第一篇：党代会代表评选说明
文章标题：党代会代表评选说明
附件
1代表评选细则
一、代表名额及构成比例
我局共有17层党支部和1机关党总支，中共正式党员214名。经局党委研究，此次大会代表名额确定为67名，代表构成比例：各级领导干部占25左右，各类专业技术人员代表占15％左右，生产一线工作者占60％左右，其中，妇女代表占
9％，离退职工、干部代表占2左右，45岁以下的代表占64％以上。
二、党员代表大会代表的条件
１、必须是有选举权的中共正式党员，在我局农电事业发展及精神文明建设中做出较大贡献，并能够充分发挥党员的先锋模范作用。
２、坚决贯彻执行党的方针、路线、政策，严格执行党的民主集中制，正确行使党员权利，是非分明，立场坚定，在政治上同党中央保持高度一致。
３、爱岗敬业、忠于职守、任劳任怨、尽职尽责，能出色地完成党组织交给的工作任务。
４、有严格党性原则,能严守党的纪律,敢于同消极腐败现象做斗争。
５、密切联系群众、团结同志、公道正派，在党内外拥有较高威信，深受群众信赖和拥护。
６、具有一定的议事能力和分析认识问题能力。
三、代表产生办法
本次党代表大会代表由基层党支部根据上级党委分配的代表名额和有关规定要求，所属党组织采取自下而上、充分酝酿协商的办法提出代表候选人推荐名单。然后在支部党员大会上采取无记名投票方式进行差额选举。支部党员大会到会党员应超过应到会人数的4/5，当选代表得票数应超过应到会人数的1/2以上有效。未能达到的应重新选举。局党委对选出的代表资格进行审查，合格后方可参加党员代表大会，对不合格的代表要取消代表资格，并责成原单位重新选举。
四、“两委”委员的名额
这次换届原则上保持上届党委委员和纪委委员的名额不变，即党委委员由7名同志组成（差额1名），设书记１人，副书记１人；纪委委员由5名同志组成（差额1名），设书记１人。纪委不排届次。
五、“两委”委员的产生和选举办法
“两委”委员候选人由基层党支部党员大会选举的代表中产生；“两委”委员候选人由前届党委提名，经民主协商向大会主席团推荐同意后，提交代表大会选举产生；进行选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的4/5，采用无记名投票方式进行差额选举；党委正副书记、纪委书记，分别经新一届党委和纪委的第一次全委会酝酿讨论后选举确定；党委和纪委的第一次全委会由大会主席团委托一位委员主持。
六、严格遵守党的纪律，端正会风。
严禁任何人利用任何手段拉选票，搞吃请等各种不正之风，不做与大会无关的活动。
最后，希望党支部接此文后，认真贯彻落实，保证代表质量，保证按时呈报代表名单，以确保大会的准备工作和党委换届工作的圆满完成。
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第二篇：党代会代表评选说明
文章标题：党代会代表评选说明附件1代表评选细则
一、代表名额及构成比例9％，离退职工、干部代表占2左右，45岁以下的代表占64％以上。
二、党员代表大会代表的条件
１、必须是有选举权的中共正式党员，在我局农电事业发展及精神文明建设中做出较大贡献，并能够充分发挥党员的先锋模范作用。
２、坚决贯彻执行党的方针、路线、政策，严格执行党的民主集中制，正确行使党员权利，是非分明，立场坚定，在政治上同党中央保持高度一致。
３、爱岗敬业、忠于职守、任劳任怨、尽职尽责，能出色地完成党组织交给的工作任务。
４、有严格党性原则,能严守党的纪律,敢于同消极腐败现象做斗争。
５、密切联系群众、团结同志、公道正派，在党内外拥有较高威信，深受群众信赖和拥护。
６、具有一定的议事能力和分析认识问题能力。
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三、代表产生办法
四、“两委”委员的名额
