基础，以坚持进行“以人为本”的思想教育为宗旨，以提高员工整体安全意识为最终目标来开展安全工作。

每年公司都要对各企业的各级领导、车间和班组安全员及生产管理人员，进行安全培训，提高管理人员的安全管理素质和安全意识。

公司每季度定期召开一次安全生产分析会，总结分析本季度的安全生产工作，布置下一季度安全工作重点，并由本季度安全生产情况相对较差和较好的企业对各自在安全生产中存在的不足和好的经验进行分析，及时制定防范措施，杜绝各类事故的重复发生，做到事先预防与事后防范相结合。

2011年安全管理工作汇报

公司要求下属各企业每月5日左右定期召开月度安全分析会，总结上月的安全工作，布置下月安全工作重点；每月上旬编制一期《安全简报》，内容包括上月安全生产简况、主要安全工作、安全学习材料、当月安全工作重点及各车间的“两票”执行情况等，并将《安全简报》下发到班组进行学习，全体员工在及时了解本企业的安全生产状况、学习相关安全知识的同时，整体安全意识得到稳步提高。

在开好公司和下属各企业安全分析会的同时，公司还对所有车间、工段、班组的安全活动进行定期督促检查指导，除了要求全体员工必须及时学习各类《事故通报》及《安全简报》外，还要求他们结合生产现场的实际情况进行分析、讨论，制定措施，各企业各级领导都要有计划地参加班组安全活动，以保证班组安全活动开展得扎实有效。

上述形式多样、切实可行的安全思想教育活动，有效地提高了全体员工的安全意识，对防止各类事故，特别是人身伤害事故起到了十分重要的作用。

严格执行“两票”管理，狠抓规章制度的落实，加大反习惯性违章的检查力度，防止各类事故的发生。

每年3月，公司要求下属各企业对所有管理人员、检修人员、供电人员进行一次操作票、工作票“两票”知识培训，规范检修人员、供电操作人员行为，提高办票质量，杜绝无票作业，从而大大降低了人员在检修设备和操作电器设备过程中的事故发生率。

公司本着“公正、公平、公开”及 “严要求、勤检查、重落实”的原则狠抓各项规章制度的落实，对违章违纪或因工作责任心不强而造成不安全事件的人员进行批评教育的同时，给予了一定的经济处罚；对发现设备缺陷、隐患等不安全情况的人员给予一定的物质奖励。

安全工作有句老话：违章不一定造成事故，但事故一定是违章造成的。为此，公司从最基本的劳动保护用品穿戴入手，加大反习惯性违章的检查考核力度。为此，公司专门编制了习惯性违章具体表现的学习材料——《珍惜生命 杜绝违章》内部学习资料，印刷后发放到每个员工手中，并要求强化学习。另外，公司还要求下属各企业成立反违章检查组，对生产一线进行每天24小时不定期检查，采取对违章人员教育、处罚连带班组长、工段长、车间领导的连带考核机制，形成全员、全方位的反违章管理机制。通过这些反违章措施的实施，生产一线的违章现象明显减少。

“两票”制度的认真执行、规章制度的严格落实，反违章的大力开展，从很大程度上提高了员工的安全意识，规范了标准化作业，减少了事故的发生，保证了安全生产。

认真开展春、秋季安全大检查及节前安全大检查活动，狠抓职工安全意识的提高及现场设备缺陷及隐患的治理。

众所周知，安全生产有两个必要条件：一是以安全完好的设备硬件为基础；二是以职工的高度责任心、过硬的专业技术软件为保障。所以公司每年安全工作的重点就放在这两个方面。

2011年安全管理工作汇报

在每年的3至4月和10至11月，公司要分别组织开展春季安全大检查和秋季安全大检查活动。在检查中查出的设备缺陷及安全隐患，公司通过下发隐患整改通知单的形式督促下属各企业进行认真整改；对没有按时整改到位的企业，公司要进行经济处罚并对有责任的管理干部最高给予免职处分；在各类法定假日放假前还要求各企业开展节前安全大检查活动。通过各类安全大检查活动的开展，公司的设备状况有了稳步的提高，为每年公司的各项生产计划的完成奠定了坚实的硬件基础，确保了安全生产。

