成立园林公司自身要具备什么条件

第一篇：成立园林公司自身要具备什么条件

成立园林公司自身要具备什么条件

在建设部网站上有，你可以查一下，省级建设行政主管部门审核二级以下的资质申请，一级由建设部审核许可；

出借资质的事情原则上是不允许的违规行为，但目前的市场实际却大行其道，原因是多方面的，主要有资金，市场规范性，建设方的基本情况，公司实力等多方面影响，越是大企业在这方面越慎重，小企业就比较放松了

一、审核、审批依据

国务院《城市绿化条例》第十六条“城市绿化工程的施工，应当委托持有相应资格证书的单位承担”。

国务院《关于加强城市绿化建设的通知》（国发[2001]20号）“城市绿化行政主管部门要切实加强绿化工程建设的监督管理。要积极实行绿化企业资质审验、绿化工程招投标制度和工程质量监督制度，确保城市绿化质量。

建设部《关于印发〈城市园林绿化企业资质管理办法〉和〈城市园林绿化企业资质标准〉的通知》（建城[1995]383号）

《陕西省实施〈城市绿化条例〉办法》（省政府17号令）第九条“城市绿化工程的设计和施工，应当委托持有相应资格证书的单位承担”。

陕西省人民政府《关于加强城市绿化建设的通知》（陕政发[2002]8号）“要确保城市绿化工程质量,加强城市绿化规划设计和施工管理,凡从事城市园林绿化设计、施工和经营的企事业单位必须具有相应园林绿化企业资质,未取得资质的,不准承担园林绿化设计及施工任务”。陕西省建设厅《关于对城市园林绿化企业进行资质就位工作的通知》（陕建城发[1997]128号）

二、企业申报程序

1．申请园林绿化一级资质，由建设厅初审后报建设部审批。

2．申请二级、三级及四级资质，按照属地管理原则，企业向营业执照登记机关所在地设区市建设行政主管部门（杨凌示范区）申报，由设区市建设行政主管部门（杨凌示范区）初审后报建设厅审批。

3.省直属企业申请资质，直接向建设厅申报。省直属企业是指企业的资产、行政、人事任免等事项均由省级主管部门直接进行管理的企业。

三、园林绿化企业资质等级标准

一级资质

1、具有8年以上城市园林绿化经营经历。

近五年承担过面积为60000平方米以上的园林绿化综合性工程，并完成栽植、铺植、整地、建筑及小品、花坛、园路、水体、水景、喷泉、驳岸、码头、园林设施及设备安装等工程，经验收，工程质量合格。

具有大规模园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产、养护和经营能力。

具有高水平园林绿化技术咨询、培训和信息服务能力。在省内或周边地区内有较强的技术优势、影响力和辐射力。

2、企业经理具有8年以上从事园林绿化经营管理工作的资历，企业具有园林绿化专业高级技术职称的总工程师，中级以上专业职称的总会计师、经济师。

3、企业有职称的工程、经济、会计、统计、计算机等专业技术人员，占企业年平均职工人数的10%以上，不少于20人；具有中级以上技术职称的园林工程师不少于7名，建筑师、结

构工程师及水、电工程师都不少于1名。企业主要技术工种骨干全部持有中级以上岗位合格证书。

4、企业专业技术工种除包括绿化工、花卉工、草坪工、苗圃工、养护工以外，还应包括瓦工、木工、假山工、石雕工、花街工、电工、焊工、钳工等，三级以上专业技术工人占企业年平均职工人数的25%以上。

5、企业技术设备拥有高空修剪车、喷药车、撒水车、起重车、挖掘机、打坑机、各种工程模具、模板、绘图仪和信息处理系统等。

6、企业固定资产现值和流动资金在1000万元以上，企业年总产值在1000万元以上，经济效益良好，利润率20%以上。

7、企业所承担的工程，培育的植物品种，或技术开发项目获得部级以上奖励或获得国际性奖励。

二级资质

1、具有6年以上园林绿化经营经历。

近4年承担过面积为30000平方米以上的综合性工程施工，或具有园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产、养护和经营能力。

具有园林绿化技术咨询、培训和信息服务能力。在本市具有较强的技术优势和影响力。

2、企业经理具有6年以上从事园林绿化经营管理工作；企业具有园林绿化专业中级以上技术职称的总工程师，财务负责人具有助理会计师以上职称。

3、企业有职称的工程、经济、会计、统计等专业技术人员，占企业年平均职工人数的10%以上，不少于15人；具有中级以上技术职称的园林工程师不少于5名，建筑师及水、电工程师各1名。企业主要技术工种全部持有中级岗位合格证书。