这次换届原则上保持上届党委委员和纪委委员的名额不变，即党委委员由7名同志组成（差额1名），设书记１人，副书记１人；纪委委员由5名同志组成（差额1名），设书记１人。纪委不排届次。
五、“两委”委员的产生和选举办法
“两委”委员候选人由基层党支部党员大会选举的代表中产生；“两委”委员候选人由前届党委提名，经民主协商向大会主席团推荐同意后，提交代表大会选举产生；进行选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的4/5，采用无记名投票方式进行差额选举；党委正副书记、纪委书记，分别经新一届党委和纪委的第一次全委会酝酿讨论后选举确定；党委和纪委的第一次全委会由大会主席团委托一位委员主持。
六、严格遵守党的纪律，端正会风。
严禁任何人利用任何手段拉选票，搞吃请等各种不正之风，不做与大会无关的活动。
最后，希望党支部接此文后，认真贯彻落实，保证代表质量，保证按时呈报代表名单，以确保大会的准备工作和党委换届工作的圆满完成。
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第三篇：大地乡第九次党代会代表结构说明
大地乡第九次党代会代表结构说明
一、全乡共 15个选举单位，党员代表总数 47名，占党员总数%；
二、女党员代表名，占代表总数%；
三、领导干部党员代表名，占代表总数%；
普通农民党员代表 干部职工党员代表
四、大专以上文化程度 中专文化程度名，占代表总数高中文化程度名，占代表总数初中文化程度名，占代表总数小学文化程度名，占代表总数
五、35岁以下党员代表36--45岁党员代表46岁以上党员代表 名，占代表总数%； 名，占代表总数%； 名，占代表总数%；
%；%；%；
%； 名，占代表总数%； 名，占代表总数%； 名，占代表总数%；
大地乡第九次党代会正式代表名册
中共大地乡第九次代表大会代表编团和分组意见
本次代表大会，共有正式代表47 名。因会议需要共组成 3 个代表团。第一代表团、第二代表团、第三代表团。
第一代表团：（正式代表名，列席代表名）召 集 人： 正式代表： 列席代表：
第二代表团：召 集 人： 正式代表： 列席代表：
第三代表团：召 集 人： 正式代表： 列席代表：
第四代表团：召 集 人： 正式代表： 列席代表：
名，列席代表名，列席代表名，列席代表名）名）名）（正式代表（正式代表（正式代表
关于召开中共大地乡第九次
代表大会的通知
同志：
经乡（镇）党委研究，报请县委批准，决定于2011年10月18日9时在大地乡会议室召开中共大地乡第九次代表大会。会期1天。邀请你于10月18日9 时到大地乡报到，参加会议。
特此通知
中共大地乡委员会 2011年 10 月 18 日
第四篇：党代会报告起草情况说明
关于起草《中共**县
第十三次代表大会报告》情况的说明
（2011年**月**日）
各位委员、候补委员：
现将《中共**县第十三次代表大会报告》起草的有关情况作如下说明：
一、报告起草的指导思想
党代会开的成功的一个重要标志，就是有一个方向正确、目标清晰，振奋人心、鼓舞士气的报告。为了做好党代会报告的起草工作，根据县委主要领导关于党代会报告“标准要高、立意要新、视野要阔、方向要明、目标要实，通过报告凝聚力量、振奋人心”的指示精神，5月初，县委办公室成立了报告起草小组。报告起草小组对党代会报告起草工作进行了认真研究，确定的指导思想是：实事求是地总结过去五年工作成绩、存在的不足和问题，科学合理地确立未来五年的工作指导思想、奋斗目标，坚持以科学发展观为指导，紧密结合**实际，制定未来五年的发展战略和重要措施。报告起草要求： 一是主题要鲜明突出。报告的主题是突出发展，目标是实现跨越赶超，方法是凝心聚力。二是结构要科学合理。既要体现严谨细致，又要体现不拘一格。三是思路要清晰新颖。注重一切从**实际出发，认真谋划**的大事，同时立意要高，看问题要准，把握加快监利发展的关键，提出加快**发展的新目标、新要求和新思路。四是语言要精炼平实。坚决摒弃大话、空话、套话，语言通俗易懂。
