仓库管理岗位工作职责5篇

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第一篇:仓库管理岗位工作职责

仓库管理岗位工作职责

面料检验(IQC)组长:

1.IQC部门员工日常工作安排。

2.跟进生产货期进度,安排物料的先后检验顺序。

3.验货报表的初步批复、审核及判定。

4.异常事故的跟进、处理及上报。

5.IQC部门现场管理的督导、现场环境的维护及6S制度推进。

6.IQC部门各个岗位员工的管理、监督。

7.接受并完成上级交代的其它工作。

面料仓库组长:

1.面料仓库部门员工日常工作安排。

2.生产货期进度的跟踪。

3.面料进仓、出仓实物的控制及与外部门的交接。

4.面料进仓、出仓数据资料的签收及报表的初步审核。

5.面料仓库异常事故的跟进、处理及上报。

6.面料仓库物料的保存及仓存空间的规划。

7.面料仓库各个工作岗的现场管理、督导,现场环境的维护及6S制度推广。

8.接受并完成上级交代的其它工作。

辅料仓库组长:

1.辅料仓库部门员工日常工作安排。

2.生产货期进度的跟踪。

3.辅料进仓、出仓实物的清点及与外部门的交接。

4.辅料进仓、出仓数据资料的签收及初步审核。

5.辅料仓库异常事故的跟进、处理及上报。

6.辅料仓库物料的保管及仓存空间的规货。

7.辅料仓库各个工作岗位的现场管理、督导,现场环境的维护及6S制度广。

8.接受并完成上级交代的其它工作。

仓库主任:

1.负责仓库整体日常工作的按排。

2.仓库工作的筹划与进度控制,合理调配人力资源及成本控制,对仓库现场各个工作的全面监控。

3.与公司其他部门的沟通与协调。

4.参与公司宏观管理和策略制定。

5.现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7.对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。

8.与业务部及生产部门沟通处理异常事情。

9.与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

10.审核及签发仓库各级文件和单据。

11.接受并完成上级交代的其它工作任务。

第二篇:仓库管理岗位工作职责

工厂仓库工作职责

一、仓库管理员岗位职责

1.遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。

2.负责及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。

3.负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4.负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理、合理摆放,便于物流及安全。

5.负责按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,定期盘点。

6.负责严格执行存货收发流程及要求,正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

7、负责工具借用的登记及清查催还。

8、负责出库单的打印并通知司机发货,发货时的检验。

9、负责每月末负责编报《借用产品单的汇总表》,《库存成品进、销、存台账》,《成品退货临时台帐》,《成品库不合格品台帐》,《成品进、销、存日、月报表》

10、其他临时性的工作。

第三篇:仓库岗位工作职责

岗 位 工 作 职 责

—仓库管理员

1、有高度的责任心,对工作认真负责,坚守工作岗位,遵守公司规章制度。

2、货物入库时,库管员要根据采购部的进货单,核对清点货物名称、数量、质量是否一致,按实收数签字确认,分公司按类别填写入库单,并随同进货单交财务记账。

3、验收发现问题,应及时通知上级和经办人处理。托收单到而货未到,或者货已到而没票据,均应向经办人反映查询。

4、货物的存储管理,原则上以货物的属性、特点和用途规划设置存储区域,上架的以分类定位编号,并与账本的分类编号相符。

5、物资存放的原则是:包装完整、防尘第一,如有包装破损或无包装的,要及时包理。安全堆放、做到过目见数,检点方便,成行成列,摆放整齐。发货原则:先进先出。

6、库管员对库存、代保管、待验材料,以及设备、容器和工具等负有一定的经济责任,库房货物若有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,库管员应及时上报主管,分析原因、查明责任,按规定办理报批手续。未经批准一律不准擅自处理。

7、发货一律凭出库单或领货单,要填写出名称、规格、数量、用途或工程项目,主管和领货人员要签字。因主管外出,不能签字批准又急于发货的,必经请示主管口头同意,领货人填写出库单或领货单后发货。待后,库管员主动找主管补办审批手续。领货人未办理相关手续,库管员不得发货。

8、保管的物资,未经主管同意,一律不准擅自借出。工程周转用的工具、设备、材料等,建立备查登记簿,记录借、还情况,按主管批准的借用清单发放。工程完工收回时应如实清点,如与借出不相符的,由工程部报主管批准方可冲账。

