青年干部成长论坛交流会发言材料[样例5]

第一篇：青年干部成长论坛交流会发言材料

青年干部成长论坛交流会发言材料

各位领导，各位青年朋友：

大家上午好！我是来自市纪委监委XXX。很高兴参加今天这个青年干部成长论坛，和全市优秀的青年干部一起沟通交流，让我受益匪浅，特别是聆听了前面几位同志的发言，清楚看到差距，深感压力。相信通过这样的活动，能让我们各自的成长智慧得到碰撞、工作激情得到点燃，青春这张画卷会越来越美丽、越来越动人。根据活动安排，我认为，作为一名纪检监察干部，至少要有“四气”。

一要涵养“正气”，做到对党忠诚。文天祥在《正气歌》中写道:“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。”我们的浩然正气，就是要有坚强的政治定力，坚定的理想信念，保持对党绝对忠诚的政治品格。入职培训时，领导和授课老师们就强调作为一名纪检监察干部，讲政治是首位的，那时候“讲政治”对我而言还是一个模糊的概念。进入办公室工作一年多来，才深切地体会到讲政治不是虚的，而是需要实实在在体现在工作中的。比如，我负责的文件制发工作，如果我们以市纪委的名义发出去一个文件，出现了低级的但有时候是十分要害的错误，那就有可能产生比较恶劣的政治影响，所以必须要把好公文审核的关口，哪怕一个标点也不能放过，确保零差错。纪检监察机关是管党治党的政治机关，“保持绝对忠诚的政治品格”是习近平总书记对党委办公厅（室）提出的首要要求，在办公室的岗位上，更要把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、自己的首要政治品质，不断加强党性修养，筑牢信念之基，补足精神之钙，把落实“两个维护”转化为实事求是的工作作风和实实在在的具体行动，把绝对忠诚贯穿履职尽责的全过程和各环节，筑牢立根固本的“压舱石”。

二要锤炼“才气”，做到本领高强。习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上强调:“年轻干部要经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。”全面从严治党的新形势对我们的能力素质提出了更高的要求，作为一名新兵，我时常感到本领恐慌。忘不了写材料时绞尽脑汁却无从下笔的挫败感，忘不了下级单位打来咨询电话我却因业务不熟答复不了的惭愧，忘不了急事杂事蜂拥而至时的手忙脚乱…一年多的工作让我深切感受到，只有锤炼出过硬的能力本领，才能有“直将云梦吞如芥，不信君山铲不平”的自信，才能做好本职工作，当好忠诚卫土。胸藏文墨怀若谷，腹有诗书气自华。我们纪检监察干部的“文墨”和“诗书”，在理论层面，是习近平新时代中国特色社会主义思想，是党章党规党纪，是宪法法律法规；在业务层面，是工作程序、工作方法、工作技能，是专业精神、专业能力、专业本领。我们要有本领恐慌、时不我待的紧迫感，把学习融入日常、抓在经常，补短板、强弱项，不断学习、实践、总结、提高，打磨好履职尽责的“金刚钻”。

三要增强“胆气”，做到履责于行。习近平总书记强调，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。我们作为“纪律部队”的一员，更要不断强化担当意识，把担当精神刻进骨子里、融入血脉中。我理解，担当不是大而化之的东西，而是体现在我们的一言一行中。拿我目前的工作来说，不论上班下班都能确保各部门单位及时用章是担当；确保经手制发的公文零失误、零差错是担当；作为内勤人员，确保各项通知、要求及时传达、办理到位，做到不漏事、不误事是担当；面对领导交办的任务，哪怕最难的活、最不熟悉的领域都能迎难而上、出色完成也是担当。只有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀，永葆激情不松劲，敢于碰硬不后退，勇挑重担不低头，真抓实干不浮躁，才能守好自己的“责任田”。

四要保持“清气”，做到清正廉洁。打铁必须自身硬，这是我们天天挂在嘴边也是必须时刻牢记的话。执纪者违纪，犹如监守自盗，会严重损害党的形象、纪检监察机关的公信力，会被放大甚至引起党内外对改革的质疑。作为一名青年干部，更要“时时勤拂拭，勿使染尘埃”，堂堂正正做人，清清白白做事。一是不能自傲。要把组织看重，把个人看轻。老一辈革命家陈云曾经说过，一个干部取得成就，一是归功于党，二是归功于人民，三才是你自己努了力。就像我在基层学习锻炼时，大家对我的肯定和照顾，更多的是因为我有市纪委监委这个坚实的“娘家”。我们应该深刻认识到自己取得的成绩都离不开组织、单位的平台、培养，不能自恃身份，把自己看得如何了不起，更不能擅权妄为，损害党和政府的形象。二要心存敬畏。古人云:“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止。”随着党的纪律检查体制和国家监察体制改革的深入推进，纪检监察机关监督范围扩大、权力更加集中，处在正风肃纪反腐第一线的纪检监察干部很容易成为被围猎的重点对象，如果不能对权力保持敬畏之心，把身份的“自豪感”变成不受监督的“优越感”，就很可能滥权妄为、破纪破法。比如年初我们学习的XX违纪违法案例，可谓触目惊心。要当好“打铁人”，必须要对党纪国法常怀敬畏之心、戒惧之意，牢记手中的权力是党和人民赋予的，在行使权力上慎之又慎，坚决摒弃特权思想和侥幸心理，自觉维护纪检监察干部的良好形象。三要严格自律。要手握戒尺，正心修身，淡泊明志，增强定力，慎始慎独慎微，自觉净化“生活圈”“朋友圈”，涵养抵制歪风邪气的清气和底气，携正义之剑，斩不正之风。

