分公司换届通知

第一篇：分公司换届通知

山东耐材集团有限公司王铝分公司工会委员会文件

王铝工字〔2013〕7号

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关于职工代表大会换届选举的通知

各分会：

按照公司工会的统一部署，依据《山东耐材集团职工代表大会实施细则》，公司、分公司一届职代会已到期换届。为充分做好职代会换届的职工代表选举工作，现就有关事宜通知如下：

一、代表团

1.分公司职工代表大会共设采矿分矿、原料分厂、高温材料分厂（含项目管理处）、综合（安质分会、医院分会、物业分会、机械工程公司）、机关五个代表团。

2.各代表团设团长1人，副团长1人，分别由本代表团代表选举产生。

二、职工代表

依据《山东耐材集团职工代表大会实施细则》，结合分公司实际情况，分公司二届职工代表大会的职工代表设77人，占职工总数的8.5%。职工代表中各类人员的构成比例为：工人代表40%左右，管理人员代表占30%左右，中层以上领导干部代表占30%左右。青年职工和女职工代表应占一定比例。

公司分配给分公司的公司二届职工代表大会的职工代表名额为21人，其中工人代表10人，技术管理岗位代表7人，副部级以上领导干部代表4人（各单位代表名额分配附后）。

三、职工代表的条件

职工代表应为依法享有政治权利的分公司在岗职工，且具备以下条件：

1．作风正派，办事公道，联系群众，具有较强的主人翁责任感和民主管理意识。

2．热爱企业，热爱集体，热爱本职工作。

3．具有一定的文化程度、生产管理知识和议事能力。4．符合法律规定的其它条件。

四、职工代表的产生

1．职工代表的产生以各分会为选举单位，应在职工充分酝酿的基础上，采取自下而上、上下结合的方法民主选举产生。选举组织工作由各分会负责，并严格执行分配的名额和比例构成，结果经公示后报分公司工会备案审查。

2．分公司领导成员参加各代表团代表的选举。具体分配为：杨卫星、江长辉同志参加采矿分会的选举；刘玉明、薄纯尧同志

参加原料分会的选举；周东海、高法涛同志参加高材分会的选举；马洪友、汪继炉同志参加机关分会的选举；齐清同志参加安质分会的选举。

3.集团公司的职工代表必须从分公司的职工代表中选举产生。

五、时间要求

各分会代表的选举工作，应于11月22日前结束，并将选举结果报分公司工会。

附：各分会职工代表名额分配表

山东耐材集团有限公司王铝分公司工会委员会

2013年11月13日

各分会职工代表名额分配表

注：下列单位代表中的女职工代表不应少于如下数额： 原料分会5名（耐材代表1名）；高材分会1名；医院分会1名（耐

材代表1名）；机关分会2名（耐材代表1名）。

山东耐材王铝分公司工会2013年11月13日印发

第二篇：分公司通知（范文）

通知：为了总结经验，分析问题，提高素质，深入理解公司的文化和业务，促进员工职业发展，做好2017年的工作，继总部春节集训之后，决定在北京召开阿姨来了大区经理一季度工作总结会议暨京津冀地区店长培训，具体安排如下：

一、5月23日-5月24日培训 培训时间：9:00-17:00 /两天

培训人员：阿姨来了全国大区经理、天津、北京两地的全体店长、总部管理层及基石员工 所有参会人员食宿自理，中关村地处繁华地带，中午用餐很方便。会议地址：海淀区中关村创业大街北侧昊海楼二层亚杰汇创始人俱乐部 乘车路线：地铁十号线苏州街A口出，步行1.2公里即到 联系人：杜卫萍 ***

二、5月25-26日会议安排 参会地址：阿姨大学

会议时间：9：00-17:00/两天

参会人员：总部相关领导，分公司负责人 联系人：陈银*** 阿姨大学安排午餐，分公司和加盟店采用AA制原则按照30元/人标准收取费用。述职要求：

注意：所有分公司负责人，必须在收到会议通知前，提交个人工作总结PPT，用以申请大会资格，收件邮箱：hr@ayilaile.com/chenyin@ayilaile.com总结内容紧紧围绕2017年一季度的主要成绩、收获、不足与2017年后三个季度工作计划；即不要过于浮夸，也不要过于自谦。

