科技人员深入企业工作的通知

第一篇：科技人员深入企业工作的通知

为深入贯彻落实国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》，动员广大科技人员深入一线服务企业，科技部等7部门联合召开全国视频会议，发布《关于动员广大科技人员服务企业的意见》，启动“科技人员服务企业行动”。为切实做好支持科技人员服务企业的工作，根据《意见》的要求，现将有关事项通知如下：

一、采取

有效措施，积极组织动员广大科技人员服务企业。根据“政府引导、双向选择、立足当前，着眼长远”的原则，在充分掌握当地企业技术需求的基础上，搭建供需对接平台，做好对接工作，动员和吸引广大科技人员进入到受金融危机影响严重、急需技术帮助的企业服务，联合企业开展技术攻关，解决企业技术难题。指导和组织当地科研院所、高等院校以及各类技术创新服务平台面向企业开放，开展各种服务工作。组织各类专家，面向企业开展多种形式的咨询、服务。组织各方力量，利用各种途径，为企业培养、培训急需的各类人才。

二、创新体制机制，构建产学研合作的有效模式和长效机制。要把动员科技人员深入基层服务企业作为深化改革、推进产学研结合、加快创新体系建设的重要契机。加快改革科研管理方式和评价机制，激励科技人员在产学研合作中充分发挥桥梁和纽带作用。引导科研院所和高校整合资源，主动与企业对接，建立有效的合作模式和服务方式，将项目、资金、人才、技术、成果等各类创新要素向企业集聚。鼓励企业把握机遇，创造条件，利用科研院所、高等院校的科研力量，加快技术创新和科技成果转化及产业化，提高企业自主创新能力，增强产品竞争力。

三、积极调整科技投入结构，统筹科技资源，加大对科技人员服务企业的支持力度。为配合“科技人员服务企业行动”的实施，支持广大科技人员深入企业，国家科技计划将调整安排，支持科技人员与所服务企业，特别是受金融危机影响较大的中小企业，联合提出的一些对企业技术升级、自主创新产品开发和重大科技成果产业化具有较大带动和辐射作用的项目。各地方要针对受金融危机影响的实际情况，结合当地产业发展和企业的科技需求，安排专门经费对科技人员与所服务企业联合提出的一些具有地方特色的项目进行支持，加快科技成果转化、促进区域优势特色产业发展。

各地科技管理部门根据《意见》要求，要扎实工作、深入基层，及时掌握和了解科技人员服务企业的工作情况，做好“科技人员服务企业行动”备选项目的组织申报与监督管理工作，不断总结经验，推动科技人员服务企业行动的顺利实施。

第二篇：公司科技人员工作情况汇报(2011)

公司科技人才工作情况汇报

一、公司简介

公司是中外合资企业，于××年×月落户×市工业园内。主要生产有××、××、××等多种产品，其中出口至欧美及东南亚国家。目前公司是全国最大的××产品系列产品的企业之一。

公司的发展主要分为几个阶段：

1、××年×月完成投资××万元的一期项目建设，2008年当年实现项目达产达标；实现销售额700多万元，税金300万元，利润400万元。

2、2009年投资1.亿元二期项目建设，2010年初投产见效；2010年完成销售收入10185万元，达成利润3000万元，上缴税金1200万元，创汇400万美金。

3、2011年初，计划投资1.7亿元进行三期项目建设。目前已完成征地，项目环评论证评审和水处理站先期开工建设。

几年来，公司以科技为先导，不断创新，坚持实施科技人才发展战略，目前已发展成为一个融科研、生产、经营为一体的企业。公司荣誉主要有：

二、科技人才情况

当今世界的企业竞争，说到底是人才的竞争。企业要想取得可持续竞争优势，就必须依靠人才来维持和培育竞争力。为此，我们公司在引进、吸引人才的同时，特别重视用好“家里”的人才。

公司总经理本人是专家级科技人才，他在专业方面有了较深的造诣。近年来，在他的领导下，公司先后培养了优秀的研发团队和众多的优秀人才。目前，公司大专以上人员有××人，占职工总数的××%；中专××人，占总人数的××%；大专以上研发人员××人，占总人数的××%；拥有高级职称人员1人、中级职称2人，初级职

