公司新形势下的保卫工作概论

第一篇：公司新形势下的保卫工作概论

公司新形势下的保卫工作概论

随着国际金融形势的不断变化，焦炭市场越发疲软，企业内部治安保卫工作逐步成为企业生产发展的关键。如何改革和加强企业的安全保卫工作，建立新形势下现代企业所需要的安全保卫机制和体制，是企业改革、发展亟待解决的课题，也是当前企业安全保卫部门十分紧迫而又现实的问题。本文就新形势下如何搞好企业内部的治安保卫管理工作论述几点认识。

一、新形势下企业治安保卫工作面临的问题。

（1）企业不安定因素趋于增多。随着经济模式的转变，焦炭市场形势的严峻，个别单位面临亏损、减产的窘况，待岗职工、劳资纠纷也将随之增多，使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面，特别是一些待岗职工的工资待遇有所降低引起的心理失衡，倒闭、下岗等谣言引发的恐慌，都可能诱发事端的隐患，给企业治安保卫工作带来巨大挑战。

（2）企业面临的周边环境日趋复杂。工业企业摊子大、占地面广、又地处市郊，使得治安不稳定因素对单位内部的冲击日趋严重。尤其在企业有发展改建项目时，外来务工人员增多、人流动性强，促使内部防范工作的空隙加大，漏洞增多，很容易导致少数不法分子铤而走险进行盗窃活动。

（3）部分企业只片面追求经济效益，而忽视企业治安保卫工作的人力、物力、财力的投入，使得企业内部的治安保卫工作不完善，存在可趁之机，造成一些重要运行设备、仪器等存在严重安全隐患。

（4）在企业安保队伍中存在业务素质参差不齐，对安全保卫工作缺乏创新意识和能力的问题，有些企业仍按照老思想、老观念进行看门护院式办公，导致企业人防、物防、技防不能与时俱进，使得企业治安保卫工作丧失了内部安全防范应有的威慑力。

二、新形势下企业治安保卫工作中运用的对策。

面对企业保卫工作的严峻形势，企业自身必须坚持以科学发展观为指导，坚持以和谐稳定为前提，对企业保卫工作进行改革，在较为健全的体制下建立新的运行机制，以应对新形势下出现的新问题。

（1）加强素质教育，实现被动工作向主动高效转变。首先，加强保卫人员的业务技能，使其熟练地掌握和运用治安保卫法律法规，做到依法办事和根据单位的生产经营特点开展保卫工作。同时，要通过专题讨论会、业务学习、知识竞赛等多种形式的教育，切实提高保卫人员的业务素质和技能素质。其次，在实际中要克服困难，立足于自己，不等、不靠，主动面对工作。要克服被动服务的思想观念，主动参与现场管理，了解、掌握基层一线的工作新动态，为正确处理问题以提供帮助。

（2）保卫业务管理工作推行文明化。进一步规范保卫人员的着装、仪容、举止、礼节，并通过内部查勤完善监督机制，使保卫工作真正落到实处。

（3）必须打破纯粹治安工作的模式，建立以安全保卫为核心的综合服务新机制。对每一个保卫人员必须明确责任，加强考核，把岗位责任制真正地落到实处，通过健全和完善奖惩机制，充分地调动和促进每一个人员的工作积极性。

（4）保卫工作要注重实效、求得上级党政领导、兄弟部门及职工家属的更多理解和支持，促进保卫工作全面发展。抓学习，依法解决问题，抓调研，讲奉献，人性化、亲情化解决职工群众的合理诉求，将不稳定因素消除在萌芽状态。

（5）加强与有关部门的协作配合，实现单一的安保工作为中心向综合管理为核心的转变。企业要根据《企业法》、《企业事业内部治安保卫条例》、《企业保卫工作暂行规定》等法律法规，主动加强与公安部门的联系，互通信息，密切配合，由公安机关对企业安全保卫工作进行指导与监督。

