对水利水电勘测设计企业宣传工作的几点认识

第一篇：对水利水电勘测设计企业宣传工作的几点认识

对水利水电勘测设计企业宣传工作的几点认识

李金龙

（中国水电顾问中南院 党群工作部 湖南 长沙 410014）

摘要：随着经济全球化时代的到来，水利水电勘测设计企业也正全方位地步入市场。针对有限的水利水电开发市场，市场竞争与转型是水利水电勘测设计企业所必须面临的挑战。而宣传在市场开拓、企业转型中是一项不可或缺的重要工作。为了更好地使当今水利水电勘测设计企业发挥宣传的作用，本文通过分析法，阐述了水利勘测设计企业宣传工作的重要性，以及水利水电勘测设计企业宣传工作与市场开拓的关系；针对水利水电勘测设计企业宣传工作的现状，提出了几点水利水电勘测设计企业宣传工作的新思路。

关键词：水利水电勘测设计企业宣传认识

随着社会的发展，我们已经进入了一个全球化的经济时代。水利水电勘测设计企业也正在全方位地步入市场。在这个转型过程中，如何在市场中生存与发展已成为我们的重要课题。市场竞争愈演愈烈，也使水利水电勘测设计企业开始由生产型向生产经营型转变。为了适应市场经济的要求，寻找生存和发展空间，作为水利水电勘测设计企业必须自觉地适应新形势，调整经营策略，让市场充分地了解与接受自己的特长，在有限的市场赢得自己的最大份额。宣传则是一项不可或缺的重要工作，也是当今水利水电勘测设计企业的事业的重要组成部分。

一、水利水电勘测设计企业宣传工作的重要性

尽管宣传的形式丰富多彩，但它们具有共同的特点。宣传最终是为了营销，或营销思想，或营销产品，或营销企业。当然，水利水电勘测设计企业也离不开营销，固然就少不了宣传。面对我国大量的水利水电勘测设计企业，以及逐步转型完全市场化的形式，首先面临的就是市场竞争的问题。近几年,中央水利水电投资规模很大,水利水电基本建设项目也很多,但 2005 年以后中央水利水电投资规模已经在缩小，事实上新开工的大型水利水电基本建设项目逐步减少,水利水电勘测设计企业生存的压力日趋明显。随着市场经济的深入,水利水电勘测设计企业必将完全走向市场，参与竞争。水利水电勘测设计企业宣传工作在事业单位性质下的一些做法,显然不适应当前企业制的需要。新形势的发展与企业转型向我们提出了创新的要求，不仅是管理与技术的创新，也是宣传推广的创新。面对企业的转型与完全市场化的进程，水利水电勘测设计企业将面临更多的挑战与竞争。在新的领域，企业必须攻破宣传瓶颈并占取一席之地，并结合本企业自己的特色，加强与深入对企业特点与优势技术的宣传，树立新领域中的新形象，为经营生产工作的开展铺开道路，为取得转型的胜利打下坚实的基础。

数据显示，近十年来，我国水电装机容量净增约1亿千瓦。然而，我国水电项目的审核步伐却大幅放缓。究其原因是因为我国水电在移民安置、生态环境和社会舆论等方面做得还不够到位，在一定程度上阻碍了水电的健康发展。由于我们忽略宣传的主动性，对水电的宣传力度不够，致使国内外反对水电建设的舆论仍有市场。同时还

有部分舆论故意将水电开发妖魔化，试图掩盖或削弱我国水能资源综合开发利用对经济社会发展的巨大推动作用，再加上近年来我国地震、洪涝、干旱、冰雪等重大自然灾害频发，我们的宣传工作又没有合理的解释宣传，使得社会上对大型水电开发的猜疑声音逐渐增大，在一定程度上给水电开发造成了非常不利的舆论影响。从而影响水电项目的正常申报审批，以致市场开拓步伐缓慢。

这些实践充分证明，水利水电勘测设计企业的宣传工作不仅是一项政治性、思想性的工作，更是一项综合性、业务性很强的工作，关系到水利水电勘测设计企业的兴衰。

二、水利水电勘测设计企业宣传工作与市场开拓的关系

宣传是一种专门为了服务特定议题的讯息表现手法。但现在最常被放在政治环境中使用，特别是指政府或政治团体支持的运作。同样的手法用于企业或产品上时，通常则被称为公关或广告。它是运用各种符号传播一定的观念以影响人们的思想和行动的社会行为。当然，这并不是习惯性的提供一些相关资料，宣传部门再出一份稿子，就完成了一个项目或一个事件的宣传。其实这顶多算做是一种报道，称不上宣传。因为宣传是要达到轰动的效果，是要达到广泛的响应。针对水利水电勘测设计这个特殊性质的企业，它有着不同其他企业的历史背景。基本上都是从事业单位体制走过来，习惯了计划经济时代的分配制经营，也习惯了宣传的单一政治作用，而忽视了现代企业宣传作用的丰富性。

市场化经营中，营销策略决定了企业的命运。面对有限的资源市场，如何争夺使得自己的利益最大化，也是企业本身的使命。而市场的开拓，首先则必须是让市场接纳这个企业。水利水电勘测设计企业是一个知识型密集型、以技术输出为主的高端企业。换句话说，技术则是企业无形的产品，无论是针对本企业的水利水电主营业务，还是转型所面临的新领域，业主对这种无形的技术，靠什么来了解与认识？怎么去区分企业之间的差别，来选择适合自己本身的委托对象？除了入门准入的资质审核考核之外，企业形象、企业文化、企业业绩、企业人才等方面也是非常重要的。而这些方面的有效传递与展示就是一个宣传的过程。能否利用有效的宣传方式，凸显出企业的特质形象、深厚的文化底蕴，将直接影响业主对企业技术能力信任与肯定。一个行业的深度认可，其影响力足以让新的领域得以响应，这种连锁效应在许多大型集团都有所体现。由此可见，宣传是市场开拓的铺路石，是非常重要的一种市场开拓方式。

