生产安全责任事故承诺书

第一篇：生产安全责任事故承诺书

生产安全责任事故承诺书

为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,我公司特作如下承诺:

一,保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则;二,制定施工安全管理机构和安全管理责任制,配备工程建设项目专职安全员,并认真落实各项施工安全管理规定;

三,所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训,特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书;

四,工程建设中安全管理的重点场所,地点部位等处都要设立醒目的警示标志;

五,建筑施工中需要的各种辅助材料(设备)要有产品合格证书,辅助设备的安装,使用要符合安全管理规定,并严格执行安全操作规程;

六,确保安全资金投入,满足安全生产条件.定期组织从业人员(包括农民工)参加安全生产教育和培训,提高其安全意识,保证从业人员熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,提高防范突发事件的应急处置能力.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并督促其按规定佩戴,使用;依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费;

七,按照国家有关法律法规以及国家或行业有关安全标准,规范的要求,制定防范措施,对企业内部的危险部位实施有效监控,杜绝“

三违”现象,保障生产经营单位,各环节符合安全要求.落实操作岗位应急措施,依法制定生产安全事故应急救援预案和安全防范措施;

八,我公司愿意自觉接受业主,监理,监督单位(人)及社会各界对工程建设中安全生产的监督;

九,工程建设施工期间发生任何安全责任事故,我公司愿承担一切责任.公司名称(盖章):

法人代表(签字):

二O一O年五月十七日

生产安全责任事故承诺书

为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,我公司特作如下承诺:

一,保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则;二,制定施工安全管理机构和安全管理责任制,配备工程建设项目专职安全员,并认真落实各项施工安全管理规定;

三,所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训,特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书;

四,工程建设中安全管理的重点场所,地点部位等处都要设立醒目的警示标志;

五,建筑施工中需要的各种辅助材料(设备)要有产品合格证书,辅助设备的安装,使用要符合安全管理规定,并严格执行安全操作规程;

六,确保安全资金投入,满足安全生产条件.定期组织从业人员(包括农民工)参加安全生产教育和培训,提高其安全意识,保证从业人员熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,提高防范突发事件的应急处置能力.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并督促其按规定佩戴,使用;依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费;

七,按照国家有关法律法规以及国家或行业有关安全标准,规范的要求,制定防范措施,对企业内部的危险部位实施有效监控,杜绝“

三违”现象,保障生产经营单位,各环节符合安全要求.落实操作岗位应急措施,依法制定生产安全事故应急救援预案和安全防范措施;

八,我公司愿意自觉接受业主,监理,监督单位(人)及社会各界对工程建设中安全生产的监督;

九,工程建设施工期间发生任何安全责任事故,我公司愿承担一切责任.公司名称(盖章): 四川公路桥梁建设集团有限公司

法人代表(签字):

二O一O年五月十七日

四川省建筑施工企业

安全生产责任事故承诺书

四川路桥建设股份有限公司

二O一一年五月

第二篇：7.安全生产责任事故处罚办法

中国水利水电建设集团公司

安全生产责任事故处罚办法

第一章 总则

第一条为了加强集团公司安全生产管理工作，落实安全生产责任制，依据国家有关法律法规和集团公司关于《领导人员违纪违规行为纪律处分暂行规定》，制定本办法。

第二条实施安全生产责任事故处罚办法，旨在强化安全意识，落实安全生产责任。

第三条发生安全生产责任事故，依据本办法对事故责任单位和有关责任人追究责任、给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。因对安全生产非责任事故、交通非主要责任事故、消防、自然灾害等其他事故处置不当，造成恶劣影响的，视情节对事故责任单位、责任人做出行政处罚和经济处罚。

第二章 对事故责任人的行政处罚

第四条事故发生后隐瞒不报、谎报或拖延报告的，对有关责任人、安全生产分管领导或安全生产负责人视情节和后果给予行政处分。责任人直接涉及安全生产分管领导或安全生产负责人的，应给予其警告或警告以上处分；情节严重、造成恶劣影响的，应给予记大过或记大过以上行政处分。

第五条事故发生后故意破坏现场、提供伪证、阻碍调查工作正常进行、无正当理由,拒绝调查组查询或者拒绝提供有关情况、资料的，由其所在单位或上级主管部门按有关规定给予行政处分，领导授意的，应对相关的领导人给予记过或记过以上的行政处分。

