科技人员服务企业校长讲话稿

第一篇：科技人员服务企业校长讲话稿

面向企业、深入基层，推进研政产合作

兰州理工大学副校长芮执元教授

2011年5月11日

各位领导、各位企业界代表、各位老师，早上好：

我代表学校党委和行政对兰州市人民政府将我校定为“科技人员服务企业、推进研政产合作”试点单位表示衷心的感谢，对参加今天动员大会的各位代表表示热烈的欢迎。

为响应兰州市委、市政府万名干部下基层的号召，贯彻兰州市工业和信息化委员会“科技人员服务企业，推进研政产合作”的精神，我校认真组织百名科技人员与兰州市企业开展科技服务活动，帮助企业特别是中小企业破解发展难题，提高企业自主创新能力，增强其核心竞争力，为实现兰州市工业经济转型、实现跨越发展做出贡献，这是我校深入贯彻省第十二次党代会精神，助推科技成果转化、科技服务社会重大行动，是高等教育紧密结合企业生产实际迈出了新的一步。下面我就五个方面谈一下自己的想法。

一、充分科技人员服务企业，推进研政产合作的重要意义

本次活动是科技创新推广扩散的“催化剂”，能够极大地促进科技知识的快速产生和转移，并使科技资源配置最优化，科技知识价值最大化，是为科技创新主体提供社会化、专业化服务以支撑和促进创新活动的一次有益尝试，对有效配置科技创新资源，加速科技成果向现实生产力转移，提高我市中小企业整体创新能力具有重要意义。

首先，推进研政产合作是科学发展、实现跨越、富民兴陇大业的必然要求。当前，甘肃正处在发展黄金期，是难得的机遇和奋力爬坡时期。省第十二次党代会把科学进步与创新提升到前所未有的重要位置，这是关系甘肃全局和长远发展的必由选择，也是全省广大科技工作者义不容辞的历史使命。甘肃地处欠发达地区，科技总量有限、高水平科技人才稀缺，充分发挥和释放科技人员的潜力，使其真正成为经济社会发展推动力已成当务之急。市工信委推出“科技人员服务企业行动计划”恰逢适时，是深入贯彻省第十二次党代会精神“富民兴陇”的重要举措。

其次，科技人员服务企业行动计划，是推进高等教育内涵发展的既定需求。高等院校要实现人才培养、科学研究、知识创新、文化传播的有机统一，必须面向经济建设主战场，急国家之所急、解企业之困惑。必须改变以论文、获奖等纸上项目 1

为导向的科技评价体系和考核方式，转变为从实践中凝练科学问题，解决重大工程问题，攻克重大科学难题为导向的学术精神。

二、兰州理工大学简介及研政产合作取得的主要成绩

我校是我国首批学士、硕士学位授权高校，是甘肃省第一个获得工学博士学位授权和工学博士后科研流动站的高校。经过90多年的建设发展，学校现有12个省部级重点学科、3个博士后科研流动站、5个一级学科博士点、21个二级学科博士点、17个一级学科硕士点、83个二级学科硕士点，有18个工程硕士学位、MBA及MPAcc授权领域。现有2个国家级教学团队、2个省级教学团队、2个省级人才培养基地、7个省级创新实验教学示范中心。学校还是国家汽车移动物联网联合设计中心执委会成员单位，有 “长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，有国家级科技创新平台2个、教育部重点实验室及工程技术研发中心5个、省级研究机构15个、校企校地合作技术工程中心22个、校内研究所（中心）34个。学校始终坚持立足甘肃，面向西部，服务全国，走向世界的办学理念，已经成为高级专门人才的培养基地、解决重大工程技术问题的研究基地、区域经济增长和社会进步的服务基地。

学校始终坚持以社会需求为导向，结合地方主导产业，加强研政产合作，形成了基础研究与应用研究相结合、技术开发与成果转化相协调的科技创新体系。1999年我校率先成立了“高新技术成果推广转化中心”，专门负责协调管理学校科研成果转化和技术转移工作。我校高新技术成果推广中心是首批国家级技术转移示范机构，大学科技园是国家级大学科技园。