三、水利水电勘测设计企业宣传工作的现状分析

大部分水利水电勘测设计单位是从上世纪80 年代开始,逐渐从计划经济体制向市场经济体制转化，多数企业已经建立了一套与市场经济接轨的体制与工作方法，也已经基本适应了市场经济环境逐渐向适应市场经济的过渡。但水利水电勘测设计企业在宣传工作方面仍然存在一些问题,主要表现在:

1、水利水电勘测设计企业多数为有较长历史的老企业,在很长一段的事业单位体

制中，习惯了宣传工作只针对党建、思想政治等方面的传统事务型工作，往往因此失去了宣传工作内容的丰富性、以及其时代价值性。

2、市场经济体制已基本形成,但仍有不少水利水电勘测设计企业的领导和管理人员的观念中仍不同程度的延续着计划经济的观念，对宣传持可有可无的观点，甚至认为是应付做秀的行为，否定宣传的必要性。还有部分生产一线管理者误解宣传工作只是过场，甚至认为是一种浪费。

3、忽视对水利水电项目的前期宣传工作，例如虎跳峡水电工程，由于前期的宣传不重视，不到位，给反坝人士留下极大的空间，给广大民众造成了片面的误解，阻碍了水电项目的发展。

4、大多数水利水电勘测设计企业一直沿用对内宣传的工作重心，沿用传统的宣传方式，保持低调的对外宣传工作。

四、针对水利水电勘测设计企业宣传工作现状的创新思路

就目前水利水电勘测设计企业宣传工作的现状,我谈一下自己的几点创新思路： 首先,企业高层要实现思想观念上的创新，正确认识宣传的重要作用性以及形式的多样性，赋予宣传在水利水电勘测设计企业的时代使命。其实，宣传工作也是生产，生产的是一种更具有感染力和潜在效益的精神产品。这种精神产品在人们的生活中相对于吃穿用来同样不可缺少。

加强对市场、效益、竞争、质量、人才、资本经营的观念宣传，让开拓思想和多种经营理念深入企业各个层面，号召全体员工团结一致，正确定位，积极面对市场竞争和转型发展需求。在大力宣传好本企业主营业务的同时,要根据企业自身实际情况,将宣传推向转型领域，开拓自己的经营活动空间,全方位、跨领域地进入市场。不仅要直接宣传到本行业的市场,更要仔细研究宣传到潜在的市场,不能仅局限于水利水电市场,还要向建筑、监理、环保、交通、江河治理以及风电、朝夕发电等新能源行业甚至第三产业等领域拓展。

其次,完善以宣传推进、技术创新为保证的企业经营模式。充分发挥宣传的作用。为企业技术创新提供孕育的温床，为工作协调营造良好的氛围，为技术员工勾画美好的憧憬。对内积极配合推广企业文化，激励员工工作热情；对外，大力弘扬企业综合实力素质，展现企业特色优势技术，以及质量管理保证，为企业市场开拓打开信息之窗，让市场了解企业，让业主放心企业。实现从本行业到新领域的跨越，力争从国内走向世界。

宣传不再是单一的部门工作，它是各项工作的“第一道工序”，贯穿于各项工作的全过程。哪项工作宣传到位，哪项工作就能引起重视和支持，就能让它的使用价值得以体现，那一方面的工作就会生机勃勃。增强宣传工作的系统性要求，是企业宣传工作的需要，也是推进企业高效发展，增强企业市场竞争力的必要手段。

最后,要运用科学的宣传方法，结合市场开拓的需要，增大对外的宣传投入。现在的信息网络和企业内部网络可以覆盖企业内部各部门、各岗位,可大大增强宣传工作的效率,方便各部门之间的配合与协作，及时反馈各种信息，提供宣传素材，制定合理的宣传方案与宣传策略。本人认为水利水电勘测设计企业应适应经济的全球化、信息化、多元化，其宣传也要与之接轨，逐步推行创新策略：

1．企业形象宣传策略

随着我国经济的快速发展，市场经济体制已深入到各行各业，而针对水利水电勘测设计企业这种以技术输出为主的企业，企业形象对于企业生存和发展是极为重要的。然而目前中国企业的形象影响力却普遍较弱，许多企业并没有认识到企业形象的作用，但实际上企业形象是市场对商品的第一次认知。塑造一个好的企业形象有助于企业占领一个稳定的市场，有固定的业务群体，同时也会使更多的业务群体对企业产生好感，进而提高企业的知名度与认可度。目前企业形象宣传策略已被众多知名企业运用，在市场竞争中屡建奇功。

2．网络宣传策略

网络文化如今被大多数人所接受，截至2010年6月底，中国网民规模达到了4.2亿，突破了4亿大关，较2009年底增加 3600万人，互联网普及率攀升至 31.8%；手机网民规模为2.77亿，半年新增手机网民 4334万。良好的利用网络资源不但可以对企业进行宣传，起到广告的作用，也可以使业主对企业有更深的了解。与传统的宣传策略相比，网络宣传不是直接的人与人的介绍，而是利用电子格式的文字、图片、图表、视频等形式对企业进行宣传，减少了大量的成本，同时网络覆盖面积大，可以影响更多的业务群体。

