第一篇:仓库管理职责
仓库管理员岗位职责
一.仓库管理员岗位职责
1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;
2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;
4、负责物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填写入库单或领料单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;
5、验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;
6、原材料仓库对于蔬菜、水果、鲜活、水产等严格把好质量、数量关,对不够斤两的物资一定不能验收,要起到监督作用;
7、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;
8、物品出库或入仓要及时输出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,回单及时交给供应商,做到当日单据当日清理;
9、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;
10、严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资;、
第二篇:仓库管理职责
仓库管理职责
1.遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。2.及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。3.负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。4.负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特 性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。
5.严格执行存货收发流程及要求,正确、及时办理入库、当天仓库当天整理干净。
遵循奖罚分明:分个人奖和团体奖
现对捡货人员分工:
捡货人员无误 奖20元/天 每人,如当天错误无奖金且错误扣10元/单。售后反映漏发错发或打包人员发现捡货人员有漏捡罚10元/单(单个包裹或多个包裹都视为一单)
对打包人员分工:
打包人员发现捡货人员有误奖励10元/单,售后反映有客户漏发错发罚10元/单(单个包裹或多个包裹都视为一单)
团队奖:1000元(每个月出错少于20单,出错大于20单取消团队奖)同时考核仓库当天值班人员工作态度。
团体奖:1000元
售后当月没有接到客户反馈漏发错发按1000元计发团队奖,具体奖金按仓库人员的出错率计算平分,当月出错率最多没有奖金,当月无出错按仓库人均分,数月出错率高者淘汰。
仓库每天按排2个人值班轮到谁值班当天卫生谁打扫具体按值日表。没有打扫卫生者取消团队奖励。以上条款本月试运行。
第三篇:仓库管理职责
仓库管理职责
1.负责仓库各类物资的储存、保管和发放,确保物资储存质量,提供优质服务,满足生产需求。
2.组织、参与建立各项仓储管理制度,制订各项措施,落实监督检查规章制度的实施。
3.按照海关方面的有关规定做好物资的定制管理工作。推行划区存放,现场5S管理、目视化管理和过目知数的工作法,确保物资放置有理、有据,确保卡、物、帐相符。
4.组织仓库人员对入库储存物资的标识,卡物相符率、发放等业务情况进行检查。
5.协调各部门与仓库之间的业务联系。
6.落实有效措施,确保质量体系正常运行,安全生产达到目标,节约工作收到实效。
7.负责仓库的管理、组织大型到库设备开箱、合理调配人员、整肃劳动纪律、搞好现场环境整洁。
8.严格按照安全规程要求,落实有效措施,抓好安全工作,确保安全生产万无一失。
9.完成上级部门规定的各项责任指标和考核项目,完成领导布置的其他工作。
第四篇:仓库管理职责
仓库管理员岗位职责
1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;
2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施保证库存物资完好无损;
4、负责单位物资的收、存、发工作;收货时必须严格根据收货清单按量验收,并根据发票记录的名称、数量、价格、金额打印入库单;验收后的物资必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;发货时一定要严格按照出库单并逐条发货,核对数量后做打包以及分拣处理;
5、做好每日仓库盘点工作,及时结出库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;