4、企业专业技术工种应包括绿化工、花卉工、草坪工、养护工、瓦工、木工、假山工、石雕工、水景工、电工、焊工、钳工等，三级以上专业技术工人占年平均职工人数的15%以上。

5、企业技术设备拥有高空修剪车、喷药车、挖掘机、打坑机、各种工程模具、摸板、绘图仪、微机等。

6、企业固定资产现值和流动资金在500万元以上。年总产值在500万以上。利润率20%以上。

7、企业所承担的工程，培育的品种，或技术开发项目获得省级以上奖励。

三级资质

1、具有4年以上园林绿化经营经历。

近3年承担过面积为10000平方米以上的综合性工程施工，或具有园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪培育、生产、养护和经营能力。

2、企业经理具有4年以上园林绿化经营管理工作的资历，企业技术负责人具有园林绿化专业中级以上职称，财务负责人具有助理会计师以上职称。

3、企业有职称的工程、经济、会计、统计等专业技术人员，占企业年平均职工人数的10%以上，不少于12人；具有中级技术职称以上的园林工程师不少于3名，建筑师1名，企业主要技术工种全部持有中级岗位合格证书。

4、企业专业技术工种主要包括绿化工、花卉工、草坪工、养护工、瓦工、木工、假山工、水景工、电工等，三级以上专业技术工人占企业年平均职工人数的10%。

5、企业技术设备拥有修剪车、挖掘机、打坑机、各种模具、模板、绘图仪、微机等。

6、企业固定资产原值和流动资金在100万元以上，年总产值在100万元以上。

四级资质

1、企业具有2年以上园林绿化经营经历。近1年承担过面积为2000平方米以上的园林绿化工程施工，或具有园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪培育、生产、养护和经营能力。

2、企业经理具有2年以上园林绿化经营工作资历。企业技术负责人具有园林绿化专业初级以上职称，财务负责人有助理会计师以上职称。

3、企业有职称的工程技术人员不少于5人；具有中级技术职称以上的园林绿化工程师不少于2名，企业主要技术工种持有初级以上岗位合格证书。

4、企业专业技术工种应包括绿化工、花卉工、草坪工、养护工、瓦工、木工、假山工、水景工、电工等，三级以上专业技术工人占企业年平均人数的5%。

5、企业技术设备拥有修剪车、抽水机、植保、园林工具、工程模具、绘图仪等。

6、企业固定资产原值和流动资金在30万元以上。年总产值在20万元以上。

四、受理时间及审批时限

1．省建设厅每双月前5个工作日受理各设区市建设行政主管部门（杨凌示范区）和企业申报材料。

省建设厅随时受理一级资质申报材料，受理后20个工作日审查完毕，7个工作日内将初审意见和全部申报材料按建设部规定的时间报建设部审批。

2．企业报送申请资料时，应提供所有证明文件的原件，以便受理部门与附件材料复印件进行核对。

3．企业申请二级、三级及四级资质，自建设厅受理后20个工作日内做出批准或不批准的决定。

五、企业申报材料

1、申请报告

2、《城市园林绿化企业资质申报表》

3、企业营业执照、法人代码证、公司章程

4、固定资产原值和流动资金验资报告

5、有职称工程技术经济人员资格证书及身份证复印件

6、三级以上技工资格证书及身份证复印件

7、租地合同、房产证明、购置的大型机械设备发票

8、业绩证明（承建的大型绿化工程合同）

说明：以上材料内容用A4纸复印并装订成册，企业向资质受理部门报送申请资料时，应提供所有证明文件的原件，以便受理部门与附件材料进行核对。附件材料封面应注明企业名称和日期。

六、资质证书变更

企业名称、详细地址、经济性质、法定代表人、技术负责人等内容发生变化，需要在资质证书上变更的，按以下规定随时办理：

1．一级企业变更由省建设厅签署意见后报建设部；

2．二级、三级及四级企业变更由设区市建设行政主管部门（杨凌示范区）签署意见报建设厅；

3．企业办理变更手续时，应持原资质证书、变更后的营业执照及工商局出具的变更证明、变更批准文件（董事会、股东会决议）或任命文件、有关职称证书和设区市建设行政主管部门（杨凌示范区）同意变更的申请报告等证明材料，在发生变更后一个月内到建设厅办理。