3．反置入式宣传策略

反置入式宣传是甲企业在宣传乙企业的某一种产品时，其中这种产品的成功有着甲企业不可磨灭的贡献。这场活动是针对乙企业的一个宣传活动，旨在突出乙企业在其产品的突出表现，而在整个活动中甲企业可以通过各种形式表达自己与乙企业产品的相关性，体现甲企业是乙企业的该产品有优越表现的重要因素之一。在这里，我们可以看到，甲企业是在利用乙企业的资源的过程中间接或直接地表现自己。这就是甲企业的一种反置式宣传手法。而针对水利水电勘测设计企业非常适合，它一般作为另一企业的技术支持方，对项目的成功有着十分重要的作用，而在这些项目的宣传中，完全可以借用项目投资方的力量，反置入本企业的宣传，搭载项目主体的活动宣传便车达到宣传本企业的目的。例如，中国能源报将在2010年7--9月组织开展“扬水电之魂——中国水电产业发展”大型系列宣传报道，而水利水电勘测设计企业，正是通过利用水电站的形象宣传，来展示设计企业的成绩与实力，这都是典型的反置入式宣传。

总之,面对水利水电勘测设计企业的转型与竞争，继续沿用老的宣传模式是阻碍企

业发展的。水利水电勘测设计企业只有根据自身的特点,适应市场经济发展的要求,不断创新宣传方式,建立起自身特色的企业形象，打造具有特色的品牌，其宣传工作才能为企业在激烈的市场竞争开拓中开荒铺路，使企业的影响力渗透到转型领域，实现转型成功的伟大目标。

参考文献

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院学报》，2006年06期

第二篇：对企业宣传工作的认识

对企业宣传工作的认识

很久以来，在企业里存在着一种偏见，认为作为市场主体的企业，唯一的目的是追求利益最大化，宣传工作无关紧要。然而，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的逐步深化，企业面对的市场环境更加复杂，挑战也更加巨大。企业如何在激烈的市场竞争中立足、求得发展，从当前的发展趋势来看，企业宣传工作发挥着重要作用。因为，企业已经告别了“酒香不怕巷子深”的年代。那么，怎样发挥企业宣传的作用，切实促进企业发展，这是企业宣传工作面对的首要任务。而就宣传工作自身而言，如何适应企业发展的新要求，也是企业宣传从业人员所要思考和解决的问题。

一、企业宣传工作的重要性

从当前国有和民营大中型企业来看，许多企业已经充分认识到企业宣传在企业发展过程中的重大意义。那么，企业宣传工作的重要性如何体现？

1.它是树立企业外部形象的主要途径。市场经济发展步伐的加快，使企业间的竞争日趋激烈，过去那种“酒香不怕巷子深”的市场环境一去不复返，也就是说，无论企业实力多么雄厚，不注重自我形象的宣传，都会使企业发展举步维艰。

现在，“品牌立企”成为企业保持良好形象的主导思想。企业一旦拥有高知名度和好声誉，就很容易赢得社会的支持、伙伴的合作，乃至公众的拥护和信赖，而对于追求利益最大化的企业而言，这并不 1

是他们真正目的，真正目的在于通过品牌效应赢得更多的客户、开拓更大的市场、取得竞争优势。但要赢得客户和市场，企业就必须发挥企业的宣传功能，特别是通过对外宣传，提高企业知名度、树立良好的外部形象，进而为企业与政府、社会、客户之间搭起沟通的桥梁。

2.它是营造企业良好发展氛围的主要方式。市场竞争瞬息万变，企业如何应变、持续发展？如何营造良好的发展环境？还是要通过企业的宣传来实现。

企业的决策，通过宣传部门以适当的方式，及时、准确地传达到企业内部，把文字转变成思想，促使企业内部达成共识。此外，通过宣传，可以将企业经营状况、发展动态、先进人物及有关职工切身利益的热点、难点问题及时公开，唤起职工对企业的认同感和责任感，推动企业健康发展。

宣传的另一优势是信息反馈。企业通过宣传可以将职工的思想动态、意见和建议，反馈给企业的决策者，利于决策层改进工作方式，调整发展策略，使经营管理更具实效性和针对性。因此，通过上情下达、下情上传，形成双向互动，为企业发展营造良好的环境。

3.它是培育企业文化的有效手段。企业文化是一个企业通过长期发展而沉淀下来的独特文化的外在表现，它包括企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德等内容。就载体而言，没有宣传就没有企业文化。因为，不管企业文化内涵多么深厚、丰富，如果没有宣传这一载体，它是不可能在企业内形成强大的推动力。

当前，企业间竞争主要是人才和文化的竞争，而好的企业文化是

吸引和留住人才的重要因素，如何将企业文化的精髓让进入企业的人才接受，宣传是最有利的方式。而实力强大的企业，还可以通过媒介工具将企业的各种资料，特别是对企业发展和参与竞争提供巨大帮助的资料，经过一定的技术处理保存，便于企业的发展和竞争。

二、充分发挥企业宣传的作用

实践表明，宣传工作要充分发挥功能作用，展示其强大的生命力，只有紧抓企业实际，围绕生产经营、有效发展和企业稳定的主旋律，才能切实发挥其作用。

1.围绕企业生产经营，做好宣传文章。

就国有企业而言，努力实现利润最大化、资产保值增值及推进企业稳步改革和发展，是最大的政治任务。如果企业生产经营基础不牢、效益不好，改革和发展就无从谈起，职工的利益就无法保障。因而，企业宣传工作必须紧紧围绕生产经营这一主线开展。在具体的操作上，要经常深入生产一线，把生产劳动场面、刻苦的创新攻关，以声像和文字的形式，通过最快的速度、最真的感受、饱满的感情传递出去。进而把广大职工的注意力吸引到搞好生产经营、内部管理上来。

2.为促进企业的持续发展，做好宣传工作。

企业生存的基础是保持有效而持续的发展，只有不断追求发展，才能提高企业生产能力、增强企业的市场竞争力、维护广大职工的根本利益。通过企业各种媒介进行宣传，积极引导和教育干部职工认清形势，深刻理解发展的科学内涵，切实树立发展是质量、速度和效益的协调发展和整体发展。

