会计职业道德刍议论文（共5篇）

第一篇：会计职业道德刍议论文

会计职业道德刍议

内容摘要:会计行业是社会市场经济活动的一个重要领域,在社会主义市场完善的今天必须要正确认识和分析我国会计职业道德现状,建立健全会计职业道德和规范体系,广泛开展会计职业教育道德宣传教育,全面提高会计职业素养和职业质量,是新时期以德治国,建立和谐社会和会计工作发展的需要。

关键词：失真、舞弊，独立，客观

会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间

经济关系的行为规范总和，即会计人员从事职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。而唤起社会对这一领域的高度关注，则是当前整顿市场经济秩序，规范各方面财务行为，净化社会风气，遏制腐败滋生的关键之举、治本之策。

下面就是本人对会计职业道德的有关内容的几点浅见：

一、会计职业道德规范的内容

会计职业道德源自于职业道德，体现着会计的职业特性。它主要包括八个方面的内容：爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理和强化服务。

1、爱岗敬业。要求会计人员正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神热，这是做好一切工作的出发点。只有建立了这个出发点，才会严肃认真、努力钻研业务技术、使自己的知识和技能不断提高，以适应所从事的会计工作的要求。如果会计工作者对自己所从事的职业缺乏认识，认为那只不过是“写写算算”“收收支支”“琐琐碎碎”的工作，那必然会导致他对工作产生懒散、托拉等现象，就会给会计职业带来严重影响。作为一名会计人员要热爱自己的本职工作，敬重会计职业要树立“干一行，爱一行”的职业思想，在工作中找到乐趣。安主本职工作，要“勤学多思，勤问多练”。会计工作是一项要求严肃细致的工作，必须仔细认真核查每一个工作环节，对一些损失浪费，违法乱纪的行为以及不合理的业务开支，要敢于拒绝或者要求改正，要对国家以及社会整体利益负责，这也是衡量会计人员是否称职的基本标准。

2、诚实守信。诚实守信要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；保守秘密，不为利益所诱惑。特别是在当今市场经济高速发展的时代里，如果一个会计人员没有做到执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密，那么不仅会误导投资者使其决策失误，而且还会导致国有资产、财政收入的大量流失，扰乱国民经济宏观调控和市场经济秩序，助长贪污腐化之风，使社会风气恶化。

3、廉洁自律。是中华民族的一种传统美德，也是会计职业道德规 范的重要内容之一。会计工作的特性决定了廉洁自律是会计职业道德的内在要求，是会计人员的行为准则。它要求会计人员树立正确的人生观、价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义；公私分明、不贪不占，遵纪守法、尽职尽责。会计作为一种职业，就必然有相应的职业权利和职业义务，会计人员不仅要遵纪守法，不违法乱纪、以权谋私，做到廉洁自律；而且要敢于、善于运用法律法规赋予的职业权利，尽职尽责，勇于承担责任，履行职业义务，保证廉洁自律。由于会计人员外在管家理财的特殊的地位，经常会遇到不道德的行为，所以必须要严格要求自己，提高自我约束能力，不为金钱、私利所动，不违法乱纪、以权谋私。还要加强学习，不断充实自我，自觉接受社会的监督。听取大家的意见，勇于批评与自我批评。

4、客观公正。会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，不仅要有过硬的技术本领，也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度。否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。在会计职业中，客观公正是会计人员具备的行为品德，是会计职业道德规范的灵魂。它要求会计人员在处理经济业务时必须以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，不能以自己的主观和意愿去对待有关利益者各方。客观公正的基本要求是：端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。

5、坚持准则。会计人员在进行核算和监督的过程中要依法办事，坚持准则。只有坚持准则，才能以准则作为自己的行为指南。现实中经常会出现单位、社会公众和国家利益发生冲突的情况。面对这些情况会计人员就作出“是”、“非”判断，坚持准则，经维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。当今的市场经济是法治经济，市场经济条件下的政府、企业、单位是在法律法规的约束下进行经济活动的。所以会计人员不仅要熟悉掌握正确领会会计法律法规，会计准则，会计制度，而且也应根据自己的实际需要，了解和熟悉与会计相关的经济法律制度，如税收、金融、证券、票据、合同等法律制度。对于有的单位负责人为了本单位、小集团、或个人的私利，指使会计人员帐外高帐，私设小金库，或者指使会计人员通过伪造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报表等，损害国家和社会的利益。这就要求会计人员坚持准则，对不合理的要求，不合格的票据予以退回，或者按照国家统一会计制度规定更正。保证会计信息的真实性和完整性。

