我市非公有制企业党建工作亮点纷呈

第一篇：我市非公有制企业党建工作亮点纷呈

我市非公有制企业党建工作亮点纷呈

近年来，我市连续开展了“非公企业党建工作质量年”、“党组织作用发挥年”、“非公有制企业党建工作规范年”等活动，使我市的非公企业党建工作得到进一步加强，成为我市基层党建中的一个重点和亮点。

规模企业实现组织全覆盖

今年我市切实贯彻落实中央和省委的要求和精神，在十七大前，实现了规模以上非公企业党组织的全覆盖。截至2007年6月底，全市已组建非公企业党组织336个，其中党委7个，并有省级非公有制企业党建工作示范点1家，金华市级示范点5家，永康市级示范点25家。

外来建设者党员有新“家”

我市自在古山镇青后叶村建立全省首家外来建设者党支部和古山镇党员服务中心以来，目前，全市共建有17个外来建设者党员服务中心、5个服务站、10个外来建设者党组织，搭建了一个覆盖全市的服务网络，形成了集“教育、培养、管理、服务”为一体的外来建设者党员教育服务管理体系。服务中心成立以来，全市共有3000多名外来党员接受了科技、文化、就业、救助、维权、健康等方面服务。今年又通过广泛开展 “双建制”

1管理、“菜单式”服务、“志愿者”行动，继续完善外来党员服务建设。

党建活动开展更丰富

“一个党员就是一面旗帜。”党员在非公企业作用得以有效发挥。一些企业党组织通过开展文化娱乐活动、技术比武等各种载体，凝聚人心，增强干劲。鼓励企业推优，吸引优秀员工加入党组织，充分发挥党员在经济领域建设中的先锋模范作用。

市委组织部在全市先后举办了“星月杯”非公企业党建知识答题竞赛，电视知识竞赛，“我是党员，我为企业添光彩!”演讲比赛，党建理论征文和课题调研，非公企业党组织负责人培训，“十佳非公企业党组织书记”、“十佳非公企业党建工作先进业主”评选等一系列的活动。这些活动，在全市非公企业中产生了较大反响，收到了较好的社会效果，为我市非公经济健康快速发展起了较好的促进作用。

第二篇：党建工作亮点纷呈

十八家子乡践行科学发展观 党建工作

亮点纷呈

十八家子乡自开展学习实践科学发展观活动以来，坚持以科学发展观重要思想来指导基层党建工作，求真务实，开拓创新，着力打造畜牧强村，增加农民收入，促进升级晋档，切实让基层党组织发挥战斗堡垒作用，努力实现全乡经济社会快速发展。具体做法是：

一是开展“党建大调研，书记亮举措”，理清党建工作发展思路。全乡各级党组织从上而下，认真开展了“党建大调研，书记亮举措活动”，切实找准存在的问题，制定解决问题的措施和办法。全乡各个党总支书记，围绕 “大调研、强基础、促跨越”的主题，深入调研和提出发展措施，营造了浓厚的加深紧迫促发展的工作氛围。

二是广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务承诺制”等活动，充分发挥党员在不同行业、不同领域的先锋模范作用；进一步构建党员联系和服务群众工作体系；深入开展“五好五带头”创争活动，西太村党总支为解除外出务工党员的后顾之忧，建立了“党员家政服务队”，在生产大忙季节和日常生活中，为外出务工党员解决实际困难。付有村党支部在村民中开展“文明村风”教育活动，形成了人人讲文明、户户争先进，日不上锁、夜不闭户的团结和谐景象。基层党组织不断增强功能、焕发活力。

三是创新服务机制。乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，以开展“党员双带”、“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动为载体，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制。今年以来，共有5个乡直党支部与农村党支部结成了共建对子，180多名党员与农村困难户结成了帮扶对子，从资金、技术、信息等方面进行重点帮扶。结合机关规范化建设，推进“党员进万家”活动，乡机关、部门广大党员深入各村、各企业，了解情况，征求意见，转变作风，帮助解决实际困难。今年以来，积极解决群众饮水、道路、村容村貌、垃圾处理等热点问题，受到了广大群众的交口称赞和积极拥护。

第三篇：非公有制企业党建工作

非公有制企业党建工作

要认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》，以改革创新精神加强非公企业党的建设，扩大组织覆盖和工作覆盖，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，促进非公企业健康发展，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

非公企业是我国发展社会主义市场经济的重要力量。据国家工商部门统计，我国非公企业已达９００多万家，增加值占国内生产总值的６０％，非公企业职工在我国工人阶级队伍中已占多数。２０１０年底，全国非公企业中共有党员３５０多万名、党组织近３０万个。加强非公企业党的建设是新形势下党建工作的重要任务。

