企业VI系统实施--企划致辞

第一篇：企业VI系统实施--企划致辞

企业VI系统实施--企划致辞

每一年企业都有大量的管理、传播、营销等方面的开支，在没有统一形象系统的情况下，这些资源系统如一盘散沙，无法形成整体的战斗力，从而仅仅服务于其基础目标，而在导入了企形象识别系统之后，企业的资源将得到更大化的利用，也得以服务于更高层面的目标----品牌。

每一个企业都有所服务的对象，如客户、经销商、消费都等，在与这些对象的沟通当中，企来所传达的每一种信息都会导致对象产生不同的心理感受、价值评估，杂乱而毫无特征的企业形象只会给人留下产生管理水平低下的不良印象，品牌价值更无从谈起。

实施企业形象识别战略，是企业信息传播的系统工程，是充分整合企业资源以获得持续发展的战略行为，将企业或品牌的价值以集中、一致的方式传皤给消费者、顾客，整合的资源，实现实力的最大化，在物质价值和信息价值之间建起一种紧密的依存关系，充分利用企业所能支配的物质资源传达价值信息，实现品牌的信息化。

我们倡导整体企业的概念，倡导对企业实施整体包装和整体企划，从宏观总缆中去把握信息办事的整体效果，实现形象整体化、产品整体化、传播整体化、企业形象识别是形象整体化的战略，是企业做品牌的最核心的环节之一，是企业核心竞争力的一个重要环节，因此，企业的核心管理层应对该系统给予高度重视。

在企业实施形象识别系统的时候，要注意以下问题：

一、企业一旦实施了企业形象识别系统，就一定要持之以恒的进行上去，以确保品牌价值的良性积累。

二、项目的执行人员必须严格地按照手册所规定的内容进行操作，不容凭个人喜好随意地更改内容和形式，以确保系统实施的整体性。

三、在实施手册内容过程中，如指示系统、事务用品、展示陈列等的制作都尽可能的保证制作工艺水平的精良，以而展现出一个高素质的形象，在实施中手册未做具体设计的内容（如广告传播、宣传资料、产品及包装，环境装修等项目的设计）时候，要来遵循手册所规定的核心理念、精神及形象使用的基本规定，同时尽可能保证设计的品位和形象统一。

四、战略的实施不是靠一两个人来完成的，而是要企业的每一份子都有品牌的意识，自觉的投入到形象建设中来，企业的自身的理念，文化建设当中应该很好的贯穿形象战略的主题。

新的企业形象识别战略将正式启动，朝着品牌化、现化化、国际化的方向迈出了一大步，这一时刻，是企业发展史上的重要里程碑。

第二篇：《企业视觉形象VI系统管理制度》

艾抗米公司管理制度

VI系统管理制度（草稿）

实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要举措。为保证《XX视觉识别手册》的正确执行，推进企业跨越发展起到积极的作用，特制定《XX公司VI系统管理办法》。

一、管理原则

1.VI是“Visual Identity”的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。

2.企业文化部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VI的各项事宜、监察VI工作的执行情况、负责VI具体的规范设计、修改和补充。

3.《XX视觉识别手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。

4.《XX视觉识别手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由企业文化部具体策划、实施，以保持视觉形象的连贯性和统一性，方案经公司企业文化建设领导小组批准后，方可编入手册。

5.《XX视觉识别手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各单位、分子公司在具体运用中，原则上不得存有偏差，若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企业文化部批准后，方可进行。超出该手册涵盖范围的设计须报经企业文化部认可。

