仁和中学教职工代表大会工作细则

第一篇：仁和中学教职工代表大会工作细则

仁和中学教职工代表大会实施细则

（2012年10修订）第一章 总则

第一条

为完善学校管理制度，保障教职工在学校的主人翁地位和民主管理权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，实现决策的民主化和科学化，促进我校的发展和教育教学的深化改革，认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，结合我校情况，制定本细则。

第二条 建立和健全教职工代表大会制度和其他民主管理制度，是为了保障与发挥工会组织和教职工代表在审议学校重大决策，监督行政领导，维护教职工合法权益等方面的权力和作用。第三条 教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理和民主监督权利的基本组织形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。

第四条 教代会接受学校党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，在法律规定的范围内行使职权，正确处理国家、学校和教职工个人三者关系。

第五条 学校实行校长负责制，教代会应当积极支持和尊重校长依法行使职权。

第六条 教代会的组织原则是民主集中制。

第二章

教代会的职权

第七条 教代会行使以下职权：

1、定期听取审议校长的工作报告，讨论和审议学校的发展方向、长远规划、学年工作计划、重大改革方案、学校财务预决算、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议，并对上述重要方案的实施作出决议。

2、审议通过学校内部管理体制、人事、分配制度改革方案，教职工聘任、奖惩办法，评先晋级、教师绩效工资、资金分配方案，教职工业务进修及与教职工权益有关的重要规章制度等。

3、审议决定教职工福利费管理使用办法，教职工各类补贴分配原则以及其它有关教职工生活福利的重大事项。

4、每学期对学校校级和中层领导干部进行民主评议且纳入绩效工资量化分配。根据上级和校长的部署，可以民主推荐校级和中层领导干部的人选，供上级和校长任命干部作参考。

第八条 教代会应积极支持校长行使职权，维护行政指挥系统的权威；校长要尊重和支持教代会行使民主决策、民主管理和民主监督的职权，定期向教代会报告工作，实施教代会通过的决议和决定，负责处理教代会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教代会的评议和监督。

第九条 教代会对校长在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以向校长提出建议，也可以报告上级工会。在未做出新的决定之前应执行校长的决定。属教代会“审议通过权”范围内的重 2 大问题，需教代会和校长双方认可，方能公布实施。校长对教代会在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以提请教代会复议，仍有不同意见，应按教代会的决定执行，同时报告上级教育主管部门。

第三章 教职工代表

第十条 凡在本校按照法律规定享有政治权利并加入工会组织的学校教职工，均有选举和被选举权当选为教职工代表。第十一条 教职工代表的条件：具有政治意识，必须执行党和国家的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规；具有大局意识，能够正确处理国家、集体、个人三者的利益关系；具有代表意识，密切联系群众，敢于和善于反映群众呼声；具有责任意识，有较强的主人翁责任感和积极性；有一定的参政议政水平，了解和掌握学校管理的基本知识和相关的法律法规知识。第十二条 教职工代表的产生，以年级为单位，按照代表名额由教职工以无记名投票方式直接选举。学校党、政、工、团主要负责人一般应选为教职工代表，但必须履行民主程序，采用带名额的方式（不占选举小组代表名额的方式）分配到小组由教职工选举。

第十三条 教职工代表一般占全校教职总人数的百分之三十。代表要充分体现广泛性、代表性和群众性，代表中应有教师、工人、领导干部，其中教师代表应不少于代表总数的百分之六十。青年教职工和女教职工应占适当比例。教职工代表按年级组组成代表 3 组，推选组长。

第十四条 教职工代表实行常任制，每届教代会改选一次，可以连选连任。教职工代表对教职工负责，教职工有权按民主程序监督、撤换或罢免本单位的教职工代表。

第十五条 根据需要，教代会可以设列席（特邀）代表，列席（特邀）代表由学校工会提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜太多。列席（特邀）代表没有选举权、被选举权和表决权。

第十六条 教职工代表的权利：

1、在教代会上，有选举权、被选举权和表决权。

2、在教代会上有提出方案和提案，充分发表意见的权利；有权对教代会的工作提出批评和建议。

3、有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求；有权参加对教代会决议和提案落实情况的检查和监督。

4、因参加教代会活动而占用的生产或工作时间，有权按正常出勤享受应有的待遇；因行使民主权利职责受到压制、阻挠或打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。第十七条 教职工代表的义务：

1、努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和遵守国家的法律、法规，不断提高政治思想素质、参与民主管理的能力和业务知识水平。

