文化局党组、局长办公工作制度

第一篇：文化局党组、局长办公工作制度

文化局党组、局长办公工作制度

为了更好地贯彻执行集体领导和民主集中制原则，坚持科学的发展观和以人为本的工作理念，实现局领导工作的科学化、制度化和规范化，确保上级和市委、市政府正确决策的贯彻落实，推动我局各项工作再上台阶，根据中央、省、市有关文件精神，特制定本工作制度。

一、领导体制和领导成员主要职责

1、文化出版局在市委、市政府的正确领导下，坚持集体领导、民主决策、分工负责的原则。局长主持全面工作，对局党务、行政、业务以及其它工作实行统一指挥，集体决策；局党组成员、副局长以及其它领导按照各自的分工，负责处理分管工作。分管工作有交叉的由双方互相协调，必要时由局长协调。局党组要围绕局中心工作起到领导、核心和保证监督作用，负责贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的重大决策，确定文化局工作方向和本系统重大决策，负责思想政治、组织统战、纪律检查、干部管理、群团工作。

2、各局级领导按照分工和会议决定，代表文化出版局处理局内工作和涉外活动，对涉及突发性重大问题或特殊情况来不急召开会议研究而又必须尽快处理的，由分管领导和有关领导成员及时处理安排，事后及时向其它领导成员或局长报告。

3、各局级领导按分管若干科室，负责安排检查、督促、协调和指导其工作。每月至少全面听取一次所分管科室的工作汇报，经常到分管科室检查工作进度、落实情况，帮助和解决工作中的实际问题和矛盾，布置近期工作，督办交办事项。督促分管科室负责人抓好本科室人员的思想政治、组织纪律、工作态度、业务学习等工作，协调内部事务。局领导都要努力改进工作作风，注意工作方法，加大工作力度，提高决策水平，深入实际，狠抓落实。

4、各局级领导成员向局务会半年报告一次工作，年终报告全年工作情况并接受市委、市政府的检查、考核和群众监督，局长每年两次向市委、市政府和全局报告工作。

5、正副县级调研员受局长办公会或局长委托代表文化出版局出席有关礼仪性活动。

二、局党组会、局长办公会会议制度

6、局党组会、局长办公会会议由全体党组成员，各副局长、纪检组长组成，局党组书记或局长主持，办公室主任列席，根据议事内容需要也可扩大到有关科室和下属单位负责同志列席。书记、局长不能参加会议时，由指定负责的其它领导征得书记、局长同意后主持。

7、党组会、局长办公会不定期召开，会议必须有三分之二以上的领导成员参加方能召开，确因特殊情况不能参加会议的，应事先向主持人请假，会议按通知的时间准时开会，出、列席人员要按时参加。会议进行时关闭手机，不外出、不处理其它工作。会议要严格按确定的议程进行，不临时动议、不讨论与会议无关的事情，汇报问题要突出重点，简明扼要。

8、党组会会议的主要内容是：

（1）传达上级党组织的重要会议精神，结合本局实际提出贯彻意见；

（2）研究提出全市文化事业发展战略、发展规划，对全局改革和发展的重大

问题做出决策；

（3）讨论决定关于全局稳定和干部职工生活的重大举措及涉及全局性的重大问题，研究解决工作中存在的问题；

（4）讨论决定全局党的建设、纪律检查、精神文明建设、综合治理、信访等方面的重大问题；

（5）按照干部管理权限，决定干部任免，讨论向市委推荐干部的意见，研究决定局管干部的奖惩及违纪案件处理；

（6）研究决定向市委汇报的重要工作，讨论向所属单位发布的指示、通知、通报和以局党组名义发出的其它重要文件；

（7）讨论决定以局党组名义树立表彰的各类先进典型；

（8）对必须由局党组决定的其它重要问题做出决定。

9、局长办公会会议主要内容：

（1）研究提交局党组会或局务会议讨论的议题，对提交党组会或局务会议定的重大事项提出初步意见；

（2）酝酿提交党组会决定的人事安排、干部奖罚及违纪干部处理意见；

（3）研究各单位、各科室及有关方面提出的需要解决的问题；

（4）研究日常业务工作；

（5）研究行业性、局部性重点工作；

（6）研究机关建设的有关问题；

（7）对党组会决定事项的组织实施进行协调。

10、会议列席人员由分管领导提名。会议讨论的议题应先由办公室负责汇总并填写《××会议议题报告单》送主持人审定，提前一天通知出席和列席会议的人员。

11、凡需在会议上决策的重大问题，应事先由分管局长牵头，有关科室负责论证，在调查掌握情况、征求意见的基础上，提供一种或多种可操作的建议方案或初步意见，必要时要提供有关资料或书面材料。

