礼仪部

第一篇：礼仪部

1．国旗队 伴随着雄壮的进行曲，6 名经济管理与法学院的学子手托鲜艳的五星红旗，意气风发地向主 席台走来。鲜艳的五星红旗啊！你是民族振兴的希望，伟大祖国的象征。一个热爱祖国的炎 黄子孙，无论走到哪里，见到高高飘扬的五星红旗，都会情不自禁地涌起一种庄严、神圣的 爱国情感： “我是中国人！” 2.校旗队 现在向主席台走来的是由经济管理与法学院 6 名学生组成的校旗队。呼和浩特职业学院 是 2002 年经内蒙古自治区人民政府批准成立的全日制综合类高等职业院校，学院的办学历 史可追溯到 1907 年的归绥学堂，迄今已有百余年，其中职业教育办学也历经 50 多年，成为 呼和浩特市及自治区经济和社会发展的人才摇篮。3．彩旗队 现在健步走向主席台的，是由机电工程学院 56 名学生组成的彩旗队。彩旗队员气势如虹，壮志如岳，目光坚毅自信，步伐矫健有力。这是一支团结安定的阵营，凝聚着呼职学子必胜 的信心。56 面彩旗迎风展，气势磅礴映蓝天，喜庆而热烈的颜色，象征着我院体育工作的 勃勃生机，预示我院的体育事业明天会更好。4．花束队 看，建筑工程学院的花束队员踏着青春的节拍，从容矫健地走向主席台。青春点燃激情，飞 越千山万水；青春相约未来，超越梦想无限。那自信的笑脸，演绎着生命的律动，比鲜花还 灿烂；那醉人的芬芳，弥漫着祝福的情思，比阳光更温暖。他们手捧着绚丽的花束向运动会 献礼，他们挥动着斑斓的花束向在场的领导和嘉宾致意。5．裁判员队 现在走来的是本次运动会裁判员代表队。这是一支无私奉献、恪尽职守的团队。在这次比赛 中，他们会秉承公正、公平的原则严格评判，展示真正的体育理念——友谊、团结、公平！我们期待着本次运动会，我院的体育成绩能够竞相突破。我们期待着在裁判员公正的执法中，运动会所有赛事圆满成功。6．师范学院 伴随着雄壮激昂的乐曲，师范学院代表队走过来了。他们精神抖擞，志气昂扬，青春的脸上 洋溢着活力与自信，那铿锵的口令透着积极进取、奋发向上。巍巍百年师魂，磨砺了他们强 健的体魄，浓浓的奉献精神，熏陶了他们非凡的气质。师范健儿，加油！7．外国语学院 现在向主席台健步走来的是外国语学院代表队。他们精神饱满、气宇轩昂，充满着青春的活 力和必胜的信念。此次运动会中，外院健儿们将本着 “超越极限、超越自我” 的宗旨，“更 向 快、更高、更强”的目标迈进。祝愿他们在运动会中取得优异的成绩！8．计算机信息学院 现在，跑道上健步走来的是计算机信息学院代表队。他们展现在我们

面前的永远是朝气蓬勃、永不言败的战斗豪情，因为他们深信运动是美丽的！“为系争光” 蕴含着他们集体主义情怀；，“虽败犹荣”，更是深含着运动员乐观向上的情操。健儿们，加油！9．美术与传媒学院 现在走过主席台的是美术与传媒学院代表队。他们个个意气风发，气宇轩昂。美术与传媒学 院是一个有着坚强凝聚力和向心力的集体。这里有诲人不倦、为人师表的教师，有学而不厌、孜孜以求的莘（shen）莘学子。我们由衷地祝愿他们勇往直前，一展风采。10．国际教育学院 各位老师、同学们，现在向主席台走来的是由国际教育学院运动健儿组成的方阵。这是一支 顽强拼搏的队伍，一个团结向上的集体。朝气与活力在每一个人身上洋溢，友爱与鼓励在每

