公务员的任职原则及程序

第一篇：公务员的任职原则及程序

公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件，通过法定的程序，任用公务员担任某一职务。它包括经过考试录用、已取得公务员资格的公务员的任用，也包括在职公务员在部门内或跨部门的升任、降任和平级转任等。

我国公务员任职遵循以下原则：

(一)合法原则

国家公务员是行使国家行政权力，执行国家公务员的人员。因而公务员的任职必须严格按照有关法律法规所规定的程序办理，认真履行各种手续，以维护法律的尊严和效力。

(二)因事择人原则

国家行政机关根据职位的要求来选择任职人员。它以职缺为依据，根据该职位工作的特点、难易程度、责任大小，选择具有一定资格、能力和水平的人担任一定的职务，以保证任职工作的科学性与正确性。

(三)量才适用原则

对于一般行政管理人员，由于他们的工作在各部门具有普遍性，工作范围虽广，工作项目虽多，但处理工作所需的学识、经验以及方法上都大致相同，因此在任职的范围上可以适当放宽。对于一般专业人员，由于他们的工作分工已趋明确，对公务员的学识、经验以及工作方法方面已有专门化的要求，因此在对这些人员任职时，就要注重他们个人的专长是否和拟任职务所需的专业对口，尽量做到人与事的结合。对于特殊专业人员和技术人员，则因他们工作的高度专业化，且这些人员的来源也往往具有特定的途径，因此在任职的范围上宜严格限制。

(四)注重整体效能原则

任用公务员时，一个部门成员的群体结构非常重要，只有在专业结构、年龄结构、智能结构、气质结构、性格结构、性别结构等方面合理搭配，才能充分发挥整体的效能。

我国公务员有下列情形之一的，应当予以任职：

1.新录用人员试用期满合格的；

2.从其他机关及企事业单位调入国家行政机关任职的；

3.转换职位任职的；

4.晋升或者降低职务的；

5.因其他原因职务发生变化的。

在我国，任用公务员时，一般遵循下列程序：

(一)提名

通过行政领导提名，党组织推荐、群众民主推荐、个人自荐等方式提出拟任职人员名单。为了充分体现量才适用，举贤荐能的原则，搞好任职的提名工作，主管人事的部门以及各级领导应当特别注意在平时的工作中全面地考察每一位公务员，对他们的工作成绩、能力以及素质等做到心中有数，并且掌握各级公务员的后备力量、储备状况，做到有计划地提升。

(二)考察

人事部门对被提名的拟任职人员的任职资格、条件、能力和表现等进行全面考核。必要时，还可以进行测验或考试。对拟任领导职务的，还应广泛征求群众意见，必要时可以进行民主评议或民意测验。

(三)呈送

人事部门对拟任职公务员在全面考察的基础上，整理出客观、公正、全面、详实的考核材料，并填定《国家公务员职务任用审批表》一并报送任免机关。

(四)审批

任免机关根据公务员管理权限和上报材料，集体讨论，作出任职决定。按规定需报上级主管部门批准和备案的，还要呈报上级主管部门批准或备案。

(五)任命

由任命机关发布任职决定，委任领导职务的，要颁发任命书，并通知任职人员到职。

(六)公务员任职的各项程序完成后，要对有关材料进行整理归档。

为了保证公务员能够更好地履行自己的职责，做好本职工作，同时防止企事业单位利用国家行政权力从事各种营利活动，防止公务员利用职务之便获取非法收入，从而保持公务员的廉(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)洁,国家公务员管理机构对公务员的任职，提出了一些必要的限制条件，具体如下：

(一)国家公务员原则上一人一职，工作需要特殊情况下的兼职，必须对拟兼职人员的本职工作和兼职工作的工作量，及本人的工作能力进行综合分析，经审核确定能够胜任，并按法定程序由任免机关批准，方可在国家行政机关内兼任一个实职，但国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。

(二)为保证国家公务员队伍的年龄梯度结构，国家拟规定担任不同职务的国家公务员的最高任职年龄。担任领导职务的国家公务员达到最高任职年龄时，任免机关应免去其所担任的领导职务，任命非领导职务或交流到其他机关和企事业单位。

第二篇：新录用公务员任职定级有关程序及材料

新录用公务员任职定级有关程序及所需材料

一、有关程序：

1、本人对试用期一年来的学习、工作等方面进行书面总结（主要从德、能、勤、绩四个方面来体现），并在考核合格的基础上，填写“干部履历表”和“新录用公务员试用期满考核表”。

