胡麻营乡工会汇报材料

第一篇：胡麻营乡工会汇报材料

胡麻营乡工会汇报材料

2010年10月

2010年我乡工会工作在县总工会的领导和本乡党委政府的支持下，做了以下几个方面的工作：

一、组织各非煤矿山企业工人做好上岗前的安全培训工作。

全乡有非煤矿山企业13个，停产5个，共有在岗工人2300多人，在乡安监站的协助下，乡工会组织各企业工会培训工人达2100多人次，经考试全部合格，为安全生产打下较好的思想基础。

二、协助厂矿签定劳动合同

凡是在本矿内打工超过2个月以上的都和企业签定劳动合同，打工1年以上的给上三险，使技术人员趋于稳定。

三、指导各企业开展劳动竞赛和文体活动

为提高生产效益，增加产量，有80%以上的企业都开展劳动竞赛，实行多劳多得的效益工资制，对提供好的建议和搞技术革新为厂创效益的技术人员，给予一定的物质奖励，有条件的企业在本企业工会的组织下，还开展了文体竞赛活动，使矿山厂部真正成为职工学习文化锻炼身体娱乐的场所，丰富了职工的业余文化生活。

四、参与企业职工工资调整，保证安全福利待遇落到实处。

各企业的工会主席大都兼任主任或副职领导，在研究制定职工工资上是有发言权的，按着周边地区和经济发展的实际情况，我们乡所属企业所定的工资标准较为合理，并能够做到及时发放，在劳保物品和福利待遇上，按着国家和劳动部门的规定基本上都能到位，有的困难职工经工会提名，还得到矿上资金补助。

五、巩固工会组织，建立和完善各项规章制度。

因有的矿山变化大，乡工会及时对有人员变动的企业工会组织进行调整和补充，使工会工作不间断有人管，各项规章制度的建立，达到有章可询。特别是坚持一年一度的职代会，工人们尽言献策，真正从发展壮大本企业效益出发，提供了较好的合理化建议和发展思路，为企业的领导决策起到了一定的参谋作用，体现了公司的效益与职工的经济收入息息相关。使职工把公司当成自己的家来对待，从而促进了全乡工会工作的进一步发展。

第二篇：2013营滩乡工会工作计划

二O一三年营滩乡工会

工作计划

一、指导思想：

以十八大精神为指导，落实好工会“参与、建设、维护、教育”四项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用，为努力创建一流供电企业和和谐环境提供服务和保障。

二、着重抓好以下几项工作：

1、以人为本，工会规范年工作要立足基础工作，构建符合我乡实际要求和特色的“营滩标准”，用全方位的标准体系来规范工作。以员工为本，以用户为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。

2、适应跨越式发展的新要求，建设好职工之家。随着经济社会的快速发展，政府运营的模式有了很大的转变，更是发展历史进程中的跨跃。工会组织和工会工作的同志，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在改革、发展和稳定中的重要作用。工会组织是职工的“娘家”，开展好建设职工之家活

动的工作是工会工作的重要工作内容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照单位建家标准做好建设职工之家活动，努力在新的层次上推进建设职工之家工作。

三、抓好单位民主管理，深入推进党务、政务公开制度改革。要按照新的工作要求，继续推进信息公开制度，力求公开工作达到“三求”“四规范”：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间上、程序上规范；对职工反映的意见、建议和职工群众关心的“热点”、“难点”问题，要认真对待和热心帮助解决。继续完善信息公开的形式，开辟民主管理有效渠道，如设立信箱，定期召开座谈会，以面对面谈心、对话以及现场办公等多种形式，实现与干部职工的广泛沟通与交流，使公开的力度更加广泛、全面、及时，要适时组织开展合理化建议活动，推动本单位的建设和发展。

四、围绕党委和政府的中心工作，组织劳动竞赛，开展“学习型组织”活动。组织广大干部职工开展劳动竞赛，是工会的优良传统，我们要结合实际，突出重点、大胆创新、取得实效。

工会及各村级工会要积极协助党支部、村委会开展重视群众素质、业务能力、技术水平的提高工作，要积极倡导岗位成才，调动学习兴趣，学习一技之长，开展“比学赶帮超”活动，使群众的素质得到全面提高。

五、继续发挥“桥梁”和“纽带”的作用，落实工会“维护”职能。群众利益无小事，凡是涉及干部职工和群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑。认真履行好工会的四项职能，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，要通过具体而深化的重点工作，不断使“突出维护”得以真正落实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，为单位领导分忧，为职工解难，使广大职工见到实实在在的效果。要督促和认真落实为干部职工和群众办实事的具体内容，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，办好职工生活福利，把实事办好，好事办实，做名副其实的职工群众合法权益的维护者。

