市直党委换届选举培训提纲（合集五篇）

第一篇：市直党委换届选举培训提纲

市直党委换届选举培训提纲

2011年8月23日

刚才，市直党委换届工作会议对市直党委换届工作进行了全面部署，大家能感觉到，这次换届时间很紧、任务很重，为了在有效的时间内，高质量地完成好换届工作，下面，利用一段时间对市直党委换届相关工作一起进行一次学习和交流，重点说明七方面问题

一、关于情况特殊的党委如何换届的问题

我市有几个党委情况比较特殊，一是由于人员调整党委班子暂时缺额。民政局、水利局党委。这两个党委暂时不换届，待人员调整到位后再进行换届选举,但要召开党员大会按时间要求及时选举产生出席我市第四次党代会代表和完成好长春市党代会代表酝酿推荐工作；二是商业国有资产经营公司由于机构改革和企业改制,情况比较特殊，市里要求，暂时不换届，出席市党代会代表名额也不做分配，但要完成好长春市党代会代表酝酿推荐工作；三是上届水利、交通和粮食没设纪委，这届除水利局外，其他两个单位（交通、粮食）要按要求重新组建纪委。

二、关于换届选举时间问题

今年3月，我市乡镇党委换届选举工作已经全部结束，根据换届工作实际，我市市直党委换届选举工作定于9月15日前完成，市委将于9月底进行换届选举。因此，市直党委换届选举工作的时间非常紧，按照市委下发的意见，市直党委换届的完成时限最迟不能超过9月15日，为了保证换届工作顺利推进。我们对几个关键环节进行硬性的时间规定；

报送第一次请示时间： 8月29日；

报送第二次请示时间： 9月4日；在报第二次请示时，要把出席我市党代会代表候选人预备人选名单一并上报。（说明市里代表名额没分配的问题，应该下发市党代表大会代表名额分配表，但市里班子没配备齐，暂时不能下发，大家等，但考虑时要统筹考虑，有这么一项内容）

1基层党委换届选举时间：选举从9月9日开始至15日结束，结束后立即将选举结果和出席我市党代会代表登记表报送市委组织部。最迟不得超过16日。

三、关于两级（本级和德惠市级）党代表的选举问题

1、市直党委（工委）党代会代表的选举

市委文件对市直党委党代会代表的名额和构成比例已经做出了明确规定。这里需要强调的是，代表必须由各基层支部严格按照规定程序选举产生，确保党员的民主权利。决不能由党委指定。这是程序问题绝不能马虎。五个工委也有1/3的代表需要由支部产生，这也必须按规定程序操作。

2、市党代会代表的选举

经报请长春市委同意，我市第四次党代会代表名额为360人。市里把名额分配以后，各党委要组织基层支部采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法进行推荐，然后各党委（工委）召开党委会，根据多数党组织或多数党员的意见，在充分讨论的基础上，确定候选人预备人选，报市委组织部审查。最后确定正式候选人拿到本党委党代会（党员大会）选举。同时，对市里下派代表，要向基层介绍，让基层了解，并保证选举。这里强调一点，就是要按照市里下达的名额和比例构成进行推荐，对人选要严格把关，深入研究，绝不能马虎。

3、代表选举的差额问题

两级代表都实行差额选举，代表候选人差额比例为22%，差额不足1人的，也要按1人计算，不能四舍五入。

4、两级代表中各级领导干部的含义：是指基层党支部（总支）书记和副乡（局）级（或相当于副乡局级）以上领导干部。因为是党代会，在酝酿领导干部代表时，党务领导干部的比例要适当大一些。

5、两级代表中先进模范人物要分两个层次来把握。原则上本党委的代表，要受到本党委以上表彰奖励，市党代会代表，要受到市级以上表彰奖励。

6、市直机关党工委，胜利街道、建设街道、夏家店街道和德惠经济开发区党工委要召开党代表会议，选举出席市党代会代表。党代表会议代表名额为60—100名，主要由三个方面人员组成：（1）党工委委员和纪工委委员；（2）不是上述成员的同级党政部门、群众团体和下一级党政领导班子中的党员主要负责人；（3）各条战线的优秀党员代表。党代表会议代表的产生办法有两种：一是由党工委研究确定。就是指三个方面组成人员的前两方面人员。二是由基层选举。就是指各条战线的优秀党员代表，先由各党工委根据实际情况确定名额（通常为党代表会议代表总数的三分之一左右），并分配给所属的基层党组织，由基层党组织选举产生。选举产生方法与党代会代表产生方法相同。召开党代表会议，也要向上报两次请示和选举结果的报告，具体时间按照前面讲的时间执行。第一次请示报召开党代表会议的时间和代表名额及构成比例，第二次请示报出席市第四次党代会代表候选人预备名单。党代表会议结束后报出席市第四次党代会代表选举结果和代表登记表。