第二篇：安全总结

2012年阳曲县教育系统1-6月份安全工作总结

为巩固安全工作专项整治成果，促进全县教育系统安全工作形势持续稳定向好，根据上级安全工作会议和文件精神，县教育局出台了一系列安全教育与管理文件，多次召开安全工作会议安排部署，通过各学校（园）的认真贯彻落实以及县教育局和相关部门多次检查督促，全县各学校（园）安全隐患排查与整治工作取得明显成效，现将全县教育系统2012年1-6月份安全工作情况汇报如下：

一、安全工作开展情况

1、健全组织机构，细化责任分工

县教育局成立了由县教育局局长任组长的全县学校安全工作领导组，各学校（园）成立了由校（园）长任组长的学校安全工作领导组。按照“谁主管，谁负责”和“谁主办，谁负责”的安全工作管理原则，进一步细化了领导责任分工，对安全责任进行了层层分解，明确了局班子成员和各科(室)安全工作分工与职责，教育局班子成员都分别包片负责教育局机关科室和学校的安全工作，教育局各科（室）根据分工与职责细化了本科(室)的安全工作职责。

2月11日，县教育局召开全县中小学校长、幼儿园园长会议，会上局领导对各学校开学安全工作进行周密安排部署，对开学后近期安全工作提出明确具体要求，并与各乡（镇）联校、中学、县直学校（园）、民办学校（园）签订了二〇一二年综合治理及安全工作目标责任书。在县教育局与各学校签订《二〇一二年综合治理及安全工作目标责任书》的基础上，各基层学校（园）根据教育局要求，进一步细化了学校（园）领导与各处(室)安全工作分工与职责，学校（园）与各处室、各处室与相关人员、各班主任与家长层层签订了《二〇一二年安全工作目标责任书》，为深入推进“一岗双责”的安全工作责任制奠定了基础。

2、加大宣传力度，强化安全教育。

各学校（园）采用多种形式以班、以校开展了新学期安全教育第一课，教育内容涉及防交通事故、防传染病、防食物中毒、防火防电等方面内容。开学一周内各学校（园）陆续开展了防震、防火、防拥挤踩踏等安全应急演练。

根据太原市教育局文件精神，我局及时对全县中小学校（园）进行了安排布署，各学校（园）以“增强防范能力、提高生命质量”为主题，以做好安全知识教育为基础，以开展安全技能演练活动为主导，以创建“平安校园”、“平安班级”，开展安全知识宣传月等活动为依托，通过演讲、讲座、报告会、图片展览、知识竞赛、广播、板报、班团队会等多种形式，开展了形式多样、喜闻乐见的安全教育月活动。学校通过张贴标语、制作版面、发动家长和相关部门参与，对安全教育活动的情况进行报道等各种形式，加大宣传安全工作力度，向社会各界宣传此项活动的目的和意义，在全社会形成青少年安全、健康成长的良好氛围。进一步推动社会各界关注安全教育和安全管理意识，进一步推动全县中小学生安全教育工作深入、广泛、持久地开展。另外，各学校还有计划地利用多媒体、广播、板报、版面、班团队会、国旗下讲话等形式、每月开展了丰富多彩的常规安全教育与演练活动。总之，全县教育系统宣传教育和应急演练活动扎实开展，安全教育工作成效显著。

3、完善细化制度，强化安全管理。

学期初，召开全县教育系统安全工作会议，对全学年、学期教育系统安全工作的总体思路、目标、任务作了全面安排部署。从三月份开始，教育局陆续召集全县中小学校（园）长、民办学校（园）长、分管安全工作领导，分别召开学校安全工作专项会议4次。会上局领导亲自安排部署，及时传达了上级安全会议精神，从安全管理、安全教育、安全隐患排查与整改方面提出具体要求，细化了防范措施及方法，明确了各类人员的责任，通报了各学校（园）安全隐患排查与整改情况，有力的保证了全县学校（园）安全稳定工作全面展开。