二、报告的形成过程
到目前为止，报告起草工作已经过了四个阶段： 一是收集资料阶段。6月初，起草小组就结合学习党的十七大及四、五、六中全会精神，注意收集国内外经济形势的分析材料，征集各乡镇（管理区）、县直各部门五年工作总结和后五年的工作规划，认真研究县情，并于6月中下旬深入各乡镇（管理区）和县直部门进行实地调研，全面把握全县经济社会发展情况。
二是起草初稿阶段。起草小组在深入调研、充分吃透县情的基础上，于7月初着手草拟报告提纲，并多次征求意见，反复修改，形成报告提纲，在经县委领导认真审查后，起草小组于7月15日开始报告起草工作，8月初完成了报告初稿。三是易稿重构阶段。初稿完成后，于8月中旬送书记、县长阅示，根据新任县委书记**同志要求，为突出新型工业化、新型城镇化建设，报告起草小组于9月中旬赴潜江、仙桃、宜都等地专题考察学习工业化、城镇化发展经验，充分吸纳外地先进经验和做法，并召集组织部、经信局、农业局、住建局、人社局、发改局等单位“一把手”及办公室主任进行专题座谈，就起草报告进一步征求意见，于9月底完成报告第二稿，随后，起草小组有针对性地征求乡镇及县直部门部分负责人意见，并对文字仔细推敲，于10月上旬形成报告第三稿。
四是意见征集阶段。10月10日，起草小组将第三稿印发给县“四大家”领导和四大办主任，广泛征求各方面意见，10月15日—16日我们对反馈意见和建议进行汇总研究，对报告进行了反复修改，形成报告第四稿。10月19日，县委召开县“四大家”工作会议对报告进行了讨论，19日—20日，我们根据“四大家”讨论中的意见，对报告重新修改后形成了报告第五稿。10月21日，报告最后送交董书记审定，并进行了修改，最终形成十三次党代会报告草案。
报告起草工作前后历时5个多月，广泛征求了各方面意见和建议，吸收了外地先进经验，凝聚了大家的智 慧，充分体现了**的时代特色，指明了今后五年我县政治、经济、社会、文化的发展方向。
三、报告的主要内容
报告经过数次修改，目前提请讨论的报告约1.6万字，报告的主题是：凝心聚力，奋力赶超，为实现监利跨越发展目标而努力奋斗。报告主体分四个部分。
第一部分，向第十三次代表大会报告第十二次党代会以来五年工作：一是综合实力迈上新台阶，预计今年底全县实现地区生产总值、入库财政收入、一般预算收入、社会消费品零售总额、固定资产投资总额均在2006年基础上实现翻番；二是加速赶超奠定新基础，工业园区格局基本形成，三大支柱产业不断壮大，一批骨干企业快速成长，一批大项目落户监利，农业产业化水平不断提高，六大产业优势凸显，交通区位和经济环境得到明显提升；三是城乡面貌发生新变化，城市骨架已经形成，建成区面积实现翻番，一批重点项目扎实推进，城市功能逐渐完善，城市品位不断提升，城乡面貌大大改观，城镇化率不断提高；四是扩大开放实现新突破，项目争取和引进步伐加快，共向上争取项目896个，位居全省县市区前茅，引进各类项目375个，实现引进投资过10亿元项目零的突破；五是人民生活得到新提升，城乡居民收入节节攀升，城乡住房保障、社会保障等稳步推进；六是社会发展取得新进步，教育、医疗、计生、文化、体育等社会事业蓬勃发展，安全监管、社会治安和信访稳控工作扎实有效；七是民主政治开创新局面，人大、政协依法履职行权，各人民团体和民族、宗教、侨务、工商联、对台等在发展和稳定中作出新的贡献；八是党的建设谱写新篇章。宣传工作有声有色，党管武装工作得到加强，“五个基本”建设扎实有效开展，反腐倡廉建设成效明显。
同时，客观分析了我县经济社会发展面临的一些矛盾和问题。
第二部分，对**十二五期间的经济社会发展形势及要求进行了认真透彻、全面分析，提出县委今后五年工作的指导思想和奋斗目标。