（6）牢固树立为经济建设主体服务的意识，进一步解放思想，从学习实践科学发展观重要思想的高度，充分认识到促进经济发展的重要意义，拓宽工作视野，依法保护所属企业的合法权益。全力做好企业的安全保卫工作，为加快发展企业经济创造优良环境。做到企业发展到哪里，安全保卫工作就应延伸到哪里，通过有效地开展工作，使安全保卫工作与经济发展同步前进。

第二篇：新形势下如何做好企事业单位保卫工作

新形势下如何做好企事业单位保卫工作

(一)新形势下治安保卫工作面临的新问题和困难

一是经济治安保卫组织的性质发生了根本变化。根据《全民所有制工业企业法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等规定，企事业有权决定其内设保卫机构人员构成，治安保卫组织不再是公安机关的基层组织，政府部门不能干预。出于人员管理的需要和降低费用的考虑，下岗、老弱病残职工成了护卫人员的主要力量，这部分人员的管理难度相对较大。此外，随着企事业单位的深化改革“减员增效”工作的广泛开展，各单位岗位定员也随之减少。有的单位不仅没有门卫，当班职工也只有一、二个人，应付日常工作都略显紧张，在治安保卫工作方面投入的精力当然更是少之又少了。因此，保卫工作出现了普遍弱化的趋势。

二是治安保卫组织性质、任务的改变。随着改革的不断深入，政企分开是大势所趋，公安、保卫职能也进行了分离。企事业单位保卫组织仅仅是企业内部的职能部门，不具备执法者(机构)的主体资格，法律上不可能再确认其享用执法权。企事业单位治安保卫工作也由过去公安机关一家包揽，逐步转变为企事业单位的一项重要职责。没有合理、合法的执法手段和权利，企事业单位生产稳定的局面就无法得到强有力的保障。

三是治安保卫设施、人员更新得不到保障。企事业单位改制后，出于经济效益的考虑，对治安保卫工作的投入都有大幅度减少，多数是勉强维持原有的水平，而无力投入资金添置新设施，更谈不上引进新技术。一方面是企事业单位保卫部门防范技术和设施装备水平低下，人员战斗力的不断削弱；一方面是不法分子在利益驱使下对企事业单位侵害不断增加。两方面对比，企事业单位治安保卫工作弱化的趋势显得更加明显。

（二）新形势下加强企事业单位治安保卫工作的对策

一是要转变思想观念，适应改革形势。企事业单位内部的保卫组织要积极与公安机关加强联系，加强市场经济理论和现代企事业制度相关知识的学习，增强服务意识，调整工作思路，尽快实现由执法向依法监督转变，由单纯孤立办案向打、防、管、建等全方位综合服务的转变，找准防范和依法打击犯罪与服务经济的最佳结合点，切实依法履行对企事业单位的保护、服务等职能，积极主动地为企事业发展服务。由于企事业单位内部的保卫组织性质发生了变化，不再是公安机关的基层组织，应尽快消除“等、靠、要”的依赖思想，尽快树立积极、主动、独立开展治安保卫工作的意识，主动把保卫工作纳入企事业单位管理的轨道。

二是要深入调查研究，为维护企事业安定团结献计献策。企业改制，各种不安定因素必然增多，保卫管理人员要切实加强情报信息工作，深入基层调查研究，及时了解改革发展情况、财物情况、周围环境情况及掌握职工群众的思想动态等，对可能发生激化矛盾的因素和苗头，及时向党委、政府和企事业领导汇报，当好参谋，提出解决的方案，协助做好疏导化解工作，尽力把各种不稳定因素控制和消灭在萌芽状态。

三是要加强宣传教育，订立规章制度。目前，企事业单位治安形势仍然很严峻，违法犯罪上升的势头仍然没有得到根本性的扭转，只有加强针对性的宣传教育才是提高人们防范意识最基本的措施和途径。要把治安保卫工作做好，除认真贯彻执行国家的有关法律法规外，还要认真执行本地区、本单位的有关规章制度，建立健全各种规章制度。这既是保卫部门的一项重要任务，又是保卫工作的一项基本措施。

