信丰中学第十一届教职工代表大会选举方案

第一篇：信丰中学第十一届教职工代表大会选举方案

信丰中学第十一届教职工代表大会选举方案

为不断健全、完善我校的教代会制度，促进我校的民主化、法制化、制度化

建设向纵深发展，维护广大教职工的合法权益，促进我校的全面、科学、和谐发

展，参照全国总工会和江西省教育工会的有关要求，并结合我校的客观实际，特

制定我校第十一届教职工代表大会选举方案。

一、教代会正式代表的人数：

1.按规定：200—1000人的单位，代表数应占教职工总数的10%—20%的比例。

2.我校教职员工总数为323人，采取教代会代表数占教职工总数的20%的比

例，代表数为66人。

二、教代会正式代表的组成比例：

1.一线教师代表占教代会代表总数的比例，应不低于50%；

2.女教职工、少数民族教师均应占一定比例；

3.中级以上管理人员占20％，一般管理人员不超过30％。

三、教代会正式代表的名额分配：

按采取20%的比例计算，我校第十一届教代会正式代表为66名。按工会小

组为单位，代表名额分配如下：

政治组： 4物理组:6体艺组：4

语文组： 9化学组:5生物组：4

数学组： 9历史组:3综合组：6

英语组： 9地理组：3后勤组：4

四、教代会正式代表、工会委员的产生办法：

1、教代会正式代表的产生方法：

采用无记名投票直接选举方法，进行二轮投票选举：

第一轮，在各工会小组组内，针对三分之二以上参会人员，采用无记名投票

直接选举方法，推选教代会正式代表候选人，得票超过所到人数半数者方可当选；

如遇2人或多人票数相同，则须对2人或多人加选，直至选出分配到的所有教代

会正式代表候选人。

第二轮，针对第一轮选举产生的候选人，提交有三分之二以上教职工参会的教职工大会采用无记名投票等额选举方法，选举产生教代会正式代表，得票超过

所到人数半数者方可当选。

2、工会委员的产生方法：

为更好地开展工会工作，新一届工会委员人数由现在的7名，增加到9名。

第十一届工会委员候选人的产生，已于4月20日由党、政、工联席会讨论、推荐、确定了9名正式候选人名单，在第十一届一次教职工代表大会上，采取无

记名投票等额选举方法，选举产生第十一届工会委员9名。

江西省信丰中学

2010年4月20日

附通知：

学校第十一届一次教代会定于5月4日召开，各工会小组须于下周三（4

月28日）之前选出本组代表并把代表名单和提案表上交工会林群珠主席或赖燕

萍主任处。

第二篇：信丰中学教职工结构工资方案(讨论稿)