四、关于两委委员和书记、副书记的职数的问题

所有党委和纪委都必须换届。两委委员的职数，市直党委委员职数为5—7人，市公安局的情况要个别沟通；进入党委的具体人员有：领导班子成员和部分中层干部，这次市委要求，纪检组长要进入党委。市直纪委委员职数为5人。进入纪委的具体人员有：纪委书记1人（党委副书记兼任）、党委委员1人、中层干部3人。这里要说明一点：书记、副书记职数。市直党委：一正一副，一般情况下，党委副书记兼任纪委书记。有特殊情况的，各党委在上报第一次请示前，要与市委组织部沟通。

五、关于上报文字材料的问题

两委委员和出席市党代会代表均由党员代表大会（党代表会议）或党员大会选举产生。大会结束后，两个委员会要召开第一次全体会议，选举产生正、副书记。正、副书记实行等额选举。选举结束，两委委员和书记、副书记的选举结果，要写出书面报告上报市委组织部。这里强调一下，选举结果报告和两次请示，一定要按照组织部下发的样本，形成规范的文字

材料。选举产生的出席市党代会的代表要填写代表名单和代表登记表，一式两份，上报一份，存入本人档案一份；下派的代表只填姓名，其他情况由市委组织负责填写。

六、关于及时沟通的问题

各党委换届选举期间，要有针对性地做好党员干部的思想政治工作，注意了解情况，掌握动态，把握全局，如有拿不准的问题，不要擅自决定，要及时与组织部组织科取得联系，联系电话：87222197。这里强调一点，部里决定，由冷建国部长作为市直党委换届政策解答人，目的是统一标准、统一口径，不打乱仗。手机号码是***。

七、关于市直党委换届选举各项程序和需要注意的几个具体问题 市直党委换届选举，是一项十分严肃的政治工作，程序性很强，必须严格按程序办事，决不能在任何环节出现纰漏。为了便于大家了解和系统安排好党代会或党员大会各阶段的工作，我们根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级的有关规定，编印下发了市直党委换届选举程序、选举办法、请示报告及各类主持稿样本，各党委在工作中要认真参考。这个范本已传到各党委邮箱，回去后参考使用。

1、确定好召开党代表大会还是党员大会；

2、程序合法——使用好各类样本；

3、把握好差额比例（代表候选人差额比例、两委委员候选人差额比例均为22%。各党委一定要很好地把握）；

4、姓氏笔划为序排列。划数相同看起笔，起笔相同看结构，两个字按三个字，第二个字零划；

5、主席团和秘书长。（召开党代表大会的党委）（1）大会主席团是党员代表大会的组织领导机构，主席团人数一般可掌握在代表人数的10%左右，一般由党委委员、纪委委员、新一届党委委员、纪委委员候选人预备人选，各代表团团长组成。（2）秘书长是党员代表大会期间日常工作的组织者。一般由负责筹备代表大会工作的党委副书记担任。

6、关于参加选举人数的要求。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层组织进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。考虑到基层的实际情况，如果有选举权的到会人数正好为应到会人数的五分之四，可算作会议有效。不计算在应到会人数之内的五种情况：（1）患有精神病或者其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；

（5）工作调动、正派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走组织关系而没有转走的。这种情况在发放的手册中有解释。

7、召开两委第一次全体会议。选举书记、副书记。党员代表大会结束后，先召开纪委第一次全体会议。然后召开党委第一次全体会议，等额选举产生两委书记、副书记。纪委向第一次党委全委会报告选举结果。党的委员会在第一次全体会议上，要通过纪委书记选举结果的报告。说明三点：一是选举时，实到会的委员必须超过应到会委员的五分之四，方可进行选举；选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。二是选举结果，候选人得赞成票超过实到会委员的半数为当选。必须是实到会半数以上，这两点请大家切记。

8、向上呈报两委选举结果。

9、做好文件材料的归档、管理工作。

关于党组织换届选举工作，涉及的内容比较多，由于时间关系，我今天只是提纲挈领地讲了一些主要的问题，有些问题可能也没有讲清讲透，请各位领导和同志们批评指正，没讲到的问题请大家参考会上下发的《党组织选举工作手册》。非常感谢大家能够静下心来与我一同学习换届工作相关知识，也欢迎大家与我一同探讨在工作中遇到的实际问题，我相信在市委的正确领导下，在各党委的通力配合下，我们的换届选举工作一定能够实现上级党组织的要求，让广大党员群众满意。

谢谢大家！

第二篇：党委换届选举培训讲话（模版）

党委换届选举培训讲话

乡镇党委换届选举培训讲话

一、党代表大会组织工作流程

（一）筹备阶段

1、召开党委会讨论决定召开党代表大会有关事宜。

这次会议后，各乡镇党委必须在3月1日前要召开党委会讨论决定：召开大会的时间；大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额、构成比例及选举办法；下届党委

