节能服务合作联盟专业委员会章程

第一篇：节能服务合作联盟专业委员会章程

节能服务合作联盟专业委员会章程

第一章 总 则

第一条 名称

中国合同能源管理网专业委员会（以下简称“专委会”）。

第二条 性质

（一）中国合同能源管理网专委会是由中国合同能源管理网组织并授权委托、由各专委会主任单位策划发起组建、由从事节能（减排）工作的单位或个人自愿参加的联盟性质的自律性组织；

（二）专委会是专门从事节能服务工作的非政治性组织；

（三）专委会是非营利性组织。

第三条 宗旨

（一）为节能减排事业提供服务；

（二）为成员单位（会员）提供服务；

（三）避免内部竞争；

（四）促进中国合同能源管理网的可持续发展。

第二章 专委会的组建

第四条 决定

专委会的设立由中国合同能源管理网倡议。各专委会的牵头单位及负责人由中国合同能源管理网在协商基础上予以认可。

第五条 发起

由中国合同能源管理网与合作方共同策划发起。

第六条 设立

（一）由中国合同能源管理网与合作方签署《协议书》，授权委托合作方作为专委会主任单位，与中国合同能源管理网共同发起设立“中国合同能源管理网**专业委员会”；

（二）由中国合同能源管理网向合作方授牌，确定专委会的办公地址设在主任单位所在地，合作方（专委会主任单位）即可以此名义正式公开对外；

（三）由中国合同能源管理网正式发布该专委会设立运行信息，并开辟专栏进行常态化传播。

第七条 限制

（一）专委会以自律原则独立开展工作，对外只能代表该专委会，不得代表中国合同能源管理网，相应的民事责任根据设立专委会的《协议书》予以划分；

（二）专委会无权在中国合同能源管理网直接上传信息，须通过中国合同能源管理网编辑部发布信息；

（三）专委会无权开展经营活动，不得收取会员费用、开设账户、对外借贷及担保等；

（四）专委会不得在中国合同能源管理网不知情状态下开展活动，应始终保持在中国合同能源管理网的统一管理下运行。

第三章会 员

第八条 会员构成（一）主任单位

（二）副主任单位

（三）常务委员单位

（四）委员单位

第九条 入会条件

（一）认同《中国合同能源管理网专业委员会章程》；

（二）有自愿主动加入专委会并积极参加其活动的意愿；

（三）在专委会的业务领域有能力发挥作用；

（四）按时足额交纳会费。

第十条 入会程序

（一）提交书面申请（填表）；

（二）与中国合同能源管理网签署《入会协议书》；

（三）由中国合同能源管理网颁发《会员证书》；

（四）在中国合同能源管理网发布信息、链接会员网站。

第十一条 会员权利

（一）参加中国合同能源管理网和专委会的活动；

（二）获得中国合同能源管理网和专委会资源及服务的优先权；

（三）在中国合同能源管理网上发布信息、广告的优惠待遇；

（四）对中国合同能源管理网及专委会工作批评、建议和监督；

（五）入会自愿，退会自由；

第十二条 会员义务

（一）遵守中国合同能源管理网专委会章程，执行专委会决议；

（二）维护中国合同能源管理网、专委会及其他会员的合法权益；

（三）积极参加中国合同能源管理网和专委会组织的有关活动；

（四）按规则交纳会费；

第十三条 退会

（一）会员退会应提前书面通知专委会，并交回《会员证书》；

（二）会员如停止交纳会费或不参加中国合同能源管理网和专委会活动的，视为

自动退会，中国合同能源管理网将予以公示；

（三）会员如有严重违反本章程的行为，经专委会主任单位提议，由中国合同能源管理网批准，予以除名。

第四章 专委会运营

第十四条 业务

（一）在本专委会业务领域内开展能力建设工作；

（二）参与节能服务项目，开展合同能源管理业务；

（三）促进会员单位的市场开放和资源共享；

（四）在本行业（领域）推进中国合同能源管理网的建设发展。

第十五条 管理

（一）定期召开专委会例会，研究策划部署专委会工作；

（二）组织各类活动，带领会员单位开拓市场；

（三）组织参与中国合同能源管理网相关活动，拓展公关范围；

（四）通过自筹经费、自主运营、自负盈亏支撑专委会存续。

第十六条 统筹

（一）专委会按业务分类形成业务板块集群（简称“平台”），第一方集群为基础平台，第二方集群为主体平台，第三方集群为服务平台，第四方集群为保障平台；

（二）各平台组合构成“中国合同能源管理网节能服务合作联盟”，联盟设秘书处统一运营，由中国合同能源管理网执行总裁出任秘书长，由各平台召集人出任副秘书长，加上各专委会主任，组成“联盟委员会”，在平等自愿、民主集中、协商一致的原则下决策；

（三）“中国合同能源管理网节能服务合作联盟”与中国合同能源管理网会员部同步运行，二位一体，一套人马两块牌子，对内称“会员部”，对外称“联盟”。中国合同能源管理网会员管理体制即联盟运营体制。

第十七条 经费

（一）、专委会工作的开支原则上由主任单位负责在会费以外筹措，可以依法接受团体和个人捐赠，实现合法劳务及其他收入；

（二）秘书处经费即会费，其使用及管理原则是：依据协议收取，中国合同能源管理网（注册经营管理单位）开具正式收据，专户记账，公开使用记录，接受审计；

（三）经费的使用限制在中国合同能源管理网及联盟的工作范围内，主要是：秘书处的日常工作经费，组织活动的经费、奖励、表彰等，资助科研项目的费用。

本《章程》自2010年11月1日起试行。

中国合同能源管理网

2010年9月1日

节能服务合作联盟（专业委员会）

“十二五”工作规划要点（2011—2015）

中国合同能源管理网-2011-1-21 9:43:29

中国合同能源管理网能力建设工作的基本思路是组建“中国合同能源管理网节能服务合作联盟（专业委员会）”，即发动业界合作机构联合开展“两个能力建设”工程：“产业”能力建设和“第三方”能力建设。计划在2011--2015年的五年中，组建4组各5个（共20个）专业委员会，从2010年11月开始全面启动能力建设工作。

