第一篇：公司职工代表大会通知
关于XX公司职工代表大会的通知
各部（室）、工段：
经研究并报集团工会领导同意，决定拟于XX年X月底X月初（具体时间另行通知）召开公司职工代表大会，现将有关事项通知如下：
一、做好会前征求意见工作
职代会的行政工作报告和各种方案（讨论稿）张贴在公司的宣传栏，电子版发送给各部门负责人。请各部门和职工代
表接到本通知后，通过各种方式和途径广泛征求职工的意见以及各种建议和提案，并进行整理汇总后于X月XX日上午X点前交到公司办公室（附电子版）。
二、出席大会人员
出席本次大会的人员为职工代表大会的正式代表和列席代表名单详见附件。
三、会议要求
参加会议的代表要身着工作服准时出席。如因特殊情况不能出席的，请事先向大会主席团请假。
附件：职工代表大会正式代表、列席代表名单
XXX有限公司
XXXX年X月XX日
附件：
职工代表大会正式代表、列席代表名单
（按姓氏笔画排列）
一、正式代表（共XX人）
二、列席代表(共X人)
第二篇：公司职工代表大会通知
公司职工代表大会通知
在日新月异的现代社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家整理的公司职工代表大会通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司职工代表大会通知1各职工代表：
为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理机制，经市总工会批准，决定召开职工代表大会，审议《XX公司XX管理办法》等制度，具体内容如下：
审议以下三项制度：
1、《XX公司XX管理办法》；
2、《XX公司XX管理办法》；
3、《XX公司XX实施细则》。
五、注意事项：会议重要，请提前十分钟进场。
XXX公司
XX年XX月XX日
公司职工代表大会通知2各：
公司定于20xx年xx月xx日在办公楼第一会议室召开第x届职工代表大会。现将有关事项通知如下：
一、预备会
1.时间：x年xx月xx日下午。
2.地点：办公楼第一会议室
3.参加人员：xx
4.各代表团于xx日下午：前到办公楼第一会议室报到。
二、开幕式
1.时间：x年xx月xx日上午。
2.地点：办公楼第一会议室
3.参加人员：xx。
三、工作要求
1.所有参会人员要按时参加会议，并到签到处签到。
2.所有参会人员要关闭手机，保持会场肃静。
3.正式代表、特邀代表、列席代表名单附后.xxx
x年x月xx日
公司职工代表大会通知3重庆轨道交通（集团）有限公司文件xxxxxxx发[20 ]号签发：
关于制发《公司职工代表大会条例》的通知
公司属各部门：
为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。
为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司xxxxx部。
特此通知
附：《公司职工代表大会条例》
公司
20年月日
附：
重庆轨道交通（集团）有限公司
职工代表大会条例(暂行)
第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的'作用，结合本厂实际，制订本条例。
第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。
第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。
第四条职工代表大会受厂部（办公室）管理。其管理方式具体为：通知会议时间、内容、地点、签到等事项；明确会议结果；搜集职工代表意见；工厂认为需要可以宣布的决定；提出贯彻执行会议结果的要求等。
第五条职工代表大会须通过合法方式、合法程序、合法渠道等行使职能。日常生产工作中职工合法权益通过职工代表的反映，也须遵从本条规定。
(一)职工代表大会组成二、职工代表大会一、总则
第六条职工代表大会由按规定的办法推选出来的职工代表组成。
第七条职工代表大会有五分之四及其以上的职工代表到会，视为会议合法有效。
(二)职工代表大会职能
第八条依照《劳动合同法》，职工代表大会的主要职能如下
1、与企业共同提出有关方案。对工厂制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职工代表大会讨论，提出方案和意见。
2、与企业通过平等协商制定、修改规章制度。制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度，与职工代表平等协商确定。
如企业重要规章制度或重大事项决定，仅涉及部分职工切身利益，则企业可以仅与涉及部分职工的职工代表协商。
3、在“规章制度和重大事项决定实施过程中”，职工认为不适当的，有权向企业提出，通过协商予以修改完善。
(三)职工代表大会会议制度
第九条举行职工代表大会实行以下会议制度：
1、参加职工代表大会的职工代表，必须安排好生产工作，按照通知的会议时间，准时到达会议地点，并自始至终参加会议。对迟到、早退、缺席者，按工厂生产工作出勤制度予以考勤、考核。因故不能到会者，应提前报告请假。
2、到会职工代表应如实反映职工有关意见，应实事求是、有理有据地提出合法、合理、可行的意见或建议。
3、到会职工代表须遵守会议程序和会议纪律。有过激言行，将受到会议警告；情节严重者，按工厂有关规章予以考核或处理。
4、到会职工代表应按要求进行到会签到，或签名。
(一)职工代表基本条件
第十条职工代表应具备如下基本条件
