第一篇:电力企业文化谈:做一匹狼
电力企业文化谈:做一匹狼
这个题目可能让所有看到的人,都会感到或多或少的有些毛骨悚然。“狼”在大家的心目当中可能只是贪婪、凶残的代名词,可是做一匹“狼”却是我在**工地几个月之后所最想告诉大家的。
**电厂,是国家“十五”重点工程,这里云集了很多全国电建企业的的精英。大家都想通过**电厂工程,在中国最有实力的电力投资企
业之一的华能这里,分得一块属于自己的市场。面对东电一公司和东电三公司等拥有着较强实力的电建企业并与之同场竞技,我们应该怎样去面对来自这些强壮“东北虎”的强有力挑战,是我们必须去考虑的问题。也许做一匹凶狠的“狼”是我们唯一的也是最好的选择。
首先,让我们来看这样一个例子。大家都知道在战火纷飞的中东,有着一个叫做以色列的国家。以色列是一个在穆斯林国家包围当中崛起的一个犹太人国家,他们的周围有着像伊拉克、伊朗、科威特、沙特等等这样的穆斯林强国。种族冲突在这里无处不在,但是以色列却在这样的环境当中成长为了中东地区举足轻重的国家。原因在于他们信奉着这样一句话“我们周围有很多狮子和老虎,而我们要成为一条响尾蛇!”他们认为周围的敌人都非常强大,但是如果他们侵犯自己,他们就会像一条响尾蛇那样去咬他的脚,为了生存抗争到底。就是这样,以色列在穆斯林群雄的注视下成为了一条所有人都畏惧的“响尾蛇”,而且逐渐强大着。
这让我们想到什么?以色列是为了生存而强大起来,我们现在也面对着同样的问题。在市场经济已经逐渐形成的今天,为我们带来了发展的巨大机遇,同时也给我们带来了巨大的挑战。竞争和变化是常态,谁也无法回避竞争,只能置身其中。市场竞争的激烈和残酷是我们所必须面对的,在物竞天择适者生存的世界里我们必须让自己成为一匹“狼”。
狼的许多难以置信的做法是值得借鉴的。其一,不打无准备之仗,踩点、埋伏、攻击、打围、堵截,组织严密,很有章法。好像在实践孙子兵法,“多算胜,少算不胜”。其二,最佳时机出击,保存实力,麻痹对方,并在其最不易跑动时,突然出击,置对方于死地。其三,最值得称道的是战斗中的团队精神,协同作战,甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。商战中这种对手是最恐惧,也是最具杀伤力的。
而现在我们最需要的是,拥有一支像狼那样具有强大战斗力的团队。所以我们应该以狼的精神来打造我们的团队。
众狼一心:狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群而攻之。这是狼最让人敬畏的精神之一。俗话说:“好虎难敌群狼。”就是这个道理。作为一个团队,我们必须团结,小到一个班组大到整个公司,只要有这样的团结就没有什么不可战胜的。初到**甲方一直带着“变色眼睛”看我们,说的严重一点是轻视。但是,**项目部全体干部职工在这样的环境下,没有去争辩什么,而是空前的团结了起来。用龙门吊和卷扬机吊起了重达310吨的发电机定子,提前高质量完成化学水标段,电缆接线成为**工程的样板,一个又一个不争的事实让甲方折服了,也让身边的强手们树起了大拇指。紧密团结在项目部领导班子周围,我们做出的成绩,让所有人都不敢轻视我们。
知己知彼:狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,而不会轻视它,所以狼一生的攻击很少失误。在**工地,在面对“东北联军”的前后夹击中,我们对我们的对手进行了充分的了解,力求将自己的强项做的更加出色,使我们在甲方心目中的地位得到了不断提高。
卧薪尝胆:狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。现在我们似乎就是处在这样一个环境当中。在**工地,项目部从实际出发,制定了求真务实的施工策略。踏实的将每一个工程节点圆满完成,将工程施工中的每一个细节做好。只有这样,在**工地我们才能占据属于自己的一席之地。
