第一篇：餐饮体检简报
医院认真开展监狱餐饮服务人员健康体检工作
为认真贯彻执行《食品安全法》等法律法规，保护和促进餐饮服务从业人员的身体健康，构建和谐的内部环境，确保餐饮服务从业人员以健康的身心积极投入到日常服务工作当中，有效预防餐饮服务从业人员患职业禁忌症从而导致食品污染事件，监狱医院自4月2日至3日集中开展监狱餐饮服务从业人员健康体检工作。
为确保体检工作有序开展，医院从以下几方面做好健康体检工作。一是广泛宣传，营造氛围。大力宣传开展食品从业人员健康体检工作的重要性，营造浓厚的社会舆论氛围。二是制定周密工作方案，确保体检工作有序开展。通过电话通知、相互转告等多种形式，要求餐饮服务相关人员在规定的时间内开展体检工作，确保一个不漏掉。三是明确责任分工，认真组织实施。医院各科室明确职责和任务，认真组织餐饮服务从业人员进行健康体检工作。通过两天紧张的工作，共完成130余名餐饮服务从业人员的体检。
第二篇：体检简报
总队医院领导情系高原消防 驱车三百公里为祁连官兵体检
6月19日早晨，总队医院各位领导携带着各种医疗器具，从省会西宁市出发，驱车三百多公里，来到海北州祁连消防大队，为大队全体官兵进行了常规体检，尤其是对常年工作、训练于高原恶劣环境下的战士们的身体健康状况进行了解和掌握。
从西宁到祁连县城，一路上要穿越茫茫草原，翻越海拔约4000米的大阪山，此次行程耗时最少也要5个多钟头。来自总队医院的各位领导不顾路途遥远，坏境恶劣，一心只为我祁连大队全体官兵的身体健康着想；当总队医院的首长们到达大队之后，更是不顾车马劳顿，立刻开展各项体检工作，并且在每一项体检科目中都非常的认真仔细。有的战士不懂得自己的检查结果表示什么，首长们就耐心的一一讲解，直到大家清楚为止。大队全体官兵被总队医院领导的丝丝厚爱和兢兢业业的工作精神深深的感动了，首长们不仅抛弃了节假日和家人团聚的时间，还不惧路途遥远来到了祁连山下，让全体官兵深深的感受到了部队这个大家庭家的温暖。
在此次体检中，大队全体官兵的身体状况都十分良好，并且大家在深受感动之余都纷纷表示，要学习领导们优良的工作作风和不怕困难的工作精神，要把总队医院领导的深切关怀牢记于心，并以此当做今后踏实、勤奋、努力工作的动力源泉。
拟稿人：梁意汉审稿人：刘 军
第三篇：体检简报
福清分公司以人为本关爱员工 为保障公司员工的身体健康，帮助员工全面了解自身健康状况，科学合理地采取防病治病措施，增强员工体质，提高员工整体健康水平。公司组织全体员工于2013年12月6日—17日进行了健康体检，体检项目包括彩超、血液、肝肾、血糖、血脂等十几个项目。健康体检能够降低发病率，减少病假，保证公司的正常运转，提高员工企业归属感和工作热情。通过健康体检体现了公司对员工的人性关怀，定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
第四篇：公司体检简报样本
大同鹊山高家窑煤业有限责任公司 简
报
第7期
公司办公室编 2015年4月3日
关爱员工 关注健康
公司组织全员健康体检、职业健康体检
为深入贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》，保护企业职工的身体健康，提升职工工作和生活幸福指数，使广大职工以饱满的精神状态积极投入到安全生产经营等各项工作中，特聘请 医院组织相关专家为公司全体员工进行一年一度免费健康体检和职业健康体检。
此次体检自3月25日开始，29日结束；体检内容包括了B超（肝胆、脾肾）、肝功能、肾功能、血常规、心电图、胸透、血糖等综合项目的体检，共完成健康体检345人次，职业健康体检346人次，体检结果为今后职工身体健康诊疗提供了具体详实的健康资料和参考的依据。为了使职工身体健康检查工作顺利进行，公司精心部署，制定体检工作计划安排，由医务室、劳资部等相关科室负责落实，合理安排体检日程，严格体检程序和体检标准及体检汇总等相关事宜。与此同时，公司各部门也高度重视，积极宣传体检重要性的认识，确保了安全生产工作与体检工作“两不误”。
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第五篇：简报(健康体检)
简 报
（第五期）
平塘县马场小学
2012年12月3日
马场小学组织学校教师进行健康体检
为切实关心学校教职工的身心健康，增强教职工抵御疾病风险的能力，实实在在为教职工办实事办好事，2012年12月10日组织全校14名（包含1名学前班代课教师）在职教职工，分别乘坐三辆车到黔南州人民医院进行了一次健康体检。
检查项目包括：心电图、胸部x片、肝功能、肾功能、乙肝两对半、血脂血糖、b超、妇检等项目。通过体检，广大教师对自己的身体健康状况有了比较全面的了解。做到有病早治疗，无病早预防，确保全身心地投入到教育教学等工作中去。全体教职工深感学校大家庭的温暖，大家纷纷表示：今后要多参加体育锻炼，劳逸结合，以健康的体魄、饱满的热情积极投入到工作中，为学校的教育教学工作再上新台阶而奉献力量。
学校领导表示：学校坚持“以人为本、关爱教师”的管理理念，实行人性化管理，不仅关注教职工的个人成长，尊重教师的个性发展，而且关心每一个教职工的心理和身体健康。在今后，学校每年定期组织全体教职工进行一次全面的体检，并建立教师健康档案，让教师能够了解自己的健康状况，确保全身心地投入教育教学工作。
定期组织教职工进行体检这一举措，充分体现了该校“以人为本、关爱教师”的管理理念，也充分体现了学校领导和学校工会对教师的关心和爱护，真正把关心教师的措施落到了实处，受到了全校教职工的欢迎和好评。
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