1、与企业签定了劳动合同，且入职工作1年以上(属特殊情况的，特批放宽条件)；
2、思想素质好。敬业爱厂爱岗，为人公道正派、坚持原则，说真话讲诚信；
3、工作表现好。守法遵章守纪，工作期间无违法违规行为，关心工厂发展，业务技能好；
4、具备一定的参政议政能力，在员工中具有一定威信，具有一定表达能力。
(二)职工代表推选办法
第十一条根据工厂生产组织管理方式，以生产小组为单位推选1个名额的职工代表。
第十二条以生产小组为单位，由组员按条件推选1—2名职工代表候选人，其名单上报予以资格审查（按条件）后，返回1名候选人经小组进行等额选举。
第十三条小组选举职工代表时，可直接采取举手表决（也可无记名投票）三、职工代表
方式选举，被选举人获一半以上组员通过后的名单即行上报。书面上报名单时须由组员签字。厂部（办公室）将上报资料完整保存待查。
第十四条小组推选的代表经厂部确认后即为正式职工代表。
(三)职工代表替补办法
第十五条小组的职工代表因故不能参加职工代表大会时，由会议组织者视到会代表人数（到会人数达五分之四视为会议有效）决定缺席小组是否派员参加会议。如需派员，可由该组临时推荐或由会议组织者临时指派1人参会。
第十六条若小组职工代表与企业解除劳动关系或调离该组，由该组按推选办法产生1名职工代表。
四有关说明
第十七条本条例解释权、修订权属公司。
第十八条本条例自20年月日起执行。
重庆轨道交通（集团）有限公司
20年月日
公司职工代表大会通知4各xxxxxx各单位：
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合xxx内部管理具体情况，经xxx工会研究并报请xxxx党支部批准，设计院第x届一次职工代表大会拟于近期召开。为做好换届选举工作，充分发挥职代会在单位民主决策、民主管理和民主监督中的作用，现将有关工作通知如下：
xxx职代会职工代表每届任期5年，实行常任制，可以连选连任。
（一）职工代表的条件：依法享有政治权利，与所在单位建立劳动关系；
有较高的思想觉悟和政策水平；在工作岗位上表现良好，有较强的责任感和使命感；能够遵守法纪，关心单位发展与职工工作生活，联系群众，代表职工的合法利益，热心为职工说话办事，公正廉洁；在职工群众中有一定威信的，经民主选举，组织审核后方可当选为职工代表。（二）职工代表的组成：职工代表中应有一线人员、技术人员、管理人员、领导干部等方面职工。
其中一线职工代表为代表总数的xx％；专技人员代表（含生产经营单位负责人）占代表总数的xx％，管理人员（含班子成员）代表占代表总数的xx％。
（三）职工代表的人数：各xxxxx单位原则上按职工总数3％的比例选举职工代表。
xx领导班子成员安排到各联系单位进行选举，但不占所在单位选举名额。职工代表总人数计划为xx人（具体名额分配附后）。（一）以xxxxxxx为选区选举职工代表，选举应有本选区符合条件职工的2/3以上参加，候选人获得选举应到人数过半数通过方为当选。
（二）xx职工代表的换届选举工作，由xxxx工会负责组织实施。
（三）xxxx党支部对各选区选出的职工代表进行资格审查，审
核通过后将对单位正式职工代表名单进行批复，并予以张榜公布。
（四）根据工作需要，职工代表大会将邀请部分未当选职工代表的职工列席会议。
列席代表有发言权，没有选举权和表决权。（一）本次职代会涉及换届选举，时间紧、任务重。
xxxxxxxx要高度重视，精心组织，加强对选举工作和其它各项筹备工作的组织领导；要结合单位开展的群众路线教育实践活动，做好宣传发动工作，把换届选举的过程当作向全院职工进行教育的过程，激发全院干部职工的主人翁责任感和使命感，调动全院干部职工参与单位民主管理、民主监督的积极性。（二）选举应坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，尊重和保障职工的民主权利，体现选举人的意志，并严格按规定报送和审批程序开展工作。
（三）各xxxxxxxx单位应结合实际情况，合理安排时间组织选举，并务必于xxxx年xx月xx日上午日前将xxxxx第x届职代会职工代表推荐名单上报xxxx办公室。
第三篇：职工代表大会的通知
重庆轨道交通（集团）有限公司 文件xxxxxxx发[20]号签发：
关于制发《公司 职工代表大会条例》的通知
公司属各部门 ：
为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。
为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司xxxxx部。
特此通知
附：《公司职工代表大会条例》
公司
20年月日
附：
重庆轨道交通（集团）有限公司
职工代表大会条例(暂行)
第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。
第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。
第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。
第四条职工代表大会受厂部（办公室）管理。其管理方式具体为：通知会议时间、内容、地点、签到等事项；明确会议结果；搜集职工代表意见；工厂认为需要可以宣布的决定；提出贯彻执行会议结果的要求等。
第五条职工代表大会须通过合法方式、合法程序、合法渠道等行使职能。日常生产工作中职工合法权益通过职工代表的反映，也须遵从本条规定。
(一)职工代表大会组成
二、职工代表大会
一、总则
第六条职工代表大会由按规定的办法推选出来的职工代表组成。