中国合同能源管理网按照“基础平台”（第一方集群）、“主体平台”（第二方集群）、“服务平台”（第三方集群）、“保障平台”（第四方集群）的分类原则，计划组建每个平台5个、4个平台共20个专业委员会。

每个专业委员会由1个主任单位牵头、若干副主任单位辅助，10家以上业内企业（或机构）参与组成，这个模式所组成的20个专业委员会即成为中国合同能源管理网——节能服务合作联盟的会员单位。中国合同能源管理网通过与这些会员之间的富有成效的紧密合作，实现为国家的合同能源管理全行业的能力建设做贡献。

一、能力建设的实现路径 能力建设之一：基础平台

“基础平台”由法务、公关、培训、传播、咨询5个行业的公司组成专业委员会，成为合同能源管理的“第一方”集群。

1、【节能法务专业委员会】

2、【节能公关专业委员会】

3、【节能培训专业委员会】

4、【节能传播专业委员会】

5、【节能咨询专业委员会】 能力建设之二：主体平台

“主体平台”由工业、建筑、交通、公共、循环经济5个行业的公司组成专业委员会，成为合同能源管理的“第二方”集群。

6、【工业节能专业委员会】

7、【建筑节能专业委员会】

8、【交通节能专业委员会】

9、【公共节能专业委员会】

10、【循环经济专业委员会】 能力建设之三：服务平台

“服务平台”由审计、规划、计量、认证、能评5个行业的公司组成专业委员会，成为合同能源管理的“第三方”集群。

11、【节能审计专业委员会】

12、【节能规划专业委员会】

13、【节能计量专业委员会】

14、【节能认证专业委员会】

15、【能评专业委员会】

能力建设之四：保障平台

“保障平台”由投融资、信息化、技术开发、知识产权、国际合作5个行业的公司组成专业委员会，成为合同能源管理的“第四方”集群。

16、【节能投融资专业委员会】

17、【节能信息化专业委员会】

18、【节能技术开发专业委员会】

19、【节能知识产权专业委员会】

20、【节能国际合作专业委员会】

二、能力建设的工作流程

1、由中国合同能源管理网物色合适的合作方并与之沟通，形成合作意向，经中国合同能源管理网考评审议，聘请其主要领导人作为“中国合同能源管理网专家委员会委员”并在网上公告；

2、由中国合同能源管理网通过《合作协议书》方式，授权委托该专家（及其单位）负责发起组建其所属业界的专业委员会（首届成员单位应不少于10家），聘请其作为该专业委员会首届主任（单位），任期2年；

3、各专业委员会挂牌地点设在主任单位，在中国合同能源管理网的统一领导下制定发展计划，以“中国合同能源管理网··专业委员会”名义依法依约开展有关活动，活动经费自筹；

4、自2010年下半年起，以后每年召开“合同能源管理全国论坛”，由中国合同能源管理网统一组织实施，各专业委员会为会议专题的承办单位，共享有关收益。

三、能力建设的合作原则

1、中国合同能源管理网作为各专业委员会的发起方和统一领导方，承担对其领导、指导的责任，承担对其提供市场机会的义务，负责帮助其在形象、能力、效益等方面的提升；

2、专业委员会的牵头单位及其成员单位对中国合同能源管理网承担加盟会员的责任，并履行缴纳会费的义务；第一年度的会费标准为1万元人民币；由中国合同能源管理网向缴费会员提供约定的规范服务，主要包括：线上部分的网页广告、企业动态、形象宣传，线下部分的市场开拓、项目对接、活动组织等；

3、专业委员会的牵头单位应在有利于本单位发展的基础上，尽可能多地关注业界的整体发展，为推动和促进所属产业（专业）的可持续发展努力做出贡献。应该注意避免内部竞争，积极开展产业链同业合作，互相促进，联手共赢；

4、专业委员会原则上应该由1个主任单位、若干副主任单位、（至少）10个委员单位组成，实行自律性自主管理。专委会应制定年度工作计划，每个季度召开一次工作会议，每年召开一次专业年会，每年参加中国合同能源管理网组织的“中国合同能源管理全国论坛”，并具体承办本专业议程；

5、专业委员会的主要职能是组织本专业委员单位开展技术交流、市场合作、形象宣传、能力建设、自律发展等工作，重心在开拓市场的项目对接。在中国合同能源管理网及其合作方、支持方的推动和协助下，更多的介入业务项目，促进委员企业有效地开展客户公关、项目谈判、履约保障等；

6、专业委员会及其牵头单位和委员单位应该严格自律，自觉依法依规开展非政治性活动，在中国合同能源管理网出具书面文件的前提下以其名义出现，否则不得代表中国合同能源管理网发表言论及组织活动等；

7、专业委员会发生的知识产权原则上应该由中国合同能源管理网与专业委员会成员单位共享，具体条件可以通过友好协商妥善处理。凡是在中国合同能源管理网上发布的原创性作品，著作权归作者，版权归网站（运营管理方），对于侵权事件应该严格区分责任，各自承担相关后果。

中国合同能源管理网（节能服务合作联盟）

（运营管理方：北京萧评经济文化发展中心）

2010年9月1日

第二篇：爱心志愿服务联盟章程（本站推荐）

双桥区爱心志愿服务联盟章程（草案）

第一章 总则

第一条

本联盟名称为“双桥区爱心志愿服务联盟”。

第二条

双桥区爱心志愿服务联盟是全区志愿从事社会公益事业和社会保障事业的各个网络、民间个人和团体组成的群众团体,是非营利的社会组织,是双桥区青年志愿者协会的分组织。

第三条

本联盟的目的是通过网络等数据平台团结凝聚民间志愿者队伍,开展志愿服务活动,培养广大群众的公民意识、奉献精神，改善网络环境和人际关系，完善社会保障服务体系为促进社会和谐发展创造良好的社会环境。第四条

