清华总裁班学习心得体会

第一篇：清华总裁班学习心得体会

总裁班学习让我更上一层楼

怀着对一流学府---清华大学的向往，我于2010年报名参加了清华大学房地产总裁高级研修班的课程学习。

每一节课都认真听讲，认真做笔记，认真参与讨论，认真比较自己在管理工作中的不足，并结合自己在实践工作中所遇到的问题寻找理论依据，使后期的管理工作更加合理、更加有效。现将具体心得体会做简单总结：

一、宏观经济政策尤其是财政金融政策是房地产业发展的重要外部环境 清华大学是国家政策宣讲的前沿阵地，在学习的过程中充分认识到房地产业的发展至于国家财政、金融政策有多么的重要。现在，我基本可以用宏观经济学的理论来自我感知国家所出台的财政、金融政策对房地产业基本面的影响。同时，也了解了国家许多的前沿政策，对自己公司在房地产开发过程中，在什么时候合适拿地，什么时候推出楼盘，乃至于开盘都有重要的指导意义。

二、产品和市场是企业做大和做强的龙头

尽管房地产企业的重要资源是土地，土地是企业做大的必要条件，但目前的形势来看房地产业已经过了只要有块地就能赚钱的年代了。所以，了解客户的需求，重新审视西方营销学理论具有十分重要的意义：以满足客户需要为指导的营销理论体系，不能确保客户购买产品，所以，必须研究客户优势，在产品开发环节要充分以市场为导向，做产品千万不能只听专家的，还要听市场的，户型等产品的设计要基于市场，而不是设计院。企业要想取得大的发展必须基于产品和市场。

三、人脉关系是企业成长的重要方面

在清华大学学习的过程中，让我结识了一批德高望重的老师，他们对房地产业研究倾注了无数心血，对房地产业的发展寄予了厚望，从他们身上我看到了中国房地产业发展的希望，有这么多专家学者为国家房地产业发展出谋划策，给我们这些具有实战经验的企业领导人传授知识，相信中国房地产业一定会健康发展。

有些老师还在具体业务上给了我们很好指导，使我们有时十分迷惑的问题突然间烟消云散，豁然开朗，有一种“听君一席话胜读十年书”、“醍醐灌顶”样的透亮感觉。

一年来我结识了那么多有成就的同行们，从他们身上我学到了不少经验。作为后来者有优秀的企业作标杆，我们一定能快速发展的，同时这些老大哥企

业不吝赐教，使我在内部管理实践操作手法上也学到了不少方法。

四、内部管理是提升利润空间做好市场的保证

一个企业不一定是小而全，全价值链的各个环节可以有不同专业的公司来做，充分发挥专业公司的管理优势，企业自身可以控制核心内容。万科既是一个很好的例子，他很多业务外包，通过物业公司做好售后服务，提升产品品牌，规范标准的设计，标准的施工过程，外包的销售，使它能集中精力，在全国做大、做强。

作为房地产企业内部工程管理也十分重要，尤其是对成本、质量、交货期的要求。通过学习项目管理课程，充分认识到项目管理的核心就是关注目标、过程控制、合理用人的精髓。理解了时间计划的制定过程。即工作结构分析--活动定义---排序---活动时间估算---编制计划---资源配置---优化计划这样一个过程。通过对项目的管控，最终达到客户满意，提高收益的目的。

五、合理的调动资金是房地产企业安全运营的保证

房地产行业是大量资金运转的行业，对国家金融政策十分敏感，能否在合适的时间，安排合适的资金，是项目能否安全运营和降低成本的需要，这次重新在理论上认识了财务对于房地产企业的意义，或者说重要作用，这就是为企业筹集资金，合理运用资金，合理分配资金的活动，我们必须清醒的认识到财务的本质，和生产经营本质。在目前的财政金融政策下，发展房地产业要求实和求稳。

六、减少成本

企业运营的经济规律是利益最大化，但同时企业又是社会的一分子，遵守国家的法律法规，是企业的责任。企业运营盈利回馈社会是企业生存的义务。通过这次学习充分认识到，企业要合理避税减少成本，同时要承担起社会责任，为国家作贡献，实现国家企业双赢。

通过一年的学习，使自己专业理论知识有很大提高，同时也找到了自己在实践中理论依据，受益匪浅，对以后的工作会有巨大的促进作用。

感谢清华大学给我这次学习机会！

学生：杨 春

第二篇：总裁班学习心得体会

总裁班学习是人生的一个重要转折点，我们可以在总裁班学习到更多有用的知识。下面是写写帮文库带来的总裁班学习心得，欢迎阅读。

总裁班学习心得篇1

说实在，接到参加武汉大学总裁班通知后，自己对上这个课程不甚积极，毕竟单位里的事务太多，再抽业余时间来上课，确实动力不足。但是，一堂课下来，教授所讲都是我们所关注的，感兴趣的，是新的理念，是我们急需的方法，是具体的实践指导，对我而言真是耳目一新，受益匪浅。它开阔了我的视野，拓展了我的思维，使我深深感受到这是提升能力和丰富知识底蕴的极好机会。授课老师渊博的知识，机敏的思维，睿智的谈吐给我们启迪，让我们叹服。真正感受到了学者特有的人格魅力、教育魅力。以至于一堂课程学习结束了，但它带给我的思考与感悟却并未停止…

一个人工作能力水平的提高要有赖于不断地去学习，不断地去反思，不断地总结这样一个过程，我以为，不断地去学习应是最需要做的事情。参加武汉大学总裁班无疑是赴一次思想盛宴，我们在这里学习着，感动着，收获着。感谢给我们上课的教授，他们本身就是一部书，他们渊博的学识，高屋建瓴的视角，对民族进步的热切、对中国发展的关注，融会在授课中，一并展现在我们的面前。

他们把学习内容建立在现实的基础上，深入浅出，与我们的实际工作生活紧密结合，使我们在接受了大量的信息的同时，很自然地把自己企业的问题一并思考，从而能找出我们在管理过程中问题所在，为以后的工作铺就平坦之路。

“读书而不思考，等于吃饭而不消化。”课后的探讨交流也给我留下深刻印象，我们班的同学来自不同地区。不同的口音，不同的年龄、不同的生活环境、不同的行业、不同的人生经历，但这些没有影响我们之间的相互交流，在同学们针对所学的知识点进行细致的推敲，从不同角度思考它的讨论中，你总会挖到宝贵的金子。一次次的争辩没有消耗掉我们的热情，反而催开我们的友谊之花。使我们每天都能拓展知识面，并在思想上有新的突破。

“我曾领略一种高尚的情怀，至今不能忘却”，或许这就是参加这个课程后的感受。学习让我认识到差距，在今后的工作中，我将利用各种学习方式，不断实现自身持续发展。

相信，在这里的学习将是我扬帆远航的起点!

