某联盟2009年工作状况

第一篇：某联盟2009年工作状况

2009年，在湖南省红十字会的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观,紧紧围绕党和政府的中心工作，以弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，履行爱心联盟各项职责，加强组织建设，深入开展救灾、救助、救护工作，建立有中国妈妈特色的救助项目；发展基层组织和爱心联盟会员；成立志愿者队伍，使中国妈妈各项工作有了较大的发展，现将一年来的工作情况总结如下:

一是关怀留守儿童心灵健康.今年，中国妈妈与留守儿童对接活动频繁，主要是关怀留守儿童心灵健康的公益项目，中国妈妈爱心联盟都积极参与, 如主席唐建华应邀参加宁乡的爱心图书室捐赠仪式,她将身上仅有的180元也捐赠出来.感动了在场所有人.还参加湘阴县文星中学留守儿童爱心图书室启动仪。在仪式上，有中国妈妈，湖南大学等都参与了款项捐赠。特别是在与岳麓区莲花镇龙洞村小学，300多名留守师生一起联欢，共同庆祝六一儿童节时。副主席龙驰捐赠书籍一百余本，副主席张坤捐赠价值两万元的书籍。中国妈妈爱心联盟捐赠近四千元的物资.这些系列主题活动，都受到当地村民与孩子们的欢迎，得到了相关领导的重视和认可。

二是继续对接四川地震孤儿，5.12大地震发生后，湖南省红十字会中国妈妈爱心联盟，继续对接在娄底文武实验学校35名四川地震孤儿，从心灵上引导孤儿从地震恐惧中走出来，勉励他们好好学习，长大成为社会有用之人。他们学校一放假，中国妈妈就接他们到长沙，提供吃住学习用品和衣服等，还带他们看电影，参加有意义的健康活动，中国妈妈常教育这些孩子们说：“你们并不孤单，我们就是你们的妈妈，有什么话什么事就跟妈妈说说。”使他们处处感到温暖。唐建华主席还亲自到四川重灾区去慰问地震孤儿, 为灾民看病.四是创奇迹治好脑溢血患者.家住长沙县陈花亿因脑部出血中风偏瘫已有10余天，需动脑部手术费15万元，当时陈花亿躺在长沙县一医院病床上，要输氧和大小便都不能自理，围在她身边的丈夫和女儿都万分焦急。唐建华去检查了解病情后，果断地提出转入中国妈妈特殊门诊治疗，有从医50多年经验的高树霖老院长看了她脑部照片后说，这个病人的情况太严重了，不手术有太大难度，向这种病人，他认为不能治，但唐建华总是以万分之一希望做百分之百的努力。经过4天的火针治疗，拔出血块，吃中药很快就有好转，她丈夫余菊华和大女儿高兴不得了。一个月后便出了院，现在, 陈花亿在家活崩乱跳地.老院长高树霖听完这个病人的情况后,声音十分宏亮地连声说：“奇迹！奇迹！我从没听说脑溢血患者不用开刀，又治好了。真是创造了世界奇迹”。

五是通过演讲广泛传递爱心。最近，中国妈妈爱心联盟主席唐建华，应邀到湘潭大学参加“第三届青年志愿者文化节”，为湘大的爱心人士和学子们作一次演讲或交流会，让这些即将踏入社会的学生真正理解慈善，理解志愿者文化，树立爱和善的信念，更好的实现人生价值。中国妈妈爱心联盟自创立以来，始终坚持“以人为本，共建和谐社会”的宗旨，全面贯彻落实科学发展观，真正树立全心全意为人民服务的思想，提高服务意识，增强服务能力。要通过优质服务来团结、凝聚越来越多的人参与中国妈妈爱心联盟关注弱势群体工作，为构建和谐社会贡献力量。据不完全统计，中国妈妈演讲团已在各地巡回演讲达50多场次，场场爆满,普遍受到欢迎。特别是今年，中国妈妈爱心联盟心系台湾受灾同胞，关注台湾灾后重建，力所能及的支持和帮助台湾受灾群众，让远方的同胞感受到我们祖国大家庭的温暖，共创海峡和谐明天。