同进同退:狼虽然通常独自活动,但狼却是最团结的动物,你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。做为公司的职工,我们不要去抱怨我们的条件有多么的差,我们的困难有多么多,因为在现在这样的情况下我们必须与公司共进退,只有公司越来越好了,我们的生活才能越来越好。在**工地,项目部领导非常关心职工生活。从职工食堂的伙食到职工澡堂。项目部领导将职工生活的点点滴滴都挂在心上。有了领导的关心,有可职工的理解和支持,于是产生了一种“共鸣”和凝聚力。在工程最紧张的时候,主动放弃休假的有,无法在有病父母床前尽孝的有,无法照看幼子的有,带病坚持工作的有。没有什么要求,没有什么抱怨,只有奉献和进取。他们誓与公司共进退,感人事迹彼彼皆是。
我们一直在说为公司的长期发展去做些什么,我认为如果我们每一个人都成为一匹“狼”的话,那也许是我们为公司发展所做出的最大的贡献。让我们去做一匹“狼”,用“狼”的精神去打造我们的团队。提高自身的创新竞争力,以狼的精神和团队作风,迎接更大更残酷的竞争和挑战。我相信有一天我们会成为让电建市场上一匹让所有对手都感
到敬畏的“狼”。
第二篇:《最后一匹狼》读书笔记
我最近读了一本书,叫《最后一匹狼》。书里的故事写得生动形象,很富有想象力,我也被书中动物们那些机智的做法、深厚的感情所吸引,甚至被很多精彩的片段感动得流泪,比如那一只吃了毒草后还想着救人走出沙漠的骆驼;为了朋友而牺牲的英雄猎豹……这些都令我记忆犹深,我非常喜欢这本书。
动物也是有感情、有智商,甚至有领地意识的。它们为人类做贡献,帮助人们做事,为人类增添乐趣。它们的智商不可低估,比如微型猪芭比在“胆小鬼王国”中竟然如此机智地作战,打败比它们强大的狼国;猎豹之间谁争到对方的地盘,都要付出绝斗的代价……
由于人类的破坏,与栖息地的丧失等因素,地球上濒临灭绝生物的比例正在以惊人的速度增长。在工业社会以前,鸟类平均每3XX年灭绝一种,兽类平均每80XX年灭绝一种。但是自从工业社会以来,地球物种灭绝的速度已经超出自然灭绝率的1000倍。全世界1/8的植物,1/4的哺乳动物,1/9的鸟类,1/5的爬行动物,1/4两栖动物,1/3鱼类,都濒临灭绝。所以现在全球都在号召保护动物。
人类也是高级动物,动物是我们的同胞,是人类的助手。而我们人类总是捕杀动物,破坏它们的家园,使它们无家可归,有的人把鲨鱼翅割下来做菜;有的人提取熊的胆汁做滋补品,有的还把可爱的藏羚羊肆意捕杀卖钱,多么无耻的行径啊!我们要保护动物,与动物交朋友,和它们和睦共处!
我们要与动植物友好沟通,共创和谐美好的生活。自然生态保护好了,人类才有持续发展的空间,自然,人类就会有生存,代代绵延不断的延伸,也会生生不息,让我们联手共创生态美好的坏境,共创人类的家园!
第三篇:最后一匹狼读后感
《最后一匹狼》读后感
刘晟博
我今天看了一本书叫《最后一匹狼》。
我最喜欢的是胆小鬼王国那一集,讲的是微型猪芭比被胆小鬼王国的御林军抓到了,被带到一个王宫里,她以为要吃她。王宫里的宫女们,先让他洗澡,然后在看王后,这个王后让她做她的女儿,她同意了王后的要求。
最近,狼王侵略了比她们弱小的驴国,马国,牛国……战火很快燃烧到了胆小王国的边界,胆小王国的将士都想投降,可是芭比却说不能投降,因为狼喜欢吃兔子肉。投降不等于送死吗?一位军官问怎么办,于是,芭比拿了一根筷子给强壮的武将,被武将折断了。然后又拿了一大把筷子让武将折断,可是没有折断。有人说筷子有什么用,她说当然有用了,一根筷子,很容易被折断,可是一大把筷子很难被折断,那么我们也是,如果我们各想各的,敌人很容易打败我们,但是我们万众一心,敌人要打败我们就不那么容易了,国王听了浑身充满力量,号召所有居民很狼藉血战到底。经过一番拼搏,胆小鬼王国胜利了。
我读完这个故事,明白了只要齐心协力,团结一致才能取得最后的胜利,哪怕没有成功,也问心无愧。
我喜欢这本书。
第四篇:最后一匹狼读后感经典
相信大家一定读过许多书吧,每本书都有自身所蕴含的道理,下面是小编为大家整理了最后一匹狼读后感经典范文,希望能帮到大家!