以上是我的粗浅体会，不当之处敬请批评指正！

第二篇：青年干部学习交流会发言材料

青年干部学习交流会发言材料

尊敬的各位领导，各位同事：

大家晚上好，我是文书科的***。非常高兴能有这么一个汇报、交流思想、学习、工作情况的机会。

首先，我想谈几点感受。一是常怀感恩之心。2014年大学毕业后，我非常荣幸地加入了****这个大家庭，初到**，人生地不熟，是领导和同事们给了我温暖，工作上给予我专业、耐心的指导，生活上给予我悉心的照顾，对此我不敢忘记，始终心怀感恩。二是常怀恐慌之心。四年时光，匆匆而过，从一个土木工程专业的工科学生，到一个从事文字材料、公文处理的工作人员，这中间我经历了一些不适应，好在慢慢地克服了。回顾这几年的点点滴滴，我心中时有恐慌。既有对解决工作中遇到的问题应对不妥当的恐慌，也有时光逝去，本领和见识长进不快的恐慌。三是常怀敬业之心。恐慌之余，我一直通过不断学习和思考去调整自己的思想、工作状态。作为政府办公室的一员，是整个政府系统正常运转的一颗螺丝，螺丝虽小，但是有他应该承担的责任，慢慢地我将心思沉浸到工作之中，慢慢向领导和同事们学习，学习丰富的工作经验和崇高的人格魅力以及持之以恒的敬业精神。

下面，我谈几点认识。一是信念要坚定。总书记在全国组织工作会议上强调，建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。因此，作为一名年轻干部，必须信念坚定，对党忠诚，重点学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统，坚持马克思主义信仰和社会主义信念不动摇。二是心态要年轻。心态决定状态。一个人无论干什么，心态很重要。记得2013

第三篇：机关青年干部成长论坛文集

编者按：为适应新的形势和任务，教育引导省直机关青年干部进一步树立正确成长观，在中原经济区建设中发挥更大的作用，省委省直工委、团省委在省直机关广大青年干部中开展了树立正确成长观主题教育，并于5月5日举办省直机关青年干部成长论坛。省委常委、省纪委书记尹晋华出席活动并作讲话，省委副秘书长、省委省直工委书记王群致辞，来自省直机关500余名青年干部参加论坛。论坛先后有8位优秀青年干部作了演讲，省委组织部副部长宗义、团省委书记侯红、省委省直工委副书记李汴霞分别做了现场点评。本报摘要发表部分与会者的发言和点评，以飨读者。

青年干部应树立什么样的成长观？

正确的成长观是青年干部成长的重要精神支柱。树立什么样的成长观，直接决定着我们怎样看待成长进步，如何实现成长进步。

张飞（省检察院助理检察员、全省十佳公诉人、全国优秀公诉人）：青年干部成长应该树立什么样的成长观？我的体会是始终保持忠诚心、责任心、进取心和平常心，是确立正确成长观的根本和关键，只有在“四心”上下工夫，青年干部才能健康成长。

一要强化忠诚心，忠诚心是成长之魂。对党和人民始终保持一颗忠诚之心，是青年干部实现健康成长的首要条件。无论是革命战争年代，还是和平年代，对党和人民的忠诚、对理想信念的坚守，始终是我们青年干部的立身之本、精神动力，始终是指引我们健康成长的明亮灯塔。

二要强化责任心，责任心是成长之本。只有具备高度的责任感，我们才会有义不容辞的担当意识，才能将自己的潜能发挥到极致。我常常觉得，作为一名司法工作者，完成“责任”不仅是职责所在，也是实现内心和谐和心灵成长的源泉。十多年来500多件次的办案经历，正是在一次次的完成“责任”中，我磨砺了业务能力，实现了内心的成长。

三要强化进取心，进取心是成长之源。成长进步是个不断自我否定的过程，唯有勤奋进取才能在与习惯和安逸的抗争中把握主动。一个有志成才的青年干部，总是在不断寻找解决问题的办法，从不找借口，永不言败，永远说行。唯有如此，才能在不断超越自我中实现成长。

四要保持平常心，平常心是成长之基。人的成功、成长既要看环境，又要看心境。当前，青年干部面临的选择和诱惑很多，面临的竞争也很激烈。青年干部能否健康成长，关键取决于自己的心态如何，积极心态有利于建立自信、激发潜能，有利于走出逆境，坚定意志。

