第一篇：2013营滩乡工会委员会工作制度
营滩乡工会委员会工作制度
第一条 为了使工会组织更好地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥在维权、参与、建设、教育等方面的职能，特制定本工作制度。
第二条 工会在乡党委、乡政府和工会的双重领导下开展工作。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
第三条 主席与委员之间的关系是平等的关系，主席要有民主作风、要广开言路，不能凌驾于集体之上，委员要积极主动参与集体领导，负责地发表意见，不能站到集体领导之外。
第四条 工会委员会讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则，实行一人一票的表决制度。
第五条 工会委员会在讨论重大问题时要认真对待少数人的不同意见。对重要问题发生争论，意见双方人数接近时，应当暂缓作出决定，在进一步调查研究、交换意见、逐步统一认识后，再作表决。特殊情况下，也可将争论情况向乡党委、乡政府或县总工会报告，请求指导和帮助。
第六条 工会委员会决议通过后，必须按照分工各负其责，既不能借口实行集体领导而推卸责任，也不能因有不同意见在执行中持消极态度。
第七条 工会委员会由工会主席主持召开或由主席委托他人主持召开。
第八条 通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工
参与民主管理和监督，健全民主管理制度。认真贯彻执行县总工会的有关决定，负责主持工会的日常工作。
第九条 在乡党委、乡政府的统一领导下，按时筹备召开干部职工代表会议和有关会议，定期对干部职工代表进行业务培训，并指导、督促各村建立和坚持各项民主管理制度，落实工会的职权。工会代表干部职工对有关干部职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
第十条 搞好自身建设，认真履行工会组织维护、教育、参与、建设职能，制定工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
第十一条 积极开展工会干部培训教育和达标升级活动，切实加强基层工会班子，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各工会组织的活力和凝聚力。
第十二条 认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映干部职工和群众的意见和要求，热心为干部和群众做实事、办好事。维护职工的合法权益，坚持群众路线，要代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工和群众服务，充分发挥党联系干部和群众的桥梁纽带作用。第十三条 根据干部职工代表会议制度的规定，负责筹备干部职工代表会议的召开和日常工作，检查、督促干部职工代表会议决议的执行。每半年召开1次工会委员会会议，互通情况，对有关工作进行安排布置。
第十四条 参与协调劳动关系和调解劳动争议。
第十五条 组织职工开展劳动竞赛，积极参加提合理化建议和技术协作活动，评选、奖励先进人物和先进集体，宣传先进事迹，总结和推广先进经验。
第十六条 协调有关单位，认真开展对广大干部职工进行爱岗敬业和民主、法制、纪律教育及职业道德教育，积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高干部和群众的思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的人才队伍。
第十七条 组织开展竞赛活动，提高干部职工的安全生产意识和自我保护能力，落实好对女职工的特殊保护。
第十八条 加强基层女职工组织建设，在广大女职工中深入进行“四自”教育，组织开展“爱岗敬业”、“自学成才”、“文明家族”等评选活动，定期进行女职工体检和劳动保护检查活动，提高女职工自身建设水平，增进女职工的身心健康，维护女职工的合法权益，充分发挥女职工的重要作用。
第十九条 关心干部职工生活，贯彻执行《劳动法》的有关规定，组织安排好干部职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。
第二十条 严格执行县总工会的有关规定，收缴、管理、使用好工会经费。
第二十一条 搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，做到上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。
第二篇：2013营滩乡工会工作计划
