【智汇通】注册资本登记制度改革激活小微企业活力(精选五篇)

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第一篇:【智汇通】注册资本登记制度改革激活小微企业活力

注册资本登记制度改革激活小微企业活力

国务院近日批准了《注册资本登记制度改革方案》,从五个方面提出优化营商环境的改革措施,一实行注册资本认缴登记制;二放宽注册资本登记条件;三将企业年检制度改为年度报告公示制度,任何单位和个人均可查询;四是简化市场主体住所(经营场所)登记手续,由地方政府具体规定条件;五是推行电子营业执照和全程电子化登记管理。“降门槛”“简化手续”是其中两大关键词。

回顾过去的公司登记和管理制度由于存在很多弊端,已经与社会创新、自主创业背道而驰,企业年检不规范让不少企业不堪重负,甚至在一些地方成为部门利益、个人利益的寻租通道。甚至还衍生出不少变相注册登记的商业链条。专家指出,改革注册资本登记制度,不仅对优化营商环境、促进小微企业成长、带动就业意义重大,而且对政府职能转变、促进信用体系建设具有直接推动作用。

降低创业成本 推动中小微企业发展

最低注册资本是众多初创者面临的一大难题,根据改革方案,自主约定注册资本总额,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。工商总局局长张茅此前表示,注册资本登记制度改革的目的是进一步调动社会资本力量,促进小微企业特别是创新型企业成长,推动新兴生产力发展。

自2009年起在北京中关村、上海浦东、福建平潭等地开展的工商登记制度改革试点,取得了一定好效果,据统计,截至2013年9月底,全国各类市场主体总数已达到5872万户。得出结论中小微企业作用发挥越充分,市场就会越活跃,发展动力就会越强劲。同时也有专家指出,完全不花钱办公司是不可能的。办公司需要租用办公场所、员工等,维持公司的基本运营也需要一定的资金维持,另外公司资本还应与企业信用密切相关。住所登记简化 只要提交场所合法使用证明即可予以登记

公司住所是指公司的主要办事机构所在地。主要办事机构所在地,通常是公司发出指令的业务中枢机构所在地。随着社会投资热情的高涨,企业经营场所资源日益成为投资创业的制约因素之一。注册资本登记制度改革方案提出简化市场主体住所登记手续,由省级人民政府根据法律法规的规定和本地区管理的实际需要,自行或者授权下级人民政府作出具体规定,申请人只要提交场所合法使用证明即可予以登记。

现实中小微企业、新兴产业、创新企业等,对住所的要求实际上很低。各地方通过根据本地区的实际,因地制宜,简化登记手续,放宽住所条件,更有利于释放场地资源,方

便市场主体准入,鼓励和加快社会投资。据了解,各地放宽住所登记条件的尺度是不同的,没有搞“一刀切”。

对于注册资本登记制度改革将进一步激发投资能量,人民大学商法研究所所长刘俊海指出,这项改革回应了国人投资兴业、富国强民的热切期待,释放了全社会的投资能量,将“打造中国经济升级版”真正落到实处。

实行报告公示制度 企业不用每年年检都跑工商局

企业年度检验是企业登记机关依法按年度根据企业提交的年检材料,对与企业登记事项有关的情况进行定期检查的监督管理制度。企业年度检验制度在监督管理中发挥过积极作用,但也存在一些弊端。将企业年检制度改为年度报告公示制度,借助信息化技术手段,便于企业按时申报,强化了企业的义务,供社会公众查询。这样一来,对企业来讲,也不用每年年检都要跑工商部门了,减轻了企业的负担。

去年12月,工商总局已发文暂停了个体户验照工作。工商总局决定,自今年3月1日起停止对领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国企业,及其他经营单位的企业年检工作。

另外,国家工商总局局长张茅近日也表示,推行注册资本登记制度改革,降低准入门槛,宽进严管,但“宽进”不是什么都可以做,便利化不是随心所欲。

综上所述,改革注册资本登记制度对小微企业等新兴企业的发展具有巨大的推动作用。但是同时也应该对其他阻碍小微企业发展的存在的问题,进行配套改革,如信贷公平、降低税费、拓宽融资渠道、放宽民间准入等。(摘自:宁波银行网站)