三、目前存在的主要问题

甘肃省科技创新资源分布不均衡，总体上呈现中部强，两头弱，成为制约企业自主创新的瓶颈之一。科技成果转化是技术创新的重要环节,是将科技成果转变为现实生产力，并实现其经济、社会价值的过程。科技成果转化的内涵决定了其是一个需要政府、科技界、产业界，以及科技中介、金融、法律等各类创新主体和市场主体共同参与的系统工程。

研政产结合是解决科技创新系统和区域科技资源分离、分割、分散矛盾的最好途径，有利于融合部门之间、部门与地方之间、军民之间科技成果转化的组织与管理，能过有效地协调机制和统一评估机制；能解决中试基地、检测中心等大量资源闲置或未能充分利用与低层次重复建设并存的现象。

四、推出这一措施的主要目的今天，兰州市工业和信息化委员会联合我校开展科技人员下企业行动，是为了贯彻市委、市政府万名干部下基层的号召，发挥科技在经济发展中的支撑作用，主动把科技与区域经济建设结合起来的一项重要措施。这对提高政府、高校和企业凝聚力，共同推动全市工业转型、实现跨越发展是个有力的促进。这项活动对学校加快科技成果转化工作也是一种促进，通过为企业提供技术和管理人才的培养，在企业开展科技咨询、技术诊断有利于了解企业的实际需求，能够更好地发挥我校多学科技术优势，帮助企业开展技术创新和产品研发，有利于改善企业技术创新和管理水平，对探索新形势下的研政产合作的有效模式，构建技术与市场有机结合的长效机制都有重大意义。

我校将在科研政策、科研评价机制、绩效考核和资源共享等各方面积极创造更好的条件，建立有效激励机制支持科技人员服务企业这一行动。

学校将结合兰州市产业振兴和企业实际需求，整合资源，将先进适用的技术和成果向企业输送，集聚适合企业的科技和人力资源，由企业技术难题凝练科学研究成果，形成技术服务企业、科技创造核心竞争力的良性循环。

五、几点希望和要求

1、请个学院按照“重点突出、统筹规划、热情服务、贡献才智”的原则，大力宣传政策法规，组织专家充分考虑技术的成熟度、技术的生命周期、技术转让的状况、技术的法律状态、技术的垄断程度、技术的转让方式等有效地服务企业。

2、请各位老师继续加强与企业的沟通与合作，深入企业、热情服务，破解行业发展难题、攻克共性技术壁垒、开拓科研新领域。杜绝单一学科孤军奋战的传统意识，积极开展多学科联合，面向企业实际需求、培育企业自主创新能力、增强企业核心竞争力、引领行业健康稳步发展。

3、请兰州市政府和工信委给予政策、环境等方面的支持，充分发挥研政产合作的桥梁和纽带作用，使我校科研服务地方企业成为长期可持续发展的事业。

4、请企业继续关注我校的发展，为高等教育提出宝贵建议和意见。

最后，我代表全校师生对兰州市工业和信息化委员会组织开展“科技人员服务企业，推进研政产合作”活动表示诚挚的感谢，并祝此行动计划取得圆满成功！

谢谢！

第二篇：关于动员广大科技人员服务企业的意见

关于动员广大科技人员服务企业的意见

各省、自治区、直辖市、计划单列市科技、教育、国资厅（委、局）、科协，中科院各分院、研究所，新疆生产建设兵团科技、教育、国资局、科协，国务院有关部门科技主管司（局）：

根据党中央、国务院关于“扩内需、保增长、调结构、上水平、惠民生”的总体部署，为贯彻落实国务院《关于发挥科技支撑作用 促进经济平稳较快发展的意见》，科技部、教育部、国资委、中科院、工程院、自然科学基金会、中国科协决定，组织动员广大科技人员深入一线服务企业。现提出以下意见。