本联盟隶属双桥区年志愿者协会，在团区委的指导下，在宪法和法律允许的范围内开展工作。

第五条

联盟的组织方式主要是互联网等数据平台召集。

第六条

联盟主要的发展渠道是吸收公益QQ群，论坛，贴吧、优秀民间团体等社会公益组织。

第二章 业务范围

第七条

本联盟的业务范围

（一）组织、整合全区爱心志愿者的志愿服务活动，协调、指导全区爱心志愿者组织开展工作，促进我区志愿者服务体系的建立和完善。

（二）为大型活动、社区建设、抢险救灾等公益活动提供志愿服务。

（三）对具有特殊困难和需要帮助的社会成员提供服务。

（四）对爱心志愿者进行业务和素质培训，对联盟开展活动提供指导。

（五）负责区青年志愿者协会交办的其他工作。

第三章 会员

第八条

本联盟会员包括网络团体组织、民间组织和个人等。

第九条

申请加入本联盟的网络团体、民间组织及个人，必须具备下列条件：

（一）个人会员要遵守法律，具有良好的社会公德；

（二）拥护联盟的章程；

（三）有加入本联盟的意愿；

（四）有志愿服务的热情和能力； 第十条

会员加入的程序

（一）提交加入联盟QQ群申请和入会审批登记表，并在志愿服务网填写注册；

（二）经联盟理事会讨论确认通过；

（三）由联盟配发网络标识并配发注册号码。第十一条

会员享有下列权利：

（一）享有本联盟的选举权、被选举权和表决权；

（二）对本联盟工作提出建议，进行批评和监督的权力；

（三）参加本联盟的活动和独立开展志愿工作

（四）请求本联盟维护其合法权益的权力；

（五）获得区志愿者协会，及本联盟服务的优先权；

（六）入盟自愿，退盟自由。第十二条

会员的义务(一)遵守本联盟的章程;(二)执行本联盟的决议;(三)承担和完成本联盟交办的各项任务;(四)维护本联盟的利益。

第十三条

会员如有违反国家法律和本联盟章程的行为，由联盟理事会或常务理事会表决撤消其会员资格。

第十四条

会员志愿服务表现突出或成效卓著，由理事会给予精神和物质奖励。

第四章

组织机构

第十五条

联盟的最高权力机构是会员代表大会。每五年一届，会员代表大会每年举行一次。会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免组织成员；

（三）听取和审议联盟理事会的工作报告；

（四）讨论决定本联盟的工作方针和任务；

（五）决定其他重大事宜。

第十六条

会员代表大会每年举行一次，由各群体的负责人或者管理员参加，因特殊情况须提前或延后换届的，须由联盟理事会表决通过，报团区委审核。第十七条

联盟理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，行使会员代表大会职权，对会员代表大会负责。第十八条

理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长、副秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财政状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定分联盟的办事机构、分支机构组织的组建，（七）决定联盟理事会，及分联盟的主要负责人的选拔；

（八）领导本联盟各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）行使会员代表大会的其他职权。

第十九条

联盟会员在网上每季度至少召开一次会议；特殊情况可以择时召开。第二十条

本联盟设立常务理事会。常务理事会由联盟理事会选举产生，在联盟理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九、十项的职权，对理事会负责。

第二十一条

常务理事会至少保证每月召开一次会议；特殊情况的也可以择时召开。

第五章

管理模式

第二十二条

联盟的管理机构是联盟常务理事会，下设各分联盟理事会。第二十三条

常务理事会其日常办事机构秘书处设在团区委，负责组织，协调全区的网络民间志愿者活动，并负责审核各分联盟上报的活动方案。第二十四条

联盟的主要采用网络信息平台传输信息，设立联盟区级管理群，群员和管理由联盟负责人和常委组成，群员是各分联盟负责人及优秀会员。全天在线联络。

第二十五条

分联盟各群设置联盟成员或理事负责协调管理本群和具体实施联盟的活动。

第六章

活动和内容

第二十六条

本联盟活动是公益性质的志愿者活动。

第二十七条

联盟活动分为联盟统一活动和分联盟自发活动，以联盟的名义开展活动须报联盟秘书处同意并备案。第二十八条

联盟的活动内容分为：

（一）希望工程；

（二）节假日、特殊时期志愿者活动；

（三）突发事件应急志愿者活动；

（四）扶老助残；

（五）社区建设；

（六）环境保护；

（七）大型赛会；

（八）科教文卫；

（九）精神塑造；

（十）国际服务等；

（十一）区青年志愿者协会安排的其他活动。

第七章

资产管理

第二十九条

本联盟经费由联盟通过社会渠道筹集。

第三十条

联盟经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展。

双桥区爱心志愿服务联盟QQ群号：59429783

第三篇：人力资源专业委员会章程

人力资源专业委员会章程

第一章 总则

第一条 本会名称是人力资源专业委员会（英文名称为Professional Managers Association Professional Committee of Human Resources缩写为PMAPHR）

第二条 人力资源专业委员会（以下简称本专业委员会）主要由企业、事业单位，从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非赢利性社团组织。

第三条 本会的宗旨是积极研究并推广人力资源管理专业知识、开展人力资源管理理论研究、学术交流和业务合作。加强人力资源管理专业人员的影响力；构建人力资源从业者相互沟通、交流、合作的平台；促进人力资源领域的交流与合作。第四条 本专业委员会接受的业务指导和监督管理。

第二章 业务范围

第五条 本专业委员会牢固树立人力资源是第一资源的原则，主要业务范围如下：

（一）增强企业与企业、企业与政府之间的合作与交流，提升人力资源开发管理水平；增强企业核心竞争力；

（二）编辑出版会刊，为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用；组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务；