2、积极参加教代会的活动，认真宣传和执行大会的决议，完成 4 大会交给的各项任务。

3、密切联系群众，维护教职工的合法权益，如实反映教职工的意见和要求，做好群众工作。

4、模范遵守学校的各项规章制度，提高职业道德水平，做好本职工作。

第四章 组织制度

第十八条 按照学校教职工总人数的规定，本校建立教代会制度。第十九条 教代会选举主席团主持会议。主席团人数本校定为11人，履行一定的民主程序产生，但产生的主席团成员应有教职工代表中的学校党、政、工、团主要负责人，也必须有教职工代表中的教师代表且应占多数。主席团实行常任制，任期为一届，换届改选。主席团常任主席由校长担任，副主席由工会主席担任。第二十条 教代会主席团的职能：主持大会和大会选举；听取和综合代表组对各项议题讨论审议的意见；研究大会议题需要通过和决定的事项，起草大会决议；处理大会期间提出和发生的重大问题。

第二十一条 教代会每三年为一届，每年一般在年末或年初择期召开一次会议。每次会议必须有三分之二以上的教职工代表出席。遇有重大事项，经校长、学校工会或者三分之一以上教职工代表的提议，可召开临时会议。凡需经教代会的选举或表决，须经应到会代表总数的半数以上通过方为有效。

第二十二条 教代会应当围绕学校的中心任务，根据教育教学改 5 革发展中迫切需要解决的重大问题确定议题，如提高学校的教育质量、管理水平、涉及教职工切身利益事项等方面来确定，但每次会议的议题突出2—3个，不宜太多。

第二十三条 教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。

第二十四条 教代会可以根据需要，设立若干精干的临时的或经常性的专门小组，完成教代会交办的有关事项。其主要工作是：审议提交教代会的有关议案；在教代会闭会期间，根据教代会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向教代会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行教代会和教职工提案的处理；办理教代会交办的其他事项。各专门小组的人选，一般在教职工代表中提名，也可以聘请非教职工代表，但必须经教代会通过。各专门小组对教代会负责。

第二十五条 教代会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由学校工会委员会召集教职工代表组长和专门小组负责人联席会议，协调处理，并向下一级教职工代表大会报告予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请学校党政负责人或其他有关人员参加。

第五章 工作机构

第二十六条 学校工会作为教代会的工作机构，负责教代会的日常工作及承担下列工作：

1、组织教职工选举教职工代表；

2、征集和整理提案，提出教代会议题、方案和主席团建议人选，6 主持教代会的筹备工作和会务工作；

3、组织专门小组进行调查研究，向教代会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，动员教职工落实教代会决议；

4、向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教代会代表的培训，接受和处理教代会代表的申诉和建议，维护教职工代表的合法权益；

5、教职工代表大会闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团（组）及专门委员会（工作小组）的活动，主持召开教职工代表团（组）长、专门委员会（工作小组）负责人联席会议；根据需要组织教职工代表巡视。

6、就学校民主管理工作向学校党组织汇报，及时与学校沟通； 第二十七条 学校应为学校工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第六章 附则

第二十八条 本细则只适用于潢川县仁和镇中学。第二十九条 本细则由学校工会委员会负责解释。第三十条

本细则自公布之日起施行。

潢川县仁和镇中学工会

2012年10月

第二篇：中学教职工代表大会制度

****中学教职工代表大会制度

第一章

总

则

第一条

教职工代表大会是教职工群众行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。为了规范学校教代会工作，把教代会的工作落到实处，营造和谐校园环境，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》等法律、法规及结合我校的实际情况，特制定本制度。

第二条

教代会应当坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家的法律、法规；调动教职工积极性；维护教职工合法权益，保障教职工投身教育改革，完成学校教育教学等各项任务。第三条

教代会接受学校党组织的领导，按照规定行使职权，开展民主管理工作。教代会支持校长依法管理学校。

第二章

职

权

第四条

教代会在本校范围内行使以下职权：

⑴审议建议权

听取校长工作报告，对校长工作报告及学校章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告等学校有关改革和发展的重大问题提出意见、建议。

⑵审议通过权

讨论通过学校提出的教职工聘任、奖惩、工资分配方案、教职工福利费管理使用的原则和办法及其他有关教职工切身利益的重要规章制度。讨论通过后，由校长颁布实行。⑶评议监督权