为了认真贯彻落实省、市、县安全工作会议精神，我们出台、下发了一系列共计20余个安全文件，对学校（园）的防震、防火、防汛、防溺水、防雷电、防食物中毒、防煤烟中毒、防交通事故、防踩踏事故、防校园伤害、锅炉管理等提出明确要求，同时对各学校安全工作会议、定期检查、资料报送、安全工作台账、安全工作档案等提出进一步要求，从制度上、源头上规范了学校安全管理工作。

4、严格督促检查，全面消除隐患。

开学前，各学校（园）组织相关人员对校园及周边进行了安全隐患大排查，对发现的隐患及时整治，对一时难以整治的安全隐患制定出了整改措施及时限。

开学以来，县教育局在学校安全自查的基础上，由局领导带领相关人员，对全县所有中小学安全管理、安全教育、校舍设施、三防工作、食堂食品卫生、校园周边环境等进行了全面的安全督查，局领导和相关科室还对学校定期不定期进行了多次检查，此外县教育局还协同相关部门对校园及周边消防、交通、饮食、锅炉等进行了专项检查与整治。通过学校（园）的自查自整和县教育局的督查，今年以来共发现安全隐患22条。针对不同隐患，县教育局和学校分类进行了整治，其中：学校已整治19条，限期学校整治1条，争取政府及相关部门彻底整治的有2条。

5、突出重点环节，确保学校安全。

山西临漪县崇相西初中发生锅炉爆炸后，我局及时通知各学校（园）立即对锅炉（茶炉）使用情况进行安全隐患排查，随后下发了《关于切实加强全县中小学幼儿园锅炉（茶炉）安全管理工作的通知》（阳教发【2012】8号）。

阳曲二中发生学生意外死亡后，我局于4月12日下午召开全县教育系统体育卫生保健人员业务知识培训会，全县68名校医、保健教师和体育教师接受了培训。县医院外科主任王永辉、儿科主任杨艮娥、急诊室主任安富栓做了外伤包扎、高热惊厥和心肺复苏等安全急救知识培训。县教育局相关科室就全县中小学体育、卫生保健教师和校医的业务知识、安全知识进行了讲解。

根据阳曲县人民政府防汛抗旱指挥部《关于开展汛前防汛安全检查的通知》（阳防办字【2012】1号）的安排部署，我局下发《关于开展汛前防汛安全检查的通知》（阳教函【2012】22号），全县中小学幼儿园对所辖学校开展了汛前防汛安全大检查，各学校（园）充实了防汛工作领导小组和应急小分队，完善了防汛应急预案，配备了相应的防汛物资，对学校排水设施进行了维修清理，对所有房舍进行了排查。

根据全县春季护林防火精神，我局高度重视，安排人员深入大方山、白家社开展护林防火工作

总之，全县学校的安全工作，要严格按照国家、省、市各项工作制度和要求，做到“安排部署细致，工作措施严密，组织落实扎实，检查整改到位”。确保全县各级学校不出现任何安全问题，为我县教育事业健康发展提供安全和谐的校园环境。

二〇一二年六月二十七日

第三篇：2013安全总结

2013工作总结

纸坊镇长阜初中

2013，我校在镇党委、政府及中心校的正确领导和亲切关怀下，以办群众满意的教育为主题，以创建学校是学生“学习的沃土，违纪的禁地，守纪的乐园，成长的摇篮。”为主线，全体教师统一思想，统一认识，坚定信心，团结一致，知难而进，认真、扎实地做好学校的各项工作，使教育教学管理水平有了明显的提高，在社会上引起较大的反响，获得了很好的评价，取得了较高的声誉。回顾一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、健全规章制度，优化管理水平