3.维护企业稳定，做好宣传工作。

要实现企业提高效益、推进改革、加快发展的目标，保持企业稳定绝对是必要的，只有当企业内部稳定、团结一致，才能将“力往一处使、心往一处想”。因此，作为从事企业宣传工作的人员，要高度重视，正确处理好改革、发展和稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度以及职工的可承受度统一起来，抓好职工关心的热点、难点、疑点问题，做好企业全方位的深入报道。从而切实维护企业稳定的大局，为高效益、深改革、快发展打下坚实的舆论基础。

三、新形势下，企业宣传工作要有新突破

新形势下，企业宣传工作如何适应企业发展的需要，是摆在企业宣传从业人员面前急亟待解决的问题。

诚然，宣传工作对企业的重要性毋庸臵疑，但必须清醒地认识到，企业宣传工作也有其与时俱进性。为什么在有些企业宣传工作会被淡化弱化，主要原因在于企业宣传工作的方式落后单

一、内容陈旧、跟不上形势的需要和企业发展的节奏。所以，企业宣传工作必须坚持与时俱进的原则。

首先，形式要多样。企业宣传既要面向内部又要面向外部；从新闻学的角度来看，不仅要自上而下，也要自下而上。因此，将宣传工作作为企业发展战略决策实施的重要环节，只要宣传工作做到位，决策的传达、实施、执行和反馈就不会走样。

其次，宣传的内涵和功能要不断丰富。从目前企业宣传的手段来看，网络、电视、广播、内部刊物、宣传专栏、黑板报等舆论阵地众

多。因此，利用这些媒介手段，加之职工喜闻乐见的方式，传播企业生产经营、技术改革、管理制度和企业文化等，可以收到显著效果。更为关键的是充分发挥网络媒介的作用，增强沟通与反馈功能，进一步增强企业的影响力。

第三，营造舆论环境，促使人人参与宣传。现代企业，宣传不再是哪一个专门部门的工作，因为宣传工作被注入了企业文化的因子，企业的声誉、品牌、知名度和市场影响力等诸多因素相互交织、不可分割，所以由企业宣传部门独立完成这部分工作是不现实的。而需要所有部门、所有职工的积极参与和配合，自觉地维护企业的形象，以主人翁的态度去做好宣传工作。

总之，在当前竞争如此激烈的市场环境下，企业要想树立良好的外部形象，提高知名度，开拓市场，企业宣传是必不可少的手段。作为企业思想政治工作的重要组成部分，在坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观的同时，企业应该立足经营、管理、改革、发展和稳定的实际，做好宣传工作，为企业营造良好的内外发展氛围，推动企业的全面健康协调持续发展。

通联：中煤特殊凿井（集团）有限责任公司吴旭升

第三篇：贵阳市水利水电勘测设计研究院班子材料（xiexiebang推荐）

贵阳市水利水电勘测设计研究院

班子对照检查材料

中国共产党贵阳市水利水电勘测设计研究院党支部

（2014年9月）

根据局党委的统一部署和安排，贵阳市水利水电勘测设计研究院党支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真检查院党支部及班子贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则和五大“禁令”，践行“三严三实”方面的基本情况，重点围绕为民务实清廉要求，高度聚焦“四风”问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理、深刻剖析“四风”方面的突出问题，挖掘问题根源，明确整改方向。经院党支部及院班子讨论审议，反复修改完善，现将院班子对照检查材料报告如下：

一、领导班子遵守政治纪律及作风建设的整体情况

（一）遵守党的政治纪律的情况

贵阳市水利水电勘测设计研究院党支部及班子在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持一致，认真学习贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委的重大决策部署。但仍有不足之处，主要是：

1、科学决策还有待加强。我院班子的工作运行基本上是执行了民主集中制的原则的，但院班子成员沟通交流不深,民主有余集中不足的问题与民主讨论不足的问题都同时存在如：在院内部研究相关工作时，对少数服从多数的原则坚持较好，但对下级服从上级的原则坚持得不够，很多时候明明知道工作的决策存在偏差，但是因为持赞同观点的同志较多，也没有坚决反对。也有少数决策上缺少调查和研究，缺乏认真的思考和科学判断，准备也不充分便匆忙抛出，决策时间短有可能出现决策失误。如单 1

位的进人机制，就存在类似的情况。像引进测工、水文技术人员等等。分管这些专业的领导在没与分管人事的领导充分沟通之前就已经确定班子会成了通气会，失去了集体研究和决策的意义。

2.政治敏锐性不强。对政治理论学习教育抓得不紧、不经常，涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等重大理论问题学习不深入，把握不全面；缺乏严格的党内生活磨练，严以修身不够，政治定力不足；对中央、省委和市委的重大决策部署学习不及时、反应不迅速、落实不到位；对全院在事业单位改革发展过程中涉及到的一些职工切身利益的，沟通不够，理解不够，处理办法简单应对不力。

另外对中央关于勘测设计单位的改革方向的精神吃得不透，对设计院未来发展的方向班子研究不透、不深。没有形成统一意见，没能给予职工全面正确的引导，甚至造成了职工的思想混乱。

（二）遵守中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则和五大“禁令”的情况

贵阳市水利水电勘测设计研究院党支部班子对中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则和五大“禁令”都做到了及时传达、及时学习、及时贯彻落实，严格带头执行打麻将“三不许”原则、杜绝违规办酒、违规种房等情况。但对照“三严三实”和“六查六看八照四剖”的具体要求，存在一定不足，结合我院基层设计单位的特点主要有以下几方面：

1、一是在公务接待方面，我院今年的公务接待经费与去年同期相比出现了大幅下降，但是一些问题依然存在，例如在接待标准和人员陪同上，只是口头或会议要求降低接待标准，但是没有制定规范的接待工作制度，而且实际工作中难以把握。2