（三）开展人力资源领域的交流与合作，举办国内经验交流活动；

（四）引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动，提升我区企业整体人力资源管理水平。

（五）完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。

（六）维护会员合法权益，协调会员单位人才纠纷，促进人才信息共享，协助招聘各类人才。

（七）开展有益于会员的其它活动。

第三章 会员

第六条 本会会员分为团体会员和个人会员。第七条 申请成为本会的会员，须具备下列条件：

团体会员申请条件：承认拥护本会章程的合法单位、机构、团体可申请为本会团体会员，经理事会审批通过后，可正式取得团体会员资格。

个人会员申请条件：承认拥护本会章程的年满十八周岁获大专以上学历或从事人力资源管理工作的可申请为本会个人会员，经理事会审批通过后，可正式取得个人会员资格。第八条 会员入会的程序是：

（一）申请入会单位按要求本人填写入会申请表，团体会员需要法人代表签字，加盖公章。将申请表传真至副秘书长（个人会员附1寸免冠近照两张）；

（二）理事会审批，或经理事会授权按照会员入会条件进行审批；

（三）缴纳当年会费；

（四）颁发会员证书；申请者即正式成为协会会员。第九条 会员更名和联系方式变更

（一）如会员单位名称变更，应出据盖有本单位原印鉴和更改名称印鉴的证明信件，并将原会员证书寄返协会，协会给予换发新名称的会员证书；

（二）若会员通讯地址、电话、传真、法人代表、联系人等信息变更也应及时书面通知协会，以保证协会与会员的正常联系。第十条 本会会员权利及义务 普通会员

（一）权利

1.有选举权、被选举权、监督权和表决权； 2.优先参加本会组织的人力资源管理交流会；

3.优先参加本会组织的考察团组，进行经验交流等促进合作的活动； 4.优先优惠享用本会出版的有关刊物、资料和提供的各项服务； 5.对本会的工作有批评建议权和监督权；

（二）义务

1.遵守本会章程，执行本会决议； 2.支持和积极参加本会举办的各项活动； 3.维护本会合法权益； 4.按规定缴纳会费；

5.对协会工作提出意见和建议。

（三）退会

1.如会员自愿退会，应书面通知协会，同时交回会员证书；

2.无故不履行会员义务，1年不缴纳会费的会员将视为自动退会； 3.会员如有严重违反协会章程及行业自律公约的行为，经理事会表决通过，予以除名。理事单位

人力资源专业委员会理事会由每五年一次的会员代表大会选举产生，理事会是人力资源专业委员会的执行机构，协会理事会由理事单位构成，理事单位应由具有活力、较强实力和发展潜力的会员单位担任。

（一）应具备的条件

1.严格遵守国家法规，能模范遵守协会规章，自觉履行会员义务； 2.加入协会一年以上的会员单位；

3.积极参加协会组织的各项活动，热心支持协会各项工作，并愿意为协会活动提供赞助或自愿承办协会主办的各项活动；

（二）产生的程序

1.会员单位向协会秘书处提交申请书；

2.换届选举理事单位，须经协会会员代表大会参半数以上会员表决通过，方能成为协会理事单位；

3.增补理事单位，经过理事大会参加会议的2/3以上理事表决通过，方能增补为协会理事单位；

4.缴纳理事单位会费； 5.由协会秘书处颁发理事单位证书。

6.由被选理事单位选派一名主要负责人作为固定代表参加理事会议，代表本单位行使理事职权。

（三）职责和义务

1.享有会员单位权利和义务； 2.执行会员代表大会的决议；

3.出席理事会议，审议协会工作报告和财务报告，享有对协会理事会决议的表决权；参与投票选举和罢免会长、副会长、秘书长； 4.必须参加协会组织的各项活动；

5.积极为协会发展出谋划策，大力发展会员；

6.年底提交总结报告支持协会工作的情况，并对下一工作提出意见建议。

（四）退出 1.本协会理事会由理事单位构成，不搞终身制，遵循有进有退原则。凡不能履行理事义务和职责的单位，经理事会讨论通过，并罢免其理事单位资格；

2.理事单位退出理事会，可自愿提出书面申请，报协会秘书处备案，交回理事单位证书； 3.1年不缴纳会费，即视为自动退会，自行取消其理事单位资格；

4.不履行协会章程规定的义务，连续2次不参加理事会和协会组织的各项活动，不符合理事单位条件的，经理事会表决通过，予以罢免理事单位资格；同时，可视具体情况，允许该单位保留普通会员资格；

5.理事单位触犯国家法律、法令或严重违反本协会章程，应由理事会表决通过，予以除名。

副会长单位

人力资源专业委员会副会长由协会理事会选举产生。

（一）具备的条件

1.加入会员单位一年以上；

2.模范遵守协会规章制度，自觉履行副会长单位义务；

3.积极参加协会组织的各项活动，热心支持协会各项工作，为协会发展做出重大贡献；

（二）产生的程序 1.理事单位自愿提出申请；

2.经协会理事会议选举半数以上表决通过的，可成为协会副会长单位； 3.缴纳副会长单位会费；

4.由协会秘书处颁发副会长单位证书。

（三）职责和义务

1.享有理事单位的权利和义务； 2.执行会员代表大会和理事会的决议；

3.出席常务理事会议，有对常务理事会决议的表决权； 4.必须参加协会组织的各项活动； 5.受协会委托领导协会各机构开展工作； 6.积极为协会发展出谋划策，大力发展会员；

7.愿意为协会活动提供赞助或自愿承办协会主办的活动。8.年底在理事会上做述职报告。

（四）退出

1.副会长单位退出，可自愿提出书面申请，交协会秘书处备案，交回副会长单位证书； 2.不能履行应尽的义务，连续2次不出席理事会，予以罢免副会长单位资格；

3.副会长单位触犯国家法律、法令或严重违反协会章程，应由理事会表决通过，予以除名。个人会员

（一）权利

1.优先参加本会组织的人力资源管理交流会及协会举办的各种活动； 2.优先参加本会组织的出访团组；获得协会服务的优先权； 3.在本会主办媒体上优惠刊登会员的名著、论文、技术交流； 4.对协会工作的批评建议权和监督权； 5.入会自愿，退会自由。