二、管理范围

1.基础系统

标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。

2.应用系统

（1）事物用品类

信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。

（2）旗帜类

司旗、POP旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗、刀旗、小吊旗等。

（3）工作服饰

管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、徽章、工号牌等。

（4）广告招牌类

企业招牌、大楼屋顶招牌、广告灯箱、广告牌、条幅、充气条幅等。

（5）办公环境类

文化墙、文化橱窗、文化标语（幅、牌）、班组学习园地、建筑物外观、公开栏、工作看板、办公室环境、会议室环境、各式公共标识等。

（6）室内外导示类

楼层招牌、部门牌、总楼层牌、室内导示牌、室外导示牌、路牌、楼门牌、符号指示（警示）牌等。

（7）宣传媒体类

企业形象画册（单）、文化手册、产品宣传册（单）、电视、报刊、内部网络等。

（8）交通运输类

客车、面包车、货车、营销服务车、内部观光车等。

（9）展示风格类

展示会场风格设计、展示板、参观指示、展示架、喷画、形象墙、门楣等。

三、管理执行

1.执行的内容

（1）各部门有关VI的工作事项，包括计划、培训、会议、活动等。

（2）VI管理文件确定的事项。

（3）既定的VI标准。

（4）VI系统手册中明确涉及的所有应用对象以及未明确的应用对象，包括建筑、环境工程等，都属于VI执行项目。

（5）项目的审批、制作、验收、归档、预算。

（6）项目的使用、维护、管理。

（7）系统内容的修改和补充。

2.视觉识别系统各项目的执行应按统一规划、分步实施、厉行节约的原则进行。具体项目的执行可按职能由有关部门负责，为保证执行的规划性和规范性，各部门应按流程先向企业文化部报批，未获批项目财务部门不予批准支出。

3.实施项目由企业文化部提供有关设计资料。为避免形象标准失真变形，各部门必须严格按照VI手册的有关标准操作实施，手册中未列明标准材料或数据的，由企业文化部提供技术指导，具体操作问题可由企业文化部、实施职能部门和施工单位三方协商解决。如有需要，可请专业CI策划设计机构给予指导。

建筑工程的有关设计单位应将VI标识同时设计、同时施工，以保证

整体效果、降低成本。

4.VI工程执行质量是VI的生命，规范管理、严格验收，是确保VI工程质量的关键。执行项目（包括制作项目）完成后，应通知企业文化部对项目进行验收，未验收签字的项目财务部门不予批准支出。

5.需要补充增加生产的VI应用消耗物品，在保证执行前期制作标准和质量的前提下，不需企业文化部再次审批验收。

6.凡按照VI管理规定制作标识物，由负责执行制作的职能部门进行管理，必须形成制度，定期进行日常的维护、保修、清洁，重要节日前必须进行全面的检查维护，企业文化部负有监察责任。

7.物品类VI应用，在制作完成后应提供适当数量的实物供企业文化部存档。

8.视觉识别系统主要应用于公司，所属全资子公司、控股子公司可在此系统上设计应用，非控股公司的形象识别系统设计应由投资各方协商。

四、管理考核

如有以下行为之一的，公司企业文化部有权责令项目停止、返工、修改、维护，并通过公司经济责任制考核该单位及其责任人：

1.未按有关程序申报擅自进行项目施工的。

2.未按规定进行验收的。

3.擅自改变VI手册标准，或擅自修改、确定项目施工标准，项目效果出现明显偏差的。

4.由于VI意识不强，应当进行VI标识的对象而未标识的。

5.未按要求进行日常维护，有损企业形象的。

6.违反该规定的其它行为。

五、其它

1.本办法解释权为企划部。

2.本办法自公布之日起执行。

3.如有违反按公司人事制度予与处理。

第三篇：《企业视觉形象VI系统管理制度》

艾抗米公司管理制度

VI系统管理制度（草稿）

实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要举措。为保证《XX视觉识别手册》的正确执行，推进企业跨越发展起到积极的作用，特制定《XX公司VI系统管理办法》。

一、管理原则

1.VI是“Visual Identity”的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。

2.企业文化部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VI的各项事宜、监察VI工作的执行情况、负责VI具体的规范设计、修改和补充。

3.《XX视觉识别手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。

4.《XX视觉识别手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由企业文化部具体策划、实施，以保持视觉形象的连贯性和统一性，方案经公司企业文化建设领导小组批准后，方可编入手册。

5.《XX视觉识别手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各单位、分子公司在具体运用中，原则上不得存有偏差，若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企业文化部批准后，方可进行。超出该手册涵盖范围的设计须报经企业文化部认可。