六、广泛开展健康有益的群众性文体活动，创造全员健身氛围，提高干部职工和群众选择健康生活方式的意识。干部职工和群众的身体健康是最大的财富，为他们提供各种丰富多彩的文体活动，是增强凝聚力的载体，是加快发展的基础。工会将一如既往的因势利导、因地制宜、结合实际地适时组织开展“关注健康，全民健身”系列文体娱乐活动，使企业呈现蓬勃向上的文化氛围。

七、关心职工生活。要与行政共同商议好为职工办实事内容，并负责督促落实；维护女职工合法权益和特殊利益。

适时组织本单位女职工开展丰富多彩的女职工活动。积极创造条件，在政策的允许下，尽快办理“社会团体法人”资格，为开展工会工作拓展空间。

机遇与挑战并存，责任与压力同行。我们有信心在乡党委、乡政府和工会的坚强领导和大力支持下，以创新求发展为动力，以和谐建单位为基础，紧紧围绕中心工作，履行好工会职责，团结、动员广大职工振奋精神，同心协力、共同为营滩乡的跨越式发展做出更大的贡献。

临夏县营滩乡工会委员会二O一三年九月十八日

第三篇：小营乡纪检监察汇报材料

小营乡纪检监察汇报材料

2011年小营乡纪委在县纪委、乡党委的正确领导下，认真开展党风廉政建设和反腐败工作。严格按照县纪委年初制定的工作目标任务抓好落实，现将完成的各项工作情况向各位领导做以下汇报：

1、党风建设工作：建好乡领导班子成员廉政管理台账，确保登记及时、内容真实；为推进农村干部廉政建设我乡出台了《农村财务管理暂行规定》、《农村干部实际目标考核办法》等文件，进一步了规范农村干部廉政行为。

2、案件查处及案件审理工作工作：

完成了5件计划生育案件，已结案。经济案件正在积极查办，目前县纪委交办的东杨村信访案件也正在办理当中，调查报告已经上交县纪委，案件线索东杨村存在坐收坐支现象，现在尚未处理。

案件审理工作方面：按照审理室的工作要求，做好案件备案以及处分决定的执行，确保查办案件程序合法。

3、信息反馈工作：认真抓好信息反馈，现在已报送信息11篇。

4、认真组织了半年行风评议工作，保证了评议代表的权利正常行使。

5、便门服务中心建设方面，由于人员的调整，正在对领导小组人员名单进行更新，各项制度健全，工作正常运转。

6、自身建设工作方面:

我乡纪检工作人员在这次换届以后乡党委又充实了两人，人员已报纪委备案。按时参加纪委组织的各类学习、培训、和会议。

第四篇：2013营滩乡工会学习制度

营滩乡工会学习制度

一、认真制定学习计划，并做好阶段分解，组织落实。

二、坚持工会委员会及经费审查委员会每月1次的学习制度。

三、以学习邓小平理论为主，同时结合市场经济理论，学习工会理论，学习《劳动法》、《公务员法》、《廉政准则》等有关的法律法规，学习教育学、心理学等知识。

四、学习采取自学、专题研讨、交流体会等多种方式结合的方法，学习中要坚持理论联系实际，要运用辩证唯物主义的观点、立场、方法分析问题和认识问题，增强洞察力，提高政治敏感性。

五、创造条件，定期召开学习心得交流会，做好调查研究，不断提高理论水平和工作水平。

第五篇：胡麻营明德小学师德师风建设实施方案

胡麻营明德小学师德师风建设实施方案

加强师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。为全面贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》，切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素质，强化教育系统行风建设，增强师德师风建设的实效性，树立良好的教师形象，办好人民满意的教育，根据丰教发201

3（13）号关开展师德师风主题活动实施方案的通知》，特制定我校2013年师德师风建设活动实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以构建和谐的育人环境，办人民满意的教育为宗旨，以敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献教书育人为核心，以德为人先、学为人师、行为示范为准则，以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范。以构建和谐师生关系为主线，以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

二、目标任务

（一）通过师德师风教育活动，切实解决当前我校师德建设中存在的突出问题，使广大教师的思想政治素质和职业道德水平得到进一步提高，努力在树立教师良好形象上实现新提升，在深化教育改革上实现新进展，在提高教育教学质量上实现新突破，在教育管理水平上实现新跨越。