9、退货要填写退货单,名称、规格、数量、用途或工程项目,填写清楚,并交财务记帐。

10、库房要严格保卫制度,禁止非本库人员擅自入库。库房严禁烟火和明火作业,库管员要懂得使用消防去器材,掌握必要的防火知识。

11、在没有使用电算化时,要认真按入、出库单登记手工账,可用电子表格作为部门之间的汇总传送,但要保持一致性。每月主动盘点货物,并积极配合公司定时的大盘点。每月25号将库存盘点表上报财务,确保账、卡、物相符。

12、库管员调动工作,一定要办理交接手续,对失职造成的亏损,照价赔偿。

第四篇:仓库岗位工作职责

一、职能工作职责:

1、物流办

仓储主管岗位职责:

1. 全面管理公司仓储运作,根据公司发展制定物流长期、中期、短期战略规划; 2. 建立、完善并组织实施仓储物流管理工作体系,包括:质量生产、仓储、人员管理等; 3. 组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;

4. 制定本部门的工作计划,编制并规范执行部门预算;

5. 仓储经理提高商品按时送达率,对物流环节进行有效监控,降低物流成本; 6. 负责对下属员工的管理、考核、培养;

7. 根据市场信息收集与分析的结果,以客户需求为导向,结合公司资源模式,并提供合作方案; 8. 根据企业定位积极寻找适合公司运作的项目客户,完成市场分析报告,为领导提供决策依据; 9. 负责公司仓储管理体系总体架构的搭建和构造,能对目标和任务进行有效分解和完成; 10. 负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)监督管理工作; 11. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

仓储副主管岗位职责:

1.负责仓储部商品、辅料、耗材的保全和仓储日常事务管理工作;

2.协助主管制定仓储部各作业流程及仓库管理制度,完善仓储存储管理的各项流程和标准; 3.协助经理对物流部各项工作的协调安排和管理监督; 4.协助负责监督物流部各组长及员工的工作执行效率; 5.物流部各项规章制度和工作纪律的执行与监督;

6.负责物流部各主要岗位的临时性替岗、管理及指导、培训; 7.监督各组每日早会执行情况及工作分划情况;

8.负责组织区域盘点工作,确保账、物一致;负责监督和提报不良货品和呆滞品存储情况; 9.提供实时管理和作业报告,执行周工作总结计划;

10.落实物流部各组每日工作完成进度的检查,及外部业务沟通;

11.负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)监督管理工作; 12.接受并积极完成上级安排的工作任务。

统计岗位职责:

1.做好货品出、入、退库的对帐及税票管理工作,提供仓储作业数据信息报表; 2.仓储部各项行政指令的传达和考勤、考核制作,内部福利申请及发放工作; 3.做好易耗材料的统计、管理和请购工作;

4.仓储部各类主要文件的整理及存档及流程优化,部固定资产的管理、使用、维护及监督;

5.仓储部辖内货品库存和质量抽查、抽盘;

6.7.8.9.负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)监督管理工作; 纠正不规范单据,不定期测算物流各岗位作业时效,做好绩效评估; 妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密; 接受并积极完成上级安排的工作任务。

2、仓储

验货入库组岗位职责:

1.负责仓储入仓、存储方面的工作事务及日常管理工作;

2.负责制定仓储入库作业流程及管理制度,完善仓库存储管理的各项流程和标准; 3.对接商品部到货指令完成入库作业,做好仓储运作货品的条码更换和维护工作;

4.负责仓库规划和货位管理工作,使仓储有效空间合理利用,使货品入库、存储工作高效、准确、及时、有序; 5.对组员进行工作指导、业务知识培训,定期对组员进行业务技能考核;

6.对辖内作业区进行现场监督管理、推行目视化管理、跟进执行状况并进行检查记录; 7.签发并有效保管各类仓库各内文件和作业单据; 8.协助做好仓库月度盘点工作;

9.加强仓库安全管理,做好仓库防火、防盗、防损等工作; 10.仓库异常情况的查核和提报,所需各种数据的提报;

11.负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)监督管理工作; 12.接受并积极完成上级安排的工作任务。

入库员岗位职责:

1. 根据入库指令完成对货品的数量、款号、颜色、尺码等明细核对和质量查验工作; 2. 入仓货品及库存货品的条码更换;

3. 做好验收商品的记录,及时将入库信息反馈直属领导并做质检对接,确保实物入仓与系统入仓一致; 4. 按照货品系列,分款、分色、分码对商品进行整理;

5. 按照预设货位进行货品归位,保证货品归位准确、整齐无窜货; 6. 负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)工作; 7. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

拣选发货组长岗位职责:

1.负责物流仓储线上、下出库、发货工作事务及日常管理工作;