12、要把民主集中、个别酝酿、会议决定结合起来。议题讨论过程中，如意见不一致，应反复交换意见，充分发扬民主，若仍不能取得一致意见，可暂缓做出决定，待时机成熟再决定。如遇紧急情况需立即决定的事项，采取表决方式或由会议主持人根据实际情况及时做出决定。

13、对会议形成的决议，局领导要带头贯彻执行，不允许会上拥护、会下反对，更不允许背离集体决议按自己被否决的意见自行其事，要把对局会议决议的执行情况和落实结果作为考核有关负责人实绩的重要依据之一。

14、对会议内容未经会议或局长授权同意参加会议人员一定要严守纪律，任何人不得在会后向会外人员泄露，因此而造成后果的要严肃处理；授权在一定范围内传达或通报的有关问题，应严格按照会议要求传达，但不得传达讨论细节。

15、有下列情形之一者，不列入会议议题：

（1）重大问题没有经过一定的民主程序，无比较成熟的意见和方案；（2）涉及全局性的重大问题而局主要负责人不在；（3）涉及分管领导的重要工作，分管领导暂时不在；（4）干部提拔、任免上报和内部调动等问题未按程序进行，领导成员之间未沟通、未酝酿成熟；（5）对方案有重大分歧意见。

三、会议决策的督查落实制度

16、局党组会、局长办公会由办公室负责会议记录。领导成员对提交会议讨论的问题，在充分发表意见，按民主集中制原则做出决定后，要明确责任领导，负责科室、单位，配合科室和单位。责任领导要具体负责协调，催办和督办相关单位和科室要抓紧落实不打折扣，加强工作反馈，并及时向局长或分管局长汇报落实进展情况、任务完成情况。

17、局领导及科室、单位负责人对分管工作、职责内的工作和交办的任务，要保质保量按期完成。要高效率、高质量、高水平，不拖延、不应付，不打折扣，不误时误事，做到件件有结果，事事有交待。如出现拖延或马虎应付，必须向领导做出说明，属于主观原因造成工作被动、误事，影响不良的要开展批评与自我批评，若决议在执行中需要修改必须经局长同意后由会议重新决定。

18、局办公室负责局党组会议决定事项的催办、督查，及时向局党组反馈信息，向下通报落实情况。

19、办公室要及时将公文分类呈送，传阅文件每周一次，正常公文每周两次，急件、特件应立即送阅；所有文件一律先送书记、局长审签后按审批意见及时报送有关局领导阅处；发到业务科室的有关业务性文件可直接送分管局长，由分管局长和局长沟通后再执行。

20、向上级起草的重要文件应由局领导主持，指导办公室起草，保证文件的质量和文章的水平，不得马虎应付。业务性文稿、材料原则上由所在科室起草，科室主要负责人要亲自动手，分管领导把关，凡是对外的文件、上报材料，一律由办公室按规定、负责文书处理，并由办公室主任送有关领导审签后由局长签发（报）。涉及几个局领导分管工作的文件，先由分管领导会签后再送局长签发（报）。文件签发（报）后由办公室负责文件的复查、核对、印刷和发送工作，发送中不得出现任何差错和失误。

四、局领导成员勤政廉洁制度

21、按照中央、省、市对领导干部的要求，局系统副县级以上干部都要强化自律意识，注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，自重、自省、自警、自励，正确对待和运用权力，责权结合，廉洁奉公，求真务实，开拓创新，为人民服好务。

22、树立强烈的责任意识、敬业精神。对自己分管的工作，要独立负责，真抓实干，对需要集体决策的工作应及时按程序提请会议，不能延误也不能自行其是，局领导特别是主要领导都要做到大事不独断，小事不纠缠，难事不推诿，好事不抢先，失误不埋怨，协调而不代替，配合而不包办。