第二篇:【智汇通】张茅:注册资本登记制度改革旨在促进小微企业

张茅:注册资本登记制度改革旨在促进小微企业

国际在线消息:11月7日上午10时,国务院新闻办举行新闻发布会,请国家工商行政管理总局局长张茅介绍注册资本登记制度改革等方面情况,并答记者问。在会上,张茅表示,注册资本登记制度改革的目的是进一步调动社会资本力量,促进小微企业特别是创新型企业成长,推动新兴生产力发展。

张茅表示,李克强总理在上月主持召开的国务院常务会议,部署推进公司注册资本登记制度改革。这是新一届政府转变职能总体部署和改革方案中又一项重要举措,目的是为了进一步简政放权,构建公平竞争的市场环境,进一步调动社会资本力量,激发市场活力,促进小微企业特别是创新型企业成长,带动就业,推动新兴生产国际在线消息:11月7日上午10时,国务院新闻办举行新闻发布会,请国家工商行政管理总局局长张茅介绍注册资本登记制度改革等方面情况,并答记者问。在会上,张茅表示,注册资本登记制度改革的目的是进一步调动社会资本力量,促进小微企业特别是创新型企业成长,推动新兴生产力发展。

张茅表示,李克强总理在上月主持召开的国务院常务会议,部署推进公司注册资本登记制度改革。这是新一届政府转变职能总体部署和改革方案中又一项重要举措,目的是为了进一步简政放权,构建公平竞争的市场环境,进一步调动社会资本力量,激发市场活力,促进小微企业特别是创新型企业成长,带动就业,推动新兴生产力发展。

他介绍,推行注册资本登记制度改革,遵循的原则是便捷高效、规范统一、宽进严管、创新公司登记制度、降低准入门槛、强化市场主体责任,促进形成诚信、公平、有序的市场秩序。

张茅称,改革包括五个方面的内容:一是放宽注册资本登记条件。二是将企业年检制度改为报告制度。三是放宽市场主体住所(经营场所)登记条件,由地方政府具体规定。四是大力推进企业诚信制度建设。五是推进注册资本由实缴登记制改为认缴登记制,降低开办公司成本。

“注册资本登记制度的改革有利于激发市场主体的活力。注册资本登记制度是工商登记制度的重要组成部分,也是政府管理经济的一个重要的措施,不断地完善包括注册资本在内的工商登记制度等政府管理经济的方式方法,是适应社会主义市场经济不断发展完善的需要。”张茅说。(网易新闻)

第三篇:【智汇通】周伯华:工商登记注册制度改革推动小微企业发展

周伯华:工商登记注册制度改革推动小微企业发展

2014年3月6日下午,全国政协十二届二次会议在人民大会堂新闻发布厅召开记者会。有记者提问,我国在推进工商登记注册制度改革方面做了哪些工作?将对经济发展产生哪些影响?

全国政协常委、经济委员会主任、国家工商行政管理总局原局长周伯华回答:“党的十八大和十八届二中、三中全会明确推进工商登记注册制度改革,推进工商登记注册便利化这个要求以后,这项改革得到了极大的加速。李克强总理作政府工作报告前夕,即今年3月1号,全国已经实施了新的工商登记注册改革方案。”

周伯华介绍工商部门在推进注册资本登记制度改革方面做了几方面工作。“首先,工商部门在经济市场发展比较好的广东、深圳、上海开展了试点工作,同时对发达经济体如何监管市场、允许市场准入进行了考察学习。在试点的基础上,工商部门按国务院要求提出了改革的初步方案。国务院有关部门组织涉及工商登记的相关部门进行了专题研究,对这个方案进行了反复审核。在这个基础上,在全国人大十二届常务委员会第六次会议上,根据国务院的提请,修改了公司法。国务院常务会议紧接着修改了有关公司注册登记的八个规章。公司注册登记改革后,无论是国内企业还是外资企业都同等对待和同等实施。”周伯华说。

“在试点基础上,工商登记注册改革方案经过国务院批准。据此方案,工商部门制定了实施细则。”周伯华介绍,“要保证社会主义市场经济有公正公平的竞争环境,就必须从严加强管理。在有关部门的支持下,工商部门建立健全了企业信用信息更新体系,把全国的市场主体,他们的基本信息、他们承担的社会责任都在企业具体信用信息进行更新。这种更新一方面对企业的资历产生强大的作用,另一方面政府的监管部门利用现代化的手段,实行高效能的管理,将企业的信用信息及时向社会公布,让失信者寸步难行,让守信者一路畅通。所以这项改革从今年3月1号全国实施后来看,发展的非常顺利。”