王海云（省政府法制办副主任）：青年成长既要坚定理想信念，更要爱岗敬业、敢于担当。爱岗敬业是一种社会责任和担当。

爱岗敬业是一种责任、一种担当，更是一种追求、一种境界。在现实生活中，从爱岗敬业的角度，我认为可以把人分为四类：一类是既爱岗又敬业的，这类人干的工作恰好是自己的兴趣所在、专业所长，其工作过程是个人追求与社会责任高度统一的，是工作着并幸福着；第二类是不爱岗但敬业的，岗非他所爱，但是他的人格、精神、习惯促使他，对工作有一种高度负责的态度和尽职尽责的表现；第三类是“爱”岗不敬业的，他爱的是岗位的热度、权度，敬业的行为自然就打了折扣；第四类是既不爱岗又不敬业的，这类是极少数。

说实在话，我最追求第一类人的工作状态，我最敬佩第二类人的精神风范！年轻人轮岗的机会多，当组织需要我们到一个新的岗位锻炼时，对这个岗位的感情也许有一个从陌生到深爱的过程，但是敬业的行为却是须臾不可缺少！能否快速地进入爱岗敬业状态正是裁量人的道德境界、能力强弱、优秀与否的分水岭和试金石。我从一名中学教师，成长为省政府法制办副主任，无不得益于时代对爱岗敬业者的青睐、组织对爱岗敬业者的关怀、群众对爱岗敬业者的认可。

爱岗敬业是一种社会责任和担当。如果真正把爱岗敬业作为一种社会责任和担当，那就升华了一个境界、内化了一个品质、固化了一种行为。当工作中遇到做与不做、做多与做少、做好与一般等彷徨时，心中自然就有了一个清晰的标尺和判断的标准。只有爱岗敬业才能勇于担当、敢于负责；只有爱岗敬业才能做到责随职走、心随责走。

赵华（省政府研究室副主任科员）：作为一名从基层走来，在省直机关工作成长的青年干部，我感到，只有脚踏实地、奋发有为才能健康成长。

第一，树立理想顶天立地。树立理想做到“顶天”，高站位，宽视野，给自己制定一个“使劲跳，够得到”的工作、学习和发展进步目标。同时也要“立地”，把理想与现实结合好，克服自我期望值高与现实实现率低、对环境条件要求高与自身贡献奉献低的矛盾，确定好个人发展定位。

第二，拼搏奋斗设身处地。建设中原经济区，河南迎来难得的发展机遇，我们每个人也迎来了难得的发展机遇。机遇稍纵即逝，青春更为珍贵。要想有所作为，就得抢抓机遇，珍惜时间，做到在别人睡觉时醒来，在别人驻足时前进，在别人前进时加快自己的步伐。

第三，干事创业脚踏实地。怎样去做？首要是立足实际，重要是积聚实力，核心是埋头实干，目标是干出实绩，根本是为人实在。只有靠实力，靠实干，靠实绩，靠实在，工作局面才能打得开，干事创业才能闯得开，才能在中原经济区建设大潮中建功立业。

点评：

侯红（团省委书记）：三位同志给我们揭示了在成长的过程中如何把握年轻干部正确的成长方向和成长路径。

我认为青年干部应树立什么样的成长观，首先要搞清楚三个基本概念。一是成长观和成功观的区别在哪里。人可以不成功，但不可以不成长；成长是一个过程，是在做事，成功可以有很多标准；成长是内心的价值标准，成功是外在的价值标准；成长是一种持续中的幸福感，而成功是一种间歇性的幸福感；成长是一个永无止境的目标，而成功只是一个短暂的目标。二是成长观是价值观的坚守和升华。年轻干部应有的价值观就是要坚守社会主义核心价值体系。三是认识成长观应培养自己的历史厚重感。在历史的厚重感中产生使命感，产生遵循规律的成长观，产生对未来的向往。

作为年轻干部我送给大家两句话。一句是“守志方可路正，路正则能胜”。守志守的是什么？我认为，第一，守的是理想、信念。年轻干部要有正确的理想观必须有正确的理想信念，作为共产党人就是对共产主义的信仰，做一个坚定的马克思主义者。第二，要守的是我们的心理底线。年轻干部不可能游离于这个世界之外。要知道什么是正确的世界观，要去判断，哪些该学，哪些不该学。同时我们要守住我们的规则和纪律。有这样的心理底线我们才能走远。第三，守的是清醒的头脑。年轻干部大多有理想、有抱负，愿意干事，也想干事。但认清自己的优势、劣势，才能时刻保持清醒，知道自己动力的方向。

第二句话，不求疯长，但求扎根，根深才能叶茂。根扎在哪儿？要根植于民。年轻干部要成长就必须扎根于人民群众，用一切办法融入群众，联系群众。全心全意地投入工作，在全身心投入的过程中，自己的能力也得了提升，从量的积累转化为个人的素质。要根植于学。学习在短期内不会有太大的区别，但是在中长期里可以影响干部的成长。还要根植于德，做事也好，做官也好，首先把人做好，把品质做好。

一个人归根到底要活在对内心深处的信仰追求上，一个人归根到底要活在自己热爱的事业并对社会有价值的事业当中，一个人归根到底要活在别人发自内心而不是表面的尊重当中，我希望我们的年轻干部都做这样的人。