四是要加强指导监督，落实防范措施。在公安机关大力支持和帮助下，认真分析本单位的治安形势，向单位领导提出合理化建议，抓住重点和薄弱环节，落实人防、物防和技防措施，大力发挥科技在企事业单位内部保卫工作中的作用，同时，广泛开展安全检查，督促各种安全防范措施的落实。对安全隐患多、防范措施不到位的单位，要责令其整改，确保防范措施落实到位，切实增强企事业单位自身的安全防范能力。

五是要加大举报力度，及时严厉打击各种危害企事业单位的违法行为，为企事业单位提供健康稳定的发展环境。对抢劫、偷盗、哄抢、诈骗以及破坏企事业单位生产的案件，及时报告，积极协助公安机关快侦快破，挽回企事业单位损失。

六是要整治企事业单位周边环境，搞好内部治安综合治理。保卫人员要积极配合公安机关及有关部门，大力整治企事业单位周边治安秩序。加强企事业单位内部人口管理和出租房屋管理及施工现场管理，切实做到底数清、情况明。认真开展矛盾排查工作，积极运用疏导防范措施，避免引发事端，影响生产经营活动

第三篇：浅谈新形势下学校安全保卫工作

浅谈新形势下学校安全保卫工作

作者：佚名来源：本站整理发布时间：2007-11-5 9:07:14发布人：Tea_fan减小字体 增大字体

当前，高校保卫工作不论是在目标、任务、工作、内容还是在面临的工作环境和对象等方面，高校已发生了很大的变化。校园安全保卫工作，只有在实践中不断地总结经验、结合实际，大胆创新，不断寻找新路子、新情况、新对策、解决新问题，才能紧随形势发展的需要，才能有力地维护学校政治、治安稳定，为学校的发展提供强有力的安全保证。保卫工作只有这样，才能和学校的发展相适应。

一、在新的形势下高校安全保卫工作特点

（一）影响高校稳定的因素依然长期存在，保卫工作任重道远

进入新世纪，邪教组织、敌对组织、敌对势力推行“西化”“分化”的战略不会减弱，反而会更加猖狂，高校将成为他们争夺的主要阵地。改革开放过程中所带来的机制转换，部分企业职工下岗分流，腐败现象在短期内难以根除，加之近几年来学生毕业就业形势严峻，也会带来一些新的矛盾。

（二）、校园周边环境的复杂化，严重影响高校治安

近几年来，随着地方经济的不断繁荣，在校园周边的各种市场大量增多，一方面吸引了大量的社会人员来消费，另一方面也吸引着高校内部人员就近消费，加大了校内学生和社会各类人员的接触交往，社会上的各种问题必然会反响在高校周边环境中来

（三）、高校办学规模逐渐扩大，保卫工作任务繁重

高校扩大招生办学规模，人员在不断地增加，校园配套建设在不断的扩大，各种新情况、新问题也伴随着出现，保卫部门每年都在增加新的工作任务，保卫干部多年来都在投入全部力量应对繁重的安全防范工作。

（四）、办学多样性与高校后勤社会化，增大了保卫工作的难度

高校为了应对形势发展的需要，高校办学形式从单一化走向综合办学多样化，综合办学使各类生源走进了高校，特别是高校后勤社会化使社会各类人员进入了高校从事后勤服务工作，并将长期存在，办学形式多样化和高校后勤社会化后由于各项管理工作跟不上，给高校治安工作增添了新的内容，并加重了管理的难度。

（五）、保卫工作由于体制不顺，受执法权限的限制，保卫工作全面开展较难

校园安全保卫工作由于受执法权和管辖权的限制，校园内一些刑事案件和校园周边治安事件的发生，使校园治安工作的管理模式已由原来的单一，逐步地走向复杂。

（六）、高校保卫队伍不适应形势发展的需要

保卫干部人员配置明显不足，有的保卫科人员老化，且缺少后续力量，保卫工作每年都在增添新的内容，常年以来高校保卫干部的工作都属于疲劳应付。

（七）、高校师生员工防范意识较差，治安案件频繁发生

近年来，社会上一些不法分子把作案的目光瞄准高校环境，进入校园作案，一些不法分子铤而走险，选准校园人员高度聚集，影响面大作为作案的目标，对校园安全防范工作提出了新的挑战。

