夜间保安工作内容

第一篇：夜间保安工作内容

2、宾馆及公寓巡逻，注意观察各种异常情况。如：住户是否喝酒、是否有赌博、是否一晚都亮灯、是否有不正当人员进出。

3、及时有前台人员进行沟通，及时了解住宿情况，重点情况要重点掌握。

4、为住户解决一些燃眉之急，如修理马桶，换灯泡等力所能及的工作。

5、注意节约用电，及时关闭不用的开关，注意倾听无人房间内是否有异常动静，如：说话声、水声、电视声等。

6、对待住户及同事要说话和气，任何情况下不允许打架说脏字，如有特殊情况可立即报警并立即向上级报告。进入住户房内必须敲门，不允许与住户闲谈，做完工作须立即退出，并带好房门。

7、不允许进入收银台及任何房间。休息时只允许在公寓前厅的沙发上。

8、注意两个消防楼梯，上班后立即关好门。

9、穿戴整齐，动作要轻，晚上不允许在前厅与收银员大声闲谈，如引起住户投诉，两人各罚款50元。

10、据实填写值班记录并领取对讲机，每日上班前到前台领取，下班后交回。

爱丽家宾馆

2012-03-20

第二篇：夜间保安工作职责

夜间保安工作职责

一、值班时间：

1.上班时间定为17点30分至次日8点30分

二、值班责任：

1.保证公司财产及车辆安全 2.接听公司值班电话 展厅2842500/2842501 售后2842566/2842577

三、值班规范：

1.2.3.值班期间不允许睡觉、脱岗、早退、迟到情况发生； 值班期间，禁止饮酒，参与赌博、打架斗殴等违法行为； 禁止接待亲友及公司员工无工作事宜逗留的，禁止留宿无关人员；

4.5.6.7.8.值班人员均配有大衣及电暖气，值班期间严禁开启空调； 注意用电用水安全，不得私自乱接水电。公司电话严禁拔打信息台及个人私话；

次日交班需与当日值班人员对相关设施、物品进行交接； 如遇紧急情况，如着火、盗窃、破坏等情况发生，需及时拔打119或110并第一时间告知公司负责人；

夜间保安人员严格按照上述规范操作，保障公司的利益，如发现违反上列规范，公司将直接予以开除处理。

四、出现下列情况，所以损失由保安人员负责，公司将不承担任何责任

1.违反工作操守，给公司带来经济损失的；

2.保安人员因个人身体健康状况，在非执行勤务时发生伤亡事故；

保安：

保安：

日期

日期

第三篇：夜间保安岗位职责

夜间保安岗位职责

公司值班工作由行政后勤人员负责安排和检查。

一、夜间值班时间为每晚19：00至次日7：30。考虑到公

司过渡期间和实际情况。每月应安排三次休息。节假 日另行安排。如确有特殊情况需履行情假手续，出勤 情况月底汇总，月工资=出勤天数×日工资。

二、值班人员负责值班期间的安全保卫工作。

三、值班人员在值班期间须坚守工作岗位，不得擅离职

守，并与物业保安紧密配合，确保安全保卫工作的进 行。

四、如遇突发事件或紧急情况，须及时向领导汇报，并迅

速做出处理决定。

五、值班人员必须定时巡查工作区域，并认真填写《值班

日志》，在值班期间应注意发现事故隐患，避免各类 事故的发生。

六、交接班时，须认真履行交接班手续，由交接班双方在《交接班记录》上对交接班情况签字确认，分清值班 责任，责任不清时由双方共同承担。

七、值班人员必须严格履行值班职责，在值班期间严禁做

拨打私人电话、睡觉、打牌、玩电脑等与值班工作无 关的事情。

值班人员严禁私留他人在办公室住宿、聚餐、喝酒或从事其它违法乱纪的活动。

第四篇：保安夜间管理规定

夜间保安管理工作规定

1.目的

为加强保安夜间安防工作的管理，减少或杜绝保安夜间睡岗现象，特制订本规定。

2.职责

保安队长负责组织实施，安保主管负责监督检查、物管部进行违规处罚和个人问责。

3.说明

本规定特指对夜间保安管理工作的相关要求，白天保安管理工作仍然按《保安员作业指导书》执行。

4.程序 4.1

工作时段

4.1.1

物管部实行“三班倒”的保安工作制，即：以清晨8:00---16:00、16:00---24:00、24:00---8:00，以确保保安员清晨下班后能够有充足的睡眠，而不影响夜间精神状态。

4.1.2

保安队依据自身工作特点，实施“三班倒”工作制度，但需将夜间岗位设置及值班安排报物管部备案。

4.2

值班要求 4.2.1

夜间呼叫制

4.2.1.1 要求各岗位在夜间11:55分后（至12:00分交班止），每1小时呼叫监控室一次，呼叫与被呼叫双方必须在《值班记录》上注明呼叫时间、须交代本岗后续跟进事项、呼叫双方各自签名等。

4.2.1.2 队长在次日工作例检时，必须抽查头日夜间安保员夜间值班情况，发现安保员未在《值班记录》上履行夜间呼叫记录的或呼叫不应的，按未执行呼叫制、以违规一次论处。