委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及“两委”委员选举方式。好范文，全国文秘工作者的114!根据全县实际，县委决定全县22个乡镇统一进行换届，各乡镇必须在3月11日以前完成筹备工作、选出党代表，3月20日以前开完党代表大会。

2、向县委呈报召开党代表大会的请示应涉及的内容。

党委会作出召开党代表大会的决定后要向县委呈报关于召开党代表大会的请示。一是请示的主要内容包括，大会召开的时间、指导思想和主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法；下届党委委员、书记、副书记名额和纪委委员、书记名额及选举办法等。二是请示的时间，应于2006年3月1日前向县委呈报。三是党代表大会的代表名额，按县里下发的文件办。各乡镇可在此范围内，在上届代表数额的基础上作适当增减调整，如有新并入村的乡镇，可根据党员数量的具体情况确定代表名额。四是党代表大会代表的构成，应从本乡镇的实际出发，既要保证有一定数量的领导干部，又要有一定数量的生产、工作一线的先进模范人物。五是乡镇党委班子、纪委班子的职数设置，根据省、市委的要求，按县委的规定，乡镇党委职数为5至7人，纪委职数为3至5人。六是候选人差额，研究、推荐党委、纪委候选人时，要严格执行差额原则。设7名党委委员的乡镇，差额为2名；设5名党委委员的乡镇，差额为1名。各乡镇纪委委员的差额均为1名。七是请示中需要明确的选举办法：党的委员会委员、纪律检查委员会委员，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，县党代表大会代表候选人的差额比例，不得少于20％。党委委员、书记、副书记的选举，通常是先采用差额选举办法，先选举委员，再采用等额选举办法，从当选的委员中选举书记、副书记。这些都需要在召开党代表大会的请示中予以明确。

3、成立党代表大会筹备工作机构。

召开党代表大会的请示经县委批准后，即可开始筹备工作。首先成立筹备工作领导小组，由党委书记、副书记和党委组织委员、纪委委员、宣传委员、办公室负责人等人员组成，根据需要，可下设秘书组、组织组、会务组、后勤组、安全保卫组，分工负责具体筹备工作，做到责任明确，按期完成。筹备工作就绪后，各组即转为大会的工作机构。

4、成立代表资格审查小组。

在选举乡代表之前，党委要成立代表资格审查小组。成员一般由党委负责同志及组织、纪检等党员干部组成，其主要任务是对代表的选举工作情况及时进行了解和指导，审查代表的产生程序和资格，写出代表资格审查报告，并负责向代表大会预备会议报告。

5、发出做好召开党代表大会筹备工作的通知。

召开党代表大会的请示经县委批复后，乡镇党委即应向所属党组织发出《关于做好召开党代表大会筹备工作的通知》。主要内容包括：召开大会的时间；大会的主要议程；代表名额、构成比例、名额分配(附表)；代表条件和产生办法；代表选举工作完成时间及需报的材料；大会筹备工作的组织领导；对所属党组织和党员的号召及要求。

6、搞好宣传教育工作。

搞好宣传教育工作，是开好党代表大会的重要一环。在党委发出做好召开党代表大会筹备工作的通知后，党组织要通过上党课、过组织生活等形式，在党员中进行召开党代表大会目的、意义的教育，使广大党员明确召开党代表大会的指导思想和重要意义，自觉认真地搞好本职工作，以实际行动迎接党代表大会的召开；进行党的民主集中制和党员权利、义务的教育，使广大党员增强党性观念，激发光荣感和责任感，积极正确地行使自己的民主权利；进行实行差额选举重要意义的教育，使广大党员充分认识实行差额选举有利于发扬党内民主，体现选举人的意志，要求党员以认真负责的态度正确对待党内选举，保证党代表大会的顺利召开，圆满完成大会的各项任务。

7、组织指导选好代表。

主要内容有：一是指导选举单位按《通知》规定的代表名额、差额比例和代表构成指导性比例，确定好代表候选人构成人数。二是指导选举单位按《通知》的要求，确定好酝酿提名和选举办法，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，严格按民主程序办事。三是对选举单位提出的代表候选人预备人选名单进行审查，严格把好政治关。发现不具备代表条件的人选，应建议选举单位及时进行更换。四是对需要分配到各选举单位选为代表的领导干部，经党委确定后，应及时向有关选举单位发出通知，将其分配到所属选举单位作为代表候选人，并附上领导干部的

第三篇：市直党委换届工作方案

XXXX委[20XX]号

中共XXXX委员会

关于印发《中共XXXXXXX委员会换届工作方

案》的通知

各支部：

现将《XXXXX委员会换届工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

XXXXXXXXX委员会

20XX年X月XX日

XXXXXXX委员会换届工作方案

根据《中国共产党章程》，按照省、XX市和我市市委组织部关于做好换届工作的有关文件要求，为完成我党委换届工作，结合我党委实际，制定实施方案。

一、指导思想和主要任务

此次换届选举工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、注重实际、群众公认、任人唯贤、公道正派的用人导向。通过换届选举，建立起朝气蓬勃、奋发有为、精干高效、创新务实的党委领导干部队伍，为促进全市经济社会健康快速发展，加快社会主义和谐社会建设，确保“十二五”规划顺利实现提供坚强的组织保证。