二、管理范围

艾抗米公司管理制度

1.基础系统

标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。2.应用系统（1）事物用品类

信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。

（2）旗帜类

司旗、POP旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗、刀旗、小吊旗等。（3）工作服饰

管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、徽章、工号牌等。

（4）广告招牌类

企业招牌、大楼屋顶招牌、广告灯箱、广告牌、条幅、充气条幅等。（5）办公环境类

文化墙、文化橱窗、文化标语（幅、牌）、班组学习园地、建筑物外观、公开栏、工作看板、办公室环境、会议室环境、各式公共标识等。

（6）室内外导示类

楼层招牌、部门牌、总楼层牌、室内导示牌、室外导示牌、路牌、楼门牌、符号指示（警示）牌等。

（7）宣传媒体类

企业形象画册（单）、文化手册、产品宣传册（单）、电视、报刊、内部网络等。

（8）交通运输类

艾抗米公司管理制度

客车、面包车、货车、营销服务车、内部观光车等。（9）展示风格类

展示会场风格设计、展示板、参观指示、展示架、喷画、形象墙、门楣等。

三、管理执行 1.执行的内容

（1）各部门有关VI的工作事项，包括计划、培训、会议、活动等。（2）VI管理文件确定的事项。（3）既定的VI标准。

（4）VI系统手册中明确涉及的所有应用对象以及未明确的应用对象，包括建筑、环境工程等，都属于VI执行项目。

（5）项目的审批、制作、验收、归档、预算。（6）项目的使用、维护、管理。（7）系统内容的修改和补充。

2.视觉识别系统各项目的执行应按统一规划、分步实施、厉行节约的原则进行。具体项目的执行可按职能由有关部门负责，为保证执行的规划性和规范性，各部门应按流程先向企业文化部报批，未获批项目财务部门不予批准支出。

3.实施项目由企业文化部提供有关设计资料。为避免形象标准失真变形，各部门必须严格按照VI手册的有关标准操作实施，手册中未列明标准材料或数据的，由企业文化部提供技术指导，具体操作问题可由企业文化部、实施职能部门和施工单位三方协商解决。如有需要，可请专业CI策划设计机构给予指导。

建筑工程的有关设计单位应将VI标识同时设计、同时施工，以保证 3

艾抗米公司管理制度

整体效果、降低成本。

4.VI工程执行质量是VI的生命，规范管理、严格验收，是确保VI工程质量的关键。执行项目（包括制作项目）完成后，应通知企业文化部对项目进行验收，未验收签字的项目财务部门不予批准支出。

5.需要补充增加生产的VI应用消耗物品，在保证执行前期制作标准和质量的前提下，不需企业文化部再次审批验收。

6.凡按照VI管理规定制作标识物，由负责执行制作的职能部门进行管理，必须形成制度，定期进行日常的维护、保修、清洁，重要节日前必须进行全面的检查维护，企业文化部负有监察责任。