这项制度改革产生了哪些影响?周伯华说:“从产生的效益来说,这项制度改革降低了投资者的准入门槛,方便了企业,提供了更多的就业机会,带动了就业增长,特别是对小微企业的发展具有巨大的推动作用。就以去年为例,因为去年在试点的基础上,各省也开始抓了试点。所以去年市场主体增长了10.3%,注册资本金增长了18.2亿。所以从我们来看,这项改革对于市场主体降低成本,对于加强监管,对于提高工作效率都取得了好的作用。”

对于资本登记制度改革需要完善的地方,周伯华回答:“下一步要进一步完善信用信息更新体系,进一步加强对市场监管的部门协作,进一步把改革取得的成果用法律和法规固定下来。”(北京周报)

第四篇:【智汇通云智库】小微企业成长再逢及时雨

小微企业成长再逢及时雨

国务院总理李克强4月2日主持召开国务院常务会议,研究扩大小微企业所得税优惠政策实施范围等问题。会议研究了进一步减轻税负、助力小微企业成长的措施。评论人士认为,小微企业当前已是国内促创业、保就业、活跃市场的生力军,但报告显示多数小微企业发展缓慢,亟待政府从税收等方面推出扶持政策,而国务院此举正是广大小微企业成长所急需的“及时雨”。

3月31日,国家工商总局在其网站公布了《全国小型微型企业发展情况报告》,根据工商总局调查,截至2013年3月底,我国实有小微企业1169.87万户,占企业总数的76.57%。若将4436.29万户个体工商户视作微型企业纳入统计,则小微企业在工商登记注册的市场主体中所占比重达到94.15%。截至目前,小微企业已经无可争议地占据我国经济版图半壁江山。

报告同时也显示,小微企业解决了我国1.5亿人口的就业问题,特别是新增就业和再就业人口70%以上集中在小微企业。可以说,小微企业是我国城镇新增就业和农村富余劳动力向非农领域转移就业的主渠道。与大型企业扩大就业能力与资本增长呈反比例变化所不同的是,同样的资金投入,小微企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4到5倍以上。因此,支持小微企业发展意味着以更少的投资创造更多的就业岗位。

同时,工商总局指出,当前小微企业发展还有许多问题,如发展不平衡,优势地区集中等问题。仅有12%的小微企业表示近几年营业额保持快速增长(增长率30%以上),其余大多数企业经营发展缓慢。

看到问题的同时,政府也在不断地研究对症之策。近年来,国家有关部门密集出台了一系列扶持小微型企业发展的政策以帮助小微企业应对困难,而税收优惠政策更是重要的方面。此次国务院常务会议提出,将小微企业减半征收企业所得税优惠政策实施范围的上限,由年应纳税所得额6万元进一步较大幅度提高,并将政策截止期限延长至2016年底。评论人士认为,这一政策能给社会创造更好的创业和创新空间,激励个体自由、提高企业的创业和创新自由,从而提高税收的效率和公平性。同时,本次减轻税负立足当前小微企业面临的最迫切需要解决的问题,充分考虑政策调整实际效果及上下游企业的联动影响度,能起到立竿见影的税收扶持效果,可谓小微企业发展中喜迎的一场“及时雨”。

(摘自:中国政府网)

第五篇:【智汇通】服装企业质量控制“三部曲”

服装企业质量控制“三部曲”

导语:近几年,无论是国际知名品牌还是国内服装企业翘楚都频繁引发“质量门”事件,有些甚至引起消费者的抱怨和愤怒,直接对服装品牌造成非常大的伤害。消费者很容易因服装款式设计而选择一个服装品牌,在一段时间内成为该品牌的忠实粉丝,但出现质量问题后,消费者就会对品牌产生质疑甚至抛弃该品牌。而一旦这种伤害发生,服装品牌要重新铸就质量诚信的形象,就需要付出昂贵的代价。