6、提高技能。会计是一门不断发展变化、专业性很强的学科，它与经济发展有密切联系。随着市场经济体制的日益完善和经济全球进程的加快，会计人员要想生存，就要增强提高专业技能的自觉性和紧迫性，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。要具备熟练的记帐、算帐、报帐以及会计电算化技术等操作能力，作为进一步的要求，还要会预测、会编制计划、会分析、会决策等，会独立分析、处理实际问题的能力，要积极参加社会实践活动，在实践中锤炼提高职业技能。

7、参与管理。参与管理虽然不是会计人员的本职工作，但作为一名优秀的会计人员这就是就尽的义务。参与经管管理活动，不能消极被动地记帐、算帐和报帐。要主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理，成为决策层的参谋助手。

8、强化服务。强化服务是现代经济社会对劳动者所从事职业的更高层次的要求，它表现为人们在参与对外工作交往和组织内部协调运作过程中，人与人之间人际关系的融洽程度和与之相对应的工作态度。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会

计职业的良好社会形象。

二、会计职业道德现状分析

会计工作涉及社会经济生活的方方面面,经济与社会事业越发展,会计工作越重要,在新的《会计法》全面实施的今天，会计信息失真、财务管理混乱、跑冒漏滴严重、会计基础工作薄弱化的现象却普通存在，主要指以下几个方面：

1、认识误区。这几年会计领域为了尽快与国际接轨，其政策法规和制度安排不断朝着“自主”的方向变化和调整，因而使相当一部分会计人员抓住这一过渡时期的“机遇”大搞一把无碍，还有一些中小型企业产权制度改革的不断深化，会计人员与企业的关系已由过去的半独立型转为依附关系，因而为“老板”造假帐、偷漏税、提供失真会计信息已成为公开的秘密。

2、从众心理。在这个领域里确有不少优秀的“内当家”，他们爱岗敬业、忠于职守、默默奉献，但同时有相当部分“中间者”在“大气候”的影响下，职业道德基石动摇，随波逐流，最终走向了拜金主义歧途，成为社会败类。究其原因，主要是从众心理和个体素质与社会义务相分离的社会认同感在从中作崇。

3、教育弊端。长期以来，我国形成了以应试为核心地教育模式，学校注重的是学生的智育，便无职业道德可言，而且运用专业知识和技能更为隐蔽地扮演着助纣为虐的不光彩角色。

4、监督不力。目前党和国家领导人对会计人员职业道德建设十分重视，对全国的会计工作者提出警训，具有较强度的针对性。然而，在相当长的时间内，我国会计人员的职业监督却失之于宽，在不少地区甚至显得苍白无力。

三、会计职业道德建设

会计人员的职业道德虽然属于意识形态的范畴，但它更是社会主义精神文明建设的重要内容之一。在社会主义市场经济条件下，如何强化会计人员的职业道德建设，主要有以下几个方面：

1、宣传教育。通过一定的手段和方式系统的传播会计人员职业 道德规范，最大限度地给从业人员及社会各界以职业观念与行为的影响，使其渐渐渗透到会计人员的思想深处，从而净化内心世界，改善

认知标准，确立符合道德规范的世界观，还可采用公益广告、城市雕塑、组轩宣讲等方式进行，且应以正面宣传为主，做到有的放矢、生动活泼、以理服人。

2、环境支持。通过创造和利用社会物质、精神生活条件以及社 会一切有利资源来推进会计人员职业道德建设。会计人员德治理念的形成与巩固，很大程度上受到社会环境的限制，而致力于创造和利用优良的社会环境，就能使会计人员从中得到道德情操的陶冶和道德修养的内化。所以必须从整个社会背景中去认识和解决会计人员的职业道德问题，通过长期艰苦细致的工作来营造出良好的社会环境。

3、榜样示范。通过对先进典型的宣传来影响会计领域从业人员 的职业道德行为。应在不同单位、不同行业、不同会计岗位中选择同龄人中的先进典型进行立体示范，同时应尽可能组织先进典型现身说法，在榜样示范中，既要注意对先进典型加以爱护和培养，又不能人为地拔高，要在开发静悄悄挖掘中正确把握好新、老典型的宣传效果，当然，也可以有目的地利用一些反面典型进行公开曝光和揭露，以帮助广大会计人员从中吸取教训，加强职业道德修养。

4、“法、范”结合。通过法制建设和职业道德规范的建立来约 束、制约和激励会计人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。当前在这个领域里根本大法是《会计法》，把会计人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济重要条件下的现实需要，德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化矣拓展，而法治则为德治提供有力保障。因此，既要运用《会计法》等从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。