二O一三年营滩乡工会
工作计划
一、指导思想：
以十八大精神为指导，落实好工会“参与、建设、维护、教育”四项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用，为努力创建一流供电企业和和谐环境提供服务和保障。
二、着重抓好以下几项工作：
1、以人为本，工会规范年工作要立足基础工作，构建符合我乡实际要求和特色的“营滩标准”，用全方位的标准体系来规范工作。以员工为本，以用户为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。
2、适应跨越式发展的新要求，建设好职工之家。随着经济社会的快速发展，政府运营的模式有了很大的转变，更是发展历史进程中的跨跃。工会组织和工会工作的同志，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在改革、发展和稳定中的重要作用。工会组织是职工的“娘家”，开展好建设职工之家活
动的工作是工会工作的重要工作内容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照单位建家标准做好建设职工之家活动，努力在新的层次上推进建设职工之家工作。
三、抓好单位民主管理，深入推进党务、政务公开制度改革。要按照新的工作要求，继续推进信息公开制度，力求公开工作达到“三求”“四规范”：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间上、程序上规范；对职工反映的意见、建议和职工群众关心的“热点”、“难点”问题，要认真对待和热心帮助解决。继续完善信息公开的形式，开辟民主管理有效渠道，如设立信箱，定期召开座谈会，以面对面谈心、对话以及现场办公等多种形式，实现与干部职工的广泛沟通与交流，使公开的力度更加广泛、全面、及时，要适时组织开展合理化建议活动，推动本单位的建设和发展。
四、围绕党委和政府的中心工作，组织劳动竞赛，开展“学习型组织”活动。组织广大干部职工开展劳动竞赛，是工会的优良传统，我们要结合实际，突出重点、大胆创新、取得实效。
工会及各村级工会要积极协助党支部、村委会开展重视群众素质、业务能力、技术水平的提高工作，要积极倡导岗位成才，调动学习兴趣，学习一技之长，开展“比学赶帮超”活动，使群众的素质得到全面提高。
五、继续发挥“桥梁”和“纽带”的作用，落实工会“维护”职能。群众利益无小事，凡是涉及干部职工和群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑。认真履行好工会的四项职能，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，要通过具体而深化的重点工作，不断使“突出维护”得以真正落实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，为单位领导分忧，为职工解难，使广大职工见到实实在在的效果。要督促和认真落实为干部职工和群众办实事的具体内容，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，办好职工生活福利，把实事办好，好事办实，做名副其实的职工群众合法权益的维护者。
六、广泛开展健康有益的群众性文体活动，创造全员健身氛围，提高干部职工和群众选择健康生活方式的意识。干部职工和群众的身体健康是最大的财富，为他们提供各种丰富多彩的文体活动，是增强凝聚力的载体，是加快发展的基础。工会将一如既往的因势利导、因地制宜、结合实际地适时组织开展“关注健康，全民健身”系列文体娱乐活动，使企业呈现蓬勃向上的文化氛围。
七、关心职工生活。要与行政共同商议好为职工办实事内容，并负责督促落实；维护女职工合法权益和特殊利益。
适时组织本单位女职工开展丰富多彩的女职工活动。积极创造条件，在政策的允许下，尽快办理“社会团体法人”资格，为开展工会工作拓展空间。
机遇与挑战并存，责任与压力同行。我们有信心在乡党委、乡政府和工会的坚强领导和大力支持下，以创新求发展为动力，以和谐建单位为基础，紧紧围绕中心工作，履行好工会职责，团结、动员广大职工振奋精神，同心协力、共同为营滩乡的跨越式发展做出更大的贡献。
临夏县营滩乡工会委员会二O一三年九月十八日
第三篇：2013营滩乡工会学习制度
营滩乡工会学习制度
一、认真制定学习计划，并做好阶段分解，组织落实。
二、坚持工会委员会及经费审查委员会每月1次的学习制度。
三、以学习邓小平理论为主，同时结合市场经济理论，学习工会理论，学习《劳动法》、《公务员法》、《廉政准则》等有关的法律法规，学习教育学、心理学等知识。