指导思想：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“全省第一方阵、荆州县市领先”总目标，大力实施“工业兴县、开放强县”战略，强力推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化，积极培育“厚德从善、崇文重教、诚信守法、尚勤赶超”的**精神，建设“经济繁荣、社会和谐、环境优美、宜居宜业、充满活力、富有魅力”的滨江水乡园 林城市，凝心聚力，奋力赶超，为实现**跨越发展目标而努力奋斗。
奋斗目标：综合经济实力显著提升，力争经济发展水平跻身全省前30位，努力实现“五个翻番”：即地区生产总值实现翻番，力争突破300亿元；财政收入实现翻番，力争突破10亿元；社会消费品零售总额实现翻番，力争突破200亿元；固定资产投资额实现翻番，力争突破150亿元；外贸出口总额实现翻番，力争突破1亿美元。
同时，综合分析了**跨越发展面临的诸多有利条件，一是总体向好的外部形势有利跨越发展。二是千载难逢的政策机遇有利跨越发展。三是得天独厚的资源优势有利跨越发展。四是思变求进的精神优势有利跨越发展。五是不断上升的区位条件有利跨越发展。
第三部分，未来五年，县委主抓的六个方面任务。一是突出工业主导地位，强力推进工业兴县。建设大园区，力争十二五末全县园区面积超过30平方公里；推进大招商，着力实施全员招商、专业招商、大员招商，千方百计引进一批国际、国内知名企业，引进一批科技含量高、投资规模大的战略性项目；培植大产业，大力实施企业上市、税源壮大、中小企业成长三大工程，引 导企业走品牌兴企道路，力争让粮食深加工产业、纺织服装产业、医药化工产业、森工产业产值分别达到100亿元、50亿元、30亿元、30亿元，把华油科技和大和钢构分别培育成单体产值过100亿元和过50亿元的企业。二是巩固农业基础地位，大力发展现代农业。突出农业产业化建设，做大做强五大板块；着力改善生产条件，建设高产农田，完善水利防汛抗旱减灾体系；加快新农村建设，推进中心镇、中心村和新型社区建设；狠抓农村政策落实，完善监督、查处机制。三是凸显城镇化引领作用，推进城乡一体化进程。高品位编制城乡规划，突出水乡特色，彰显人文底蕴，体现现代风格；高标准推进城乡建设，把建设重点由扩大城市框架为主转移到扩大城市框架和完善城市功能、提升城市品位并重上来，不断提升城市交通承载能力，完善城镇基础设施，打造城市特色景观带；高水平实施城市管理，学习株洲城管经验，规范城市管理，争创全省文明城市、卫生城市、园林城市。四是提升服务业水平，拓展经济发展支撑。大力发展物流业，创新财税金融业，提升商贸业，开拓旅游业，力争把服务业打造成**跨越发展重要增长极。五是大力培育发展文化，树立包容开放新形象。着力构建善待客商、包容开放、和谐发展、担当责任的发 展文化，努力营造客商满意的环境，着力打造宽松的政策环境、高效的服务环境、安宁的法治环境。六是切实加强社会建设，开创和谐发展局面。坚持财富共创、成果共享、和谐共建，统筹推进社会事业，不断健全社会保障，切实创新社会管理，全面加强民主政治，创造有利于经济社会又好又快发展的良好环境。
第四部分，讲党的建设，提出要以胡锦涛总书记建党90周年重要讲话精神为引领，以解放思想为先导，以创先争优为动力，以加强各级党组织执政能力和先进性建设为核心，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提升党建科学化水平，为实现各项奋斗目标提供坚强保证。一是加强思想政治建设，解放思想引领监利跨越发展。狠抓理论学习，强化理论武装，推进思想解放，凝聚发展合力；二是加强基层组织建设，夯实基础推进监利跨越发展。配强基层组织班子，激发基层组织活力，创新基层组织服务，切实筑牢监利跨越发展基础；三是加强干部人才队伍建设，凝聚力量支撑监利跨越发展。