5、目标管理。既根据市场经济条件下会计人员职业道德建设的 总体目标，按阶段对进行分解、跟踪和调节，使之达到预期效果。首先，要分地区、分阶段、分岗位制定具体的分目标和若干具体方案以及分解落实的计划，从而形成科学的纵向衔接、横向关联、纵横沟通的目标网络体系。其次，要通过职业道德建设的内容划分和建设手段的配合运用，主要环节的督查检验以及其它形式的有机结合，尽量保

持职业道德建设的最佳状态，及时排除外界干扰，消除职业道德建设与目标的偏差。再者，要研究制定对管理系统和管理者目标完成情况的检验标准与程序，实行定期评估，奖罚兑现。

会计职业的特性就要求会计人员必须具备很高的道德素质，在建立一套系统的职业道德的同时，特别要加大对违反职业道德规范的处理力度，以此来约束和管制会计人员的职业行为。同时不能片面地去强调法制建设而忽视道德建设，或重视道德建设而不重视法制建设，都会影响市场经济的正常发展，只有两者并举，才能维护和促进市场经济的健康发展。

参考文献：

[1]龚凯松.谈会计信息失真与职业道德建设.财会月刊.2002.3

[2]黄东光.会计职业道德效力及其实现重要条件.财会月刊.2003.8

[3]刘树林.职业道德的概念及内容.企业管理报刊.2003.2

第二篇：会计职业道德论文

会计职业道德论文——两难情境决策 【摘要】

本文以“两难情境”的决策为出发点，根据分析认定事实、准确识别道德问题、识别利益相关者、评估影响的决策步骤和功利论、道义论以及正义论与德行伦的决策原则，思考决策的整个过程。【关键字】：两难情境、会计职业道德、决策步骤、决策原则 【引言】

不同与自然科学中每件事都有一个标准答案，社会中人们经常遇到两难甚至多难情境，不易做出正面的答案，尤其是遇到道德与利益冲突时的问题时，人们难以抉择。由此了解伦理道德问题的决策过程与决策原则就显得尤为重要，了解伦理道德决策过程与决策原则可以让人们在未知结果或未知相关人利益的情况下做到利益最大化或损失最小化。【正文】

会计职业道德是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵守的道德标准。

其主要内容是爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、提高服务。

一、伦理道德决策过程（依据周有信案例）：

第一步：认定事实

会计主管周信面临的问题

公司经营状况不太好，而且公司股价将会随着公司的业绩报告的披露而下跌，并且会丧失未来在资本市场上筹集资金以保持经营实力的机会。公司老板要求周信通过将一笔本应作为当期费用的支出重新作为资本性支出来提高公司的净利润，并强调如果不这样做公司可能就无法度过这一关。周信面临着法律、道德、公司发展与自我职业发展都密切相关的改与不改会计账簿的两难问题。

第二步：准确识别道德问题

周有信总会计师廉洁自律、客观公正、坚持准则的做出了会计报告，但由于今年公司经营不善，导致所做出的会计报告不尽人意，如若披露则会导致公司股价下跌，周有信自己也会失去在公司的立足之地。若想维持公司的业绩就要应公司要求将一笔本应作为当期费用的支出重新做账为“资本性支出”来提高公司的净利润，这又违背了职业道德，对公司全体股东、股民、与社会大众不负责。故本问题是一个会计职业道德问题。此选择不仅关系到周信个人的道德认知，还会涉及到公司管理层、社会普遍大众的道德认知。

第三步：识别利益相关者

公司老总在要求周有信做会计账簿更改，如若更改则会出现虚假信息对众多股民产生不利影响，同时也对公司管理层的决策产生误导，对公司员工、公司股东与社会大众不负责任。故利益相关者为周有信、公司管理层、公司股东、公司员工、股民、社会大众。

第四步：评估影响

多角度分析

评估法律、准则要求；评估经济影响；评估道德责任。

二、伦理道德决策原则

1、功利论

功利主义是考虑行动的结果来决策的。功利主义认为，应该选择对整体结果更好的方式来做事，更好的结果就是对人类有利的结果：幸福，健康，尊严，自由等。它不考虑一个人行为的动机与手段，仅考虑一个行为的结果对最大快乐值的影响，能增加最大快乐值的即是善；反之即为恶。