第七条职工代表大会有五分之四及其以上的职工代表到会，视为会议合法有效。
(二)职工代表大会职能
第八条依照《劳动合同法》，职工代表大会的主要职能如下
1、与企业共同提出有关方案。对工厂制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职工代表大会讨论，提出方案和意见。
2、与企业通过平等协商制定、修改规章制度。制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度，与职工代表平等协商确定。
1如企业重要规章制度或重大事项决定，仅涉及部分职工切身利益，则企业可以仅与涉及部分职工的职工代表协商。
3、在“规章制度和重大事项决定实施过程中”，职工认为不适当的，有权向企业提出，通过协商予以修改完善。
(三)职工代表大会会议制度
第九条举行职工代表大会实行以下会议制度：
1、参加职工代表大会的职工代表，必须安排好生产工作，按照通知的会议时间，准时到达会议地点，并自始至终参加会议。对迟到、早退、缺席者，按工厂生产工作出勤制度予以考勤、考核。因故不能到会者，应提前报告请假。
2、到会职工代表应如实反映职工有关意见，应实事求是、有理有据地提出合法、合理、可行的意见或建议。
3、到会职工代表须遵守会议程序和会议纪律。有过激言行，将受到会议警告；情节严重者，按工厂有关规章予以考核或处理。
4、到会职工代表应按要求进行到会签到，或签名。
(一)职工代表基本条件
第十条职工代表应具备如下基本条件
1、与企业签定了劳动合同，且入职工作1年以上(属特殊情况的，特批放宽条件)；
2、思想素质好。敬业爱厂爱岗，为人公道正派、坚持原则，说真话讲诚信；
3、工作表现好。守法遵章守纪，工作期间无违法违规行为，关心工厂发展，业务技能好；
4、具备一定的参政议政能力，在员工中具有一定威信，具有一定表达能力。
(二)职工代表推选办法
第十一条根据工厂生产组织管理方式，以生产小组为单位推选1个名额的职工代表。
第十二条以生产小组为单位，由组员按条件推选1—2名职工代表候选人，其名单上报予以资格审查（按条件）后，返回1名候选人经小组进行等额选举。
第十三条小组选举职工代表时，可直接采取举手表决（也可无记名投票）2
三、职工代表
方式选举，被选举人获一半以上组员通过后的名单即行上报。书面上报名单时须由组员签字。厂部（办公室）将上报资料完整保存待查。
第十四条小组推选的代表经厂部确认后即为正式职工代表。
(三)职工代表替补办法
第十五条小组的职工代表因故不能参加职工代表大会时，由会议组织者视到会代表人数（到会人数达五分之四视为会议有效）决定缺席小组是否派员参加会议。如需派员，可由该组临时推荐或由会议组织者临时指派1人参会。
第十六条若小组职工代表与企业解除劳动关系或调离该组，由该组按推选办法产生1名职工代表。
四 有关说明
第十七条本条例解释权、修订权属公司。
第十八条本条例自20 年 月 日起执行。
重庆轨道交通（集团）有限公司
20年月 日
第四篇：公司职工代表大会主持词范文
公司职工代表大会主持词
公司职工代表大会主持词 各位代表、同志们：
值我公司胜利实现全年方针目标，即将迎来崭新的之际，遵照《设备制造公司职工代表大会暂行条例实施细则》“公司职代会每届任期四年“的规定，公司七届职工代表大会于12月至1012月任期届满，需按时改选换届。今天下午，我们欢聚一堂，召开公司八届一次职工代表大会。出席今天会议的应到正式代表，因病有事请假的，实到代表。应到列席代表，实到，符合法定开会人数，会议有效，大会如期举行。
本次职代会分为两个阶段，先开大会预备会，然后举行正式会议，时间紧，任务重，内容多，希望各位代表集中精力，共同完成本次会议的任务。下面召开预备会。预备会第一项议程，请党委副书记志作《届一次职代会筹备工作和代表资格审查情况报告》，大家欢迎。预备会第二项议程，通过大会主席团名单。
为保证大会成功，设立主席团领导大会工作。大会主席团由组成，名单如下： 以上名单请代表们酝酿，对本次大会主席团名单持有不同意见的代表请举手发言。
没有，我们就以热烈的掌声通过。请主席团成员上台就座。预备会第三项议程，通过八届一次职代会主要议程；
八届一次职代会主要议程如下：
1、听取总经理---作《行政工作报告》。
2、听取副总经理---同志作《财务工作报告》。
3、听取企划科副科长---同志作《经济承包责任制考核结果和经济责任制制
定》的说明“。
4、选举产生八届职代会评议监督工作委员和提案审查委员。
5、通过有关决议。
以上主要议程请代表们酝酿，对本次大会议程持有不同意见的代表请举手发言。
没有，我们就以热烈的掌声通过。各位代表，八届一次职代会预备会圆满结束。请各位代表佩带好代表证。下面我宣布，设备制造公司第八届职工代表大会正式开幕，大会第一项议程，请全体起立，鸣炮，奏《国歌》。请坐下。
大会第二项议程：
请总经理---同志作《行政工作报告》。大会第三项议程，请副总经理---同志作《财务工作报告》。大会第四项议程，听取企划科副科长---同志作《经济承包责任制考核结果和经济责任制制定》的说明“。
今天上午的全体会议到这里结束。
下面是分组讨论，分组情况如下： 第一组是制造一车间、制造二车间、财务科支部和保卫科支部，召集人是---，参加领导是---，联络人是---，讨论地点是财务科会议室。
第二组是制造三车间、制造四车间、劳保支部和后勤服务公司，召集人是--，参加领导是---，联络人是---四，讨论地点是大会议室。
第三组是制造五车间、武装部支部、制造六车间，召集人是---，参加领导是---，联络人是---，讨论地点是小会议室。第四组制造七车间、制造八车间，召集人是--，参加领导是---，联络人是---，讨论地点是二楼会议室。请各位代表就下午的两个《报告》和一个说明，结合我公司实际，畅所欲言。-