四、学习采取自学、专题研讨、交流体会等多种方式结合的方法，学习中要坚持理论联系实际，要运用辩证唯物主义的观点、立场、方法分析问题和认识问题，增强洞察力，提高政治敏感性。
五、创造条件，定期召开学习心得交流会，做好调查研究，不断提高理论水平和工作水平。
第四篇：ＸＸ乡工会委员会工作制度
工会主席职责
一、服从于和服务于党的总任务、总目标，协助乡党委组织机关人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高机关人员的思想、理论、政策水平和业务能力，提高工作质量和工作效率。
二、协助领导推行行政管理机构改革，建立适合机关的科学分类管理体制和有效的激励机制。
三、积极参政、议政，活跃机关民主生活，协助组织部门开展评议领导干部的工作，反对官僚主义、形式主义和各种不正之风。
四、办好职工的集体福利事业，按照《劳动法》有关规定，维护职工在工作、生活、休息、休假方面的合法权益，搞好女职工的特殊保护工作，开展职工互助互济活动，为职工办实事，办好事，帮助解决职工的实际困难。
五、配合团委、妇联搞好适合职工的文化体育活动，活跃职工精神文化和文体生活。
女工委员会职责
一、全面提高女职工的思想政治素质和科学文化技术素质，对女职工进行思想道德和科学文化技术教育，提高职业技能，对女职工进行自尊、自信、自立、自强教育，树立“四自”精神。
二、维护女职工的合法权益。贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，切实解决女职工的实际困难。
三、加强女职工的自身建设。建立健全各级工会女职工委员会，特别要加强新建企业工会组织中的女职工组织建设。
四、动员组织女职工积极参加社会主义精神文明建设，投身到改革和建设活动中来。促进和鼓励女职工岗位立功、学习成才、姐妹献爱心和创建文明家庭活动，推动广大女职工不断为社会主义两个文明建设做出新贡献。
宣传教育制度
工会宣传教育工作主要包括对职工进行思想政治教育、文化技术教育，开展职工群众性的文化、艺术、体育活动。
一、引导职工全面发展，提高职工的世界观、人生观和价值观。
二、在乡党委的领导下，坚持四项基本原则，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工，增强职工的责任感与使命感。
三、帮助职工学习和掌握科学文化知识，为建设高度文明、高度民主的社会主义现代化国家而努力奋斗。
四、举行群众性的业余文艺、体育活动。在职工紧张劳动后的休息中，使他们得到生动活泼、丰富多彩、健康愉快、情趣高尚的娱乐和精神享受。
劳动保护制度
一、认真贯彻党的劳动保护政策。
二、监督与协助行政部门切实贯彻执行国家和各项劳动保护法规。
三、遵照党和国家在劳动保护方面所赋予工会的职责。
四、认真做好各项群众劳动保护工作，关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。
五、向职工进行安全生产教育。
六、督促有关方面解决影响职工健康和安全的问题。
七、对女职工实行特别劳动保护。
财务制度
一、收好、管好、用好工会经费，发扬财务民主，讲究资金使用的实际效果。
二、工会教育会员自觉地、按时地交纳会费；按月督促、检查行政及时足额拨交工会经费。
三、根据上级规定的财务管理体制、经费分成办法、预算管理、民主管理、财产管理，开支标准和办法以及会计制度等，结合实际情况进行管理。
四、用好工会经费，把有限的工会经费尽量用到直接为职工群众服务的事业活动上去。
经审制度
一、检查贯彻执行乡党委以及上级工会有关方针、政策、指示、决议的情况。
二、审查是否按规定报告工会财务收支情况。
三、审查工会预算、决算的编造是否正确合理，经费使用是否妥当，是否坚持各项财务制度，是否有违反财务纪律的情况。
四、经审委要向工会委员会和上级工会报告工作。在工会组织机构变动和财务人员调动时，经审委负责监督办理交接工作。
第五篇：2013营滩乡工会岗位责任制
营滩乡工会岗位责任制
营滩乡设立了工会委员会由1名主席、4名委员组成，经费审查委员会由1名主任、4名委员，妇女职工委员会由1名主任、2名委员组成。以上组织具体人员分工如下：
一、工会主席职责：
1、协助乡党委、乡政府组织搞好乡党校的日常培训工作，坚持四项基本原则，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论全部武装干部职工及广大群众，充分调动工会会员的积极性、创造性，切实发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。
2、组织工会会员按期召开会议，让会员积极参加工会的民主管理，切实保障会员当家作主的权利。
3、领导和组织会员积极参加各项法规的学习活动和业务培训活动，自觉遵守单位的各项规章制度和政策法规。