第六条发生一般伤亡责任事故的项目部，对项目经理和主管安全生产的副经理给予行政记过或记大过处分，对项目部所在的二级单位主要负责人给予警告或记过处分。对一年内发生两次及以上一般伤亡责任事故的项目部，对项目部和所在的二级单位主要负责人给予行政记大过或记大过以上处分，责任关系重大、或造成特别重大影响的，视情节应引咎辞职或责令辞职。对其他有关责任人员参照事故调查组的意见进行处理。

第七条发生重大伤亡责任事故的，对项目部主要负责人给予降级或降级以上处分，对发生事故的二级单位的主要负责人给予记大过或记大过以上处分；对发生事故的企业主要负责人和主管安全生产工作的领导给予记过或记过以上处分。责任关系重大、或造成特别重大影响的，视情节二级单位和企业主要负责人应引咎辞职、责令辞职或给予撤职处分，对其他有关责任人员参照事故调查组的意见进行处理。

第八条发生特大伤亡责任事故的单位，对发生事故的项目

部和二级单位主要负责人给予撤职或撤职以上处分；对发生事故的企业主要负责人和主管安全生产工作的领导给予记大过或记大过以上处分，责任关系重大或造成特别重大影响的，视情节企业主要负责人应引咎辞职、责令辞职或给予撤职处分，对其他有关责任人员参照事故调查组的意见进行处理。

第九条一年内发生两次及以上重大伤亡责任事故的单位，对主要负责人的处罚按照第八条的规定处理。

第十条因安全生产监督管理混乱，年终经考评为安全生产不合格企业的（因事故控制因素，按事故责任人行政处罚规定处理的除外），对单位主要负责人给予记大过或记大过以上处分，并责令限期整改，逾期不改的，对单位主要负责人应责令其辞职或给予撤职处分。

第三章 对事故责任单位及其领导班子成员的经济处罚 第十一条对事故责任单位的经济处罚：

1、发生生产安全责任事故，死亡率低于控制指标时，每死亡1人,罚款20000元；死亡率超过控制指标时，超过部分每死亡1人, 罚款100000元；

2、在生产安全责任事故中，每重伤1人，罚款10000元；

3、在场外交通伤亡事故中，经交通管理部门确定，由我方承担事故的主要及以上责任的，除对相关责任人按规定追究责任外，对事故责任单位予以经济处罚，标准为：每死亡1人，罚款10000元；每重伤1人，罚款5000元；

4、因安全生产监督管理混乱，年终经考评为安全生产不合格企业的，对单位处以50万元的经济处罚。如果仅因事故控制超标的因素，按“生产性死亡责任事故”一票否决制原则，而被考评为安全生产不合格企业的，按照本条第1、2、3项规定做出处理，不再追加本项经济处罚。

第十二条对事故责任单位领导班子成员的经济处罚：

1、年内发生一般安全生产责任事故、且累计超出安全生产控制指标的，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分2-5%；

2、年内发生重大安全生产责任事故或造成重大影响和损失的一般安全生产责任事故，每发生一次，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分的5-10%；

3、年内发生特大及以上的安全生产责任事故，或者发生造成特大影响和损失的重大及以下的安全生产责任事故，每发生一次，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分10-20%；

4、因安全生产监督管理混乱，年终经考评为安全生产不合格企业的，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分5-10%。如果仅因事故控制超标的因素，按“生产性死亡责任事故”一票否

决制原则，而被考评为安全生产不合格企业的，按照本条第1、2、3项规定做出处理，不再追加本项经济处罚。

第四章 其 他

第十三条事故的定性和责任的认定，以政府安全生产监管部门的事故调查认定书为基准，经集团公司核准后确定。

第十四条对其他有关责任人员的具体处罚办法，由各单位根据有关法律法规和集团公司有关规定自行确定，并报集团公司备案。

第十五条依据本规定处罚时，由安全生产监督管理部牵头、会同人力资源部、财务产权部、监察部提出具体处理意见，经集团公司安委会研究决定、总经理办公会议批准后执行。

人事部负责落实行政处分；财务产权部负责落实经济处罚；监察部负责监督执行。

第十六条本规定的各类罚款，在集团公司的处罚决定下达后，被处罚单位的财务部门负责全额上缴集团公司。

第十七条本规定所有罚款全部纳入集团公司安全投入专项基金统一管理。

第三篇：安全生产责任事故约谈制度

双福镇2014年安全生产责任事故

约谈制度

一、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类生产安全事故教训，结合我团实际，制定本制度。

二、本制度所称安全生产责任事故约谈，是指项目部对事故发生地的下级有关部门负责人、部室主要负责人约见谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对发生事故的工程负责人进行约谈告诫。