从功利主义角度出发，周有信更改会计账簿，而不使公司股价下跌，使公司利益最大化，他即能得到升迁的机会，又能得到相应的财富，在公司中增深根基，但功利主义不等于自私自利，就犹如雇佣童工的问题，童工等于廉价的劳动力，但为求得廉价劳动力、低成本而雇佣童工是功利主义所不提倡的。对于众多的股民来说也一样，他们受到了欺骗，股价只是一时的没有下跌，如若公司以后的经营状态并没有改善，则众多的股民、公司股东、公司员工将会受到更大的打击。功利主义是使更多的人得到更大的利益，所以于功利主义来说，周有信不更改会计账簿是正确的决策。

2、道义论

从道义的角度出发，原则、规则比结果更重要。

我们简单地将规则划分为法律规则、组织规则、职业规则。从法律规则角度出发，对于伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的行为一经查出将会承担相应的法律责任。情形严重者会承担刑事责任（对公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。），轻者也会有相应的行政责任（通报、罚款、行政处分、吊销会计从业资格证书）。

从组织规则的角度出发，组织规则是指为了实现有效管理职能、提高管理效率和实现—定的目标而建立管理机构共同遵循的原则。更改会计账簿会误导公司管理层，降低管理效率，使管理人员不易做出准确有力地决策；欺骗公司员工，影响员工的忠诚程度。

从职业规则角度来看，会计职业道德规范的内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、提高服务。若是周有信更改会计账簿则会违反诚实守信、客观公正、坚持准则三大道德规范。

以上，从道义论角度出发做出决策周有信不应更改会计账簿，应该真实披露财务报告。

3、正义论与德性伦

正义，对政治、法律、道德等领域中的是非、善恶作出的肯定判断。作为道德范畴，与“公正”同义，主要指符合一定社会道德规范的行为。在《韩诗外传》卷五：“耳不闻学，行无正义。”中正义是公正的、正当的道理，在三国 魏曹植《七启》：“览盈虚之正义，知顽素之迷惑。”中是正确的或本来的意义，在毛泽东《为建设一个伟大的社会主义国家而奋斗》：“我们的事业是正义的。正义的事业是任何敌人都攻不破的。”中是公道正直、正确合理。

德性，道德品性。指人的自然至诚之性。语出《礼记·中庸》：“故君子尊德性而道问学。”郑玄 注：“德性，谓性至诚者也。”孔颖达 疏：“‘君子尊德性’者，谓君子贤人尊敬此圣人道德之性，自然至诚也。” 清 李渔 《风筝误·和鹞》：“就当才貌都有了，那举止未必端庄，德性未必贞静。”

再此引入以案例，四川明星电力的周有信，周益明的发家史可谓是神乎其神，他是资本运作高手，年仅二十九岁便跻身福布斯富豪榜百名富豪之列，但是其不正当的资本运作手段，例如：用银行借款收购上市公司、通过虚假审计报告把资不抵债的公司包装为三亿注册资本的集团公司等，周益明最终尝到了忽视正义与德性的资本运作的苦头，最终锒铛入狱。

关于“正义”有三种不同取向：实用主义者讲求利益最大化，自由主义者强调选择自由，而正当获取利益、尊重每个人选择自由的同时，关注并促进社会正义和公众德性，努力创建一个具有道德理想和公民觉悟的高素质社会。

从正义论与德行伦的角度来看周有信的两难情境，便会发现其不难作出决策，公正、合理、自然至诚才是正确的决策。

安然真的已成为神话，资本运作只会把窟窿越补越大，此次运作成功，但隐患也已留下，这不是想除就除的掉的。经营不善所导致的后果也一定要尝得，才可以在以后的经营活动中发挥出良好的水平。【总结】 站在会计主管周有信的角度来看，面对公司会计账务处理问题是否应该选择更改会计账簿的两难情境，根据以上分析过程、通过多方面多角度的分析利弊，由伦理道德决策过程以及决策原则，来判断、决策，并作出公正合理、不违背道德道义的决策。

通过此次整理思考的过程，我更加深刻了解到，作为会计人员，当我们不得不面对一些涉及到职业道德层面的两难的抉择时，应坚守职业道德，为众多的利益相关者给出最为客观的财务报告。同时我也深刻的感受到建立完善的内部控制制度、强化外部监管、加强会计法律建设与会计职业道德建设的必要性。

第三篇：会计职业道德论文选题

会计职业道德论文选题

0．1．2．3．4．5．6．7．8．9．

论知识经济下的会计继续教育 关于学历教育中会计职业道德的培养 论会计与金融的道德问题

关于道德、信托责任与利益冲突的思考 浅析会计职业道德教育的边际效应

会计环境与会计职业道德 关于上市公司会计舞弊与控制 加强企业会计诚信的探讨 关于会计信息失真的透视与思考 浅谈知识经济时代会计的发展与创新 浅谈内部控制理论在企业财务管理中10．11．的运用