总裁班学习心得篇2

我从没有想到，进入中大总裁研修班学习，可以收获这么多!这里先不谈系统地学到多少管理知识，仅从几个侧面与大家分享我的收获。

先说拓展。拓展的意义不仅在于训练你的团队意识、探求解决问题的方法，更多的可以优化人与人之间的相处技巧，熟悉更多的朋友，它可以让你在短短的两天一夜的时间里，与全班的同学都熟悉起来。大家通过活动、游戏的方式明白了一些道理，同时也进一步了解了每个人的性格。你难以想象，像我这样一把年纪的人，一进入到拓展的状态，竟然忘记了自己的年龄!现场气氛的感染，会让你马上年轻起来!

再说移动课堂。学校安排的移动课堂，迄今为止，86班去过广州中山大学，相信中大的移动课堂，每一个中大研修班的学员都必须要去。在那里，我们可以更多的了解中大。每一个学员都希望通过读研修班，可以拉近与中山大学的距离。尽管我们都知道，我们只是一个研修班的学员，拿的也只是结业证，但居然也可以在真实的中山大学课室上课，而且也是中山大学的教授亲自授课，那你还奢望什么?再说，广州的文化氛围是全国之冠，大家在工作之余，感染一下浓厚的文化气息又何乐而不为呢?

除了广州中大，移动课堂还是要继续择地而行，相信还会有更多意外的收获!86班班委会正在积极筹备，希望在春节前后可以再次成行!

三说企业互访。同学之间的企业互访，有着积极的意义。说实在的，可以到中大总裁研修班修读课程，都是企业上层的经营管理者，都有其独特能力所在。通过企业互访，同学之间的资源共用以及优势互补，就有机会达成，更可以加强同学之间的感情交流。86班开课至今，已经有三次的企业互访活动，第四次的企业互访也将在本月底进行。同学们在互访中不但增长了见识，还升华了同学之间的感情。

四说第二课堂。86班已展开了一次，那一次是在摸索中进行的，主要的收获在于用较少的钱办了较多的事，同学们的热情也感化了培训老师，而且，通过这种培训方式，让同学们彼此的同事及企业建立联系，进一步拉近了同学之间企业与企业的距离。再说，我们在研修班没有安排的课程，均可以通过第二课堂去实现培训，这是中大研修课程外很灵活的一个举措。这种培训，你可以让学校去安排，也可以自发组织，实惠实用。

有了事业再进入校园，您说有多少感触?在此也难于说得清楚，只想聊聊一些感受。一直以来，我都埋头于工作，在工作的同时，也学到了不少经营管理的知识。由于自己所经营的工厂、工贸业绩都算可以，所以对于进修一直都没有重视，更不要说参与了。去年，企业在快速扩展，很多的迹象让我感到有些力不从心。企业要做大，掌舵人不进步，就等于企业不进步。企业在扩大，管理没有优化，那是十分危险的!顿时觉得：非进一步提升自己不可了，于是，报读了中大总裁研修班及美国赫斯莱茵大学国际管理硕士课程。自己暗下决心：用功学习，争取在两年内完成这两个课程。一个每天工作15个小时以上的工作狂，加上一把年纪，做出这样的决定，自己都觉得很惊讶!

年初，研修班开课。开始的时候，确实有一点别扭，觉得自己的年纪太大了，全班40名同学，包括我们的老师，几乎都是30-40岁左右的年轻人，心里在想：跟这些年轻人成为同学，会不会有代沟?他们会不会接受我?由于有这个担心，加上我本来就不是很善于表达，所以第一堂开课、第二堂拓展，我都是跟在同学们的后面。不过，我也很努力的走好每一步，不让自己显得老态龙钟的，以免笑话!

很快，我在拓展的时候，从这一帮年轻人身上，看到了一种共同的特质，那就是都很友善、很自信、有气魄、很有个人魅力。当拓展归来后，我发现，我已经在这个班级找到了感觉，起码我刚刚入学时候的那种担心已经完全不存在了，心里很高兴!这一下，我可以在心情完全放松的情况下，去完成这两个课程了!真是有幸修来同窗缘!同学都这么优秀，真乃人生之荣幸也!

总裁班学习心得篇3

本人有幸参加了北京大学(三明)企业总裁MBA高级研修班二期班(简称：北大总裁班)学习。一年时间很快就要过去了，也意味着北大总裁研修班的学习马上就要结束了，这段经历将是我人生中刻骨铭心的经历，对我的帮助太大了。在此，我把自己在学习过程中的得到的收获和体会，给亲爱的老师和同学们分享，希望大家相互交流学习，亦权当本期学习结业论文。

至目前共学习了十门课程，从《企业基因密码》、《项目化的经营管理》、《执行之道与五维领导力》、《品牌管理与营销战略》、《企业文化》、《融资三十六计》、《总经理财务管理》、《孙子兵法与商战》、《企业流程再造》到《九型人格与知人善任》等，还有四门课程将在北大校内听授。已学习的每门课程都是十分地精典，贴近企业，贴近实际。授课老师不仅知识渊博，而且还有丰富的实战经验，通过案例剖析，精彩讲授，受益匪浅。百慧公司的老师们还在每次课程结束后三天之内组织大家进行课后学习分享会，让同学们学习的体会相互碰撞，给我们再次学习交流机会，帮助我们吸收更多课程内容。百慧公司还利用课余晚上时间开展主题班会活动，开展丰富多彩的文艺表演、联谊活动等，使学员相互之间加深了了解，增进了友谊，同时丰富了学习内容，增强了学习氛围。通过学习我的主要收获有：