要加大非公企业党组织组建力度，坚持标准、保证质量，发展壮大党员队伍；创新党组织设置方式，提高组建率，开展党群共建。要选优配强非公企业党组织书记，抓好非公企业党建工作指导员队伍建设，培养壮大党建工作骨干力量。要加强教育培训，强化保障与激励，提高非公企业党组织书记的能力素质和做好党的工作的积极性。

非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，积极宣传贯彻党的路线方针政策，引导企业遵守国家法律法规，诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任。要切实维护职工群众合法权益，积极协调各方利益关系，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。要围绕企业发展目标组织带领党员和职工群众创先争优，促进企业提高产品质量、提高技术创新和经营管理水平。要把党建工作与企业文化建设互通共融，引领企业建设先进文化，培育积极向上的企业精神。

第四篇：我市非公有制企业党建工作汇报

活力，来源于创新 随着经济体制改革的不断深入和非公有制企业的迅猛发展，非公有制企业的党建工作成为新形势下党的基层组织建设的重要领域。我市不断创新活动方式、丰富活动内容，积极探索出了一条在非公有制企业开展党建工作、发挥党员作用的有效途径。

两个100% 让每一名党员都找到娘家

“靠拢一些……再靠拢一点

……”党旗下，洋溢着一张张笑意盎然年轻的脸，像是摄影师捕捉的一组镜头，我市私营企业向党靠拢建立党组织定格在上世纪90年代后期。

犹如星火燎原，近几年来，随着非公有制企业的迅猛发展，非公企业的党建工作再创新辉煌。据悉，至今年上半年,全市共有各类非公企业14000多家,已建立非公企业党组织808个，其中党委14个、党总支28个、独立党支部705个、联合党支部61个，实现了非公企业党组织应建已建率和党建工作覆盖率两个100%。

两个百分之百，让非公有制企业的每一名党员都找到了娘家。为了实现组织设置全覆盖，我市改革村级党组织设置。目前全市181个行政村中，建文秘杂烩网党委、总支共177个，党委（总支）村已占到全市行政村总数的97.8%。在此基础上，把一些原组织关系挂在村党支部的非公企业党员转到企业，对符合条件的村级非公企业及时建立支部，隶属所在村党组织管理。同时主攻外资企业的党组织设置工作。在筹建外资企业时把建立党组织作为一个前提条件同步进行。我市无线电厂经过多轮艰苦谈判和竭力争取，在与外商合资建立博泽公司的过程中做到了同步建立党的组织，同步配备党务干部，同步部署党建任务，同步进行考核奖惩。经过努力，目前，在我市所有具备条件的外资企业均建立了党组织。2004年以来先后在东海粮油（张家港）有限公司、华芳集团等7家中外合资企业及民营企业新建了党委。

针对非公企业中党员比较分散、流动性大的特点，我市确立了“在分散中求集中、在集中中重管理”的理念，力求党员管理消灭“盲点”。针对少部分在非公企业打工的外地党员不愿亮出党员身份的情况，我市开展了“隐型党员”普查工作，使他们全部找到了娘家；对退休回到社区的非公企业退休党员，我市把他们的关系及时转入社区支部，并统一组织开展活动；在人事管理部门建立市人才中心流动党支部，接收管理在企业打工但人事关系挂靠在人才中心的流动党员；在保税区、省级经济开发区及各镇建立了非公企业联合党组织，负责管理辖区内非公企业中的流动党员。

选派指导员 独具特色的党建模式

在凤凰某外资企业工作的林某是企业从外地引进的专业技术人员，早在大学时，他就已经入了党。但应聘在某企业工作后，他并未将自己的组织关系转到该企业，因为他是抱着试试看的想法应聘而来的，心底里一直认为这个岗位也许并非自己的长久之计，这样将来辞职离开时，也许会少许多麻烦。去年，该企业的党建指导员在调查中，发现了他是名党员，便主动与他谈心，分析企业发展的强势后劲及港城大开发大发展的光明www.前景，动员他把组织关系正式转来，在港城扎根落户。在指导员的积极鼓励下，林某很快将自己的组织关系转到了应聘的企业，真正在企业扎下了根，潜心研究、开发新项目，成了该企业的技术骨干。

针对一些非公企业出现党员难找党组织，入党积极分子难培养等“失控”现象，我市高度重视，先后两次派出调研组，反复调研实践，作出了向非公企业广泛选派党建工作指导员的决定，从2003年起，已向全市符合条件的企业派出党建工作指导员1４00多名，涉及非公企业2000多家。