青年干部如何树立正确的成长观？

青春承载理想，奋斗成就未来。青年干部践行正确的成长观，不但要有理想、信念，还要坚守理想，在火热的建设实践中实现自己的人生价值。

丁向东（团省委城市部部长）：坚守理想，要做到“三劲”：在工作上有干劲，在困难中有韧劲，在学习上有钻劲。

在工作上有干劲，就是要勤奋敬业，积极行动，保持工作的激情。事业能否成功，离不开一定的客观条件，但更离不开主观努力，没有一股拼劲、闯劲，没有强烈的事业心和工作激情，即便有再好的客观条件，也不一定能够成功。很多人是晚上想想千条路，早上起来走老路。而有了干劲，即便客观条件不具备，也会创造条件，做出不平凡的业绩。

在困难中有韧劲，就是要直面困难，善始善终，坚决把事情做到底。有了韧劲，就能在艰苦环境中保持乐观的工作态度，就能在困难和风险中超越自我。

学习上有钻劲，就是要刻苦学习，学以致用，促进工作的创新和发展。人与人的差别就在八小时之外。不学习，你可能因为一时的机遇而成功，但不可能取得长久的成功。

青年干部如何健康成长？作为曾经的艾滋病驻村帮扶工作队长，我想用李源潮同志的一段话作为发言的结尾：温室里长不出能经风雨的花朵，坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。要虚心向农民群众和农村基层干部学习，在体验农民甘苦、与农民一起摸爬滚打中增进对群众的深厚感情。我相信，这同样适用于我们机关的青年干部。

曾亚旻（省高级人民法院助理审判员）：青年干部如何健康成长，我的成长经历告诉我：要在群众工作中锻炼成长。

作为法官，尤其是青年法官，我越来越感到，迫切需要解决的问题就是提高做好群众工作的能力，它不仅关系到办案质量、群众切身利益，更关系到司法机关的形象。

我在办案过程中，由于工作关系，接触到的基层群众很多，发现群众最朴实可爱。其实他们的要求真的很低，你对群众好，群众就会对你好！群众会向我们敞开心扉，他们向我们透露很多案件背后的情况，从而帮助我们在办案中切中要害，化解矛盾。在做群众工作的过程中，我的办案能力和水平也得到了提高，渐渐地成了大家心目中的“调解专家”、“办案能手”。

我在成长道路上最大的感悟就是，群众工作能力是司法工作能力的核心体现，青年法官只有始终牢记党的宗旨，心系人民群众，始终把群众呼声作为第一信号，始终把提高做好群众工作的能力作为根本和关键，才能得到群众的真心拥护和支持，才能树立良好形象，赢得良好口碑，创造优异成绩，在促进社会和谐、护航中原经济区建设中健康成长！

点评：

李汴霞（省委省直工委副书记）：丁向东和曾亚旻二位通过回望和审视各自工作经历，畅谈青年干部应该如何树立正确的成长观，主题鲜明，有叙有议，情满声锵。

对于丁向东，首先，我要特别向他以及向所有帮扶艾滋病村的年轻朋友表示深深的敬意！帮扶艾滋病村，与300多名艾滋病患者朝夕相处，将会是成长道路上一段特殊的历练。这种历练的首要意义，就在于要树立正确的群众观，就必须深入基层，脚踏实地为群众办实事，解忧难，真正让那些因患艾滋病致贫致愚，甚至丧失了理智的农民群众感受到党和政府的关怀，激发生活的勇气。这种历练，从另一种意义上讲，还在于面对健康与生命的威胁似的益利观的一种勇敢挑战。他用爱岗尽责、爱民奉献、爱学攀登的三股子劲干劲、韧劲、钻劲，诠释了青年干部的成长要有正确的群众观。这段经历，将会成为他一生中不断成长的财富。

曾亚旻的发言，突显了青年干部健康成长，必须经历群众工作的艰苦锤炼。尤其是对于许多“三门”出身的省直机关青年干部，更具有现实的意义和启示。作为一名法官，她主动走出机关大门，走进乡村，走近百姓，用一颗善良淳朴、公平正义之心，感知群众的喜怒哀乐，把脉最弱势群体的内心痛苦，为一个个涉诉者排忧解难，真正践行执法为民的群众观，体现了人民法官面对法律所拥有的硬度、力度，更体现出人民法官面对的人的尊严、人的生存尊严时所拥有的温度。

古往今来的社会实践证明，各种人才尤其是政治人才，大都是从社会基层开始、经过十分艰苦环境的锻炼和考验，而成长起来或脱颖而出的。因此，青年干部要想成长成才，就必须深入到群众中去，汲取营养、启迪智慧和积蓄力量。

青年干部如何树立正确的成长观？尽管每个人的工作岗位、文化起点、成长环境和社会阅历不尽相同，但我以为至少有这么六点是具有共性的。

一是要廓清方向，方向是健康成长之帆；二是要刻苦学习，学习是持续成长之梯；三是要勤奋实践，实践是一生成长之源；四是要深入群众，群众是茁壮成长之师；五是要勇于创新，创新是跨越成长之要；六是要砥砺修养，修养是全面成长之基。