一、学习让我的心灵得到成长，思索生命的意义，并明确人生的努力的方向。过去北大总裁班学习之前，我经营一家工程监理公司，由于公司2011年3月份才成立，正处于生存期，我全身心投入到创业当中，公司虽有所发展，但自己已经感到身心疲惫，并仍然担忧公司的生存，心里非常茫然。报名北大总裁班是我人生的一个重要转折点，这里除了换一个环境和交一群良师益友外，还能让我静下心来聆听老师们心路历程和博学睿智的知识，我的心智有了一定的提升，老师们的人生观和价值观也渐渐影响了我，让我去思索生命的意义，并明确人生的努力方向，而这些我以前从来就没想过。

我理解生命的意义是让自己和家人过的幸福，做一个让别人喜欢的人。我开始认真的规划我的人生，调整我目前的经营方向，并学会去改变过去的自己，努力让我和家人明天能真正过上幸福的生活。正如李军老师说的“今天我们发现经由改变心智内在态度，人类可以改变生命的外在;我们每个人都守着一扇只能从内心开启的改变之门，除了自己谁也无法说服他人改变”，我相信我自己已经开启了改变之门，也许幸福真的已经离我不远了。

二、让我学会感恩和包容，自己也更加快乐了。老师告诉我们要用一颗感恩的心去体验生活，学会包容自己身边的人，他们也在台上教学中为我们做了很好的榜样。特别是通过学习苗海防老师的《九型人格》课程对人性的剖析，让我更好地认识自我，认识他人。我是6号性格的人，工作和生活中会更多考虑负面因素，优柔寡断、对人不容易信任，学了课程后我知道自己的修炼方向是信任和勇气，我会努力去修炼自己，并且拓宽自己的胸怀，学会感恩和包容，自己也更加快乐了。让我惊喜的是一年来我的学习让我人际关系发生了好的改变，当我怀着感恩之心对待我的父母和爱人时，我发现我们家人的爱更深了;我也发觉我脾气变好了一些，学会包容我的员工犯下的错误，员工和我的关系也近了很多。我会把感恩和包容当作我一辈子的功课，并希望也能影响一部分人。

三、提高了自己的战略规划能力和管理能力，并有效运用到自己公司，给公司带来改变。通过聆听老师的讲课，我能对我的公司做了更加准确的定位，了解到我公司的优劣，让我对公司战略规划和管理上更加理性和科学。我还把我的合作伙伴于总带入北大总裁班课堂，这样我们对公司运作管理上有相同的价值观，配合非常默契;我们还在公司将老师课程整理分享给公司核心管理人员，并对公司存在不足问题进行讨论，达成共识。本人通过学习并有效运用到自己公司有以下几点：

1、制定公司企业基因战略，做好2013的战略目标及工作计划，并和部门领导做有效的沟通!努力做一个合格的领导，做好领导重点做的七件事：(1)公司战略方向(2)用人(3)勤于学习(4)建立关系，扩大统一战线(5)制度建设(6)文化建设(7)锻炼身体。

2、公司骨干将公司所有工作进行分解成工作要点形式(不能有漏项)，并指出管理层、责任部门、重点配合部门，并根据计划提出考核目标，形成公司各岗位职责考核图，并根据工作要点制定出每一要点流程图，非常形象，而且责任落实到人，并完善“尽人之智和尽人之力”的管理制度，建立有效的考核机制。

3、学会授权，不重要但紧急的事情让替身做;并且不接受反授权，当面临员工反授权时，我们会倡导、引导或逼迫他们思考。

4、在2013年3月15日，在百慧公司林东霞老师等指导帮助下，公司两周年庆作为项目进行认真准备和实施，取得很好的效果。

5、理解五行、五德与企业的关系：木行仁德，人本责任力;火行礼德，制度规范力;土行信德，文化亲和力;金行义德，组织融合力;水行智德，价值创造力。作为公司领导人，做好榜样非常重要，对自己做了更高要求。

6、填补了自己对财务管理知识空缺，知道总经理财务管理的重要性和方法，重新调整公司财务报表格式和工作流程。

7、运用掌握了九型人格知识，更好对员工进行管理和沟通，并且更好地知人善任，调整合适岗位。

四、通过学习和交流，让我结交了一群良师益友，为给我今后的事业和生活带来帮助。朋友是我们人生中一辈子的财富。一年的学习，百慧老师们精心安排了同学们各式各样的活动，比如到每个企业交流学习、组织参加课后分享会、植树节植树、同学自导自演的开学晚会、野外训练、组织生日晚会等活动，让同学们建立了深厚的友情。我们更期待着北京之行以及11月份的毕业晚会，那一定会是一场更加动人的场景。

正如课前课余时间教室里播放的“相亲相爱一家人”轻音乐一样，毕业后北大二期班同学们会想念这段难忘的历程，在人生旅途中，能相互帮助鼓励，为将来事业发展积累了一笔宝贵的财富。

五、学习让我开阔了视野，丰富了知识，提高了自己解决问题的能力。这次北大总裁班老师们紧跟当前国际和国内形势、突出主题、彰显特色，我学到了不少新知识、新观点、新理论，真是开阔了认识视野，丰富了知识。使我们的知识空白得到有效填补，使我们的知识残缺得到及时修正，让我感到知识结构和层次得到了一次洗礼和升华。同时将所学的知识充分运用到工作和生活中，提高了自己解决问题的能力。

六、拿到北京大学企业总裁MBA高级研修班的结业证书，给自己带来自信和力量。

圆梦北大，虽然只是手捧北大总裁班的结业证书，但正如我们的班歌《走进北大班》：“我们谦虚好学，我们唱着北大之歌，能征善战闯天下;我们讲着创业的故事，奉献社会永不悔;传道授业的引路人，带领我们走进北大校园，北大总裁开创未来”。我们虽然有别于北大全日制学生，但我们将引以为荣，它同样给我们带来自信和力量，开创更加美好的明天!