称2人。

公司重视发挥科技人员的才能。近年来，科技人员在总经理的带领下，不断刻苦钻研，取得了较大的收获。公司已取得了×项实用型专利证书，另有×项发明专利正在受理公示阶段。使公司加快新技术应用步伐，有效地促进了成果转化，为企业降低生产成本、提高效益、促进发展提供新的动力。

三、企业科技合作情况

经市委、市政府的牵线搭桥，我公司参与了市“百博挂百企”活动，公司与××学院签订全面合作、共建研发中心、学院教学实验基地及技术合作开发等一系列合作协议。双方就资源共享达成共识：学院博士、教授聘为公司技术顾问，公司工程技术人员聘为××学院兼职教师；学院为公司培养、培训管理、技术人才，公司为学院培养“双师型”教师和安排骨干挂职锻炼；公司依托××学院强大的师资力量和高端科研教学仪器设备为研发中心提供技术支撑，学院依托公司的先进生产工艺、设备及社会资源提升教学、可研能力。2010年还合作申报了省级支撑项目。今年，还合作申报了成立“工程技术研发中心”。

另外，我公司还同省粮油科研所、省化工科研所、省轻工科研所、省轻工设计院等科研院校建立长期科技合作关系，为我公司提升了技术研发能力，提高了企业在同行业中的核心竞争力。

四、开展员工培训情况

公司重视加强员工的素质教育，充分发挥技术人员的传、帮、带作用，积极组织抓好员工的技能培训和岗位练兵，不断建立管理人才、技术人才和技术工人这三支人才梯队。今年以来，我们公司先后组织中层管理人员、班组长、岗位工人等参加培训达25场次，受培训人员达×××人次，受培训教育人员达98%以上，有效地提高了全体员工的素质，为确保企业生产稳定运行和可持续发展提供有力的保证。

第三篇：科技人员服务企业校长讲话稿

面向企业、深入基层，推进研政产合作

兰州理工大学副校长芮执元教授

2011年5月11日

各位领导、各位企业界代表、各位老师，早上好：

我代表学校党委和行政对兰州市人民政府将我校定为“科技人员服务企业、推进研政产合作”试点单位表示衷心的感谢，对参加今天动员大会的各位代表表示热烈的欢迎。

为响应兰州市委、市政府万名干部下基层的号召，贯彻兰州市工业和信息化委员会“科技人员服务企业，推进研政产合作”的精神，我校认真组织百名科技人员与兰州市企业开展科技服务活动，帮助企业特别是中小企业破解发展难题，提高企业自主创新能力，增强其核心竞争力，为实现兰州市工业经济转型、实现跨越发展做出贡献，这是我校深入贯彻省第十二次党代会精神，助推科技成果转化、科技服务社会重大行动，是高等教育紧密结合企业生产实际迈出了新的一步。下面我就五个方面谈一下自己的想法。

一、充分科技人员服务企业，推进研政产合作的重要意义

本次活动是科技创新推广扩散的“催化剂”，能够极大地促进科技知识的快速产生和转移，并使科技资源配置最优化，科技知识价值最大化，是为科技创新主体提供社会化、专业化服务以支撑和促进创新活动的一次有益尝试，对有效配置科技创新资源，加速科技成果向现实生产力转移，提高我市中小企业整体创新能力具有重要意义。

首先，推进研政产合作是科学发展、实现跨越、富民兴陇大业的必然要求。当前，甘肃正处在发展黄金期，是难得的机遇和奋力爬坡时期。省第十二次党代会把科学进步与创新提升到前所未有的重要位置，这是关系甘肃全局和长远发展的必由选择，也是全省广大科技工作者义不容辞的历史使命。甘肃地处欠发达地区，科技总量有限、高水平科技人才稀缺，充分发挥和释放科技人员的潜力，使其真正成为经济社会发展推动力已成当务之急。市工信委推出“科技人员服务企业行动计划”恰逢适时，是深入贯彻省第十二次党代会精神“富民兴陇”的重要举措。