三、约谈对象

1、发生生产安全事故的单位主要负责人及相关行业主管部门负责人；

2、负有安全生产监管职责的有关部门主要负责人；

3、事故发生地的工程主要负责人或分管负责人；

4、认为有必要约谈的人员，约谈对象应准时参加约

谈，不得委托他人。

四、下列情形由领导小组或安全生产委会办公室负责人主持约 谈:

1、三个月内发生两起较大生产安全事故的；

2、发生重大生产安全事故的；

3、认为有必要约谈的其他情形。

五、约谈要听取安全事故、安全生产管理等方面的基本情况，事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的报告。被约谈对象应当准备书面材料。

六、约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后短时 间内组织进行。

七、约谈程序

1、约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要 提交的相关材料；

2、约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约 谈单位；

3、约谈后，被约谈单位应在7日内将约谈要求落实情况以书 面形式上报。

八、对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的个人将进行 通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。

第四篇：山西省安全生产责任事故约谈制度

山西省安全生产责任事故约谈制度

第一条 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)等法律法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类生产安全事故教训，强化政府和企业两个主体责任，结合我省实际，制定本制度。

第二条 本制度所称安全生产责任事故约谈，是指上级人民政府对事故发生地的下级人民政府或有关部门负责人、企业主要负责人约见谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对发生事故的生产经营单位负责人进行约谈告诫。

第三条 约谈对象

(一)发生生产安全事故的企业主要负责人及企业主管部门负责人;

(二)负有安全监管职责的有关部门主要负责人;

(三)事故发生地的各级人民政府主要负责人或分管负责人;

(四)认为有必要约谈的人员;

约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。

第四条 下列情形由省人民政府领导或省政府安委会办公室负责人主持约谈:

(一)三个月内发生两起较大生产安全事故的;

(二)发生重大或者特大生产安全事故的;

(三)认为有必要约谈的其他情形。

第五条 约谈要听取当地(单位)安全生产管理等方面的基本情况，事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。被约谈对象应当准备书面材料。

第六条 约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一周内组织进行。

第七条 约谈程序

(一)约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料;

(二)约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位;

(三)约谈后，被约谈单位应在15日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。

第八条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。

第九条 市、县(市、区)人民政府、省直有关部门结合本行政区(部门)实际制定本地区、本系统的责任事故约谈制度。

第十条 本制度自发布之日起执行。

山西省人民政府

二○○八年十一月三日

第五篇：安全责任事故调查报告

安全责任事故调查报告

2010年11月10日上午10时2号楼外墙涂料施工人员在西北角施工时从二层（约4米）外脚手架坠落，造成左手臂骨折，颅内出血，后颅颅骨骨折。

从事发现场分析，施工人员系踩在连墙件的一根钢管上，钢管发生转动，人员重心失衡发生坠落。该钢管与墙体抱死，与连墙件连接，系起固定连墙件作用，只能横向受力，若纵向承受偏心受力时会发生转动。

该施工人员在现场操作时没有佩戴配发的安全带及安全帽，所以发生坠落时造成了较为严重的伤害后果。事故发生后，业主、项目部管理人员、监理第一时间赶到现场，组织实施抢救，并及时送医院就诊。

针对此事，施工单位必须进一步对施工人员加强安全教育，进行安全培训，做好施工安全交底、安全监督、安全管理措施，安全管理专职人员进一步要落实到位。

脚手架上不可受力的杆件要做好明显标记，并向施工人员交底。

进入现场的施工人员必须佩戴安全帽，高空危险作业人员必须佩戴安全带及安全帽，施工单位管理人员要检查施工人员的安全防护措施，防护措施不到位的施工人员不得上岗作业，检查施工过程中施工人员的安全防护，对防护不到位的施工人员责令其停工，监理人员发现此类情况及时向施工管理人员、甲方代表反映，情况严重的立即下达停工令停止施工。

脚手架上只要有人员施工，安全措施就不可提前拆除，安全平网现在不可拆除，破了的、拆了的要立即补上。

施工单位要经常进行安全检查，并做好相应的记录，监理对现场发现的安全隐患，要立即通报，发出整改通知，督促施工方整改到位，对拒不整改的发出停工令。

湖北共圆工程建设监理有限责任公司

二〇一〇年十一月十日