以此与年轻朋友共勉。

青年干部成长的环境

内因是变化的依据，外因是变化的条件。一个人的成长固然需要个人长期不懈的努力，但环境的因素不可或缺。个人的成长，离不开良好的成长环境。

张超（河南中烟工业公司法律和改革部部长）：和许多青年干部一样，我是一名从家门到校门再到机关门的“三门”干部，结合个人的成长经历，我认为青年干部成长需要营造良好氛围。

一是青年干部成长需要营造关心体贴的氛围。青年干部具备一定的理论知识和素质潜能，有朝气，有冲劲。但是由于经历单一，缺乏社会实践和磨炼，实际工作能力比较欠缺，在具体工作中，经常被经验不足、办法不多这些问题所困扰，甚至导致消极苦闷，一蹶不振，此时领导的关心帮助十分关键。

二是青年干部成长需要营造干事创业的氛围。青年干部都有远大的理想和干事创业的想法。组织要敢于把担子压到青年干部身上，为青年干部提供更多的实践机会和更广阔的锻炼舞台，让青年干部经风雨、见世面，促使青年干部在实践锻炼中尽快成长起来。

三是青年干部成长需要营造激励鞭策的氛围。青年干部都希望通过自己的努力干出一番成绩，都渴望得到组织的肯定和群众的认可。在我的成长中，是改革给了我个人发展的机遇，是组织给了我施展才华的平台，是公平公正的环境为我搭建了成长的阶梯。自己付出的每一分努力，取得的每一个成绩，都得到了组织和群众的认可，时刻激励着我不敢自满、不敢懈怠，这种认同感使我在工作中始终充满了动力。有激励鞭策，才会有更大的奋进提高。

陈向平（省统计局副局长）：我是从一名普通的办事人员历经多个部门、多个岗位逐步成长为一名党员领导干部。从我的成长经历，我深深体会到，青年干部的成长与环境密不可分。

组织培养是青年干部成长的摇篮。“鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧。”这句话揭示了事物生存和发展的规律，也说明了个人成长进步离不开组织的道理。组织为我们的成长创造了环境和条件，给予了我们进步的动力和机遇，培养了我们坚强的毅力和过硬的作风。

实践锻炼是青年干部成长的沙场。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。纸上谈兵，难抵沙场一战；临渊羡鱼，不如退而结网。年轻干部要能担当重任，必须在艰苦的环境中砥砺思想，磨炼意志，增长才干。培训、挂职锻炼、到基层任职无疑都是青年干部在新的环境、更高的层次、更广阔的舞台接受实践锻炼的绝佳机会，有利于增强青年干部改革创新、驾驭市场经济的能力和本领。

社会环境是青年干部成长的土壤。离开一定的社会环境，青年干部就是无根之木、无源之水。从整个社会环境入手，真正形成一种有利于干部队伍建设的格局，就会给我们每个人提供广阔的舞台、良好的机遇、丰厚的营养。我能从幼稚的青年学生成长为一名党员领导干部，得益于“阳光充沛、土壤肥沃、水分充足、空气流通”的身边环境。

郭浩（省政府金融办副主任）：什么样的环境有利于青年干部成长，是很多人都在关注、思考的问题。我觉得，最重要的环境是宽容和压力。

宽容，就是要给青年人改正错误的机会。我刚参加工作不久，曾经两次在重要文件上出现了重大的文字错误，是领导的主动担责，循循善诱，给了我改正错误的机会。这两件事我会记住一辈子，警醒一辈子。我觉得，青年干部要认认真真、踏踏实实做好每一天的工作，做好改正错别字这样的小事。只有坚持从一件件具体事情做起，才能不断积累经验、增长才干，积小成为大成。要允许青年干部有一个适应的过程，对工作中的失误，要在分析原因、汲取教训中有所提高，要告诉青年人怎样才能够真正做好！

压力，就是要给青年干部锻炼成长的机会。就是要善于交任务、压担子。刚参加工作，赶上开发银行战略转型，在北京市，赶上市属金融机构战略性调整，来到河南，又恰逢建设中原经济区。可以说，是开发性金融的探索和实践教育了我，是北京市的金融改革和发展培养了我，是中原经济区的美好前景鼓舞着我，这些给了我更重的担子，更大的压力，促使我成长。一路走来，有时代的机遇，组织的培养，才有个人的成长和进步，有事业的舞台，工作的磨砺，才有了点滴的积累和收获。因为机构改革的缘故，工作岗位多次变动，让我有幸感受了北京河南两地、6个工作单位的环境，更让我有幸遇到那么多可敬的人，在压力与宽容中，引领着我走到今天。

点评：

宗义（省委组织部副部长）：三位同志的发言体现了内因与外因的辩证统一、体现了磨炼意志与提升能力的有机结合、体现了激情与真情的自然流露，充分展示了青年干部干事创业、开拓进取的豪迈激情，也充分表达了他们珍惜良好发展环境、奋发努力奉献的积极愿望。