二、主要任务

本次党委换届工作的主要任务是：

1、回顾和总结党委和纪委在任期内的工作，安排今后一个时期的工作，做“两委”工作报告；

2、选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会；

3、选举产生出席中国共产党XX市第X次代表大会代表。

三、领导职数及遵循的原则

1、领导职数：按照有关规定，党委委员设X职，其中书记X职，副书记X职，纪检委书记X职，组织委X职，宣传委员X职。纪委委员设X职，其中书记X职。

2、遵循的原则：保持党委班子基本稳定。上届党委班子成员具备任职条件的不作调整和变动。

四、时间安排

根据市委要求，结合实际，党委换届选举时间从20XX年X月XX日起正式启动，召开党员大会的时间安排在20XX年X月中旬。

五、工作安排

党委换届在X月中旬前完成，具体分两个阶段：

第一阶段为筹备阶段(现在至X月末)

1、召开党委会议，研究部署换届工作（X月XX日）。组织党委成员认真学习和传达上级有关换届工作精神，研究制定换届选举工作方案，确定“两委”组成名额等。

2、向市委呈报关于召开党代会或党员大会的请示（X月末前）。其主要内容是：（1）召开大会的时间；（2）大会的指导思想；（3）大会的主要议程；（4）下届党委委员和纪律检查委员会的委员、书记、副书记的名额、构成原则、提名

和选举产生办法；（5）下届党委委员、纪律检查委员会委员、书记、副书记和出席市第X次党代会代表初步候选人名单。

3、召开民主生活会（X月XX日）。党委召开以严肃换届纪律为主题的民主生活会，组织班子成员对照《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，认真进行检查，对存在的问题自觉纠正。

4、召开支部书记联席会议（X月X日）。向支部书记通报换届筹备情况，下发换届工作方案，征求换届工作意见，部署换届前准备工作。

5、召开党员大会（X月X日）。各支部组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，教育引导广大党员干部正确认识换届选举的重要意义，积极参与换届工作，正确行使党员的民主权利。

6、酝酿推荐党委 “两委”委员候选人和出席市第六次党代会代表候选人（X月XX日前）。

7、起草“两委”工作报告（X月XX日前）

第二阶段为大会阶段(X月中旬)

召开党员大会和换届后“两委”第一次全体会议。

六、纪律要求

本次党委换届，要严明纪律、警示在前、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，坚决杜绝用人上的不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正，各支部书记为支部选举工作直接责任人，要坚决防止和查处拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为。广大党员尤其是领导干部要带头学习《严肃换届纪律学习教育手册》。党委设立举报电话，电话号码：XXXXXXX，对群众反映的问题，认真组织人员调查核实，严肃处理。

七、组织领导

为保证风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，党委成立换届工作领导小组，负责对换届工作的全面领导。组长：XXX

副组长：XX

成员：XXXXXXXXX

领导小组下设办公室，办公室设在党委办。主任：XXX；成员：XXXXXX。

主题词：换届工作党委方案通知 中共XXXXXX委员会20XX年X月XX日印发

共印10份。

第四篇：党委换届选举工作报告(2011)

抢抓机遇 迎难而上 为实现新庄子镇各项事业

跨越式发展而努力奋斗

--在中国共产党新庄子镇委员会第四次代表大会上的工作报告

（2011年2月22日）

乔凤仁

同志们：

现在，我代表中国共产党新庄子镇第三届委员会向大会作工作报告，请审议。

一、过去五年的工作回顾

第三次党代会以来，在市委市政府的正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，围绕“富民强镇”的奋斗目标，带领全镇党员干部群众，真抓实干，攻坚克难，党的建设进一步深化，新农村建设扎实推进，社会各项事业平稳、持续、健康发展，各项规划任务圆满完成。

2010年，全镇社会生产总值达到16.8亿元，年均增长18%；固定资产投资达到6.7 亿元，年均增长17%；财政一般预算收入达到2839万元，取得历史性突破，农民人均纯收入达到9579元，年均增长14%,发展成效显著。五年来，我们圆满完成“禽流感”、“甲流”防控、人口普查等多项急难繁重工作任务，两次获得农田基本建设“大禹杯”乡镇称 号，连续三年获凌海市农村工作先进乡镇称号，多名镇村干部受到市以上表彰。

过去五年我们主要抓了以下几方面工作：

（一）农业经济稳步增长，结构调整进一步深化。累计建设1000亩以上农业园区5个，发展订单农业3.7万亩，发展农业产业化龙头企业7家，发展设施农业1.1万亩，发展绿色食品认证1.8万亩。一村一品农业结构调整格局基本形成，新庄子、六段生猪养殖；南马貉子、狐狸养殖，姜木蛋鸡养殖等畜禽养殖业项目在凌海周边小有名气。九道村生产的豆芽甚至摆上北京人的餐桌。五年来，累计建设50万只蛋鸡、肉鸡养殖村各1个；１０万头以上生猪养殖村1个；万只珍稀皮毛动物养殖村1个。