23、出以公心，自觉维护领导班子团结。班子内部讨论问题，领导之间酝酿问题既要坦诚相见，畅所欲言，又要增进友谊，互相谅解，求同存异，顾全大局，努力营造活跃、融洽的气氛，真正形成“团结、务实、奉献、进取”的领导集体。在日常工作中既要按照职责分工开展工作，又要互相通气和配合，做到互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相补充，对不利于团结、不利于班子建设的言行要及时开展批评与自我批评。

24、模范执行纪律检查部门的规定，认真落实党风廉政建设责任制，不利用职权和工作方便谋取个人私利，不搞第二职业，不参与为自己或亲属以营利为目的的活动，在住房、用车、通讯信息和其它方面严格遵守省、市有关规定，自觉

执行各项廉洁制度，班子成员不接受任何单位和个人的钱和物，一把手不直接分管财务工作。

25、增强法制意识坚持依法行政、依法决策、依法办事，自觉接受监督，包括人大对本部门工作的监督、社会各界和系统内干部群众的监督，实施政务公开，增强透明度。

五、民主生活会制度

26、民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。上半年的民主生活会应在7月底以前召开，下半年的民主生活会应在翌年的1月底以前召开，遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。会议日期和议程，须提前通知应到会人员做好准备。

27、党组成员民主生活会由全体党组成员参加，局办公室主任列席，办公室派专人负责记录。会议由党组书记召集和主持，召集人或主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录，会后主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

28、民主生活会后15日内，要向市纪委和市委组织部报送会议情况和会议记录。报告的重要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

民主生活会中适于向市直各文化单位和机关各科室通报的情况应予通报，对群众普遍关心的问题的整改措施，应视情况用适当方式公布，以便接受监督。

六、党组中心学习小组及机关学习制度

29、学习活动由分管党务工作的负责同志牵头抓总，局办公室负责协调服务，制定学习计划，组织落实学习活动。具体工作由办公室牵头，办公室有关人员参加，负责准备学习资料，搞好学习考勤及学习记录，聘请省、市专家、教授现场辅导，作理论讲解。

30、学习采取自学和集中学习相结合的方法，以自学为主。党组中心学习小组每两个月集中学习1次，单月第一周的星期五为中心组集中学习日，每周星期四下午为机关学习日，机关职工要保证每天1小时的自学时间。中心学习小组成员及每个干部职工都要建立专门的学习笔记，每半年抽查、调阅一次。中心学习组成员每半年至少撰写一篇调研报告和学习体会文章，干部职工每月至少写一篇有较高质量的学习心得。

31、学习的内容主要有：（1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大精神；（2）社会主义市场经济理论、法律知识和现代科技知识；（3）文化工作业务及其相关知识；（4）各项政策、法规及上级文件、会议精神。

32、要坚持理论联系实际的良好学风，经常向实践学习，向群众学习，克服形式主义、实用主义、教条主义，努力形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气，深入细致地调查研究，每人每年力争写2篇有一定理论水平和现实指导意义的调研文章。

33、要处理好工作与学习的关系，制订好自学计划，挤时间搞好自学；集中学习时间一般不能安排学习以外的其它会议内容和活动，更不能以会代学；要严格考勤，如有特殊情况不能参加学习者，必须提前请假。

第二篇：文化局党组议事规则

党组会议事规则

为了贯彻党的民主集中制,加强和改进中共xx县文化局党组的领导,根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例》(试行)(以下简称条例)等精神,特制定本规则，文化局党组议事规则。

一、党组会职责

贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委有关决定、指示,讨论制定相应的具体措施,确保上级决定、指示的贯彻实施。

