人事任命书

第一篇：人事任命书

任命书

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_ ***_同志为*****部主管，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；本任命书自月效，任命有效期限为**年。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告！

总经理签批：

抄送/协作部门：公司所有职能部门。

******分公司

人力资源部

2014年03年06日起执行

第二篇：人事任命书

（2017）人字第3号

人事任命书

公司各部门：

依据单位章程，经公司总经理试用、考核后决定，兹任命同志为公司喷涂部门主管，负责喷涂部门安全生产日常管理工作职责。

本任命书自2017年 月 日起开始执行。特此通知！

审核 ： 批准：

******有限公司

年月日

第三篇：人事任命书

人事任命书

为适应新形式下企业经营发展需要，经办公会议决议，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

一、任命王辉同志为采购员，负责医疗器械采购工作；

二、任命田大勇同志为质量负责人，负责医疗器械的质量管理工作；

三、任命谭柏同志为验收员，质量跟踪，产品不良事件报告，产品召回工作；

四、任命赵忠贞同志为销售员与售后服务员，负责销售和售后服务工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

经理：

（公章）

****年**月**日

第四篇：人事任命书范本

根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

第五篇：人事任命书

关于人事任免的通知

公司各科室：

为适应新形势下公司经营发展需要，2014年5月13日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：

任命：

XXX同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

XXX同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。

免去：

XXX同志财务科长职务。

XXX同志统计科长职务。

特此通知

二〇一四年五月十三日