在上级党组织的领导下，民主评议学校党政干部，并可对被评议对象的奖惩提出建议意见。

第五条

教代会应尊重和支持校长依法行使管理学校的权利，协助校长开展工作。校长应依靠教代会，尊重和支持教代会行使民主管理学校的权利，为教代会履行职责和开展活动提供条件。校长定期向教代会报告学校工作，听取教职工代表的意见，落实教代会决议，处理教代会提案。

第三章

教 职 工 代 表

第六条

凡依法享有政治权利的在编教职工，可当选为学校教代会代表。为了保证教代会的质量，代表还应具备以下几点：

1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

2、掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参加学校的民主管理活动；遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；

3、热心为大家办事，作风正派，公正公道；

4、密切联系群众，真正代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；能遵章守纪，胜任并做好本职工作。

教代会代表以年级组、各处室等班组为选举单位，兼顾学科，由本组教职工无记名投票直接选举产生。任期三年。可连选连任。

代表人数为全校在编教工人数的百分之三十。代表总数不得少于二十五人。

教职工代表要体现代表性和群众性。代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，又要体现学校以教学为主，其中教师代表不得少于代表总数的百分之七十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。各年龄层人员应占适当比例。

学校正副校长、党支部书记和工会主席的代表名额分配到各选举单位，直接参加选举。（学校党政工主要负责人一般应选为代表）

根据代表工作的校外调动、退休或违法乱纪等情况应及时调整、撤换和罢免。

第七条

教代会代表享有以下权利：

⑴

在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

⑵

对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。⑶

对学校和教代会工作提出意见和建议。

⑷

闭会期间由工会组织参加对学校有关工作的检查活动。第八条

教职工代表履行下列义务：

⑴

贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规。

⑵

参加教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的各项任务。

⑶

联系群众，听取和反映群众意见，协助做好群众工作。第九条

教职工代表的培训：教职工代表的培训侧重对代表进行党的方针政策、国家有关法律、法规和民主管理理论的教育。培训具体内容为教代会基础知识（教代会的性质、地位、职权、代表的权利和义务）以及怎样当好代表等。不断提高代表的素质。第十条

教代会可设列席代表。其人数不超出代表总数的五分之一。列席代表由教代会筹备组（学校党政工）提名，并协商产生。列席代表可参加会议，发表意见，但没有表决权、选举权和被选举权。

第四章

工 作 机 构

第十一条

学校工会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。主要职责是：

1、制定召开教代会的方案、提出教代会议题、议程的建议，会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和组织工作。提出主席团人选建议名单。

2、组织教职工选举教代会代表，审查代表资格。

3、向教职工进行民主管理宣传与教育，培训教代会代表。

4、征集提案，检查大会决议和提案落实情况，教育教职工贯彻落实教代会决议。

5、听取和处理教代会代表和教职工的意见、建议和申诉，维护教职工的合法权益。

6、做好教代会资料档案的整理和管理工作。

7、完成教代会交办的其他工作。

第五章

组 织 制 度

第十二条

教职工五十人以上，实行教代会制度。五十人以下，实行教职工大会制度。

第十三条

教代会的组织原则是民主集中制。

第十四条

教代会每三年为一届。每年召开一次。每次大会必须有三分之二以上代表出席。闭会期间，遇有需要处理的重大事项，有三分之一以上代表提议或学校党政和工会共同研究决定，可以临时召开代表会议。

第十五条

教代会大会主席团实行集体领导。大会期间负责主持会议和各项活动；听取并反馈代表所在组室的审议意见；审议提交大会表决的议题、议程、决议、和决定草案；讨论决定以及处理大会其他重要事项。教代会大会主席团实行常任制。主席团成员由教代会代表从正式代表中选举产生，由学校各方面代表组成，其中包括学校党、政、工主要领导干部，教师代表应占主席团成员半数以上。

第十六条

教代会的选举和表决采用无记名投票方式。选举或投票必须获得应到代表半数以上同意方为有效。

****中学 2016年3月21日

第三篇：中学教职工代表大会开幕词

XX中学教职工代表大会开幕词

尊敬各位主席团成员、各位教职员工：

大家好！在学校党委高度重视和关怀下，今天我们迎来了我校七届二次教代会第一次会议的隆重召开，在此请允许我代表校党委和大会主席团，对大会的召开表示热烈祝贺！向为本次大会精心筹备，无私奉献的工作人员表示诚挚的谢意，本次大会共收到提案106份，向积极参与提案撰写、献计发展的各位教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！一年来，在全体教职工的努力工作下，我校教学理念不断更新，教学质量稳步提高。今天的XX中，有一个团结奋进、锐意进取的领导班子，有一支爱岗敬业、乐于奉献的教职工团队，为把XX中推向更高的办学层次，抢抓机遇，团结拼搏，勇于探索，每位同志都在各自的工作岗位上作出了自己应有的贡献，取得了一个个可喜的成绩，真可谓佳绩不断，捷报频传。