一个人心中传递。争创第一是他们的目标。让我们为他们加油，为他们喝彩。11．继续教育学院 现在向主席台走来的是继续教育学院代表队。他们精神饱满，斗志昂扬。整齐划

一、铿锵有 力的步伐彰显出他们的朝气和必胜的信念。本次运动会他们本着友谊第一、比赛第二的精神，赛出自己的风格，亮出自己的风采，争取好的成绩。请大家为运动员加油喝彩吧！12．铁道学院 别样的风采，高昂的斗志，迎面走来的是铁道学院代表队。去年，铁道学院摘取了运动会男 子团体第一名的好成绩。在本届运动会上，他们将以更加激昂的斗志参加比赛，力争再创优 异成绩。五月花海贺校运，铁龙牵动腾飞梦，铁道健儿显风采，呼职升本更辉煌。13．机电工程学院 迎着太阳的光辉，迈着整齐的步伐，现在向主席台走来的是机电工程学院。机电学院多次夺 得呼职院运动会总分第一、男子团体总分第一的好成绩。我们相信具有优良传统和昂扬斗志 的机电人，一定能够以积极进取和顽强拼搏的机电精神，在本届运动会上再创佳绩。14．建筑工程学院 听见那激昂嘹亮的口号声了吗？看见那整齐稳健的步伐了吗？感觉到那永不言败的气势了 吗？不用怀疑，这就是建筑工程学院代表队。他们正以整齐的步伐、别样的风采展示建筑人 的必胜信心。预祝建筑工程学院的全体运动健儿在赛场上取得优异的成绩！15．生物化学工程学院 “激情点燃梦想，拼搏铸就辉煌”，生物化学工程学院代表队正激情豪迈地向我们走来。迎 着和煦的春风，他们用澎湃的激情展现青春的骄傲；踏着铿锵的节拍，他们以飒爽的英姿诠 释生命的韵彩。相信在本次运动会上，运动健儿们将会风采重现，再创佳绩！16．人文与旅游学院 人文院，激情昂；声势壮，意气扬！人文与旅游学院代表队整齐的走过来了。永

第二篇：礼仪部工作计划

2010——2011年礼仪部

工作计划书

新的学期开始，学生会礼仪部将继续以服务学生为目标，总结过去工作中的失误，扬长避短，不断完善自身素质，尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利不出纰漏。

我们也要不断加强部门与部门之间，部门与成员之间，队员与队员之间的沟通与交流，以保证我们工作的顺利开展也努力促进学生会整体的凝聚力。

为了更好的完成工作，现礼仪部在这一年计划如下： 礼仪部的管理：

（一）例会制度

依照学生会制度，礼仪部实行例会制度，及时完成本队工作，并配合其他部门搞好学生会整体工作。每两周举行一次例会，所有成员不得无故缺席，如有特殊情况须提前请假。办公室负责人记录例会出席情况，作为学期末学生会成员评定的依据之一。

（二）礼仪部建立干部管理制度，设有部长，副部长，组长。

1、部长主要负责活动管理，负责与老师，主席团的联系，了解计划好每次活动的人员、服装等的需要。随时处理出现的各种突发情况。

2、副部长负责协助部长工作。

3、组长带领组员负责每一期的温馨小贴士。礼仪部培训安排：

（一）理论方面的训练：

1、风度和仪表的理论训练——主要包括气质，谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

2、日常礼节的理论训练。

3、各队伍的培训：

具体的培训工作将由各负责人安排时间、地点，进行培训工作。

4、注重各队员责任心与自信心的培养，提高部门内部人员的素质。

5、每周小贴士：

“关爱同胞，关爱女生，关爱自己”，“让大家以更好的方式、更健康的方法过更好的生活”。

具体做法在遵循上学期做法的基础上，并力求加以改进。所以，在这个学年里，我们部门将全力协助与配合各部门开展相关工作。不怕苦，不怕累，更不找借口推托。

吸取上学期的经验教训，我们部门将在这学年增加与其他部门的联系，为以后再工作上的配合与帮助奠定良好的基础。

西藏民族学院管理学院学生分会

礼仪部

2010年11月20日

第三篇：礼仪部工作总结

礼仪部工作总结

在即将过去的这一学期校学生会礼仪部的工作基本完成如下是这一学期礼仪部总体的工作总结

这学期礼仪部工作成功之处

这学期伊始我们先是统一进行了有计划的招新礼仪部也成功的完成了招新计划为礼仪部增添了新鲜血液接下来进行了领队的选拔经过各方面的考核以及综合考虑留下了八个领队协助礼仪部各方面的工作为了促进大家的相互了解增进感情使新部员更快的了解礼仪事宜培养自身礼仪素质我们对新成员于每周日晚七点进行了定期的培训并在活动中以老队员带新队员的方式经过一个学期的训练新队员已经在化妆完成礼仪各项活动等方面的能力上有所提高已经能够基本完成各项礼仪工作礼仪部各成员之间也有了进一步的相互了解其次在礼仪队服装的管理方面以及各部员的加分方面的工作上都能够准确完成总的来说这学期礼仪部的进步在于各成员能够很好将训练中学过的站姿以及走路颁奖仪式的形式上有着较好的诠释