我想就青年干部如何对待成长环境，组织部门如何为青年干部成长创造良好环境，谈一些粗浅的认识。

青年干部如何对待成长环境？一要把握机遇，珍惜成长环境。当前，中原经济区建设、中原崛起河南振兴宏伟目标的确定，选人用人公正机制的逐步建立等为青年干部成长创造了良好环境。青年干部要珍惜当前的良好发展环境，自觉走好发展的路、进步的路、建设的路、崛起的路、振兴的路。二要锤炼品质，创造成长环境。我们每一位青年干部不仅是良好环境的受益者，也是良好环境的创造者、维护者，这就要求我们必须在内因上下工夫，以青年干部的健康成长形成良好的发展态势，以良好的发展态势促进青年干部的快速成长。三要坚定信心，正视成长环境。每位青年干部都希望自己的成长道路能一帆风顺，但青年干部不可避免地会遇到这样那样的困难和挫折。但我们要辩证地看到苦难是资本，逆境是财富，把逆境当做锤炼自己意志和能力的机遇，勇于接受锻炼与考验，在逆境中奋起。

组织部门怎样为青年干部成长创造健康向上的良好环境？我认为应从健全完善选拔、培养、激励监督机制入手。一是健全对青年干部的选拔机制，保证优秀干部出得来。对于青年干部的选拔任用，要打破论资排辈、求全责备等陈旧落后观点的束缚。确保那些靠得住、有本事的优秀青年干部能够脱颖而出。二是健全对青年干部的培养机制，培养他们能干事。要加强对青年干部的理论培养和实际锻炼，积极培养青年干部能干事、会干事。三是健全对青年干部的激励机制，促进他们愿干事。通过制定完善政策、深化体制改革、提供优质服务等综合措施，消除制约青年干部成长的体制性和制度性因素，创新适应青年干部成长规律的体制，建立与干部贡献相适应的激励制度。四是健全对青年干部的监督机制，确保他们不出事。增强青年干部的自律意识，强化青年干部的党性锤炼，不断深化年轻干部的群众观念；要加强廉洁自律监督，不断增强年轻干部的拒腐防变能力。⑦6

健康成长 勇于担当

省委副秘书长、省委省直工委书记 王 群

“青年者，国家之魂。”青年是最富有朝气、最富创造性和生命力的群体，是推动历史发展、社会进步的重要力量。五四青年节前，胡锦涛总书记在清华大学百年校庆时发表的重要讲话，进一步指明当代青年的发展方向。4月30日，省委书记卢展工在信阳与各界青年交流座谈时强调，青年是活力、青年是后劲、青年是希望、青年是未来，发展中国特色社会主义要靠青年，建设中原经济区也要靠青年。对省直机关而言，青年干部是我们干部队伍的重要组成部分，更是我们贯彻落实党的路线方针政策、完成机关各项工作任务、服务全省改革发展稳定大局的生力军。长期以来，在省委省政府和各单位高度重视、精心培养下，省直机关一批又一批的青年干部茁壮成长，在各自的工作岗位上建功立业，为我省经济社会发展作出了积极贡献。省委省直工委、团省委在省直机关广大青年干部中开展了树立正确成长观主题教育，并举办旨在集中展示主题教育成效、进一步扩大青年干部交流学习的省直机关青年干部成长论坛，这必将推动我省广大青年更好地投入到中原经济区建设大潮中，更好地服务于中原经济区建设。

党和国家各级机关是党代表人民执掌政权的领导机构，是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部、参谋部，与其他领域相比，权力与责任最集中。省直机关所处地位所决定对省直机关干部“就要标准更高、要求更严、作风更好，这样才能不辜负党和人民的信任”。在全省正在实施十二五规划、建设中原经济区新的历史时期，省直机关的青年干部面临的任务更重，承担的责任更大。省直机关各单位要进一步加强对青年工作的领导，更好地关心青年干部、理解青年干部、支持青年干部、服务青年干部，帮助青年干部健康成长成才。省直机关的青年干部，要深切体会卢展工同志“根在河南、志在中华、为在中原、路在脚下”的嘱托：志存高远，带头坚定理想信念。不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，树立正确的人生观、价值观和成长观，坚持在推动时代发展和社会进步中确定人生航向、施展理想抱负、实现价值追求。朝气蓬勃，带头弘扬良好作风。秉承青年勇于开风气之先的光荣传统，善于学习，勤于思考，勇于创新，以青年干部的一身才气、一身锐气、一身正气推动省直机关作风不断转变。敢于担当，带头推动中原经济区建设。在加快经济发展方式转变的一线建功立业，在党和群众最需要的地方听民声排民忧解民难，在平凡的工作岗位上履职尽责创造一流业绩，担青年历史之重任，尽青年干部之才能，谱写青春壮美之华章，奉献于中原崛起河南振兴之伟业！

第四篇：青年干部交流会发言材料

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好！

在这吉祥龙年来临之际，很荣幸与各位青年干部欢聚一堂，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，在此我真诚地祝愿大家新年快乐！

作为一个刚走出大学校园的毕业生，参加不久工作的新手，能够借此机会，与各位青年干部一起相互交流工作体会和经验，我深受感动，倍受鼓舞。在这里，有三句话和大家共勉。

一、既来之，则安之

2011年毕业前夕因考研失利，为摆脱痛苦我做了人生一个重大决定：“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”。根据团省委统一安排我被派到了区团委，虽然早就做好了吃苦的准备，虽然誓言犹言在耳，可面对举目无亲的陌生环境，面对只有一个人的部门，经费不足，人少事多，我也忍不住伤感：

