教职工代表大会各组工作分工（精选合集）

第一篇：教职工代表大会各组工作分工

第七届教职工代表大会筹备工作组

各组分工与职责

一、代表资格审查小组

1、审查各选区选举产生代表的程序，代表产生不符合规定程序的，责成原选区重新进行选举。

2、按代表条件审查代表的资格，代表不具备资格的，责成原选区撤换。

以下情况不能当选为代表：

因违法乱纪受到处分的；经常无故不参加职工代表大会活动，严重失职的；因长期病假或事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动和履行代表义务的。

3、审查代表比例结构是否符合规定。

4、向大会预备会议提交代表资格审查报告。

5、指导、服务各选区的代表选举工作。

6、张榜公布当选代表。

二、提案小组

1、依据规定的程序，组织征集提案。

2、对提案进行审查与处理，确定承办单位。

3、对提案办理进行检查和督促，推动承办单位认真办理。

4、对大会全体代表和大会主席团报告工作。

5、提案的提出。

第七届教职工代表大会第一次会议主题为审议《绩效工资实施方案》，建议提案围绕该主题展开。提案要实事求是、简明扼要、一事一案、统一格式。

三、文秘小组

1、协助制定会议中心议题，负责会议的召集工作。

2、向全体教职工征集合理化建议。

3、收交将提交教代会讨论通过的材料，并组织代表讨论。

4、指导、服务各选区的代表选举工作。

5、组织、打印、分发各项会议文件材料。

6、向大会预备会议提交工作报告。

7、整理、装订、归档会议资料。

四、宣传小组

1、做好对内对外宣传报道工作。

2、宣传教代会的地位、作用、意义。

3、向全校公布会议相关的文件、资料。

4、负责宣传标语及大会拍照、录像。

5、向有关媒体报道本次大会召开情况。

五、会务小组

1、按大会日程组织相关活动。

通知代表与会，做好与会代表签到工作，准备文具、纪念品、饮用茶水，落实交通工具，提供生活服务，负责对外联系和接待工作，拟制会议指南，制作代表证。

2、邀请有关人员参加会议。

3、布置会场。

4、后勤服务。

第二篇：二甲评审各组分工

二甲评审分工

1、人事、院办组：第一章、第六章（一、二、三、四、七、十、十一）

2、客服组：第二章（六、七、八）

3、医疗组：第二章（一、二、三、四）、第三章（一、二、三、六、九、十）第四章（一、二、三、四、五、六、七、八、十、十一、十二、十三、二十一、二十二、二十三）

4、医技组：第四章（十五、十六、十七、十八）

5、护理组：第三章（七、八）、第五章

6、院感组：第三章

（四）、第四章（九、十九、二十）

7、财务组：第二章

（五）、第六章

（六）8、药事组:第三章

（五）、第四章

（十四）9、后勤组：第六章（八、九）

10、信息组：第六章

（五）

第三篇：教职工代表大会工作程序

教职工代表大会工作程序

发布时间： 2009-06-05 阅览次数： 5536 次 來源：

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教职工代表大会工作程序

（一）选举教职工(代表)的程序

1、教代会三至五年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三至五年，可以连选连任。

2、凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。各校应从实际出发，制定代表的具体条件。

3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选举单位参加选举，不能设“当然代表”。

4、教职工人数在五十人以上的学校，建立教代会制度。教职工代表占学校教职工的比例，可按各校实际确定，一般在30%左右。教职工不足五十人的学校，建立由学校教职工参加的教职工大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。

5、教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有教师、管理人员、领导干部、校办企业职工，其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。女教职工和青年教职工应占适当比例。

6、教职工代表的产生

（1）由学校工会制定选举代表的方案。根据学校教研组室的情况和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。（2）工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。

（3）教研组室工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。

（4）选举单位（选区）将选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工，是否符合民主选举的程序、民主集中制原则和代表条件。资格审查有效后，张榜公布，并发给代表证。（5）按选举单位（选区）建立教职工代表组（团），民主选举正副组（团）长。