其次，科技人员服务企业行动计划，是推进高等教育内涵发展的既定需求。高等院校要实现人才培养、科学研究、知识创新、文化传播的有机统一，必须面向经济建设主战场，急国家之所急、解企业之困惑。必须改变以论文、获奖等纸上项目 1

为导向的科技评价体系和考核方式，转变为从实践中凝练科学问题，解决重大工程问题，攻克重大科学难题为导向的学术精神。

二、兰州理工大学简介及研政产合作取得的主要成绩

我校是我国首批学士、硕士学位授权高校，是甘肃省第一个获得工学博士学位授权和工学博士后科研流动站的高校。经过90多年的建设发展，学校现有12个省部级重点学科、3个博士后科研流动站、5个一级学科博士点、21个二级学科博士点、17个一级学科硕士点、83个二级学科硕士点，有18个工程硕士学位、MBA及MPAcc授权领域。现有2个国家级教学团队、2个省级教学团队、2个省级人才培养基地、7个省级创新实验教学示范中心。学校还是国家汽车移动物联网联合设计中心执委会成员单位，有 “长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，有国家级科技创新平台2个、教育部重点实验室及工程技术研发中心5个、省级研究机构15个、校企校地合作技术工程中心22个、校内研究所（中心）34个。学校始终坚持立足甘肃，面向西部，服务全国，走向世界的办学理念，已经成为高级专门人才的培养基地、解决重大工程技术问题的研究基地、区域经济增长和社会进步的服务基地。

学校始终坚持以社会需求为导向，结合地方主导产业，加强研政产合作，形成了基础研究与应用研究相结合、技术开发与成果转化相协调的科技创新体系。1999年我校率先成立了“高新技术成果推广转化中心”，专门负责协调管理学校科研成果转化和技术转移工作。我校高新技术成果推广中心是首批国家级技术转移示范机构，大学科技园是国家级大学科技园。

三、目前存在的主要问题

甘肃省科技创新资源分布不均衡，总体上呈现中部强，两头弱，成为制约企业自主创新的瓶颈之一。科技成果转化是技术创新的重要环节,是将科技成果转变为现实生产力，并实现其经济、社会价值的过程。科技成果转化的内涵决定了其是一个需要政府、科技界、产业界，以及科技中介、金融、法律等各类创新主体和市场主体共同参与的系统工程。

研政产结合是解决科技创新系统和区域科技资源分离、分割、分散矛盾的最好途径，有利于融合部门之间、部门与地方之间、军民之间科技成果转化的组织与管理，能过有效地协调机制和统一评估机制；能解决中试基地、检测中心等大量资源闲置或未能充分利用与低层次重复建设并存的现象。

四、推出这一措施的主要目的今天，兰州市工业和信息化委员会联合我校开展科技人员下企业行动，是为了贯彻市委、市政府万名干部下基层的号召，发挥科技在经济发展中的支撑作用，主动把科技与区域经济建设结合起来的一项重要措施。这对提高政府、高校和企业凝聚力，共同推动全市工业转型、实现跨越发展是个有力的促进。这项活动对学校加快科技成果转化工作也是一种促进，通过为企业提供技术和管理人才的培养，在企业开展科技咨询、技术诊断有利于了解企业的实际需求，能够更好地发挥我校多学科技术优势，帮助企业开展技术创新和产品研发，有利于改善企业技术创新和管理水平，对探索新形势下的研政产合作的有效模式，构建技术与市场有机结合的长效机制都有重大意义。

我校将在科研政策、科研评价机制、绩效考核和资源共享等各方面积极创造更好的条件，建立有效激励机制支持科技人员服务企业这一行动。

学校将结合兰州市产业振兴和企业实际需求，整合资源，将先进适用的技术和成果向企业输送，集聚适合企业的科技和人力资源，由企业技术难题凝练科学研究成果，形成技术服务企业、科技创造核心竞争力的良性循环。

五、几点希望和要求

1、请个学院按照“重点突出、统筹规划、热情服务、贡献才智”的原则，大力宣传政策法规，组织专家充分考虑技术的成熟度、技术的生命周期、技术转让的状况、技术的法律状态、技术的垄断程度、技术的转让方式等有效地服务企业。