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第三篇：清华总裁班2011迎新晚会主持词

和谐之春——2011迎新春圣诞晚会

主持词 第一部分：晚宴

（开场音乐）

尊敬的各位领导、亲爱的同学们

大家晚上好！

我是今晚的主持人林东霞，又是瑞雪飘飞的季节，感谢所有的来宾和朋友们参加由三明清华大学总裁班（三期）的同学们精心组织的“和谐之春”2011迎新春圣诞晚会。

有请今晚嘉宾主持：三明清华大学总裁班三期副班长：王富兴、三明清华大学总裁班三期文娱委员：杨红灯，闪亮登场。

（放音乐）

（王）尊敬的各位领导，各位同学

（杨）亲爱的朋友们，（合）大家晚上好!

（王）爆竹声声辞旧岁

（杨）梅花点点迎新春

（王）又是辞旧迎新的时刻，（杨）又是祥和宁静的平安夜。

（王）今天，我们相约在这里，载歌载舞书写昨日的歌谣

（杨）今天，我们欢聚在这里，同心同德共唱明天的辉煌

（合）今天，我们一起迎接生机勃勃的2011年

（杨）出席今晚晚会的各位领导，你们在那里？挥挥你们尊贵的手。（王）还有沙县、将乐清华班的各位学长，你们在那里？

（杨）三明清华班一、二期的各位学长挥挥你们的手

（王）还有我们三明清华班三期的学友们，你们在那里？

（杨）让我们以热烈的掌声对各位领导、朋友们的光临表示衷心的感谢。今晚的迎新春圣诞晚会分为晚宴和晚会节目两个部分（掌声）

（王）首先有请三明清华大学总裁班三期班长陈榕光致欢迎词（掌声）

班长陈榕光致辞（放礼花）

（杨）感谢陈榕光班长的欢迎词。

（杨）下面有请经贸委李书记为我们致新年贺词（掌声）（上台音乐）

领导致辞（放礼花）

（王）感谢 李书记 热情洋溢的新年贺词

（王）各位领导，各位同学

（杨）亲爱的朋友们

（合）“和谐之春”2011迎新春圣诞晚会晚宴现在开始，稍候的晚会节目更精彩。

开始晚宴（音乐）第二部分：晚会节目

（杨）尊敬的各位领导、各位同学

（王）亲爱的朋友们

（合）“和谐之春”2011迎新春圣诞晚会现-在-开-始！（放礼花）

（班主任）爱，使我们心灵相通；爱，让世界不再孤单。让你我伸出温暖之手，让世界充满爱。下面掌声有请三明清华大学总裁班三期班委为大家带来合唱《让世界充满爱》。（掌声）

《让世界充满爱》班委合唱

（班主任）爱是最温暖的，爱是无限的。感谢三期班委为我们带来的《让世界充满爱》。

（班主任）下一个节目由永安的同学们为我们表演《滑稽舞》

《滑稽舞》永安同学

（杨）永安的同们学真是多才多艺，滑稽舞表演的这么精彩感谢你们。（杨）春天的脚步近了，新年拉近了你我之间的距离，来自远方的小天鹅们也来为大家带来了新年的祝福，下面请欣赏舞蹈《四小天鹅》。

《四小天鹅》三明男同学舞蹈

（杨）几只天鹅请留步，今晚你们打扮的这么特别，舞也跳的非常好看，非常精彩。（主持人问几只天鹅跳舞的感觉怎么样？）大家说他们跳的好不好？感谢小天鹅们的精彩表演。

（杨）今天的晚会不仅有精彩的节目看还有奖品可以拿哟。下面有请沙县清华班、将乐清华班还有三明清华班一期、二期的班长为我们抽取今晚的三等奖。

抽三等奖环节

（王）大家都听过串烧歌曲吧，下面这个串烧很特别的哟，请准备好你们的掌声和呐喊声，有请百慧公司工作人员为大家带来《换大米进行曲》。

《换大米进行曲》百慧公司表演

（王）刚才的《换大米进行曲》太精彩了，意犹未尽啊，差点忘了我是来主持节目的。

（杨）欣赏了这么多精彩的节目也该玩一玩游戏了吧

（王）是啊，接下来就是今天晚会的第一个游戏环节，游戏名字呢就是“顶气球”（先请参加游戏的领导、三期同学上台，再宣布游戏规则）

游戏形式：游戏分两组对抗（每组一般为3人到7人）

（杨）游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开，然后双方排开，只能用头顶球，将球顶过线到对方一边，一方最多只能顶三下，犯规或先落地为输方。三局两胜

《顶气球》PK游戏

（王）顶气球这个游戏果然很热闹，参与游戏的朋友们都非常的热情。（王）下面这个节目很吸引眼球，一定让大家大饱眼福哟，有请青春靓丽的女同学为大家表演舞蹈《nobody》

《nobody》三明女同学舞蹈

（王）几位女同学的舞蹈跳得这么精彩，掌声去那里了？我们班的女同学也个个是多才多艺啊。

（王）这个圣诞节过得特别有意义，不仅有非常精彩的节目欣赏，还有机会赢得大奖。接下来抽取今晚的二等奖，有请抽奖嘉宾：工商联谢书记。

抽二等奖环节

（杨）我们清华总裁班三期的同学来自各行各业，大家都非常的热爱学习，不管距离多远每月都能聚到一起接受清华教授的熏陶。福州和长汀的同学是我们班上最远的了，他们也为晚会带来了节目，下面请欣赏三句半《咱