7、代表的培训

学校工会应在党组织的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。

8、教代会的列席代表和特邀代表

（1）教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。

（2）列席代表或特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。

（3）列席代表或特邀代表由工会或教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生。但总数不宜超过正式代表的五分之一。

（4）列席代表一般是未被选为正式代表的单位党、政、工、团主要领导（也可扩大到中层主要负责人）；特邀代表一般是有影响的民主党派人士、退离休干部、教职工家属。

（二）教职工代表大会召开的程序

学校教代会一般每年召开一至二次。每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。大会的选举和表决，需有代表总数半数以上同意方为有效。召开教代会一般应做好四个阶段工作。

第一阶段：筹备阶段。主要是确定议题、起草文件和征集提案。

1、在党委（或党支部，下同）领导下，成立有党、政、工有关部门参加，由工会牵头的大会筹备机构（如筹备委员会等），根据需要设立若干小组进行筹备工作（诸如秘书组、代表资格审查小组、提案审查小组、宣传组、会务组等）。

2、换届改选时，制定会议正式代表、特邀代表、列席代表的名额分配、代表条件，选举办法、代表团（组）划分（一般以行政建制或分工会为单位）等方案。

3、征集大会提案和培训代表，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。

4、大会召开前（一般在一个月左右），学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上，提出本次中心议题的建议。大会的中心议题，必须围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。每次大会要突出一至二个中心议题，不能事无巨细，把所有问题都列为中心议题。

5、有关部门需提交教代会讨论、审议通过或者决定的文件，须经党政工联席会议讨论同意，并于会前十天印发给教职工代表，以使代表有时间思考和征求群众意见进行修改完善。

6、安排民主评议干部时，制定民主评议干部方案。

7、在广泛征求各代表团（组）意见的基础上，由工会提出大会主席团组成人员的推荐名单和教代会专门工作小组（或委员会）组成人员推荐名单，并按有关程序提交预备会议讨论通过。

8、学校行政负责起草校长工作报告并拟好提交大会审议的方案。工会、教代会工作小组（或筹备组）抓紧做好需向大会汇报的准备工作。

9、教代会、工会会员（代表）大会合并召开的还要做好工代会的准备工作。

10、做好会议经费预算（由行政开支）。

11、由学校党委（党支部）发出召开教代会的通知或由党委（党支部）批转工会关于召开教代会的报告。

12、填写召开教代会报告表，报上级教育工会。第二阶段：开好预备会议。

教代会预备会议由工会主持，全体教职工正式代表参加。预备会议的主要任务是：

1、选举产生大会主席团（根据需要可设大会秘书长，秘书长一般由工会负责人担任）。（1）每次教代会应选举主席团主持会议。主席团不实行常任制。

（2）主席团成员必须是同届教职工代表。一般由党政工主要领导、教师代表有关人员组成。（3）主席团成员由教代会预备会议选举产生。第一步在广泛征求各代表组（团）意见的基础上，工会提出主席团候选人初步名单；第二步召开党政工联席会议，协商确定主席团成员候选人名单；第三步将候选人名单提交预备会议讨论通过。

（4）主席团的主要职责：主持召开大会；领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表组（团）对各项方案审议的意见；研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议；主持大会期间选举、表决等事项；处理与大会有关的其他问题。

2、召开主席团第一次会议。其主要任务是讨论通过大会中心议题和会议议程（草案），提交预备会议讨论通知。

3、听取工会或教代会筹备组关于教代会筹备工作情况的报告，讨论通过工会关于代表资格审查报告或代表增补情况说明。

4、民主评议干部时，通过民主评议干部方案。

5、通过教代会各专门工作小组名单。教代会各专门工作小组的设置，应根据各校的实际需要而定。一般可设提案小组、民主评议干部小组、教改工作小组和生活福利（分房）小组等。每个专门工作小组一般由三至七人组成，设组长一名，副组长一至二名。其成员一般在教职工代表中产生，如工作需要，也可以吸收不是代表的有关人员参加。