最后一匹狼读后感经典范文
(一)这个假期我读了一本名叫《最后一匹狼》的书,读了之后我深有感触。
故事讲述的是在一座山上有一位很有名的猎人,最擅长打狼,这座山上的狼几乎都被他杀光了,就剩下最后一匹狼了,他有一个小孙女叫雪儿,雪儿和山上的这匹狼,成了好朋友,并且他们在一起的时候很开心。可猎人的天职就是杀狼,他通过年幼的雪儿,知道这匹狼的住处,并用枪打伤了狼。第二天雪儿病了,郎中说要一颗狼心才可治愈。于是,猎人打死了最后一匹狼,当雪儿醒来后,看见的是一张狼皮和一碗狼心汤。
读了这篇文章之后,我感到非常伤感,我想问一问,为什么要杀掉所有的动物,并不是所有动物都是坏的,比如这文章里的那只狼。所以我在这里要发出一声吁,要人们去爱护动物。因为动物也是大自然的一份子,大自然也需要他的存在。如果有一种动物灭绝了,也会直接影响生态平衡。照此下去,最后人类也无法在这个地球上生存,所以以后我们要爱护它们,保护它们,用自己的爱心爱它们,让它们成为我们人类的好朋友!
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(二)今天我读了杨鹏写的《最后一匹狼》。书里有很多章节故事:小猪芭比,小燕子,金丝猴 …… 其中我最喜欢小猪芭比,因为她没有母爱,但是芭比以顽强的意志力和聪明的智慧帮助胆小鬼王国重获信心,打败邪恶的狼军。意外的成了公主,获得了很多人的尊敬,同样也成为了拍拍国王和玛丽娅王后的掌上明珠。
芭比是个不幸的孩子,她一次一次的获得和失去母爱,同时她也学会了百折不挠,自强不息,磨练意志,坚持不懈,不怕困难,乐观的去面对一切。这些不就是我要学的吗?我比芭比幸福的很多,我有一个温暖的家和爱我的父母。我要学习芭比那样的精神,我要在困难面前学会不低头不放弃。
读《最后一匹狼》书真的很不错,我从书中得到了许多知识和道理。
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(三)相信大家一定读过许多书吧,每本书都有自身所蕴含的道理,我读过一本书,这是本颤动人心的书——《最后一匹狼》。
当我读完这个感染人心的故事时,忍不住眼泪在眼眶中打转转,心啊,像被什么东西揪住了一样,眼前出现了小女孩和小男孩开心的背影,又出现了小男孩被老爷爷杀死时的情景…… 在这本书中,故事主人公很少,但这本书大多是以感人的故事来说明道理。
这个故事讲述的是:一位很有名的老猎人和他的小孙女—— 雪儿在一座山中生活。这个老猎人几乎杀光了山上所有的狼。整座山,只剩下最后一匹小狼了。
老猎人离开家到另一座山去打狼。在这段日子里雪儿和山上最后的这只小狼成为了朋友。在雪儿的眼里,小狼就是一个帅气又勇敢的小哥哥。小哥哥经常陪雪儿一起玩,他们非常开心快乐。两个小伙伴结下了深厚的友谊。有一次,雪儿遇到一条大蟒蛇,她被蟒蛇紧紧地缠住了身体,昏死过去。就在这危在旦夕的时刻,小狼赶到了,他奋不顾身,忍着剧烈的伤痛和蟒蛇拼死搏斗,终于杀死蟒蛇救了雪儿的命。从此友谊的堡垒更加坚固,雪儿只要有一刻不见小哥哥,心里就很不踏实;小哥哥有一刻不见她,也会空虚得厉害。
美好的日子总是过得飞快。这天清晨,雪儿跟小哥哥玩得正高兴,小哥哥突然趴在地上、耳朵贴着地面,让雪儿别出声,静静地倾听远方的声音。
老猎人回来了,他仍旧在找机会,要杀掉山上的那匹狼。他从自己小孙女的口中知道了小狼的住处,当天夜里他用枪打伤了小狼。雪儿因为再也见不到朝夕相处的小哥哥第二天就病倒了,郎中说要用一颗狼心才可以治好雪儿的病。于是,山上的最后一匹狼被老猎人打死了。雪儿醒来的时候,她看到的是一张挂在墙上的狼皮和一碗煮熟了的狼心汤……