一、充分认识科技人员服务企业的重大意义

随着国际金融危机的不断蔓延，我国实体经济面临着严峻的挑战，企业发展遇到很大困难和压力。知识和科技是克服经济困难的根本力量，也是增强产业和企业竞争力的不竭动力。广大科技人员要响应党和国家号召，急国家之所急、想国家之所想，以高度的使命感、责任感、紧迫感，迅速行动起来，到企业去、到车间去、到生产一线去，汇聚成共度危机、共谋发展的科技大军。要主动把科技与经济结合起来，帮助企业特别是中小企业破解发展难题，提高自主创新能力，增强核心竞争力，为实现经济平稳较快发展做出更大贡献。

二、组织实施“科技人员服务企业行动”

结合10大产业振兴和企业特别是中小企业的实际需求, 遵循“政府引导、双向选择，立足当前、着眼长远”的原则，采取多种方式为企业提供服务，重点开展以下工作：

1.加快科技成果转化。广大科技人员要带技术和成果到企业去，加快现有先进适用技术、成果在企业的推广应用和产业化步伐。

2.帮助企业技术研发。广大科技人员要积极参与企业关键技术攻关，提供产品开发咨询服务，促进企业技术改造和产品升级。

3.改善企业技术创新管理水平。广大科技人员要帮助企业完善研发体系，构建技术创新平台，加强研发队伍建设，提升企业持续创新能力。

4.帮助企业解决经营管理问题。广大科技人员要引导企业提高管理水平，提供经济、法律等方面的咨询，帮助企业开拓投融资和市场渠道，为企业健康发展提供有效支持。5.构建产学研合作的有效模式和长效机制。广大科技人员要充分发挥产学研合作的桥梁和纽带作用，探索多种服务方式，推动人才、技术等各类创新要素向企业集聚，形成产、学、研之间有效互动的创新模式。

6.为企业培养技术和管理人才。针对企业发展急需的人才，发挥各类机构、组织的优势，采取请进来、走出去，集中培训、实际操作等方式，为企业培养科技、管理等方面的人才。

三、科研院所和高等院校要积极创造条件支持科技人员服务企业

要打破常规，抓紧调整教学、科研部署，根据企业需求动员和调配急需的科技人员，并形成后续的团队支撑。要整合资源，筛选先进适用的科技成果，提供必要的科研条件，促进科技资源向企业集聚。要主动对接，根据自身优势和企业需求，与企业建立有效的合作模式和服务方式。要创新机制，围绕满足经济社会发展的需求，加快改革科研管理方式和评价机制，形成激励科技人员服务企业的长效机制。

四、广大科技人员要把服务企业作为报效祖国、服务社会的自觉行动

科技人员要把自身发展与服务企业结合起来，在实践中凝练技术需求，在服务中解决实际问题，在贡献中实现自我价值。要把为企业服务作为实现科学研究价值、检验科学研究水平的重要标准，集中精力、克服困难、全力以赴地做好企业服务工作。

五、组织各类专家深入企业提供咨询指导

广泛动员各类学会、协会和院士专家深入企业一线，开展科技咨询、技术诊断、人员培训等服务活动。充分发挥各级科协的作用，面向企业推广先进适用技术，大力开展科技工作者“讲理想、比贡献”活动，营造科技人员服务企业的良好氛围。

六、企业要为科技人员开展工作创造条件

要把技术创新作为应对危机、促进发展的根本途径，把握科技人员服务企业的机遇，积极联系、主动对接。要坚持双向选择、互利共赢的原则，充分利用科研院所、高等院校等方面的优势资源，充分尊重知识产权和科技人员的创造性劳动。要营造有利于科技人员开展工作的氛围和环境，明确科技人员的岗位、职责和任务，提供必要的工作、生活条件和相应报酬，发挥科技人员的重要作用。