二、新形势下高校安全保卫工作的新思路

为了把我们目前和今后的高校保卫工作做好，保卫科在实际工作中要主动适应学校发展的需要，在原有成绩的基础上，开创一个保卫工作新局面。就应在认真总结经验的基础上，结合本单位实际情况，从以下几方面去深入开展工作：

（一）加强学习、提高素质、适应形势

学校保卫人员，担负着学校内部政治稳定的安全保卫工作，首先就要求思想上必须过硬。

要用党的“三个代表”来武装头脑，作为工作的指导思想。其次，强化工作纪律，树立一个爱岗敬业乐于奉献的精神风貌。其三，应加强学习面对新形势下的校园安全保卫业务技能。其四，保卫工作必需加强进行法制化建设。要加强学习一些新的法律知识，使全体保卫人员，“知法、懂法、守法、依法、执法”。其五，保卫科自身要利用网络手段和本系统有关部门进行工作业务经验交流，借鉴好的新经验、新办法来建立、健全和完善保卫工作新机制。其六，保卫科长要以身作则，为全面贯彻落实工作提供了有力的领导保障。其七，增强凝聚力营造一个积极健康向上的工作环境氛围，有利保卫工作在新形式下的正常开展。

（二）转变观念、变静为动、强化服务意识，主动适应工作

1、保卫干部要切实转变观念、主动面对工作。保卫科在实际工作中要克服体制不顺所产生的影响，工作上必须立足于自己，不等、不靠，转变观念，主动面对工作。保卫干部除确实需要留守的人员，其余人员要变静为动，不能等事发生、等学生、教职工群众报案，要走出科室，深入工作第一线，参与现场管理，充实安全防范力量，克服被动服务的思想观念，主动去了解、掌握基层一线的工作新动态，为正确处理问题提供帮助。

2、保卫科必须打破纯粹治安工作的模式，建立以安全保卫为核心的综合服务新机制。引入竟争机制，建立“庸者下、能者上”的优胜劣汰的上岗制度。对每一个保卫人员必须明确责任，加强考核，把岗位责任制真正地落到实处，通过健全和完善奖惩机制，才能充分地调动和促进每一个人员的工作积极性。

3、保卫业务管理工作推行文明化。保卫人员应使用规范的工作文明用语。处理问题应耐心细致，服务热情，树文明工作的典范，这样才赢得师生员工的尊敬和爱戴，便于工作的开展。

4、保卫工作要注重实效、求得更多的理解和支持促进保卫工作全面发展。加强和学校各部门之间的工作情况进行交流与沟通，在处理问题上，才能形成一个整体，达成共识，促进工作协调发展。学校保卫科的工作正是由于得到了学校领导的大力支持为各项工作的开展打下了坚实的基础，对各项工作的开展提供了有力的保障。

（三）加强管理教育，防范事故，确保安全

1、加强开展各项教育，抵御外部不良思想行为对校园内部带来的影响。工作中心必须立足于学校内部，在广大师生员工中开展《当前形势教育》，《法制教育》，《公民道德建设实施纲要》，《大学生道德素质教育》，《自我安全保护常识》通过以上各项教育工作的开展，增强广大师生员工的综合素质和明辨是非的能力，这样才能抵御外部不良思想行为带来的影响。

2、采取措施，预防预外伤害事故的发生：（1）、防范校外事故的发生。（2）、防范校内事故的发生（3）、防范校内交通事故的发生。（4）、确保重点部门的安全。，（5）、严格管理、防范校园内投毒事件的发生。（6）、加强校园网络管理并要充分地利用网络化管理提高工作效率。（7）、确保大型活动安全保卫工作万无一失，防范不法分子进行破坏。