2、单位制度执行不严，各班子成员或由于工作忙出差了，经常没有注意执行考勤制度的手续，对考勤制度的严谨性造成不好的影响。要求班子成员要严以律己，做好表率作用。

3、在严格控制经费支出方面，在零星用品采购未按制度执行，大宗采购我们是坚持了采购制度，但是在零星物品的采购制度执行上不太严格。如电脑、打印机、接待用酒等的采购就存在这种情况，缺乏市场调查和比较，这样有可能会出现所购物品普遍高于市场价。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照党章和党纪法规，对照改进作风的各项规定，结合征求到的各方意见建议，院党支部认真自查，仔细梳理了在“四风”方面存在的突出问题。

(一)形式主义方面

1、理论学习不够深入。对党的理论、路线、方针、政策的精读、细读不够，深入性、系统性不强。理论联系实际不够，有时工学矛盾处理得不够好，当业务工作任务压头、时限要求紧迫时，存在重业务工作、轻理论学习和急学急用的问题，存在以工带学、以会代学等现象。

2、调查研究还不够深入、不够全面。调查研究还不够深入、不够全面。在项目上，班子成员有针对性地调查研究不够，对发现存在的问题及时研究解决不够。对目标市场和前景定位不够，对拓展市场的能力、决心、方法不够。

3、工作措施流于形式、落实力度还不够大，实效性不强。还存在领导班子成员分工交叉,责任工作机制与流程不够明确，特别是项目管理制度。在工作中存在重安排、轻督促检查和具体指导的问题。对执行力不强的问题重视解决不够，有些重点工作没有始终盯住不放、抓得还不够狠。考核机制还不够完善、措施还不够科学合理。一些部门效率低、执行力差。3

4、在从严要求、大胆管理上有差距。在工作中存在大胆管理不够的问题，批评与自我批评落实不好，对部门之间存在沟通协调不够、工作配合效果不佳的问题没有及时提醒改正。对少数存在的敬业精神不强、工作安于现状、不思进取。上班时间打游戏、炒股票、迟到早退等问题纠正不够，有些惩罚制度流于形式，未取到监督鞭策的作用，特别是在涉及要处罚违反规定的同志的时候，不敢碰硬，有畏难情绪，绕着走当好人的思想普遍存在，导致许多制度形同虚设，挫伤职工积极性也助长职工钻制度空子的不良风气。

（二）官僚主义方面

1.对外，我院属于基层设计单位，在外业工作现场主要是与基层水利主管部门和群众打交道，不存在官僚主义的现象。

2.对内在我院官僚主义主要的表现形式是：

（1）、对内部为职工服务，为发展服务上有差距，没有很好地贯彻“从职工中来，到职工中去”的方针，换位思考还未做得不够好，坚持重大决策广泛听取职工群众的意见建议，有些决策未来得及听取职工意见。

（2）、抓工作不实，大项目、领导重视的政治项目抓得要好一些，一些小项目就管得不到位，对进度质量控制得都很不好，影响设计院的声誉。

（3）、对职工关心不够，与职工群众打交道、交心谈心较少。我院现在很多新进的职工大都是外地人，毕业后在贵阳没有落脚的地方，有的家庭困难的同志工作几年了还住在学校的集体宿舍里，工作生活都极为不便。这是我们班子关心不够，官僚作风的表现。

（三）享乐主义方面

1、工作创新意识不够，有求稳怕乱的思想，存在精神懈怠的问题。精神不够饱满，缺乏进取精神，对待工作不够积极主动。这几年设计院在局党委的关心下取得了一点成绩，日子勉强过得去，班子就开始有小富即安4 的思想，不思进取的思想，没有居安思危没有为了设计院的长远发展下更大的气力付出更大的辛劳的准备。

2、由于设计院要在市场上求生存，迎来送往在所难免，但在其间我们院班子也存在放松要求，铺张浪费的问题。虽然美其名曰工作需要但其中也有享乐主义思想在作祟。

3、不敢作为。在日常工作中，对于面上的需要统筹的工作，有畏难情绪，抱着多一事不如少一事的心态，不敢作为。

（四）奢靡之风方面

1、在公务接待中有时存在坚持标准不够严的问题。抢抓机遇、争取项目的意愿比较迫切，在业务接待中，担心如接待不好，争取项目就会困难，有时接待的标准高了一些，有时存在陪同人员偏多的现象。

2、艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算方面做得还不够好。如职工出差未严格按上级部门颁布的住宿标准进行开支；办公室电脑长期开机，空调或电灯时有忘记关闭，资料打印时，校对不认真造成极大浪费，班子虽多次提出要求但没有下大力气解决这个问题使得设计成本加大。

三、“四风”方面存在突出问题成因分析

经过深入剖析，院党支部认为“四风”方面存在的突出问题，主要是院领导班子成员在理论学习、宗旨意识、工作能力、党性修养、政治纪律、等方面还不同程度存在差距和问题。

（一）理想信念淡薄。偏重业务工作和具体事务，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识的时间不多，学习缺乏系统性和深入性，不能灵活地运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，致使理想信念弱化，缺乏焦裕禄同志的奋斗精神，缺乏文朝荣同志的无私奉献和愚公移山精神，在加快发展、转型升级、任务落实上办法不多、措施不实。瞻前顾后，缺乏攻坚克难、缺乏勇往直前的信心和勇5

气。对于即将执行的勘察资质需要注册岩土工程师的引进计划下不定决心，对计划扩大产能范围申报市政设计资质、施工资质方面还未考虑清楚，面对事业单位分类改革和水务一体化进程的全面推进，我院从班子到普通职工都未做好充分的准备。在这段时间里，出现了迷茫、人心不稳等情况，这是我院班子理想信念谈薄的表现。

（二）党性修养有差距。注重党员党性修养，重视作风建设，是我们党的优良传统和政治优势，因此，领导干部作风问题，说到底是党性问题。由于党性锻炼重视不够，导致的问题是多方面的，讲正气、讲原则不足，怕得罪人，怕招人记恨，怕失去选票等，所以班子有时未能对外给出统一的声音。在贯彻执行水务局方针政策或上级部门决策上打折扣，或者在制订单位制度上常常以本部门或分管处室的利益甚至个人利益为本位，有点专业倾向意识。从那个专业出身或多或少有关照该专业的潜意识。另外对于干事、创业的激情不足，在工作中只求差不多、过得去就行。没有牢固树立“精益求精”信念意识。