管理工作是学校正常运作的基础。管理水平的高低直接影响学校的和谐发展前景，为提高管理水平，做到有章可依，我们对学校的各项规章制度查漏补缺，进一步完善了教师考核与奖惩方案，安全管理制度等等。我校不断规范学校的管理，确保学校各项规章制度落实到位，确保学校各项工作运转通畅，走出了一条具有我校特色的管理之路。

二、强化硬件建设，改善办学条件

为了不断优化教育教学环境，改善办学条件，结合我校实际情况，我们坚持强化硬件建设，把钢用在刀刃上，把钱花在真正该花的地方。为了提高教育教学效果，我们在八、九年级安装了教学电子白板；在上级支持下，我校今年新建了理化生实验室及仪器室，我们进行了配套建设，为实验室装上了水管管道，铺上

了瓷砖；为了优化校园环境，学校在后院新建了垃圾池；我校还主动与长东村协调，在学校大门口安装了一盏太阳能路灯，在操场安装了一副新篮球架、两幅乒乓球案子等等。

三、安全问题大于天，认真做好学校的安全工作

安全工作是学校工作开展的前提和保障。为此，我校一是加强卫生管理，积极做好卫生安全知识宣传，开展相关的专题板报，定期进行清洁消毒，确保师生的身体健康；二是加强安全意识培训，学校定期开展师生安全疏散演练，并通过逃生演习，防止遇到安全事件时能紧急疏离。学校无小事，处处皆安全，我校利用晨会、主题班会、板报等各种形式对学生进行安全教育，提高学生的安全防范意识和自我保护意识；三是加强学校的安全管理，加强教师值日工作，有校领导亲自挂帅，实行划分责任田等各项措施，引导学生文明活动，消除各类安全隐患。

四、采取各种形式，构建多样化的教育平台

近年来，大学毕业生的就业形势一直不乐观，导致一些学生认为读书无用，对上学失去信心，厌学情绪泛滥。在“以人为本”的教育思想指导下，为使学生养成良好的行为习惯，我校通过各种形式开展思想教育工作。今年3月16日是九年级百日冲刺的日子，为了激励九年级学生“激情学习，成就未来”，我校特组织九年级全体学生前往汝州市一高听信息部主任龚延民老师为我校做的“更新观念，激情学习，感恩父母，成就未来”报告会，使他们形成正确的人生观，世界观，苦乐观，营造良好的中招氛围。

五、突出班主任位置，强化班级管理

在现行教育制度下，班级管理是学校管理的基本方式，而班主任则是班级管理的直接负责人，班主任是学校工作的力行者，又是沟通学校，家庭，社会的枢纽，同时还对学生的身心成长，知识的增加，能力的提高起着重要的影响作用。为使班主任的作用充分发挥，我校每期定时召开三次班主任经验交流会，使他们互相学习，取长补短，让班主任充分发挥纽带角色、桥梁角色等重要作用。正是由于班主任的出色发挥，才使班级建立起了师生间和谐融洽的关系，才使学校的工作真正落到实处。

六、强化责任，狠抓教学，全面提高教学质量

教学工作是学校工作的中心和重心，教学成绩是学校的生命线，教学质量是学校工作的根本归宿。因此，在教学上，全面完善目标责任制，大力加强教学管理，真正落实教师的考勤和纪律，狠抓教师备课与作业批改，狠抓考风考纪，狠抓班主任工作。把时间用在课堂教学上，把精力放在教学创新上，把汗水滴在教学质量上，扑下身子，真正做到对七年级育好“种子”，八年级养好“苗子”，九年级结好“果子”。本学年，面对九年级的生源状况差等各种不利因素，我们不等不靠，不讲条件，抱着“路漫漫之修远兮，吾将上下而求学”的一腔热血，负重前进。我们每两个星期召开一次九年级教师会，每学月召开一次九年级学生座谈会，了解学生的动态及心理路程，与学生面对面交流，做到对学生的真正把握，变“要我学”为“我要学”，变消极被动为积极主动学。同时，面对最后的一百天，学校加大对九年级