（二）义务

1.积极宣传协会，并遵守协会的各项规章制度； 2.维护协会的合法权益； 3.完成协会交办的工作；

4.向协会反映情况，提供有关资料。

第四章

组织机构和负责人产生、罢免

第十一条 本会的最高权力机构为全体会员大会。会员大会的职权是：

（一）制定和修改本会章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）听取和审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）确定本会的工作方针和任务；

（五）讨论并决定本会的重大问题。

第十二条 会员大会每五年召开一次。会员大会必须有三分之二以上会员出席。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过１年。

第十三条 会员大会的决议须经全体出席会议的会员表决，并获得半数以上票通过才能有效。第十四条 理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，执行会员大会的决议，并对会员大会负责。第十五条 理事会的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长；

（三）筹备召开会员大会；

（四）向会员大会报告工作和财务状况；

（五）授权秘书处吸收或除名会员；

（六）领导本会各机构开展工作；

（七）决定其他重大事项。

第十六条 理事会须有2/3以上理事出席，其决议须经到会理事1/2以上表决通过方能生效。第十七条 理事会每年至少召开一次会议。

第十八条 本会设立秘书处作为理事会闭会期间的执行机构，日常工作由秘书长负责主持。第十九条 本会的会长、副会长、秘书长、副秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的基本路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）具有完全民事行为能力.（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚； 第二十条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员大会、理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件。第二十一条 本会副会长行驶下列职权：(一)当好会长参谋和助手。

(二)在会长领导下，认真负责地抓好分管的各项业务和日常管理工作。

(三)密切联系会员单位，了解会员情况，及时帮助解决会员单位的实际困难和问题。(四)协助会长安排好年、季、月度工作计划，并具体组织实施，抓好落实。(五)及时掌握本行业动态和驻会工作人员工作任务完成情况。(六)负责分管部门的廉政建设和驻会工作人员的思想政治工作。(七)完成政府主管部门交办的其它任务。(八)完成会长交办的其他工作任务。第二十二条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）提名副秘书长，交常务理事会决定；

（三）处理其他日常事务。

第二十三条 本会副秘书长行使下列职权：

(一)副秘书长协助秘书长开展工作，并负责各自分管方面的工作。第二十四条 组织机构

（一）本会是在的指导下，由人力资源专业委员会会长管理。

（二）本会分为：会长，副会长，秘书长、副秘书长等领导机构；内设外交部，策划部，活动部，外联部，宣传部，财务部等内部机构。

（三）本会设会长一名，副会长一名，秘书长一名，由理事会选举产生；副秘书长若干名，由秘书长提名，常务理事会通过。

第二十五条 组织机构图及各部职能：

各机构职能：

一．外联部

1.依据本会优势资源以及活动策划，为本会争取各种活动的赞助，寻求长期赞助合作伙伴，并做好相关记录。

2.本会各种合同与协议的起草，负责重要商业文件的保存与保密工作，合同交至秘书长保管。3.依据本会的发展要求，主动联系社会团体组织及具有一定影响力的机构部门，与会长、副

会长、秘书长协商，进而开展活动。4.联系会员单位参与活动。

5.保持与一定数量的会员单位的联系，保证本会需要时能邀请一定数量的会员单位及相关机构参与活动。

6.积极为本会会员提供人力资源管理知识交流的机会，以提升专业委员会整体专业知识能力及影响力。

二．财务部

1.制定财务总规划，以预算形式上报会长，依据财务情况提出活动意见要求。2.根据资金赞助具体情况，调节活动开支。3.对每次活动经费开支情况进行监督。

4．活动后，负责本会的账目记录（收支情况）并不定期向会长进行账目汇总报告。5.妥善保管本会的经费及票据。

7.负责本会文件资料和档案（包括会员资料及档案）的管理与保存，保证机密性。8．负责大型活动中的文案工作，如报名登记、会员证的登记和发放、获奖统计、节目单的印制、请柬的制作、会员大会的考勤记录等。

三．策划部

1.不定期给会长提出新颖有创意的活动主题，认真记录会员的意见和建议，进而进行活动策划书的拟定。

2.活动后，对广大会员做回访和记录，及时反馈会员对活动的参与度、满意度、对活动的意见和建议，对于本会的各项工作的要求和期望，以及参与专刊投稿的热情度。3.全程参与活动并给予指导,协助活动具体安排,监督活动进展。

四．宣传部

1.负责各类活动的宣传方面的准备。

2.负责本会专刊制作，并定期更新，通告本会最新动态。

第五章 资产管理、使用原则

第二十六条 本会经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第二十七条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十八条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。

第二十九条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十条 本会的资产管理严格执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第六章 附 则

第三十一条 本章程经会员大会表决通过并生效。第三十二条 本章程的解释权属本会理事会。

关于缴纳会费的有关补充规定

会费是行业协会活动经费的主要来源，是协会为会员服务的物质保障。协会章程第三章第七条规定：“按规定缴纳会费”是会员应尽的义务。人力资源专业委员会会员缴纳会费的有关规定如下：

一、缴纳标准：

按照国家有关法律、法规的规定，本协会会费标准为： 1.副会长单位会员的会费： 5000元人民币 2.理事单位会员的会费：

3000元人民币 3.普通团体单位会员的会费： 2000元人民币 4.事业单位会员的会费：

1000元人民币 5.个人会员的会费为：

200 元人民币

二、缴纳时间：团体会员在本年3月底以前将本的会费一次交齐；

三、不履行义务连续两年不交会费，接到催缴通知仍不缴纳的予以除名；

四、被除名单位可以重新入会，但要填写入会申请表并缴纳入会费1000元人民币；

五、本规定经理事会审定通过，2015开始执行。

第四篇：联盟章程

则

第一条 本团体名称：“中国产业投资联盟”（以下简称联盟）。

第二条 本联盟是由各行各业中具有一定产业基础和发展需求的企业，及具有一定管理经验和思想文化素质的企业经营管理者，通过友好协商，自愿发起并形成的公益性、学习型民间社会团体。