可是伤心不能当饭吃，生活在继续，源源不断的工作也逼得我不得不放下戒备。倔强让我不服输，团委书记也告诉我既然选择了基层，也就要求我们耐得住寂寞，受得了孤独，经得住各种干扰的考验。困难像弹簧，你弱它就强。只有直面现实，全心投入才得以解脱。我们的选择不仅仅是工作，更是一种事业，因为这个选择，我们的青春更添壮烈。因为这个选择，我们青春更有意义。

二、用汗水去追逐光荣与梦想，也感受怅然与失落

初来团委那会儿一抹黑，什么“两非团建”、组织格局创新、“三岗一号”压根不懂，除了打杂，最多就帮忙录录数据。最可笑的一次是由于日久技疏，居然连一张简单的EXCEL表格都绘制不好。为了尽快熟悉工作内容，掌握工作技巧，我没少利用双休恶补青年事务知识。正当工作有一定起色之时，挂职干部的一句话如同醍醐灌顶，真正坚定了我深专业务的决心，他说：“工作就该你做，不然你不会进步”。是啊，无论我身处哪个岗位，作为千千万万基层干部队伍中的普通一员，只有不断学习，加强业务熟练度，精益求精，才可能为领导分忧，为群众解难。

终于，功夫不负有心人，如今在各级团委齐心协力下梁子湖区团委荣获全省共青团工作先进单位，各项工作开展有条不紊……

其实我很幸福：在这里虽然条件艰苦，可是通过共青团工作我结识了一批志同道合的朋友。来梁子湖的第一天我幸运的遇到了现在的室友——美丽大方的许恵，她的宽容与细心给了我很大的鼓励；阳光明媚的日子总是可以约到年轻人一起活动，哪怕只是在田野间散步；圣诞节晚上纵使一个人加班却收到了可爱公主欢欢送的苹果；停电的时候你搬椅子我拿手电筒，捣鼓一阵，居然奇迹般让室内重现光明……梁子湖区青年朴实善良、热情大方，能够认识你们是我今生的荣幸。

生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。热爱我们的本职工作，辛勤付出的同时我们也会收获成长的快乐，领导的认可、群众的满意、大伙儿的支持是我最大的幸福。谢谢你们。

第三句话，我想说的是党永远是我们坚强的后盾。

经常听到有人跟我抱怨：组织的关心不够，政治上不重视、工作上指导少，也缺乏相应的报酬和补贴鼓励。首先我很感谢这些同志对我的信任，我想说的是，作为一名青年干部，我们选择了来到祖国和人民需要的地方，也意味着我们选择了党和人民的事业，我们要对自己的未来充满信心！在基层脚踏实地，在基层奉献青春，在基层增长才干，在基层历练人生。立足岗位，把服务坚持到底。做到无愧于党、无愧于人民！

因为年轻，我们不怕挫折，因为年轻，我们敢于担当。党是我们坚强的后盾，共青团是青年的家园，组织在我们身边。大家若在工作中遇到任何问题可以向组织反映，也欢迎跟我们诉说。青年活动、创业就业、心理辅导……我们会竭尽所能为大家服务。团区委在新浪网、腾讯网开通了官方微博，大家也可以通过“梁子湖青年家园”QQ群参与互动。

最后，我想说不论未来我们在何方，xxx是我们的第二故乡。

第五篇：青年干部发言

篇一：青年干部座谈会发言稿

青年干部座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。

2012年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。

一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。

不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。

二是坚持原则。去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。

三是坚持学习。社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问

题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。

当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥

青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。

选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！篇二：青年干部演讲稿(1)演讲稿

各位领导，各位评委：

大家好！

今天我演讲的题目是《努力为某地和谐繁荣发展贡献力量》。

能参加这次演讲，我既十分骄傲，同时又有些不安。我骄傲，是因为我是一名某地人，放眼某地，一条条主干道纵横交错，贯穿东西南北，从某公园到某新区，到处洋溢着现代化的气息，透露着青春的绿意，焕发着勃勃生机！在这美丽的画卷上处处点缀着某地人民幸福的身影，在这里弹唱着和谐幸福的乐章。我不安，是因为作为某地未来建设的中坚力量，我们肩负重任。在第某届党代会上，某书记科学提出“创新理念，真抓实干，努力建设繁荣和谐新某地”。作为一名组织着力培养的后背干部，对于未来，我们需要的是一张科学发展与和谐发展的美好蓝图，创新理念、真抓实干，迈开我们奋进的步履，建设繁荣和谐新某地。如何发挥我们的长处，建设我们的家乡，是我们每一名党员干部、尤其是后备干部0需要认真学习思考的问题。

唯有创新理念才能促进繁荣发展。要用面向世界的眼光来认识工作，要用服务全局的眼光来谋划工作，要用历史进步的眼光来研究工作，要用创新发展的眼光来推进工作。只 有思想解放的人，才会有创新的思维；只有敢于进取的人，才能开创新的局面。无论什么工作，创新是永不停息的。新世纪的领导干部要主动适应形势变化，既按规矩办事，又在办事中坚持创新。