（四）、注重校卫队员的上岗培训和教育管理工作，使其成为维护校园稳定的一支力量保卫部门必须结合校卫队自身的实际情况，管好校卫队，用好校卫队，使校卫队在日常工作中学法、懂法、守法、依法，为广大师生员工提供优质的安全服务，并加强做好队员的思想政治工作，真正发挥好校卫队员的作用，努力做到：“招得来、管得好、留得住、用得上”。为搞好学校的安全防范工作发挥应有的作用。

（五）、建立一支高效精干的保卫队伍，应对工作全面发展的需要

随着社会的不断发展进步，对保卫人员的素质要求越来越高，保卫职能工作必须实行一体化，打破原有机械式的分工，建立一支高效精干的保卫队伍，保卫干部工作分配上应注重合理化的搭配，根据人员特长和处理问题以及适应工作的能力，合理进行人才搭配，提高工作效率。

（六）建立立体防范体系，实现科技“创安”

要搞好单位的安全防范工作必须深入持久地抓好单位的综合治理工作，重点部位必须要安装监控报警器，要利用现代化的科技手段建立治安动态信息管理，只有这样通过人防、物防、技防建立立体防范体系，实现科技“创安”，才能有效地搞好校圆的安全防范工作，使单位安全保卫工作与学校的发展相适应。

浅谈新形势下如何做好高校的安全保卫工作

中文系 温日娟 冯锐波

安全，是社会稳定和发展的前提，是个体生存和发展的基本保障。大学是科学文化教育的知识殿堂，肩负着为社会培养和输送高素质人才的重要使命。大学的安全、稳定，关系到社会的安定、发展，因此，每个大学生都要充分认识安全防范工作的重要性，积极学习、掌握安全防范知识的技能，增强自我防范能力，确保身心健康成长，做一个对社会有用的人。然而，对于众多大学生而言，正如我们把大学称为“象牙塔”一样，生活在大学校园中的我们一般缺少社会阅历，安全防范意识较弱，在平常的学习和生活中接触到的安全防范知识也比较缺乏，在安全问题面前常常会表现出手足无措或处理失当。

由此看来，掌握一定的安全防范知识、技能，对于保障自身安全乃至校园环境安全都有着不可忽视的重要意义。加强大学生安全防范工作，有利于增强学生自我保护能力，促进其身心健康成长；有利于增强学生法纪观念，培养对社会有用的人才；有利于优化育人环境，促进校园精神文明建设；有利于维护国家安全，维护社会稳定与发展。

古语云：防患于未然。在新形势下，我们该如何从实际上做好学校的安全保卫工作呢？在我看来，可以从以下几方面着手：

一、提高安全防范意识，增强自我防范能力。首先要增强意识，一旦警惕性提高了，就不易受到侵害。其次要提高自我防范能力。近年来校园学生财物被盗案件屡见不鲜。虽说“人之初性本善”，但一些不法分子就是利用了同学的善良之心和疏于防范之心，利用老乡或者交朋友等名义，骗取同学信任，盗窃同学财物。“上有政策，下有对策”，一些偷盗分子的技术愈来愈高明，所以，我们很有必要自觉主动学习一些防身技巧，提高自己应对紧急突发事件的能力。

二、注重心理卫生，确保身心健康成长。有的同学本性是好的，可是最近碰到来自学习、经济、就业的困难，因此心生恶念，妄想窃取他人财物。对于这种情况，我们可以在校园里开展心理讲座，请心理医生给大家讲授心理卫生知识，利用心理咨询服务帮助同学们克服心理障碍。

三、积极参加学校安全防范宣传活动和学生治安保卫组织活动。学校治安保卫组织活动方式有学院保卫处，学生宿舍治安联防队，安全信息小组等。作为他们中的一员，就要发挥自己的作用，切实做好本职保卫工作。

四、积极支持和参与安全事件的预测、监控和处理。当我们发现周围有不法分子进行一些破坏校园安全的活动时，要勇于站出来制止，或是机智地及时向有关安全人员反映，配合有关部门的调查和分析。