七、资质证书遗失补办

企业遗失资质证书（正、副本）申请补办，应持在省级综合类报纸上刊登的遗失作废声明（声明中应注明企业名称、遗失资质证书编号）和设区市建设行政主管部门（杨凌示范区）同意补办的申请报告，到建设厅随时办理。

八、注意事项

1．根据建设部规定，园林绿化企业资质证书不授予非主营城市园林绿化业务或非独立的专业的园林绿化公司。

2．企业取得资质后，连续两年年检合格，同时其他条件满足上一个级别标准的要求时，方可申请资质升级。

3．每年6月1日至8月30日进行二、三、四级园林绿化企业资质年检，企业在规定的时间内没有参加年检，其资质证书自行失效。一级企业资质年检按照建设部规定进行。

第二篇：园林公司成立

下面为您提供的是园林景观工程设计专项资质标准。

一、总 则

（一）园林景观工程设计专项资质设甲、乙两个级别。

（二）本标准所称园林景观设计是指：风景资源的评价、保护和风景区的设计；城市绿地系统、园林绿地、景园景点、城市景观环境、景观照明的设计；园林植物、园林建筑、园林工程、园林种植的设计。

二、标 准

（一）景观设计资质 甲级

1、资历和信誉

（1）具有独立企业法人资格；

（2）企业具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，注册资本金不少于100万元人民币；

（3）近二年内完成Ⅰ级园林景观工程设计项目不少于5项，或Ⅱ级园林景观工程设计项目不少于3项。

2、技术条件（1）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大专及以上学历，不少于8年从事园林景观工程设计经历，并主持过Ⅰ级及以上园林景观工程设计项目不少于3项，其中Ⅱ级园林景观工程设计项目不少于2项，具备中级及以上专业技术职称。

（2）主要专业技术人员的专业和数量，应符合“配备表”中的规定。其中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过Ⅰ级及以上园林景观工程设计项目不少于2项，其中Ⅱ级园林景观工程设计项目不少于1项，具备中级及以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备和固定的工作场所；

（2）企业管理组织，标准体系，质量体系健全，宜通过ISO900-1标准质量体系认证。

（二）景观设计资质 乙级

1、资历和信誉

（1）具有独立企业法人资格；

（2）企业具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，注册资本金不少于50万元人民币。

2、技术条件（1）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大专及以上学历，不少于6年从事园林景观工程设计经历，并主持过Ⅰ级园林景观工程设计项目不少于2项，具备中级及以上专业技术职称；

（2）主要专业的技术人员的数量，应符合“主要专业技术人员配备表”的规定。其中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过Ⅰ级园林景观工程设计项目不少于2项，具备中级及以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；

（2）有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

三、承担业务范围

（一）景观设计资质 甲级

可承担园林景观工程设计项目，其设计范围和规模不受限制。

（二）景观设计资质 乙级

可承担Ⅰ级或投资额在2000万元以下的Ⅱ级园林景观工程项目的设计。

第三篇：班干部要具有的能力

班干部要具有的能力及条件.有魄力,有工作能力;有工作经验,办事能力,领导才能,组织能力,管理能力..有一定的说话技巧和良好的口头表达能力..有上进心,细心,爱心, 有耐心,认真负责;值得大家信赖,吃苦

耐劳..生活能力强,生活作风好,为人朴素,勤劳俭朴..有威望,服众,能带领全班一起向前.但不张狂傲慢,该凶时凶...要严于律己,以身作则.既要管好自己,也能管好别人.有集体荣誉感,主动关心帮助别人,不自私, 无私奉献精神..遇事冷静处理,头脑清楚,用最短的时间最好的方法解决突发事件.与大家融洽相处,灵活沟通,平易近人脾气好, 对人和蔼可亲.做事认真