不足之处

虽然这学期礼仪部能够较好的完成各项礼仪工作但仍存在着一些问题，由于新成员经验的匮乏和对礼仪部理解的步够充分在活动中仍然问题不断例如在颁奖环节中托盘礼仪转不齐以及领领导的礼仪事先沟通不足导致领导在台上无所适从针对这些问题培养成员们的随机应变能力就显得至关重要或者礼仪走路过快在一次活动中由于队员身体状况的原因礼仪晕倒现象在下学期的工作中尤其应当注意领队也仍然存在问题事先和工作人员的沟通不够导致准备工作不够充分所以这学期礼仪工作做得还不够完善

下学期工作计划

针对这一学期我们存在的问题在下学期的工作中我们会

1.积极参加学校的各种活动，来有效的增强我们的实践经验。

2.对于礼仪队自身的一些特点和不足，我们将更加有针对性地进行培训，培训内容主要涉及到日常的礼仪常识，包括服饰搭配、姿态培训、工作培训内容等，也将邀请我校有经验的一些学姐进行指导并分享心得。

3.在经验中不断总结问题提高队员之间的随机应变能力更好的应对礼仪活动中可能出现的问题

4.更加关注队员之间的健康问题

5.礼仪活动开展之前与各部工作人员更好的协调沟通保障活动的圆满完成6.提高各成员与领导的沟通能力

第四篇：礼仪部策划书

为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇策划书范文,仅供参考：

在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。作为一名广工校青协的干事，无论是去科学中央服务还是进行其他活动，我们的一言一行代表着广工，代表着校青协的形象，良好的礼仪有助于提高我们学校、协会和个人的形象。

一、活动概况：

1.活动目的：

能够提高同学们的礼仪修养，了解基本的礼仪原则。同时也宣传我们校青协，提高我们校青协的知名度。另外，礼仪培训在预备阶段很讲求分工合作，因此，通过这个活动，也能培养同学们的团队精神，促进协会内部相互了解，加强与其他部门的合作。

2.活动名称：

广工校青协礼仪培训(常用礼仪培训)

3.活动主题：

常用礼仪培训

4.活动对象：校青协全体干事

5.活动时间：2009年4月19日(周日)

6.活动主办：

主办：广东工业大学校青协

协办：广东工业大学校心协

二、活动组织：

本次活动主要将由校青协活动部策划与筹备，联合并组织协会各部门及校心协合作筹办。

分组

人数

详细分工

部门

总负责人

3总体策划，ppT(培训用)制作，修改

活动部

通知;资料汇总;剧本编写

修改、完善策划;协助拍摄

资料收集小组

4收集资料

活动部

技术组

2DV拍摄、剪辑

校心协

4现场拍照、录像

宣传部

传单制作(介绍校青协)

宣传短片制作(介绍青协)

高校联系、接待组

5联系并负责接待高校代表

公关部

后勤组+

1教室申请

办公室

物资预备

桌签、签到表的制作

办公室

宣传部

主持人+

1主持稿编写

校青协

校心协

ppT(培训用)修改

主持培训

机动组

6应对各种突发事件

校青协各部门

备注：人员可交叉使用

三、活动流程

部分组成内容

形式

开始时间

预计用时(min)

准备期

各项工作，仪器调试

18：00

接待

接待高校代表

18：30

空白期

自由交谈，重复播放宣传片

多种(ppT + 电子相册)

19：10

5培训期

详见下文(详细培训内容制作中)

19：30

150

后期

与高校代表交流，合影

21：00

场地清理

21：30

【培训期】

本次礼仪培训由三个部分组成，每部分用时30分钟左右。

【前期】主持人介绍嘉宾，开场白

【第一部分】

内容：电话礼仪、公共场所礼仪

形式：ppT + 现场演示点评

预计用时：30min

【第二部分】

内容：名片礼仪、握手礼仪

形式：ppT + 自-拍DV短片，展示准确或错误的礼仪

预计用时：35min

【第三部分】

内容：常用礼仪之我问你答(称呼、介绍、点名、交谈)、仪态举止(站、坐、行)