建立健全干部“培养、选拔、任用、考评”体系，树立以为立位的用人导向，推行民主公开的选拔方式，建立一线锻炼的培养机制，完善实绩为先的考评体系；四是加强干部作风建设，践行宗旨服务监 利跨越发展。学习借鉴武汉市“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲” 经验，下大力治理干部队伍中存在的精神不振、观念陈旧、作风不实、工作不力、玩风过盛、奢侈浪费、怨天尤人、缺乏担当等问题，营造讲政治、讲奉献、讲业绩、讲形象、讲规矩的良好氛围，进一步提升精神区位，构筑**跨越发展的精神高地；五是加强反腐倡廉建设，廉洁从政保障**跨越发展。坚持经常教育不放松、全面监督不缺位、严厉查处不手软，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进反腐倡廉建设。
第五篇：党代会筹备情况说明
2月2日上午10：30，临淄宾馆第二会议厅
中国共产党临淄区第十一次代表大会
筹 备 情 况
唐 福 泉（2007年2月2日）
同志们：
根据党章规定和市委的统一部署，经区委研究，并报请市委批准，我区第十一次党代表大会定于2月3日至6日召开。为了把大会开好，十届区委做了大量的筹备工作，先后召开了第十三、十四、十五次全委会议，对大会的一系列问题进行了认真研究部署。区委常委多次召开专题会议研究大会的有关重大事项，及时成立了大会筹备工作领导小组，设立了组织组、秘书组、会务组和宣传组等工作机构。经过一个月的努力，大会筹备工作已经就绪。下面，我把大会的筹备情况介绍一下：
一、起草了十届区委、区纪委向区第十一次党代表大会所作的工作报告（草案）
区委对报告的起草工作非常重视，于去年12月上旬成 立了报告起草小组。起草小组在充分调研的基础上拟定了报告起草提纲。区委多次对报告起草工作给予指导，对报告的指导思想、结构框架及应把握的基本原则提出了明确的要求。1月22日，形成了报告初稿，并送区委常委、各大班子领导同志、各民主党派、工商联及离退休老干部等征求意见，对报告初稿进行了广泛酝酿。起草小组根据酝酿的情况，对报告初稿进行了修改，1月27日形成了讨论稿。1月28日，将讨论稿提交区委常委会进行了认真研究，提出了具体的修改意见。起草小组根据区委常委研究的情况进行修改，1月30日，印发参加常委会人员审阅后，于1月31日印发区委委员、候补委员、各大班子领导和各乡镇、街道、区直各部门及有关企业广泛征求了意见。根据征求意见情况，起草小组又对报告进行了进一步修改，拟定了区委工作报告（草案）。与此同时，区纪委也认真起草工作报告，先后召开书记会、常委会研究讨论报告主要内容，初稿形成后，送区委常委及人大、政协主要负责人征求意见，拟定了报告讨论稿，印发区委委员征求意见，在此基础上，区纪委常委会对报告进行了认真修改，并召开区纪委七次全会原则通过了区纪委工作报告（草案）。2月1日，区委召开十届十五次全会，对这两个报告（草案）进行了讨论，审定了十届区委、区纪委工作报告（草案）。
二、选出了出席区第十一次党代表大会的代表 代表选举是党代表大会筹备工作的一项重要任务，也是开好党代表大会的基础。根据党章规定和市委的要求，区委十届十三次全会对代表的条件、产生办法、代表中各类人员的比例构成及各单位代表的分配名额进行了认真研究，确定了代表名额及分配方案。去年12月30日，区委召开专门会议，对代表选举工作进行了部署。各选举单位根据区委分配的代表名额和结构比例，严格按规定的程序办事，经过酝酿提名、确定考察对象并进行考察、确定初步人选并进行公示等步骤，确定了代表候选人预备人选。经区委组织部审查同意，今年1月下旬，各选举单位分别召开党代表会议或党员大会，选举产生了出席区第十一次党代表大会的代表，并报区委审批。区委组织部对代表资格进行了初步审查，重点审查各选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定，审查代表是否符合条件，特别注意把好政治关。经初步审查，各选举单位选出的区第十一次党代会代表，没有发现影响代表资格的问题。