读了这篇文章之后,我感到非常的伤感······人们为什么总是要杀害那些可爱的动物?并不是所有的动物都是可恨的,只要我们不去侵犯它们相信它们一定也不会伤害我们!人、动物、植物、地球上所有的生物都是大自然的一部分。所有的物种都应该是平等的,他们有权利享用大自然给与的一切。(.)我们人类虽然占据了食物链的最顶端,但这不应该成为我们肆意杀戮的借口。如果各种物种接二连三的灭绝了,自然就失去了生态平衡,食物链断裂了,人类也就走向了灭亡。爱护动物,是我们中华民族的传统美德。所以,我们一定要珍惜动物的生命,尽量不要伤害它们。为了人类的未来,让我们爱护动物、保护我们赖以生存的生态环境吧。
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(四)读了《最后一匹狼》这则故事我深有感触,尤其是对小主人公雪儿有这一般独特的看法。
这个故事主要讲了主人公需要狼皮来治病,于是主人公雪儿的好朋友,也就是被雪儿老爹清剿杀灭,唯一幸存的狼崽子,据说狼在小孩子的眼里是人类,大人的眼里则是害人的恶狼。
雪儿亲切得称那匹狼为小哥哥,他们俩情同手足,可老爹却始终要捉拿他,终有一天,小女孩苦苦的哀求老爹,可是第二天的一大早,小女孩刚刚一睁眼,一碗腥臭的狼皮汤摆在了小雪儿的眼眸下。
读了这个故事,我觉得天下,只有孩子的梦想,孩子的心地,孩子的愿望,曹氏最最纯净,最最善良的。
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(五)寒假已经开始了,每到假期的时候,我都会让爸爸妈妈买一些课外书来读.爸爸妈妈一共买了三本书,其中有一本叫《最后一匹狼》我最喜欢。
每天起床,我便迫不及待的看这本书。读着读着,我不禁眼泪模糊,由于文中雪儿的爷爷老爹是一名猎人,专门杀狼,从此狼的生活就有了悲剧性的改变。这座狼山就剩下最后一匹狼了,但是老爹还不放过它。一次偶然的机会,雪儿与这匹狼结识了,并且和它玩得很开心,雪儿和这匹狼也做了好朋友,可是老爹还是把这匹狼给杀死了。
人是有生命的,狼也是有生命的,人们为了自己的利益而杀害狼,现在狼已经很稀少了,,但是人们还是疯狂的杀害它们,我希望那些猎人不要再杀害那些无辜的生命了。
合上书我还在为这个悲伤的故事而伤心,人人都不要乱杀动物,人人都要爱护动物,保护动物。这样大自然才能与人更加和谐,大自然会更加美丽!
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(六)寒假,妈妈给我买了一本杨鹏获奖作品选,其中有一篇故事《最后一匹狼》,读了后我感到伤心不已。
这个故事的主要内容是:在一座大山上住着一个老猎人和他的孙女雪儿。老猎人把山上除了一头小狼之外的所有狼全都打死了。而这只小狼因失去父母和亲人悲痛至极,以至每天晚上月亮升起的时候都在石头上哭嚎。他很伤心,也非常孤单与失望,而这都不是他最伤心的,他最伤心的是没有一个朋友!一天,老猎人外出了,要许多天才能回来。在这次偶然的机会中,雪儿和小狼成为了朋友,在雪儿眼中,这只小狼是一个善良的小男孩,他们在一起玩的很开心,很快乐。不止这样,男孩还杀死了一条大蛇,救了雪儿一命。但是老猎人回来后还是杀死了这只小狼。
这篇文章让我联想到了很多。尤其是那些罪犯的孩子和患有艾滋病的儿童,他们走到哪都被人歧视,他们缺少亲情,孤苦无助,他们的内心该是多么的痛苦啊,就像文中的小狼,他和这些孩子一样都是无辜的,都是受害者,他们已经很可怜了,我们不能再落井下石,不能像老猎人那样,要像雪儿一样对待他们,没有歧视和不平等,只有温暖和爱心,让他们和我们一样快乐的成长!