讨论审议文化工作重要活动的措施、重点建设项目、重大改革措施和有关工作的重要部署。

审定上报上级文化部门、县委、县人大、县政府、县委宣传部的重要请示报告。

3、讨论加强局党组思想、组织、作风建设中的重大问题,制定党组会自身建设的有关制度和规定。

4、按干部管理权限,加强对干部的教育、管理和监督,对管理干部进行任免、调动和奖惩,对后备干部进行培养、选拔,按程序进行任免。

5、讨论解决关系到职工利益方面的重要问题。

6、审议局纪检组提出的重要事项。

7、以局党组名义向上级部门的请示和工作报告。

8、研究下属单位向党组汇报或请示答复的重要问题。

9、需党组讨论决定其它问题。

二、议事和决定

党组会一般每月召开一次,必要时可以临时召集。党组会议由局党组书记主持，局党组成员参加，管理制度《文化局党组议事规则》。

2、由办公室形成党组会议题交党委书记审定。党组会的议题,由分管领导审阅后送办公室汇总,未经分管领导审阅或不成熟的议题,党组会会议不作安排。

3、党组会议必须有三分之二以上的委员到会方能举行,表决时必须半数以上的委员同意,方能有效。

4、党组会议每次举行的日期和议题,(除临时召集的外)一般提前一天以上通知党组成员,并把会议议题交给党组成员。党组成员必须按时出席党组会议。如有特殊情况不能出席会议时,应在会前向会议主持人请假。对会议议题如有意见或建议,可在会前提出。办公室主任(或办公室秘书)列席会议并做好记录。涉及有关科室或局下属单位的问题需要研究决定的,可邀请单位或部门负责人列席,列席会议的同志只参加相关问题的讨论和汇报。

5、党组会议作出决定时,应当经过充分的酝酿讨论。对重大问题要按照少数服从多数的原则进行表决。有不同意见或意见分歧较大的问题,一般应暂缓作出决定,待进一步调查研究和交换意见后再行决定。会议决定多个事项时,应逐项表决。

6、每次党组会议,都应认真做好记录。记录应包括时间、地点、出席人和列席人员、会议主持人、会议议题、出席会议人的意见、作出的决定等。党组会议通过的决议和文件,需要公布、上报或下发的,由办公室或有关部门起草,党组书记审核签发,编文号打印、上报、下发和存档。

7、决定干部的任免、提名、奖励和处分,必须按规定的程序办理,不搞临时动议。讨论干部的材料应包括:干部任免呈报表一式两份、考察材料、党组织讨论请示等。

8、对重大的突发事件和紧急情况,来不及召开党组会议的,局党组书记、党组成员可临时进行处置,但事后必须及时向党组报告。

三、工作纪律

1、党组会议的内容,除经会议决定可在党内传达或公开发表外,与会人员必须严守机密,不得外传。

2、对党组会的决定,必须遵守个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的原则。集体的决定,个人无权改变。已通过的决议或决定,个人或少数人有不同意见的,允许保留。但必须无条件服从,并在行动上积极执行。

3、参加党组会议人员作的个人笔记,应妥善保管,不得泄密。工作调动时应交办公室统一保管或处理。

第三篇：党组工作制度

一、主要任务：一是实现党的路线、方针、政策，贯彻执行党委的决议、指示和国家的法律、法令；二是讨论和决定本单位的重大问题；三是坚持党管干部原则，按照干部管理权限和规定的程序，推荐、提名、任免和管理干部；四是团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务；五是指导机关和直属单位党组织的工作；六是领导本部门的思想作风建设、社会主义政治文明建设、熔剂建设和党风廉政建设。

二、基本原则：一是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的基本路线为指导；二是坚持全心全意为人民服务的宗旨和党的群众路线；三是坚持解放思想，实事求是，与时俱进；四是坚持民主集中制；五是坚持在宪法和法律的范围内活动。

三、基本方法：一是坚持总揽全局、协调各方，集中精力议大事、抓大事；二是坚持通盘筹划而又抓主要矛盾，做到两手抓、两手都要硬；三是坚持走群众路线，尊重群众的首创精神，充分调动和发挥群众的主观能动性；四是坚持与时俱进，开拓创新，努力实现领导方式和方法的转变。

四、议事范围：党的路线、方针、政策及党委的主张、意图的贯彻落实；重要的工作规划和工作部署；干部的教育、推荐、任免、奖惩等管理；对机关和直属单位党组织工作的指导；本单位重大建设项目的审议；事关全局及干部职工切身利益的其他重要事项等。实行集体议事的会议制度；坚持重大问题由党组集体讨论决定，实行重要问题例行研究制度、重大问题请示报告制度、突发性问题临时处置制度。

第四篇：文化局办公室主任职责

文化局办公室主任职责

一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守法律和本局规章制度，协助局长做好全局行政方面的综合性工作，参政议政、管好事务，搞好服务，当好领导的参谋助手。