2、请各位老师继续加强与企业的沟通与合作，深入企业、热情服务，破解行业发展难题、攻克共性技术壁垒、开拓科研新领域。杜绝单一学科孤军奋战的传统意识，积极开展多学科联合，面向企业实际需求、培育企业自主创新能力、增强企业核心竞争力、引领行业健康稳步发展。

3、请兰州市政府和工信委给予政策、环境等方面的支持，充分发挥研政产合作的桥梁和纽带作用，使我校科研服务地方企业成为长期可持续发展的事业。

4、请企业继续关注我校的发展，为高等教育提出宝贵建议和意见。

最后，我代表全校师生对兰州市工业和信息化委员会组织开展“科技人员服务企业，推进研政产合作”活动表示诚挚的感谢，并祝此行动计划取得圆满成功！

谢谢！

第四篇：科技人员年终总结报告

2010年个人总结

2010年我加强技术保障工作，为全社业务发展提供有力支持，在技术保障工作和报表报送要同时进行的情况下，力求创新发展，充分认识技术保障工作在全社业务发展、经营管理中的地位和作用，始终把为领导决策服务，为全社经营管理服务，为全社业务发展服务定位为工作的着眼点和立足点，踏踏实实做好服务，管好设备，为全社业务发展提供有力支持，同时也较好的完成了各项报表的上报工作。

一、认真学习、踏实工作，全面完成各项任务

1、学习贯彻上级精神，踏踏实实做好科技工作。根据省联社出台的相关计算机管理的各项制度、检查提纲细目、操作规程和网络管理的相关要求等，我通过认真学习，掌握相应的要领要素，根据我社的实际情况在日常工作中逐一落实。并按要求，编写了终端、UPS操作规程；网点故障处理流程。

2、完成各项科技任务，积极推进信息网络建设。一是配合“三基”工作组完成了会议室的设备及视频系统安装；二是完成了河口信用社及米龙分社的数据整合，为“三基”

工作机构整合提供了有力的保证；三是对各网点的SC6000设备进行检查，确保了各网点SC60000系统无重大差错及事故。四是积极配合各网点发放退耕还林补贴，有力的保证了各网点的退耕还林、粮食直补、医教补助、综合直补顺利的放发了农户手中。

二、做好各项报表的上报，做到了全年报表上报无重大差错。

由于我县联社人手少，2010年我在做好各种科技工作的同时还要兼顾上报全辖的各种报表，在2010年全年的报表报送过程中通过自身的努力及领导的有力指导，我顺利完成了2010年年终决算，保证了1104工程报表和统计报、表财务报表的上报无重大差错，为领导经营决策提供了有力的数据依据。

三、保证安全、服务一线、努力做好技术保障

1、注重计算机安全管理，消除各种不安全隐患。首先依据省联社社计算机安全检查提纲，坚持每月对网点设备的网络安全、电源安全、计算机防病毒情况、设备保养情况进行检查，发现问题立即纠正，及时消除各种安全隐患，保证了计算机设备的安全；第二是对3个网点UPS进行了

更换，解决了设备容量不足问题。同时解决了电池故障，排除了电源隐患。

2、加强检查和维护力度，保证业务的正常开展。一是加班加点，根据营业部的实际情况，制定有关方案，做了大量前期准备工作，顺利完成了米龙分社及河口信用社的网数据整合工作。二是及时补充安装局域网系统，保证了我县联社电脑之间的数据共享。三是制定了《终端操作规程》、《UPS操作规程》、《网点故障处理流程》、有力的保障了网点的正常营业。四是完成了各信用社部的网点路由器的安装和网络改造工作，把OA系统、身份查询系统、征信系统细化到各网点，并给所有网络设备制作、粘贴了中文标识，便于网点人员协助排除各类故障。2010年我共处理网点及联社办公室打印机故障38余次，终端故障90余次，升级及安装系统20余台次。

三、重视培训、规范管理、提高员工业务技能

为了配合不断推新的SC6000的业务需求，我今年以来除积极参加省联社办的培训班外，根据我县联社实际需求，在“三基”工作期间，对我县联社职工进行了多次培训，确保了我县ＳＣ6000的业务操作能力走在全州前面。与此同时还对每个信用社安装了办公胜机，对各信用社（部）临柜操作人员打字、word、Excel、等办公软件进