曾有一家台商独资企业，起初对镇党委选派党建工作指导员十分反感，虽经多次工作，勉强接纳了选派的党建指导员，也是将派驻的党建指导员“束之高阁”，晾在了一边。但党建指导员还是坚持深入开展工作，到车间一线找职工访谈、查阅企业有关资料，争取一切机会与企业老板面对面交流。在走访调查中，他了解到该企业与美国签订了一笔几十万元的供货合同，由于供货时间紧、任务重，需要临时加班加点，部分员工抵触情绪较大，认为老板只顾自己赚钱、不顾工人死活，便消极怠工，并商议着要罢工示威。得知这一信息后，指导员一边及时做好员工的思想工作，动员他们要以大局为重，与企业共荣辱、同发展，一方面及时向企业老板反映了这一危机情况，并建议老板尊重员工的合法权益，及时发放了员工的加班工资，同时科学安排加班时间，化解了双方的矛盾。经过大家的共同努力，终于按时交货，完成了订单。

看到原本剑拔弩张、险些罢工的员工们，如今齐心协力、任劳任怨地赶生产进度时，台商心服口服。去年年底，在台商的支持下，该企业成立了党支部。

目前，在选派党建

工作指导员的非公企业中，向党组织提交入党申请书的人数已达到2600多人，其中1000余人已被列为入党积极分子，现全市非公有制企业中已有党员12929名，其中去年以来新发展党员600多名，新建党支部100多个。

发挥党员作用 为企业带来勃勃生机

我市从实际出发，积极引导非公企业党组织以“企业需要、业主理解、职工拥

护、党员欢迎”为原则，不断创新活动方式，丰富活动内容，积极探索在非公企业开展党建工作、发挥党员作用的有效方法和途径。

我市在各镇及企业较集中的街道、村建立党员服务中心，为辖区内非公企业党组织及流动党员提供咨询、指导、协调、帮困和培训等党内服务。市委组织部于2003年创办了“张家港党建”网站，开设了“非公经济党建工作”、“非公企业网上学校”等专栏。江苏丰立集团、永钢集团、骏马集团、澳洋集团先后进行了创建党员多媒体活动室的试点，把党组织及党员基本情况、党内制度、党员远程教育和党组织活动等制作成统一的电脑页面软件，再由企业根据各自实际情况，以多媒体的形式对党员进行教育和管理，为非公企业开展党建工作构筑了新平台。围绕企业的改革和生产经营，我市还在非公企业党组织全面开展了创党员示范岗、建党员责任区活动。目前，全市已累计建立党员示范岗1500多个，党员责任区8300多个，较好发挥了非公企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

沙钢集团的党组织目前在张家港称得上规模最大，它现辖50个党支部，有党员792人。1999年，集团总裁沈文荣作为“江苏省优秀共产党员”之一，出席了省委召开的庆祝建党78周年大会，受到省委的表彰。2001年的“七一”，集团党委被评为“苏州市先进基层党组织”。近两年来，沙钢集团以“同心圆”工程为载体，把党建工作与企业发展紧密结合，充分发挥了党组织的政治核心作用，促进了企业健康、稳定发展。

请看看沙钢党员的模范作用：润忠炼钢工段党支部书记曹斌，在去年进行的除尘改装过程中，在进口件不能及时到位，外国专家不能及时到场的情况下，他带领技术人员进行技术攻关，经常半夜赶到现场解决问题，甚至通宵达旦工作，排除了一个又一个难题，获得了外国专家的好评；焦化厂副厂长、共产党员蒋建平是公司焦化工程项目的负责人。他紧盯市场，凭着自己对钢铁建设信息的敏感性，提前进行二期设备包括四大机车、煤气鼓风机等重要设备的订货，节约资金近1000万元。

再看一下骏马集团党员的先锋作用：骏马涤纶公司生产科长沈培良，在今年的重大技改项目锦纶白丝技改过程中，样样工作抢在前面，在以他为首的一班人的共同努力下，产品获得了成功，锦纶白丝经检测抗热率较红丝有明显提高，大大提高了骏马产品的科技含量和竞争能力。

保税区顺德公司、意通化纤等企业在发起“金点子”评比，提合理化建议以及为企业降本节支出谋划策等活动中，党员都冲在了第一线，发挥出重要作用。意通化纤的党员在降本节支活动中解决了蒸汽泄漏浪费资源的问题，每年为企业节支几十万元。这样的事例举不胜举，非公有制企业党员已日益成为企业发展的中流砥柱。