第五篇:我谈企业文化——狼性文化1
演 讲 稿
我 谈 企 业 文 化
演讲人:叶家文
我谈企业文化——狼性文化
在一个成熟的企业里流淌着一条河,这条河就是企业文化,每个员工就是水滴,每个团队就汇流成小溪,每个部门就汇聚成了小河,整个企业组织便形成了拥有一致目标和方向的河流,新进企业的人,便会被这条浩浩荡荡的河水同化,而成为河流的一分子,这就是企业文化的魅力。
“文化”是指人的能力、修养方面的培养;也可以说是一系列风俗、习惯、规则的总和,起着规范的导向和推动社会发展的作用。
“企业文化”是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。广义的企业文化是指企业的精神文化、物质文化、行为文化、制度文化。狭义的企业文化是指以企业的价值观为核心的的企业意识形态。
企业文化它就在企业的每一位员工身上,通过每一位员工的点点滴滴的细节表现出来的全体员工共有的素养。
在当今社会,企业的生存环境犹如狼生存的环境一样,竞争不断,别说发展,就连起码的生存都面临威胁。企业作为员工实现自身价值、放飞梦想的舞台,只有企业的管理者用“狼性管理”武装自己,才能确保公司立于不败之地,从而实现自身价值和梦想。
所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼性地“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。狼者,猛兽也,群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一,是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到,一旦嗅到肉味就会奋不顾身,勇往直前。狼性文化:一种先进的企业文化,狼性文化中最重要的是对团队协作的重视,以及不抛弃、不放弃的执着精神,还有克服困难的勇气等方面。
企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
首先,嗅觉敏锐,善于捕捉机会。在大草原上,狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群,窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况,一有机会,马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容为“恶狼似的眼睛”。在商界,从行业的发展到战略的制订,从价格的变动到竞争者的动静,也无时无刻不需要这种“眼观六路,耳听八方”的狼性。
其次,富于进取心和攻击性,且不轻言失败。狼袭击羊时,常常是死死咬住,不会轻易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而已,而是在最短的时间里,能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业为争取生存而不顾一切的心态。最后也是最重要的应该是团队精神。狼很少单独出没,总是团队作战,所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的企业界,团队精神的威力越来越受重视,这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。狼性文化优点
狼性文化可以分为对外和对内两个部分,企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外,狼性文化对企业内部管理也有重要作用。例如,狼性文化中强调协作、遵守纪律,就是狼性文化对内的一种表现。现代企业运作非常强调协作,而协作一定是要守规矩的。企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色,如果“越位”,不仅仅是自己的角色演不好,同样企业协作也不可能顺畅。正所谓“加强纪律性,革命无不胜”。如果一个公司有纪律,员工协作能力强,就一定能够做得更好。这是一个公司软实力的表现,很明显,组织纪律严格的集体,内耗将会更少,哪怕集体出现了一些方向性的错误,有了纪律性的保证,改变起来也更加容易。这种纪律性是一种无形资源,而且是不可复制的,这也是狼性文化被企业看重的原因之一。狼性文化缺点