们班》

《咱们班》福州长汀同学三句半

（王）的确，我们班的同学，个个都非常的爱学习，每月从福州，长汀等地来到我们的班级中，而且给我们带来这么精彩的节目，用我们热情的掌声感谢远道而来的同学们。

（王）又到了游戏的时间，接下来的游戏叫真真假假。（先请参加游戏的领导，一、二期同学上台，后宣布游戏规则）

游戏形式：游戏分两组对抗（每组四位队员参加）

游戏规则：四个一样的杯子里装有白酒、白醋、糖水，矿泉水，由参赛的队员分别猜谁对方喝的是什么。猜中多的一方为胜方

《真真假假》PK游戏

（杨）游戏过后是不是觉得很开心啊？

（王）说到抽奖我就激动，你看我们主持人离气球这么近，怎么就没抽到我呢？

（杨）不要着急嘛，大奖可是在后面的哟

（王）那好啊，接下来就抽取今晚的一等奖，有请抽奖嘉宾：经贸委林主任。

抽一等奖环节

（王）刚才我们已经欣赏到永安同学的精彩节目，大家还想看他们的表演吗？ 有请永安同学为我们带来的《自由舞》

《自由舞 》永安同学

（杨）其实我看到《自由舞》这个节目名称的时候就一直在想，自由舞

到底是怎么个自由的呢？

（王）是啊，我也一直在猜测，不过看了表演才算明白了就是这么自由的，真是太佩服永安同学们的创意了

（杨）感谢他们的表演

（杨）麻将，大家都打过吧。

（王）对啊，我没事的时候就喜欢来两把

（杨）那王总你的技术一定很好吧

（王）那里的话？我技术再怎么好也没有接下来这两位技术好啊。（杨）是吗？在哪里？

（王）看，他们从尤溪赶过来了，下面请欣赏双簧《打麻将》

《打麻将》尤溪同学双簧

（王）两位请留步，作为麻将的粉丝，想听听两位的感想。以前有表演过双簧吗？

（杨）练了多久？

（王）觉得这次演的怎么样？

（王）大家说演的好不好？

（杨）感谢林坚、郑耀铭同学的精彩表演。

（杨）大家看舞台顶上还有很多气球，前面没中奖的同学，接下来都有机会中得今晚我们的特等奖哟！

（王）今晚的特等奖是由三明清华总裁班班主任林东霞赞助

（杨）下面有请经贸委李书记抽出今晚的特等奖。

抽取特等奖

（杨）当鲜红的太阳跃上地平线，我们又迎来了新的一天

（王）今夜，我们一起祝福《明天会更好》。

《明天会更好》全体合唱

请全部参加晚会的同学上台一起合影

合影

互换礼物

（王）今天晚上奖品非常多，接下来还有奖品可以拿哟。

（杨）还有奖品？特等奖不是都已经抽了吗？

（王）噢，是我说的不对，是还有一个礼物互换的环节，今天参加晚的每位朋友都准备了一份小礼物放在圣诞树下面，晚会结束的时候，大家在圣诞树上随便挑一个号码，然后再找到号码对应的礼物，这个礼物就属于你自己了。当然，会有工作人员负责引导大家。

（杨）是啊，相聚在一起是一种缘分，待会儿谁拿到谁的礼物更是一种缘分。

【结束语】

（王）美好的时光总是那么的短暂，快乐的脚步总是那么匆忙

（杨）让暖和的阳光催开新的花蕾，让美好的憧憬谱写新的乐章

（合）“和谐之春”2011迎新春圣诞晚会到此结束，祝大家工作顺利，万事如意！

第四篇：清华学习心得体会

篇一：清华大学学习心得体会

清华大学晋中市中青年干部

素质能力提升专题研修班学习体会

第*期中青班学员 *** “景昃鸣禽集，水木湛清华”。9月11日，满怀对前沿知识的渴求、对世界名校的仰慕、对顶级大师的崇敬、对新朋老友的深情，我参加了由市委组织部在清华大学举办的为期8天的中青年干部素质能力提升专题研修班学习。真实地融入到清华的校园，真切地感受到清华的魅力。一流的管理、一流的师资、一流的服务、一流的学风，让我饱享知识大餐，饱经思维洗礼，如醍醐灌顶，意犹未尽。研修班的学习对本人是一种思想再造过程。

一、圆梦在清华

清华所传承的是培养具有为国家社会服务之健全品格人才的教育理念，建校以来，她共培养出近11万名毕业生，其中包括一大批中华民族引以为豪的学术大师，兴业英才和治国栋梁。体育馆上“为祖国健康工作四十年”誓言更是真实地凸显了清华学子淳淳报国赤子之心。也正是因为有这样良好的文化传统，为清华园营造了一个良好的学习氛围。走进清华园就是清华人，这是清华独特精神和文化魅力，也是人才辈出的关键所在。

二、学习在清华

学校在培训的内容、形式、时间等都作了细致的安排，课程设臵既有宏观分析又有局部解剖；既有理论概述，又有案例分析；既强调理论，又注重实践；既重视讲授，又注重互动；既有行政管理理论知识的学习，也有宏观经济形势分析，还有媒体关系与危机应对课程。

为了确保教学质量，清华大学对每期培训班的授课老师都实行严格评估制度，由学员无记名填写表格对老师授课的针对性、生动性等实际效果进行评估。这次安排给我们上课的不仅有清华的知名教授，还有国内相关领域的教授、学者、专家。刘书林老师以他渊博的知识、生动的语言和生活实际讲述了21世纪领导干部素质提升；侯景新教授讲授传统文化与现代管理的关系；张学政教授以激情飞扬、渊博知识、独特视角，给我们讲述了领导科学与艺术；钟朋荣教授用丰富的知识、大量的信息和实例生动地讲述了宏观经济形势分析；栾帆老师讲述的媒体关系与危机应对，使我们明白了领导者处理与媒体关系和科学应对危机的基础是及时公布相关信息；傅思明老师和董晓宇老师分别讲解了依法行政的理论与实践和公共管理前沿；姜平老师和孟小权老师讲授了新形势下群众工作思想与对策和领导干部的语言艺术；李成言老师以实例分析生动地讲述了廉政建与官德修养。每次授课都能把大家带入一个忘我的知识境界，教授们温文尔雅，治学严谨、认真负责，使我们对国际国内的发展方向有了进一步的认识。教学显得生动活泼，气氛热烈，让人感到耳目一新，记忆深刻；学习期间，大家自觉遵守培训时间，严格遵守课堂纪律，不迟到、不旷课、上课时间自觉关闭通讯工具，甚至忘了下课时间。