第五篇：非公有制企业如何开展党建工作

非公有制企业如何开展党建工作

【摘要】当前非公有制企业党建工作中还存在很多问题，大力加强非公有制企业党建，是各级党组织刻不容缓的重要任务。要统一思想，充分认识非公有制企业党建工作的重大意义；充分发挥非公有制企业党员的先锋模范作用；灵活开展工作，充分发挥非公有制企业党组织的积极作用。

【关键词】非公有制企业 党建 路径选择

非公有制企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制经济的发展壮大，不仅给党的工作开辟了新的领域，而且向党的建设提出了新的课题。

加强非公有制企业党建工作的重要性

加强非公有制企业的党建工作，是巩固党的执政基础的需要。中国共产党执政后，要巩固执政地位，除了要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，永葆党的先进性以外，还要有坚实的执政基础。当前的中国处在社会转型期，党的执政基础相对复杂。在改革开放前，这个问题并不十分突出，主要是因为当时所有制形式单一，造成了社会结构的简单，党的执政基础就是“两阶级一阶层”——工人、农民两大阶级和知识分子阶层。建立社会主义市场经济体系后，由于多种所有制成分共存，造成了社会结构的复杂、多样，使党的执政基础已经、并将继续发生重大变化。世界政党的经验教训表明，各政党在社会结构出现变化以后，都面临着对执政基础的重新认知问题。当前，广大非公有制企业从业人员也是中国特色社会主义事业的建设者，他们正日益对我国的经济、文化、社会发展产生重要影响，这就要求我们党不断加强对非公有制企业这块重要阵地的政治领导，把非公有制企业中符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，通过他们影响带动其他人员更好地为国家、为社会服务，从而增强党对非公有制企业的影响力，扩大党的工作覆盖面，巩固和扩大党的执政基础。

加强非公有制企业的党建工作，是引导非公有制经济健康发展的需要。在非公有制经济发展过程中，大部分非公有制企业主依法经营，为国家和社会做出了贡献。但必须看到，非公有制企业与国有、集体企业之间，非公有制企业中业主与雇工之间的矛盾时有发生，一些非公有制企业业主存在偷税漏税、生产假冒伪劣商品、侵害工人利益和利用行贿等手段谋取非法利益等行为。对于这些矛盾和问题，需要通过党组织的有效工作，按照国家有关法律、法规和政策，团结、教育、引导好非公有制企业业主，使其自觉遵守执行党和国家的政策和法律法规，促进非公有制经济健康快速发展，提高非公有制企业的经济效益及其从业人员的生活水平，维护他们的合法权益。

加强非公有制企业的党建工作，是我们党实现“三个代表”要求的需要。近年来，非公有制经济迅速发展，已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，党的十六届三中全会提出，要“大力发展和引导非公有制经济发展”，要“放开市场准入”，“支持非公有制中小企业的发展，鼓励有条件的企业做强做大”。这表明长期以来制约我国非公有制经济发展的政策性障碍已基本破除，预示着非公有制经济的发展环境将进一步宽松，非公有制经济的发展状况将进入“黄金时代”，非公有制经济在促进我国经济发展中将具有举足轻重的地位。因此，我们党要实现“三个代表”要求，必须要建立健全非公有制企业中的党建工作。这样才能更好地了解企业在发展中遇到的困难和问题，才能更好地倾听非公企业中广大员工的心声，才能把“三个代表”的要求真正落到实处。

当前非公有制企业党建工作所面临的主要问题

非公有制经济的迅猛发展，不仅为社会主义市场经济增添了活力，也为党建工作拓展了一个新的领域，提出了新课题。当前，非公有制企业中的党建工作主要存在以下几个方面的问题。

思想认识因素。非公有制企业党组织建设存在的问题首先和人们的思想认识问题有关，主要是对党的建设的重要性认识不足。从目前看，非公有制企业对党建工作的思想认识仍有待进一步提高，工作力度不够，滞后于企业的发展。主要表现为，一是部分非公有制企业的出资人思想认识不到位，对加强企业党建工作重要性和必要性认识有误区，认为非公有制企业是经济组织，只需抓好生产经营，致使党组织地位不明确，人员、活动经费和阵地无保障，党建工作在思想上产生了阻力，难以有效开展。二是部分非公有制企业党务工作力量薄弱，有些党组织负责人对自身职责认识不够，能力和素质有待进一步提高。有些党务工作人员经验不足，兼任的行政职务过多，整天忙于处理日常事务，在党务工作方面的精力投入上受到牵制，影响了党的工作。三是部分在非公有制企业从业的党员党性观念淡薄，只追求经济利益，对党的工作漠不关心，对党的活动缺少积极性，存在过不过组织生活无所谓的思想。思想上的混乱必然导致实际工作中的迷茫，如果非公有制企业的决策层对党的建设的重要性认识不到位，该企业就无法建立党组织，即使建立起来其作用也微乎其微。