信丰中学教职工结构工资方案

（年月 日校委会讨论通过）

为了调动广大教职工的工作积极性，根据“多劳多得，优劳优酬，效率优先，兼顾公平”的原则，结合我校实际，特制定信丰中学结构工资方案。

实施对象：信丰中学在岗教职工。

一、工作量

（一）职务工作量

1．校长、书记：2节/周2．副校长、副书记、工会主席：4节/周3．中层正职：5节/周4．中层副职：6节/周（二）教师工作量

1．高考科目：10节/周2．非高考科目：12节/周二、各种津贴

（一）职务津贴（担任两个以上业务型职务者，职务津贴按累加计算）

1．校长、书记：500元/月

2．副校长、副书记、工会主席：450元/月

3．中层正职：380元/月；中层副职：300元/月

4．年级组长、教研组长：200元/月

5．备课组长：180元/月

（二）正常课时量津贴

1．基本课时津贴：上课6元/节，备课2元/节

（三）超课时津贴：

1．高考学科超课时：15元/节。2．非高考学科超课时：12元/节。

三、其它岗位津贴

1．教学辅助人员、专职干事、职工：200元/月。

2．处室兼职干事（学校讨论通过）依上课教师计算课时津贴，另加岗位津贴100元/月与课时津贴合并计入结构工资。

四、说明：

1．业务型职务是指领导型职务和与教学工作有直接关系的职务，具体为：行政职务、年级组长、教研组长、备课组长；其余为非业务型职务。

2．超课时津贴只按超课时标准计算。

3．教师课时量不含补课，跨年级教师或高二文理分科后数学跨文理教师备课节数按实际开课数计算。

4．老师请假时由其他老师代课节数以教务处登记为准，请假时由非同学科老师上课视为换课，没有代课津贴，代课津贴按超课时计算津贴，被代课教师应扣除相应课时，若代课教师工作量只有正常工作量的一半，则代课按基本课时津贴计算课时津贴。教学辅助人员、专职干事、职工请假每天扣10元（公差除外）。

5．部门负责人职务津贴按正职计算，未上课行政成员只享有行政津贴。

6、非高考学科:音乐、美术、体育、微机等高考不考学科。

7．本方案自年下半年起执行，解释和修订权归学校行政会。

年月日

第三篇：教职工代表大会代表选举办法

第？届教职工代表大会代表选举办法

一、教职工代表的比例、名额及条件

1、构成比例及分配方案

1）参照有关规定，结合学校实际，总体按教职工总数的1/3选举产生代表。

2）教职工代表大会代表要体现代表性和群众性。教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表（含具备教师资格的教学系列干部）不得低于代表总数的60%。

3）学校党政主要负责人的代表名额分配至工会小组通过选举产生。

4）专家教授、青年教职工、编外聘用教职工和女教职工代表应占适当的比例。

5）各选区代表名额具体分配见分配表（附件1）。

2、职工代表的名额

根据学校实际情况，第七届教职工代表大会拟设教职工代表46人。其中，领导干部代表9人，教师（含教学系列干部）代表29人，工勤行管代表5人。编外聘用教职工、青年职工和女职工代表占适当比例。

3、职工代表的条件

1）代表条件具体条件为：

认真学习时事政治，有较高的思想政治素养，遵守法律法规和学校的各项规章制度；密切联系群众，热心为教职工办事，善于反映教职工的意见和要求；主人翁意识感强，关心学校，顾全大局，工作认真，作风正派，办事公道，坚持原则；具有一定的法律法规知识和参政议政能力。

2）以下情况不能当选为代表：

因违法乱纪受到处分的；经常无故不参加职工代表大会活动，严重失职的；因长期病假或事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动和履行代表义务的。

二、教职工代表的选举办法

1、本次选举以工会小组为单位形成5个选区，分别为：

第一选区：教学督导基础科工会小组（第一工会小组），召集人：。第二选区：电力机电信息培训工会小组（第二工会小组），召集人：。第三选区：水建新区工会小组（第三工会小组），召集人：。

第四选区：行政党务招生就业工会小组（第四工会小组），召集人：。第五选区：学生保卫财务后勤工会小组（第五工会小组），召集人：。

2、各选区根据所分配的代表名额及条件，采取无记名投票方式直选产生正式代表。

3、各选区代表名额分配既包括该选区总名额，又包括各类代表分配名额，各选区选出的代表总数及分类代表数均不大于分配至该选区对应代表名额，各类代表名额的数量不能相互“借用”。

4、各选区由工会组长负责召集本组工会会员、主持本选区选举。

5、各选区到会人数大于三分之二有效，少于三分之二则不能选举。

6、各选区每一轮投票选举均要经过如下程序：

宣读选举办法——宣布本选区代表名额及组成——分发选票——填写选票——验投票箱——封投票箱——投票——开票箱——验票——唱票、计票、监票——宣布投票结果——记录投票结果。

7、开箱、检票

开票箱验票时，收回票数应小于等于发出票数；收回票数大于发出票数时，本区此轮选举无效。单张票面赞同该类代表的数量大于该类代表的分配名额时，该张选票为无效票。可以少选、弃权。