（三）政治纪律不严格。政治纪律是党的最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。贯彻十八大精神，实现全面建设小康社会的奋斗目标，必须严肃政治纪律。严格执行中央的八项规定和六项禁令以及贵州省委关于作风建设的十项规定和贵阳市改变工作作风的29条实施细则。经受住各种风险考验，必须严肃政治纪律；全面加强党的建设，制定防腐制度和措施，严肃政治纪律。对照我院班子成员中发现的“四风”问题，究其根源就是执行政治纪律不够严格。一是教育引导不够。院领导班子对院党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护领导班子的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对影响到一些单位制度的长期执行上，往往容易产生偏重照顾职工情绪的人治管理，多数以维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决6

不能按制度管人管事，三是监督检查不够。对遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。班子的决策的事情和下达的任务在下面执行力不强。在下步工作中，强化政治纪律执行是整改的一项重要内容。

四、今后努力方向及整改措施

面对上述存在的问题，院班子及党支部将围绕以下几个方面抓好整改落实。

（一）、政治理论学习方面改进措施

加强理论学习，坚定理想信念。进一步加强政治理论学习，尤其是把提高班子成员的政治理论素养放在突出位臵。把深入学习贯彻党的十八届三中全会、省委十一届四次全会和贵阳市委九届三次全会精神作为首要政治任务，把思想和行动统一到中央、省委、贵阳市委关于全面深化改革的决策部署上来，统一到总书记、赵克志书记、陈刚书记的重要讲话精神上来，统一到加快经济社会发展上来，进一步解放思想、凝聚共识、鼓舞干劲，增强全面深化改革积极扩大开放的责任感、紧迫感和使命感，做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是带头执行学习制度。制订学习计划，由院主要领导带头，严格执行学习活动相关制度，对计划中明确学习任务、学习内容必须不折不扣的完成。二是明确学习重点。在系统学习马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系的基础上，重点加强对习总书记一系列重要讲话精神的学习领会，以适应新形势、新任务的需要。加强对省委、市委主要领导讲话精神和最新政策文件的学习，确保省委、市委的最新精神及时得到贯彻落实。三是丰富学习形式。采取领导干部自学、班子成员讲学、比学等丰富多样的学习形式，提高学习的效果。四是班子一定要带头认真学习中央关于勘测设计单位改革的文件精神，共同谋划设计院发展前景，统一思想为设计院7

转企建制带好头铺好路。在市局的指导下争取最大的政策支持，带领广大职工走上良性发展的道路。

注重党性教育，提升修养修为。自觉履行党要管党、从严治党的政治责任，加强教育，落实制度，提升党员干部“精气神”。一是加强日常教育。采取“走出去”和“请进来”等多种形式，深入开展素质提升培训工程。班子成员要带头认真学习党章、党纪，与时俱进，大胆创新，敢于和善于把党的路线方针政策同具体情况结合起来，创造性地开展工作。二是严格党内生活。班子成员带头过双重组织生活，积极主动参加所在党支部、局党组织的活动，切实履行好自己的职责，自觉臵身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行领导干部个人重大事项报告制度，班子成员定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，向党组织讲真心话，自觉地接受党组织的监督。三是以先进标杆为镜鉴。把向焦裕禄、文朝荣同志学习作为班子成员思想政治教育的“必修课”，以焦裕禄、文朝荣等同志为镜子对照检查，联系班子成员思想实际，查找理想信念、思想道德和工作作风方面的差距，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提高党性修养。

(二)、“四风”方面存在突出问题的整改措施

1、形式主义方面存在问题的整改措施

坚持支委主要领导带头上党课制度，支委主要领导每年至少要为党员干部职工讲1次党课；修订完善党支部“三会一课”制度，认真抓好党支部的政治理论学习，提高党员干部的政治理论素养；制定学习计划，明确学习内容、学习时间、学习要求，并认真组织落实。当前的重点是抓好党的十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神学习贯彻；不断创新学习方式，引导抓好自学，认真做好读书笔记，撰写心得体会，增强学习效果。坚持每年检查1次中层干部的读书笔记，每人每年至少撰8

写1篇心得体会；结合领导分工和部室职责，根据业务工作需要多协调项目和业主了解情况，帮助解决项目的实际困难和问题；根据领导班子建设的需要，进一步细化领导成员分工，明确责任工作机制和相关流程，加强沟通与合作，推进领导班子更加协调高效运转。同时并制定单位的发展规划和开拓市场的计划，并下定决心做好一切准备工作，如开展市政项目的所有准备工作；健全制度，进一步明确部门职责，明晰岗位责任，减少部门职能交叉，加大部门间协调工作力度，部门间工作出现互相推诿情况时，分管领导之间、部门之间要主动协调；健全完善单位内部的考核评价制度，明确考核目标、考核措施、奖惩细则，严格工作考核、切实兑现奖惩。同时领导班子带头执行好单位ISO9001质量管理体系工作流程。

2、官僚主义方面存在突出问题的整改措施

进一步完善党员民主评议制度，在每年评议一次党员的基础上，深化党务公开、院务公开工作，进一步完善民主管理、民主监督机制；将党员干部联系群众、开展谈心等细化到评议细则中，同时评议情况接受职工群众的监督。单位重大决策事项和与职工群众切实利益相关的事项在决定之前要通过职工大会等方式广泛听取职工群众的意见建议；特别是“三重一大”事项要严格按要求执行做到；知晓通气、商议、群策群力。认真梳理现行的各项规章制度，坚决按规章制度办事，做好废、改、立工作。利用我们院建打井队基地的机会，建一些板房作单身宿舍解决部分新职工的住宿问题。