学校的改革和发展，离不开每一位教职工的智慧和努力，我校即将迎来新一轮发展的大好契机，各位同志都要畅所欲言，多献良策，集思广益、共谋发展。我们这次大会的主要的工作任务是：听取肖少斌校长的学校工作报告和田剑亮副校长的财务工作报告，总结一年来学校的工作成绩，明确今后学校工作的目标和任务。

群策群力求发展，求真务实结硕果。只要我们思想统一、目标明确、凝心聚力、求真务实，真抓实干，一所环境优美、布局合理、设施一流、人际和谐、质量上乘、学生喜爱、家长欢迎、社会信赖的学校定会焕发百年老校的新光彩。

最后，预祝大会圆满成功！

在新一年来临之际祝各位代表、各位教职员工新年愉快，工作顺利！

2013年12月

第四篇：中学教职工代表大会开幕词

珠山中学教职工代表大会开幕词

尊敬各位领导、各位老师：

你们好！在学校党支部高度重视和关怀下，今天我们迎来了我校新一届教代会的隆重召开，在此请允许我代表党支部和大会主席团，对大会的召开表示热烈祝贺！向关心、支持和参与本次大会的各位领导、各位老师表示衷心的感谢和崇高的敬意！

一年来，在上级领导的关心和支持下，在全体教职人员的努力工作下，我校教学理念不断更新，教学质量稳步提高。今天的珠山中学，有一个团结奋进、锐意进取的领导班子，有一支爱岗敬业、乐于奉献的教师团队，为把珠山中学推向更高的办学层次，抢抓机遇，团结拼搏，勇于探索，每位同志都在各自的工作岗位上作出了自己应做的贡献，取得了一个个可喜的成绩，真可谓佳绩不断，捷报频传。

学校的改革和发展，离不开每一位教职工的智慧和努力，我校即将迎来新一轮发展的大好契机，各位同志都要畅所欲言，多献良策，集思广益、共谋发展。我们这次大会的主要的工作任务是：听取方主任的学校财务工作报告，祝主席的工会工作报告，刘校长学校工作报告，明确今后学校工作的目标和任务。

群策群力求发展，求真务实结硕果。只要我们思想统一、目标明确、凝心聚力、求真务实，真抓实干，一所环境优美、布局合理、设施一流、人际和谐、质量上乘、学生喜爱、家长欢迎、社会信赖的学校定会屹立在珠溪湖畔。

最后，预祝大会圆满成功！

祝各位领导、各位老师新春愉快，工作顺利，龙年大吉！

第五篇：苍南中学教职工代表大会提案工作规则

苍南中学教职工代表大会提案工作规则

（第六届教代会第四次会议）

第一章总则

第一条为更好地发挥教代会提案在履行民主管理、民主监督职能中的重要作用，促进提案工作的制度化、规范化、程序化，现根据《浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程》，结合我校实际，特制定本规则。

第二条提案是教职工代表向教代会提出的、经提案工作小组审查立案后，交承办部门办理的书面意见和建议。

提案是教代会履行职能的一个重要方式，是协助学校党政实现决策和管理民主化、科学化的一条重要渠道；是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容；是调动教职工积极性、创造性，激发教职工主人翁责任感，构建和谐校园，推动学校加快改革发展的重要途径。

第三条提案工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家的法律法规，教育引导教职工正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，发挥教职工在参与学校民主管理、民主监督中的作用，维护教职工的合法权益，团结和动员教职工为完成学校各项任务、创建和谐校园而努力。

第四条提案工作坚持围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效的方针，加强制度化、规范化、程序化建设，努力提高提案质量、办理质量和服务质量。

第五条提案工作是教代会的一项全局性工作，教代会代表应当利用提案的方式履行职能，密切协作，形成合力，共同推进提案工作发展。

第二章提案工作小组

第六条每届教代会第一次会议成立，由组长、副组长等若干人组成，成员从本届教代会代表中产生，由大会筹备领导小组提出建议名单，交大会审议通过。提案审查小组负责会议期间提案审查立案工作，并向大会报告提案审查情况。