（二）招商引资项目建设难中求进，工业经济规模进一步扩大。

加强领导，积极宣传区位优势，采取项目到人，跟踪服务等多种办法，强力推进招商引资工作。几年来，内资累计实现1.5亿元，年均增长30%，外资累计实现120万美元。积极创新项目建设机制，努力破解各种难题，全镇项目建设呈现良好态势。项目总量不断攀升，“大地丰肥业”、“九股河饲料”、“大凌河酿酒”等一批规模工业落户园区。累计完成工业投入10亿元；建设项目30个，其中千万元以上项目10个，累计实现营业收入50亿元，增加值12.5亿元。工业经济规模进一步扩大，质量不断提高。

（三）镇村环境明显改善，新农村建设欣欣向荣。累计投入建设资金近1亿元，改善了生产生活条件。修 油路32.7公里；圈河、九道、新庄子等村建水塔，实现了集中供水，提高了村民饮水质量；安装路灯200多盏，圈河、新庄子、曹家等村街路实现了亮化。植绿化树 13500多株，改善了生态环境。修建农村文体休闲广场2家，修建占地300平米的综合文化站一个，建设农民书屋 14 个，平均配臵图书1700多册，极大地丰富了人民群众的业余文化生活。

（四）社会事业稳步发展，人民满意度不断提高。落实了教育优先发展战略。建高标准综合教学楼一座，镇中小学代表凌海市参加双高“普九”检查，顺利通过省级验收；中考升学率年均达60%以上。卫生保健工作得到加强，疾病防控体系不断完善，传染病发病率逐年下降；“五苗”基础接种率均达到100%；新农合参保率逐年提高，2010年达到96%以上；妇幼保健、地方病、职业病防治等工作扎实开展。计生服务网络不断完善；服务质量和计生队伍素质进一步提高；群众生育观念逐渐转变；独生子女、中心户长等待遇、政策全面落实。社会保障和拥军优属工作有效开展，累计发放救济款89万元；累计投资52万元，修缮危房162户。加强对敬老院投入的管理，敬老院面貌逐步得到改善，老人生活水平不断提高。先后投资2万余元为高庙子驻军修建大门、平整庭院，改善食堂就餐环境等，军地关系越来越融洽。加强对劳动保障工作的管理，劳动力转移力度不断加大，年均转移2600多人。广播、电视事业进一步发展，有线电视入户率达到81%。

（五）不断加大党建工作力度，增强党组织的凝聚力。五年来，党的建设得到深化。一是健全和完善了党委理 论中心组学习制度，提高了科学决策和执政能力。二是加强了基层组织建设。2007年、2010年圆满完成了村“两委”班子换届选举；加大了村级组织活动场所建设力度，新建和改扩建村部4所，15个支部全都有了活动场所；加强了非公企业组织建设；加强了流动党员管理；加大了村级民主管理、监督力度，14个行政村，全部实现了村级政务、财务公开，设立了民主理财小组。2010年我们全面推行“四议一审两公开”工作法，取得了良好成效。加强了“远教”平台建设，建立“远教”接收点8个，培训学习210次，培养各类科技示范户17户。三是壮大了党员队伍。五年共发展党员96人，一批农村致富能手，单位工作骨干被吸收入党。四是主题教育扎实开展。先后深入开展了保持共产党员先进性教育、“强村创优”、学习实践科学发展观、创先争优等活动。活动中，我们深入发动，精心组织，创新载体，求真务实，取得良好效果，得到群众好评。

（六）综合治理、法制建设成效明显，社会呈献和谐稳定的局面。

主要表现在：“二所一办一中心”建设不断加强，派出所、司法所等部门整体工作水平不断提高，违法犯罪得到有效打击。派出所荣获“公安部一级派出所”、“人民满意派出所”等多项荣誉称号。法制建设得到强化，“五五普法”卓有成效，社会矛盾纠纷调解率不断提高，群众满意度逐年攀升，司法所被省司法局评为优秀司法所并接受司法部检查，得到好评。“维稳”和信访工作深入开展，各项管理制度进一步完善，矛盾纠纷排查不断细化，调处力度不断加强，各 类上访事件大幅下降，社会呈现稳定和谐的良好局面。