2.负责制定出库业务流程及管理制度,完善出库、发货管理的各项流程和标准;

3.严格管控仓储出库和发货流程,安排拣选作业严禁借单、飞单出库,坚持无单不出库原则; 4.做好关联部门的衔接工作,快速、准确、及时完成各类出库作业任务;

5.合理安排本组各岗位工作任务,执行拣货、验货、包装、称重、发货、快递交接工作; 6.异常单据的处理和跟进,及出库面单审核发货; 7.协助做好仓库月度盘点工作;

8.负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)监督管理工作。9.接受并积极完成上级安排的工作任务。

配货员岗位职责:

1.根据发货清单或出库单据明细和货位信息进行货品拣选作业。2.严格按照订单需求在指定区域正确、快速拣选货品。

3.熟悉货品信息知识及配货作业流程,清楚了解不同属性货品存放和搬移注意事项。4.待发货品逐件扫描,做到出库货品账物一致。

5.落实线下出库一箱一单(装箱单),便于客户收货核对到货明细。6.异常单据及时反馈上一级领导,并持续跟进做到该单据处理完毕。7.负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。8.接受并积极完成上级安排的工作任务。

发货员岗位职责:

1.2.3.4.5.6.7.8.单证员岗位职责:

1.随时检索系统单据状态,打印发货清单,快递面单。2.做好快递单据和发货清单的匹对工作,做好分类。3.异常单据的协调及处理。

4.负责打单区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。5.接受并积极完成上级安排的工作任务。发货作业区的易耗品的补给和管理工作。

核对发货单明细与实物相符,保证装箱货品、清单明细、快递面单一致。根据发货货品的体积合理选定不同规格纸箱进行装箱。易碎、易损货品加气柱、泡沫垫,外箱贴易损标识。自提客户外箱备注客户单据号,不粘贴快递面单。包裹称重计量,抽面单发货联。

《发货登记本》做好快递、货运提货交接工作。

负责各楼道内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。

9.接受并积极完成上级安排的工作任务。

配送司机岗位职责:待定

3、退货组

退货组长岗位职责:

1. 负责物流部逆向退货工作事务及日常管理工作,工作衔接外部关联部门与内部各职能岗位之间。2. 负责制定仓库逆向退货业务流程及管理制度,完善仓库逆向退货管理的各项流程和标准。3. 负责货品售后退货、质量问题维修、仓库日常抽检、报废处理等工作。

4. 退货商品的二次包装、分类、归位和商品部、客服的数据交接工作,执行退货系统分仓入库。5. 提供实时管理和作业报告,确保退货实物与财务系统数据相符。6. 负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)监督管理工作。7. 接受并积极完成上级安排的工作任务。

质检员岗位职责:

1.负责逆向货品的质量检验和数据统计并上报。2.负责售后维修和仓库库存抽检工作。3.逆向货品的分类和处理申报工作。

4.负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。5.接受并积极完成上级安排的工作任务。

退货员岗位职责:

1.执行逆向退货的拆包、清点、登记、核对工作。

2.执行逆向货品的品次分类、二次包装、整理、入库、归位。3.严格执行退货流程与系统进、出、调、存流程。4.退货仓库内的正品、次品、报废品的归类整理与盘点。5.协助质检员完成对可维修货品的维修工作。

6.负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。7.接受并积极完成上级安排的工作任务。

第五篇:仓库管理职责

仓库管理职责

1.遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。2.及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。3.负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。4.负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特 性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。

5.严格执行存货收发流程及要求,正确、及时办理入库、当天仓库当天整理干净。

遵循奖罚分明:分个人奖和团体奖

现对捡货人员分工:

捡货人员无误 奖20元/天 每人,如当天错误无奖金且错误扣10元/单。售后反映漏发错发或打包人员发现捡货人员有漏捡罚10元/单(单个包裹或多个包裹都视为一单)

对打包人员分工:

打包人员发现捡货人员有误奖励10元/单,售后反映有客户漏发错发罚10元/单(单个包裹或多个包裹都视为一单)

团队奖:1000元(每个月出错少于20单,出错大于20单取消团队奖)同时考核仓库当天值班人员工作态度。

团体奖:1000元

售后当月没有接到客户反馈漏发错发按1000元计发团队奖,具体奖金按仓库人员的出错率计算平分,当月出错率最多没有奖金,当月无出错按仓库人均分,数月出错率高者淘汰。

仓库每天按排2个人值班轮到谁值班当天卫生谁打扫具体按值日表。没有打扫卫生者取消团队奖励。以上条款本月试运行。

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