2、单位对试用期满的公务员一年来的工作情况给予全面、客观、公正的评价（即单位鉴定）。

3、考核组对试用期满的公务员召开座谈会，通过身边的人了解掌握该同志一年来学习、工作等方面的情况是否符合公务员的标准（座谈会人员一般5—7人，主要是分管领导、直接领导和身边的同事等，与会人员要签字，单位要盖章）。

4、单位召开会议，研究是否同意试用期满的公务员任职定级，并行文至人社局。标题是“关于×××同志的任职定级的函”（函的内容包括：本人自然情况、录用情况、考核情况和单位意见等）。

二、上报材料（三材三表一文）：

1、个人总结

2、单位鉴定

3、座谈会记录

4、干部履历表

5、新录用公务员任职定级审批表

6、新录用公务员试用期满考核表

7、单位文件

第三篇：公务员程序

7.成绩公布（2011年：时间待定；2010年：5月25日），要求单科至少50分以上05-10年江苏公务员笔试分数合格线

8.资格复审、面试（2011年：时间待定；2010年：6月19日、20日）

公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人事厅研究确定A、B、C三类考试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，需提供的材料：①普通高校2011年应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明；②社会人员需携带身份证、户籍证明、学历证书（学位证书）、单位同意报考的证明（经市以上公务员主管部门同意，也可在体检前提供）等相关证件；③需减免考试费用的特困考生、按政策性安置条件报考的考生应提供有关证明；④留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；⑤军队转业干部、复员退伍军人提供安置地的户籍证明或身份证；⑥报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，其中国家大学英语四、六级考试证书，可提供相应等级的合格证书或425分（含425分）以上国家大学英语考试成绩。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。2011年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历（学位证书）原件及复印件。

复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

报考警察职位的考生，面试前需要参加体能测试。

9.体检（2011年：时间待定；2010年：6月底前）

体检有关标准请参考：

（1）公务员录用体检标准（试行）

（2）公务员录用体检特殊标准（试行）：警察标准比普通公务员标准要高。

每年因体检不合格淘汰的高分考生很多，所以平时应多注意身体锻炼。必要时去医院体检。面试后2-7天，体检即开始，考生应早做准备。

10.政审（2011年：时间待定；2010年：7月初）

政审一般是到考生所在单位、学校、居委会等调查，查阅档案，走访相关领导。一般去政审前都会电话通知考生。

11.录取公示（2011年：时间待定；2010年：7月底前）

政审是由各个用人单位组织的，各个单位情况不一，所需要的时间也不一样，政审通过的考生名单将会在人事人才网站上公示。公示一周，无人提出异议的话，这些考生将被正式录取，办理录用手续，成为录取对象，试用期为一年，一年后办理正式转正手续。

第四篇：原产地证申领程序

原产地证申领程序:

一、办理注册登记

所有向出入境检验检疫局申请签发产地证书的单位必须先在出入境检验检疫局办理注册登记，经审核，被确认具有申请资格者，才能按正常程序向我局申请签发产地证书。办理注册登记程序如下：

1．申请单位凭营业执照和批准证书（进出口经营权批准证书；独资或合资企业批准证书；来料加工批准证书）到出入境检验检疫局领取产地证注册登记表和其他有关表格，并按要求填写。

2．出入境检验检疫局对申请单位提交的表格和资料进行审核，并派员到生产企业进行产地证注册调查。调查内容主要为生产加工单位的性质以及生产出口商品的能力；产品的生产加工工序；所用原料、零部件的来源情况及它们在产品中所占的比例；出口产品的包装、商标及唛头情况。生产单位应配合出入境检验检疫局调查人员工作，并负责提供调查所需的有关材料，提供的材料必须真实、有效。经过调查，出入境检验检疫局对申请单位是否给予注册做出结论。

3．对予以登记注册的企业，出入境检验检疫局将为其建立企业注册档案。每个注册企业都有一个注册号，该注册号在申请产地证时应填在申请书上，供计算机识别使用。

二、产地证书的申领

1．各单位产地证申领人员（证书手签人员）必须是经过检验检疫机构培训，并通过考试取得申领员资格证者。各单位凭申领员证到出入境检验检疫局办理产地证书业务，特殊情况下，可凭单位介绍信办理。

2．申请产地证时，申请人需提交以下文件资料：（1）《普惠制原产地证明书申请书》或《一般原产地证明书申请书》一份，申请书需盖申请单位公章；（2）缮制完整的《普惠制原产地证书》或《一般原产地书》一套，证书需签字、盖章。签字人员应是取得产地证申领资格的人员；（3）正式出口商业发票副本一份，发票需盖章，并应注明包装、数量、毛重，否则还需另附装箱单；（4）含有进口成分的商品，需提供《含进口成分商品成本明细单》；（5）后发证书，需提供提单；（6）如有必要，还需提供合同、信用证等其他有关的单据。