形式：ppT + 现场提问(+ 视频)

预计用时：10min + 15min

具体时间、项目安排表

第五篇：礼仪部计划书

关于上海工艺美术职业学院 学生会礼仪部工作与发展

1：指导思想

计 划 书 以学院学风体风礼仪教育的思路的指导，结合学院每个班级特点，以为广大师生服务为本，面向全体师生，全面贯彻学院关于学生会礼仪部的指导方针，全面实施高质量的日常管理。创设和谐的学风，努力为提高学院礼仪学风质量，为学院礼仪部的发展与学院的发展做出积极贡献。

2：工作目标1、2、3、礼仪部成员树立高度的任务自觉和健身房的工作责任感，增强礼仪部管理健身房的荣誉感和威望，提高健身房在整个学院的宣传力和影响力，创造使学院领导认可教师满意同学称赞的满意健身房。

通过改革调整礼仪部与下层班级单位不相协调的部分，使礼仪部的发展适应整个学院的发展步伐，全面促进礼仪部全体成员的发展，通过点、线、面相结合的方式，加强与学生会各部门与学院各班级的联系。

完善和加强礼仪部的组织队伍建设，建立健全相关个人任务分领和责任承担制度，争取日常礼仪部任务管理100﹪的及时、准确、高效、到位。

3：工作计划举措

1、转变礼仪部职能，主动组织非礼仪部成员学生积极参加学院或者礼仪部组织的各项活动，使非礼仪部成员的同学在活动中认识礼仪部工作，了解礼仪部，为礼仪部成员工作日后进一步发展打下坚实基础。

2、制定相应的礼仪部成员工作标准，转变礼仪部成员工作观念，进一步强调了礼仪部成员工作的人文性。礼仪部工作的终极目的，从“提升学院氛围”，变为“全面为师生服务”，要认真研究礼仪部成员工作方法，明确工作目的，立足自身岗位，加强礼仪部内合作，发挥团体力量，将工作做得更好。礼仪部内提倡创新，改革的精神，每个礼仪部成员都要注重自身素质的提高，坚持学习礼仪心理学，加强自身修养。礼仪部在日常各成员中应积极开展工作方式研究，树立服务全体师生的观念，积极探索“服务型工作”模式，努力提高礼仪部对学院的效益。讲文明，重团结，在礼仪部内外营造一股团结向上，勇于攀登的良好氛围。全员参与礼仪部日常大型工作，协调好成员的工作，发挥团队作用。

3、礼仪部成员进行课余时间登记，统分统筹，避免健身房工作于学习相冲突。

4、建议与其它同事分工、配合，搞好礼仪部常规检查工作，确保检查有序、顺利进行。

5、认真做好值班工作，轮到自己值班时，坚持做到早来晚走，做好值日及工作日志的记录工作，留意健身房的管理情况，发现问题，及时报告有关领导。

6、建议实行灵活的检查与监督机制。坚持“抓大放小”的原则，在对健身房工作成员做好宏观分配的同时，在具体工作中，对成员负责人赋予较大的决策权限，鼓励成员依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。同时充分发挥在日常工作中的指导作用带领全体成员共同管理好健身房。

7、建立健身房管理的高效运行机制。建议以网络虚拟为载体，建立网络健身房管理信息系统为技术手段，以管理信息化思想和系统化方法为内容，提高管理效率，减少管理成本，为实现管理的信息化、网络化创造良好的条件。

4：工作计划的落实与监督

1、强化礼仪部内部领导班子建设，提高工作质量。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，加强礼仪部领导班子自身建设。坚持礼仪部工作方法改进学习，提高个人理论素养，建设奖励制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，重大事项集体会议通过制度。

2、建立有效的激励机制。大力支持礼仪部对健身房管理工作检查监督的发展，建立完善的考核、评比、表彰、奖励机制，营造有利于优秀成员脱颖而出的良性竞争氛围。同时，对优秀成员在工作中重点支持，加大成员检查、加强成员管理，努力造就一批 “明星”和“精品”的健身房管理成员，使其成为礼仪部发展中部长的有力助手和健身房管理的主力军。此计划书妥否？请批示。

许军展 2014年10月31日