七、发挥地方组织实施科技人员服务企业的主体作用

各地要在地方党委、政府的统一领导下，建立相应的组织协调机制，形成合力、共同推进。要根据本地实际，制定具体的实施方案，明确目标、落实任务。要积极制定符合地方实际的政策措施，为组织动员科技人员服务企业创造良好环境，为科技人员提供有效的服务。要充分了解当地企业技术需求，动员和吸引广大科技人员进入企业服务，做好供需对接工作。要调整本级科技计划的投入结构，统筹科技资源，加大对科技人员服务企业行动的支持力度。要及时掌握和了解工作进展，不断总结经验，确保科技人员服务企业行动的顺利实施。

八、保障科技人员在派出单位的相关待遇

科技人员派出期间，其原职级、工资福利和岗位保留不变，工资、职务、职称晋升和岗位变动与派出单位在职人员同等对待，并把科技人员服务企业的工作业绩，作为评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。对于作出突出贡献的，优先晋升职务、职称。

九、落实激励科技人员转化科技成果的各项政策

科技人员向企业转化职务技术成果的，科研院所和高等院校应按照有关法律法规，给予科技人员相应的奖励。科技人员服务企业过程中产生的技术成果归属及其利益分配，应按照协议和有关规定，鼓励企业对作出贡献的科技人员实施多种形式的激励措施。

十、强化科技计划对科技人员服务企业的支持

国家调整科技投入结构，统筹科技资源，加大对科技人员服务企业行动的支持力度；各级政府应用类科技计划，要优先支持进入企业的科技人员服务企业的研发项目。

十一、营造科技人员服务企业的良好社会氛围

各地各有关部门要及时总结、推广科技人员服务企业的典型经验，宣传先进事迹。要对在开展科技人员服务企业工作中做出突出贡献的单位、个人给予表彰和奖励，引导更多的科技力量投身于服务企业的创新实践中。

十二、建立部门协调联动的工作机制

各有关部门要加强统筹协调，集成资源、营造环境，形成共同推进科技人员服务企业的合力。要发挥各自优势，针对企业需求，做好本系统科技人员服务企业的组织发动和具体实施工作。要加强监督检查，建立绩效评价机制，确保行动取得实效。科学技术部 教 育 部

国务院国有资产监督管理委员会 中国科学院 中国工程院

国家自然科学基金委员会 中国科学技术协会 二ＯＯ九年三月二十四日

第三篇：实施科技人员服务企业专项行动工作方案

实施科技人员服务企业专项行动工作方案 为贯彻落实《科技部办公厅关于开展科技人员服务企业专项行动的通知》（国科办函智〔2020〕59 号）要求，特制订本工作方案，具体内容如下。

一、目标任务 引导组织科技人员深入企业，充分发挥科技创新支撑引领和人才第一资源作用，为企业抗击疫情、复工复产、持续发展提供科技和智力支撑。各科研院所、高校、地州科技管理部门统一思想，提高认识，运用现代网络信息技术和专业化平台，梳理和挖掘企业创新需求，采用多种服务方式，为科技型中小企业技术创新需求与科技人才提供精准对接。

二、重点工作 1.广泛征集科技型中小企业技术创新需求。依托我区专业化人才与企业服务平台，发挥各地科技园区、创业服务中心、科技企业孵化器、众创空间、专家服务基地等创新创业服务机构优势，分行业分领域实时征集企业技术攻关难题，挖掘凝炼技术需求清单，推动科技人员与企业精准对接。

2.做好科技人才与企业技术需求的精准对接。依托我区专业化人才与企业服务平台，综合运用大数据、人工智能等技术手段，实时发布和推送企业需求，引导各类科技计划项目承担者、科技人才计划入选者、科技专家库专家等，精准有效服务企业创新需求。