第三条 本联盟以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵循党和国家的方针、政策、法律、法规、社会道德规范，坚持面向企业，为企业和企业家服务，提高企业家的素质，维护企业家的合法权益，从联盟成员单位的需要出发，积极开展各种活动，宣传党和国家的有关方针政策，促进企业、企业家守法、自律；发挥桥梁纽带作用，沟通企业与政府有关部门及企业与社会各界的联系，打造现代化企业关系网络，推动企业健康发展。

联盟宗旨：产业互补、项目互动、资源共享、资本联动、多赢发展 联盟核心价值：用产业赢得尊重 第四条 联盟驻所设在北京市。

第二章 任

务

第五条 本联盟围绕互助、互动、互补、服务等方面的功能开展工作。

第六条 引导企业、企业家遵纪守法，规范自身行为，维护市场经济秩序；提倡诚信经营推动节能环保，积极承担社会责任，自觉维护企业员工的合法权益。

第七条 反映企业、企业家的意见和要求，为国家制定与企业相关的法律、法规和政策提供建议，承担国家及其有关部门委托的工作。

第八条 针对企业和政府共同关注的问题，组织企业领导与政府有关部门的负责人及理论界的专家学者进行交流、座谈。

第九条 开展企业改革和现代企业管理的理论研究，促进企业现代化建设，推动企业开展科技进步、管理创新，总结推广先进企业管理经验，增强企业的市场竞争能力。

第十条 本联盟根据联盟成员及其所在地区政府及企业的实际需要开展各项活动，整合利用多种渠道、多种资源为成员提供信息服务体系、专家服务体系、联盟成员自助体系：(一)请专家学者或著名企业家作报告, 举办各种专题讲座、论坛；(二)围绕企业经营与管理中的各种实际问题举办各类研讨会；

(三)为成员企业的发展、融资扶持、管理提升提供咨询、诊断和资源对接；

(四)举行各类座谈会，交流研讨工作与生活中的各种课题与难题，开展文娱、体育和旅游活动，增进健康，愉悦身心，丰富企业家的业余文化生活，密切联盟成员之间的联系。(五)举办各地政府对接会，为联盟成员寻找项目，协助各地政府招商引资。(六)在联盟成员单位间开展考察活动，交流经验，共同提高；(七)与其它高层经理人组织及其他社团进行联谊活动；

(八)积极参与促就业、谋发展等公益活动，应联盟成员要求开展其它有益的活动。

第十一条 联盟每年举行多次专题讲座、论坛、联谊等活动，经常根据联盟成员的需要，依照联盟成员所在企业的不同行业与专业，有针对性地活动，宣传国家的方针政策，交流经济、技术信息。

第十二条 开展与国外、境外企业团体和企业的交流与合作，组织有关企业团体和企业开展与国外、境外有关组织及企业间的交流与合作。组织开展联盟成员企业之间及联盟成员企业与境内外同行之间的业务联系、联谊活动，推进企业之间的经济协作。

第十三条 按照自立、自治、自养方针，加强联盟自身的思想建设、组织建设、业务建设和作风建设，不断提高联盟成员的政治和业务素质，更好地为政府、企业、企业家服务。

第三章 联盟成员

第十四条 本联盟成员由单位联盟成员和个人联盟成员组成。一般以单位联盟成员作为主要接纳对象。并坚持“入会自愿，退会自由”的原则。

(一)单位联盟成员：凡工业、农业、交通、财贸、金融、物资、城建等行业各种经济类型的企业，研究单位、高等院校及各级政府部门机构。

(二)个人联盟成员：从事企业领导工作或在企业管理工作中有突出贡献和一定造诣的个人。第十五条 凡申请本联盟成员资格者，必须具备如下条件：(一)遵纪守法，承认本联盟章程，认可联盟理念；

(二)志愿加入联盟并积极承担和履行联盟成员的各项责任与义务。

第十六条 凡申请加入本联盟成员者，必须具备如下条件：

(一)单位联盟成员条件：

1、在中华人民共和国境内依法登记注册的企事业单位；

2、热心支持并促进产业投资健康发展的社会机构或组织；

3、其他有关法人组织。(二)个人联盟成员条件：

1、关心和支持本联盟工作，并在企业管理和经济研究领域有显著成绩者；

2、在中华人民共和国境内依法登记注册的企业法定代表人。第十七条 加入联盟程序：(一)提交加入联盟申请表；(二)联盟秘书处进行初审；(三)理事会审核批准；

(四)联盟秘书处颁发联盟成员证。第十八条 联盟成员享有如下权利：(一)本联盟的选举权、被选举权；(二)优先参加本联盟举办的国内外活动；(三)获得本联盟提供的各类信息服务；(四)对本联盟工作提出批评或建议，实施监督；(五)入会自愿，退会自由。

第十九条 联盟成员应履行如下义务：(一)遵守本联盟章程，执行本联盟决议；

(二)关心和支持联盟工作，积极参加本联盟组织的各项活动；

(三)及时向本联盟反映情况，提供所需的有关信息、统计数据和有关资料；

(四)按规定缴纳会费；

(五)自觉维护本联盟的声誉和合法权益。

第二十条 如发生如下情况之一者，会员资格终止：

(一)联盟成员自愿退会，并书面通知本联盟，交回联盟成员证；(二)联盟成员连续二年不参加本联盟活动或不缴纳会费，视为自动退会；(三)单位联盟成员单位解散或依法注销，并书面通知本联盟，交回联盟成员证。