1、政治思想觉悟高，能执行学校和班主任的各项指示，热爱学校，热爱集体。

2、责任心强，能把集体利益放在首位,有很强的集体荣誉感，是非观念明确，敢说敢做，敢于负责。处处严格要求自己，事事能以身作则，起到好的表率作用。

3、有理想，有道德，守纪律，讲文明，学习成绩较好，尖子生更佳。能做到工作学习两不误。

4、有组织能力，口头表达能力，社会活动能力，有独挡一面的工作能力。

5、能坚持原则，不徇私情，胆子较大，秉公办事。

6、具有奉献精神，能吃苦耐劳，热心为大家服务，乐于助人，尽力为同学排忧解难。

7、谦虚好学，能倾听不同意见，团结同学。

8、诚实可靠，能做到老师在场和不在场一个样。

第四篇：园林协会成立评论（范文）

文章标题：园林协会成立评论

行业协会填补空白，行业发展前景看好

在**市园林绿化行业协会成立大会上，诸位领导、专家均对**园林行业多年来的发展作了回顾与评价，归结来说言中之意实为“可圈可点”，而协会的成立则是“应运而生”。

言出有因——**近年来接连摘得“中国优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“全国

绿化模范城市”等荣誉、夺得了联合国“国际花园城市”评选金奖殊荣，目前创建国家园林城市的工作也已进入冲刺阶段。此几年间，**的园林绿化事业突飞猛进，城市面貌的日新月异举世瞩目，相关领导与主管部门在城市建设工作上立下了赫赫战功，众多的园林绿化从业者也付出了艰辛的努力。但是，在这个过程中，园林绿化行业市场的发展是否健康呢？行业服务质量有无统一标准呢？行业内的竞争状况如何呢？……一大串的问题恰恰就随着园林绿化建设的高速发展浮现出来——政府或主管部门的正确意图难以广泛深入地贯彻到行业运作中去、行业内的恶性低价竞争屡见不鲜、行业个体素质良莠不齐以至整体素质不高、行业内没有统一的质量与服务标准，等等。这些问题的存在，已经对城市园林绿化建设工作产生了不良的影响，无疑也将对今后的城市建设以及园林行业的发展形成更大的绊脚石。

协会的成立，正是为解决上述问题创造有利条件，营造良好氛围，打造一个推动行业健康发展的大平台。协会的宗旨很明确：……协助政府主管部门管理园林绿化行业工作，维护会员合法权益，反映行业愿望和要求，推动行业健康发展，提高经济效益。加强本市园林绿化行业与企事业单位之间的联系，发挥在企业和政府部门之间桥梁、纽带作用……即表达了协会成立的初衷，也表达了推动城市建设事业与园林行业共同发展的坚定决心。在**园林行业的发展里程上，这是一个突破，是“内强素质，外树形象”的重要举措，标志着**园林行业的壮大发展迈出了新的一步。

正如协会会长*先生所言，“协会成立了，要做的事情很多，任重而道远……”。的确，协会从无到有，填补的是一个空白，后继而来的将是更多的空白，尤其是自从我国出台有关“政府不再干预行业协会内部事务；政府工作人员不再兼任协会领导职务；政府机构不再与行业协会合署办公……”的社团管理规定以来，对行业协会的自主性要求更高。所以，协会成立后，其目标如何实现，其作用如何发挥，成为我们关注的焦点。可喜的是，协会的第一届理事会其架构可谓阵容强大，由**市**园林绿化有限公司等11家实力较强的园林企业，从众多的企业中当选协会第一届理事会的理事成员单位，共同担当起协会的会务及各项具体工作，选举结果表明，这个架构是众望所归，是协会能够真正发挥其强大作用的信心保证！所谓“强强合作”，相信在这些行内具有相当影响力与号召力的企业的带动下，协会将能够按其工作规划，组织好行业内的调研、学术交流、专业培训，切实提高行业的整体素质，有效推动行业内部的协调发展，建立起公平有序的市场竞争环境，发挥好行业自律作用，维护协会成员的合法权益……如此持之以恒，则**园林企业的壮大以及行业的健康发展必然前景大好！

《园林协会成立评论》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读园林协会成立评论。

第五篇：酒店管理人员要具有的能力

作为一个酒店管理的高层人员，就应该具有比其他人的优势。

随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，这就是专业能力。

管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。管理能力对于一个主管而言，当你理能力要求就越高。这就是酒店管理人员要具有的管理能力。

沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，部门利益服从公司利益。所谓沟通，领导的部门是整体中的一分子，部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，而是所有下属工作的强弱。交给下属做，要跟他讲，键的问题是，下属永远做那些你认为可以做好的事。作为主管，重要职责就是要

心胸，对于世事的对错，才能有正确该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。

学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应该是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。未来人与人之间的竞争，不

是你过去的能力怎样，现在的能力怎样？而是你现在学习怎样，现在的学习是你未来竞争的根本。这就是学习能力。不仅仅是这个专业需要，其他的也不可少。

不管什么职业职业道德是非常重要的，也就说酒店管更不可或缺，想起但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、爱情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”（健康）的存在，个人的意义才能无限大。对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，只有良好的职业道德的存在，上述的六种能力才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不好，不管职位的高低，尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。的东西

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