三、具体措施 1.企业需求征集。请各地州科技管理部门、科技园区组织属地科技型企业，认真梳理自身存在的技术难题和技术需求，并登录“新疆科技人才综合服务平台”进行需求提交，重点征集企业在抗击疫情、复工复产、转型升级中的技术需求。

2.人才信息征集。请各科研院所、高校组织本单位科技人员登录“新疆科技人才综合服务平台”，填写相关信息，重点包括研究方向、专业特长、科技成果等，方便平台将企业技术需求精准推送给相应的科技人才。

3.平台登录方式。请企业和个人登录新疆科技人才开发中心网站（）点击“新疆科技人才综合服务平台”进入系统，按照操作手册在线注册后登录并填写相关信息。

四、联系方式 科技厅引进智力于人才服务处：吴红梅、麦尔哈巴

电话：，新疆科技人才开发中心：赵亮，张勇 电话：，平台技术支持：彭小惠，电话：

咨询群：

第四篇：科技人员服务企业行动备选项目申报要求

附件：

科技人员服务企业行动备选项目申报要求

为贯彻落实国务院《关于发挥科技支撑作用 促进经济平稳较快发展的意见》和科技部、教育部等7部门共同发布的《关于动员广大科技人员服务企业的意见》，配合“科技人员服务企业行动”的实施，支持广大科技人员深入企业、特别是受金融危机影响较大的中小企业，转化适用技术和成果、联合企业开展关键技术攻关，增强企业自主创新能力，国家科技计划将调整安排，通过政策引导类科技计划支持服务企业的科技人员与企业联合提出的项目，现将有关要求通知如下：

一、支持重点

1.重点支持受此次金融危机影响较大的中小企业和服务企业的科技人员联合提出的科技成果转化项目、联合攻关和产品开发项目，特别是有利于国家十大产业调整振兴规划实施的项目。

2.重点支持中小企业和科技人员联合提出的有利于扩大内需、改善民生和新农村建设方面的科技成果转化项目、联合攻关和产品开发项目。

二、申报条件

1.项目符合国家产业政策、技术政策和行业发展的有关规定。2.项目技术产权明晰，具有较高的创新性和先进性，市场应用前景好。3.项目由服务企业的科技人员和所服务企业联合申报。科技人员作为项目负责人之一，所服务的企业作为项目责任单位，并提供配套经费。科技人员不属于项目依托单位的正式员工，同时不持有该企业股份。

4.项目经费申请资助的额度原则上每项不超过50万元，实施期限为1-2年，需具有明确可考核的技术、经济指标。

三、申报程序及有关要求

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团科技厅（委、局）作为项目组织单位，负责本地备选项目的申报组织和评审工作。各方面派出的科技人员与当地企业联合提出的项目通过所在地科技管理部门统一申报。具体工作流程如下：

1.项目申报。项目申报单位统一通过科技部门户网站“国家科技计划项目申报中心（program.most.gov.cn）”进行申报，同时向所在地科技管理部门提交书面材料。原则上一个企业只能申报一项。

（1）登陆program.most.gov.cn注册：网站注册和审核要求请认真阅读网站说明。

（2）在线填写《科技人员服务企业行动项目申请书》，确认无误后在线提交至各地项目组织单位。

（3）上报申请材料：在线打印《科技人员服务企业行动项目申请书》，加盖公章后报送项目组织单位。

2.项目受理、评审和上报。

（1）受理审查：项目组织单位使用国家科技计划项目申报账号登陆program.most.gov.cn，对申请单位的电子数据申报进行受理确认，并审查电子数据与书面材料的一致性。（2）项目评审：项目组织单位组织专家对所受理项目进行认真审核把关和筛选，结合本地方经济发展重点和需要，择优排序后在线打印。