三、收获在清华

在清华学习短短8天，生动的教学使我开阔了视野，拓宽了思路，是一次难得的“充电”机会，受益匪浅。现就本次学习培训浅谈几点体会。

（一）领导干部要树立终身学习理念，做学习的楷模。领导干部要有高素质、高境界、高情操、高能力，要有真学识，要做真表率，并且指出，学识水平决定工作水平和领导水平。当今社会，新知识、新理念、新事物层出不穷，并且更新迅速，领导干部只有不断地更新学习内容、拓宽学习渠道、扩展学习领域，才能防止知识的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在领导岗位上发挥好领导作用，促进决策的科学化、合理化。

（二）领导干部要提高理论素养，转变思想观念。理念指导实践，实践丰富理论，我们党在几十年的发展历程中，在不同的发展时期，总结和提炼出了丰富的理论，从毛泽东思想到邓小平理论，到江泽民的“三个代表”，再到胡锦涛总书记的科学发展观，每一个理论体系都是马列主义思想的再完善再丰富，都具有一个时代的特征，在这个时代中起着引领和指导作用。作为领导干部，不仅要掌握这些理论的思想渊源，认识这些理论产生的背景，熟知这些理论的内容，还要学会在这些基本理论的指导下正确地开展工作。在此次培训中，共安排了两节科学发展观理论学习的内容，通过学习，我真正了解了科学发展观的内涵，明白了科学发展观提出的背景和深入贯彻落实科学发展观的紧迫性和必要性。以前在观念上对科学发展观存在着模糊的认识和思想上的偏见，认为它仅仅是一种新理论，现在看来，每位领导干部都应该把思想观念转变到科学发展上来，只有牢固树立科学发展的理念，转变陈旧的观念，用科学发展观指导工作实践，才能在工作中把握正确的方向，才能带领群众走出一条科学发展、和谐发展的道路。

（三）领导干部要学会科学管理，提高管理水平。通过学习，我更深刻地体会到了作为领导干部一定要学会科学管理，提高领导水平。首先要学会用人。在工作中要用人所长，避人所短，具体讲就是要见人所长、容人所长、用人所长、励人所长，同时，要正确析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人尽其才，才尽其用。领导是用人的人，要力避事必躬亲。其次，要学会管理，在管理中要善用激励，要区分对象、区分时间、区分方法进行激励发动，充分调动各方面的积极性，努力形成最佳的运行状态，达到最佳的运行效果；再次要学会决策。领导干部相当于指挥中心，就是发号施令，让员工们按要求执行，所以领导干部必须会决策、善决策、能决策、决好策。在决策中首先要打开空间，做好选择；其次要快速反应、快速选择；再次要避免经验主义，避免僵化，要学会借助外脑，并能够把握主动权，当机立断，切忌瞻前顾后，犹柔寡断。

（四）领导干部要树立创新意识，具备实干精神。有创新才会有发展。常言道“创新则生，守旧则亡”。工作中，既要有创新的思路，还要有创新的举措，只有会创新、善创新、常创新，才会永远保持生命力，才能有发展的活力和冲劲，才会取得发展的新成果。当然，领导干部除了要善于创新外，还要具有务实重干的精神，有一句话叫“空谈误国，实干兴邦”，只有讲实干，重实效，求实绩，才会取得实实在在的发展。所以，在工作中要突出一个“实”字，从实处着手，在实处落脚，脚踏实地，真抓实干。

（五）领导干部要努力工作，做部门员工的榜样，在业务上要当行家里手。作为领导干部就得不断钻研业务知识，对本部门的工作内容、性质做到心中有数，努力成为行家里手。在业务管理上，要思路清晰，计划周详；工作中要率先垂范。率先垂范能形成一种感召力和凝聚力，让别人愿意和你一起工作，为你分忧解难。当领导，重要的是以身作则，要求别人做篇二：清华大学心得体会

清华大学—台江县后备领导干部高级研修班

学习心得体会

6月8日至20日，我有幸被县委组织部选派到清华大学“清华大学—后备领导干部高级研修班”参加学习，这既是自己工作学习生涯的一次机遇，也是一次全方位感受清华大学浓厚的学术氛围、治学精神和文化底蕴的良机，更是提高个人自身综合素质和提升领导力的难得机会。历时十余天的学习，使我增长了知识、提升了意识、开阔了视野，充实和丰富了自己，驾驭实际工作和应付复杂局面的能力有了一定提高，许多思想和内心的感悟将使我终生受益。

几点收获：

一是拓宽了视野，开阔了眼界。清华继续教育学院的学习，课程设置比较紧凑，体现出范围广、综合性强、信息量大的特点。学员在短短12天时间内完成了十多门课程80个学时的学习计划，主要学习了公共管理、管理沟通与协调、中国宏观经济分析、国际形式与国家安全、科学发展与依法行政、走进音乐世界等专题讲座，聆听了清华大学知名教授的讲课，特别是那些满腹经纶、博古通今的专家教授，他们的讲解生动有趣、旁征博引，既有加强的理论指导，又有成功的实践经验；他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开；他们的授课使我掌握了更多的领导力和领导艺术，从而进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作、学习、生活中的迷茫和疑惑，大大地拓宽了视野，开阔了眼界，从而使正确认识问题、科学分析问题、果断应对问题的能力得到显著的提高。正所谓：聆听的是智者的声音，感悟的是知识的力量；学到的是管理的精华。