7.物品类VI应用，在制作完成后应提供适当数量的实物供企业文化部存档。

8.视觉识别系统主要应用于公司，所属全资子公司、控股子公司可在此系统上设计应用，非控股公司的形象识别系统设计应由投资各方协商。

四、管理考核

如有以下行为之一的，公司企业文化部有权责令项目停止、返工、修改、维护，并通过公司经济责任制考核该单位及其责任人：

1.未按有关程序申报擅自进行项目施工的。2.未按规定进行验收的。

3.擅自改变VI手册标准，或擅自修改、确定项目施工标准，项目效果出现明显偏差的。

4.由于VI意识不强，应当进行VI标识的对象而未标识的。5.未按要求进行日常维护，有损企业形象的。6.违反该规定的其它行为。

艾抗米公司管理制度

五、其它

1.本办法解释权为企划部。2.本办法自公布之日起执行。3.如有违反按公司人事制度予与处理。

第四篇：VI系统总结

VI基础设计项目1企业标志设计

企业标志及标志创意说明标志墨稿

标志反白效果图标志标准化制图标志方格坐标制图

标志预留空间与最小比例限定标志特定色彩效果展示

2企业标准字体

企业全称中文字体企业简称中文字体

企业全称中文字体方格坐标制图企业简称中文字体方格坐标制图企业全称英文字体企业简称英文字体

企业全称英文字体方格坐标制图企业简称英文字体方格坐标制图

3企业标准色（色彩计划）企业标准色（印刷色）辅助色系列

下属产业色彩识别背景色使用规定色彩搭配组合专用表背景色色度、色相

4企业造型（小博士等）

小博士彩色稿及造型说明小博士立体效果图小博士基本动态造型

企业小博士造型单色印刷规范小博士展开使用规范

5企业象征图形

象征图形彩色稿（单元图形）象征图形延展效果稿象征图形使用规范象征图形组合规范

6企业专用印刷字体

企业专用印刷字体

7基本要素组合规范

标志与标准字组合多种模式

• 中文全称横式设计规范、反白效果、标准制图

• 中文全称竖式设计规范、反白效果、标准制图

• 中文简称横式设计规范、反白效果、标准制图

• 中文简称竖式设计规范、反白效果、标准制图

• 英文全称横式设计规范、反白效果、标准制图

• 英文全称竖式设计规范、反白效果、标准制图

• 英文简称横式设计规范、反白效果、标准制图

• 英文简称竖式设计规范、反白效果、标准制图

• 标识与中文全称横式组合、反白效

果、标准制图

• 标识与中文全称竖式组合、反白效

果、标准制图

• 标识与中文简称横式组合、反白效

果、标准制图

• 标识与中文简称竖式组合、反白效

果、标准制图

• 标识与中文简称上下组合、反白效

果、标准制图

• 标识与英文全称横式组合、反白效

果、标准制图

• 标识与英文全称竖式组合、反白效

果、标准制图

• 标识与中英文全称横式组合、反白

效果、标准制图

• 标识与中英文全称竖式组合、反白

效果、标准制图

标志与象征图形组合多种模式标志小博士组合多种模式

标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式

基本要素禁止组合多种模式

VI应用设计项目

1办公事物用品设计（于芳）

办公室人员名片（纸张规格）销售人员名片

员工电子邮箱签名桌签 小信封国内信封国际信封大信封信纸国内信纸国际信纸便笺档案盒工作证欢迎辞 会议日程表 门牌 文件袋档案袋公函信纸企业徽章纸杯

茶杯、杯垫办公用笔、笔架笔记本

公文包（电脑包）

通讯录（纸质、电子版）直式、横式表格模板PPT模板及时贴标签手提袋钥匙牌鼠标垫、国旗、企业旗、小博士旗 挂旗屋顶吊旗竖旗桌旗

门卫处签到纸

门卫处快件收件单据 库房管理单据

食堂订餐、点餐、结算单据 等

人力资源系统： 聘书

人事任命书岗位聘用书奖状公告 考勤卡请假单薪资袋 工资条 奖励卡 辞职书 培训证书等

招聘会系列： 喷绘背景

招聘易拉宝（X展架）招聘宣传册 简历表格 笔试试卷模板 宣讲PPT模板 禾丰班胸徽 等

“爱之翼”系列： 申请表 大信封

颁发证书或者卡片 等

业务室系统： 合同夹

合同书规范格式文件夹资料架票据夹 提货卡 各种票据单等

2公共关系赠品设计

各种节日贺卡专用请柬邀请函及信封挂历版式规范台历版式规范明信片版式规范小型礼品盒礼赠用品标识伞 领带 等

3员工服装、服饰规范工装男装 工装女装

4企业车体外观设计

通勤大客车 大、中、小货车 罐装车

5分公司企业文化系统厂房车间外墙喷绘 车间顶楼广告牌 车间内部规章制度牌 6S系统牌 厂区导视图 欢迎词面板

企业文化宣传展板 前台背景墙 营业室展板

化验室规章制度牌 检斤处指示牌

6销售店面标识系统

小型销售店面大型销售店面

店面横、竖、方招牌导购流程图版式规范店内背景板（形象墙）店内展台

配件柜及货架店面灯箱立墙灯箱资料架室内环境订购单据

7企业商品包装识别系统

商品系列包装礼品盒包装合格证产品标识卡存放卡保修卡

质量通知书版式规说明书版式规范封箱胶

8企业广告宣传规范

电视广告标志定格报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）杂志广告规范海报版式规范系列主题海报大型路牌版式规范灯箱广告规范公交车体广告规范Ｔ恤衫广告