第二十一条 对违反法律法规、损害联盟利益、声誉、不遵守本联盟章程或不履行义务的联盟成员，视情节轻重，本联盟有权取消其联盟成员资格。

第四章

组织机构

第二十二条 联盟组织机构设置为：联盟成员大会、理事会和秘书处。(一)联盟成员大会由全体联盟成员组成，是联盟的最高权力机构；

(二)主席、副主席、常务理事，每届任期五年，可连选连任。名誉主席为终身聘任制。理事会设有： 名誉主席10人 主席：1人 副主席20人 常务理事40人

（三）理事会下设秘书处，秘书处负责联盟的日常事务及活动策划，秘书处设秘书长1名，副秘书长10名。

第二十三条 联盟成员大会：(一)联盟成员大会职责：

1、参与联盟章程的制定、修改；

2、参与制定联盟发展规划和工作方针；

3、审议联盟工作报告和下工作计划；

4、决定联盟议程的变更和终止；

5、审议联盟成员提交的其他报告。

(二)联盟成员大会会议包括联盟大会和联盟大会临时会议，由主席或秘书长召集。遇到重大或紧急情况，经半数以上理事会成员提议，可召开联盟大会临时会议。

(三)联盟大会需半数以上成员参加，会议表决有2/3以上参会成员通过的决定有效。第二十四条 理事会：(一)理事会职责：

1、审议联盟章程的制定、修改；

2、审议联盟的基本管理制度；

3、审议联盟发展规划和工作方针；

4、审议联盟工作报告；

5、审议联盟大会变更或终止联盟的议案；

6、审议其他重大事项。

(二)理事会会议包括理事会常务会议和理事会临时会议，由主席或秘书长召集。理事会常务会议每季度召开一次；在理事会常务会议闭会期间，遇到重大或紧急情况；经五名以上理事会成员提议，半数以上理事会成员同意，可以召开理事会临时会议。

(三)理事会会议需半数以上成员参加，会议表决有2/3以上参会成员通过的决定有效。第二十五条 秘书处:(一)秘书处的职责：

1、执行联盟大会及理事会决议，负责组织、管理、协调联盟的各项工作；

2、负责联盟成员大会会议及理事会会议的筹备和召开；

3、起草联盟工作报告；

4、负责受理加入联盟的申请，对申请单位或个人资格进行初步审查；

5、依据联盟有关处罚制度提议除名违规联盟成员及受理联盟成员退出联盟的申请；

6、联盟大会和理事会交办的其他事项。

(二)联盟设秘书长1名，由理事会成员担任，每届任期五年，可连选

执行理事会决定；聘任或解聘秘书处工作人员；负责处理其他的日常事务。

第五章

资产管理 第二十六条 本联盟经费主要来源(一)收取的会费；

(二)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；(三)国（境）内外团体、企业和个人的捐赠；(四)财政补助，受委托项目收入及其他资助；(五）利息收入；(六)其他合法收入。

第二十七条 本联盟的经费和资产的使用必须符合本联盟宗旨和业务范围。第二十八条 本联盟经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。

第二十九条 本联盟建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十条 本联盟专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家有关规定执行。

第六章

章程修改

第三十一条 本联盟章程的修改，须经理事会表决通过后报联盟成员大会审议。

第七章

终止程序 第三十二条 本联盟完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止提议。

第八章

附

则

第三十三条 本章程自2010年07月15日开始执行。

第五篇：联盟章程

联盟章程 第一章 总 则

第一条 中国智能家居企业联盟(下称联盟)，英文名称：China Smart Home Industry Alliance 缩写：CSHIA。

第二条 联盟性质：联盟由在中国境内从事智能家居产品生产、经销、技术研究、工程安装的知名企业、媒体自愿组成，是一个集联合性、专业性和行业性于一体的行业性组织。

第三条 联盟目标：营建健康有序、可持续的产业经济环境，提升中国智能家居产业整体市场形象。

第四条 联盟宗旨：凝聚联盟内各成员的共识，为行业共同利益服务。打造以产、学、研、工程多赢的产业平台，整合优质资源，积极开展技术交流，不断完善业内技术标准，提高行业整体能力，加强行业内外的广泛合作，提升中国智能家居产业在国际市场的总体竞争力。联盟促进成员之间的资源共享和互惠互利，推动政府制定有利于产业发展的重大政策，提升联盟成员的群体竞争力。

第二章 联盟的主要任务

第五条 发挥产业自律职能，向政府有关部门反映联盟成员的意见和建议，争取成员稳定的生存空间和更广阔的发展空间、维护成员的正当合法权益，担任政府和行业企业之间的纽带和协调职能。

第六条 营建行业文化，建立联盟内成员之间相互尊重、公平竞争、长短互补、共同发展的环境。

第七条 共同丰富、完善、提升产业发展所需的相关技术及标准，定期举办联盟内的信息交流、研讨、服务等活动。成为联盟成员之间共享信息、培训、交流、合作的平台，促进产业、社会资源的有效利用，协助联盟成员解决发展中遇到的问题。

第八条 开展校企合作，培养产业发展急需的各类人才，开展联盟内外的资源整合和优势互补的合作。

第九条 透过媒体平台，提高联盟影响力，向社会推荐联盟企业，实现在联盟成员内优先采购和选用。营造成员沟通、学习的平台，提升联盟成员在企业运营、研究开发、生产制造的整体水平；促进联盟成员单位与行业外企业在产品、技术、方案、服务的合作，推动完善产业链和产业发展环境。

第十条 保护联盟内各企业的专利、著作权、商标、商业秘密等知识产权，对外解决贸易摩擦和贸易壁垒。

第十一条 开展有助于CSHIA相关产业发展的公益事业。

第三章 组织机构和职责

第十二条 联盟组织架构：

（一）联盟大会为联盟的最高决策机构，指导联盟开展工作，决定联盟重大事务。联盟大会每年召开一次会议，情况特殊的可采用通讯方式召开。联盟大会的职责是： 1.批准联盟章程的修改； 2.审议批准联盟工作报告； 3.审议批准财务预、决算报告； 4.决定联盟的变更和终止； 5.审议批准理事会提交的其他报告；