进行冲刺的教育力度，专门为平顶山市教育局组织的三次调研考试设置一个中招思想教育版面，每次考试更换一次内容。如为迎接二调，学校办了一个“冲刺二练，喜迎中招”的版面；为迎接三调，学校办了一个“冲刺三练，决胜中招”的版面，真正给学生鼓足劲，为同学们备战中招保驾护航。总之，本学年，我们又是在夹缝中求生存，在困境中谋发展的一年。

七、辛勤耕耘，收获累累硕果

在全校师生的共同努力下，我校今年硕果累累。2013年中招，我校510分以上的学生有11名，成绩喜人。2012—2013学年下期期末考试，我校七年级英语荣获全市第一；

七、八年级数学，八年级英语名列全乡前茅。由于成绩突出，我校在9月份被评为汝州市德育工作先进单位。另我校运动员在本学年春季运动会上荣获五项冠军，表现突出，我校荣获乡道德风尚奖。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回顾一年来的工作，我校已取得了不少成绩，但认真反思还有很多问题需要总结，需要完善，但我们相信，只要有上级领导的支持，我们坚决发扬“宁可累死牛，不能打住车”的拼搏精神，全体师生共同努力，我们长阜一定会办成一所让上级放心，让群众满意的学校，使学校走上飞速发展的快车道。

第四篇：2016安全总结

2016安全生产管理工作总结

2016年,公司始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作：

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。2016年安全生产责任状签订4个生产车间，签订率100%。形成了分部领导总负责，各班组长重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，今年重新修订了4项安全生产管理制度、编制了应急救援预案、重新对安全生产责任制进行修订等，为公司安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保公司安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、录像的形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在去年组织职工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，今年又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工进行了一次培训，员工一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。

4、在组织“安全生产月”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。

5、今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审培训3人，特种作业资格证的培（复）训，其中叉车1人，锅炉工1人。通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象

1、安全检查是消除事故隐患的主要手段，2016年共组织各类抽查20余次，日常检查每三天1次，对查出的隐患基本按时进行了整改。

2、继续严格执行《动火作业审批》、《临时电审批》等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。

3、加大外包服务单位管理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进行安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入厂区施工。二是要求外来施工队进厂施工前，必须先签订《外包服务建筑施工安全管理协议》，经过相应安全资质验证，外来供应商人员接受安全告知后，方可允许施工。

4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范能力和事故应变能力。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。为了正确处理改造施工和生产同时进行的矛盾，确保改造施工和生产作业的安全，着重做以下方面的工作：

1、加强学习《动火作业审批》、《临时电审批》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全管理制度》。

2、与施工单位签订安全协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的安全教育后方予以上岗，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。

3、通过修订《外包服务建筑施工安全管理协议》强化对承包商的管理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作业环节的安全监控，提升现场施工管理水平。

4、不管大小的项目，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开始施工；

5、及时总结施工过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。

六、认真贯彻执行《职业病防治法》，改善员工工作环境。

为提高员工对职业病和危险化学品的认识，公司组织职工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。同时为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健康。

七、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中我特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。

九、安全绩效

在2016年公司安全工作计划中，我们制定了了本的安全考核指标。指标均顺利地完成。

十、存在的问题

1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。2、2016年安装、改造、施工等项目较多，外来施工单位人员水准参差不齐，工具装备良莠不齐。为此在今后的安全管理中，我们要加大对外来施工队伍的监管力度，真正做到“谁负责生产，谁负责安全”，预防各类安全事故的发生。

十一、2016年安全工作规划

为确保2016年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我分部将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标准化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。

4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。

5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。

6、推进安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，从而可以看出，我们向着正确的道路上一步步迈进。确保环境、质量和安全管理方针的贯彻和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。

综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺利开展，取得一定的成效，未来还要靠我们继续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而努力奋斗！

第五篇：2011安全总结

综合利用二期烧碱项目

2011安全

工

作

总

结

二〇一一年十二月

二期烧碱2011年安全工作总结

为顺利实现2011公司安全生产工作目标，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，切实推动车间建立和完善安全生产规章制度，提高车间管理人员的安全生产技术和管理水平，增强职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，车间按照公司的部署和要求，顺利完成了本的安全工作。具体工作总结如下：