有鉴于此,本文将重点分析服装生产质量控制中的问题,分析如何实现过程的质量控制,并提出合理的解决方案。

服装企业质量控制的现状及存在的问题

尽管当前质量控制已经被越来越多的企业所重视,但许多国内的服装企业仍然缺乏有效的控制和管理方法,在供应链的各个环节中对质量的控制还是存在很多的问题,往往陷入“头痛医头、脚痛医脚”的误区,下面笔者将从以下几个方面予以分析。

1.快速低成本策略导致质量控制的缺失

近几年,很多国外的“快时尚”服装品牌质量问题频现,引起了许多消费者的关注。快速低成本战略导致质量问题不断,是快时尚品牌的天生缺陷。出于成本控制的需要,快时尚品牌在设计阶段就已经把质量要求高、长周期的面料排除在外了。通过他们的产品吊牌可以发现,其代工厂商通常来自于成本更为低廉的发展中国家。

2.缺乏规范化的采购跟单管理

目前,服装品牌的供应商有80%~90%都是贸易商,而贸易公司的面辅料专业性不高,没有专业人员的指导,对质量的把控也存在很大的风险。因此,在服装面料和成品的采购过

程中,企业经常抱怨供应商的打样品质不稳定,打样周期遥遥无期。甚至在大货面辅料、成品交货的时候,也经常因为质量的不合格,导致新产品上市时间的延迟。

在采购阶段产生的质量问题,主要的原因就是缺乏规范化的采购跟单管理,使得采购阶段的质量缺乏规范化的控制,而这种管理上的缺失为后续的质量问题埋下了隐患,很容易对产品销售和终端品牌形象造成不良影响。

3.产品质量检验标准不明确

当前,很多服装企业内部对质量检验缺乏明晰的流程和标准,有的企业甚至没有独立的质检部门,在质量检验的执行过程中易出现较大的争议。

产品质量检验标准不明确,是实际运行中常见的一个问题。特别对那些无法适用现有国家标准、行业标准或企业已备案标准的新产品,质量检验标准在企业内部往往无法达成一致性。

解决质量控制问题的“三部曲”

从质量控制的角度来讲,解决问题的重点在于对供应链中重要的质量控制节点进行深入分析,通过对产品设计开发、生产、质量检验各环节的整体质量控制,从根本上解决产品质量的问题。笔者将针对以下几点做具体分析。

一、设计决定产品质量

服装企业产品设计开发过程的质量控制点贯穿了以下几个阶段:

1、设计开发的计划制定阶段。企业应根据商品企划和产品上市时间的要求,明确划分设计开发的阶段,制定详细的人员和时间计划,包括评审时间、参与人员和评审制度。

2、设计开发的执行阶段。在设计开发的过程中,设计部门需要按照时间计划的要求完成设计任务,强化内部人员的时间管理意识。随着设计开发的进程,可能发生设计要求的变更或客观因素的影响,因此,必须及时修正时间计划表,避免影响后续的进程。

3、设计开发的变更阶段。很多服装企业在产品评审过后都无法避免款式更改的情况,除适当考虑产品评审的要求外,还应该充分考虑更改部分对产品其他部分及整体功能、性能、结构等方面的影响,以便判断变更的正确性。在确定合理可行的前提下,设计变更在实施前必须得到批准,以保证改款的严肃性。

对于设计开发的每一个阶段,设计部门都需要由专人进行时间进度的监控并记录,对关键节点的输入输出实现系统化管理,确保在设计开发过程中产生的问题可追溯。

二、规范产品质量检验流程和标准

首先,质检部门应对到达仓库的面辅料,按检验和作业指导书的流程完成检验,并出具检验报告。对于抽检初判不合格的面辅料,必须扩大抽查比例,确定不合格的产品,质检部门需要第一时间提出并及时与采购人员协调解决,若无法协商解决,则需要高层领导最终裁决能否使用。

经协调确实不能使用的面辅料,及时与供应商联系退货、对涉及索赔与打折的情况也要出具书面的索赔与打折标准,与供应商交涉。如果与供应商不能达成一致,则需要报上级主管裁定最终处理方案,并通知财务、仓库办理相关手续并落实补救方案。