4、协助机关党支部组织好干部职工的政治理论学习，贯彻党在农村的各项方针、政策，加强会员的思想政治工作，开展批评与自我批评，明确形势、振奋精神、搞好本职工作。
5、协助单位领导，积极开展针对群众的教育活动，坚持改革创新，不断提高群众的文化水平。
6、办好“会员之家”文化娱乐活动，协调单位领导解决会员的实际困难，为会员和广大群众多办好事和实事。
7、领导工会的主任和委员开展日常工作，并帮助他们解决在工作和生活中遇到的具体问题，定期检查其工作情况。
8、研究制订每年工会工作计划，定期撰写好《工会工作大事记》以及阶段性、经验性工会工作总结。
9、召集并主持工会委员会会议和带头执行工会委员会决议。
10、代表工会组织出席各种会议。
11、组织各委员对乡党委、乡政府所做的决议落实情况开展经常性地督促检查或身体力行地承办。
二、工会委员职责：
1、组织委员
（1）向新会员进行工会会员的权利与义务的教育。
（2）接受会员的申诉，并及时向工会基层委员会反映会员及广大群众的意见和要求，提出解决问题的办法。
（3）协助工会小组吸收新会员，开好工会小组长会议。
（4）做好召开会员大会、干部职工代表大会的组织准备工作。
（5）做好对积极分子的培训工作。
（6）办理工会会员组织关系的接转手续，会员证的管理与分发，以及会员登记表的保管工作。
（7）处理会员的奖励与处分的有关事宜。
（8）按照县总工会的有关规定，搞好会员、小组等情况的统计和报表工作。
2、宣传委员
（1）采用多种形式宣传党的方针、政策和工会章程，表彰会员中的好人好事。
（2）围绕乡党委、乡政府的中心工作和工会工作，做好宣传工作。
（3）及时将工会、会员的相关情况向县总工会汇报，做好信息上报与反馈工作。
（4）开放会员阅览室，陈列一些报纸、杂志和各种教学参考资料，供会员阅读。
（5）宣传委员开展工作时，应与党政办、共青团、妇联等相关业务干部取得联系，并积极争取他们的配合。
3、业务委员
（1）配合综治办、司法所等相关工作人员，开展对群众性的经常性教育活动，举办相关理论知识和工会知识的讲座，组织会员参观学习及经验交流活动，不断提高会员的业务水平。
（2）配合党政办抓好干部职工的业务进修和文化学习工作。
（3）围绕实际工作，开展调研活动，写好调查报告。
（4）印发关于学习和工会知识的书籍资料，发给会员。
4、生活福利委员
（1）协助党政办做好干部职工的合理分工及管理工作。
（2）对有病、退休、产期干部的慰问工作热情主动，关心干部的婚丧大事。
（3）对家庭生活有困难的干部，要经常性地做好调查了解并有关领导及时反映情况，力争做到酌情解决。
（4）协助党政办好食堂生活，以及其他福利活动。
（5）关心干部职工的生活，经常向乡领导反映干部职工对生活上的意见建议，努力做好干部职工的防病、治病和体检工作。
（6）关心男女青年干部的婚姻大事，积极发动会员的铺路搭桥、穿针引线作用。
5、文体委员
（1）动员和组织会员，积极参加体育锻炼，不断提高干部职工的身体素质。
（2）组织看一些有意义的电影，高唱红歌、办好干部职工的俱乐部。
（3）在干部职工中组织小型的文娱队、各类球队，活跃文娱生活。
三、女职工工会委员会职责
（1）经常向宣传计划生育的意义，并认真做好对干部职工的计划生育宣传工作。
（2）定期协调计生服务所工作人员向青年女干部进行一些青春期妇幼保健知识的教育。
（3）经常关心了解女干部在生理遇到上的特殊问题，并积极寻求解决。
（4）关心男女青年男干部的婚姻大事，发动会员积极主动地做好红娘工作。
四、经费审查委员会委员职责
管好工会的财务工作，严格工会财务管理制度，坚持工会主
席“一支笔”的原则，合理使用工会资金。
五、委员会主任职责
1、在机关党支部和营滩乡工会委员会的领导下，切实认真抓好干部职工的政治理论学习，协助动员、发动群众，完成乡党委、乡政府和工会交给的关于教育、中心及业务等工作任务。
2、发动工会会员做好小组内各委员的思想工作，广泛开展“谈心家访”活动，做到“三必访”（婚丧、疾病、困难），“四必谈”（工作有成绩、工作有困难、同志之间有隔阂、情绪有波动）。
3、定期召开小组会议，传达工会的决议，报告小组的工作开展情况，发扬民主、倾听群众意见，开展批评和自我批评，表扬好人好事。
4、了解本小组内的同志对乡党委、乡政府和对工会的意见和要求，及时向乡党委、乡政府和工会的领导反映相关情况。
5、积极开展文娱体育活动，活跃干部职工的生活。
6、关心本小组内成员的工作、生活和家庭情况，及时采取有效办法，帮助解决一些实际困难，积极开展互助活动。
7、对小组内的成员进行工会性质和任务以及会员权利和义务的教育，做好发展会员的工作，接转会员的组织关系。
8、写好工会小组活动记录和阶段性、经验性的工会小组总结。
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