总而言之，大学生的安全保卫工作，光靠学校的管理是不够的，我们要以主人翁精神，积极参与校园治安治理，共建校园良好环境。

嘉应学院

第四篇：新形势下企业内部治安保卫工作初探

新形势下企业内部治安保卫工作初探

随着《中华人民共和国人民警察法》、《企事业单位内部治安保卫条例》的颁布实施，企业内保工作面临新的考验。主要体现在在没有公安职能的前提下，怎样搞好新形势下内部治安保卫工作成了企业各管理层共同关注的问题，也成了企业保卫部门深入研究的课题。

一、新形势下企业治安保卫工作的重要意义

在当前治安形势对企业内部工作提出严峻挑战的情况下，企业在改革的过程中有的部门被合并，有的被撤销，而始终将治安保卫部门作为单独的部门留存下来，全力维护内部治安工作稳定，可见内部治安保卫工作的重要性与必要性。

（一）、为企业营造良好的治安环境

搞好内部治安保卫工作，可以为企业营造一个良好的治安环境，使企业生产经营在稳定的环境中进行，发展步伐进一步加快。同时，可以使企业扩大在业界的知名度，谋求到更大的生存、发展空间。

（二）、为企业的生产经营保驾护航

搞好内部治安环境，为企业挽回经济损失，使之在效益上取得最大化。要想求得效益最大化，就要提高治安防范的能力，与公安机关相互配合，打击盗窃、抢劫等犯罪活动，从而使得企业在日益竞争激烈的情况下求得效益最大化。

（三）、保持职工队伍的稳定

在新形势下，治安工作的好坏直接影响着职工的切身利益。只有搞好内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心的投入到正常生产建设中去，切实为企业的发展肩负起应有的责任。

二、新形势下企业内部治安保卫工作面临的问题

（一）、企业内部治安防范的意识淡薄

企业内部治安防范的意识薄弱，防范能力差。多数单位防范机制不健全，物防、技防设施落后，各种防范措施不落实、不到位，“三维一体”的立体防范网络没有建立起来，违法分子可利用的空隙漏洞多。这是由于企业领导层在思想上还没引起足够的重视所造成的，致使企业内部治安防范工作中存在很多问题。

（二）、企业周边环境复杂

经过近期的观察、了解，发现有许多当地的农民依企业工厂围墙等建筑建起了猪圈和房舍，外面人员可随便翻墙出入进行偷盗。并且在企业周边都会不同程度的存在废品收购站，这就给犯罪分子提供了可资利用的销赃渠道。这些废品收购站没用任何手续和证件，是以收购站的幌子作为销赃为根本目的的。这些问题一直得不到地方政法机关的配合和打击，从源头上得不到根治，给企业治安防范工作带来了极大的困难。

（三）、内保职工队伍素质参差不齐

目前在岗的保卫干部多是由于企业改制转岗而来，由于人员新、业务生，经验欠缺，还不能顺利的开展内部治安保卫工作。这些现象说明在新形势下企业保卫干部还不能适应时代发展的步伐，其政治思想、工作方法、工作理念和工作作风有待于加强，业务能力、思想认识和工作水平有待于进一步提高。

三、新形势下做好内部治安保卫工作的措施

（一）、充分发挥内保职能作用，加强内部治安防范管理工作。

1、加强对重点要害部位的管理。企业要对重点要害部位的名称、所处位置、重要作用等方面逐一进行调摸底，登记造册，归类建档。对定下的要害部位，按要求上报市公安局进行备案。与此同时，严格要害管理制度，在有些重点要害部位坚持护卫上岗执勤，坚持经常性的巡检，确保要害部位的绝对安全。

2、加强门卫管理。对进出厂区的各种车辆及人员，认真查验证件，对检查中发现的物证不符、夹带等各类问题，坚决不准出厂，并要顺藤摸瓜，一查到底，防止国有资产流失。

3、加强对外来施工队伍和临时用工的管理。在对厂区外来施工队伍和临时用工人员管理中，要坚持办证审查，防止不法分子混入其中；要坚持进行法规教育，增强法制意识。并与其签订治安责任书，以约束他们的行为，分清责任，做到谁主管、谁负责。