一、安全管理

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，责任重于泰山。车间的主要负责人本着对职工高度负责的态度，牢固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，对安全工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓实。做到职责明确、管理有序、奖惩有据。车间每个员工都对自己应注意的安全事项和应承担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不伤害”，做到“安全生产，人人有责”。加大对危险化学品生产现场的管理力度，通过开展安全标准化工作，在可能产生危害的场所，设置警示标志、警示说明以及危害告知，在车间各处设置了安全警示，在现场管廊过桥上设置了禁止攀爬标志，使全体职工提高了安全防范意识，对一些预防和应急救治知识和措施有了相应的掌握和了解。

加大对各类事故和未遂事故的处理力度，重点抓好重、特大未遂事故管理，未遂事故按以发事故处理，重点分析事故原因落实防范措施，分析原因落实整改措施，追究相关人员的责任，通过事故处理强化职工的安全防范意识，从而进一步提高职工的安全自觉意识，督促职工做好防范措施。

二、做好安全教育培训，夯实安全基础

提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑车间安全文化的基础和重要目标，车间主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度的教育培训，不断提高职工的安全常识和意识。车间在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级，车间级，班组级教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗。一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工50余人，并进行了严格考核。进一步增强了新来员工的安全意识。为车间安全建设、试车打好了基础。

三、认真组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识

1、认真开展“三查、三反活动”，杜绝人的不安全行为。车间领导，安全员具体开展日常安全工作，紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，认真开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全管理问题及漏洞，认真组织职工讨论近年来发生的事故案例、学习安全管理制度，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。

2、积极组织好“安全生产”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化氛围。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产知识宣传教育，内容涉及《安全生产法》、以及企业安全管理规章制度。

3、组织车间员工对全车间进行隐患检查，检查内容涉及安全目标的完成情况、风险分析与控制情况、安全教育情况、安全、消防、防护设施、用品的维护和维修情况、现场作业安全情况、安全检查与考核情况等。对检查中发现的不足进行改进，对好的经验进行推广，对查出的隐患及时进行整改，进一步提高了职工参与安全工作的积极性和责任感。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全生产入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我车间的重点设备和工艺等方面组织人员进行检查。尤其是压缩机等关键设备做到了月月检查、严格确认。对查出的隐患及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各工序组织职工开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。针对我车间生产实际情况，我们对照适用的方法，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、时限和预案“四落实”。

五、节假安全检查

节假日期间，车间组织相关人员进行不定期安全检查，对各岗位值班人员进行抽查，发现“三违”现象严厉处罚，教育职工克服麻痹思想，对巩固车间的安全生产起到了良好作用。

六、存在的问题

1.员工在日常工作方面需进一步加强安全意识，我车间今年在设备保温时，由于员工对工作不负责，领用验收不合格的产品，并错误的接通380V电源，致使额定电压220V的加热棒接380V电源后被击穿，从而造成树脂塔内衬里橡胶燃烧，引起火灾，对车间造成了一定的损失。

2.在对施工单位洒水未进行监控，至使预留地进入淡水，虽事后将淡水排出，但在化工公司中影响较大。

以上两起事故究其原因主要是相关责任人在工作中漠视安全生产，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，提高警惕、重视安全，认真抓好安全学习和对员工的安全教育，不断完善安全生产岗位责任制是安全生产的重中之重，只有严格地抓好安全工作规程和制度的贯彻执行，加强安全检查和监督，使人人都有责任履行规定的义务来保障安全生产，才能人人事事保安全。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我车间建设、试车任务的顺利完成奠定坚实的基础。明年将在认真总结今年安全环保工作经验的基础上，继续坚持“安全第一，预防为主、综合治理、保护环境、造福于民”的安全生产方针。加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，增强职工安全生产的法制观念和自觉意识。

二期烧碱项目部

2011.12.9