（3）上报材料：报送项目电子数据和纸质材料确认无误后，网上提交科技部申报中心，纸质材料寄送至指定地点。

3.项目经费额度

各地方科技厅（委、局）结合本地产业发展重点和实际情况组织推荐项目，总经费控制在2000万元之内，项目总数不超过50项。工业项目和农业项目要兼顾安排。

4.项目监督管理

各地方科技厅（委、局）作为项目组织单位，要按照《意见》的有关要求，加强对项目的跟踪、管理与监督，依托项目实施切实加强产学研结合，强化推广应用，力争项目实施取得实效。

第五篇：科技人员服务企业行动项目合作协议书(930)

科技人员服务企业行动

项目合作协议书

项目名称：罗曼褐父母代蛋种鸡引进繁育及产业化示范

科技人员派出单位(以下简称甲方)：

农业学校

科技人员服务企业(以下简称乙方)：

宁夏九三零生态农林牧科技有限公司

被派出的科技人员(以下简称丙方)

马国武(宁夏农业学校)

甲、乙、丙三方本着诚实守信、公平互利的原则，就“罗曼褐父母代蛋种鸡引进繁育与产业化示范”项目的实施以及提供相关技术服务等达成以下合作协议，共同恪守。

一、项目合作的背景

为了深入贯彻落实科技部等联合发布的《关于动员广大科技人员服务企业的意见》和自治区科技厅等部门联合启动实施的“企业科技特派员创新创业行动”，积极组织动员科技人员深入开展“科技人员服务企业行动”。帮助企业解决现代生产经营管理过程中的关键技术问题，积极开展技术研发，加快相关科技成果转化，改善本企业技术创新管理水平，为企业培养技术和管理人才，构建产、学、研合作的有效模式和长效机制。在技术研发推广服务的同时实现社会效益和经济效益共同提升的双重目标。对当前解决“扩大内需”、“转变经济增长方式”以及服务“三农”等突出问题将起到积极地推动作用。

二、合作方式及各方责权分工

1、甲方作为本项目科技人员的“派出单位”，主要负责：

(1)组织选派科技技术人员开展“科技人员服务企业行动”，搭建科技人员服务企业的有效平台，构建产、学、研合作模式和长效机制等。

(2)保障科技人员在派出单位的相关待遇。科技人员派出期间，其原职级、工资、津贴、福利和岗位保留不变，工资、职务、职称晋升和岗位变动与派出单位在职人员同等对待，并把科技人员服务企业的工作业绩，作为评聘和晋升专业技术职务及考核评优的重要依据。对于作出突出贡献的，优先晋升职务、职称，并给予表彰奖励。

2、乙方是本项目联合申报的“责任单位”，其主要负责：

(1)罗曼褐父母代蛋种鸡生产基地的建设，包括标准化蛋种鸡舍及配套基础设施、场区道路硬化，蛋种鸡种蛋（雏）的采购及其资金筹措等；

(2)父母代蛋种鸡生产及其产品销售和资金回笼；按时举办技术培训班，并承培训费用。负责科技人员派驻企业的办公、食宿生活条件等。

(3)积极配合甲方派出的科技人员针对父母代蛋种鸡饲养管理生产过程中技术“瓶颈”，开展科技攻关、技术研发和相关科研成果转化，提升本企业技术创新管理水平。配合甲方派出的科技人员管理本项目资金。

3、丙方按照有关规定作为本项目的“第一负责人”，主要负责：

(1)父母代蛋种鸡饲养管理过程中的关键技术指导，包括各生长、生产阶段日粮配方的设计、饲养管理方案的拟定；审签本项目资金开支等；

(2)指导乙方针对父母代蛋种鸡饲养管理生产过程中的技术“瓶颈”，开展科技攻关、技术研发和相关科研成果转化，改善企业技术管理水平；

2(3)定期巡回检查指导，现场进行父母代蛋种鸡饲养管理技术培训等。

三、其它未尽事宜双方协商解决。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，共同签字后即可生效。

甲方(公章)：宁夏大学

代表(签字)：

乙方(公章)：宁夏九三零生态农林牧科技有限公司

代表(签字)：

丙方(签(签字)：

年月

3日