二、主持办公室全面工作，负责办公室人员政治思想、作风、业务建设，组织完成办公室各项工作任务。

三、负责组织调查研究、广泛接触，多方了解，搜集整理各方面信息，为局领导决策提供依据。

四、负责组织制定各种规章制度和管理办法，受领导委托传达意见、协调关系、部署工作并检查考核落实。

五、负责组织起草各类公文、工作报告、汇报材料等文字工作，负责局务会议的组织筹备工作。及时拆阅外来行政公函、信件，按性质转发有关领导、科室。组织好全局各类文书处理及档案的整理、保管、利用工作。

六、负责群众信访接待、通讯管理、行政事务。认真做好日常来往电话的记录和处置工作，重要电话要登记来电话单位、姓名、时间、事由，及时通报有关领导和科室，处理问题要及时，不推不拖。

七、负责本局安全保卫工作，掌握本局治安状况，制定安全保卫工作计划、措施。

八、完成局领导交办的临时任务。

第五篇：局长办公会议纪要

局长办公会议纪要

第8号

第十八次会议

时 间：2009年4月27日

地 点：局二楼会议室

主持人：杨 瑛

出 席：郭淑琴、魏增社、高连发、金培元、张国生、丁宝忠、郝文艺、郭领波

参加人：贾世杰、刘 福、杨英会、陈来印、臧占全、马 军、吴伟民、王保安、齐 冰、张晓春

申静萍、刘景芬、贾建茹、杨 玲、沈莉娜

记录人：陈平

议 定 事 项

一、研究市第一中心医院、市第二医院申报三级医院和参加等级评审有关工作

会议指出，近年来，我市各级医疗机构在人员、设备、规模等方面发展比较快，市第一中心医院和市第二医院目前已经基本具备三级甲等医院的实力和水平，局长办公会议纪要。会议决定，把市第一中心医院、市第二医院作为我市的三级医院向省卫生厅申报，并推荐这两所医院参加三级甲等医院评审。

会议要求，市第一中心医院和市第二医院要尽早谋划，努力改善软硬件条件，抓紧时间做好参加省卫生厅评审的各项准备工作，并以此为契机进一步提高医疗服务质量和管理水平，积极争取，确保一次性通过省卫生厅的评审，实现顺利晋入三甲。

二、研究当前手足口病防治工作

会议指出，目前，我市手足口病疫情形势日趋严峻，虽没有发现聚集病例，但报告住院病例持续增加，而且出现神经系统症状的患儿也逐渐增多，并已出现3例重症病例，市传染病医院重症病区院己按预案启动。

会议要求：

1、要准确把握和正确面对疫情形势。面对当前日益严峻的形势，要按照杨新建厅长17日来我市视察工作时提出的要求，把握好“三个原则”，即：积极应对原则、冷静应对原则、科学应对原则；严格“三个标准”，即：严格诊断鉴别标准、严格住院标准、严格重症病例的诊断确诊标准；密切关注“两个重点”，即：密切关注重点区域，密切关注重点人群；落实好“两项制度”，即：会诊制度、上报制度，坚持实事求是，做到不虚报、不误报、不漏报。

2、要认真落实手足口病各项防治措施。当前，要把手足口病防治工作作为全市卫生工作的重中之重，要高度警觉，绝不能麻痹大意，抱有侥幸心理，要按照4月15日全省防控手足口病电视电话、全市防控工作调度会议精神和17日省卫生厅杨新建厅长来我市视察工作时提出的要求，认真抓好落实。疾控机构要认真落实“两沟通、三覆盖”的防控措施，关口前移，重心下沉，特别要加强对医疗机构、学校、托幼机构等重点区域的疫情搜索和监测，特别要做好从外地返乡的婴幼儿的排查工作，做好前馈预警。同时，要对报告病例较多的重点区域开展流行病学调查，认真分析发病的原因，及时拿出可行性建议和对策，遏制目前的高发态势，确保疫情不在我市暴发。医疗机构要加强救治，特别是要做好重症患儿医疗救治的各项准备工作，制定救治方案，选配人员，购买必要的设备、仪器等，做到有备无患；要建立确诊--救治--流调的“绿色通道”，确保患儿早发现、早隔离、早治疗；市、县专家组成员要保持24小时通信联络畅通，确保一旦有事，能及时、有效应对。