（二）进一步树立正确的教师职业理想

增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。

（三）进一步提高教师的职业道德水平

大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。

（四）进一步规范教师的育人行为

教师的高尚言行、完美品德，是学生直接模仿和接受感化的重要来源。全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

三、主要措施

（一）加强“三观”教育，提高教师思想政治教育

认真贯彻落实党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

（二）加强师德教育，提高教师职业道德水平

认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，贯彻落实“丰宁教育体育局关于进一步规范中小学教师师德行为的六项规定”和盛局讲话精神，明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。

（三）营造良好氛围，健全工作长效机制

积极探索新形式下师德师风建设的特点和规律，提高师德教育的针对性和

实效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉献，热爱学生、诲人不倦，严谨治学、精业勤业，团结协作、携手共进，尊重家长、共同育人，廉洁从教，为人师表，明德惟罄，爱岗敬业的良好氛围。

（四）完善考核办法，实现师德“一票否决制”

完善师德师风考核办法，与教师签定师德师风建设目标责任书，严格执行“教师十不准”：

1．不准宣扬封建迷信和歪理邪说，传播有害学生身心健康的观点和思想。

2．不准参与赌博、酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康不文明活动。

3．不准从事有偿家教，违规从事校外教学、培训辅导。

4．不准体罚、变相体罚学生或者出现其他侮辱学生人格尊严、侵犯学生合法权益的行为。

5．不准向学生推销或变相推销辅助材料、书籍和各类商品。

6．不准向学生、家长索要钱物，托办私事。

7．不准擅自停课、缺课、上无准备之课和不布置、不批改学生作业。

8．不准上课时间接听私人电话或与课堂教学无关的事。

9．不准弄虚作假、欺上瞒下、玩忽职守。

10．不准参加像法轮功等邪教组织。

对有违反以上教师职业道德不良行为之一的，即实行师德“一票否决制”，年终考核为不合格等次。

四、实施步骤

（一）广泛动员，全面启动阶段（2013年3月-4月）

1、活动内容（各项活动有记录）

①学校制定师德师风建设实施方案，4月9日召开教师代表会议，统一思

想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤。

②各校要结合实际，通过宣传、广播等载体进行广泛宣传动员，认真学习”十八大“精神，组织教职工学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》等各项法规，充分发挥学生家长及社会舆论的作用，积极营造良好的活动氛围。

③结合实际，拟定和签定师德师风建设目标责任书。

（二）自查自纠、民主评议阶段（2011年4月—8月）

1、活动内容

组织教职工从思想和行为上回顾自己的从教经历，对照以下标准进行深刻剖析，写出书面材料。

①思想方面有没有违背教育方针、政策，散步传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。

②工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班买彩票，从事第二职业等行为；有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视后进生，体罚或变相体罚学生的行为。

③行为方面是否存在有偿家教，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财务等以教谋私的行为。

④学校认真查找是否有利用学校食堂，小卖部谋取利益等办学行为不规范的问题。

⑤是否工作时期打麻将、家中开家中开设麻将馆和组织参与赌博活动，是否中午饮酒，上岗前饭酒。是否不交物业费、取暖费等。

2．阶段要求

通过开展学生和家长问卷调查，召开学生和家长座谈会等方式了解本校的师德师风情况，以可在教师中开展无记名问卷互评等形式定期收集意见和建议，对反映出来的问题及时告知教职工，并督促其认真整改。坚持边学边纠正的原则，把学习教育、查摆问题有机结合起来，在“学”中“查”，在“查”中“纠”，在此过程中进一步提高认识，巩固“学”的效果。认真组织自检自查，形成自查报告。

（三）整改建制总结剖析，综合评价阶段（2011年9-10月）

1．活动内容

学校积极开展“三评”活动。学生评教师、教师评校长、家长评学校。让干部的工作作风、教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，评议结果公开，切实改变学校和教师的工作作风。

2．阶段要求

学校将把师德师风建设与教师的择优上岗、晋级、评聘职称、评先推优、绩效考核相挂钩。对违反从教行为和职业道德缺失的，将进行严肃处理。将活动总结材料整理上报教育局。

（四）保障措施

为保证师德师风建设活动的顺利开展，胡麻营小学校成立教育活动领导小组，组成人员如下：

组 长：修伟中心学校长

副组长：李登军 中心学主任

成 员：全体在职教师及各村校负责人。

师德师风举报监督电话：8330353