4.2.2

定时叫岗制

4.2.2.1

要求每隔15分钟（物管部可根据情况确定，但不能超过60分钟），监控室须使用对讲机呼叫各岗；各岗在收到监控室呼叫信号后，必须三声之内应答；三声之内没有应答的，监控室须在《监控中心值班记录》中作为睡岗现象记录备案，在次日早9:00分将信息报送物管部。

4.2.2.2

监控室通过监控屏幕发现有安保员睡岗现象的，应立即用对讲机提醒该岗；若对方不听劝阻的，须在《监控中心值班记录》中作为睡岗现象记录备案，在次日早9:00分将信息报送物管部。

4.2.2.3

对于收集到的安保员夜间工作违规问题，保安队长须在次日的《巡检记录》中以“违规处罚”形式报送物管部安保主管。

4.2.3

巡视岗督察制 4.2.3.1 要求夜间巡视岗的工作中除原有的安防巡检外，还应履行对各岗位夜间工作情况的监督检查职能，在其巡视范围内，发现安保员睡岗现象，应及时制止。

4.2.3.2 要求凡巡视岗走到的安保员值班区域，应在该岗的《值班记录》上签名确认；安装有巡更系统的，须按照物管部规定的巡更路线进行巡更可不在各岗的《值班记录》上签名）。

4.2.3.3 若发现有夜间保安员睡岗现象，而巡视岗不予制止的，双方都应受到处罚。4.3

内部查岗制

4.3.1

夜间队长值班时，每晚至少2次到各岗位查岗，检查保安员值班情况，填写《巡检记录》或《值班记录》，且须在保安员各岗的《值班记录》上签字确认。

4.3.2

没有队长夜间值班时，每周物管部安保主管应至少一次到场检查各岗位保安员工作情况，填写《巡检记录》，并在次日物管部早会上将检查结果予以通报。

4.3.3

各物管部经理，每半月抽查保安员夜间上岗工作情况，填写《巡检记录》；物管部经理夜间查岗记录应单独保存，夜间查岗时间原则上为凌晨2点后进行，次日上午可以补休。

4.4

每次夜间检查应填写《抽检记录》，发现违规睡岗现象的，应请对方在《抽检记录》上签字认可；并在次日将《抽检记录》交物管部拟订处理意见及收存。

4.5

处罚

4.5.1

每发现有一次保安员夜间睡岗现象的，按轻微过失（扣除当月两天工资）处罚，并开具《违规处罚通知单》，待物管部造工资册时扣罚。

4.5.2

当月连续三次（含三次）以上均因睡岗而被开具《违规处罚通知单》的，一律按开除处理。

4.5.3

在物管部抽检中所发现的保安员夜间睡岗现象超过当值岗位的1/3的，除对违规人员进行出发之外，还将以“一般问责”形式为保安队长开具《问责单》。

4.6

其他

4.6.1

原则上，夜间保安员值班可以着迷彩服；有特殊规定的物管部可依据现场情况进行安排。

4.6.2

考虑到夜间工作的特殊性，原则上允许值班保安员在晚间11点后（至次日凌晨5:30分）听收音/录机（音量须放小以免噪声扰邻），但必须保持警惕。

5.相关记录 5.1 《抽检记录》 5.2 《监控中心值班记录》 5.3 《值班记录》 5.4 《巡检记录》 5.5 《违规处罚通知单》 5.6 《问责单》

第五篇：保安夜间查岗管理办法

保安夜间查岗管理办法

1.0目的

为了规范夜间查岗制度，检查督促各岗位工作的落实的情况，增强各保安员的工作责任心，确保小区的秩序和安全

2.0范围

适用于金山城项目夜间安保工作。

3.0职责

3.1项目经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；

3.2保安主管、保安班长负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。

4.0作业内容

4.1夜间查岗是指02:00—05：30期间对岗位的巡视检查。

4.2夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。

4.3每月项目经理夜间查岗不少于3次。

4.4保安主管每周夜间查岗不少于1次，每月不少于5次。

4.5当班班长第班次查岗不少于5次（每个岗位），现场检查各位队员的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理并迅速报告项目经理或保安主管。

4.6检查过程中发现保安员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报项目经理审核。如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报项目经理审核。

4.7班长或保安主管对各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗记录表》。

4.8班长或保安主管在检查各岗位时，应及时对各个保安岗位填写的值班记录进行检查，汇总，发现有公司领导或相关部门领导检查记录的应及时报告上级，反馈处理意见及处理结果。

4.9客户服务中心将每月的夜间查岗情况及发现的问题进行汇总，并由保安主管汇总，报项目经理审核。

5.0 查岗补休制度

经理查岗当月查岗次数达到3次的，下月补休1天，4次以上（含4次）补休2天。

保安主管每月查岗少于5次的不作补休处理，超过5次（含5次）的补休2天，具体补休时间由项目根据实际工作需求进行调休。支持表格：《报岗记录表》《楼层巡逻签到表》《岗位签到表》

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