各专门工作小组组成人员，由工会在广泛征求各代表组（团）意见的基础上，根据工作需要提出初步名单，经主席团讨论同意，交预备会议讨论通过。

专门工作小组对教代会负责，在工会主持下完成教代会交办的工作任务。主要是：围绕教代会的中心议题对有关重大问题进行调查研究，并提出意见建议；参与提交教代会审议的重要方案的讨论制定；提出与本专门工作小组有关重要问题的调查研究报告；根据各自的职责有目的、有计划地开展日常民主管理活动；检查督促教代会决议、代表提案的落实，听取和反映教职工的意见和要求等等。

6、通过决定大会其他事项。

7、党政领导讲话。

8、预备会议表决一般采取举手或鼓掌方式。第三阶段；召开正式会议

1、由大会执行主席核实出席大会的代表人数（与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会）。

2、宣布大会议程。

3、由校长作工作报告（每年至少一次），有关领导讲话。

4、由行政有关负责人作专题议案的报告。

5、由工会主席或教代会专门工作小组分别向大会汇报上次教代会决议、决定落实、提案处理等情况，教代会提案小组作提案征集情况报告。

6、由工会主席就教代会闭会期间，召开联席会议所决定的教代会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请大会确认。

7、以代表组（团）为单位，就会议报告、议案进行讨论、审议；对大会的各项决议、决定草案和提交大会选举的候选人进行讨论、酝酿。各代表组（团）长将讨论、审议意见归纳整理，向主席团汇报。

8、主席团在听取各代表组（团）的意见后，经统一认识，对会议议案、决议、决定或有关实施细则进行修改，并向大会作出说明。

9、进行大会选举或对决议、决定进行表决，并宣布选举或表决结果。

10、按民主评议干部方案组织评议。

11、教代会、工代会合并召开的，要安排好两个会议的议程和衔接工作。

12、大会总结。

13、工会做好教代会资料归档工作，并将会议情况报上级教育工会。第四阶段：贯彻落实大会精神

1、学校行政和工会共同向各部门和教职工提出贯彻实施大会精神的计划、要求。

2、各代表组（团）和每个代表，向各自的选区传达大会精神，组织和带动全体教职工积极行动起来，为实现大会提出的各项任务而努力工作。

3、运用各种宣传工具和形式，宣传大会精神，努力推动大会精神的贯彻和决议的落实。

4、各专门工作小组要根据各自的职责，协助和督促行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标，积极开展民主管理活动，促使决议、决定的实现。

5、工会要对大会的决议贯彻和提案处理（落实）情况进行检查督促，及时向党政和有关部门反映，并帮助解决存在的问题。

6、必要时，经学校党政同意，工会可以组织教职工代表对大会决议、提案贯彻落实情况进行检查。

（摘自《贵州省教职工代表

大会工作规程（试行）》）

注：关于教职工代表的权利和义务、提案的征集和处理、档案资料的整理等问题，请参看原文（黔教工字[1998]14号《贵州省教职工代表大会工作规程（试行）》）

第四篇：教职工代表大会工作规定

浙江省中小学校教职工代表大会工作规定

第一章 总则

第一条 为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》(教育部第32号令)等法律和规章，制定本规定。

第二条 本规定适用于浙江省行政区域内所有公办的普通中小学校、中等职业学校、幼儿园等教育机构。

民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行。

第三条 教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工依法参与学校民主管理和民主监督的基本形式。

学校应当建立健全以教师为主体的教代会制度，尊重和支持教代会依法行使职权、开展活动，自觉接受教代会民主评议和监督，认真落实教代会决议。

第四条 教代会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。

第五条 教代会和教代会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第六条 教代会在学校党组织领导下开展工作。教代会的组织原则是民主集中制。

第二章 教代会职权

第七条 教代会行使下列职权：

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；

(三)听取学校工作、财务工作、校务公开工作、教代会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

(五)审议学校上一届(次)教代会提案办理情况报告；(六)按照有关规定和安排评议学校领导干部；

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第三章 教代会代表

第八条 凡与学校签订聘任聘用合同、建立聘任聘用关系的教职工，均可当选为教代会代表。

第九条 教代会代表的条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，并积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人(管理育人、服务育人)、为人师表；热心为教职工说话办事，作风正派，处事公道；在教职工中有较高的威信。