3、要进一步加强人员培训。针对当前重症病例日益增多的实际情况，要特别注重提高医疗救治水平。进一步加强医疗救治人员的分级技术培训，特别婴幼儿气管插入技术的培训，提高患儿的救治成功率。

4、要进一步加强正面宣传的力度。由金培元副局长牵头，疾法处、医政处、办公室等处室，与报纸、电视、电台等媒体沟通协调，搞好手足口病预防知识的宣传；要实行一张口对外，统一对外口径，防止造成负面影响，形成不稳定因素。

5、要进一步加强督导检查。比照省卫生厅的做法，要继续加大督导检查的力度，深入到病例报告数前十位的县（市）进行专项督导检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项防控措施落实到位，范文《局长办公会议纪要》。

会议明确，把唐县确定为重点区域，重点防控；各医疗机构要对全市手足口住院病例全部进行采样，并及时送市疾控中心检测；对抽调的第一梯队人员，医政处要督促人员按时到位，市传染病院要做好考勤登记，搞好后勤保障，有关经费补助待工作结束后由卫生局研究确定；医政处对重症患儿救治方案进行修改后要尽快下发；市妇幼保健院也要做好应急启动工作的准备；鉴于我市己出现重症病例，由葛长青副局长牵头，医政处、疾法处协作向市政府写出汇报疫情的专题报告，建议尽快成立由卫生、财政、教育等部门组成的保定市手足口病防治工作领导小组，加强组织领导和统一协调；进一步加大财政投入，对必须的医疗设备、器械等物资要全力保障，督促各县（市、区）也要加大投入，确保患儿的生命安全。

三、就“两项活动”转入开展解放思想讨论环节进行工作安排

会议要求：一要从思想上真正重视起来。这项活动，局活动办公室已经下发了实施方案。解放思想讨论环节是整个活动的一个重要内容，也是活动能否取得实际效果的衡量标准。大家要在理论学习的基础上，积极、主动地参与解放思想讨论环节，特别是班子成员和各级领导干部要发挥模范带头作用，主动从思想深处找问题，分析原因，制定对策。二要坚持实事求是的态度。问题一定要找准、找实、找像，不能应付了事，流于形式，要把“两个活动”与我们的实际工作紧密结合起来，认真落实“抓学、去燥、建制、扶正”的要求，牢固树立“马上就办”、“办就办好”的意识，防止出现“两张皮”的现象。三要坚持边学、边查、边改的原则。对查出来的问题，能立即整改的，要马上整改；一时不能解决的，要拿出计划，按时整改，确保取得实实在在的效果。四要加强检查督导。局“两个活动”办公室要加强对各单位这个环节的督导检查，发现问题，及时纠正。

会议强调，近段时间，省委巡视组要对干部作风建设情况进行明查暗访，从严查处一批不作为、乱作为的典型，局机关全体人员在这个特殊时期一定要履职尽责，要认真落实请销假制度，外出离开保定时，要按照程序书面请假；前段时间，我局在电视台公开承诺的事项，一定要兑现，否则，要坚决予以问责；要深化大厅服务改革，让服务窗口真正亮起来。

四、听取项目建设领导小组关于全市卫生项目建设进度情况的汇报

会议指出，截至目前，还有17个建设项目没有开工。局项目建设领导小组要认真分析原因，加强对重点县、市的督导检查和协调调度，随时掌握各单位项目建设进度情况，并及时向市政府报告，确保按时完成。

会议要求，建立项目建设进度通报制度。对工作不力、进展缓慢的单位要予以通报；要加强项目协调调度。近期，由丁宝忠调研员牵头，对市急救中心、市妇幼保健院、市中心血站、市儿童医院等市直医疗卫生单位进行一次专题调度，加快项目建设进度。

五、听取办公室对政府要帐的工作目标完成情况的汇报

会议要求，各分管局长和责任处（室）对照自己的责任目标进行一次“回头看”，随时掌握工作进度。对完成有一定困难的事项，要认真查找原因，制定硬性措施，责任到人，确保按时完成。

会议明确，要加强对重点工作的特别督察。由耿琳副调研员任特别督察领导小组组长，刘猛任副组长，各处（室）安排一名同志为特别督察员。在耿琳副调研员在市委党校学习期间，由郝文艺副调研员负责这项工作，协调办公室把特别督察工作抓好，并随时上报督察情况，确保各项工作落实到位。