出席区第十一次党代表大会的代表共365名，其中各级领导干部218名，占59.73%；生产和工作一线的党员147 名，占40.27%；女党员60名，占16.44%；少数民族党员9名，占2.47%；45岁以下（含45岁）的234名，占64.11%。代表的选举充分地体现了全区广大党员的意志，达到了区委提出的各项要求，确保了代表人选的先进性和广泛性。
根据工作需要，参照往届区党代会的惯例，建议本次党代会继续设列席人员，范围是：不是代表的区纪委委员；不是代表的区人武部党员正职；不是代表的曾担任过区委、区人大、区政府、区政协党员副职以上和区纪委、区人武部正职的离退休党员老同志,退出区级班子及提前离岗的党员干部；不是代表的其他在职副县级以上党员领导干部；不是代表的乡镇（街道）、区直部门党员党政正职；军干所党员老同志代表。
三、酝酿提出了十一届区委和区纪委候选人预备人选名单
对这次区委领导班子换届人事安排，省、市委非常重视。去年9月19日—31日，市委组成考察组，对区委领导班子进行了全面细致的考察和全额定向推荐。10月18日，省委派来考察组，对我区党政主要负责同志进行了考察。经过较长时间的酝酿，市委研究提出了我区区委领导班子人事安排方案。今年1月，区委常委会根据市委的要求和考察组反馈 的意见，正式向市委提出了区委领导班子换届人事安排方案。之后，区委根据市委关于召开党代会有关问题的通知精神，确定了十一届区委、区纪委组成人员的原则，酝酿提出了十一届区委委员、候补委员和区纪委委员候选人预备人选建议名单。在进一步广泛征求各方面意见的基础上，区委常委会研究确定了十一届区委、区纪委候选人预备人选名单，并报市委同意。2月1日上午，区委十届十五次全会经过充分酝酿讨论，确定将这个名单提请区第十一次党代表大会审议和选举。
四、确定了我区出席市第十次党代会代表候选人预备人选
市委分配给我区出席市第十次党代会的代表名额共28名，其中领导干部代表16名，生产和工作一线代表12名。在28名代表中，要有少数民族代表2名，女代表8名。按照市委关于代表候选人应多于市委分配代表名额25%以上的数量和市委提名代表候选人直接参加选举的要求，我区应确定代表候选人预备人选37名，其中差额9名。市委提名来我区参加选举的5名代表候选人，不占我区代表名额。根据市委的部署和要求，去年12月30日，区委召开了全区组织工作会议，对代表推选工作做出了统一安排。各党（工）委按照区委的要求，组织所属党组织从基层支部起，自下而上进行了推荐提名，基层党委根据多数支部的意见对人选进行遴选后，又返回去征求了党支部和党员的意见，区属党委共推荐人选42名。根据市委分配给我区出席市第十次党代会的代表名额、结构要求，区委于1月22日召开常委会，确定了出席市第十次党代会代表候选人初步人选考察对象。在进行考察并听取纪检、监察等有关方面意见的基础上，1月25日又召开常委会，确定了出席市第十次党代会代表候选人初步人选，进行了为期5天的公示，进一步征求基层意见。在2月1日上午召开的区委十届十五次全会上，对37名出席市第十次党代会代表候选人初步人选进行了表决，确定了我区出席市第十次党代会代表候选人预备人选。在确定的37名代表候选人预备人选中，各级领导干部22名，占59.46%；各类专业技术人员和各条战线先进模范人物代表15名，占40.54%；女党员10名，占27.03%；少数民族党员2名，占5.41%； 50岁以下（含50岁）28名，占75.68%，均符合有关要求。
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