二是增长了知识，提升了能力。这次培训，授课教师都是知名学府教授，也是某一学术领域的权威专家，他们从不同的研究领域出发，以不同的研究视角，展现了许多新颖的思维方法，这些新的思维方法，能在充分结合自身实际的基础上，直面现实困难，突破常规思路，创新解决问题的办法，达到问题迎刃而解，效率不断提高，成效事半功倍的效果。实际上，新的思维方式所闪现出的智慧，就是解决问题能力的具体体现。因此，我觉得新思路、新方法对实际工作有很强的现实指导意义，它使我们在今后的工作中能够心态更加自信，思路更加开阔，方法更加灵活。可以说，通过这次研修，切实地增长了管理知识，增强了工作自信，在一定程度上提高了管理能力和领导力。三是感受了精神，陶冶了情操。在清华学习期间，感受到了清华“自强不息，厚德载物”百年校训的熏陶，深切地体味到清华“行胜于言”和“严谨、勤奋、求实、创新”的治学精神。学习中除开设基本理论讲座外，还着重加入了“政务礼仪、走进音乐世界”等一些现代文艺课程，让学员们更加认识到提高自身综合素养、提升自己的领导魅力和个人魅力的重要性，增强做一个知识面广、修养文明、体格健康的新一代党员干部的意识。

几点体会：

第一，要开创一项事业，必须树立正确理念。清华人才确立了“自强不息、厚德载物”这一校训，才成为了中国最知名的大学，为国家的发展、民族的富强做出了卓越的贡献。我们要开创一项事业，就要树立一种精神、坚持正确的理念。对此，我认识到，要开创工作的新局面，必须坚持创新的理念，坚持创新的作为，在一个新起点、新层次、新水平上来思考和谋划工作，才能建立工作新机制，增添工作新活力，推动事业的新发展。

第二，要做好本职工作，必须坚持实干精神。朱自清先生说：“清华的精神是实干”。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，实干就是为人民服务的根本途径。“少讲空话多干实事”，不打官腔，不只炼“嘴功”，要改变工作作风，从小事做起，从一点一滴做起，把落实放在第一位，只有坚持一步一个脚印，做到不图虚名，不做表面文章，不搞花架子，干一件成一件，才能把实事办好、好事办实，真正使自己成为一位为台江谋发展、为人民谋利益的实干干部。

第三，要提高自身才能，必须加强自我学习。通过参加这次培训班，我更加感受到自身知识的不足，深切感受到学习的重要性和迫切性。在台江“主动融入凯里城市经济圈，实现台江跨越式发展”的新形势下，我们身上所肩负的责任将更加重大。要跟上时代的发展步伐，更好地服务于台江发展，我们必须坚持科学的发展观，不断地加强学习，坚持终身学习的思想，向领导学经验，向同志学方法，向书本学知识，向实践学本领，用科学的理论武装头脑，充分发挥我们的聪明才智，为推动台江各项事业的健康发展贡献力量。

第四，要做好本职工作，必须有良好的心态。概括地讲心变则态度变，态度变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则人格变，人格变则人生变。总之，态度决定一切，心态反映信念。在工作中，有个别干部成天怨天尤人，埋怨社会不公、埋怨工作辛苦，对工作失去了激情，什么事都不管，一天都在混日子，结果把耽误了工作，把自己也荒废了。作为新时期的党员干部，只有树立正确的人生观、价值观，保持良好的工作心态和积极向上的工作作风，才会对工作充满激情，从而自觉地做好本职工作，从工作中体现出我们的个人能力和人生价值。

走进清华，充满期待，走出清华，充满感激。虽然只有短短的12天时间，但我深深体会到了“自强不息、厚德载物”和“行胜于言”的清华精神内涵，我将把在清华的学习当作新的起点，以崭新的精神面貌和高尚的人格魅力投入到今后工作中去，求真务实，真抓实干，立足本职，勇于开拓，大胆创新，为台江的经济社会发展作出自己应有的贡献。篇三：清华学习心得体会 学习心得体会

按照组织的安排，我参加了这次“清华大学——国土资源局干部能力提升高级研修班”的学习，与全体学员一起，怀着从未有过的激动心情，走进了一流学府。虽然只有短短的五天时间，但通过聆听那些学术大师的生动授课和名家前沿的理论成果，使我体会深刻、受益匪浅。

一、升华了思维理念

这次学习培训的授课老师，分别是来自清华大学、人民大学等国内外知名高校具有丰富专业知识和教学经验的资深博导教授和国内名家大师，他们个个知识渊博，对自己从事的研究都有独到的分析和精辟的见解，他们精彩的讲解不时闪烁出智慧的火花，使我的思维理念不断地受到新的冲击，解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑。比如周士渊老师的《幸福人生的自我管理与阳光心态》、刘旭涛老师的《政府绩效管理与评估》、周培玉老师的《领导智慧与国学修养》、董晓宇老师的《领导力与执政新理念》、韩廷春老师的《当前宏观经济形势分析》以及周孝正老师的《当前社会矛盾与热点问题分析》等课程都使我大受裨益，使我的思维理念得以跃上了一个新的层次。

二、拓宽了知识领域

这次学习培训虽然时间不长，但课程安排科学合理，内容丰富，信息量大，涉及宏观经济、国学、领导干部能力建设等多个方面的知识。这对于我们这些长期在地方工作的人来说，的确是一次高层次、系统的理论学习和全新的知识拓展机会。通过聆听资深博导教授、名家大师们的精心授课，不管是从理论到实际，还是从耳闻到目睹，无不使我们眼界大开，受益匪浅。

三、提升了能力境界

学校给我们培训班安排了六个专题讲座，具有较强的针对性和实用性，从时代发展的最前沿，从不同的学科领域、不同的观察角度出发，给我们带来了一场提升综合能力的盛宴。特别是那些满腹经纶的专家教授，他们的讲解生动有趣、旁征博引，既有加强的理论指导，又有成功的实践经验；他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开。他们的授课使我掌握了更多的技能，从而使正确认识问题、科学分析问题、果断应对问题的能力得到显著的提高。