（二）紧密围绕生产建设，严密治安防范工作。

1、开展治安防范大检查。按照业务分工，对各单位生产要害部位、生产检修现场等防范重点，开展“四防”为主要内容的治安防范大检查。要注重在治安隐患的治理上下功夫，对发现的治安隐患。及时下整改通知书，要求其在第一时间内进行整改，积极督促各单位严格落实内部治安责任制，预防和减少各类治安问题和治安灾害事故的发生。

2、建立“三维一体”的治安防范网络。在新形势下单纯依靠人的防范已达不到所要追求的目标，在犯罪手段不断更新、犯罪工具不断创新的前提下，这就需要制定出切实可行的办法，构建起立体的防范网络。如在围墙安装红外线报警探头，在重点出货门岗安全无线电视监控系统。这样不但有助于对值班人员的监控，而且有助于对出进厂区车辆的监控。一旦发生问题，便于从录像带中查找可疑点，为破案提供有力的线索和证据。

（三）、建立适应内保工作的新机制。

要建立上下密切配合，内外协调一致，高效灵活，职责明确的保卫工作新机制，形成齐抓共管，相互配合，群防群治的良好局面，确保公司生产建设顺利进行。

1、建立单位内部治安保卫工作“单位负责制”。保卫部门与管辖单位一道，落实各项管理制度，全面构建以基层治保组织发现隐患为第一道防线，以治安保卫部专业队伍防范为第二道防线，以单位内部治安综合治理为第三道防线，以地方公安机关打击为第四道防线的防控体制。

2、建立与地方公安机关防范打击犯罪的长效机制。净化公司周边治安环境，争取区政府的支持和工商、公安部门的配合，以清理企业周边收购站点、清理企业周边房屋租赁和暂住人口、清理公司周边环境、整顿公司周边治安秩序为内容，开展“三清理一整顿”活动，吧清理和整顿、清理和巡逻检查、清理和打击有机结合起来，严厉打击盗窃公司资财的违法犯罪活动，确保公司生产建设的正常进行。

3、配合公司有关部门，建立健全矛盾纠纷排查调处机制。把集中排查调处和经常性排查调处结合起来，作为一项重要的日常工作来抓，并将排查的问题及解决办法记录在册，力争把各类影响内部稳定的问题解决在萌芽状态。

综上所述，伴随着社会主义市场经济的深入和国有企业的改革，企业内部治安保卫工作也将发生更多的变化，但确保企业的正常生产运行仍是其不断追求的目标。控制和防范针对国有企业的犯罪需要对整个国企的组织结构、生产运行有一个清晰明确的认识，找清症结才能对症下药。企业内部治安保卫工作还有很长的路要走，这就需要广大内保工作者在工作中发现更多的问题，解决更多的问题，为企业、社会的长治久安作出贡献。

第五篇：新形势下的银行安全保卫工作

新形势下的银行安全保卫工作

银行业作为国家现代经济运行的核心，安全问题一直是十分重要而严峻的课题。随着时代的发展、科技的进步、金融体制的不断改革和发展，银行的经营理念和管理水平也不同于往日，我们的安全防范水平也有了长足的发展。目前，我国正处于经济高速发展和银行业对外全面开放的关键时期，银行在社会主义现代化建设中的作用越来越大，银行业的改革、发展和稳定的各项任务变得相当紧迫与繁重，同时也对银行安全保卫工作提出了更高的要求。

一、新形势下银行安保工作新的特点

1.工作范围的广阔性

随着各家银行之间的竞争越来越激烈，各个银行纷纷增设自己的营业网点，此外，在车站、商场、医院、学校等人流密集的区域也在不断地增设24小时无人值守的自助银行，这使得银行安保工作的阵地愈加的广阔。2.防范对象的复杂性

近年来，不法分子的作案手段越来越多、方法层出不穷。从盗窃到抢劫、到现在的制造伪卡、网络诈骗、电信诈骗等新的犯罪形式的出现，都对银行财产和人员安全造成了极大的威胁。此外，个别被拜金主义腐蚀的员工，也会利用职务之便进行犯罪活动，这些都造成了安全保卫工作防范对象的广泛性。3.保卫对象的特殊性