3．出入境检验检疫局在接受产地证申请后，签发时间为一个工作日。特殊情况，可以签发急件。

4．产地证签证费为：普惠制原产地证书每份40元，一般原产地书每份35元。

第五篇：公务员任职自传

自 传

本人xxx，男，汉族，中共党员，出生于198x年xx月，湖北xx人。200x年6月毕业于xx大学，获理学士学位。同年9月经教育厅选派到通山县xx中学资教至今。

我出生于一个普通的农村家庭。父亲是一名退伍军人，参加过对越自卫反击战，母亲是一名通情达理、不甘人后的乡村女性。朴素本分的他们有着质朴的爱国情怀和爱乡情结。从小就对我和我妹妹充满希望，悉心教育，希望我们长大后能为家庭争光，为家乡奉献，为国家作贡献。从小我们就有一种责任感和荣辱感，促使我们不断努力，一步步前进。我成为了我们村的第一个大学生，毕业后当了一名光荣的人民教师。妹妹也成长为一名人民医生，现在在通山县人民医院上班。

1990年我就读于北岸小学，从此开始了我16年的求学生涯。小学六年期间聪明活泼的我深受老师和同学喜爱。1996年我以优异的成绩考上了港路中学，并于初一时光荣地加入了共青团，我时刻提醒自己要做一名优秀的共青团员，争当先进。初中三年一晃而过，1999年中考时我以全乡第三名的成绩考上了通山县第一中学。那时的我是一个充满青春朝气奋发向上的我；是一个对事物有着无穷无尽的好奇心和求知欲的我；是一个不知疲倦事事争先的我；是一个对未来充满希望的我。高中的竞争非常激烈，那时的我成绩并不突出，只是个中等。但是因为小时候读了很多课外书，语文成绩突出，深受语文老师樊老师的喜爱。在她的关爱和鼓励下各科成绩都稳步前进，逐渐成为班里的尖子生。高中三年既紧张又充实，但学业之余也积极参加各种文体活动陶冶自己的情操，还获得过“校园十佳歌手”称号。2002年我很幸运地考上了长江大学。开始了我的大学生活，大学四年是我成长最快的四年，也是求学生涯中最美好的四年。我非常珍惜这段时光。大学四年我通过了国家计算机二级、国家大学英语四级等级考试，获得了理学士学位。同时我积极参加各种活动挑战自我。大学时我加入了学校最有影响力的社团长江大学计算机协会，从一名普通会员成长为协会的财务部长。该协会有2000多会员，有很多多才多艺的朋友，期间学会了很多与人交流、为人处事的技巧，锻炼了自己的交际能力和组织协调能力，这些给我以后的工作带来了很大的帮助。

毕业后我响应教育厅的号召来到了通山县南林中学任教，开始了自己的工作生涯。并于2007年7月光荣地加入了中国共产党。在组织的培养下，在领导和同事的关心和帮助下，我迅速成长起来。取得了全国物理竞赛国家级优秀指导教师、省物理学会会员、省论文一等奖、县优秀教师、县师德先进个人、县教学比武一等奖、县教学设计一等奖等各种荣誉。这对我既是一种肯定和鼓励，更是一种鞭策。由于工作突出得到了领导和师生的认可，于2011年被教育组任命为南林中学教导副主任，负责学校的教学日常工作。令人欣慰的是，今年我校198人参加中考，92人考取了县重点中学，8人考取了鄂南高中，各项指标名列全县前列，取得了南林中学有有史以来的最好成绩。更让我荣幸的是我的工作得到教育厅相关领导的认可。2010年被教育厅选为优秀资教教师代表到全省各高校作为期一个月的巡回报告。同时从2010年开始至今每年的暑假都被教育厅遴选为特岗教师岗前培训班辅导员。通过这个平台我结交了很多优秀的朋友，开阔了眼界。我认识到一个人只有在更好的平台和更广阔的舞台上才能充分地施展自己的才华，最大化地实现自己的人生价值，服务于更多的人民，为社会做更大的贡献。今天，我很荣幸地考取了咸安区乡镇机关党政办科员，这给我提供了一个更广阔的天地。但是公务员对于我来说是一个全新的工作，我会尽快地完成教师向人民公仆的角色转变，向领导和前辈虚心求教，勤恳做事、踏实做人，做一名领导放心，人民满意的好公仆。从人民教师转变为人民公仆，虽然工作的环境和对象都不同了，但是服务的本质没有变。我深信只要我秉着服务奉献的理念，脚踏实地、勤学实干，在组织的培养和领导同事关心帮助下，我一定能够成为一名优秀的人民公仆的！