第三篇：分公司党总支换届工作总结

分公司党总支部换届工作总结

----分公司党总支

分公司此届党总支部从2008年10月开始至今。四年来，在公司党委的领导和关怀下，带领全体党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以先进性建设为主线，积极开展“创先争优”活动，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体；按照“围绕中心、优化服务、加强建设、注重创新、提升水平、促进发展”的方针，不断加强支部自身建设，为推进分公司施工建设，提供了坚强的政治和组织保证。现将四年来的支部工作总结如下：

一、党总支部的基本情况

总支部现有党员23名，其中在职党员20名，放假党员3名;从年龄看，25—40岁的有16人，占70%，40岁以上的有7人，占30%;从文化程度看，大专以上文化的有16人，占80%。现有7名入党积极分子正在考察期间，可看出分公司党总支部是一支有活力、有知识、有理想的队伍，它是推动我分公司工作建设发展的主力军。

二、党总支四年工作回顾

本届总支部成立以来，重点抓实了以下工作：

（一）狠抓思想教育，努力提高思想理论水平。

思想政治建设是党的建设的重要任务，是带动党其它建设的根本建设，是确保党员队伍的团结和纯洁，确保党的先进性，提高党的战斗力的重要手段和保证。在思想政治建设中，我分公司党总支部始终把党员先锋模范作用的发挥放在首位，把对党员的思想建设、作风建设和组织管理作为头等大事来抓，把党性原则和先进性的发挥结合起来，培养形成总支部团结、务实、协作、高效的新风尚，对单位作风建设起到了良好的示范带动作风。加强党员干部的思想理论学习，始终是本支部的一项重要任务。近四年来，按照市国资委和公司党委的部署，支部认真组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、和谐社会建设的重要论述，胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神及相关文献，省、市领导同志的重要讲话及会议精神，并深入开展了“社会主义荣辱观”“党员先进性教育”、“创先争优”、“党风廉政建设”等集中学习教育活动。通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，把理论学习和工地建设中心工作及本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在1万字以上，党员干部都在2万字以上，写心得体会3篇以上。

在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，并在学习过程中做到“五个坚持”：一是坚持理论学习制度，无论工作多忙，身处什么职位，支部党员必须无条件参加理论学习；二是坚持学习记录制度，每次学习都做好内容的记录和整理；三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面；四是坚持多种学习形式有机结合，通过读原文、记笔记、讨论、讲座，通过集体学习和个人自学，落实学习任务，提高了学习成效；五是坚持理论学习与实际工作相结合，学习中针对本部门工作，选取学习重点，深入交流研讨，注重领会精神实质，力求学以致用，指导工作实践。通过以上措施，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了本支部的全面建设，也促进了党员个人日常工作的开展。

（二）着力抓好党支部建设，增强支部凝聚力。

党支部是战斗堡垒、是核心，加强党支部的全面建设工作，是做好支部各项工作的保证。在党支部建设方面做了以下工作：

一是加强对支部委员的培养培训。本支部没有专职党务干部，支委一班人都是兼职搞党务工作的。为了让支委都成为党务工作的行家里手，我们重视对支委进行党的理论和工作的培训，先后参加了上级局党委组织的各类党性教育的集中培训，系统学习了党务工作的相关规定和程序，学习新时期党建理论的重要成果，对提高支部的学习和工作水平起到了重要作用。

二是加强团结、协调和沟通。支部委员虽然只有3人，但在支部工作中都能坚持做到五个带头：即带头学习理论，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助,注重发挥示范作用，体现团结进取的精神，努力在群众中的树立良好的形象。支委之间做到大事沟通，小事商量，齐心协力，和谐共事。在支部建设中，我们做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与各部门工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调。三是不断完善党支部工作机制。工作机制对于促进支部建设有着十分重要的意义。我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育，把党员干部的理论学习放在首位，以此来发扬党的优良传统，保持党员的党性本色和先进性，确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，实施各项规章制度，使各项工作规范起来。几年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度、批评与自我批评等，有力地促进了支部各项工作的开展。