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八是加强了对爱心联盟的组织发展工作.今年中国妈妈在北京设立了总部，美国国际护球组织主席余国富被聘为中国妈妈爱心联盟理事长，并组成骨干班子在开展工作。广州成立了分会，主席是一位精明能干的老大姐，年过7旬的黄良诊女士，她工作认真负责地组成了领导班子，开展系列有影响的爰心活动，受到广大志愿者的欢迎。国际友人白求恩大夫的家乡加拿大也成立了分会，目前贺湘云担任这个分会主席正展开工作，受到当地华人华侨地称赞；到目前为止，中国妈妈爱心联盟已发展会员和志愿者人数超万人。在关心弱势群体，构建和谐社会中。是一支不可忽视的爱心队伍。他们每次大的活动有网站报道，每笔善款都在网上公布，汇到帐户上的救助专款专用。唐建华骄傲地说：因为我们是不穿军装的军人。由于唐建华工作的努力和良好的口啤，最近被国际大学生爱心委员会任命为副主席。

九是药用火针培训班通过省卫生厅的许可.由于中国妈妈爱心联盟的工作艰难, 已引起中央和湖南省主要领导的高度重视，并组成专门班子对中国妈妈爱心联盟工作进行专题调研，得到了大力支持。中国妈妈申报的举办药用火针培训班旳计划.也得到了湖南省卫生厅的同意.这是爱心联盟自创立以来首次得到省厅支持的项目。中国妈妈爱心联盟主席，著名药用火针医生唐建华,经过慎重考虑, 决定将自家祖传的医术贡献出来, 让广大的贫困家庭受益, 因此, 来这里的学员通过药用火针培训班系统学习中医基础理论知识, 十二经络, 药用火针的原理及常用穴位;系统掌握中医望闻问切及辨症,营养学,养生基础知识,刮痧与拔罐, 医患关系心理学,面诊和手诊基础等.达到具有创新精神和从事治病救人或独立担负医务工作能力。目前, 这项工作已全面展开, 招生培训工作正在进行之中。

十一是处理了一起严重违纪事件。颇为活跃的非洲贝宁黑人留学生毛吕克，至今已在湖南滞留9年，他在2008年参加了中国妈妈爱心联盟，并任副主席。他入盟后，并不认真履行所任职务的义务，不为爱心联盟好好工作，只是一心想利用中国妈妈作为扩大自己的知名度，沽名钓誉的工具而已，因为毛吕克在中国妈妈爱心联盟工作期间的表现极为不佳，干扰和破坏中国妈妈招贫困生赴首都求学就业工作，影响恶劣，使爱心联盟的广大志愿者深感失望，有鉴于此，中国妈妈爱心联盟于2009年8月21日撤销毛吕克的副主席职务。事后有爱心人士知道此事,向公安机关写了举报信,更是引起上级部门领导非常重视，他们马上组织警力研究，布置调查处理。毛吕克通过批评教育后，感觉自己幼稚无知，上了别人的档是牺牲品，心里好后悔，表示今后不会犯同样的错误，要好好学习，维护中国人的利益，遵守中国的法律法令，搞好团结，为中国的社会和谐发展作出应有的贡献。

第二篇：工作状况证明模版（范文）

工作状况证明

XXXXXX大学毕业生就业指导中心：

兹证明你校专业2013届毕业生，目前正服务

于本单位，本单位全称为：，单位性质为：（选择：机关、事业、国有企业、中初等教育单位、三资企业、民营企业、股份制企

业、乡镇企业、城镇社区、农村建制村）。

特此证明

单位地址：单位联系人：(女士/先生)

联系电话：

单位盖章：

年月日

说明：

1、本证明只作为学校了解毕业生就业情况的书面证明材料，不作为就业协

议或劳动合同，也不作为其他用途。

2、只有凭有效的《毕业生就业协议书》才能将毕业生派往用人单位，《劳动

合同》或其他证明材料均不能将毕业生派往用人单位。

第三篇：工作状况证明

工作状况证明

昆明学院就业创业指导服务中心：

兹有贵校学院（系）专业2014届毕业生，性别，目前在我单位工作。特此证明

附：

单位名称：单位性质：党政机关、事业单位、国营企业、乡镇企业、三资企业、民营企业、股份制企业（选择打“√”）

单位地址：单位联系人：

联系方式：办公电话：

手机号码：

单位盖章年月日

注：此工作状况证明只用于学校了解毕业生就业情况的书面证明材料，不作为就业协议或劳动合同，也不作为其他用途。

第四篇：女性工作状况调查报告

女性工作状况调查报告

女性，一个社会中不可忽视的群体。事业，家庭的双重负担，职员、妻子、母亲、女儿的多重角色，都要求她们时刻准备迎接挑战。我们以职业女性为对象，做了女性工作状况问卷调查40份，以她们的工作状况为内容，反映她们的基本工作状态，透视她们的心理负荷，展示她们的性别特点和精神风貌。让我们对现实生活中的女性有更深的了解，进一步形成关心女性，支持女性工作的良好氛围。