8、计票

选区选票的统计按代表分类进行分别统计，按得票多少从大到小排序，按名额分配及得票数确定当选代表。

9、当选

在该类代表名额数内，得到参会教职工半数以上（含半数）的赞成票方可当选；若得票半数以上（含半数）的人数多于该类代表限制名额，则按照得票多少

从高到低选取；若按得票选取代表的末位出现票数并列现象，且选取该并列人员后，该类代表数大于分配名额，则并列人员均作为候选人，进入第二轮选举。

10、第二、三轮选举

若首轮选举部分代表名额没有产生，则依据首轮选举结果，按得票多少，差额1人推荐该类代表选候选人，进入第二轮选举，若按票数多少推荐的末位候选人出现并列，则并列人员全部推荐为候选人。

第二轮选举没有产生的代表名额，进入第三轮选举。

第三轮选举仍然没有产生的代表名额，该名额按作废处理。

三、审查、公布

选举结束后，各选区应将选举情况报告和代表花名册报代表资格审查小组，由代表资格审查小组对代表资格进行审查。

审查合格后，张榜公示。

选票、会议记录等资料会后交文秘小组整理存档。

学校工会

2012年1月7日

第四篇：中学教职工代表大会制度

****中学教职工代表大会制度

第一章

总

则

第一条

教职工代表大会是教职工群众行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。为了规范学校教代会工作，把教代会的工作落到实处，营造和谐校园环境，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》等法律、法规及结合我校的实际情况，特制定本制度。

第二条

教代会应当坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家的法律、法规；调动教职工积极性；维护教职工合法权益，保障教职工投身教育改革，完成学校教育教学等各项任务。第三条

教代会接受学校党组织的领导，按照规定行使职权，开展民主管理工作。教代会支持校长依法管理学校。

第二章

职

权

第四条

教代会在本校范围内行使以下职权：

⑴审议建议权

听取校长工作报告，对校长工作报告及学校章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告等学校有关改革和发展的重大问题提出意见、建议。

⑵审议通过权

讨论通过学校提出的教职工聘任、奖惩、工资分配方案、教职工福利费管理使用的原则和办法及其他有关教职工切身利益的重要规章制度。讨论通过后，由校长颁布实行。⑶评议监督权

在上级党组织的领导下，民主评议学校党政干部，并可对被评议对象的奖惩提出建议意见。

第五条

教代会应尊重和支持校长依法行使管理学校的权利，协助校长开展工作。校长应依靠教代会，尊重和支持教代会行使民主管理学校的权利，为教代会履行职责和开展活动提供条件。校长定期向教代会报告学校工作，听取教职工代表的意见，落实教代会决议，处理教代会提案。

第三章

教 职 工 代 表

第六条

凡依法享有政治权利的在编教职工，可当选为学校教代会代表。为了保证教代会的质量，代表还应具备以下几点：

1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

2、掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参加学校的民主管理活动；遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；

3、热心为大家办事，作风正派，公正公道；

4、密切联系群众，真正代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；能遵章守纪，胜任并做好本职工作。

教代会代表以年级组、各处室等班组为选举单位，兼顾学科，由本组教职工无记名投票直接选举产生。任期三年。可连选连任。

代表人数为全校在编教工人数的百分之三十。代表总数不得少于二十五人。

教职工代表要体现代表性和群众性。代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，又要体现学校以教学为主，其中教师代表不得少于代表总数的百分之七十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。各年龄层人员应占适当比例。

学校正副校长、党支部书记和工会主席的代表名额分配到各选举单位，直接参加选举。（学校党政工主要负责人一般应选为代表）

根据代表工作的校外调动、退休或违法乱纪等情况应及时调整、撤换和罢免。

第七条

教代会代表享有以下权利：

⑴

在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

⑵

对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。⑶

对学校和教代会工作提出意见和建议。

⑷

闭会期间由工会组织参加对学校有关工作的检查活动。第八条

教职工代表履行下列义务：

⑴

贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规。

⑵

参加教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的各项任务。

⑶

联系群众，听取和反映群众意见，协助做好群众工作。第九条

教职工代表的培训：教职工代表的培训侧重对代表进行党的方针政策、国家有关法律、法规和民主管理理论的教育。培训具体内容为教代会基础知识（教代会的性质、地位、职权、代表的权利和义务）以及怎样当好代表等。不断提高代表的素质。第十条