（三）扎实开展主题教育，切实改进思想和工作作风。一是认真开展“创先争优活动”。2010年-2012年，分公司党总支紧密结合工程项目实际，继续深入开展“创先争优”活动。以“狠抓中心任务，促进和谐发展”为主题，以“创建五好支部、争当优秀共产党员”作为“创先争优”活动的主要内容和目标。根据公司党委的安排部署，分公司从实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优工作。

公开承诺是推进创先争优活动的重要方式和有效载体，我党总支坚持以科学发展观为指导，围绕基础党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以深入开展创先争优为主线，积极开展党员干部公开承诺活动，进一步激发广大党员干部的干事创业激情，着力构建“组织先进、党员优秀、群众得实惠”的长效机制。党总支20名党员签订公开承诺书，并进行公示，让党员亮出身份、公布承诺、亮明责任，从而推动了分公司的各项工作。

二是认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子民主生活会，邀请上级党委相关领导和服务对象以及群众代表向其汇报开展创先争优活动情况，积极接受领导点评和群众评议，切实加强了党内外和社会的监督；党员向党支部汇报个人参与创先争优活动情况并组织党员采取“背靠背”、“面对面”形式开展批评与自我批评，查找不足，促进整改提高。

三是深入推进 “党员示范工地”、“党员示范岗”活动。2011年，党总支根据公司党委的要求，结合宁德宁武公路A12合同段项目实际，继续深入开展以“党员身份亮起来，模范作用树起来，身边员工带起来，热火朝天干起来”为主题的争创“党员示范工地”活动，宁武高速A12项目部第一施工站率先完成各项施工任务，在宁武高速项目中率先完成路基移交（全线唯一按合同工期完工），得到业主的好评。“党员示范工地”屏南互通克服民事干扰、天气原因、资金困难等因素，合理安排，做到不间断施工，有效率保障了节点工期完成。在进度、质量、安全方面都起到了表率作用。党员在示范工地上以身作则，诚实敬业，甘于奉献，始终冲着施工一线，起到了标杆作用；党员在“党员示范岗”中，处处以党员的标准要求自己，有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。“党员示范工地”、“党员示范岗”处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。圆满的完成交给的每一项工作任务。达到了以点带面提高党组织的形象和党的基层组织凝聚力、感召力。通过深入开展“党员示范工地”、“党员示范岗”活动，党员同志们用辛勤的汗水实践 “三个代表”，践行科学发展观，深入施工一线，切实解决施工中遇到的难题和广大职工的困难，真正做到了在平时看得出来、在关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范，为党旗增光添彩。烈日下、台风前，无不充溢着我们的党员同志的拳拳赤心。党员的先锋模范作用在工地闪烁着光芒。

（四）积极开展党务公开，推进党内民主建设。

为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设臵、工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开；需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。

（五）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。在抓党风党纪教育方面，我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来；二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，重点组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员监督条例》（试行）、建立健全惩治和预防腐败体系的系列部署和要求，以及组织、纪检、监察等部门关于加强党风廉政建设的有关规定，把全体党员的行动统一到落实上来；三是积极组织参加预防职务犯罪警示教育和廉政教育片观看活动，使党员干部特别是领导干部警钟长鸣；四是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处；把自觉遵守党风党纪和相互监督相结合，狠抓管理机制的落实，从源头上筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线。四年来，支部全体党员中没有出现违反党风党纪的人和事。几年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。

三、取得的成绩与不足 取得的成绩： 1、2010年、2011年获得福建省交通运输厅、福建省重点项目建设领导办公室颁发的交通建设项目从业单位和主要从业人员考核信用A级 2、2010年获得泉州市总工会颁发的工人先锋号 3、2010年获中共泉州市国资委委员会颁发的 “五好支部”称号；