6、严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资
第五篇:仓库保管员管理职责
仓库保管员防火守则
一、严格遵守仓库的安全防火、领料、保管、交接等各项制度。不准在仓库内设休息室。坚守工作岗位,尽职尽责。
二、熟悉和掌握储存物资的性能,尤其对易燃易爆物品,必须懂得其危险程度、性质,保管和灭火方法。
三、对库内物资要根据不同性质,分类存放,性质相抵触或者灭火方法不同的物品,要分库分类存放。
四、库内堆放的物品要留出一定的安全通道,与周围墙壁的距离符合有关要求。
五、经常清扫仓库,及时清除碎纸、杂草等易燃物。
六、经常检查库内的通风、照明设备,离开库房时要随时切断电源。
七、严禁在库房内吸烟、明火作业,对进入易燃易爆物品仓库的有关人员,要检查是否携带火种。
八、每天下班前,对自己管理的库房内和周围要进行认真仔细检查,发现火险隐患,立即向领导报告,迅速采取安全措施。
九、经常对库房内的灭火设备进行检查,掌握消防设施的情况,经常学习储存规则和消防常识。
十、对于违反储存和安全防火制度或工作失职造成火灾者,要追究其责任。
仓库保管员职责
1、要熟练业务,掌握各种物资的性能、规格、用途和质量。
2、必须对入库物资验收,做到“手续不全、质量不好、数量不符、规格不清”不入库。
3、经常验收库存物资,按不同物资保管要求进行通风、干燥,包装物等按照不潮、不霉、不腐、不漏、不燥、不混的原则管理。
4、根据不同的物资分别建帐,做到帐目清晰,不重记、不错记,日清日计,月累,确保库存的准确性。
5、对积压的物资,造成损失,应查明原因,经技术部门确认后,填写报废申请单,经领导批准后,予以报废。
6、经常检查干燥中的安全隐患,发现问题,及时向部门领导汇报,尽快解决。
1、仓库保管员对入库产品坚持五验:验品名、验材料、验规格、验数量、验保质期。做到四不入库:即手续不全不入库、质量不好不入库、数量不符不入库、规格不清不入库。
2、仓库保管员严格执行:检重、检尺、实测、实量。
3、仓库保管员在入库验收时,若发现单据不全,品种、规格、数
量、包装、质量等有差错时,应立即向主管领导汇报,及时处理。
4、仓库保管员应妥善保管待验收物资、不合格物资、送错物资,及时向主管领导汇报情况,处理解决。
5、某些特殊物资不便入库可直接运到车间,但仓库保管员要按照
入库程序,办理入库手续。
6、保管员对破坏或丢失产品无法入库的,(由于运输造成的破损一
律不入库,相应的损失由承运人承担)要让承运人按照破损或丢失产品数量打欠条,保管员按照调拨单数量签字,保管员在单据备注栏上标明是破坏或是丢失。
7、处理办法:如果发现有未按以上规则办理业务一次的追究当事
人责任罚款100-200元,两次以上做转岗、待岗或下岗处理。
1、仓库保管员对出库产品必须有正式出库单或发运流程表,并按
照单据上的内容填写清晰。
2、仓库保管员要确保产品手续不符不出库、去向不清不出库、白
条子不出库、无验收单的物料不出库。
3、对印签不清、不全、不符、字迹涂改、数量改动又无制单人更
改章的出库单,仓库保管员严禁产品出库。
4、仓库保管员对外拨物料凭付款单和提货单发料。对于白条子和
未办理手续的不予发料。
5、所有产品都要按照先入先出的原则出库。
6、保管员严格按照出库单上的品种、数量发货,不得串改品种,数量要准确,不得多发或少发。
7、由于保管员发货造成亏库的,损失部分由保管员承担,并按照
处理办法处罚。
8、由于保管员发货造成涨库的,保管员要及时上报,按照处理办
法处理,隐瞒不报或私自处理者下岗处理。
9、包材出库除向生产厂正常手续发放外,非正常的包材使用没有
生产部门的批文一律不许出库。
处理办法:如果发现有未按以上规则办理业务一次的追究当事人责任,罚款50-100元,两次以上做转岗、待岗或下岗处理。
物料存放管理办法
1、对化学品、危险品(易燃、易爆物品),按说明书中存放要求单
独放置,与原材料、产品库房有效隔离,在库内要配备足够的防火、防漏及处理突发事件的设备、设施。
2、露天存入的大宗物料,应堆码整齐,上盖下垫。标识卡应注明
品名、规格、产地、生产日期、检验状态、数量等。
3、对易锈蚀的物品应涂汕处理。
4、对易被鼠咬的物品应存放在具备有效防鼠措施的库房。
5、固、液、气态及化学性质不易混放的物料,应该分类别存放并
有效区分隔离。
6、产品码放要整齐,按线摆放,产品按要求不能倒置,库容饱和
时需向领导请示,是否越线摆放。
处理办法:如果发现有未按以上规则办理业务一次的追究当事人责任,罚款50-100元,两次以上或造成重大损失的按照损失物料直接金额照价赔偿做转岗、待岗或下岗处理。
防虫、防鼠规则:
1、保管员在每次产品出入库完毕要及时放置挡鼠板,关闭库门防
止鼠从门入。
2、保管员应定期投放鼠笼、粘鼠板等灭鼠器具,每日巡视库房要
清理捕捉死老鼠并深埋。
3、窗户、通风口要安装防虫、防鼠设施,专人定期检查更换损毁
网具。
4、处理办法:如果发现有未按以上要求办理业务一次的追究当事
人责任,罚款50元,造成损失的按照损失物料直接金额照价赔偿。