3、享乐主义方面存在突出问题的整改措施

以学习贯彻党的十八届三中全会、市委九届三次全会精神为契机，深入推进 “十破十立”解放思想大讨论活动，围绕深化我院体制改革，加快水务一体化等工作开展讨论，征求意见和建议；认真贯彻落实关于转变作风、密切联系群众的意见，领导班子成员严格自律，率先垂范，力避迎来9

送往，切实改进工作作风。对于重点项目，难点项目要主动了解，积极协调。不怕难不怕烦，少坐办公室积极走出去，多下工地多钻研。

4、奢糜之风方面存在突出问题的整改措施

认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》，制定我院接待管理制度，严格控制费用，细化接待标准，杜绝超标准接待现象；坚持勤俭办企业的思想，认真组织开展“厉行节约、反对浪费”专项行动，强化细节管理，切实增强节约意识。

（三）抢抓机遇谋发展，需要改进的其它措施

1、进一步加强人才队伍建设、抓好人才引进工作和进人的方式和程序；制定人才引进的激励机制，鼓励单位职工加强学习，多考国家注册类资格证书，并制定奖励制度。同时有计划聘请省内各学科领域的学者和专家为顾问并经常性的为我院职工授课，提高设计人员的设计能力和水平。

2、通过作风教育整顿和效能建设、提高执行力来解决工作缺乏责任心、紧迫感的现象,存在工作拖拉、疲沓的问题。

3、围绕2014年我院目标任务，制定具体工作措施，对重点项目执行每周一汇报制度，项目管理委员会重新制定工作职责和流程并要充分发挥其作用，积极协助项目负责人组织开展好项目组的工作。

4、各专业处室与院委会积极配合，制定完善我院的项目积分制度，充分体现多劳多得按劳取酬的激励制度。

5、制定我院干部职工教育培训管理办法，制定培训计划，抓好干部职工的教育培训；制定完善单位奖惩业绩考核办法，严格考核兑现奖惩。

6、研究制定单位惩防制度体系建设规划方案，进一步强化单位廉政制度建设；认真贯彻落实党风廉政建设责任制。10

第四篇：贵阳市水利水电勘测设计研究院2012年工作总结

贵阳市水利水电勘测设计研究院2012年工作总结

一、党务工作总结

坚持三会一课制度，注重对党员的培养教育，使党员干部真正成为各项工作的中坚份子，模范标兵。认真组织学习各级党委的会议精神，强化基层党建工作，并在三化建设中成绩突出得到领导的肯定并被市水利局推荐成为市直机关工委百佳优秀党支部的参评支部。全年共发展党员二名，组织党员活动五次。特别是组织了帮扶黎平县登界小学的活动，组织参观了猫跳河四级窄巷口电站防渗处漏工程，从中使我们的同志都得到很好的教育和培训。现在我院支部又在局党委的统一安排下，掀起了新一轮学习十八大的热潮。党建工作与业务工作相互促进，有声有色。

二、生产工作总结

全年共完成产值2500万元，实际到位的收入有1200万元左右。完成了年初设定的目标。

今年我院承接了桃源水库、水场堡水库、那卡河水库三座中型水库的可研和初设工作。是我院历史上前所未有的。全院上下团结一心，现已完成那卡河水库的可研工作并得到省发改委的批复。初步设计已完成送审稿正在按专家意见抓紧修改。桃源水库与水场堡水库启动时间较晚，现已完成外业勘察工作，内业工作也在稳步进行，在本月底前可完成可研资料的送审稿。

水利普查工作进入全面冲刺阶段，所有参与人员都在全力以赴工作，设计院的其他工作也都为水利普查工作让路。确保水利普查工作全面

保质保量完成。

今年，我院还完成了其他方面的生产任务。如：清镇大麦西水库的可研工作（新建），花溪栗木水库的初步设计（新建）、开阳毛竹林水库的可研到初步设计（新建）、小河附官水库的可研（新建）清镇迎燕水库供水工作（烟水水源项目），开阳小南江河道治理、开阳官沟毛坪河道治理、南明区鱼梁河河道治理、南明区黄泥哨水库除险加固等项目。

三、管理工作总结

今年我院按市局党委的要求很抓内部质量管理，健全内部分配制度等各项制度，各项管理工作上了一个新台阶。

为加强内部质量管理，我院引进了ISO9000的质量管理体系，并在全院职工的共同努力下，我院今年获得了ISO9000的质量管理证书。质量管理工作有了长足进步。

我院的设计资质是我院生存发展的基础，由于前些年我院的技术人员不足、不是企业等原因我院的设计资质只获得了一年的有效期，严重制约了我们生存发展，现经多方努力，我院的申报材料得到水规总院专家的认可顺利恢复到五年的有效期，并已在建设部网站上公示，现公示期已满，很快就可以拿到新的设计资质证书。

四、困难与问题

我院虽取得了一定的进步，但总体上讲底子薄、基础差、欠账多的现状还没有根本改变，随着国家推动事业单位改革的力度进一步加大，我院在体制机制上的矛盾更加突出。要让设计院在今后的勘测设计市场上站稳脚跟，应尽早设计院的改制工作。这些都离不开水利局党委的支持。希望在今后的工作中，水利局党委能一如既往地扶持、支持设计院的工作，共同将设计院建设好。

贵阳市水利水电测设计研究院

2012-12-18

第五篇：水利水电勘测设计院2009年工作总结（本站推荐）

水利水电勘测设计院2009年工作总结范文

水利水电勘测设计院 2009 年工作总结范文

一、加强精神文明建设是关键

1、抓好理论学习，提高职工干部的政治思想素质。我们始终把学习放在第一位，坚持集中学习制度，坚持不懈地组织全体干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。在学习中，特别注重学习十七大会议精神。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过学习，全院职工干部的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，更加坚定了理想信念。