12．13．14．15．关于绿色会计理论的思考 会计职业道德的失范与重塑

浅析会计公允价值的理论基础与应用 关于委托代理机制下会计信息失真的原因与治理

16．17．18．19．20．21．22．23．24．基于全球性诚信危机背景下的新思考 论合法会计信息失真 加强会计诚信建设的思考 论会计诚信研究 会计法制的动因分析 论会计价值观

论会计文化的最高境界 加强会计职业道德建设之我见 论会计诚信的法理研究

25．26．27．28．29．30．31．32． 如何提高会计信息质量 论虚假会计信息的产生与治理 会计诚信、内部控制与公司治理 试论会计职业道德特征和建设途径 会计诚信问题的经济学思考

论企业内部控制 论会计中的社会责任

论企业的经营目标与经营伦理

第四篇：会计职业道德浅谈论文

浅谈我国会计职业道德建设

论文提纲: 摘要：介绍了会计职业道德的内容，论述了加强会计职业道德的重要性和对策。关键词：会计人员;职业道德;法律法规

引 言

1.会计职业道德理论框架

2.我国会计职业道德的现状研究

2.1我国会计职业道德存在的问题

2.2我国会计职业道德失范的现状

3.我国会计职业道德状况原因分析

3.1社会伦理道德及会计诚信

3.2我国会计职业道德状况分析

3.3会计人员素质要求

4.提高我国会计职业道德的对策

4.1完善我国会计职业道德规范体系

4.2建立内部控制制度，强化外部监管

4.3 加强我国会计职业道德教育 浅谈我国会计职业道德建设

会计是进行经济信息交流的一种国际通用的商业语言。会计信息应当是现实经济运行的真实反映,只有把会计信息奠定在会计诚信的基础之上,会计信息才能成为政府对经济运行进行分析、判断以及宏观调控的重要依据,才能对投资者以及企业的各利益相关方提供对决策有用的信息。会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。加强会计人员职业道德建设是当前建立社会主义市场经济的客观要求，是做好会计工作的基础和前提，是提高会计信息质量的重要途径，是整个会计行业生存发展之根本。

在当前经济发展突飞猛进的形势下，会计作为一个企业、单位从事会计工作的专业技术人员，代写论文 将会扮演越来越重要的角色。因为会计人员在实际

工作中负有重要作用，要做好本单位的会计工作，就必须具备良好的职业道德，以维护单位的合法权益，促进单位加强经营管理，从而提高本单位的经济效益。因此。会计人员的职业道德也被越来越多的人提到了议事日程。

一、会计职业道德的内容

按照财政部1996年发布的《会计基础工作规范》，会计职业道德主要包括以下几方面的内容：第一，爱岗敬业。会计人员应该热爱本职工作，努力钻研业务。使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。第二，熟悉法规。会计人员应该熟悉财经法律法规和国际统一的会计制度。第三，依法办事。会计人员应当按照财经法律法规和国际统—会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。第四，客观公正。会计人员办理会计事务应当实事求是，客观公正。第五。搞好服务。会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和方法为改善单位内部管理，提高经济效益做好服务工作。会计人员要正确处理监督和服务的关系，将二者统一起来。第六，保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律法规和本单位领导人同意外，不能私自向外界提供或泄露本单位的会计信息。关于会计人员的职业道德，笔者认为最基本的应该是“实事求是，廉洁奉公”。因为，“实事求是”是保证会计信息真实完整的需要;“廉洁奉公”是保证会汁执法的需要。这两条.应该作为每一个会计人员的座右铭。

二、我国会计人员职业道德现状

在我国社会主义事业发展过程中，广大会计人员爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则，为我国经济的发展做出了巨大贡献，在会计职业道德建设方面取得了显著成绩，但毋庸置疑，我国会计职业道德建设也存在一些问题和缺陷。

1、会计造假。一些会计人员职业道德意识薄弱，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常经济秩序。

2、违法乱纪，牟取私利。某些会计人员抵挡不住金钱诱惑，采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为，侵吞国家和集体财产，或利用职务之便利，贪污、挪用公款，以权谋私，侵害国家和集体利益。

3、违背执业准则，弄虚作假。少数会计师事务所的会计人员，不严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则，对明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告，欺骗广大投资者。