党员在非公有制企业中人数稀少并且地位偏低。目前有3名以上正式党员可以单独建立支部的非公有制企业，无论在城市还是农村都为数不多，只有个别党员甚至没有党员不能独立建立支部的占绝大多数。在非公有制企业中，绝大多数党员都是受雇于业主的职工，特别是一些改制企业的党员干部，原来在企业中担任领导职务或者是中层管理者，改制后，大部分人成为业主的“打工仔”，由于企业没有党的组织，他们就成了“没娘的孩子”，组织生活无法过，党费无处交，普遍缺乏归属感。有的党员不愿公开身份，不愿接转组织关系，变成了“挂名党员”。

党组织的活动少而且活动方式单一。在非公有制企业建立起来的党组织，也在开展组织活动，但由于这些党组织在企业中处于体制之外，企业主要求党组织在促进经济发展方面多做贡献，党开展组织活动的时间就被压缩，即便偶而开展，形式也往往非常单一。而且，由于非公有制企业中大部分企业处于发育阶段，不仅规模小、分布散，而且流动性大、变化快，党的活动很难形成制度化的安排，因而影响到它的正常开展。党组织活动缺乏而且形式单一就无法发挥教育党员、统一党员思想认识等方面的作用。

开展非公有制企业党建工作的路径选择

针对非公有制企业党建工作中存在的问题，今后要重点加强以下几方面的工作：

统一思想，充分认识非公有制企业党建工作的重大意义。加强非公有制企业党建工作，首先要解决统一思想的问题。应该肯定，多数地方对这个问题在认识上是清醒的，思想上是重视的，但也有部分地方党委及领导同志，对非公有制企业的党建工作存在着模糊认识。有的抱“无所谓”态度，认为不建党组织企业照样发展，“重经济，轻党建”、“重建厂，轻建党”；有的存在“畏难”情绪，担心企业主不支持，不敢理直气壮地抓企业党建。这些模糊认识必须澄清。各级党组织和广大党务工作者必须从坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度、加强和巩固党的执政基础的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性，明确在非公有制企业中建立党的组织、开展党的活动，是宪法赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的，要以强烈的执政意识和占领阵地的意识，理直气壮地抓好非公有制企业的党建工作。抓好非公有制企业党组织的组建工作，充分发挥非公有制企业党员的先锋模范作用。党的基层组织是开展党的工作、发挥党组织作用的基础。加强非公有制企业党建工作，首先必须抓好党组织的组建工作。应当根据非公有制企业的特点，采用以下几种形式设置党组织：一是对有一定经济规模，生产经营相对稳定，正式党员在三人以上，有合适党支部书记人选的可单独设立党支部。二是对生产经营比较稳定，但正式党员人数不足三人，或党员人数超过三人而暂时无合适党支部书记人选的，可按照行业或地域相近的原则组建联合党支部。三是对规模较小，稳定性较差，仅有个别党员的可挂靠在所在企业管理部门等单位的党组织。通过抓好党组织设置，确保在非公有制企业工作的党员都能正常参加党组织活动并发挥应有的作用。其次要培育新生力量，优化党员队伍结构。在发展党员的工作中要把质量放在第一位，切忌片面追求数量。通过技术比武、培训交流、调研排摸等，有意识、有目的地发现培养技术业务水平高、生活工作上肯吃苦、思想上积极向党组织靠拢的技术拔尖人才。同时，还通过选树各项工作标兵、颁发证书等多元激励的方法，促使党员以过硬的技术业务素质走在职工前头，不断发挥党员在岗位上的示范带头作用。

灵活开展工作，充分发挥非公有制企业党组织的积极作用。在非公有制企业开展党的活动，必须充分考虑非公有制企业的特殊性。要坚持“小型、业余、多样、务实”的原则，开展好党组织的活动。小型，即根据企业党员分布的特点，采取相对集中与分散相结合的办法，开展小型而有效的活动；业余，即以不影响企业正常运转为前提，结合企业经营特点，利用工作空隙和业余时间开展党的工作；多样，即根据不同企业的特点和党在不同时期的任务，开展丰富多彩的活动。除组织党员过正常的组织生活外，还可以通过举办讲座、报告会、知识竞赛以及看录像、听录音、组织讨论等，把党员教育的严肃性与丰富多彩的活动形式结合起来；务实，即重点围绕企业的发展和经营情况开展党的活动，讲求活动的实际效果。

（作者单位：中国人民武装警察部队学院部队管理系）