不足之处：

几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：

1、是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高；

2、二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一；

3、三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。

四、对今后支部工作的建议 针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议

1、理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续；

2、把“五号支部”“创先争优”等经常性党建活动与“创建A及单位”和“工人先锋号”活动工作有机结合，围绕推进工程建设任务这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效；

3、严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性；

4、做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。

第四篇：换届通知

关于部分校级学生组织主席团集中换届改选的通知

各团总支，团委各部门，各校级学生组织：

为保证各校级学生组织主席团换届选举工作科学、公正、顺利的开展，根据《中国地质大学（北京）校级学生组织管理办法》，《中国地质大学（北京）其他校级学生组织主席团选举办法》和校团委相关规定，决定开展部分校级学生组织主席团集中换届工作。现将集中换届工作相关事宜通知如下：

一、组织机构

在校团委领导下，成立集中换届选举工作领导小组（以下简称“领导小组”）。

组 长：佟 拓

副组长：何巧玲 张翃滔 问 尧 于海亮 胡远彪

任立奎 刘金艳

成 员：崔保林 张兴东 王红岗 裴松伟

领导小组下设办公室，设在校团委组织部，负责全面统筹和组织遴选工作。

主 任： 裴松伟 副主任： 李 萌 张静雅

成 员：任 政 张清芳 赵 威 王 雪 章泰铭

二、换届学生组织及改选职务

根据各学生组织章程及实际情况，此次进行集中换届的学生组织及改选职务为： 青年志愿者协会：会长1人，副会长不超过4人； 红十字会学生分会：会长1人，副会长不超过4人； 大学生艺术团：团长1人，副团长不超过4人；

《地大青年》报社：正副社长各1人，正副总编各1人，艺术总监1人。

大学生科技协会：主席1人，副主席不超过4人。

三、任职条件

各校级学生组织主席团（主席、副主席及同级别职务）任职条件：

（一）坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，具有坚定正确的政治立场和较高的政治素养。

（二）在校、院团学组织工作的时间原则上2年以上（含2年）。

（三）品学兼优，素质测评成绩每学年均名列班级前60%，必修课无不及格课程。

（四）英语成绩良好，须通过大学英语四级考试（未参加大学英语四级考试者可不考虑此项内容）。

（五）有良好的道德素质和稳定的心理素质，具有强烈的求知欲和社会责任感。

（六）有较强的组织协调能力，具有大局观念。

（七）具有较好的文字功底，具备一定的公文写作知识。

（八）具有强健的体魄、充沛的精力和吃苦耐劳的精神，有承担繁重工作任务的思想准备。

（九）在校期间未受过任何纪律处分，无任何不良记录。

（十）能力突出，对团学工作有重大贡献者，经领导小组研究可适当放宽条件。

四、换届流程

（一）申报阶段（10月26日—11月5日）。领导小组面向全校发出换届通知，符合任职条件的学生根据通知要求进行申报。申请人按照附件二中的要求填写《中国地质大学校级学生组织主席团候选人报名推荐表》（附件一），于11月5日下午5点前交至综合办公楼305，逾期不候。

（二）资格审查阶段（11月6日—11月7日）。领导小组对申报学生进行资格审查，审查通过者进入初选阶段。

（三）初选阶段（11月8日—11月9日）。领导小组根据各校级学生组织具体情况采取笔试或其他形式的筛选，确定初定候选人进入竞选阶段。

（四）竞选阶段（11月10日—11月15日）。主席团初定候选人进行竞选演讲、回答提问等环节，由领导小组组织进行现场投票，投票结果作为领导小组确定主席团正式候选人的重要依据，最终确定主席团正式候选人进入民主测评阶段。