造成以上表现的原因是多方面的，既有主观上的，又有客观上的。主观上，会计人员道德素质偏低，一些会计人员缺乏必要的会计职业道德知识，对遵守职业道德没有清醒的认识或者是没有足够的重视，缺乏自我控制能力；客观上，一是受社会风气的影响。在经济体制转轨的过程中，社会上出现了弄虚作假、哄骗欺诈、偷税漏税、以权谋私等一些违背诚信的不良现象，使部分会计人员心理失衡，也参与到弄虚作假的行列中。二是受执业环境的影响。目前，我国会计职业道德的法律规范不完善，对违反职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，而对坚持原则，严格遵守职业道德的会计人员也缺乏必要的法律保障和救济制度，使一些会计人员迫于单位领导胁迫，参与会计造假。

二、加强会计职业道德建设的必要性

1、加强会计职业道德建设是解决会计造假和会计信息失真的需要。会计造假有自身的因素，也有社会因素，有政治原因也有经济原因，虽然解决会计造假

不能仅仅靠会计个人力量。但是会计造假主要发生在会计工作中，主要是会计行为，在解决会计造假中，会计人员必然是主要力量。只要会计人员遵纪守法，诚实守信，坚持原则，严守职业道德，就能遏止会计造假和信息失真现象，因此在目前会计造假和信息失真严重的情况下，加强会计职业道德建设，具有重要意义。

2、加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。一个高素质的会计人员应具备“德、能、勤、绩、公、廉、俭”等七个方面的素质。会计人员有足够的专业技术水平、扎实的理论功底和执业的基本知识固然很重要，但由于会计工作的特殊性，会计还必须具备良好的职业道德，会计职业道德是会计管理工作好坏的关键。因此，加强会计人员职业道德建设才是最重要的，会计人员具备了良好的职业道德品质，才能真正做到诚实守信、爱岗敬业、坚持准则、廉洁奉公、实事求是、客观公正、作风严谨、艰苦朴素、大公无私，而加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。

3、加强会计职业道德建设是树立会计行业良好社会形象的需要。由于受市场经济条件下物质利益的驱动，以及社会上一些不良风气的影响，少数会计人员弄虚作假，贪污腐化、大吃大喝、铺张浪费，严重损害了会计形象，降低了社会对会计的信任，会计行业的发展遇到很大困难。加强会计职业道德建设迫在眉睫，会计人员只有具备良好的职业道德，会计行业才会有良好的工作环境，社会对会计行业的看法才能改变，会计的形象才会改善，会计的地位才能提高，因此加强会计职业道德建设是会计行业良好发展的根本。

随着市场经济关系的日趋复杂，会计实践中的非理性行为越来越多.其最直接的后果就是导致会计信息失真。代写毕业论文主要表现为：乱挤乱摊成本费用、虚设原始凭证、截留或隐瞒收入、设立小金库、设置多套账、编造和提供虚假财务报表等。会计信息失真已经成为人们普遍关注的重大社会问题.要保证会计信息的真实可靠，会计机构和会计人员就必须具备良好的职业道德。

道德与法律是维护社会秩序、维系社会正常运转的两大手段，它们虽以不同方式发挥作用，但相辅相成、相得益彰。会计法律体系是规范会计工作秩序、保证会汁信息质量必不可少的手段，但会计法规是要人来执行的，会计人员在执行会计法规方面有着举足轻重的作用，如果会汁人员缺乏会计职业道德，会计法规的执行就会走样，必然偏离法规确定的方向。此，只有会汁人员具备了良好的职业道德.才能自觉地遵守会计法规。做好会汁工作。

三、加强会计职业道德建设的对策

1、加强会计职业道德教育。会计人员职业道德水平的高低，关键在于教育。开展会计职业道德教育是培养会计人员具有良好的职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不能仅限于传授业务技能与知识，更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。要坚持以人为本的理念，把职业道德教育融进每一名会计人员内心，增强每名会计人员履行职责和道德义务的自觉性，树立高度的责任感和使命感，培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。

2、会计人员要不断提高自身的职业道德素养。会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键，加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上取决于自身道德修养的程度，会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在会计职业活动中，客观公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自己的会