2、坚持民主集中制，提高领导班子决策能力。我院始终严格执行民主集中制原则，从有利于全院生产、经营管理，有利于发挥个人特长出发，做到责任明确。凡涉及干部任免、项目生产重要开支、重要设备购置、计划及有关政策、文件的出台等重大问题，均严格按照院部中层以上干部或全院职工大会的决议办，在坚持民主集中制的基础上，让职工民主参与决策，使民主集中制原则在我院工作中具体化、规范化和程序化。

3、我院利用周六上午组织学习讨论会，通过学习讨论，全院人员对讨论的课题有了更深一步的了解，提出了许多的难点和疑点，并在讨论会中解决了其中一部分问题。这使职工各方面的水平得到较大程度的提高，并在具体工作中发挥出积极的作用。

4、为了丰富干部职工的文体生活，营造健康向上的工作氛围，提高工作效率，我院每天上午 9：30－9：50 组织全院职工做工间操。通过这一活动，不仅达到增强体魄的目的，而且展现出全院职工崭新的精神风貌和良好的形象。

5、为了全

面提高全院职工的综合素质，在总公司总牵头下，积极联合地方发电公司和山美灌区管理处等部门，聘请省内知名教授授课，就《劳动法》、《劳动合同法》及“构建和谐社会”等专题进行了深入浅出的讲解。通过这几次的学习，全院职工对其有了进一步了解，进一步提高广大干部职工的知识水平。

二、坚持改革中求发展，加强管理，以诚实守信获战绩我院根据自身的优势，抓住机遇，积极开拓市场，以优质的设计产品、高素质的项目队伍，良好的服务，赢得了项目业主的认可和好评，提高了我院在泉州水利设计市场的知名度，为今后开拓市场打下坚实的基础。一业务工作我院上半年所承接的大小水利项目约 36 项。主要设计工作情况：①海堤加固及新建工程 430m；②河道整治工程 4km；③水库除险加固工程 17 座；④河道治导线规划 152 千米；⑤安全饮水工程 4 项涉及 50 个村；⑥水资源规划项目 1 项。⑦积极配合市水利局开展泉州市地下水调查评价工作。二管理方面

1、为了提升设计院的市场竞争能力，进一步完善科学、高效的企业管理制度，根据设计院的生产和发展的需要、水电和建筑专业的需要，我院将进行分立。

2、抓好制度建设。（1）抓好内部制度建设，完善单位财务管理、考勤管理、车辆管理、印章管理等内部管理制度；

（2）抓党建，组织关系挂靠在南渠供水公司党支部的我院四名党员能做好表率，发挥共产党员的先锋模范作用，积极参加党的教育活动及政治学习，积极参加支部的各项活动；同时鼓励我院入党积极分子努力向党组织靠拢，及时向党组织汇报自己的思想动态，要求他们不仅在组织上积极争取早日入党，更重要的是要求在思想上按党员的标

准严格要求自己的一言一行。（3）抓好计生管理，完善计生档案，促进我院计划生育工作正常化、规范化至今未出现过违反计生现象；

（4）完成社会治安综合治理责任书规定任务。单位内部控制方面，建立了保卫、保密、消防等各种安全防范制度，加强员工自身安全意识，内部职工之间团结一致，友好相处，工作气氛和谐融洽。半年来，无安全事故，重大案件和治安案件发生。

3、规范财务及印章管理行为，以廉洁奉公、爱岗敬业为精神，推进廉政建设。我院严格执行财务管理及印章管理制度，在制度建立上首先做到严密、规范、合理、高效。在财务管理上，我院根据《会计法》等财务报销制度，严把财务的开支及审批手续关，逐步形成合理有效的制约机制，防范于未然。在印章管理上，严格执行逐级签字审批手续，同时要求印章管理人员在严格把关的基础上，努力做好服务工作，最大限度地满足项目盖章需求。自此来，未出现乱盖章的现象。

4、我院在勘测设计要求不断提高和设备更新换代加快的情况下，加大对办公设备的投入，今年新购买了一台配置较高的电脑、一台服务器，并逐步淘汰纯平显示器更换成液晶显示器，基本配齐各类技术规范及标准，为勘测设计工作提供良好的硬件保证，工作效率大大提高。

5、在工作中使用水利实时通平台，实现本单位、上级单位、同级单位、下级单位、水利行业单位间的沟通和文件传输；实现无纸化办公、移动办公；整合设计院相关业务系统到水利实时通平台的频道上，实现信息沟通、资源共享、办公融合；实现设计院的信息化管理，提高工作效率。

三、存在不足

1、水利专业设计资质升级问题仍未解决；

2、高素质人才引进困

难，整体设计水平仍未有本质性的提高，有待今后不断改进、提高。

3、长效科学的管理体制尚未很好的建立。

四、2009 下半年工作计划

1、争取 08 年完成水利资质升级工作及我院分立事宜。

2、要有针对性地引进相关专业人才，努力形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才的良好氛围。同时，积极培养复合型人才，为在更大范围内的市场竞争做充分准备。

3、花大力气继续抓好我院的建章立制工作，不断完善我院的管理制度，推进企业管理现代化、科学化和规范化的进程。

4、积极推广应用新标准、新技术，重点突破充分利用计算机软件进行工程设计的难关；加强技术交流，尽力组织设计人员参加相关专业技术的培训、参观和考察，学习工程设计中的新工艺、新材料和新实践，以提高设计人员的业务水平。今后，我们将一如既往，开拓创新，以十七大精神为指导，按照国家水利建设的方针和省市有关部门水利建设的总体要求，坚持科学发展观，坚持“以改革保稳定，以项目促发展，抓管理促和谐，”紧紧围绕全市经济建设中心，争取四个突破，全面开创水利工作新局面，为泉州的水利事业做出新的贡献。