第七条每届教代会第一次会议闭会后，提案审查小组作为提案工作小组，列入专门工作小组序列。

提案工作小组在工会领导下，负责提案工作，每届任期三年。提案工作小组组成人员的调整，由教代会确定。

第八条提案工作小组的职责

（一）制定有关工作制度；

（二）组织征集提案，负责提案的审查、立案；

（三）检查、督促提案承办部门对提案的处理情况；

（四）向提案人反馈提案办理结果并征求提案人的意见；

（五）向教代会报告提案征集情况和落实情况；

（六）组织提案工作宣传报道；

（七）加强与学校党政工团妇以及各承办部门的合作；加强与各位代表的联系与合作；加强对各位代表的业务指导。

第九条提案工作小组每年组织评选若干个优秀提案，报请大会主席团审定，以适当方式在教代会上给予表彰。

第三章提案的提出要求、范围

第十条 提案的提出：

（一）教代会正式代表，可以个人或联名方式提出提案；

（二）会议期间，可以代表团名义提出提案；

（三）教代会各专门工作小组，可以本专门工作小组名义提出提案；

（四）参加会议的各部门、各教研组，可以本部门、本教研组名义提出提案，也可联合提出提案。

第十一条 提案的基本要求：

（一）提案应该坚持严肃性、科学性、可行性，围绕学校的办学指导思想、发展规划、财务预决算、校务公开工作、教学科研工作、学生思想政治工作、后勤工作、教职工聘任制和校内收入分配制度、重要规章制度、奖惩办法、福利待遇，以及队伍建设等有关学校改革发展的重点、热点、难点等问题，提出意见和建议。

（二）提案内容应当注重调查研究，实事求是，简明扼要，一事一案，提出有情况、有分析、有具体的建议。

（三）代表联名提出的提案，发起人作为第一提案人，签名列于首位；以代表团名义提出的提案，须由代表团团长、副团长签名；以教代会各专门工作小组名义提出的提案，须由该工作小组负责人签名；以部门、教研组名义提出的提案，须由部门负责人和教研组长签名。

（四）提案可在全体会议期间提出，也可在闭会期间提出。必须按照规定的要求和格式提交。

第四章 提案的审查和处理

第十二条提案工作小组本着尊重和维护提案人的民主权利、保证提案质量的原则，对收到的提案进行认真地审查。符合本规则第三章规定的，予以立案。不属于本校和教代会的职权范围，没有实施价值和实施可能；不能正确体现国家、集体、个人三者关系；不符合规定程序和提案要求提出的提案不予立案。

第十三条提案工作小组收到教职工代表提案后，及时进行登记、审查、分类、整理。符合立案要求的，填写提案处理表，签署处理意见。

第十四条对内容相同的提案进行并案处理；对涉及全局问题的重要提案，经教代会主席团审查，提交大会通过，列为大会提案；对有争议的提案，提交大会主席团确定是否立案；凡未被立案的提案，作为一般性意见和建议转有关部门处理，并告知提案人。

第五章提案的办理、反馈

第十五条提案办理工作按下列程序和要求进行：

（一）提案工作小组将提案处理表送交校长签署意见后，交承办部门提出解决方案。

（二）承办部门在接到提案处理表一个月内对提案做出明确答复。能够解决的要提出解决方案和落实期限，对落实情况写出书面报告（一案一报），承办部门负责人在提案处理表上签署意见，由提案工作小组审理后，报校长审批；暂缓解决或无法解决的要说明情况和原因，并告之提案工作小组。

第十六条列为大会提案的，应交学校党委或校长办公会议讨论研究解决。

第十七条各承办部门要重视教代会提案，保证提案质量，认真执行下列要求：

（一）承办部门要有领导分管，专人负责，健全制度，严格程序；

（二）对涉及两个或两个以上部门协同办理的提案，承办部门与协办部门应积极配合，主动协商解决；

（三）提案处理要认真负责，重在实效，提高处理效率。

第十八条提案工作小组向提案人反馈处理结果，并由提案人签署意见。提案是否可以结案，由提案工作小组决定。

第十九条教代会设立优秀提案奖。优秀提案由提案工作小组提名，报大会主席团批准，经公示确定。

第二十条由于对提案不积极落实，导致提案搁置的承办部门，由提案工作小组提出，报大会主席团批准，在适当范围内进行通报批评