（五）民主测评阶段（11月16日—11月21日）。领导小组将针对正式候选人在其现所在组织、学院、班级进行民主测评，根据民主测评结果确定主席团最终候选人。

（六）公示阶段（11月22日—11月29日）。领导小组将对当选主席团拟定人选进行公示，公示期为七天。

（七）发文任命。经公示无异议的主席团拟定人选，由领导小组研究并最终确定主席一人，副主席不超过四人，上报校团委批准，确定主席团人选。校团委统一发文对各校级学生组织新一届主席团人选进行正式任命。

五、工作要求

（一）高度重视，认真组织

本次部分校级学生组织主席团换届工作的开展较为集中，各相关学生组织要高度重视，配合领导小组做好资格审查、竞选等环节的工作，积极推进各项工作的实施，使此次主席团集中换届工作高效开展。

（二）广泛动员，加强宣传

本次集中换届工作面向全校开展，各团总支要在本学院学生尤其是学生干部骨干内进行广泛的宣传动员，增强此次换届工作的参与度和透明度，并以此次换届工作为契机，促进校院两级学生干部的交流互动。

附件一：《中国地质大学校级学生组织主席团候选人报名推荐表》 附件二：填表说明

共青团中国地质大学（北京）委员会

二〇一二年十月二十六日

第五篇：关于换届通知

广大学院师生：

信息工程系第五届学生会自成立以来，开展了卓有成效的工作，取得了较好的成绩，得到了院、系领导的肯定。为了保持学生会工作正常开展，更大程度的发挥学生工作的潜力，经院、系领导研究决定，我系学生会将在近期进行换届，现就有关事项通知如下：

一、第六届学生会构成：

主席团：主席、副主席

各部：办公室、宣传部、纪检部、生活部、学习部、体育部、文艺部、外联部、社会实践部、网络科技部

二、各部门职能介绍：

主席团：制定学生会学期工作计划，主持学生会工作的全面开展。

办公室：协助老师工作和各部门活动。管理学生会各种文件、物资、财务工作。宣传部：全系的宣传报道，制作海报，网络宣传稿，公示。

纪检部：以纪检工作为工作重心，维护系内的学习工作纪律。

生活部：负责学生生活方面的事项，组织搞好寝室卫生工作等等。

学习部：整体引导全系良好的学习氛围，做好关于就业指导信息工作。

体育部：负责全系体育活动的计划制定和组织实施。提升全系同学身体素质，丰富大家课余生活。

文艺部：负责文艺活动的策划、组织及开展。是校园文化的先锋。

外联部：整体负责系的对外交流，拓宽院系交流工作为主题,以增进校企合作关系。社会实践部：组织和引导大学生走向社会，参加各种社会实践活动，提高大学生的实践能力。

网络科技部：主要负责建设和维护系网站，利用网络建设我系窗口形象工程。

三、报名要求：

1、2011——2012学年***学生会成员。及信***学生在其他组织（院学生会）和非组织中有意参与的优秀成员。

2、有良好的思想素质，严格遵守学校的各项规章制度。

3、尊敬师长，团结同学，处事冷静，以大局为重，有较好的口碑。

4、有高度负责的责任心。

5、强烈的工作进取精神和奉献精神。

6、愿意为同学提供无私服务，在服务中提高自身素质。

四、换届程序

1、向上级报名参加竞选大会。

2、参加我系学生会换届竞职演说。

4、系级领导审批。

五、时间安排

六、关于换届竞选大会相关事宜

1、本次大会竞选部门分两天进行结束。现将分组情况示下：

2、此次竞职演讲的评委为团总支书记王淑颖、主席团、及当天所在组的各部门部长。各评委将从言谈举止、工作总结、未来展望、工作创新点四个方面对竞选者做出公正公平的评价和打分情况。最后由本部正副部长做出总评及统计分数。

3、除当天所在组的部长可参与评分外，其他部门不能参与。

4、当天所在组的部门成员必须全部当场，其他时间可自行选择。

七、几点说明

1、本届学生会主席团及各部门人员将重新竞聘。

2、本届学生会将为同学提供广阔的锻炼平台，热情欢迎全系同学踊跃报名参加竞聘。

3、鼓励同学积极为系学生会的工作和发展提出好的意见建议。