行了培训，提高了临柜人员的业务水平及业务技能，保证了各信用社（部）业务的正常开展。

四、与时具进、未雨绸缪、力争科技再上新阶

2011年我力争在科技工作上要努力做好三个服务，即通过内部网络，为领导决策服务，为全社经营管理服务，为全社业务发展服务，在当前统一法人社改革形势下，全社经营管理的机制和体制都将发生重大转变，科技工作更要适应形势变化实现三个服务宗旨。

为此，我制定了11的工作设想，一是根据我社信息系统运行管理制度，更新各社（部）的计算机管理制度和奖惩办法，与此同时，进一步加强内部管理，完善规章制度建设，并以此为基础，倡导新的服务理念，在现有的条件下，为生产经营提供最好、最快的服务。二是积极努力，争取尽快进行设备更新；三是加大09年各信用社（部）计算机知识培训力度，提高临柜人员计算机知识水平。

2010年在县联社领导的大力支持及领导下，我在科技工作上虽然取得了一定的成绩，但也由于从事业务科技工作时间较短，所以在工作上也存在一些不足，在2011年新的一年中力争克服这些不足，为2011年我县联社的设

备正常运行，及营业部门的正常营业提供有力保障，为2011年领导决策提供有力的数据支撑，力争保质保量的完成自身的各项工作。

2011年1月8日

第五篇：关于动员广大科技人员服务企业的意见

关于动员广大科技人员服务企业的意见

各省、自治区、直辖市、计划单列市科技、教育、国资厅（委、局）、科协，中科院各分院、研究所，新疆生产建设兵团科技、教育、国资局、科协，国务院有关部门科技主管司（局）：

根据党中央、国务院关于“扩内需、保增长、调结构、上水平、惠民生”的总体部署，为贯彻落实国务院《关于发挥科技支撑作用 促进经济平稳较快发展的意见》，科技部、教育部、国资委、中科院、工程院、自然科学基金会、中国科协决定，组织动员广大科技人员深入一线服务企业。现提出以下意见。

一、充分认识科技人员服务企业的重大意义

随着国际金融危机的不断蔓延，我国实体经济面临着严峻的挑战，企业发展遇到很大困难和压力。知识和科技是克服经济困难的根本力量，也是增强产业和企业竞争力的不竭动力。广大科技人员要响应党和国家号召，急国家之所急、想国家之所想，以高度的使命感、责任感、紧迫感，迅速行动起来，到企业去、到车间去、到生产一线去，汇聚成共度危机、共谋发展的科技大军。要主动把科技与经济结合起来，帮助企业特别是中小企业破解发展难题，提高自主创新能力，增强核心竞争力，为实现经济平稳较快发展做出更大贡献。

二、组织实施“科技人员服务企业行动”

结合10大产业振兴和企业特别是中小企业的实际需求, 遵循“政府引导、双向选择，立足当前、着眼长远”的原则，采取多种方式为企业提供服务，重点开展以下工作：

1.加快科技成果转化。广大科技人员要带技术和成果到企业去，加快现有先进适用技术、成果在企业的推广应用和产业化步伐。

2.帮助企业技术研发。广大科技人员要积极参与企业关键技术攻关，提供产品开发咨询服务，促进企业技术改造和产品升级。

3.改善企业技术创新管理水平。广大科技人员要帮助企业完善研发体系，构建技术创新平台，加强研发队伍建设，提升企业持续创新能力。

4.帮助企业解决经营管理问题。广大科技人员要引导企业提高管理水平，提供经济、法律等方面的咨询，帮助企业开拓投融资和市场渠道，为企业健康发展提供有效支持。5.构建产学研合作的有效模式和长效机制。广大科技人员要充分发挥产学研合作的桥梁和纽带作用，探索多种服务方式，推动人才、技术等各类创新要素向企业集聚，形成产、学、研之间有效互动的创新模式。