第五篇：公司职工代表大会制度
公司职工代表大会制度
第一章总则
第一条 为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，根据《工会法》和《劳动法》及有关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。
第二条 在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条 职工代表大会(职代会)是公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条 职工代表大会必须以人为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
第五条 职工代表大会接受党的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第六条 职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施
企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第七条 员工代表大会实行民主集中制。
第二章 职权
第八条 职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项；
第三章 职工代表
第九条 按照法律规定享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工，均可当选为本单位的职工代表。职工代表人数为职工总人数的15%。
第十条 职工代表的产生
1、必须由部门职工三分之二以上参加并以部室为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。
2、职工代表的结构应以一线职工为主体。一线职工代表一般不低于50%，领导干部代表不超过代表总数的30%，先进人物、青年职工、女职工代表应占一定比例。
3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。
第十一条 职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报工会委员会批准。
第十二条 职工代表基本条件
1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和企业的规章制度。
2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产（工作）任务。
3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。
4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。
第十三条 职工代表的权利
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。
3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产（工作）时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第十四条 职工代表的义务
1、职工代表应认真学习党和国家的方针政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务素质和参与管理的能力。
2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。
3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
第四章组织制度
第十五条 职工代表大会每3年为一届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。
第十六条 职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。
第十七条 职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。
第十八条 职工代表大会闭会期间，职工代表对职代会
各项决议、决定执行和提案落实的情况进行检查和监督。
第十九条 职工代表大会可根据实际情况每半年活动一次。
第二十条 职代会也可以组织部分职工代表通过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化建议等形式，对本单位重大决策的执行情况、职工群众关心的热点问题等内容进行检查，督促相关部门对有关问题进行及时改进。
第二十一条 职工代表培训制度。要重视职工代表的培训工作，组织全体职工代表在任职期内分期分批参加法律法规、现代企业管理、民主管理等业务知识的培训，提高职工代表的综合素质。
第五章 附则
第二十二条 本条例与上级规定有抵触时，按上级文件执行。
第二十三条 本条例解释权属葫芦岛龙源采油机电设备有限公司工会。
第二十四条 本条例经职工代表大会联席会议审议通过，于2010年6月起实行。
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