计行为，实现职业理想。

3、净化会计行为环境。会计人员不仅仅只存在于会计领域，他们更是社会大环境中的一员，会汁职业道德不可避免地要受社会各种因素的影响。这种影响有消极的.也有积极的。消极影响主要来自于法律的不健全、制度的不完善、与会计人员相关的其他人员职业道德水平不高。净化会计行为环境和会计职业道德建设是一个系统工程，会计行为环境的好坏直接影响到会计职业道德水平的高低。在一个法制不健全、制度不完善、道德意识淡薄.公共意识低下、自我中心突出的环境下。不可能营造出高品位的会计职业道德。净化会计行为环境，单靠会计职业界的努力是不够的，而是要依赖于社会各方面的变革和协调。会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求，各行各业都应提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。当然，我们也不能坐等外部环境净化之后再来谈会计职业道德问题.会汁人员也决不应因环境差而放弃道德修养。“出污泥而不染”仍应该是会计职业界的一种高尚追求，这也是最终赢得社会尊重.提高行业信誉的重要保证。会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏，在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下，是不可能营造出高尚的会计职业道德。因此，净化会计从业环境，营造良好的社会氛围，对提高会计人员职业道德有着重要意义，而会计环境的净化需要社会各方面相互协调，只有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设会计职业道德的和谐环境，只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境，加强会计职业道德教育定能取得良好效果。

4、健全监督机制，建立职业道德评价体系。由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则，因此，加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，各级会计管理部门应予表彰和奖励，对其中的典型案例应予大力宣传；而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，情节严重的，由县级以上各级人民政府财政部门吊销其会计从业资格，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。通过正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德，扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。

5、加强法律建设。在现代经济生活中。任何个人及经济组织必须遵守法律的规定，企事业单位的各种经济行为更是如此。新会计法的制定已意识到会汁外部行为环境对会计职业道德的影响，给予会计职业道德建设以有力的法律支持。会计机构和会计人员实现其职能.是法律所赋予的权力。要改善会计行为环境，就要给予会汁工作强有力的法律支持。新《会计法》第十条规定：“会计机构，会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督，任何单位或个人不能以任何方式授意、指使、强令会汁机构.会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。”第46条还规定：“单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员的降级、撤职、调离工作岗位。解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的行为.依法追究其刑事责任，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。”这两项法律条款有力地保证了会计机构、会计人员的合法权益。

6、会计人员要认真执法。虽然国家制定了新的《会计法》来保护会计机构、会计人员的合法权益。但会计机构、会计人员在实际工作中也必须做到有法必依、违法必究、执法必严。代写职称论文我们所说的会计职业道德，应该是指绝大多数会计人员都能够接受并以此作为自己行为总则的“常规性”的会计职业道德。由于我国用人制度的缺陷以及司法部门一些人的腐败等，会使会计法在具体实施过程中遭遇阻力而不能充分发挥其效力。为此，我们应当打破会计行业中任人唯亲的传统观念，加强廉政建设，尤其是司法部门的廉政建设.加大对违法违纪行为的惩治力度，真正做到“有法必依，违法必究，执法必严”。

主要参考文献:

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第五篇：刍议会计职业道德失范原因及其应对措施

刍议会计职业道德失范原因及其应对措施

【摘要】

坚持会计职业道德的核心地位是财务会计的内在要求，是以德治国和建立和谐社会的必然需要，也是促进社会主义市场经济健康发展的必要条件。本文针对目前会计职业道德失范的现状进行了分析，并对其提出一系列应对措施。

【关键词】

会计职业道德 失范原因 应对措施

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其主要内容有八项：爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理，强化服务。加强会计职业道德建设不仅是会计职业责任要求，更是社会主义市场经济发展的必然要求和两个文明建设的客观需要。

一、我国会计职业道德失范现状

（一）职业道德意识薄弱

不少会计人员缺乏道德意识，对职业道德的理解非常模糊，对其具体要求更是一知半解。他们责任意识不强烈，消极对待会计工作，难以做到以身作则遵循会计法律法规及职业道德。由于这部分会计人员对工作的懈怠心理，会计信息失真的现象屡屡出现。

（二）盲目追求个人利益

相当一部分会计人员在当集体利益与个人利益相冲突时，不是用职业道德规范来约束自己，而是为了寻求一己私利，违背会计工作的客观公正原则，伪造变造虚假会计凭证，提供虚假会计信息。有的出具不恰当的审计意见，不仅损害了会计报表使用者的利益，更损害了国家及集体的利益，带来极其严重的社会后果。

（三）业务水平较低

在当前的会计人员队伍中，有相当一部分人对会计准则及其处理方法不甚了解，在日常的业务处理中疲于应对，采取错误的记账方法，导致较多的会计记录都出现不合规的现象。他们将领导的旨意作为工作的标准，伪造账目，极大的损害了国家及投资者的利益。

二、会计职业道德失范的主要原因

（一）部分会计人员素质偏低，会计行业准入标准较低

会计工作本身的专业性强，需要专业人员开展会计工作。但是目前会计行业准入标准偏低，会计职业资格认证考试对参考人员的要求较低，许多非专业人员都通过该项考试并参与到企业的会计工作中，但是他们对会计工作缺乏较细致的了解，在实际处理中难以把握正确的会计处理方法，增加了会计记录的错误率。更有一些企业违规聘用没有通过资格认证的人员参与到企业的会计工作中，这就难以避免地造成了会计人员对职业道德认识的匮乏。