6.为企业培养技术和管理人才。针对企业发展急需的人才，发挥各类机构、组织的优势，采取请进来、走出去，集中培训、实际操作等方式，为企业培养科技、管理等方面的人才。

三、科研院所和高等院校要积极创造条件支持科技人员服务企业

要打破常规，抓紧调整教学、科研部署，根据企业需求动员和调配急需的科技人员，并形成后续的团队支撑。要整合资源，筛选先进适用的科技成果，提供必要的科研条件，促进科技资源向企业集聚。要主动对接，根据自身优势和企业需求，与企业建立有效的合作模式和服务方式。要创新机制，围绕满足经济社会发展的需求，加快改革科研管理方式和评价机制，形成激励科技人员服务企业的长效机制。

四、广大科技人员要把服务企业作为报效祖国、服务社会的自觉行动

科技人员要把自身发展与服务企业结合起来，在实践中凝练技术需求，在服务中解决实际问题，在贡献中实现自我价值。要把为企业服务作为实现科学研究价值、检验科学研究水平的重要标准，集中精力、克服困难、全力以赴地做好企业服务工作。

五、组织各类专家深入企业提供咨询指导

广泛动员各类学会、协会和院士专家深入企业一线，开展科技咨询、技术诊断、人员培训等服务活动。充分发挥各级科协的作用，面向企业推广先进适用技术，大力开展科技工作者“讲理想、比贡献”活动，营造科技人员服务企业的良好氛围。

六、企业要为科技人员开展工作创造条件

要把技术创新作为应对危机、促进发展的根本途径，把握科技人员服务企业的机遇，积极联系、主动对接。要坚持双向选择、互利共赢的原则，充分利用科研院所、高等院校等方面的优势资源，充分尊重知识产权和科技人员的创造性劳动。要营造有利于科技人员开展工作的氛围和环境，明确科技人员的岗位、职责和任务，提供必要的工作、生活条件和相应报酬，发挥科技人员的重要作用。

七、发挥地方组织实施科技人员服务企业的主体作用

各地要在地方党委、政府的统一领导下，建立相应的组织协调机制，形成合力、共同推进。要根据本地实际，制定具体的实施方案，明确目标、落实任务。要积极制定符合地方实际的政策措施，为组织动员科技人员服务企业创造良好环境，为科技人员提供有效的服务。要充分了解当地企业技术需求，动员和吸引广大科技人员进入企业服务，做好供需对接工作。要调整本级科技计划的投入结构，统筹科技资源，加大对科技人员服务企业行动的支持力度。要及时掌握和了解工作进展，不断总结经验，确保科技人员服务企业行动的顺利实施。

八、保障科技人员在派出单位的相关待遇

科技人员派出期间，其原职级、工资福利和岗位保留不变，工资、职务、职称晋升和岗位变动与派出单位在职人员同等对待，并把科技人员服务企业的工作业绩，作为评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。对于作出突出贡献的，优先晋升职务、职称。

九、落实激励科技人员转化科技成果的各项政策

科技人员向企业转化职务技术成果的，科研院所和高等院校应按照有关法律法规，给予科技人员相应的奖励。科技人员服务企业过程中产生的技术成果归属及其利益分配，应按照协议和有关规定，鼓励企业对作出贡献的科技人员实施多种形式的激励措施。

十、强化科技计划对科技人员服务企业的支持

国家调整科技投入结构，统筹科技资源，加大对科技人员服务企业行动的支持力度；各级政府应用类科技计划，要优先支持进入企业的科技人员服务企业的研发项目。

十一、营造科技人员服务企业的良好社会氛围

各地各有关部门要及时总结、推广科技人员服务企业的典型经验，宣传先进事迹。要对在开展科技人员服务企业工作中做出突出贡献的单位、个人给予表彰和奖励，引导更多的科技力量投身于服务企业的创新实践中。

十二、建立部门协调联动的工作机制

各有关部门要加强统筹协调，集成资源、营造环境，形成共同推进科技人员服务企业的合力。要发挥各自优势，针对企业需求，做好本系统科技人员服务企业的组织发动和具体实施工作。要加强监督检查，建立绩效评价机制，确保行动取得实效。科学技术部 教 育 部

国务院国有资产监督管理委员会 中国科学院 中国工程院

国家自然科学基金委员会 中国科学技术协会 二ＯＯ九年三月二十四日