教代会可设列席代表。其人数不超出代表总数的五分之一。列席代表由教代会筹备组（学校党政工）提名，并协商产生。列席代表可参加会议，发表意见，但没有表决权、选举权和被选举权。

第四章

工 作 机 构

第十一条

学校工会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。主要职责是：

1、制定召开教代会的方案、提出教代会议题、议程的建议，会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和组织工作。提出主席团人选建议名单。

2、组织教职工选举教代会代表，审查代表资格。

3、向教职工进行民主管理宣传与教育，培训教代会代表。

4、征集提案，检查大会决议和提案落实情况，教育教职工贯彻落实教代会决议。

5、听取和处理教代会代表和教职工的意见、建议和申诉，维护教职工的合法权益。

6、做好教代会资料档案的整理和管理工作。

7、完成教代会交办的其他工作。

第五章

组 织 制 度

第十二条

教职工五十人以上，实行教代会制度。五十人以下，实行教职工大会制度。

第十三条

教代会的组织原则是民主集中制。

第十四条

教代会每三年为一届。每年召开一次。每次大会必须有三分之二以上代表出席。闭会期间，遇有需要处理的重大事项，有三分之一以上代表提议或学校党政和工会共同研究决定，可以临时召开代表会议。

第十五条

教代会大会主席团实行集体领导。大会期间负责主持会议和各项活动；听取并反馈代表所在组室的审议意见；审议提交大会表决的议题、议程、决议、和决定草案；讨论决定以及处理大会其他重要事项。教代会大会主席团实行常任制。主席团成员由教代会代表从正式代表中选举产生，由学校各方面代表组成，其中包括学校党、政、工主要领导干部，教师代表应占主席团成员半数以上。

第十六条

教代会的选举和表决采用无记名投票方式。选举或投票必须获得应到代表半数以上同意方为有效。

****中学 2016年3月21日

第五篇：中学教职工代表大会开幕词

XX中学教职工代表大会开幕词

尊敬各位主席团成员、各位教职员工：

大家好！在学校党委高度重视和关怀下，今天我们迎来了我校七届二次教代会第一次会议的隆重召开，在此请允许我代表校党委和大会主席团，对大会的召开表示热烈祝贺！向为本次大会精心筹备，无私奉献的工作人员表示诚挚的谢意，本次大会共收到提案106份，向积极参与提案撰写、献计发展的各位教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！一年来，在全体教职工的努力工作下，我校教学理念不断更新，教学质量稳步提高。今天的XX中，有一个团结奋进、锐意进取的领导班子，有一支爱岗敬业、乐于奉献的教职工团队，为把XX中推向更高的办学层次，抢抓机遇，团结拼搏，勇于探索，每位同志都在各自的工作岗位上作出了自己应有的贡献，取得了一个个可喜的成绩，真可谓佳绩不断，捷报频传。

学校的改革和发展，离不开每一位教职工的智慧和努力，我校即将迎来新一轮发展的大好契机，各位同志都要畅所欲言，多献良策，集思广益、共谋发展。我们这次大会的主要的工作任务是：听取肖少斌校长的学校工作报告和田剑亮副校长的财务工作报告，总结一年来学校的工作成绩，明确今后学校工作的目标和任务。

群策群力求发展，求真务实结硕果。只要我们思想统一、目标明确、凝心聚力、求真务实，真抓实干，一所环境优美、布局合理、设施一流、人际和谐、质量上乘、学生喜爱、家长欢迎、社会信赖的学校定会焕发百年老校的新光彩。

最后，预祝大会圆满成功！

在新一年来临之际祝各位代表、各位教职员工新年愉快，工作顺利！

2013年12月