回顾五年来的工作，有五个方面的深刻体会，值得我们在今后工作中牢牢把握：一是坚持加快发展不动摇。五年来各项工作之所以能够取得较好的成绩，最根本的一条就是始终抓住发展这个第一要务，围绕目标任务，真抓实干。二是狠抓招商引资不放松。我镇经济总量小，群众富裕程度有待提高，必须牢固确立“招商是第一要务，项目是第一方略，富民是第一追求”的理念，强势推进项目建设，加快工业强镇步伐，最终实现经济和社会事业全面进步。三是着力改善民生不松懈。时刻把为群众谋利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，坚持发展为了群众，发展的成果惠及百姓。四是加强党建不动摇。将其作为经济发展的核心，扎实推进基层组织规范化建设，提高执政能力，坚持科学民主决策。

五年的成绩令人鼓舞。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导、倾力支持；得益于全镇广大干部群众同心同德、奋力拼搏；得益于驻镇各单位和社会各界的无私奉献，大力支持。在此，我谨代表新庄子镇党委向在座的同志们，并通过你们向关心和支持新庄子镇发展的各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在看到成绩的同时，我们也要看到不足，突出表现在思想解放的力度还不够大，经济总量相对较小，农业产业化水平有待提高，工业和第三产业发展较兄弟乡镇相比还比较缓慢，以致财政收入增长后劲不足，人民群众的富裕程度有待提高，党员廉政建设仍有不尽人意的地方；村级党组织的向心力、凝聚力有待加强，个别村支部学习活动较少；个别镇 村干部事业心不强，工作不够扎实；村级经济基础普遍薄弱，个别村负债较大，减负工作举步维艰；财政收支矛盾加重，税源不足；各项工作与市委、市政府的要求和人民群众的期盼还有距离。为此，我们必须高度重视，增强危机感、使命感和责任感，采取有力措施，认真加以解决。

二、今后五年的目标任务

今后五年是新庄子镇科学发展、快速发展的关键时期。主要工作思路是：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为动力，以农业产业化调整、招商引资和项目建设为总抓手，大力实施富民强镇战略，大力培植新的发展优势，全面深化党的建设和精神文明建设，扎实推进新农村建设，努力实现新庄子镇经济和各项事业的跨越式发展。

今后五年的奋斗目标是：

——经济发展再上新台阶。2015年，全镇生产总值超过25亿元，固定资产投资超过10亿元，财政一般预算收入突破5000万元，农民人均纯收入超过1.3万元，经济总量明显扩大，质量明显提高，实力明显增强。

——人民生活达到新水平。农民收入显著增加，生活水平和生活质量明显提高，富裕程度处在全市前列。

——社会和谐创造新局面。民主法制建设不断加强，农民的思想道德和科学文化素质进一步提升，平安镇建设扎实推进，社会更加安全稳定和谐。

实现上述目标，要重点抓好六项工作：

（一）加速农业产调，转变增长方式，促进农民增收。全力调整产业结构，转变增长方式，采取多种形式促进农民增收。一是努力提高港椒等优质经济作物在种植业中的比重，积极发展订单农业、绿色食品、无公害蔬菜、反季节蔬菜、设施农业，预计新增订单农业5000亩。二是扩大畜牧业发展规模，确保新增规模化畜牧养殖小区5个以上，确保畜禽免疫率达到100%。做大做强狐狸、貉子等养殖业。三是加快农业产业化进程。加强对“圣田农产品”、“林志达食品”等农业龙头企业的扶持力度，提高产品附加值和竞争力,做响品牌、做强企业。四是积极培育专业合作社、行业协会，充分发挥其中介作用,从而带动更多的农民从事大根萝卜、西兰花、黄瓜、港椒等种植。五是完善农业服务体系。强化农业科技、信息和资金服务，积极引进推广新品种、新技术，促使农民逐步转变就业观念和生产观念，提高市场竞争意识。五是加大农业扶持力度。坚定不移地执行好中央各项支农惠农政策，切实减轻农民负担，确保惠农支农政策全部到位、惠农支农资金足额到位。六是加快引领，激发农民创业热情。充分发挥党员干部领办、参办、帮办企业的示范效应，带动一批个体私营企业，进一步扩大创业群体，提高创业质量，增加农民收入。七是开展全民创业、就业增收工程。进一步强化创业和政策扶持，积极营造良好的创业环境和氛围。继续加强对农民实用技术培训和创业技能培训工作，切实提高农民转移就业能力，增强农民创业素质和创业能力，确保由各职能部门进行的实用技术培训年均不少于2000人次，转移劳动力年均不少于2700人。

（二）强化招商引资，推进项目建设，增加财政收入。要实现招商引资的新突破。一是整合资源抓招商，抽调精兵强将充实到招商第一线，集中人力、物力、财力，务求招商引资有新突破。二是创新方式抓招商，在继续巩固突出优势招商，创优环境招商，放眼长远招商的同时，要开展多形式、多渠道招商活动，制定多种形式的招商激励政策，对投资商实行政策倾斜，增强投资信心。在确保完成市委、市政府下达的招商引资指标的同时，争取有更大的突破。