横竖条幅广告规范大型氢气球广告规范霓红灯标志表现效果直邮ＤＭ宣传页版式

企业宣传册封面、版式规范宣传折页封面及封底版式规范光盘封面规范

擎天拄灯箱广告规范墙体广告

产品技术资料说明版式规范

（养猪手册、蛋鸡手册、肉鸡手册）

9展览指示系统

特装展位示意规范标准展位规范样品展台

展板

产品说明牌会议事务用品 来宾登记表

参会人员着装、礼仪

第五篇：VI应用系统目录

企业VI系统内容（仅供参考）

（一）、核心部分：

1、企业标志

2、标志的应用规范与标志方格制图法

3、标准色及辅助色

4、标志明度使用规范

5、标志色彩使用规范

6、品牌中文标准字（横式）、方格制图法及其反白使用规范

7、品牌中文标准字（竖式）、方格制图法及其反白使用规范

8、品牌英文标准字、方格制图法及其反白使用规范

9、企业名称中文标准字（横式）、方格制图法及其反白使用规范

10、企业名称中文标准字（竖式）、方格制图法及其反白使用规范

11、标志与企业名称中文标准字体的组合规范

12、企业名称英文标准字、方格制图法及其反白使用规范

13、标志与企业名称英文标准字体的组合规范

14、标志与企业名称中英文标准字体的组合规范

15、标志与企业品牌中文标准字体组合规范

16、标志与企业品牌英文标准字体组合规范

17、标志与企业品牌中、英文标准字体组合规范

18、中文应用字体

19、英文应用字体

20、象征图形

21、吉祥物

（二）、应用部分：

一、办公事务用品

A、纸品类

22、名片

23、信纸

24、信封（大、中、小及国内、国外）

25、便条纸

26、传真纸

27、档案袋

28、红头文件

29、合同书封面

30、合同文本规范

B、证件类

31、员工胸牌

32、贵宾卡

33、出入证

C、单据类

34、报销单

35、借款单

36、发票

37、收款收据

38、办公用品领取申请单

39、用车申请单

40、支票申请单

41、求职人员登记表

42、请假条

D、办公用品

43、徽章

44、名片夹

45、绶带

46、奖状

47、事务用标签不干胶（多种）

48、纸杯

49、烟灰缸

50、踏垫

51、桌面标牌

E、文具类

52、文件夹

53、办公用笔

54、笔记本封面

55、办公文件封面

二、视觉导示系统

A、企业招牌

56、竖式招牌

57、横式招牌

58、立地式招牌

59、厂房

B、企业旗帜

60、公司旗帜

61、小吊旗

62、谈判旗

C、企业导示

63、迎宾台形象墙

64、室内导示系统

65、室外导示系统

66、部门标示牌

67、洗手间（男、女）

68、信息发布栏

69、玻璃门色带规范

D、交通工具

70、小轿车

71、商务车

72、大客车

73、面包车

74、货柜车

三、企业员工服饰

75、行政人员（男、女）

76、生产人员（男、女）

77、销售人员（男、女）

78、保安人员

79、勤杂人员

80、运动装

81、休闲服

82、文化衫

83、皮带

84、太阳帽

85、领带及领结

86、领带夹

四、广告应用系统

87、报纸广告规范

88、印刷品广告规范

89、电视广告落格

90、户外广告规范

91、遮阳伞

92、候车亭

93、POP灯箱

五、公关及赠品系统

94、手提袋

95、雨伞

96、钥匙扣

97、鼠标垫

98、礼品表

99、T恤

100、帽子

101、气球

102、请柬

103、贺卡

104、生日卡

● 住宅区标识工程设计目录

定位标牌类

1、小区主入口标牌

2、住宅单元入口标牌

3、门号标牌

4、楼层标牌

5、塔楼栋号牌

6、景点标牌

7、售楼处导示牌

8、小区平面图标牌

9、小区会所标牌（包括洗手间、更衣室、健身房、桌球室、乒乓球室等）物业标牌类

1、机房类标牌：发电机房、水泵房、变配电房、空调机房、电话机房、监控室、高压室、工具房、消防器材室、消防中心、库房、电梯机房、风机房、物业管理用房、CO2 室、洗烟室、排风机房。

2、机房类须知牌：发电机房、水泵房、变配电房、空调机房、电话机房、控制室、高压室、消防器材室、消防中心、库房、电梯机房、风机房管理手册。（规范格式设计）

3、环保标牌：请勿踩踏、请勿吸烟、请勿喧哗、小心滑倒、爱护花草、注意卫生、请勿触摸、节约用水、消毒池。

4、物业警示标牌：火警119、匪警

110、救护120、电话故障122、消防通道、注意防火、有电危险、防止漏气、紧急制动闸、配电箱、消防控制

5、交通警示牌：行车路线导示、入口注意事项牌、限速、限高标识牌、停车场管理宣传栏、车库出入口

6、会所、楼梯间垃圾箱上警示牌：特别提示：请将烟头熄灭后放入垃圾箱。

7、每层消防楼梯门上警示牌：安全通道 严禁堵塞。

8、小区植物介绍牌

9、户外分类垃圾箱

说明及介绍标牌类

1、室外信息发布栏、单元入口发布栏、管理处门口发布栏。

2、物业管理人标牌、客户服务责任公告栏。

3、投诉意见箱

4、会所须知

5、乘梯须知

6、儿童游乐运动注意事项：该项区仅限3—12岁以下儿童游玩；请小心游玩，游玩过程中，必须由家长陪同看护；非游乐设施本身质量原因导致的伤害，后果自负；请爱护游乐设施。

7、分功能区导示标牌

8、机房说明标牌：“机房重地，闲人免进”

9、燃气警示箱警示语：“燃气危险 切莫乱动”