人事任命书

第一篇：人事任命书

人事任命书

总经办（2009）字 号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命 为，全面负责 管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 任命 同志为，主要负责 工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告

总经办

签发：

日期： 抄报：总经理 下发：

存档：人事行政部

用单位的红头文件 企业技术负责人资料：

××公司（全称）（任命）

【2005】××号

关于任命×××为公司技术负责人的决定

公司各职能部门：

根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。

任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。

公司名称

经理：盖章、签字

年月日

》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》 单位的红头文件 ：

××公司（全称）（任命）

【2007】××号

关于任命×××同志任命的 决定

为公司技术负责人的通知

各科室，分公司：

经公司经理办公会议研究：

任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。

任命×× 同志为公司财务负责人，总会计师。

任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。

公司名称，盖章

二00七年四月十八日

银川胡商市场部经理任命书 任 命

为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命：

任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。此任命自2010年01月26日起即开始执行。

银川胡商投资有限公司 2010年1月26日

银川胡商市场部经理任命书

任 命

适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。

自2010年01月26日起即开始执行。

银川胡商投资有限

2010年1月

2的

新组织架构及人事任命书

青岛美鹰[2010] 1号文件

因公司2010年发展战略的调整，新组织架构设置为：战略管理委员会、总经办、秘书办、市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌策划有限公司、产品项目研究所、行政部、人事部、财务部。

经公司研究决定任命梅昭志、赵明、杜小龙、梁栋、汪晔为战略管理委员会成员；具体工作职责任命如下：

梅昭志为战略管理委员会委员长兼董事长；

赵明为战略管理委员会副委员长兼总经理，主管公司全面事务；

梁栋为战略管理委员会委员兼行政副总，主抓行政部工作； 张磊为市场一部总监，主管北区市场的开发与管理工作；

于万广为市场二部总监，主管南区市场的开发与管理工作；

李瑞虹为客服部总经理，主管公司客户的服务与支持工作；

金勇为物流部经理，主管公司仓储、生产、采购、发货工作；

刘涛为美鹰培训学校校长，主管学校招生、培训工作；

李秀仙为鹰之力车业品牌策划有限公司总经理，主管公司宣传、设计及对外业务拓展工作。

李富国为产品项目研究所所长，主管公司产品、技术开发工作；

黄飞为行政部经理，主管公司行政后勤工作；

张明宇为人事部经理，主管公司人事管理工作；

赖丽华为财务部经理，主管公司财务管理工作；

青岛美鹰汽车服务连锁有限公司

二0一0年一月十二日

事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：（印章）年 月 日

第二篇：人事任命书

（2017）人字第3号

人事任命书

公司各部门：

依据单位章程，经公司总经理试用、考核后决定，兹任命同志为公司喷涂部门主管，负责喷涂部门安全生产日常管理工作职责。

本任命书自2017年 月 日起开始执行。特此通知！

审核 ： 批准：

******有限公司

年月日

第三篇：人事任命书

人事任命书

为适应新形式下企业经营发展需要，经办公会议决议，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

一、任命王辉同志为采购员，负责医疗器械采购工作；

二、任命田大勇同志为质量负责人，负责医疗器械的质量管理工作；

三、任命谭柏同志为验收员，质量跟踪，产品不良事件报告，产品召回工作；

四、任命赵忠贞同志为销售员与售后服务员，负责销售和售后服务工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

经理：

（公章）

****年**月**日

第四篇：人事任命书范本

根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

第五篇：人事任命书

关于人事任免的通知

公司各科室：

为适应新形势下公司经营发展需要，2014年5月13日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：

任命：

XXX同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

XXX同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。

免去：

XXX同志财务科长职务。

XXX同志统计科长职务。

特此通知

二〇一四年五月十三日