（二）职业道德教育与继续教育的缺失

我国会计教育注重专业技能的培养，但是对职业道德的要求较低，在对会计人员的教育及继续教育中都没有对素质培养给予高度的重视。在长期弱化职业道德教育和继续教育的大背景下，会计从业人员也就放弃了对自身素质的提升。

（三）内外监管不到位

内部审计的设立旨在企业自我监督和审查，但是事实上内部审计机构通常由于在人员聘用、薪金发放等方面受单位管制而难以发挥独立审计作用，弱化了审计效益，无法进行事实有效的监督。

会计行业协会的监管是会计活动的重要监督力量，是会计信息真实公允的重要保障。但目前会计行业协会仍流于表面，不能真正在会计监管工作中发挥实际作用。同时，外部法定监管机制不到位，会计审计税法监督标准不一致也导致各部门监管活动的不协调，给会计人员的违法违规活动提供了可乘之机。

三、会计职业道德失范的解决措施

（一）加快法治建设步伐，完善法律法规，大力加强执法力度

法制建设是市场经济的重要组成部分，面对会计职业道德失范的现状，将职业道德规范加入会计法律法规中势在必行。目前，我国会计职业道德建设尚待完善，需要法律强有力的执行力来加以辅助。面对部分道德要求在法律条文中缺失的现状，我国法律政策制定机构需要进一步规范会计规章政策，出具更多具体会计职业道德准则，提升有关职业道德法律法规的可操作性，以保证会计工作有法可依、有章可循。各企业需要对违法违纪行为必须给予强有力的行政处罚，情节严重，构成犯罪的要移送司法部门追究其刑事责任。

（二）强化会计人员职业素质，提升会计队伍的职业修养

在对会计专业在校学生的培养中，要把对职业道德的教育放在与专业技能教育同等重要的位置上。在对在职人员的培训中，各部门要加大培训力度，定期进行形式多样的教育，宣传会计职业道德的重要性。同时将对职业道德的评价纳入会计人员考核的内容中，促使其自觉自愿遵守职业道德规范，树立高度的使命感和责任感。

（三）建立强有力的内部监督机制，形成奖罚分明的奖惩制度

科学合理的内部控制系统是企业健全运转的保障之一，各企业应建立实施有效的内部监督机制，真正做到对会计人员有效监督管制，抑制会计造假的现象发生。政府及有关执法监督机构应真正从源头上遏制造假现象的发生，并呼吁并支持单位职工和社会公众共同参与到对企业会计工作的监督管制中去，提升会计监督工作的透明度。

岗位轮换制度是有组织有计划的按照既定期限，让职工轮换从事不同工作岗位的一种制度。会计工作本身存在一定特殊性，一个人若长期从事同一项会计工作极易给企业的资金安全带来隐患。因此，企业应建立会计岗位轮换制度，通过会计人员的相互监督制约降低会计人员舞弊的可能性。与此同时提升会计人员的整体素质，使其在职业技能及道德修养上相互促进，互通有无，从本质上完善企业财务工作，为其创造更多财富。

奖惩机制是组织对员工进行奖励或惩罚，以强化人事行政的制度。通过奖励与惩处的激励与控制的双重功能，可以提高职工积极性，培养是非观念。各企业应建立奖罚分明的奖惩制度，加大对舞弊者的惩罚力度，明确单位负责人对会计信息失真的责任，并将其纳入考核制度。

四、结语

总之，在市场经济的迅猛发展的今天，加强会计职业道德建设尤为重要。这是一项长期建设工程，不能一蹴而就，需要政府、企业以及会计人员等多方主体的共同努力。在建立各项强有力的监督机制的同时，加大职业教育力度，从根本上提升会计人员素质，会计人员自身也应积极参与职业道德培训工作，为促进我国市场经济健康发展做出自己的贡献。

作者简介：李欣（1990.8.21-），女，内蒙古呼和浩特人，华北电力大学经济与管理学院学生，主要研究会计学方向。

参考文献：

[1]王燕.浅议我国会计职业道德建设[J].科教导刊，2011，（32）.[2]胡朝举，林珊玉.会计职业道德现状、问题及对策[J]财会通讯综合版，2011，（12）.[3]王秀果.浅谈会计职业道德建设的问题及建议[J]行政事业资产与财务，2011，（10）.