第十条 教代会代表要体现代表性和群众性。其中一线专任教师(不含中层正职及以上的管理人员和领导)应占代表总数的70%以上。要保证一定比例的青年教师和女教师代表。民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例。

第十一条 教代会代表的产生要充分发扬民主。可以由全体教职工大会差额无记名投票选举产生；也可以年级组(或教研组、工会小组)为单位，按分配的名额无记名投票差额选举产生。学校党政工团主要领导一般应是教代会代表人选，选举时将他们的名额分到有关选举单位，参加选举。

代表须获得应到会人数的半数以上的同意票才能当选。

按选举单位建立教职工代表组，民主选举组长。组长实行常任制。

第十二条 由教代会代表资格审查小组对选举结果进行资格审查。资格审查有效后，张榜公示一周。经公示无异议，发给代表证。

第十三条 教代会代表实行任期制，任期3年，到期换届改选，可以连选连任。

教代会代表接受选举单位教职工的监督。必要时选举单位可以按照规定程序罢免、更换或补选本单位的代表。罢免、更换或补选代表，须获得原选举单位应到会人数的半数以上的同意。

第十四条 教代会根据需要可设立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜超过正式代表的十分之一。

第十五条 教代会代表享有以下权利：

(一)在教代会上享有知情权、选举权、被选举权、审议权和表决权；

(二)在教代会上充分发表意见和建议，参加大会各项议题的讨论、审议；(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督；

(四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求，提出意见和建议；

(五)参加与代表履职相关的培训等活动。因履职活动而占用工作时间，按照正常出勤享受应有待遇。因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。

第十六条 教代会代表应当履行以下义务：

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，增强全局意识，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；

(二)积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻教代会的决议，完成教代会交给的各项任务；

(三)密切联系群众，如实反映教职工群众的意见和要求，热心为教职工服务，维护教职工的合法权益，协助党政做好教职工工作；

(四)及时向本选举单位的教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况，接受评议监督；

(五)模范地遵守《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及学校的各项规章制度，努力提高教育教学水平，做好本职工作，在推进学校改革、促进学校发展、维护校园稳定中起表率作用。

第四章 教代会组织制度

第十七条 教职工人数80人以上的学校，应当建立教代会制度。其中200人以下的学校，代表比例为全体教职工总数的50%以上；200人以上的学校，代表比例不低于40%；400人以上的乡镇学校教代会，代表比例不低于30%。

80人以下的学校，建立教职工大会制度。教职工大会制度的性质、职权、组织制度、工作程序与教代会制度相同。

第十八条 教代会设大会主席团，主席团应由党政工主要负责人和教职工代表组成，其中教师代表应占多数。主席团成员经筹备会提名，提交预备会议通过。大会主席团的主要职责：主持开好大会，领导组织大会期间的各项活动；听取和综合各代表组对各项议题的讨论和审议意见；研究需要提交大会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议；主持大会期间的选举、表决等事项；处理与大会有关的其他重要问题。

第十九条 教代会每3年为一届，每学年至少召开一次教代会，每次会议必须有三分之二以上的代表出席方为有效。闭会期间如遇有重大事项，经学校党政工领导研究或三分之一以上代表提议，可以临时召开代表会议。

教代会的选举和表决，须经全体代表的半数以上通过方为有效。教代会履行审议通过权和审议表决涉及教职工切身利益的重要事项和决议，应采取无记名投票方式。

第二十条 教职工代表大会的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校党政工联席会议研究确定，并提请教代会表决通过。

凡属审议建议类的文件应当在教代会召开一周前发给代表；属审议通过类的文件应当事先发给代表。

第二十一条 教代会根据实际情况和需要设立若干专门工作小组。专门工作小组的人选，一般在教代会代表中产生，由教代会筹备组提出人选，经主席团审议，提交大会通过。

专门工作小组对教代会负责，闭会期间在工会指导下开展工作。

第二十二条 乡镇建立教育工会的，应建立乡镇学校教代会，乡镇所属中小学分别建立二级教代会。集团化办学的单位，可按不同性质的组成单位分别建立教代会。

第五章 教代会与党组织、行政、工会

第二十三条 建立健全教代会制度是学校党组织、行政和工会的共同责任。教代会接受学校党组织的领导，按规定程序行使职权，支持校长依法行使管理职权。

第二十四条 学校党组织要加强对教代会工作的领导。保障教代会在规定的职权范围内行使职权；定期研究教代会工作，协调、解决教代会在工作中遇到的各类问题；为教职工参加民主管理、民主监督创造良好的条件。