在接受我们调查的女性工作者中，学历在研究生及以上的占5.3%.大专、大学的占到63.6%，中学的占13.5%，小学及未上学的占7.9%。由此看出，女性工作者的学历大部分都是大专及大学。高学历的比较少，但文盲现象却仍然存在，因此提高女性工作者的文化素质仍然是很有必要的。对此政府也应该制定一些政策鼓励女性们提高自己的文化素质。在对女性工作者的职业性质调查中，科技人员占5.4%、管理人员占44.1%、工人占35.1%、家庭主妇占18.9%，不难看出她们的职业和她们的学历也有着很大的关系。如今的社会不在是男性的天下，很多时候是需要女性的参与的，因此女性们必须要重视文化素质的提高。从调查结果看，有57.5%的女性还有继续学习的愿望。25%的女性没有继续学习的愿望。有58%的女性目前正在学习新的知识和技能，认为主客观环境都要求学习。只有15%的不想学习，还有25%的女性是在压力下学习，不是主动的。可以看到过半的女性都有积极学习的愿望，对自己也有更高的要求。由于主客观环境都要求学习，半数以上的女性目前正在学习新的知识和技能。迫于压力，有四分之

一的女性被动学习。我们应该看到女性对学习的态度还不够积极，没有透彻的认识。中国人说“女人能顶半边天”，只有女性不断学习，才能进一步推动社会发展。

如今社会经济飞速发展，市场竞争也日趋激烈，对人才的需求也是越来越大，面对日趋激烈的市场竞争，有71.7%的女性工作者会努力提高自己的本领，敢于参与竞争，15.4%的人感到有压力感，认为无所谓、随大流的人占到13.5%。可以看出绝大多数的女性已经不再满足于家庭主妇这样一个角色了，她们有自己的职业理想，敢于接受社会的挑战。

关于工作积极性这个问题，有48.6%的人认为自己比较发挥了，37.1%的人认为没太发挥，认为根本没有发挥的占5.7%，认为充分发挥的只占8.6%。在未发挥出积极性的原因中，认为个人主观努力不够的占42.9%，认为工作条件不如意的占28.6%，认为领导不重视的占25.7%，想要跳槽的占2.8%。为什么那么的人会主观努力不够呢？归根到底还是对工作条件的不如意和领导的不重视，因此为了提高工作的积极性，企业应该为工作者创造一个更好的工作条件，领导们也应该更加重视你们的员工，与他们建立和谐的关系。

接受调查的女性工作者中，认为自己的工作基本体现了自己的自身价值和作用的占48.6%，认为没有多少体现的也占48.6%，不相上下，但认为完全体现了的仅占2.8%。由此可见，女性们对工作带来的自身价值和作用的实现还不算很满意。新一代的女性对自身价值和作用的认识已不仅仅停留在一个好妻子、好母亲上了，她们更需要工

作上的价值体现。

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高。在调查中，有65%的女性觉得目前生活一般，而只有10%的女性觉得差一些，对目前生活还算几本满意。有57.5%的女性觉得自己的劳动基本得到了回报，有60%的女性认为和5年前相比，生活水平提高了一些，而27.5%的女性觉得提高了很多。大多数女性一年收入支出较大的主要有吃、穿、文化教育、旅游、应酬。可以看到女性主要的消费结构，从中也反射出一些社会问题，比如调整消费结构，改善教育问题等等。

作为新时代的女性，应该如何定位自己呢？大多数女性认为在当前形势下，一定要有自己的事业，同时也希望自己的老公既能干事业又有责任感，对自己既要干好自己的事业也要做个好妻子，好妈妈。而在业余时间里主要活动有做家务，看电视剧，逛街，和朋友聚会。大多数女性的定位是好的，独立的的，有自己的想法。但是业余活动缺乏内涵，太单调。作为新时代的女性在工作之余好好放松自己的同时，也要提高自己的身体素质，毕竟身体是革命的本钱。

女性在社会中充当着多重角色，而家庭对女性工作的影响是很重要的。对大多数女性来说，家庭最主要的意义是遇到困难时能提供帮助、安慰，可以得到充分的放松和休息，是工作之余学习的主要场所，同时培养教育孩子。所以家庭对女性来说就好比港湾对船舶，大海对江河，蓝天对飞鸟。大多数女性在家里都承担抚养子女，赡养老人，做饭，家庭理财，创造良好的家庭气氛等责任。可想女人在家庭中的重要角色和承担的责任义务。但是她们中有62.5%的人觉得自己在家