“狼性文化”是一柄锋利的双刃剑。在所谓“文化”的背后,狼性中深藏着固有的本质——残酷无情,你死我活,为达到目的不择手段,蔑视规则,无视人性等等,极易造成企业及员工在文化上的迷失。在与市场竞争对手的拼杀中,置对方于死地将是惟一目的,即使一方获胜,也会因失血过多元气大伤,形成“双输”的结果;在企业的内部管理中,由于人性的缺失,很容易形成强硬的刚性文化,员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性恶论”为原则,互相提防、互相猜忌,毫无信任感,必然产生巨大的内耗。很显然,对企业的长期发展而言,“狼性文化”是一剂致命的毒药,绝非商业大道。
一、市场经济讲的是优胜劣汰,崇尚竞争,狼是所有动物中最有竞争、进攻精神的一种,狼王不是终身制,更不是儒国人缺乏的正是竞争精神。
二、狼具有冒险精神,敢于冒生命危险猎杀体重比自己大十倍乃至二十倍的野牛。受儒家顺从、奴性思想的影响,中国人不喜欢冒险。打造企业狼性文化可以增强中国企业家和员工的冒险精神。
三、狼具有敏锐的嗅觉,企业家具备这种能力,就能善于捕捉市场机会,也有利于咬定目标不放松。儒家的等级观念使人们认为捕捉市场机会是老板的事,与员工无关,员工只要干好自己的本质工作就行。这实在是大错特错。因为市场经济讲平等,任何人都可以发现机会并将机会变成自己晋升的资本或致富的途径。
四、狼对目标专注、执着、坚持,咬定目标不放松。狼选择目标非常慎重,对猎物长期细致观察分析才确定目标,一旦确定就绝不轻易放弃。敏锐的嗅觉超强的耐力帮了狼的梦。这一点值得人类学习,中国人现在很浮躁,缺乏对目标的审慎选择,缺乏对事业的专注、执着、坚持,干事情往往虎头蛇尾。
五、了解员工,知人善用
企业的管理归根到底是企业每个员工的管理,就像狼性管理中狼群的管理最终是每只狼的管理一样。企业的制度、决策作为规范企业员工的硬性准则,具有强制性、惩罚性。虽然,工作或制度执行的结果很好,但不代表员工对此没有自己的观点或是看法。这时就要求我们在日常管理过程中建立畅通的沟通机制,认真听取员工的不同声音积极安抚员工情绪,同时,积极了解每个员工的特点及自身诉求,然后根据实际情况合理安排每个员工,让每个员工最大可能的发挥自己的优势。
六、合理激励,深挖潜能 头狼会按照每次猎杀行动中,每个狼所作出的贡献大小来进行实物分配,这样看似一个简单行为却蕴藏着极大的力量,那就是激励的力量。现在日益竞争的社会,作为员工付出100%的努力已经不能满足公司发展的要求,那么如何让员工在工作岗位上付出200%甚至300%的努力,这就需要我们管理者,多动脑筋设置各种激励,激发员工工作兴趣提高工作效率。在现今物质的社会,除了设置物质奖励外,我们更应该设置其它的精神奖励,在给员工带来实惠的同事也可丰富员工的精神世界,同时也可以合理引导员工的价值观。
七、居安思危,变应万变 企业的发展、社会的发展不可能一帆风顺,这就要求管理者不仅能在逆境中带领团队勇于拼搏克服困难,更要求我们在顺境中居安思危,长远考虑企业在未来10年甚至20年后可能面临的困难。除此之外,还要求我们的思想必须时刻紧跟甚至于领先时代的变化,这样才能让企业在当下的变化中处于不败之地。我们处于一个不断变化的世界,要想实现自身价值和梦想,我们必须不断变化,这样才能保证我们的所服务的企业在不断的变化之中,立于不败之地,从而实现自身的价值我梦想。
八、不断学习,提升自我
管理者不是与生俱来的,只有通过后天不断的学习、努力和磨砺才能成就。作为分公司职能部门的负责人,我的个人能力直接决定了部门的管理水平,所以,在明白自己肩负责任,我将积极的利用各种时间不断学习,提高自我,确保部门的各项管理工作顺利完成。狼性管理后体会到,越来越多的企业已经明白了“团队精神”和“执行力”的重要性,并在实践中努力摸索。因此,企业要时刻让所有的员工知道企业的使命,知道奋斗的目标,并将这一目标层层分解,落实到各个部门、各个岗位,各级领导要身先士卒,带领团队勇往直前,百折不挠。
我们从狼的性格及组织行为中总结出了狼之所以能成为陆地动物世界的最高终结者的原因,通过这些原因的分析我们总结出了企业经营管理中的一些原则和观念,只要一个企业能够人人树立团队的意识,树立整体利益至上的观念,建立严格的不留情面的淘汰机制,从最高领导到每一位员工都明确了各自的目标并坚持不懈的努力完成,就一定能打造出一个令世人敬佩、令对手胆寒的执行力团队。