第二十五条 学校行政要支持教代会在其职权范围内行使民主管理权利。定期向教代会报告学校工作，认真听取代表的意见和建议；落实教代会作出的决定、决议，责成有关部门认真办理教代会提案，自觉接受教代会的监督；为召开教代会提供必要的经费和时间安排，为学校民主管理创设良好环境。

第二十六条 工会是教代会的工作机构，在教代会闭会期间做好下列工作：(一)在学校党组织领导下做好教代会的筹备和会务工作。组织选举或增补教职工代表，征集和整理提案，提出会议议程、方案和主席团建议人选，做好教代会文件资料立卷归档工作；

(二)负责闭会期间的日常工作。传达贯彻大会精神，组织代表督查大会决议和提案的落实，组织专门工作小组开展活动；

(三)组织教代会代表的培训，接受和处理教代会代表的意见、建议和申诉；(四)就学校民主管理工作向学校党政汇报、沟通；(五)完成教代会交办的其他任务。

第二十七条 学校行政要支持和保障学校工会完成教代会工作机构的任务。学校应当建立健全沟通机制，全面听取教代会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。

第二十八条 学校召开教代会要建立健全向上级工会预报告制度。学校教代会建设要接受上级工会的指导。

第六章 教代会提案工作

第二十九条 教代会建立健全提案征集、办理制度。

第三十条 提案征集表由提案工作小组在教代会筹备工作开始时印发给教代会代表，并告示提案征集的起讫时间。

提案一般应由2人(含2人)以上提出，也可以代表小组名义集体提出。提案内容应围绕教代会中心议题和教职工最关心的问题；每个提案应包括案名、案由、解决措施及建议等内容。

第三十一条 提案工作小组负责提案收集、整理、审核、受理工作。受理条件：是否属于本校和教代会的职权范围，有没有实施价值和实施可能；是否正确体现国家、集体、个人三者关系；是否符合规定程序和提案要求。

符合受理条件的提案经校长签署意见后交承办部门。承办部门应定人、定时，认真处理，做到条条有答复、件件有着落。

对没有受理的提案，提案工作小组应向提案人说明原因。

第三十二条 提案承办部门应在规定时限内，将提案处理意见或落实情况反馈给提案人。提案工作小组应在下次教代会上对提案的办理、落实情况做出专题报告。

第七章 附则

第三十三条 各市、县(市、区)可根据本规定，结合本地区实际制定中小学教代会实施办法。学校应当根据规定以及实施办法，制定学校教代会实施细则。

第三十四条 本规定由中共浙江省委教育工委、浙江省教育厅、浙江省教育工会负责解释。

第三十五条 本规定自2014年６月１日起施行，2007年９月５日省委教育工委、省教委、省教育工会联合下发的《浙江省中小学校教职工(代表)大会工作规程》同时废止。

第五篇：学代会筹委会各组分工明细

关于东北林业大学第二十次学生代表大会

筹备委员会各机构职能明细

秘书组主管：席健

组长：席健（兼）副组长：李丽

职能：主要是各类文件的起草工作：拟定大会筹备工作的通知；拟定会议通知；起草大会主持词（预备会议，正式会议，代表团会议，主席团会议等）；起草大会工作报告；起草有关领导讲话；起草大会决议、和有关情况说明等。具体任务如下：起草向校党委市学联请示的提交；校领导讲话；开幕词、闭幕词；大会工作报告；关于工作报告的决议；起草大会有关决议；大会倡议书；各系和有关部门的大会祝词。起草大会的通知，推荐代表的通知等。起草会议相关的几个选举办法（学代会预备会的选举办法、学代会正式会议选举办法）；拟定大会领导机构组成人员建议名单，主席团名单；起草大会须知、日程、议程、讨论须知及讨论分组表；起草大会筹备工作报告；