庭里只尽了一些责任，10%的人觉得多时没有做到。女性在家庭方面总要求自己尽善尽美，这体现着女性的无私奉献与强烈的责任感。

由于调查的局限，结果不能代表所有的女性工作状况，但是我们从中可以展望女性工作状况。总的来说，女性在社会中仍然处于弱势群体，由于主客观环境影响，很多的女性都在工作中受挫，她们需要更多的关心和支持，特别是来自家庭和社会的支持。同时，这个社会更需要女性得支持，女性的贡献不可抹灭，因此保护女性的合法权益是很有必要的。我们的政府和企业应该多为女性提供培训、学习、创业的机会，让她们能够更好的投入到自己的工作中，更好的融入社会，为社会的和谐发展做出自己的贡献。

第五篇：招商引资工作状况调研报告

招商引资是提速经济发展的重要途径，是解决区域发展动力不足的最便捷、最有效的方法。

今年来，市委、市政府十分重视招商引资工作，招商引资工作力度不断加大，取得了一定的成绩。

一、现状

（一）外商投资企业情况

到目前为止，我市有外商投资企业37家，其中陶瓷企业20家（电瓷企业2家），烟花企业9家，印刷企业3家，箱包企业2家，电子科技企业1家，塑料制造企业1家，电路板材料企业1家。外商投资企业分支机构3家,来自香港投资企业21家,美国投资企业3家,马来西亚投资企业2家,英国投资企业2家,澳大利亚投资企业3家,阿联酋投资企业1家,吉尔吉斯坦投资企业1家,利比亚投资企业1家,哈萨克斯坦投资企业1家,柬埔寨投资企业1家,台湾投资企业1家。

（二）近年引进项目情况

20xx年至20xx年，我市引进的较大项目主要集中在基础设施方面，有五环国际都会、东风大酒店、星海名筑、恒茂凯旋城等，产业项目湘州食品、卓阳电路板、红石资源、飞力达鞋业和华强鞋业。

（三）我市招商引资工作在省、株洲所处位置

近几年来，我市招商引资工作一直是湖南省利用外资先进单位，株洲市红旗单位。

（四）落户项目基本态势

（五）今年一季度招商工作

面对竞争越来越激烈的招商引资形势，今年来，我们把夯实基础、跟踪客户和小分队上门招商作为工作的重心，目前完善了项目库、客商库、名企名家库和优惠政策一览表、项目进展表“三库两表”，编制了招商工作指南手册。组织开展了20xx中山电光源产业招商、中国中部（湖南·**）电光源及配套产业基地启动仪式等一系列专题活动。先后四次组织小分队前往江苏、河南、中山等地叩门招商，1到4月，共接待了9批来醴考察的项目考察团。

二、存在的主要问题

一是目标不明，招商重点不突出。缺乏产业发展规划，引进和重点培育哪方面的产业政府思路不是很清析，招什么商，在哪方面重点招商指向不明确，导致招商工作缺乏“轴心”、“重心”和“主心骨”，由于招商指向模糊，招什么商成了招商局和招商人员自己的事，致使招商人员只能盲目出击，有时也感到很盲然，直接影响招商工作的效果。

二是氛围不浓，全民招商缺乏支点和动力。目前存在“两热”、“两冷”问题，即主要领导和分管领导“热”，招商部门“热”，乡镇、街道办事处和市直单位“冷”，企业更“冷”，致使招商引资工作跳“独脚舞”，唱“独角戏”，特别是乡镇自主招商意识不强，主动招商热情不高，对每年下达的招商任务一味怨天尤人，唉声叹气，有的甚至认为招商引资工作是额外负担，没有认识到招商工作是经济工作的重要组成部分。企业以商招商根本作用发挥不够，企业成功引进产业上下游产业项目基本没有。

三是方式滞后，难以适应发展的形势。前些年，政府是招商的主角，随着市场经济体系的不断完善，政府配置市场资源的功能逐渐弱化和淡化，掌握的市场资源越来越少，因此，政府招商主角的角色也随之发生了变化，而在这种情况下，我们仍然沿用老办法，政府成了“走马灯”式的招商，到一个地方放一枪就走，场面非常热闹，效果却是非常之差，这样如何能招到商，更谈不上招大商。

四是环境不优，难以支撑大招商格局形成和发展。