唯有精抓细干才能创造辉煌成就。天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。注重细节能使人抓住更多的机会，因而，自身价值体现得更充分，人生体念品味得更真实，品格情操完善得更高尚。能用细节来塑造自己的人，是既聪明又成功的人。一屋不扫何以扫天下。成就是无数细小的成功凝聚而成。精抓细干要往深里做。唯有往深里做，工作才能上水平，才能做到变中出新、新中见特。精抓细干要往实里做。最能打动人的是真话，最能带动群众的是实干。要一切从实际出发，力戒浮躁情绪和形式主义,摸实情、动实招、用实劲、求实效,狠抓基础工作,确保各项任务真正落到实处。精抓细干要往细里做。做细，就是要细致周密严谨。只有用心才能看得见细节的实质，才能将事情做细。一丝不苟、精益求精地做好每一件事情，是把工作做到位的有效办法。精抓细干要往严里做。做严，就是要坚持高标准、严要求。要当好一名出色的后备干部，就要对每一项工作都要高标准、严要求，精益求精，确保质量。

市某次党代会已经为我们吹响了战斗的号角，指明了前进的方向，我们迸发着满腔的激情，秉承着高昂的斗志在这

里聚首。“某城、某城、某城”就是我们城市未来的定位；“某园、某园、某园”就是我们城市发展的亮点；“生态宜居、多业并举、民众幸福”就是我们要倾力打造的地域品牌。一个更加美好的新某地就这样鲜活的展现在我们面前。身为后备干部，我们需要具有科学的头脑和实事求是的精神，需要具有超前意识、创新意识和卓有成效的工作实绩，才能肩负起时代所赋予我们的光荣使命。让我们给睿智的思想加上锐意创新的理念和真抓实干的翅膀,创造出更加辉煌的业绩,演绎出我们某地更加辉煌灿烂的明天!谢谢大家！篇三：青年干部发言稿

青年干部座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

很荣幸能够参加本次国税青年干部座谈会！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，对我来说这也是一个难得的机会，能让我与大家一起来学习、交流。

我于2012年8月进入xx县国家税务局，一年来，在局领导和所领导无微不至的关怀下，在同事热心的帮助下，我已经适应了这里的环境并熟悉了自己的工作岗位。下面，我就简单汇报一下自己在工作中的体会和感受。

一、努力学习业务知识，增强自身工作本领

在工作中，我通过加强业务知识学习和工作实践，逐步培养了自己对税收工作的兴趣，从而真正做到干一行、爱一行、专一行。我在工作当中注重学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富自己的工作经验，使所学知识转化成一种工作思路、一种工作能力、一种工作办法。所以我觉得自己在以后的工作当中，必须保持自己持久、旺盛的学习动力，不断从工作、生活中吸取营养，提高自己，以满足税收工作的节拍。

二、珍惜当下工作环境，磨练自身意志品质

经过几个月的工作，我感觉到了基层环境的艰苦、基层工作的千头万绪，深感自己所学知识的单一并不能驾驭基层工作的复杂性，对于这些，我深感在基层锻炼的必要性。通过深入乡村、深入群众，我学到了许多书本上学不到的知识。我不但了解到了基层的实际情况，还锻炼了自己吃苦耐劳的意志品质，丰富了自己的人身经历，对自己以后的成长大有裨益。在基层，我牢牢记住：珍惜当下，成长自己。

三、保持健康乐观心态，真抓实干展望未来

有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，这就提醒我在自己的工作岗位中要保持一颗健康、乐观的心态。所里创造了宽松、愉悦的

工作环境，我觉得非常高兴，自己作为其中一员，也同样要保持一个良好的心态。即使工作、生活中有这样有那样的不如意，自己也要多想想客观存在的困境。因为很多东西即使大家尽力了也不会很快改变，那么最好的办法就是去适应，所以保持一个乐观的心态固然重要。乐观是一种境界、一种修养、一种勇气。工作中有了这种乐观的气度，心理落差就会减少、不平之处也会减少，对工作的开展也就起到了推波助澜的作用。

最后，我相信在局领导的坚强领导和大家的共同努力下，困难会被逐步克服，前景会越来越好！我将继续刻苦学习、埋头苦干、大胆工作！争取无愧于领导的信任、无愧于自己的努力！

谢谢大家！

xxx 二0一四年五月四日

篇四：青年干部座谈会发言稿

青年干部座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们！首先作个自我介绍：我叫＊＊，来自＊＊乡政府，今年＊＊岁。2004年考起公务员，同年11月下派到＊＊乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顾工作这四年来，使我感触颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。

第一句是中央10套“知而获智，智达高远。-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词，我非常喜欢。因为它为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。通过加强业务知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。

第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，好像我“舍”了，没有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过深入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的知识。

谢谢大家!＊＊

2008年12月12日 篇五：青年干部座谈会发言材料

青年干部座谈会发言材料

（马 林）

尊敬的各位领导、各位同志：

首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自

豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在

他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。

三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法

是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。