（二）理事会是联盟大会的执行机构，对联盟大会负责。理事会的职责是： 1.向联盟大会提交修改联盟章程的决议； 2.解释联盟章程； 3.执行联盟大会决议； 4.拟定联盟工作报告； 5.制定财务预、决算报告； 6.决定联盟成员、会员的加入和除名； 7.听取和审议秘书处、各工作组工作报告； 8.审议、批准和修改联盟的基本管理制度； 9.向联盟大会提交变更或终止联盟的决议； 10.决定秘书处内部机构的设立及撤销； 11.讨论和决定其他重大事项；

第十三条 联盟秘书处负责日常工作，对联盟大会负责。秘书处设秘书长1名，副秘书长若干名。

（一）秘书处的职责是：

1.执行联盟大会决议，负责组织、管理、协调联盟的各项工作； 2.负责联盟大会会议的筹备和召开 ； 3.起草联盟工作报告； 4.起草财务预、决算报告；

5.负责受理加入联盟的申请，对申请单位资格进行初步审查；

6.依据联盟有关制度提议除名违规联盟成员及受理联盟成员退出联盟的申请； 7.联盟大会交办的其他事项；

（二）联盟秘书长行使下列职权：

1.主持联盟秘书处日常工作，组织实施工作计划，监督工作进展情况； 2.提名副秘书长并报理事会审议； 3.召集和主持联盟理事会会议；

4.代表本联盟签署有关重要文件和参加各种重大活动；

第四章 加盟条件

第十四条 申请加入联盟的成员，必须具备下列条件：

（一）诚信经营的独立法人单位，在行业内处于领先地位；

（二）热衷于推动中国智能家居业及技术标准的发展；

（三）拥护本联盟的章程，履行本联盟的各项义务；

第五章 加盟程序

第十五条 申请加入联盟的程序：

（一）填写《中国智能家居产业联盟申请表》，提交营业执照、组织机构代码证和法人代表身份证明的复印件；

（二）秘书处初审后报理事会常务理事会审议；

（三）经理事会授权，秘书处可审批新会员，并报请下次理事会会议确认；

第六章 联盟成员的权利

第十六条 联盟成员平等享有联盟章程规定的各项权利：

（一）参加联盟大会会议，参与讨论和表决与联盟发展有关的重大政策、决议和事项；

（二）向秘书长提议召开联盟大会临时会议，对联盟秘书处工作提出建议、意见并进行监督；

（三）委派代表参加秘书处；

（四）优先与联盟内其他成员协作；

（五）质询联盟财务收支状况；

（六）参加联盟定期和不定期举行的信息沟通与技术交流、培训等活动；

（七）享有联盟成员专利；

1.享有中国智能家居产业联盟徽标的使用权；

2.享受联盟网站所提供的相关信息免费发布服务(发布内容要以联盟成员共享的版块和栏目主题内容为准)；

3.以优惠价参加联盟主办的培训、研讨、联谊会、展览会、高峰论坛等活动； 4.经联盟秘书处书面批准，联盟成员可以以联盟名义举办活动；

（八）有退出联盟自由

第七章 联盟成员的义务

第十七条 联盟成员应履行联盟章程规定的各项义务：

（一）承认并遵守联盟章程，执行联盟决议，遵守行规行约；

（二）签署适用于成员的有关知识产权声明，联盟成员须按统一格式在其宣传资料的显著位置标注联盟徽标和名称。相关联盟的知识产权政策及协议根据具体项目进一步讨论完成；

（三）认可并支持技术与标准，致力于推动CSHIA产业发展；

（四）在CSHIA领域的研究、开发、制造、服务等方面进行实质性投入，主动按照各自单位的特点在产业链上协作，积极推动产业化的进程；

（五）在CSHIA领域的研究、开发、制造、服务过程中，积极申请并维护相关专利；

（六）按时、足额交纳联盟会费；

（七）应秘书处的要求派代表参加秘书处的工作，并承担联盟委托的工作，积极支持和参加联盟举办的各项活动，推荐联盟新成员；

（八）保守联盟商业秘密；

第八章 退出和除名

第十八条 对于背离中国智能家居产业联盟宗旨，违反本章程中的义务规定条款并协商无效的成员，经秘书处核实，提交联盟大会审议决定除名。联盟成员被除名的，已交纳的会费不予返还，并通报联盟所有成员，停止其一切联盟内部活动。联盟成员除名后两年内不得申请重新加入联盟。

第九章 经费的管理和使用

第十九条 经费来源

（一）联盟理事长单位会费为每年伍万元人民币，联盟理事单位会费为每年贰万元人民币,企业会员单位会费为每年伍仟元人民币；

（二）会员培训、认证费用；

（三）论坛及其他活动赞助费用；

（四）其他收入；

第二十条 经费支出

（一）联盟秘书处所需的管理费用支出；

（二）联盟举办各项活动支出；

（三）其他与联盟相关的支出；

第二十一条 联盟应建立严格的财务管理制度，保证会计体系合法、真实、准确、完整，并接受联盟大会的监督。

第二十二条 联盟成员派到联盟工作人员的工资、保险及福利待遇，由所在联盟成员承担。外聘人员的工资、保险及福利待遇，由联盟承担并按照国家有关规定执行。

第十章 联盟终止

第二十三条 联盟自行解散，或由于分立、合并等原因需要终止的，由秘书处提出终止建议，并提交联盟大会表决通过后即行终止。

第二十四条 联盟终止前，须按有关规定成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第二十五条 联盟终止后的剩余财产，由联盟大会依法决议。

第十一章 其 他

第二十六条 本章程未尽事宜条款，经理事会审议通过后，可对本章程进行补充或修正

第二十七条 本章程由联盟成立大会讨论通过后，由联盟发起单位的法定代表或授权代表签字后生效

第二十八条 本章程解释权归联盟秘书处所有