总之这次来清华学习体会很多，收获很大。我将把在清华的学习当作新的起点，以崭新的精神面貌努力工作、学习，并把清华精神带到今后的工作中，求真务实，崇尚实干，立足本职，勇于开拓，大胆创新，为实现国土资源管理的目标，作出自己应有的贡献。

第五篇：来自清华总裁班同学会的报告

来自清华总裁班同学会的报告

来自清华总裁班同学会的报告

扬帆激浪逐大潮

俗话说，土能生万物，地能发千祥。在中国这片神奇而又独特的土地上，一直生活着刻苦耐劳、富于开拓、奋斗不息的商帮——中国商人。

中国商人经过三个不同的发展阶段不断壮大。路，从无到有，从小径到大道，从探索者的脚下不断向前延伸„„他们以坚定的步伐为中国的繁荣发展作出了应有的贡献；他们在守望和巩固基业的同时，积极开辟新的天地，积极“走出去”又充满深情地“走进来”，孜孜于“知”也不倦于“行”；本土中国商人群体、海外中国商人群体和国内中国商人三路人马积极互动、共求发展。引进外来优秀文化、将中国优秀传统文化传播到世界各地。他们交流合作，努力在经济、文化、科技等领域学习先进成果和经验，开阔眼界、思路、胸襟。

早期的民营企业家大体从田野街道走出，从家庭作坊起步，规模小、数量多、分布散、管理乱、寿命短，呈现家家点火、户户冒烟的特点，企业的健康可持续发展问题不容乐观。企业做强做大，与民营企业家的素质有很大关系。中国民营企业家也自感存在弱点，尚需修炼的道德素质、尚待提高的文化素质、急待提高的管理素质。

本地民营企业本身也意识到这一点，在企业发展到一定程度，大多数企业都走上重新学习的道路，从中山大学总裁班、清华大学总裁班到北京大学总裁班甚至是中央党校，到处留下中国企业家勤奋学习的足迹，他们的管理能力在逐渐增强，综合素质也得到大大的提升，应对市场的风险，以及在时代激流中越来越扮演中流砥柱的作用。

近日，笔者就学习型企业家探析走访清华总裁班，近距离接触这一群特区建设者，所见所闻，给我们留下深刻的印象。钮伟彤——实战派公文写作专家专业背景：首都师范大学汉语言文字学硕士 工作背景：10年以上行政公文写作及高等文秘教学经历。曾在北京高等秘书学院、中国民航管理干部学院担任高级讲师。并连续多年获得两家学院优秀讲师称号。广受企业及学员欢迎。不难发现，在他们身上，已经有清华作为跻身世界一流大学以“行胜于言”的严谨、勤奋、求实、创新的学风，以古鉴今的朴实思想，吸纳其虚怀若谷海纳百川的博大胸襟，传承华夏人文的担当。

向我们走来的是一群群学海泛舟的年轻人，学历只能代表过去，学习才能代表将来，不断学习是企业核心竞争力的源泉。精神之光，点亮的，是一条通向无限可能的道路。

一．中国商人需要眼观六路耳听八方

广东骅威玩具工艺股份有限公司是广东省汕头市超亿元重点工业企业和纳税大户，是中国建设银行的“AA级”信用企业和“国际结算信得过企业”。2008年1月成为中国玩具行业到目前为止唯一一张被国家质检总局授予“出口免验”证书的企业。多年来，公司在郭卓才先生的带领下，先后累计为希望工程、贫困家庭捐款1000多万元人民币。

作为清华总裁班同学会会长，目前骅威公司的少帅郭祥彬总经理是我们此次采访的首选。

汽车在骅威公司的花园停住，漫步园区，花香鸟语，流水潺潺，绿荫处处，老榕同气连根。我们的话题主要围绕清华总裁班以及骅威企业管理等方面而展开。与其他老总的旁征博引不同，郭总讲话言简意赅，低调而恰到好处，就如他身上合体的服饰，简洁得体。也许，这就是一家必须经常面对广大股民承当社会责任的上市公司老总应有的淡定从容而又诚恳的风格。

虽然骅威公司本身的事务非常忙碌，但作为清华总裁班（http://）同学会的会长，郭总对总裁班怀有深厚的情感，和其他企业家一起学习，资源共享，并在创业过程中提升自己。为了更好地给大家提供一个平台，他和其他企业家一起发动成立了清华总裁班（htt://）同学会，通过沙龙、走访和报刊等形式，和同学们共同学习，一起进步。骅威是一家上市公司，在团队建设、品牌培养、质量管理等方面有许多可资借鉴之处，目前中国许多企业都处在转型期，变是唯一的出路，作为清华同学会的领头雁，他常常以自己的经验之谈引导同学企业走向管理规范化并有针对性地为准备上市的企业作专题辅导。

中国企业大致从作坊式走出，正是大量的原始积累，把不可能变为可能，把可能变为现实。上市的过程就是企业逐步提升的过程。走过同父亲郭卓才先生一起创业的艰辛，他没有一般富二代注重享受的特征，相反，充满危机意识。作坊式是家族式管理的过程，这个过程也是中国大部分企业所经历的。家族式企业可以通过规范家族内管理来规范管理，这样人心凝聚力更强。但掌舵人在转型期要付出较高的代价，在必要时要有断掌的果断。我们没有过多探究企业转型期的艰辛。但目前，骅威的管理已经完全剥离作坊管理而迈入规范的现代管理。管理层既有本地人才，也有外地的，英雄不问出处，只要能胜任，那么公司皆会不拘一格录用。郭总的成功信条是信心、决心、耐心，骅威的上市之路应该是这种信条的积极实践吧。终端连锁、高新科技为一体的最优秀的大型公司之一而协同工作，为客户、员工和股东创造更好的价值，为构建和谐企业、和谐社区、和谐社会，他们展示了上市公司良好的精神风貌。

长期与欧美合作，形成骅威严格的质量管理体系，骅威有自己的物理实验室，对质量管理的每一个细节都严格把关。人力资源运作规范化，每个部门都有绩效考核，每个生产环节都有管理质量保证。