经过协调可以让步使用的物料,由质检部门通知材料仓和生产部门处理的方法(如分批、分色发料使用等)。退货记录及问题报告要记入供应商绩效考核档案。

其次,为保证产品质量,企业所采购的各类面料都需要有一个统一的检验标准,并确保按照标准执行。具体有如下几点注意事项:

1、在生产时,检验员必须对本工序所需的各种面辅料进行检验,发现不合格面辅料应及时按照不合格品控制程序执行。未经批准擅自投产,需要通过绩效来进行考核。

2、检验员必须对自己所加工的全部产品严格按照本工序的工艺要求和质量标准进行自检,并作是否合格的判断,在确认产品合格后方可流入下道工序,否则应自行返工。如自己无法解决,应及时向部门领导反映,得到明确答复后方可继续生产,避免不合格产品流入下道工序,返工时超出考核指标的进行扣款。

3、各工序员工产品加工完毕后,按以上要求进行自检,自检后盖写工号,不写工号的,按返工处罚。

4、对工作责任心强、认真执行“自检”制度,及时发现上道工序产品质量问题并退回上道工序返修的检验员,适当给予奖励。

三、建立提升供应商质量管理体系的内部审核制度通过对供应商质量管理体系的内部审核,发现质量体系中的不合格项,并通过纠正措施提高质量管理体系的正确性和有效性。

内审组织方面,由供应商高层任命审核组长,《质量体系审核报告》审批通过后,质量部门负责组织内部质量管理体系审核的实施,审核组长负责编制审核实施计划、编写审核报告,并指派审核员。审核员按照分工负责编写检查表,完成分配的审核任务,编写不合格项报告,并配合审核组长的工作。各受审部门负责配合审核组工作,并针对提出的不合格项进行纠正,制定并实施纠正措施。

内审程序方面,每年实施一次集中内审,对质量管理体系所有部门实施内审,平时实施月轮流内审,即每月由内审员对各部门质量体系的运行情况进行监督抽查,发生重大质量问题时可随时进行内审。

质量体系负责人每年制定公司下一的内审计划,内容一般包括:审核准则、审核范围、审核频次和方法、时间安排等。

1.审核前的准备

a)成立审核小组,每次审核前由供应商高层任命审核组长。审核组长聘任审核组成员。审核员应具有内审员资格,审核员不应审核自己的工作,且与受审核部门无直接责任关系。

b)审核组长编制《内部质量体系审核计划》交由供应商高层批准。审核计划内容一般包括:审核目的、审核范围、审核依据、审核日程安排、审核要素、内审员分工等,须提前一周下达各受审区域负责人和内审员审核。

c)审核员按照《内部质量体系审核计划》的分工,依据审核要素和体系文件,做好准备工作,编制《内部审核检查表》。

2.审核的实施

审核员参照内审检查表中具体内容对受审部门进行现场检查,通过交谈、查阅文件、查阅记录、现场查验等方法收集客观证据,并记录审核证据。现场检查发现问题时,审核员应进一步调查清楚,对存在问题的客观性进行研究,力求公正。在审核完成后,审核员应对受审核部门负责人作一次口头报告,报告审核的情况、提出相应建议。

3.审核报告的提交

内审后由审核组长提交《质量体系内审报告》,经高层批准后,发放至相关部门。审核报告内容主要包括:审核的目的、范围和依据;审核的日期及审核计划具体实施情况;不合格项数量、分布情况、严重程度;存在的主要问题分析等。

4.纠正措施的实施和跟踪

受审部门在收到《质量体系内审报告》和《不合格项报告》后,应对不合格项原因进行认真分析,制定相应的纠正措施并实施。审核组长组织内审员跟踪检查纠正措施实施情况,对不能在短期内纠正的不合格项,由责任部门提出纠正措施计划报高层批准,交审核组备案。每月由质量部门的内审员轮流查找各部门的不符合项,开具《不合格项报告》交责任部门进行整改,并负责跟踪验证整改情况。

结语:产品质量是企业核心竞争力的基础,没有高质量的人才队伍以及高质量的产品和服务,企业便无法获得顾客的青睐,占领市场。不论在服装、家纺等纺织服装业的各个细分领域,还是从原料、纺织到印染、成品的产业链上下游,产品质量的好坏始终是衡量企业品牌品质的重要指标,因为质量是企业的命脉,是品牌价值的基础。

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