会务组主管：张煜

组长：张煜（兼）副组长：魏培龙艾立斯

职能：主要任务是大会各种文件及有关资料的打印、校对、装袋、分发、整理等；候选人资料的收集整理；制作代表证等会议有关证件；会议期间的接待工作等。具体任务如下：会场布置（确定会址、座位安排表、主席台坐次安排、环境卫生、安全保卫等）及会场相关工作；印刷会议材料袋和购置会议所需物品（本，笔等）；负责印制代表、嘉宾、主席团及工作人员证签；分发大会须知、日程、议程、讨论须知及讨论分组表；落实票箱及选举物品，印制监计票小组人员名单、标签及安排投票顺序；购置大会纪念品和大会纪念品的分批发放；大会水、音响、灯光和音乐的落实；落实领导桌签；负责大会的接待工作及礼仪安排，安排礼仪人员接待大会代表及引导嘉宾入座；佳宾签到册、代表登记册印制及签到登记工作；及时印制通讯录。制定大会投票、监票、计票的初步方案，选票制作；组织落实大会选举工作人员的培训等；

宣传组主管：李国松

组长：翟雨佳副组长：王博弈 李文倩

职能：负责大会在各校区的宣传工作；对候选人资料的公布与对候选人的宣传；会前团的工作和典型人物的宣传谋划；配合大会的系列宣传报道；新闻记者的邀请和接待等。具体任务如下：策划和制定学代会的整体宣传方案及宣传工作详细具体的计划；会前宣传：主要是五年来我校学生会的工作所取得成绩和典型人物的宣传；会议宣传：报道大会召开的各条消息，通过在学院广播站、院刊、校园网、校共青团网站等进行报道；邀请新闻记者和有关新闻单位；大会期间的照像、录像；全校的宣传口号的拟定；校内横幅、各系宣传版、宣传栏；大会会徽、质料封面设计、横幅制作；印制彩旗、租借气球。会场的部分布置工作。收集会议期间的信息、汇报，编写会议简报；

联络组主管：栾康

组长：陈彦君副组长：王锡莹

职能：主要工作是：大会从筹备到结束期间的会议通知工作；印制请柬，邀请校领导及其他高校领导等到会人员；向国内其他高校邀请函、发放和接收工作；

提案组主管：席健

组长：张翔副组长：曲佳航张丽娟梅若鸣

职能：撰写关于征集学生代表大会代表提案的通知并发放提案征集表，关于收集代表提 案的说明；会后撰写提案报告等。

后勤组主管：王婷

组长：李嵩副组长：甄宏波

职能：承担大会安全方面的事宜，负责代表证的检查工作，维持会场秩序和纪律，负责大会期间代表业余活动及用车安排，与会来宾的晚餐及文体活动，在筹备期间及会议当天协助会务组开展各项准备工作。

代表资格审查组

组长：栾康副组长：周明鹏

职能：

一、负责与会代表的产生工作，主要内容有：制定大会代表的产生通知、产生办法，分配代表名额，组织落实代表的选举审查工作，代表名单的上报；代表名册等表格的制作与发放等；组织代表资格审查，拟定代表团长建议名单，起草代表资格审查报告；

二、负责大会委员候选人的产生工作，委员候选人资格审查报告的起草；完成候选人报名表格的制作、发放及候选人资料的收集整理等。

全局组织方面

全局组织工作由筹委会主任团负责,主要是学代会整体方案的策划，具体任务如下：

1、策划和制定大会整体方案；

2、策划和制定大会的筹备工作方案及工作计划；

3、策划和制定大会召开、选举方案及工作计划；

4、拟定大会领导机构及筹备委员会组成人员建议名单

5、拟定大会领导、特邀代表、嘉宾等列席人员名单；

6、拟定候选人资格审查小组侯选人建议名单及审查审查侯选人资格；

7、组织大会选举等。