过去银行的保卫对象主要是现金，如今，随着科技的发展，银行卡、电子银行这些新的货币形式逐步代替现金，随之也吸引了高智能犯罪，有些不法分子有针对性地选择作案方式、手段、地点和时机，对银行的安全保卫工作构成了很大的威胁，无疑增加了银行安全保卫工作的难度。4.工作手段的综合性

银行安全保卫工作本身是一门知识面很广、专业性很强的工作，汇集了金融学、电子学、信息学、保卫学、消防学等诸多学科的专业知识。只有用专业的角度和专业的手段，才能提高安全保卫工作的全面性。而银行安全保卫工作不能仅仅依靠某一个部门、某一种方法或某一种手段，必须动员各方面的力量，运用一切手段才能有效地防范各类风险，才能给不法分子以严厉的打击。

而面对新形势下新的要求、新的特点，银行安全保卫工作应该如何满足时代要求、紧跟时代步伐，成为了现代银行安全保卫工作的重中之重，如何按照现代银行的管理要求做好新形势下金融机构的安全保卫工作，以下几点不可或缺。1.赢在规范

要使安全保卫工作的大厦构建稳固，必须首先要有一套严格、完善的规章制度来奠定夯实的基础。这就要求在工作中，充分结合河套农村商业银行安全保卫工作实际，建立、健全符合新形势要求的安全保卫制度和机制，有效指导各级机构做好安全保卫工作。抓安全工作要坚持管理和制度同时抓，缺一不可，而且要不断完善，持之以恒。制度的价值在于执行，措施的关键在于落实，这也需要全体员工对于安全保卫制度要牢记于心，加强安全保卫意识，只有单位每个人对于安全保卫工作一如既往地常抓不懈，才能构筑得起防范事故的稳固堡垒。2.构筑思想防线

安全无小事，实践证明，安全保卫工作是事关银行业金融机构安全正常运转的大事，绝非无足轻重。对于安全保卫工作我们一定要常敲“警示钟” 克服片面认识，通过警示教育，充分认识安全保卫工作的重要性和艰巨性，不断增强安全保卫的忧患意识、责任意识和防范意识，服员工的不良习惯和行为。牢固树立“安全重于泰山”的思想、防患于未然。而安全保卫的学习也要打破传统乏味的教学方式教学方式，采取理论与实际相结合的办法，在对应规章制度的讲解中引用相应的实际案例，认真剖析、分析银行犯罪的特点，在集体讨论的同时使所有员工增强安全防范意识和守法意识。3.抓好风险预警

“预防为主”是做好安全管理工作的指导方针，新形势下，河套农商银行必须以发展的眼光将利用科技手段强化治安防范纳入银行安全保卫工作中，努力提高防范意识，增强治安防范的科技含量，做到人防、物防、技防一体化的有机机制。同时为了提高各部门快速反应以及协同作战能力，确保突发事件发生后，能快速反应、高效运转、临事不乱，我们应该建立健全突发事件预防和预警机制及相应的预案，坚持并加强每月安全防爆演练的真实性及有效性。4.贯彻落实工作

河套农商银行的安全保卫工作实行“谁主管、谁负责”的原则，在实际工作中，我们也一定要严格贯彻此原则的执行和落实。把责任制落实到各级领导、各个部门、各个岗位，形成领导重视、责任明确、全员参与，齐抓共管的防范体系。

做好安全保卫工作，不仅是我们金融机构的基本要求，也是为确保社会稳定与和谐的一项重要基础。同时，随着人们安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务。银行安全保卫工作重在增强忧患意识、风险意识、安全责任意识，希望我们全体员工共同做好我行安全保卫工作，为维护银行业稳定，适应现代银行的要求，做好新形势下银行的安全保卫工作，为构建和谐社会治安秩序作出贡献。

新丰支行 李杭霏 2014年12月21日