要强力推进项目建设。一是加大政策扶持力度，充分发挥政策牵引作用，帮助和引领企业做大做强，优化升级，大力发展支柱产业，实现企业规模扩大，效益倍增。二是引导和扶持企业进行产品和技术创新，增强产品创新研发能力，增加科技含量，提高产品的附加值，培植市场竞争优势，增加经济效益，从而为我镇财政收入持续增长提供保证。

（三）改善基础设施，提升环境质量，扎实推进新农村建设。

加快农村生产生活基础设施建设，有效推进新农村建设，完善各项服务功能。一是扎实推进镇村道路、桥梁建设，争取实现村村通柏油路，有条件的村街路硬覆盖，修油路或水泥路，要确保建设质量，提高管理、养护水平。2011年要协助市交通局做好“兴阎”公路拓宽工程新庄子段5800延长米的征地补偿等工作。二是继续改善农村卫生状况，积极 开展改水、改厕工程建设，大力推进镇村环境综合整治，美化生活环境。三是进一步改善农村生态面貌，以道路绿化、新村绿化等为重点，切实推进绿化造林工作，确保绿化质量。四是加强自来水管理工作，提高水资源利用率，提高群众饮水质量。五是提升村屯服务功能。要搞活商贸，支持村农资供应点、农副产品收购点、商品小超市、卫生服务站等配套设施建设。

（四）发展公益事业，加强社会保障，促进协调发展。一是优化整合教育资源配臵，提高基础教育教学质量，确保中考升学率达到70%以上。二是着力做好卫生保健、计划生育工作。要确保各种疫苗接种率达到100%；各种传染病防治率达到100%。进一步落实计划生育待遇、奖励等各项政策，完善人口与计生服务中心建设，提高计生服务质量。三是加强社会保障和拥军优属工作。不断完善社会救助体系，全面落实“低保”和各项优抚政策，争取为驻镇部队提供更多的服务。四是切实加强镇村公共卫生体系建设。要深入推进农村新型合作医疗工作，新农合参保率确保实现98%以上。六是大力发展社会福利和慈善事业，鼓励社会各界有识之士积极投资公益事业。重视保障妇女儿童合法权益，积极关注各类人群就业，大力发展老年人、残疾人事业。

（五）加强党建和精神文明建设，提高执政能力。全面深化党的建设。一是强化政治思想建设。要坚持党委理论中心组集中学习制度，创新活动方式，提高基层组织贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保持镇村两级班子和干部队伍的生机和活力。二是强化基层党组织建设。以选 优配强村级班子为重点，切实加强农村基层党组织建设，不断创新载体，开展“创先争优”等活动，不断壮大、优化党员队伍结构，深化非公企业的党建工作。切实提高党建工作水平。三是强化党风廉政建设。进一步创新创优机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，充分发挥纪检等部门职能，完善农村财务、政务公开制度，切实加强单位财务管理。要大力纠正部门和行业不正之风，解决群众反映强烈的问题。

全面深化精神文明建设。一是大力加强农村思想文化阵地建设。大力推进广播电视村村通、农家书屋、文体休闲广场等惠民工程建设，提高群众精神生活质量。二是创新活动载体，提升村镇创建水平。以推进社会主义新农村建设为目标，按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，深入开展创建文明村镇活动。三是强化群众自娱自乐文化平台建设。要充分发挥民间艺术团体的作用，积极开展各种文化活动，丰富群众业余文化生活。

（六）提高综治水平，推进法制建设，确保社会和谐稳定。

进一步推进公安、司法正规化建设。改善软硬环境；提高公安司法人员素质；积极开展“开门评警”等各项活动；继续开展普法工作，坚持依法行政。坚持打防结合、预防为主的方针，加大对违法犯罪打击力度，预防青少年犯罪和各类治安案件发生，确保不出现重大刑事案件。切实加强校园周边环境整治，落实各项校园安全措施，确保不出现校园安全事故。切实落实安全生产工作责任制，及时排除各类安全 隐患。加大社会矛盾纠纷排查力度和调处力度，把矛盾控制在基层，把问题解决在基层，确保社会稳定与和谐。继续落实各项信访责任制；提高信访工作人员业务水平；认真接待和处臵群众来信来访；真正为群众解决问题，做到小事不出村，大事不出镇，确保不出现越级上访事件。

总之，今后五年的任务光荣而又艰巨，目标宏伟而又远大，面对这些任务和目标，我们既感到欢欣鼓舞而又感到压力重重。

同志们，机不可失，时不我待。面对光荣而又艰巨的任务，让我们继续依靠市委、市政府的坚强领导，深入贯彻落实科学发展观，继续依靠镇村两级干部的智慧，继续依靠驻镇各单位和社会各届的支持，凝心聚力，精心谋划，抢抓机遇，迎难而上，为实现新庄子镇各项事业跨越式发展而努力奋斗。

谢谢大家！

第五篇：党委换届选举工作总结

普益乡党委换届选举工作总结

根据上级的安排, 今年我乡党委依照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，进行了换届选举，换届选举工作已经顺利完成。现总结如下:

一、加强领导，精心组织

我乡党委成立了换届工作领导小组，组长由乡党委书记担任，副组长分别由乡长、乡党委分管副书记担任，成员由组织、纪委、宣传等部门主要领导担任，成立了办公室。同时，乡党委派工作指导组指导各支部选举工作。

为做好乡党委班子换届选举工作,我乡制定了《普益乡党委换届选举工作实施方案》,选举工作依此方案有序进行。

二、选举产生县、乡两级代表情况

（一）选举出席乡党代会代表。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，乡党委在筹备中国共产党普益乡第十二次代表大会期间，成立了代表资格审查小组，负责对这次大会代表的产生程序和资格进行审查。

中国共产党普益乡第十二次代表大会代表的选举工作，是根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级党组织有关规定进行的。我乡第十二次党代表大会的代表名额为83名。乡党委本着工作需要和党员人数及分布状况相结合的原则，将代表名额全部分配到15个选举单位进行选举。各选举单位分别召开党员大会，选举产生了出席乡党代会的代表。代表选举工作于 2006年3月25日全部结束。

在选举代表过程中，各选举单位认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重选举人的意志和民主权利。从代表人选的酝酿提名，候选人预备人选的确定到代表的选举产生，均严格执行党内选举的民主程序。在代表候选人预备人选的提名中，各单位都反复酝酿，认真听取广大党员的意见。在认真审查候选人初步人选的基础上，党支部（党总支）委员会集体讨论确定代表候选人预备人选。进行选举时，各选举单位有选举权的到会人数均超过应到会人数的五分之四，采用候选人多于应选人数的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生，较好地体现了选举人的意志。

根据朔发[2006]3号文件通知精神，我乡选出正式代表83名,代

表中：各级领导干部50名，占 60.24％；工人、农民和其他劳动者（包括先进模范人物）代表33名，占39.76％。妇女15名，占18.1％。少数民族28名，占33.7％。大专以上文化程度的18名，占20.6％。代表中，平均年龄42岁，年龄最大的69岁，最小的24岁。这次选出的代表具有广泛性、代表性和先进性。

（二）选举出席县党代会代表。出席中国共产党阳朔县第十一次代表大会代表候选人的酝酿提名，是按照县委分配的名额采用自下而上的方式，根据多数党组织和党员的意见，提出代表候选人初步人选，经乡党委进行考察并召开党委会，按多于应选代表数的20%的差额确定代表候选人预备人选的。在酝酿提名过程中，充分发扬党内民主，组织广大党员参加酝酿提名。据统计，376 名党员参加了代表候选人初步人选的酝酿提名，占党员总数的 80 ％。经党委会确定的15名代表候选人预备人选，在选举当日（3月30日）提交各代表团酝酿讨论通过后，由大会以无记名投票方式进行选举，产生了12名正式代表。

三、“两委”委员的选举

经县委批准，我乡第十二届委员会委员应选名额为9名，乡纪律检查委员会委员应选名额为3名。党委委员候选人的差额为2名，纪律检查委员会委员候选人的差额为1名。党委委员和纪律检查委员会委员候选人建议名单，由第十一届党委提出，经大会主席团审议，提交各代表团酝酿讨论。汇总各代表团的意见后，由大会主席团研究确定党委委员和纪律检查委员会委员预选候选人预选名单，提交各代表团进行预选，差额预选分代表团进行。大会主席团根据预选结果，确定党委委员和纪律检查委员会委员候选人名单，然后进行正式等额选举。本次换届选举，我乡的组织意图得到了圆满实现，并实现了高票当选。

四、两委领导班子基本情况

1、新一届党委班子设委员9名，其中：设书记1名，副书记2名。班子以30多岁的干部为主体，配备了4名30岁以下的年轻干部，班子成员平均年龄为30岁。其中，少数民族干部2人、妇女干部2人。具有本科文化的6人，大专文化的2人，中专文化的1人。

纪律检查委员会设委员3名，其中设书记1名，平均年龄为30岁。其中，少数民族干部1人、妇女干部1人，具有本科文化的2人，大专文化的1人。

领导班子中，配备了熟悉意识形态和政法工作的干部，还选配一些熟悉农业、水利、教育、城建、法律工作的干部。

五、换届选举工作顺利完成的经验总结

1、加强领导，精心组织是顺利完成选举工作的保证。

2、做好了宣传工作。通过印发宣传提纲，利用广播、电视、墙报等广泛宣传，使广大党员和干部群众了解乡党委换届这件事，并积极参与这项工作。

3、坚持了党的民主集中制原则，充分发扬党内民主，确保党员的知情权、参与权、选择权和监督权，增强党员的政治责任感和大局意识，正确行使民主权利，履行职责。

4、严肃组织人事纪律，防止了换届选举中的不正之风，在换届选举中没有搞非组织活动的事情发生。

中共普益乡委员会

2006年4月5日